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Wir sind das Netzwerk für Qualität und Sicherheit im Alltag. Dafür schulen und zertifizieren wir in unseren bundes­weiten Ausbildungszentren jährlich annähernd 10.000 Prüferinnen und Prüfer für nahezu alle Industriezweige in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung. Gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V. mit ihren rund 1.700 persönlichen und korporativen Mitgliedern engagieren wir uns national und international in der Normung und Gremienarbeit, vernetzen die Fachcommunity auf Tagungen und Konferenzen und leisten Öffentlichkeitsarbeit. Was die Arbeit bei uns ausmacht: Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, das offen ist für eigene Ideen und neue Impulse. Zugleich legen wir Wert auf einen kollegialen, wertschätzenden Umgang, bei dem die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Haben Sie Lust, mit uns die Welt jeden Tag ein Stück sicherer zu machen? Wir suchen mit Eintrittstermin spätestens zum 1. Juli 2026 eine Nachfolge für die Position des Geschäftsführer (m/w/d) der DGZfP Ausbildung und Training GmbH Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein modernes Bildungsunternehmen im Rahmen sich stetig wandelnder Anforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft zur Deckung des Fachkräftebedarfs in der ZfP.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Erfüllung der satzungsgemäßen Aufgaben und die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens.</li> <li>Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Organisation und die Optimierung der Geschäftsprozesse voran.</li> <li>Sie führen, fördern und fordern ein Team von Führungskräften und legen dabei Wert auf eigenverantwortliches Handeln und eine offene und wertschätzende Kommunikation.</li> <li>Sie wirken maßgeblich am Aufbau und bei der Pflege von strategischen Partnerschaften und Kundenbeziehungen mit.</li> <li>Sie vertreten das Unternehmen in nationalen und internationalen Gremien und arbeiten dort an der Entwicklung und Harmonisierung von Regeln für die Qualifizierung und Zertifizierung von ZfP-Personal mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Natur-, Ingenieur- oder Materialwissenschaften.</li> <li>Verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> IHRE ERFAHRUNG <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Führungskraft in einem mittelständischen Umfeld, idealerweise auf dem Gebiet der beruflichen Bildung oder Weiterbildung von Erwachsenen.</li> <li>Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung in den Bereichen Kommunikation, Personal, Geschäftsentwicklung und Controlling.</li> <li>Mehrjährige Arbeit als Ingenieur, Wissenschaftler oder Lehrkraft in einem Unternehmen der Wirtschaft.</li> </ul> IHRE KOMPETENZEN <ul> <li>Sie sind begeistert von der Gestaltung moderner Bildungserlebnisse in der Erwachsenenbildung.</li> <li>Sie leben unternehmerisches Denken und scheuen sich nicht, Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Sie durchschauen zügig komplexe Sachverhalte und kommen schnell ins Handeln.</li> <li>Sie führen zielorientiert und verbindlich. Zugleich ist Ihr Führungsstil vor allem kooperativ, fördernd und wertschätzend.</li> <li>Sie begegnen allen Mitmenschen mit echtem Interesse und auf Augenhöhe. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie Überzeugungskraft und Empathie.</li> <li>Neugierde, Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind Teil Ihrer Persönlichkeit.</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung moderner Werkzeuge und Techniken im Bereich Kommunikation, Analyse und Planung.</li> </ul> Wir bieten Die einmalige Chance, mit einem hochmotivierten Team und in einem dynamischen Umfeld die Aus- und Weiterbildung der ZfP in Deutschland zu gestalten. Dabei stehen wir für ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld und leistungsgerechte Entlohnung sowie zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen. Die Übernahme der Geschäftsführung erfolgt zum 1. Oktober 2026 nach einer umfassenden Einarbeitung durch den derzeitigen Geschäftsführer. STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d) der DGZfP Ausbildung und Training GmbH

Die Lebenshilfe Freising setzt sich mit über 600 Mitarbeiter*innen für Menschen mit Behinderung, vom Kleinkind bis zum Senioren, ein. Wir sind ein großer Verein mit über 20 verschiedenen Einrichtungen in der ganzen Region Freising von Moosburg bis Eching.Beschäftigungsausmaß: 39 Std. / Woche, Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung</li><li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse für unsere drei Mandanten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer</li><li>Klärung von offenen Posten</li><li>Mahnwesen</li><li>Abwicklung von Zahlungsein- und Ausgängen (E-Banking)</li><li>Kassenprüfung und Buchung</li><li>Umsatzsteuervoranmeldung</li><li>Bilanzbearbeitung</li><li>Sonderaufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Anerkannte Berufsausbildung als Bilanz-/Finanzbuchhalter*in – Steuerfachangestellte*r – Steuerfachwirt*in</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li><li>IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Selbständigkeit und höchste Sorgfalt</li><li>Schnelle Aufnahmefähigkeit und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Bereitschaft sich in ein komplexes Abrechnungssystem einzuarbeiten</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li></ul> Wir bieten <ul><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt</li><li>Eingruppierung in EG8 TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Großraumzulage und LOV (leistungsorientierte Vergütung)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit)</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiches Gesundheitsprogramm (z.B. Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung)</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Jobrad</li></ul> STBL1_DE

Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Servicemanager für BayernCloud Schule (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Entgeltgruppe bis E11 | Besoldungsgruppe bis A11 Arbeitsort:München oder Nürnberg Der Bewerbungsschluss ist der 26.02.2026 Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Bearbeitung und Umsetzung von Kundenanforderungen</li> <li>Bearbeitung, Steuerung und Überwachung von Major Incidents, Incidents und Requests</li> <li>Koordination von Wartungs- und Entstörungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Dokumentationen, Konzepten und Leitfäden</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder </li> <li> eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z. B. in Anwendungsbetrieb IT-Architektur, Requirement Engineering, Plattformen für digitale Technologien oder Service Management) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in aktuellen IT-Technologien, insbesondere Verständnis für technische Zusammenhänge, Systemarchitekturen / Architekturskizzen sowie einen Überblick über gängige Hard- und Softwareprodukte </li> <li>Erfahrung im Kontakt mit Kunden (z. B. aus Beratungs-, Support- oder Projekttätigkeiten)</li> <li>Erfahrung mit einem Ticketsystem</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft wird vorausgesetzt</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li> Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene </li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.</li> <li>30 Tage Urlaub pro volles Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT Servicemanager für BayernCloud Schule (w/m/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie hauptsächlich an unserem Bewirtschaftungsstandort für eine Flüchtlingsunterkunft in Kiel. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Betriebsführung, Überwachung und Instand­haltung der gebäude­technischen Anlagen mit Schwerpunkt Elektrotechnik</li> <li>Regelmäßige Kontrollen der tech­nischen Einrichtungen anhand von Check­listen sowie die Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht innerhalb und außerhalb der Liegenschaften gehören zu Ihren Kernaufgaben</li> <li>Sie führen Kontroll-, Wartungs- und Reparaturarbeiten im elektro­technischen Bereich sowie einfache gewerkübergreifende Tätigkeiten aus (z. B. Leucht­mittel­tausch, Einstellungen an Fenstern und Türen, kleinere Arbeiten an Sanitär- und Heizungs­anlagen, Funktions­prüfungen von Aufzügen und Park­plätzen)</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie nutzer­spezifische handwerkliche Tätig­keiten, Transportarbeiten sowie das Einrichten von Besprechungsräumen</li> <li>Die Überwachung und Dokumentation der Energie- und Medien­verbräuche, die Bedarfsplanung für Geräte und Verbrauchs­materialien sowie die Begleitung und Kontrolle externer Dienst­leister runden Ihr Aufgaben­gebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) </li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den anzuwendenden technischen Grundlagen im Bereich Elektrik sowie Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, die Bereitschaft, sich in fremde Arbeitsabläufe einzuarbeiten und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Kundenorientiertes Auftreten und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis E 5 TV-L</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Hausmeister Elektrik (m/w/d)

Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein und treibt die Mobilitätswende im echten Norden voran. Im Auftrag des Landes plant, bestellt und koordiniert sie den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität in Schleswig-Holstein. Darüber hinaus unterstützt die NAH.SH ihre Gesellschafter – das Land, die Kreise und kreisfreien Städte – bei überregionalen Aufgaben sowie bei der Planung und Beschaffung von Leistungen, sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure. Wir suchen in Voll-/ oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Referent*in für Datenmanagement und Marktforschungen öffentlicher Verkehr (d/m/w) Du bist Teil des Teams Verbundentwicklung, das den Nahverkehrsverbund in Schleswig-Holstein kontinuierlich weiterentwickelt. Neben zentralen Steuerungsaufgaben gehören dazu auch das Management von Fahrgastzahlen und die Marktforschung, die Beratung und Vernetzung von Kommunen im Bereich nachhaltige Mobilität sowie innovative Projekte wie On-Demand-Verkehre. Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst das Datenmanagementsystem weiter und stellst die einheitliche Nutzung, Qualität und Verfügbarkeit der Daten über alle Systeme sicher – dabei analysierst du die Prozesse der Erfassung, Organisation, Speicherung, Sicherung, Analyse und Nutzung der Daten über ihren gesamten Lebenszyklus.</li> <li>Du steuerst Projekte zur Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und -qualität von Fahrgastzählsystemen und arbeitest dabei eng mit Verkehrsunternehmen sowie IT-Dienstleistern zusammen.</li> <li>Du wirkst bei Marktforschungsprojekten mit, stimmst dich mit relevanten Akteuren ab und sicherst die Kompatibilität mit anderen Marktforschungsaktivitäten der NAH.SH</li> <li>Du unterstützt Kolleg*innen und Partner bei Analyse, Visualisierung und Aufbereitung von Mobilitäts- und Nutzungsdaten für Planungen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informationsmanagement, Verkehrsplanung, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst umfangreiche Kenntnisse von Datenprozessen, Schnittstellen und Datenarchitekturen mit.</li> <li>Du hast vorzugsweise Erfahrungen in einer vergleichbaren Position und im Projektmanagement.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.</li> <li>Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitäts­wende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeit­möglich­keiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privat­leben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Verein­barkeit von Familie und Beruf“ ausge­zeichnet! Gute Rahmen­bedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit) plus an Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zur*m Spezialist*in auf deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig statt­findenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufs­alltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! STBL1_DE

Referent*in für Datenmanagement und Marktforschungen öffentlicher Verkehr (d/m/w)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Stabsstelle Baurecht und Baubeschaffung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Projekteinkäufer*in für den Einkauf von Planungs- und Bauleistungen (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stabsstelle Baurecht und Baubeschaffung ist eine zentrale Organisationseinheit des Universitätsklinikums Bonn und verantwortlich für die rechtssichere und wirtschaftliche Beschaffung sämtlicher Planungs-, Gutachter-, Bau-, Instandhaltungs- sowie Wartungsleistungen für technische Anlagen. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Vergabe- und Beschaffungsverfahren nach den einschlägigen rechtlichen Vorgaben sowie das kaufmännische Nachtragsmanagement in allen Bau- und Infrastrukturprojekten. Darüber hinaus berät und unterstützt die Stabsstelle die Projektleitungen und Fachabteilungen in baurechtlichen Fragestellungen sowie im Vertrags- und Nachtragswesen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung der komplexen Großbauvorhaben des Universitätsklinikums Bonn mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen von bis zu 100 Millionen Euro. Das Team der Stabsstelle besteht derzeit aus neun Mitarbeitenden und arbeitet als zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Fachabteilungen und externen Planungs- und Baupartnern. Aufgaben <ul> <li>Selbständige, eigenverantwortliche Beschaffung nach den vergaberechtlichen Bestimmungen oder internen Vorgaben des UKB von Bau- und ggf. Facility-Management-Leistungen sowie von Ingenieur- und Architektenleistungen in enger Zusammenarbeit dem zuständigen Fachbereich</li> <li>Erarbeitung und Durchführung von Ausschreibungen nach EU VOB/A oder dem VgV</li> <li>Einholen von Angeboten, Angebotsprüfungen, Angebotsvergleiche und Angebotsbewertungen</li> <li>Nachtragsmanagement: Vermeidung, Prüfung, Bewertung anhand der vertraglichen Grundlagen (VOB/B), Verhandlung von Nachtragsforderungen in enger Abstimmung mit der Fachabteilung Verhandlungsführung, insbesondere von Sachnachträgen und Bauzeitverlängerungsforderungen in den laufenden Großbauvorhaben des UKB</li> <li>Konsequente und permanente Optimierung von Qualität und Preis</li> <li>Ständige Beobachtung und Analyse des Beschaffungsmarktes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau-/Wirtschaftsingenieurwesens oder Baumanagements (Diplom/Master/Bachelor) oder betriebswirtschaftliches und/oder juristisches Studium oder eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit weitreichenden Zusatzqualifikationen und langjähriger Erfahrung im gleichartigen Tätigkeitsfeld</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und nationalen Werkvertragsrecht, u.a. dem GWB, der VOB, dem VgV, dem BGB und der HOAI, sowie Erfahrung bei der Gestaltung der entsprechenden Vertragswerke</li> <li>Kenntnisse im privaten Baurecht, insbesondere dem BGB und der VOB/B</li> <li>Technisch-kaufmännische Kompetenz, strategische und kostenbewusste Denkweise</li> <li>Selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Projekteinkäufer*in für den Einkauf von Planungs- und Bauleistungen (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Straßenmeisterei Lohmar in Teilzeit, Vollzeit eine/nStraßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d) E6 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie<ul> <li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li> <li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li> <li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li> <li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li> <li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li> <li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li> <li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5336 werden bis 25.02.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Oliver Schedemolk, 02246 / 91102 11Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429 Profil . Wir bieten . STBL1_DE

Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Lohmar - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 34 „Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig.Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“.Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>prozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des Dezernats</li><li>Entscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von Fällen</li><li>Festlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen</li><li>Bearbeitung von besonders prioritären Einzelfällen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge</li></ul> Profil Voraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Qualifizierungslehrgang II)</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>ärztliche Bescheinigung über Impfschutz/Immunität Masern oder Kontraindikation</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft</li><li>schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude</li><li>Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit</li><li>kulturelle Sensibilität</li><li>Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen (insbes. Zuwanderung)</li></ul> Wir bieten Bei beamtenrechtlichen Voraussetzungen: Besoldung bis A 13.Bei tariflichen Voraussetzungen: Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Zulage nach § 14 Abs. 1 i.V.m. § 31 Abs. 3 TV‑L.Darüber hinaus:<ul><li>abwechslungsreicher, herausfordernder Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten)</li><li>variables Arbeitszeitsystem</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen, fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub bei 5‑Tage‑Woche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>reduzierter Monatsbeitrag Firmenfitness</li><li>Zuschuss ÖPNV (NAH.SH, HVV, BVG, Aktiv Bus Flensburg GmbH)</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Dezernats 34 „Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen“

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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - tecis Finanzdienstleistungen AG

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) auch als GruppenleitungGesucht: Liebevolle Begleiter für unsere kleinen Weltentdecker!Befristung Unbefristet Arbeitsbeginn Ab sofort Arbeitsumfang Teilzeit (30-32 Std. / Woche)Wir, das Kinder- und Familienzentrum an der Würm der Gemeinde Planegg, suchen für unseren Kindergarten die Kinderkrippe und den Kinderhort ab sofort Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (w/m/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die pädagogische Zusammenarbeit im Gruppenteam und gewährleisten die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Sie begleiten unsere Kinder gemäß dem Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)</li> <li>Sie stellen die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten sicher</li> <li>Sie gewährleisten eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern sowie die Planung und Durchführung regelmäßiger Elterngespräche über den Entwicklungsstand des Kindes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene, staatlich anerkannte Berufsausbildung zum Erzieher oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung</li> <li>Sprachnachweis für die deutsche Sprache auf B2/C1 Niveau</li> <li>Ihnen macht es Spaß, unser pädagogisches Konzept umzusetzen und weiterzuentwickeln</li> <li>Sie besitzen viel Einfühlungsvermögen und legen Wert auf einen liebevollen Umgang mit Kindern</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist kooperativ, fachlich kompetent und zuverlässig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Vielseitige Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Events</li> <li>Attraktive Bezahlung nach dem TVöD SuE. Hinzu kommt eine Arbeits- und Großraumzulage</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub + 24. &amp; 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>Massagen oder EGYM Wellpass und Yoga</li> <li>Optimale Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teambuildingmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

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