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Verstärken Sie unser Team Für die Dezernatsleitung sucht der Kreis Unna eine ambitionierte Führungspersönlichkeit, die es versteht, das Dezernat und die gesamte Kreisverwaltung aktiv voranzutreiben. Die ihre ausgeprägte strategische Kompetenz gekonnt ausspielt und mit einem durchsetzungsstarken Auftreten und jeder Menge Kommunikationsgeschick überzeugt. Genau Ihre Stärken? Dann komplettieren Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Dezernent*in / Leiter*in Dezernat V – Gesundheit / Schulen und Bildung Bes.-Gr. B2 LBesG bzw. eine vergleichbare übertarifliche Vergütung für Beschäftigte, unbefristet, Vollzeit Gestalten Sie mit uns das Gesundheitsamt 2.0! Das Dezernat V wurde im Jahr 2023 gebildet und befasst sich im Rahmen des Fachbereichs Gesundheit (FB 53) mit der Gesundheitsförderung und Prävention, die bedingt durch den demografischen Wandel eine immer relevanter werdende Herausforderung darstellt. Auch der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst sowie der amtsärztliche, zahnärztliche und sozialpsychiatrische Dienst sind hier angesiedelt. Ebenso der Fachbereich Schulen und Bildung (FB 40), der in engem Austausch mit den Berufskollegs und Förderschulen steht und das Dienstleistungszentrum Bildung umfasst. Aufgabenschwerpunkte Das Dezernat V mit den zwei Fachbereichen Gesundheit sowie Schulen und Bildung eigenverantwortlich leiten und managen – Änderungen in der Dezernatsverteilung bleiben vorbehalten Die Ziele der Kreisverwaltung Unna unter Berücksichtigung gesetzlicher und politischer Rahmenbedingungen zukunftssicher steuern und mitgestalten Den FB Gesundheit im Rahmen des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst strategisch ausrichten und integrieren Die derzeit rund 250 Mitarbeitenden wertschätzend führen und das Dezernat gegenüber übergeordneten Behörden, (politischen) Gremien, Unternehmen, Bürger*innen und Verbänden souverän vertreten Ihr Profil Erfolgreiches Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Medizin, Gesundheitsökonomie bzw. eine vergleichbare Fachrichtung oder die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Mehrjährige einschlägige Berufspraxis, vorzugsweise im medizinischen Bereich bzw. im Gesundheitswesen Fundierte Führungserfahrung, idealerweise mehrjährige Führung eines interdisziplinären Teams Unser Angebot Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 01.09.2024. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Kreisdirektor des Kreises Unna, Herrn Janke, unter Fon 0 23 03 27-11 00. Für weitere Infos erhalten Sie gerne auf unserer Homepage <a href="http://www.kreis-unna.de" target="_blank">www.kreis-unna.de</a>. Online-Bewerbung

Dezernent*in / Leiter*in Dezernat V - Gesundheit / Schulen und Bildung

Die Stadt Werne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Buchhaltung in Vollzeit Weitere Informationen finden Sie im Internet unter <a href="http://www.werne.de" target="_blank">www.werne.de</a>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Buchhaltung

Die Stadt Werne sucht zum 15.11.2024 unbefristet eine/n Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) in der VHS in Teilzeit Weitere Informationen finden Sie im Internet unter <a href="http://www.werne.de" target="_blank">www.werne.de</a>

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) in der VHS in Teilzeit

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 22 am Dienstort Arnsberg eine Sachbearbeitung (m/w/d) für Krisenmanagement, Zivil- und Katastrophenschutz (Entgeltgruppe EG 10 bis EG 11 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber*innen, die bereits in der EG 11 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 22 ist zuständig für die Bereiche der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr und der Kampfmittelbe­seitigung. Zur Gefahrenabwehr zählen hier insbesondere Tätigkeiten im Krisenmanagement, Zivil- und Kata­strophenschutz. Wesentliche Schwerpunkte in den einzelnen Tätigkeitsfeldern sind: Krisenmanagement <ul> <li>Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung des Krisenmanagements</li> <li> Sachbearbeitung Taschenalarmplan BR Arnsberg und Alarmpläne anderer Behörden</li> <li> Organisation von Schulungen des Krisenstabs-Personals und von Krisenstabs-Übungen</li> <li> Koordinierung der personellen Besetzung des Krisenstabs</li> <li> Betreuung der Krisenstabs-Räumlichkeiten</li> <li> Instandhaltung der Fahrzeuge der IuK-Einheit</li> <li> Beobachtung von Krisenstabs-Übungen der HVB (mit Fach-Dezernenten)</li> <li> Mitarbeit im Krisenstab im Bereich der KGS</li> </ul> Zivilschutz <ul> <li>Umsetzung der Richtlinie Zivile Alarmplanung (ZAPRL) auf Ebene der Bezirksregierung nach Maßgabe der Regelungen des Bundes und des Landes NRW, </li> <li> Anleitung und Koordinierung der nachgeordneten HVBen in der Umsetzung der ZAPRL, </li> <li> Revitalisierung der Wahrnehmung der sich aus den Sicherstellungs- und Vorsorgegesetzen ergebenen Aufgaben innerhalb der zuständigen Fachdezernaten der Bezirksregierung,</li> <li> Controlling der bezirksregierungsweiten Umsetzung der ZAPRL,</li> <li> Erstellung und Führung des Alarmkalenders für die Bezirksregierung,</li> <li> Betreuung der zivil-militärischen Zusammenarbeit,</li> <li> Umsetzung der Konzeption zivile Verteidigung,</li> <li> Bearbeitung der Zivilschutz-Konzepte des Bundes</li> </ul> Katastrophenschutz <ul> <li>Katastrophenschutz-/Gefahrenabwehrplanung (Prüfung und Überwachung der Katastrophenschutzpläne und Gefahrenabwehrpläne der Kreise und kreisfreien Städte, Koordinierung überregionaler Belange),</li> <li> Externe Notfallplanung (Prüfung und Überwachung von Sonderschutzplänen der Kreise und kreisfreien Städte), </li> <li> Überprüfung der Leistungsfähigkeit der Einheiten und Einrichtungen des Brand- und Katastrophenschutzes im Regierungsbezirk</li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li> Erfolgreicher Abschluss</li> <ul> <li>eines rechtswissenschaftlichen Studiums (Bachelor of Laws oder vgl.) oder</li> <li>einer Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in bzw. Angestelltenlehrgang II oder </li> <li>einer vergleichbaren Qualifikation und</li> <li>einer Ausbildung im Gefahrenabwehrrecht (mindestens F-III Ausbildung (Gruppenführer/in der Feuerwehr) nach FwDV 2) oder vergleichbare Ausbildung bei einer anerkannten Hilfsorganisation i.S.d. § 18 BHKG NRW, des Rettungsdienstes, der Polizei, der Bundeswehr oder der BA THW</li> </ul> <li> oder erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich „Krisenmanagement und Sicherheitswesen“ (Bachelor of Engineering oder vgl.) </li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere bei Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben,</li> <li> gute Kenntnisse über die nicht-polizeiliche Gefahrenabwehr und das Gefahrenabwehrrecht des Landes NRW,</li> <li> Tätigkeit bei einer öffentlichen Feuerwehr, einer anerkannten Hilfsorganisation i.S.d. § 18 BHKG NRW, im Rettungsdienst, bei der Polizei, der Bundeswehr oder der BA THW - vorzugsweise in NRW -,</li> <li> die erfolgreiche Teilnahme an den Lehrgängen „Verbandsführer/in“ und „Einführung in die Stabsarbeit“ nach FwDV 2 oder vergleichbaren Ausbildungen bei einer anerkannten Hilfsorganisation i.S.d. §18 BHKG NRW, im Rettungsdienst, bei der Polizei, der Bundeswehr oder der BA THW - vorzugsweise in NRW -.</li> </ul> Das Vorliegen folgender Voraussetzungen bzw. Bereitschaften ist im Fall einer Einstellung unerlässlich: <ul> <li>Die Aufgabenstellung ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.</li> <li> EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sind unabdingbar.</li> <li> Eine Tätigkeit im Dezernat 22 kann Berührungspunkte zu sog. „sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten“ haben. Die Einwilligung für eine ggfls. erforderliche Sicherheitsüberprüfung ist daher ebenfalls Voraussetzung. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das „Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen in NRW“.</li> <li> Soweit die Ausbildung „Verbandsführer/in“ und „Einführung in die Stabsarbeit“ nach FwDV 2 oder vgl. nicht bereits absolviert wurde, ist die Bereitschaft zu einer entsprechenden Nachqualifizierung inkl. aller geforderten Teilnahmevoraussetzungen wie z. B. Teilnahme an Gruppen- oder Zugführerlehrgängen erforderlich.</li> <li> Die Aufgaben erfordern zudem die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb üblicher Büroarbeitszeiten tätig zu sein (auch i.S.d. § 14 ArbZG) und regelmäßige oder bedarfsweise Rufbereitschaften zu übernehmen.</li> </ul> Ihr persönliches Profil Folgende Eigenschaften sollten zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,</li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li> verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten, </li> <li> sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse überzeugend darzustellen und zu vertreten, </li> <li> gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li> Bereitschaft zu Tätigkeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten, </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. </li> <li> Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li> Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für Krisenmanagement, Zivil- und Katastrophenschutz

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 25 am Dienstort Arnsberg mehrere Ingenieure (m/w/d) für die techn. Sachbearbeitung im Bereich Verkehr (Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe EG 11 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Be-rufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl von verkehrlichen Themen im Regierungsbezirk Arnsberg. Das Aufgabenspektrum reicht von Verfahren zur Erlangung von Planungsrecht für Infrastrukturvorhaben über die Förderung kommunaler verkehrlicher Vorhaben und des ÖPNV, die Erteilung von Konzessionen und Liniengenehmigungen nach Personenbeförderungsgesetz, die Genehmigungsverfahren für Großraum- und Schwertransporte, die Aufsicht über die Straßenverkehrsämter, Fahrerlaubnisbehörden und Zulassungsstellen bis hin zu den Aufgaben als obere Straßenaufsicht und obere Straßenverkehrsbehörde. Wir suchen Sie zur Mitwirkung an der Gestaltung des Mobilitätswandels im Regierungsbezirk Arnsberg in jeweils einem der folgenden Arbeitsbereiche: Verkehrstechnik Ihre Aufgabe ist die Mitwirkung an der Verbesserung der Verkehrssicherheit. Sie sind mit Vorhaben und Verkehrsregelungen im gesamten Regierungsbezirk befasst. Dabei setzen Sie folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Verkehrstechnische Stellungnahmen und Beratung zur straßenbaulichen Gestaltung von Verkehrsinfrastrukturprojekten</li> <li>Regionale oder themenbezogene Unfallauswertung</li> <li>Mitwirkung an den örtlichen Unfallkommissionen und Verkehrsschauen der Kreise und Kommunen</li> <li>Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden mit dem Ziel einer einheitlichen Anwendung der StVO einschließlich Information und Beratung</li> </ul> Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus <ul> <li>Beratung der kommunalen Planungsträger zu Fördermöglichkeiten und zur Antragstellung in den Bereichen:</li> <ul> <li>Nahmobilität/Radverkehrsinfrastruktur (FöRi-Nah)</li> <li>Kommunaler Straßenbau (FöRi-kom-Stra)</li> </ul> <li>Technische und wirtschaftliche Prüfung und Abwicklung von Förderanträgen inklusive Verwendungsnachweisprüfung</li> <li>Fördertechnische Projektbegleitung vor, während und nach der Bauphase</li> <li>Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen und Sitzungen politischer Gremien</li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (bevorzugt mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Tiefbau) oder Verkehrsingenieurwesen</li> <li>oder ein technisches Studium mit einem Schwerpunkt im Verkehrswesen, einschlägige Berufserfahrung ist hier von Vorteil,</li> <li>oder ein vergleichbares Studium,</li> <li>oder die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert sind weiterhin: <ul> <li>eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o.g. Aufgabenbereiche;</li> <li>gute DV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen;</li> <li>Kenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung, im Verwaltungsverfahrens- und Zuwendungsrecht sowie im Straßenverkehrsrecht;</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die erforderlichen Rechtsmaterien einzuarbeiten.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk</li> <li>Führerschein der Klasse B (III) ist erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen!1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Ingenieure (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung im Bereich Verkehr

KALDEWEI ist ein deutsches inhabergeführtes Familienunternehmen mit etwa 800 Mitarbeitenden weltweit. Seit über 100 Jahren sind wir Vorreiter bei der Herstellung von hochwertigen Badlösungen, die modernen Luxus mit nachhaltigem Denken, Wirtschaften und Handeln vereinen. Unsere Duschflächen, Badewannen und Waschtische aus KALDEWEI Stahl-Emaille produzieren wir ausschließlich an unserem alleinigen Produktionsstandort in Ahlen. Aus Ahlen exportieren wir unsere hochwertigen Badlösungen „Made in Germany“ in die ganze Welt. Am Ende ihrer langen Lebensdauer können unsere Badlösungen aus Stahl-Emaille zu 100 Prozent dem Wertstoffkreislauf wieder zugeführt werden. KALDEWEI hat sich auf den Weg gemacht klimaneutral zu produzieren - aus gelebter Verantwortung gegenüber der Umwelt und den Nachfolgegenerationen. Wesentlich für unseren Erfolg ist auch die Qualifikation unserer gut ausgebildeten Mitarbeiter. Möchtest du auch nach deinem erfolgreichen Schulabschluss die nachhaltige Zukunft von KALDEWEI mitgestalten? Wir suchen zum 1. August 2025 einen Dualen Studenten (m/w/d) für das Duale Studium Betriebswirtschaft (ausbildungsintegrierend) mit Abschlüssen zum Industriekaufmann/-frau, Betriebswirt/-in VWA und Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft So wie bei uns Stahl und Emaille zu einer außergewöhnlichen Verbindung wird, sollst auch Du eine erstklassige theoretische Ausbildung an der Hochschule mit spannenden Praxiserfahrungen verbinden: Während dieses dualen Studiums sammelst Du parallel zum Studium intensive praktische Erfahrungen in unserem Unternehmen. Als BWLer (m/w/d) bist du echter Allrounder und durchläufst während des Studiums in einem festgelegten, aber durchaus an Deine Interessen anpassbaren Rhythmus die verschiedenen kaufmännischen Unternehmensbereiche, in denen Du vielfältige Einblicke in die verschiedenen Aufgabenfelder wie zum Beispiel Vertrieb, Marketing, Einkauf, Kundenservice, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Produktmanagement, Logistik oder Personal erhälst. Getreu dem Motto "Learning by doing" wirst Du von unseren Ausbildungsbeauftragten von Anfang an in die täglichen Arbeiten mit einbezogen und hast die Möglichkeit eigenverantwortlich Aufgaben und Projekte zu übernehmen. Durch die vielen Einblicke, die Du in den einzelnen Abteilungen bei uns gewonnen hast, wirst Du dann sicher auch eine genaue Vorstellung davon haben, wo deine Stärken liegen und in welchem Unternehmensbereich Du einmal arbeiten möchtest. Das Ende Deiner Ausbildungs- und Studienzeit inklusive der praxisorientierten Bachelorarbeit wird dann entsprechend auf Deine Interessen und Stärken maßgeschneidert. Die Kombination von Ausbildung und Studium dauert 3 ½ Jahre (7 Semester). In dieser Zeit hast Du schließlich drei Abschlüsse erreicht. Berufsschule: Hansa Berufskolleg in Münster Studium: Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen in Münster Praxis: Franz Kaldewei GmbH &amp; Co. KG in Ahlen <ul> <li>Ausgeprägtes kaufmännisches Interesse</li> <li>Mit großem Erfolg erreichte allgemeine Hochschulreife</li> <li>Sehr gute bis gute Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch</li> <li>Teamfähigkeit und Eigenmotivation</li> <li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, die Du vorzugsweise schon durch besondere Leistungen in Deiner Schulzeit oder in deinem außerschulischen Engagement belegen kannst</li> <li>Interesse, Teil eines international ausgerichteten Familienunternehmens zu werden und die Zukunft von KALDEWEI nachhaltig mitzugestalten</li> </ul> Unsere Kultur macht den Unterschied! Ein offenes Betriebsklima und ein respektvolles Miteinander werden bei uns gelebt und sind die Basis dafür, dass Du Dich schnell als Teil von KALDEWEI fühlen wirst! <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung und volle Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Ausstattung mit Notebook und iPhone auch zur privaten Nutzung</li> <li>Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit eigene Projekte zu leiten</li> <li>Freundliche Atmosphäre: Integration als vollwertiges Mitglied in einem motivierten Team, an einem modernen Arbeitsplatz unter Einsatz neuester Medien - Kommunikation auf Augenhöhe vom ersten Tag an</li> <li>Top Job-Chancen nach dem Studium und umfassende Karrierechancen im Unternehmen</li> <li>Flatrate auf frisches Obst und Mineralwasser</li> <li>Freies WLAN in allen Pausenbereichen</li> <li>Inner- und außerbetriebliche Seminare zu Produkten, Soft Skills und Prüfungsvorbereitung</li> <li>Mitsprache und Mitgestaltung des praktischen Ausbildungsplanes</li> <li>Betreuung durch ein erfahrenes Ausbildungsteam</li> <li>Gemeinsame Einführungs- und Kennenlerntage zu Studienbeginn</li> <li>Zukunftsorientierte und nachhaltige Produkte</li> </ul> ...und das Beste: Wir bilden für den eigenen Bedarf aus und bieten Dir interessante Perspektiven für die Zeit nach dem Studium.

Duales Studium BWL (ausbildungsintegrierend) Start 2025

Für die Dezernatsleitung sucht der Kreis Unna eine ambitionierte Führungspersönlichkeit, die es versteht, das Dezernat und die gesamte Kreisverwaltung aktiv voranzutreiben. Die ihre ausgeprägte strategische Kompetenz gekonnt ausspielt und mit einem durchsetzungsstarken Auftreten und jeder Menge Kommunikationsgeschick überzeugt. Genau Ihre Stärken? Dann komplettieren Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Dezernent*in / Leiter*in Dezernat V – Gesundheit / Schulen und Bildung Bes.-Gr. B2 LBesG bzw. eine vergleichbare übertarifliche Vergütung für Beschäftigte, unbefristet, Vollzeit Gestalten Sie mit uns das Gesundheitsamt 2.0! Das Dezernat V wurde im Jahr 2023 gebildet und befasst sich im Rahmen des Fachbereichs Gesundheit (FB 53) mit der Gesundheitsförderung und Prävention, die bedingt durch den demografischen Wandel eine immer relevanter werdende Herausforderung darstellt. Auch der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst sowie der amtsärztliche, zahnärztliche und sozialpsychiatrische Dienst sind hier angesiedelt. Ebenso der Fachbereich Schulen und Bildung (FB 40), der in engem Austausch mit den Berufskollegs und Förderschulen steht und das Dienstleistungszentrum Bildung umfasst. <ul> <li>Das Dezernat V mit den zwei Fachbereichen Gesundheit sowie Schulen und Bildung eigenverantwortlich leiten und managen – Änderungen in der Dezernatsverteilung bleiben vorbehalten</li> <li>Die Ziele der Kreisverwaltung Unna unter Berücksichtigung gesetzlicher und politischer Rahmenbedingungen zukunftssicher steuern und mitgestalten</li> <li>Den FB Gesundheit im Rahmen des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst strategisch ausrichten und integrieren</li> <li>Die derzeit rund 250 Mitarbeitenden wertschätzend führen und das Dezernat gegenüber übergeordneten Behörden, (politischen) Gremien, Unternehmen, Bürger*innen und Verbänden souverän vertreten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiches Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Medizin, Gesundheitsökonomie bzw. eine vergleichbare Fachrichtung oder die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufspraxis, vorzugsweise im medizinischen Bereich bzw. im Gesundheitswesen </li> <li>Fundierte Führungserfahrung, idealerweise mehrjährige Führung eines interdisziplinären Teams</li> </ul> Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Dezernent*in / Leiter*in Dezernat V – Gesundheit / Schulen und Bildung

Mit uns, der BEM (Bildungs-Entwicklungs-Management) GbR, betreten Sie die Welt der Bildung in Dortmund. Als Bildungsinstitut setzen wir uns das Ziel, unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer zur Klinischen Kodierfachkraft auszubilden. Wir bieten dabei ein individuelles Konzept, das auf die Bedürfnisse des Menschen abgestimmt ist und eine knapp 12-monatige Qualifizierung ermöglicht. Für unser Team suchen wir aktuell eine/n Dozent/in für die Krankheitslehre im Gesundheitswesen. Gerne auch Erfahrung oder Interesse an der Klinischen Kodierfachkraft. Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit haben und unser gut strukturiertes Konzept mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li>Du wirkst bei der Erstellung von Lehrgangskonzepten und Unterrichtsplanung mit</li><li>Du führst den theoretischen und fachpraktischen Unterricht in der generalistischen Ausbildung durch</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung von Unterrichtsmaterialien und kannst Lehrinhalte anhand selbst erstellter Skripte umsetzen. Darüber hinaus bist du für die Weiterentwicklung unserer Lernplattform zuständig</li></ul> <ul><li>Du bist kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und eigenständig</li><li>Deine Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst, strukturiert und eigenständig</li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li></ul>

Dozent/in im Gesundheitswesen für Krankheitslehre

Die Stadt Paderborn stellt sich mit der Etablierung eines kommunalen Citymanagements neu auf. Als unser/e neue/r Citymanager/in spielst du eine Schlüsselrolle bei der Transformation der Paderborner Innenstadt. Du initiierst eigene Maßnahmen, koordinierst und vernetzt Aktivitäten und steigerst die Attraktivität der Innenstadt durch kreative Events und Aktionen. In dieser Funktion koordinierst du das interdisziplinäre Citymanagement-Team, das neben dir aus je einer Person aus der Stadtplanung und dem Stadtmarketing besteht. Wir sind die Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Paderborn mbH. Unser Ziel ist es, Paderborn – bereits ein lebendiger, attraktiver und zukunftsfähiger Wirtschaftsstandort – weiterzuentwickeln. Als innovatives und dynamisches Tochterunternehmen der Stadt bilden wir die Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik. Bei uns erlebt man eine abwechslungsreiche und flexible Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Innovation groß geschrieben werden. Ob im mobilen Büro oder vor Ort - bei uns zählt das „Wir“ mehr als das „Ich“. Unser Motto: #wirbegleitenzukunft <ul> <li>Initiative ergreifen: Entwickle und setze eigenständig Maßnahmen zur Belebung der Innenstadt um</li> <li>Netzwerke knüpfen: Koordiniere und vernetze die Aktivitäten zwischen öffentlichen und privaten Stakeholdern</li> <li>Kommunikation meistern: Vermittle zwischen Wirtschaft, Öffentlichkeit, Verwaltung und Politik</li> <li>Beraten und begleiten: Unterstütze die Akteur/-innen vor Ort und begleite ihre Aktivitäten als Möglichmacher/in</li> <li>Analysieren und entwickeln: Führe Analysen durch, beobachte Entwicklungen und entwickle innovative Konzepte</li> </ul> Deine Handlungsfelder <ul> <li>Dialog mit Immobilieneigentümer/innen, Transformation von Flächen/Immobilien</li> <li>Leerstands- und Ansiedlungsmanagement, temporäre Nutzungen</li> <li>Steigerung des Erlebniswertes durch die Organisation von Veranstaltungen und Aktionen</li> <li>Dialog, Kommunikation und Netzwerkarbeit</li> <li>Zielgruppenansprache durch Marketing und Kampagnen</li> <li>Unternehmensförderung</li> </ul> Bei allen Aufgaben hast du die Unterstützung des gesamten Teams der Wirtschaftsförderung und des Teams des Citymanagements. <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einschlägiger Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung im Citymanagement oder in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Stärken in Moderation, Netzwerkpflege und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Berufliche Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verwaltung wünschenswert</li> <li>Flexibilität bei Arbeitszeiten, inklusive gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit</li> <li>Kenntnisse des Standorts Paderborn sind von Vorteil</li> </ul> Die Stelle ist zum 1. Januar 2025 in Vollzeit zu besetzen und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) als PDF mit dem Betreff „Bewerbung Citymanagement“ per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wfg-pb.de" target="_blank">bewerbung@wfg-pb.de</a>. Bei Fragen erreichst du unseren Geschäftsführer Dr. Marco Trienes unter 05251 160 9050. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und auf eine gemeinsame Zukunft!

Citymanager/in

Die Wirtschaftsförderung Paderborn sucht spätestens zum 1. Oktober 2024 eine/n Manager/in für Nachhaltigkeit und Innovation. Du begeisterst dich für Nachhaltigkeit, Wirtschaft und Innovation? Du möchtest die nachhaltige Entwicklung des Wirtschaftsstandortes Paderborn mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns! Unser Ziel ist es, Paderborn – bereits ein lebendiger, attraktiver und zukunftsfähiger Wirtschaftsstandort – weiterzuentwickeln. Wir begleiten die Wirtschaft bei der nachhaltigen Transformation und tragen zur Zukunftsfähigkeit und Resilienz Paderborns bei. Als innovatives und dynamisches Tochterunternehmen der Stadt bilden wir die Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik. Bei uns erlebt man eine abwechslungsreiche und flexible Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Innovation groß geschrieben werden. Ob im mobilen Büro oder vor Ort - bei uns zählt das „Wir“ mehr als das „Ich“. Unser Motto: #wirbegleitenzukunft <ul> <li>Begleitung: Unterstütze Unternehmen bei der nachhaltigen Transformation und fördere nachhaltige und digitale Geschäftsmodelle und Gründungen</li> <li>Beratung: Informiere und berate zu Fördermöglichkeiten im Bereich Nachhaltigkeit und Innovation</li> <li>Handlungsfeld weiterentwickeln: Entwickle die nachhaltige Wirtschaftsförderung strategisch weiter und baue ein regionales Ökosystem auf</li> <li>Netzwerke aufbauen: Vernetze Wirtschaft, Wissenschaft und öffentliche Einrichtungen für gemeinsame Nachhaltigkeitsziele und wirke bei der Umsetzung der kommunalen Nachhaltigkeitsstrategie mit</li> <li>Community und Events: Entwickle und manage das Unternehmensnetzwerk SustHUB, koordiniere den Sust-Award und plane neue Netzwerkevents</li> <li> Kommunikation und Trends: Entwickle gemeinsam mit dem Standortmarketing eine wirksame Kommunikationsstrategie für dein Handlungsfeld und analysiere Branchentrends</li> </ul> Bei allen Aufgaben wirst du vom gesamten Team der Wirtschaftsförderung Paderborn unterstützt. <ul> <li>Hohe Affinität zu Nachhaltigkeit, nachhaltigem Wirtschaften und Wirtschaftsförderung</li> <li>Abgeschlossenes Studium in einschlägiger Fachrichtung oder eine noch spannendere Qualifikation</li> <li>Erfahrung mit CSR, Nachhaltigkeitsberichterstattung und nachhaltigem Wirtschaften wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation von Vorteil</li> <li>Kreative, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif </li> </ul> Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Position, in der du den nachhaltigen Wandel des Wirtschaftsstandortes Paderborn aktiv mitgestalten kannst. Du knüpfst vielfältige Kontakte zu Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Netzwerken und arbeitest in einem dynamischen und engagierten Team. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Außerdem bieten wir dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle ist spätestens zum 1. Oktober 2024 in Vollzeit zu besetzen und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) als PDF mit dem Betreff „Bewerbung Nachhaltigkeit“ per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wfg-pb.de" target="_blank">bewerbung@wfg-pb.de</a>

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