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PharmLog ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Unternehmensgruppen Bayer, Boehringer Ingelheim, GlaxoSmithKline, Meda, Merck und Novartis. Wir bieten kostengünstige, qualitativ hochwertige und flexible Lösungen in der Distribution von Arzneimittel und Medicalprodukten an. Von der Lagerhaltung - Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Versand - über Value Added Services wie Herstellung oder Retourenmanagement.Bei PharmLog hat die Ausbildung neuer, qualifizierter Mitarbeiter einen hohen Stellenwert. Durch die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren wir in die Zukunft unseres Unternehmens.In Kooperation mit der FH Dortmund bieten wir ab dem 01.08.2025:Duales Studium Bachelor of Science (B.Sc.) in Kombination mit der Ausbildung zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Installation und Betreuung von Softwarelösungen</li><li>Einsatz von verschiedenen Programmiersprachen (PL/SQL, SAP ABAP, MySQL / MariaDB und MS-SQL)</li><li>Installation, Pflege und Administration von Netzwerken und Servern mit unterschiedlichen Betriebssystemen (Linux und Microsoft Windows)</li><li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen und Strategien im Bereich der IT-Sicherheit</li><li>Installation und Betreuung von PC-Arbeitsplätzen sowie von mobilen Endgeräten</li><li>Anschaffung, Konfiguration und Verwaltung verschiedener Peripheriegeräte</li><li>First- und Second Level Support für Mitarbeiter</li><li>Übernahme von Beratungs- und Schulungstätigkeiten für interne und externe Anwender, sowie Erstellung von Dokumentationen</li><li>Projektplanung und -management</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein (Fach-) Abitur oder eine entsprechende Hochschul-zugangsberechtigung, idealerweise mit einem Mathematik- oder Informatikleistungskurs</li><li>Sie haben gute Mathematikkenntnisse</li><li>Sie haben ein hohes Interesse an IT-Infrastruktur und IT-Prozessen</li><li>Sie zeigen eine hohe Motivation und Lernbereitschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sie sind teamfähig und flexibel</li><li>Sie suchen eine Möglichkeit zu studieren, wollen aber direkt Praxiserfahrungen sammeln und Geld verdienen</li></ul>Ausbildungsdauer9 Semester<ul><li>nach 6 Semestern IHK-Abschluss zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration</li><li>nach 9 Semestern Bachelor of Science (B.Sc.), Vertiefungsrichtung Software-technik oder Netztechnik und Systemintegration</li></ul> Wir bieten In Ergänzung zu Ihrer praxisnahen Arbeit im Unternehmen nehmen Sie an den Lehrveranstaltungen der Fachhochschule Dortmund teil. Dort erfolgt die Vermittlung und Vertiefung Ihrer Kompetenzen im Bereich Softwaretechnik, Systemtechnik, Netztechnik sowie Systemintegration. Diese Kombination aus praktischer Anwendung und theoretischer Ausbildung bietet Ihnen eine umfassende und fundierte Qualifikation für die Herausforderungen des Berufsalltags.Ausbildungsvergütung<ul><li>Ab dem 1. Semester mtl. 1.100,00 EUR</li><li>Ab dem 3. Semester mtl. 1.200,00 EUR</li><li>Ab dem 5. Semester mtl. 1.300,00 EUR</li></ul>Darüber hinaus übernimmt PharmLog die anfallenden Semesterbeiträge. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Science (B.Sc.) in Kombination mit der Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d)

Leidenschaft, Engagement und Humor zeichnen Dich aus? Dann lies unbedingt weiter! Für unser Restaurant Denkma(h)l! und unser Café Kunstwerke suchen wir eine Restaurantfachkraft, die Lust hat, uns in beiden Gastronomien zu unterstützen. Das Besondere unserer Gastronomie: Wir ermöglichen jungen Erwachsenen mit Unterstützungsbedarf die Inklusion in arbeitsweltliche Strukturen. Im Vordergrund stehen soziale Kompetenzen, Selbstwertstärkung und die Entwicklung persönlicher Perspektiven: <a href="https://jobs.malteser.de/de/bewerbermanagement/stellen/stelle/denkmahl-hamm.de" target="_blank">denkmahl-hamm.de</a> &amp; <a href="https://jobs.malteser.de/de/bewerbermanagement/stellen/stelle/cafe-kunstwerke.de/" target="_blank">cafe-kunstwerke.de/ </a> Aufgaben <ul> <li>Organisation, Vorbereitung und Durchführung des Restaurantbetriebs Entwicklung und Gestaltung spannender Events</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Rechnungswesen (Kassensystem, Rechnungsstellung)</li> <li>Nutzung digitaler Medien (Office-Programme)</li> <li>Unterstützung im Bereich Social Media (Website / Instagram / Facebook)</li> <li>Fachliche Anleitung von Teilnehmer*innen und Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine attraktive Teil- oder Vollzeitstelle (25–39 Stunden/Woche), sonntags ist Ruhetag</li> <li>5- Tage Woche mit geregelten freien Wochenenden</li> <li>Abwechslungsreichtum durch zwei Einsatzorte und eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Branchenübliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung Innovatives und dynamisches Team</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach „berufundfamilie“)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach, gerne mit Ausbildereignung</li> <li>Sehr gute Gastgeber*innen-Qualität</li> <li>Lust mit zu gestalten</li> <li>Organisationsfähigkeit und kommunikatives Geschick</li> <li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Initiative</li> <li>Aufgeschlossenheit und Herzlichkeit</li> <li>Freude an der Vermittlung von beruflichen Strukturen und Fachwissen mit Hinblick auf unser pädagogisches Konzept</li> </ul> STBL1_DE

Restaurantfachkraft (m/w/d) als Springer*in für Restaurant & Café

Als ein traditionsreiches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir Vorreiter in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Kühlanlagen, die nicht nur leistungsstark, sondern auch umweltbewusst und energieeffizient sind. Unser familieneigenes Unternehmen legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde ein Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kältetechnik mit uns! Aufgaben <ul> <li>Aufgabenverteilung und Koordination der Servicetechniker</li> <li>Telefonischer und Online-Support</li> <li>Instandsetzung und Inbetriebnahmen im In- und Ausland abwickeln</li> <li>Kaufmännische Angebotserstellung</li> <li>Betriebliche, technische und kundenorientierte Kommunikation</li> <li>Störungsanalyse</li> <li>Terminierung von Arbeitsgängen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Klima- und Kältetechnik (m/w/d) bzw. als Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder hast eine Weiterbildung zum Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) absolviert</li> <li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Klima- und Kältetechnik mit</li> <li>Du besitzt gute Kenntnisse in Word und Excel</li> <li>Kenntnisse in AP+, VDKF-Lec und Elo sind von Vorteil</li> <li>Dich zeichnet Flexibilität, Eigeninitiative und Kundenorientierung in deiner Arbeitsweise aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir fördern deine Talente mit vielfältigen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Smarte Arbeitszeiten (kurzer Freitag)</li> <li>Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Faire und leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitwirken an globalen Projekten</li> <li>Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Facharbeiter Kältetechnik - Service / Support / Instandsetzung (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben <ul> <li>Wir betreuen für unsere Kunden größtenteils gewerblich genutzte Immobilien. Hierbei spielen Bau- und Gebäudetechnik, Energiemanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Digitalisierung, Betrieb und Nutzung von Gebäuden eine wichtige Rolle. </li> <li>Das duale Studium in Kooperation mit der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen unterteilt sich in 8 Semester. In den ersten vier Semestern findet parallel die Praxistätigkeit statt. Danach werden zwei Semester im Vollzeitstudium absolviert und in der letzten Phase beginnt eine dreimonatige Praxisphase und die Bachelorarbeit.</li> <li>Die Schwerpunkte des Studienganges Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit dem Abschluss Bachelor of Engineering (B. Eng.) bestehen aus grundlegenden mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern sowie aus den branchenbezogenen Inhalten zum Beispiel Bauzeichnen, Werkstofftechnik, Elektrotechnik, Heizung-, Sanitärtechnik, Klimatechnik, usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter Abschluss der allgemeinen Hochschulreife</li> <li>Gute Noten insbesondere in Mathematik und Physik</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie gutes Zeitmanagement</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Digitale Skills (z. B. MS-Office)</li> <li>Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Company Bike</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Aufgaben <ul> <li>In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von innovativen Gewinnungsstrategien und Qualifizierungsmaßnahmen mitzuwirken. Zudem beraten Sie aktiv Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Belangen der Personalgewinnung und -entwicklung. Ihre Expertise wird entscheidend dazu beitragen, die Talente von morgen zu gewinnen und zu fördern.</li> <li>Sie führen ein engagiertes und leistungsstarkes Team von acht Mitarbeitenden: In dieser Rolle leiten Sie den Bereich Mitarbeitergewinnung sowie die Personalentwicklung, einschließlich der Ausbildung. Gemeinsam werden Sie die vielseitigen Themengebiete Recruiting, Personalentwicklung, Fortbildung und Berufsausbildung gestalten und vorantreiben. </li> <li>Sie sichern ein positives Arbeitgeberimage über den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden: Mit Ihrem Team pflegen und entwickeln Sie das Arbeitgeberimage des Kreises Gütersloh als bevorzugter Arbeitgeber weiter, gewährleisten eine professionelle, kompetenzbasierte Personalauswahl und eine positive Candidate Experience.</li> <li>Sie fördern die Entwicklung und den Ausbau zukunftsweisender Personalentwicklungsinstrumente, wie Kompetenz- und Talentmanagement. Dabei arbeiten Sie mit Ihren Mitarbeitenden an passgenauen Fortbildungsangeboten sowie Weiterbildungs- und Lernformaten für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie tragen dazu bei, die individuelle Entwicklung und langfristige Bindung der Mitarbeitenden zu unterstützen, wobei persönliche Karrierepfade und Entwicklungsziele stets im Fokus stehen.</li> <li>Sie bieten eine moderne und qualitativ hochwertige Berufsausbildung, die den Bedürfnissen der jungen Talente gerecht wird.</li> <li>Sie gestalten mit Ihrer Innovationskraft HR-Digitalisierungsprojekte und schaffen neue, digitale Lern- und Arbeitsformate. </li> <li>In dieser Position werden Sie auch die aktive Kommunikation zu Personalentwicklungsthemen im internen und externen Kontext übernehmen.</li> </ul> Das sind Themen, die Ihr "Personaler-Herz" höherschlagen lassen? Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne in einem zum Tätigkeitfeld passenden Bereich, wie z.B. Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnliches mitbringen</li> <li>über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder -gewinnung verfügen</li> <li>eine ganzheitliche Sichtweise auf den Employee Lifecycle haben</li> <li>sich als Experte in der Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten und Learning Management Systemen bezeichnen würden</li> <li>sich durch eine hohe Methodenkompetenz und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement auszeichnen </li> <li>eine große Affinität zu digitalen sowie aktuellen Entwicklungen im Personalbereich mitbringen. Wir wünschen uns dabei insbesondere erste Erfahrungen mit HR Suits und Self-Service Portalen.</li> <li>in der Lage sind, sicher und lösungsorientiert über alle Ebenen hinweg und mit verschiedenen Interessensgruppen zu kooperieren und erfolgreich zusammen zu arbeiten </li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung

Möchten Sie ein Zeichen setzen und mit Ihrer Stimme sowie Ihrer Expertise eine solidarische Gemeinschaft schaffen, in der jeder Mensch die Unterstützung erhält, die er benötigt? Dann sind Sie bei der <a href="https://awo-rle.de/" target="_blank">Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems</a> genau richtig! Als soziales Dienstleistungsunternehmen, Mitgliederverband und sozialpolitische Interessenvertretung engagiert sich die AWO Ruhr-Lippe-Ems für ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben für alle. Für diesen renommierten Komplexträger sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Hauptsitz in Kamen eine Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems Über die AWO Ruhr-Lippe-Ems: Vom Münsterland bis ins Ruhrgebiet engagieren sich rund 2.700 hauptamtliche Mitarbeitende in über 170 Einrichtungen sowie in den Tochtergesellschaften <a href="https://www.bildungundlernen.de/" target="_blank">Bildung+Lernen gGmbH</a>, <a href="https://www.dasdies.de/" target="_blank">DasDies Service GmbH</a> und AWO Gebäudeservice GmbH in den Kreisen Unna und Warendorf sowie der Stadt Hamm. Zudem bekennen sich rund 3.800 Mitglieder und zahlreiche Ehrenamtliche zu den Werten der AWO und setzen sich aktiv für deren Umsetzung ein. Als leistungsstarker sozialer Dienstleister und Mitglied der<a href="https://awo-ww.de/" target="_blank"> AWO Bezirk Westliches Westfalen</a> setzt sich die AWO RLE für die Prinzipien von „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ ein – für Menschen in allen Lebensphasen. Zu den größten Aufgabenbereichen zählen die Kindertagesbetreuung mit 61 Einrichtungen und Familienzentren sowie 34 Offene Ganztagsschulen. Darüber hinaus bietet die AWO umfassende ambulante und stationäre Betreuung und Pflege für Menschen mit Behinderungen sowie Senioren*innen. Inklusionsbetriebe, berufliche Qualifizierungsmaßnahmen, Sprach- und Integrationskurse sowie Schuldnerberatung und weitere Beratungsstellen ergänzen das Portfolio. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung der AWO Ruhr-Lippe-Ems und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Ihren Innovationsgeist sowie Ihre Erfahrung in der Weiterentwicklung unter anderem im Strategieprojekt „AWO Vision 2025“ gewinnbringend einzusetzen.</li> <li>Sie steuern die strategische Ausrichtung des Verbands und des Sozialunternehmens sowie seiner drei Tochtergesellschaften in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und dem ehrenamtlichen Vorstand, um eine effiziente und zukunftsfähige Entwicklung sicherzustellen.</li> <li>Als Repräsentant*in vertreten Sie die sozialpolitischen Ziele in maßgeblichen Gremien und pflegen den direkten Austausch mit politischen Entscheidungsträger*innen, Behörden und relevanten Institutionen. Außerdem fördern Sie die enge Kooperation mit den anderen Unterbezirken sowie dem AWO Bezirksverband Westliches Westfalen.</li> <li>Sie stimmen die Wirtschafts-, Finanz- und Investitionspläne in enger Zusammenarbeit mit dem für die Unternehmenssteuerung verantwortlichen stellvertretenden Geschäftsführer und dem Leitungsteam ab und gewährleisten so die langfristige Wirtschaftlichkeit und Gemeinnützigkeit der AWO. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in (Sozial-)Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Betriebs- oder Erziehungswissenschaften und bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialbranche mit.</li> <li>Als Geschäftsführung verfügen Sie über fundiertes Fachwissen und langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, mit denen Sie die Organisationsentwicklung effizient und zielgerichtet vorantreiben.</li> <li>Durch Ihre Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und Ihre überzeugende Kommunikation vertreten Sie die AWO sowohl intern als auch extern und setzen sich mit Verhandlungsgeschick für sozialpolitische Themen ein.</li> <li>Mit Ihrer Führungskompetenz schaffen Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, fördern ein starkes Team über alle Hierarchieebenen hinweg und engagieren sich mit Integrität für die sozialen Ziele des Verbands. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführung (w/m/d) AWO Ruhr-Lippe-Ems

Als ein traditionsreiches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir Vorreiter in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Kühlanlagen, die nicht nur leistungsstark, sondern auch umweltbewusst und energieeffizient sind. Unser familieneigenes Unternehmen legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde ein Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kältetechnik mit uns! Aufgaben <ul> <li>Du führst Montage- und Servicearbeiten bei unseren Kund:innen durch</li> <li>Du arbeitest an Prozessen von der Prozess- bis zur Tiefkühlung von -110 Grad</li> <li>Du wartest komplexe Kühlanlagen</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung zum Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)</li> <li>Du bist Berufseinsteiger oder hast bereits Erfahrung in dem Bereich Kältetechnik</li> <li>Du hast ein ausgeprägtes Service- und Kund:innenbewusstsein</li> <li>Du bringst eine organisierte sowie auch selbständige Arbeitsweise mit</li> <li>Du bist sowohl kommunikations- als auch teamfähig</li> <li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Intensive Einarbeitung in unsere Anlagen</li> <li>Unterstützung durch unser internes Service-Team</li> <li>Voll ausgestattetes Servicefahrzeug</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem innovativen und leistungsstarken Familienunternehmen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Mechatroniker - Montage / Service / Kältetechnik (m/w/d)

Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen. Aufgaben Wir suchen Menschen wie dich - und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Als Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur entscheidest du selbst, an welchem unserer Standorte du arbeiten möchtest: Gütersloh, Köln, Hamburg, Berlin oder Leipzig. Genieße zusätzlich die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.<h2>Diese Aufgaben erwarten dich</h2><ul> <li>Mit deinem (technischen) Know-how und deiner Kreativität gestaltest du digitale Lösungen vom Prozessdesign über die Konzeption bis hin zur IT-Umsetzung im internen Rechnungswesen in SAP</li> <li>Dein Gespür und deine Empathie helfen dir bei der proaktiven und ganzheitlichen Beratung unserer Kunden zu Prozessen und Architektur im Bereich Rechnungswesen</li> <li>Du wirkst mit Begeisterung aktiv an der Transformation von SAP ERP zu S/4 HANA mit</li> <li>Der Blick nach vorne ist für dich selbstverständlich: Du unterstützt bei der Akquisition neuer Kunden und Beratungsthemen sowie im Aufbau neuer Beratungsleistungen im Kontext der digitalen Transformation</li> <li>Du arbeitest gemeinsam mit einem internationalen Team in Projekten</li> <li>Du führst unsere Kunden in die digitale Zukunft</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, der BWL oder eines vergleichbaren Studienganges oder eine gleichwertige Aus- und Weiterbildung hast du mit Erfolg abgeschlossen</li> <li>Du hast Erfahrung im SAP FI/CO Public Cloud Umfeld, wie auch erste Erfahrungen im Umgang mit agilen Methoden</li> <li>Technische Affinität und Verständnis sowie Begeisterung im SAP Rechnungswesen Umfeld sind für dich selbstverständlich</li> <li>Du hast Freude daran, logistische Prozesse mit den Finance Prozessen des internen Rechnungswesens zusammenzuführen</li> <li>Mit deinem Vertriebsgeschick und deiner Kommunikationsstärke bist du unser Kundenmagnet und unser Ohr am Markt</li> <li>Als proaktive:r Gestalter:in probierst du leidenschaftlich gerne neue Dinge aus, analysierst deren Erfolg und entwickelst diese ständig weiter</li> </ul>Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Wir bieten <ul> <li>Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und nutze die Möglichkeit an mehreren Tagen in der Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Mit unseren vielfältigen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich stetig weiter</li> <li>Profitiere von verschiedenen Angeboten, die dir helfen, Beruf und Familie besser zu vereinbaren</li> <li>Halte dich mit unseren Sport- und Gesundheitsprogrammen fit und gesund</li> <li>Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Rabatten</li> <li>Knüpfe wertvolle Kontakte und vernetze dich in unseren Mitarbeitenden Communities</li> <li>Freue dich auf eine faire und regelmäßige Anpassung deines Gehalts</li> <li>...</li> </ul>Das reicht noch nicht? Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite! STBL1_DE

(Senior) SAP Finance Consultant mit Schwerpunkt Public Cloud (m/w/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li><li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li><li>Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li><li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtrags­verhandlungen</li><li>Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li></ul> <ul><li>Sie analysieren mögliche Nachtragsursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)</li><li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li><li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien</li><li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li></ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilien­management, im bautechnischem Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichs­übergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 63.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A13 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Aufgaben Als Rechtspfleger (m/w/d) arbeitest Du als hochqualifizierter Fachjurist bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sowie dessen Verwaltungen. Du bist nicht an Weisungen, sondern ausschließlich an das Recht und Gesetz gebunden. Dadurch hast Du vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du selbstständig, eigenverantwortlich und abschließend erledigst. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Versteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken</li> <li>Entscheidungen über Eintragungen in das Grundbuch</li> <li>Beaufsichtigung, Kontrolle und Beratung von Betreuerinnen/Betreuern</li> <li>Abwicklung von Insolvenzverfahren</li> <li>Entscheidungen und Erteilungen von Erbscheinen und Testamentseröffnungen</li> <li>Bei Staatsanwaltschaften: Überwachung von verhängten Freiheits- und Geldstrafen, von Haftantritten und -entlassungen, gegebenenfalls Ausstellung von Haftbefehlen</li> </ul> Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. Profil <ul> <li>Allgemeine- oder Fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Ausgeprägtes Interesse für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Entscheidungsfreude und eine hohe Auffassungsgabe</li> <li>Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften selbstständig und eigenverantwortlich tätig werden zu wollen Für die Verbeamtung: Zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht 39 Jahre alt (es können Ausnahmen gelten); deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes; absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten</li> </ul> Wir bieten Die Vorteile im Überblick: <ul> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einführungsveranstaltungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Servicezeiten</li> <li>Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Belangen (Homeoffice)</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen</li> <li>Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 01.08. eines Jahres und dauert insgesamt drei Jahre</li> <li>An der Fachhochschule für Rechtspflege (FHR) in Bad Münstereifel bzw. Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse. Bei Bedarf kannst Du in der FHR Bad Münstereifel wohnen</li> <li>Während Deiner praktischen Ausbildung an einem Gericht, einer Staatsanwaltschaft oder einem Oberlandesgericht, welches möglichst wohnortsnahe ist, lernst Du an echten Fällen (insgesamt 12 Monate)</li> <li>Du bekommst während der Studienzeit ein iPad zur Verfügung gestellt</li> <li>Die Kantine und Lounge ermöglichen die Verpflegung vor Ort sowie einen Treffpunkt für Freizeitaktivitäten (Standort FHR Essen und Bad Münstereifel)</li> <li>Es gibt gute Anbindungsmöglichkeiten in zum Beispiel die Stadt durch die zentrale Lage (Standort FHR Essen)</li> <li>Durch kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten kannst Du bei Bedarf an der Fachhochschule wohnen (Standort FHR Bad Münstereifel)</li> </ul> Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Gericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird. Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.555 Euro brutto (Stand 2024). Du hast Fragen zum Dualen Studium der Rechtspflege? Dann besuch uns gerne beim monatlichen <a href="https://video.openws.de/OLGH_Live-Talk_Interessentinnen_Interessenten" target="_blank">"Live-Talk"</a>. Dieser findet jeden ersten Montag im Monat zwischen 15:30 und 16:00 Uhr statt. Wir freuen uns auf Dich. STBL1_DE

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