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<h1> Verwaltungsfachwirt / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) Teamleitung Unterkunftsverwaltung</h1><p> Der Landkreis Dachau sucht ab sofort Verstärkung! Gesucht wird ein</p><h2> Verwaltungsfachwirt / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) <br> Teamleitung Unterkunftsverwaltung</h2><h3> Unbefristet – Vollzeit – Entgeltgruppe 11 TVöD / A 12 BayBesG</h3><p> Kreativer Kopf mit Herz und Verstand: Als Dreh- und Angelpunkt sind Sie für den erfolgreichen Betrieb unserer Unterkünfte für Geflüchtete im Landkreis Dachau verantwortlich. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass der Alltag dort reibungslos läuft. Sie wollen aber mehr als nur verwalten? Perfekt: Bei uns können Sie neue Ideen entwickeln, Prozesse optimieren und die Zukunft unserer Unterkunftsverwaltung aktiv mitgestalten. <br> Warum Sie? Weil Sie Ihre Führungsqualitäten in einem spannenden Arbeitsumfeld einbringen möchten und dabei Ihren Humor nicht verlieren!</p><h4> Was Sie erwartet</h4><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Raum für Kreativität und Gestaltung </li> <li>  Ein regional verwurzelter Arbeitsgeber mit echtem sozialem Engagement </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten auszubauen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li></ul><h4> Ihre Mission</h4><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Verantwortung für ein engagiertes Team von derzeit 14 Mitarbeitenden </li> <li>  Sicherstellung und Koordination der Betriebsabläufe in den Unterkünften </li> <li>  Weiterentwicklung innovativer Konzepte für die Unterkünfte und Optimierung der Prozesse </li> <li>  Steuerung von Belegungsprozessen und Schnittstellenmanagement </li> <li>  Controlling, Dokumentation und Erstellung von Berichten </li> <li>  Qualitäts- und Beschwerdemanagement </li></ul><h4> Ihr Profil zur perfekten Besetzung</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (BL II ehemals AL II), Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Bachelor of Laws (m/w/d) </li> <li>  Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Interkulturelle Sensibilität und soziale Kompetenz </li> <li>  Hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h4> Noch Fragen? Sehr gerne!</h4><ul> <li>  Fachliche Fragen: Frau Tschirge, Telefon 08131 / 74-175; Herr Feig, Telefon 08131 / 74-2134 </li> <li>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Käßl, Telefon 08131 / 74-2262 </li></ul><p> Bewerben können Sie sich bis zum 13.07.2025. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit zur Online-Bewerbung und klicken Sie nachfolgend auf die Schaltfläche "Jetzt hier bewerben".</p><p> Standort: Landratsamt Dachau</p><h5> Kontakt</h5><h6> Stellenangebote</h6><p> Frau Annika Ecker <br> 08131 / 74 -272</p><h6> Stellenangebote &amp; Studium</h6><p> Frau Melanie Käßl <br> 08131 / 74 -2262</p><h6> Stellenangebote, Ausbildung &amp; Praktikum</h6><p> Herr Tobias Wanner <br> 08131 / 74 -1942</p><h6> Ausbildung, Studium &amp; Praktika</h6><p> Frau Verena Strobl <br> 08131 / 74 -1940</p><p> Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte</p>

Verwaltungsfachwirt / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) Teamleitung Unterkunftsverwaltung

<p><strong>Offen, respektvoll und wertschätzend.</strong></p>  <p>Unsere kunterbunte viergruppige kath. KITA St. Marien in Friedberg sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine neue stell­vertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus vier Gruppen und betreut Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schul­eintritt. Die Arbeit mit den Kindern erfolgt nach einem teil­offenen Konzept. Unser Ziel ist es die kleinen uns anvertrauten Persönlich­keiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unabhängig ihrer kulturellen und religiösen Herkunft. <strong>In unserer Kita trifft sich die Welt!</strong></p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>  <li>Administrative und verwaltungstechnische Aufgaben zur Unterstützung der Leitung</li>  <li>Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur</li>  <li>Mitarbeit in einer Kita-Gruppe mit bis zu 25 Kindern</li>  <li>Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder sowie Dokumentation ihrer Arbeit</li>  <li>Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP</li>  <li>Planung und Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team sowie Förderung einer gemeinsamen inhaltlichen und qualitativen Weiterentwicklung</li>  <li>Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat</li>  <li>Vermittlung von religionspädagogischen Inhalten</li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>Einen staatlich anerkannten Abschluss gem. Fachkraftkatalog nach § 25b HKJGB</li>  <li>Idealerweise haben Sie erste Leitungserfahrungen im Bereich Kindertages­betreuung</li>  <li>Sie zeichnet eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus</li>  <li>fundierte Kenntnisse in frühkindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen</li>  <li>hohe soziale Kompetenz</li>  <li>Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit</li>  <li>Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern</li>  <li>sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen</li>  <li>Zugehörigkeit zu der katholischen Kirche oder einer anderen christlichen Glaubensgemeinschaft</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Anteilige Freistellung vom Gruppendienst</li>  <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Träger</li>  <li>Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und qualifizierten Team</li>  <li>Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gestaltung der Einrichtung einzubringen</li>  <li>Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatung, Supervisionen und Einzelcoaching</li>  <li>Eingruppierung in S 13 TVöD AVR</li>  <li>Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li>  <li>30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li>  <li>Zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage</li>  <li>Eine gute Einarbeitungszeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>  </ul>  <p><strong>Wichtig:</strong> Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt.</p><br><p>STBL1_DE</p>

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

<p>Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn ergeben und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team als</p>  <p><strong>Fachstellenleitung Straßenverkehrs- und Zulassungsangelegenheiten (m/w/d)<br> 39/Woche, unbefristet</strong></p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>  <li>Strategische und operative Führung der Fachstelle mit 28 Mitarbeitenden</li>  <li>Aktive Mitarbeit in den Bereichen Organisationsentwicklung und Digitalisierung</li>  <li>Ansprechperson für die Klärung grundlegender Fragen in Straßenverkehrs- und Zulassungsangelegenheiten</li>  <li>Konzeptentwicklung zur Sicherstellung einer effizienten Steuerung der Kundenvorsprachen</li>  <li>Umsetzung und Überwachung gesetzlicher Neuerungen</li>  <li>Überwachung der relevanten Rechtsprechung im Rahmen des Rechtsprechungsreports</li>  <li>Erstellung von Leitfäden für die operativen Tätigkeiten der Fachstelle</li>  <li>Bedarfsgerechte Entwicklung und Organisation von internen fachlichen Schulungen</li>  <li>Haushaltsplanung und -überwachung</li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung/Public Administration) oder Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in</li>  <li>Fundierte Kenntnisse in der rechtssicheren Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, wünschenswert wären insbesondere Kenntnisse im Bereich des Straßenverkehrs- und Zulassungsrechts</li>  <li>Umfangreiche Erfahrungen als Führungskraft in vergleichbarer Aufgabe sind von Vorteil.</li>  <li>Fähigkeit zur Umsetzung der Strategien des Wetteraukreises im Rahmen Ihres Führungsauftrags.</li>  <li>Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus, so dass Sie auch unter Druck oder in Konfliktsituation überzeugend, empathisch und loyal agieren.</li>  <li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden entsprechend zu motivieren.</li>  <li>Sie agieren stets mit dem Blick auf das Ganze und wissen, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit überzeugend zu vermitteln.</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen/höheren Dienst (A12) kann fortgeführt werden.</li>  <li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li>  <li>Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.</li> </ul>  <p><strong>Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:</strong></p>  <p>Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.</p>  <p>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.</p> <br><p>STBL1_DE</p>

Fachstellenleitung Straßenverkehrs- und Zulassungsangelegenheiten (m/w/d)

<p>Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie uns als</p>  <p><strong>Informationssicherheitsbeauftragte/r (m/w/d)<br> 39/Woche, unbefristet</strong></p>  <p>Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für die verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung. Unsere neu aufzubauende „Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Wetteraukreis“ ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Informationssicherheit von 19 Städten, Gemeinden und den Wetteraukreis.</p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Als Informationssicherheitsbeauftragte/r des <strong>Wetteraukreises </strong>sind Sie verantwortlich für:</p>  <ul>  <li>Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) sowie Erstellung und Pflege des Informationssicherheitskonzepts inklusive der hierfür notwendigen Regelungen</li>  <li>Analyse und Bewertung des Stands der Informationssicherheit, Ableitung notwendiger Maßnahmen und Kontrolle der Umsetzung</li>  <li>Planung und Konzeption eines Notfallmanagements zur Bewältigung von Informationssicherheitsvorfällen</li>  <li>Beratung der Kreisspitze, der IT und der Fachbereiche in allen Fragen der Informa­tions­sicherheit</li>  <li>KoordinierungvonSensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zum Thema Informationssicherheit</li> </ul>  <p>Sie arbeiten mit dem Informationssicherheitsbeauftragten der Kommunen synergetisch zusammen und vertreten sich gegenseitig.</p><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) oder eine abgeschlossene technische oder verwaltungswirtschaftliche Berufsausbildung mit prozessorientiertem Hintergrund.</li>  <li>Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung aus dem Bereich Informationstechnologie, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, sammeln.</li>  <li>Sie besitzen fundierte technische, organisatorische und rechtliche Kenntnisse zur Informations- und IT-Sicherheit sowie im Bereich Prozess- und Projektmanagement.</li>  <li>Die Analyse und Risikobewertung von Geschäftsprozessen und Systemen ist Ihnen bestens vertraut.</li>  <li>Sie zeichnet eine hohe Kommunikationskompetenz in einem interkommunalen Umfeld sowie ausgeprägte strategische und Organisations-Kompetenz aus.</li>  <li>Sie verfügen über eine eigenständige, proaktive, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Innovationsbereitschaft, neue Themen zielführend zu gestalten und zu implementieren.</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.</li>  <li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li>  <li>Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.</li> </ul>  <p>Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.</p> <br><p>STBL1_DE</p>

4 Vollzeit Jobs in Stadtbergen, Deutschland