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In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist – im Auftrag des Bischofs – dazu da, das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2026 einen Studienplatz an: Public Financial Management - Bachelor of Laws (m/w/d) (1448/20/25) Standort Eugen-Bolz-Platz 1 72108 Rottenburg am Neckar Vertragsart Vollzeit 1448/20/25 Aufgaben <ul> <li>verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personal-, Finanz- und Immobilienmanagement</li> <li>einjähriges Grundstudium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg</li> <li>einjährige Praxisphase, gegliedert in vier Module <ul> <li>Modul 1: Immobilienmanagement</li> <li>Modul 2: Finanzmanagement</li> <li>Modul 3: Personalmanagement, Organisation und Kommunikation</li> <li>Modul 4: Vertiefungsmodul nach Wahl (Auslandspraktika möglich)</li> </ul> </li> <li>einjähriges Vertiefungsstudium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Wahl eines Schwerpunkts aus Immobilien-, Personal- oder Finanzmanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife bzw. einen gleichwertigen Abschluss nach § 58 Landeshochschulgesetz</li> <li>Interesse an juristischen Fragestellungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Zielstrebigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>eine ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktives Anwärtergehalt mit ca. 1.550 € brutto/Monat</li> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein Netzwerk mit weiteren Studierenden</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unseren Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>zusätzliche Leistungen - vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jobticket - Bezuschussung deines Deutschlandtickets</li> <li>innerbetriebliche Workshops und Schulungen</li> <li>Einführungstage für die neuen Auszubildenden und Studierenden</li> <li>ein jährlicher Betriebsausflug, Azubi- und Studitage, eine Azubi-Adventsfeier und ein Neujahrsempfang</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul> Die Identifikation und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Public Financial Management - Bachelor of Laws (m/w/d) (1448/20/25)

Die Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft e. V. (BWKG) ist der Verband der Träger von Krankenhäusern, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Stationäre Pflege (SGB XI) in Vollzeit Die BWKG steht mit einem hoch engagierten und kompetenten Team an der Seite ihrer Mitgliedseinrichtungen. Der Geschäftsbereich 1 betreut die Mitgliedseinrichtungen aus den Bereichen Pflege (SGB XI) und Eingliederungshilfe (SGB IX) und bearbeitet zudem bereichsübergreifende rechtliche Fragestellungen der Mitgliedseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der stationären SGB XI Pflegeeinrichtungen, schwerpunktmäßig in allen Finanzierungsfragen des SGB XI, einschließlich der Teilnahme an Pflegesatzverhandlungen</li> <li>Erarbeitung von Konzepten für die Weiterentwicklung der Einrichtungen</li> <li>Wahrnehmung der Interessen der Mitglieder im Kontakt mit den Kostenträgern und anderen Beteiligten des Gesundheitswesens</li> <li>Vertretung der BWKG in verschiedenen Gremien und bei Verhandlungen auf Landesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflege/Pflegemanagement, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften) sowie idealerweise Berufserfahrung in dem Bereich des SGB XI</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungssystems, besonders im SGB XI</li> <li>Analytisches und kreatives Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und eine sichere und präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Sehr guten Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten Ein interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten, kreativen Team mit sehr guter, kollegialer Atmosphäre. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen in Anlehnung an den TVöD mit einer Zusatzversorgung analog dem öffentlichen Dienst. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für den Bereich Stationäre Pflege (SGB XI)

Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial.Sie möchten Ihre technische Expertise und Ihr Gespür für digitale Prozesse bei uns einbringen, um die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten? Im Bereich E-Government setzen Sie innovative Lösungen um und begleiten Digitalisierungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung. Bewerben Sie sich jetzt für unseren Bereich IT, Digitalisierung und Datenmanagement. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für das Thema E-Government, insbesondere das Onlinezugangsgesetz (OZG), und setzen Lösungen in enger Abstimmung mit der gemeinsamen Digitalgesellschaft der Industrie- und Handelskammern um</li> <li>Sie treiben Prozessmanagement auf Basis moderner Technologien wie Camunda voran und entwickeln Grundlagen für Automatisierungen. Dabei identifizieren Sie proaktiv Geschäftsfelder in der gesamten Organisation, die durch Digitalisierung effizienter und nutzerfreundlicher gestaltet werden können</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich Digitalisierungsprojekte – agil, schnell und lösungsorientiert</li> <li>Ihr Ziel ist es, dass Prozesse erfolgreich funktionieren – von der Idee bis hin zur Praxistauglichkeit, auch im Austausch auf Bundesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Erste Kenntnisse im Prozessmanagement (BPMN 2.0), idealerweise mit Tools wie Signavio oder Camunda, und die Bereitschaft, sich tiefgreifend in Camunda einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten: Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte eigenständig zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln</li> <li>Offenheit, Teamgeist und Humor – Sie arbeiten gerne in einem innovativen und agilen Umfeld und schätzen den Austausch auf Augenhöhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager Digitale Innovation & E-Government (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 14 - Kommunales, Stiftungen und Sparkassenwesen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Sachgebiet Stiftungen Vollzeit, befristet bis 16.12.2026 (Kennziffer 25128) Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.1 Aufgaben <ul> <li>Es sind Aufgaben im Sachgebiet Stiftungen zu bearbeiten. Hierbei sind Vertretungsbescheinigungen zu erstellen und das Stiftungsverzeichnis ist zu führen. Zudem gehört die Mitarbeit im Rahmen der Anerkennung neuer Stiftungen, bei geplanten Satzungsänderungen und bei allen übrigen Änderungen bestehender Stiftungen zu den täglichen Aufgaben. Die Tätigkeit umfasst darüber hinaus die Beratung von Personen, die an der Gründung einer Stiftung interessiert sind. </li> <li>Des Weiteren erfolgt eine Mitarbeit im Bereich der wirtschaftlichen Vereine, beispielsweise bei deren staatlicher Anerkennung als rechtsfähig, oder bei der Entziehung der Rechtsfähigkeit von Vereinen sowie bei Satzungsänderungen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Bürokommunikationsbereich (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office und Web-Anwendungen) </li> <li>Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV </li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) </li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Sachgebiet Stiftungen

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003MX6 Aufgaben Wirtschaftsinformatiker*innen verbinden IT-technische und wirtschaftliche Aspekte, entwickeln und erklären neue Systeme, machen diese verschiedenen internen Kunden zugänglich und wirken aktiv und agil bei der Erarbeitung neuer Informationstechnologien mit. In der Theorie werden Grundlagen der Informationstechnik, aktuelle Methoden der Informatik und moderne IT-Technologien für die Entwicklung von Software-Systemen vermittelt. Du erhältst ein breites Wissen in den Fächern Programmierung, Systementwicklung und Projektmanagement. Hinzu kommen die Fächer BWL, VWL sowie Recht und Fremdsprachen. In der Studienrichtung Data Science lernst du, wie aus großen Datenmengen Informationen generiert werden, um Handlungsempfehlungen abzuleiten und wie Künstliche Intelligenz zur Lösung betrieblicher Fragestellungen eingesetzt werden kann. In den Praxisphasen lernst du durch aktive Mitarbeit am Tagesgeschäft und in Projektaufgaben sowohl informationstechnologische als auch betriebswirtschaftliche Funktionsbereiche kennen. Du erlernst den kompetenten Umgang mit Anwendungsprogrammen und verschiedenen Entwickler-Tools. Darüber hinaus wird das Studium durch fach- und persönlichkeitsorientierte Seminare im Unternehmen ergänzt. Profil Hinweis zur Onlinebewerbung: Bitte lade deine beiden aktuellsten Zeugnisse als Anhang in der Bewerbung hoch, damit wir sie mit deinen Angaben abgleichen können. Lade bitte außerdem deinen Lebenslauf und optional ein Anschreiben hoch. Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen, insbesondere im Fach Mathematik Du möchtest betriebswirtschaftliche Themen und Prozesse mit Hilfe der Informationstechnologie optimieren oder neugestalten Ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise und logisch-analytisches Denkvermögen Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Engagement, Belastbarkeit und Kreativität Du bist mobil Weitere Informationen: Beginn: 1. Oktober 2026. Deine Einführungsveranstaltung startet am 18.09.2026. Dauer: 3 Jahre Theorie: DHBW Stuttgart. Du hast die Möglichkeit ein Semester an einer ausländischen Partneruniversität zu absolvieren. Praxis: Deutschlandweit. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Anlagen für Online Bewerbung: Dein Lebenslauf, deine 2 letzten Zeugnisse und optional ein Anschreiben Zulassungsvoraussetzungen: Unsere Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung findest du auf unserer Homepage. Viel Erfolg! Wir bieten <ul><li>Coaching</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Lebens­langes Lernen</li><li>Park­platz</li><li>Gute An­bindung</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Kantine, Café</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik/Data Science (B.Sc.), Stuttgart 2026 (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Soziales, Abteilung Wohnen, Obdach und Rente eine Sachbearbeitung in der Obdachverwaltung (m/w/d) in Vollzeit (100%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Belegung der städtischen Obdachgebäude (Einweisung und Umsetzung von obdachlosen Personen und Flüchtlingen in der Anschlussunterbringung)</li> <li>Einrichtungsmanagement (Kontrolle Einhaltung Satzung und Hausordnung in den Einrichtungen, Präsenz vor Ort, Kooperation mit den Hausmeistern)</li> <li>Abwicklung des Publikumsverkehrs während der Sprechzeiten </li> <li>Bewirtschaftung der Sachkonten </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikationsstärke und ein freundliches, an der Situation orientiertes Auftreten, auch in schwierigen Situationen </li> <li>Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, aber auch hohes soziales Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation von Obdachlosen und Flüchtlingen</li> <li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B, Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="http://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>. STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Obdachverwaltung (m/w/d)

Die Landesapothekerkammer Baden-Württemberg ist Körperschaft des öffentlichen Rechts und die Berufsvertretung von über 13.500 Apothekerinnen und Apothekern in Baden-Württemberg. Wir suchen ab 01.01.2026 eine:n engagierte:n Teamassistenz im Fachbereich Administration &amp; Recht (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Digitales Arbeiten &amp; Tools <ul> <li>Aktive Mitgestaltung digitaler Arbeitsprozesse und Optimierung von Vorlagen und Abläufen</li> <li>Digitalisierung und Bearbeitung der Eingangspost im digitalen Workflow</li> <li>Bearbeitung von Rechnungen im digitalen Workflow (System ELO)</li> </ul> Empfang &amp; zentrale Anlaufstelle <ul> <li>Erster Kontakt für Gäste, Dienstleister und Anrufende – persönlich sowie telefonisch</li> <li>Organisation des Empfangsbereichs und des Besuchermanagements sowie Betreuung und Bewirtung von Besprechungsräumen bei Veranstaltungen</li> </ul> Administrative Unterstützung des Fachbereichs <ul> <li>Büroorganisation, Unterstützung des Mahnwesens einschließlich Zwangsvollstreckungen, der zentralen Mitgliederverwaltung bei administrativen Themen, Koordination interner Prozesse</li> </ul> Interne Services <ul> <li>Verantwortung für gemeinschaftliche Büroflächen, Betreuung von Bestellungen für interne Zwecke sowie Organisation kleiner interner Events</li> </ul> Profil <ul> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Kaufmann/frau für Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen am Empfang, in Assistenz oder Teamorganisation von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office mit MS Office (insb. Excel, Outlook, Teams) sowie Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Eigeninitiative, Mitdenken, Spaß an Kommunikation und Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Aufgabenstellungen</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket</li> <li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Home-Office-Möglichkeit</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz im Fachbereich Administration & Recht (m/w/d) in Vollzeit

Der Landesapothekerkammer ist vom Land Baden-Württemberg die Aufgabe der Organisation der Dienstbereitschaft und Apothekennotdienste übertragen worden. Wir suchen ab 01.01.2026 eine:n engagierte:n Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Administration &amp; Recht für die Organisation des Apothekennotdienstes Aufgaben Organisation Apothekennotdienst <ul> <li>Erstellen des Jahresnotdienstplans in Abstimmung mit der Rechtsabteilung.</li> <li>Bearbeitung von Änderungen der Notdienste</li> <li>Beschwerdemanagement im Zusammenhang mit dem Notdienst</li> </ul> Dienstbereitschaft und Rezeptsammelstellen <ul> <li>Umfassende Beratung von Apotheken zu Fragen der Dienstbereitschaft und Rezeptsammelstellen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anträgen einschließlich Erstellung der Bescheide</li> <li>Auf- und Vorbereitung von Widersprüchen für die Rechtsabteilung</li> </ul> Digitales Arbeiten &amp; Tools <ul> <li>Aktive Mitgestaltung digitaler Arbeitsprozesse und Optimierung von Vorlagen und Abläufen</li> <li>Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen und Unterstützung des externen Anbieters bei der Weiterentwicklung der Notdienstsoftware</li> <li>Archivierung von Anträgen, Bescheiden und Schriftverkehr im Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Erstellung verschiedener Statistiken</li> <li>Datenaufbereitung für externe Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in verwaltungsrechtlichen Verfahrensabläufen sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Outlook, Teams) sowie Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Eigeninitiative, Mitdenken, Spaß an Kommunikation und Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Aufgabenstellungen</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket</li> <li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Home-Office-Möglichkeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Administration & Recht für die Organisation des Apothekennotdienstes

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement – Bauunterhalt eine*n Gebäudemanager*in Betreiberverantwortung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Beratung der fachlichen Mitarbeitenden im Bereich der Betreiberverantwortung</li> <li>Ansprechperson für die Nutzer*innen in allen Fragen der Betreiberverantwortung</li> <li>Koordination und Sicherstellung der Wahrnehmung der Betreiberpflichten in den städtischen Funktionsgebäuden (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, etc.)</li> <li>Konzeption von Standards, Abläufen und Prozessen zur Wahrnehmung der Betreiberverantwortung, konzeptionelle Weiterentwicklung des Themas sowie Umsetzung von Projekten</li> <li>Aufbau eines Prüf- und Wartungsmanagements für die städtischen Gebäude und deren technischen Anlagen</li> <li>Konzeption und Ausschreibung von Rahmenverträgen für Prüfungen- und Wartungen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom, Master) im Bereich Brandschutz- und Sicherheitstechnik, Facility-Management, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Bereich Facility Management/Betreiberverantwortung wäre wünschenswert</li> <li>Hohe Affinität zu einem CAFM-System sowie Bereitschaft zur Umsetzung eines Systems zur Dokumentation der Betreiberpflichten </li> <li>Gute Fachkenntnisse der Rechtsgrundlagen, Regelungen und Normen im Bereich Betreiberpflichten</li> <li>Technisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6. Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km, sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Gebäudemanager*in Betreiberverantwortung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als PERSONALREFERENT RECRUITING (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung</li> <li>Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles Arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommen</li> <li>Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen</li> <li>Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter</li> <li>Sie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Arbeitgebermarke Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn und kreieren ansprechende Posts</li> <li>Sie wirken an verschiedenen Projekten mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor -Public Management- oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools</li> <li>idealerweise fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteil</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise, die Qualitäts- und Ergebnisorientierung vereint</li> <li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie diplomatisches Geschick (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss)</li> <li>Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungs­themen</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung</li> <li>kollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger</li> </ul> STBL1_DE

335 Vollzeit Jobs in Sindelfingen, Deutschland