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Zukunft gestalten – Verantwortung übernehmen: Für eine engagierte, moderne und bürgernahe Stadt Bad Bentheim! Die niedersächsische Stadt Bad Bentheim liegt im Landkreis Grafschaft Bentheim, direkt an der Grenze zu Nordrhein-Westfalen und den Niederlanden. Rund 16.500 Einwohnerinnen und Einwohner, eine lebendige Wirtschaft, vielfältige Kultur- und Freizeitangebote, eine gute verkehrliche Anbindung sowie eine hohe Lebensqualität prägen unsere Stadt. Tradition und Fortschritt schließen sich hier nicht aus. Bad Bentheim mit seinen „drei B´s“: Bad, Burg und Bühne ist Gesundheits- und Tourismusstandort. Die Stadt verfügt über leistungsstarke Gewerbebetriebe. Mit der Energieversorgung Bad Bentheim und weiteren Gesellschaften, an denen die Stadt mehrheitlich beteiligt ist, verfolgt sie das Ziel einer nachhaltigen Entwicklung. Rat und Verwaltung treiben die Stadtentwicklung auf der Grundlage einer Nachhaltigkeitsstrategie voran. Bei der Stadt Bad Bentheim und ihren Betrieben arbeiten mehr als 180 Beschäftigte. Die Kernverwaltung verfügt derzeit über vier Fachbereiche: I Zentrales (Personal, IT, Ratsangelegenheiten) II Finanzen und Beteiligungen III Ordnung und Soziales, Bildung, Bürgerservice IV Bauen, Umwelt und Energie Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.stadt-badbentheim.de/" target="_blank">www.stadt-badbentheim.de</a>. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gestaltungserfahrene Führungspersönlichkeit als Erste Stadträtin / Erster Stadtrat (w/m/d) Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für die Dauer von acht Jahren. Die Besoldung richtet sich nach A 16 NBesG, ergänzt um eine Dienstaufwandsentschädigung. Aufgaben <ul> <li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Gesamtverwaltung</li> <li>Bereitschaft zur Leitung eines Fachbereiches</li> <li>Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters in allen Rechts- und Verwaltungsgeschäften</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung zentraler Zukunftsprojekte – aktuell insbesondere im Bereich Schule, Bildung und Sportentwicklung</li> <li>Rechtssichere Erarbeitung von Ratsvorlagen, Satzungen, Verträgen und Verwaltungsentscheidungen sowie Übernahme von Verfahrensverantwortung</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den Beschäftigten der Stadtverwaltung, dem Stadtrat sowie den städtischen Betrieben und Einrichtungen</li> <li>Souveräne Repräsentation des Fachbereiches sowie im Vertretungsfall der Stadt Bad Bentheim nach innen und nach außen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt</li> <li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer kommunalen oder öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie Interesse an der Verfolgung gesetzlicher Entwicklungen</li> <li>Ausgeprägte strategische Kompetenzen, Begeisterung und Begeisterungsfähigkeit für die Entwicklung einer weltoffenen Kleinstadt sowie Erfahrung in der Gestaltung von Digitalisierungsprozessen</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten im Dialog mit Politik, Bürgerschaft sowie Institutionen, idealerweise mit Erfahrungen in grenznaher Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten In dieser für unsere Verwaltung zentralen und strategisch bedeutsamen Funktion suchen wir eine zielstrebige, einsatz- und entscheidungsfreudige Person. Mit einem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft, Problemlösefähigkeit sowie Belastbarkeit führen und motivieren Sie die Mitarbeitenden im Sinne einer wertschätzenden und teamorientierten Organisationskultur. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft einer modernen, nachhaltigen und bürgernahen Stadt aktiv mitzugestalten. Die Stadt Bad Bentheim fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erste Stadträtin / Erster Stadtrat (w/m/d)

Bei GELSENDIENSTE, im Bereich Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung der Abteilung Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft</li> <li>Planung, Konzeption und Koordinierung der Abfallwirtschaft</li> <li>Verantwortung der Organisation der Abfuhr von Rest- und Biomüll, Altpapier und Elektroschrott</li> <li>Fortführung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Abfallwirtschaftskonzepts</li> <li>Ausschreibung von Entsorgungsdienstleistungen und die damit verbundene Führung von Vertragsverhandlungen und -abschlüssen</li> <li>Beaufsichtigung und Überwachung aller abfallrechtlicher Belange</li> <li>Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden</li> <li>Projektarbeiten, wie z. B. Fortsetzung der Digitalisierung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Gremienvertreter/-in des Unternehmens im übertragenen Aufgabenbereich </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Umwelt, Abfall- oder Kreislaufwirtschaft, Verfahrenstechnik, Energy und Substainability Management bzw. Nachhaltigkeitsmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation mit technischem Bezug, z. B. Maschinen und Anlagenbau (wünschenswert fachbezogenes Ingenieurstudium)</li> <li>Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise im Bereich der Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft </li> <li>Sie besitzen vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sie haben vertrags- und vergaberechtliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der kommunalen öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die gesetzlichen Grundlagen des gesamten Fachbereiches</li> <li>Eine sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch setzen wir ebenso voraus wie Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen (Microsoft-Office-Paket, SAP)</li> <li>Zeitliche Flexibilität, auch in Randbereichen der betriebsüblichen Arbeitszeiten</li> <li>Sie motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Empathie</li> <li>Konzeptionell ausgerichtetes Denken, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit zu selbstständigem, praxisorientiertem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten mit einer hohen Eigenmotivation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 des TVöD </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter/-in Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft (w/m/d)

Sie sind technikbegeistert und suchen eine Ausbildung, bei der Sie Schritt für Schritt Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit übernehmen: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der Polizei NRW. Als große Einsatz- und Technik­behörde sind wir zudem verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informations­technik über die Beschaffung der Uniform bis hin zu Hubschraubern und Streifen­wagen und für noch viele weitere Themen­felder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zur Kraftfahrzeugmechatronikerin / zum Kraftfahrzeugmechatroniker (w/m/d) Niederlassung Selm | Start: 01.08.2026 | Job-ID: V000003100 Aufgaben Kraftfahrzeug­mechatronikerinnen und Kraftfahrzeug­mechatroniker mit dem Schwerpunkt Personen­kraftwagen­technik sind im Wesentlichen mit der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen befasst, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind. Sie prüfen die fahrzeug­technischen Systeme, führen Inspektionen und Service­arbeiten durch und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatz­einrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehör­teilen aus. Ebenso ist die Nachrüstung von Fahrzeug­systemen und das Auslesen von Fehlern bei modernen Autos ein wichtiger Bestandteil der Arbeit von Kfz-Mechatronikern und Kfz-Mechatronikerinnen. Profil Erforderlich <ul> <li>Zwingende Bewerbungs­voraussetzung ist mindestens die Fachober­schul­reife (FOR) zum Beginn der Ausbildung</li> <li>Für eine Berücksichtigung im Auswahlverfahren wird zudem das Bestehen des Eignungstests voraus­gesetzt. Die Durchführung des Eignungs­tests ist für Januar/Februar 2026 vorgesehen.</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>ein vielfältiges Interesse für Kraftfahrzeuge und Kraftfahr­zeug­technik mitbringen</li> <li>handwerkliches Geschick besitzen</li> <li>gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch mitbringen</li> <li>eine aufgeschlossene Persönlichkeit besitzen und gerne in einem Team arbeiten</li> <li>motiviert und interessiert sind, sich neuen Aufgaben zu stellen</li> <li>bereit sind, selbstständig zu arbeiten und verantwortungs­volle Aufgaben für die Polizei NRW zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige und verantwortungs­volle Ausbildung mit spannenden Aufgaben</li> <li>Unterstützung vom ersten bis zum letzten Ausbildungs­tag durch engagierte Ausbilder</li> <li>gute Übernahme- sowie Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Jobticket</li> </ul> Dazu erwartet Sie: <ul> <li>eine 3,5-jährige Ausbildung, die bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden kann</li> <li>eine Ausbildungs­vergütung von ca. 1.236,- € bis 1.409,- € gestaffelt nach Ausbildungs­jahren</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Berufsschulunterricht an 1 – 2 Werktagen in der Woche</li> </ul> Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtig­keit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung, ihnen Gleich­gestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Auszubildende zur Kraftfahrzeugmechatronikerin / zum Kraftfahrzeugmechatroniker in der Niederlassung Selm (w/m/d)

Mit dieser Leitlinie setzen wir an der Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. An unseren drei Standorten machen sich rund 7.000 Studierende in knapp 60, vor allem technisch-ökonomisch ausgerichteten Studiengängen fit für den Fortschritt. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungs­orientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben. Professur Datenbanken und digitale Sicherheit (W2) zum 1. September 2026 · Vollzeit · Campus Bocholt Aufgaben <ul> <li>Sie leiten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch</li> <li>Sie beteiligen sich an der Akquise, Initiierung und Umsetzung von Drittmittelprojekten</li> <li>Sie engagieren sich bei der Weiterentwicklung des Lehrangebots am Campus Bocholt und der interdisziplinären Verzahnung bestehender Angebote</li> <li>Sie bereichern unsere Forschungsaktivitäten gemeinsam mit regionalen Akteur/innen und tragen zu unserem studentischen Makerspace bei</li> </ul> Profil Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung und Forschungskompetenz zu Datenbanken und digitaler Sicherheit, vorzugsweise aus Softwareprojekten. Sie sind wissenschaftlich ausgewiesen auf diesen Gebieten, unterlegt mit einem Studium im Bereich Informatik. Sie verfügen über eine in der Regel durch Promotion nachgewiesene Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit. Aus Ihrer fünfjährigen Berufspraxis, davon mindestens drei außerhalb einer Hochschule, bringen Sie fachbezogene Erfahrungen mit zur Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden. Bei uns entwickeln und halten Sie Lehrveranstaltungen zu Datenbanken und digitaler Sicherheit sowie in Grundlagenfächern unserer informationstechnischen Studiengänge. Der Campus Bocholt bietet viele Möglichkeiten, interdisziplinär zu forschen. Wir bieten <ul> <li>Eine sehr gute Arbeits-, Lehr- und Lernatmosphäre mit hervorragendem Studierenden-Professor/innen-Verhältnis</li> <li>Gut ausgestattete Hörsäle, Labore und Rechnerpools</li> <li>Vielseitiger Gestaltungsspielraum über die Grenzen des Fachbereichs hinweg.</li> <li>Reger Austausch mit regionalen Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Professur Datenbanken und digitale Sicherheit (W2)

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten. Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Umwelt in der Abteilung Umweltplanung, Umweltinformation, Klimaschutz die Stelle einer wissenschaftlichen Sachbearbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Sachbearbeiters (w/m/d) Kennziffer: E 2025 - 204 (bitte bei Bewerbung angeben) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.01.2027 zu besetzen. In der Abteilung Umweltplanung, Umweltinformation, Klimaschutz werden die Themen Klimaschutz, Klimaanpassung, Luftreinhaltung, Lärmaktionsplanung, Umweltplanung und Umweltbildung bearbeitet. Aufgabe in der Abteilung ist die Berücksichtigung und Vertretung von Umweltbelangen in unterschiedlichen Planverfahren in Verbindung mit der Erstellung von Gesamt- und Fachstellungnahmen. Aufgaben Das Arbeitsfeld dieser Position ist durch die verantwortliche Vorbereitung, Erstellung und Abstimmung von Stellungnahmen und die erforderlichen koordinierenden Tätigkeiten (Organisation, Beteiligung, Innen- und Außenvertretung) sowie konzeptionelles Arbeiten gekennzeichnet und umfasst insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte: <ul> <li> Koordinierung von Gesamtstellungnahmen des Referates Umwelt zu Umweltbelangen in Planverfahren (z.B. Bebauungspläne, Gemeinsamer Flächennutzungsplan (GFNP), Planfeststellungsverfahren etc. auf Grundlage des Baugesetzbuches (BauBG) und des Gesetzes über Umweltverträglichkeitsprüfung(UVPG))</li> <li>Koordinierung der Beteiligung der Stadt Gelsenkirchen im Rahmen des Scopings und von Umweltverträglichkeitsuntersuchungen bei externen Verfahren</li> <li>Konzeptionelle und koordinierende Mitarbeit in städtischen und regionalen Projektgruppen (z.B. zur Methodik der Umweltprüfung des GFNP)</li> <li>Erstellung von Fachstellungnahmen zum Stadtklima im Rahmen von Umweltverträglichkeitsprüfungen einschließlich Prüfung von Gutachten bzw. Umweltberichten sowie zur Elektromagnetischen Umweltverträglichkeit von Hochspannungstrassen im Rahmen von Planverfahren</li> <li>Konzeptionelles und Geoinformationssystem(GIS)-gestütztes Umweltmonitoring</li> <li>Entwicklung interner Strukturen zur Berücksichtigung von Umweltbelangen in relevanten städtischen Planungsprozessen;</li> <li>Erstellung von Fachstellungnahmen und Berichten sowie von Vorlagen für politische und sonstige Gremien</li> </ul> Profil Die Position erfordert den Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom (Universität) oder Master) der Raumplanung, der Geografie oder eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums, das den inhaltlichen Schwerpunkt in diesen Fachthemen hat. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Planverfahren unter Berücksichtigung von Umweltbelangen sowie Kenntnisse der Stadtklimatologie</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung der GIS als Analyseinstrument</li> <li>Besonderes Interesse an konzeptionellem und projektorientiertem Arbeiten zu wechselnden Themen und Fragestellungen</li> <li>Ergebnisorientierte, systematische und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Motivationsfähigkeit</li> <li>Kritik- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick</li> <li>Ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li> </ul> Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Akteurinnen und Akteuren sowie Kenntnisse über die Vermittlung von Umweltthemen in Kommunen sind von Vorteil. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in einer bis zum 31.01.2027 befristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 13 TVöD</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche/r Sachbearbeiter/in - Referat Umwelt (w/m/d)

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Das Evangelische Kinder- und Jugendhaus ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Für unsere Kinderwohngruppen in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) In unseren Kinderwohngruppen leben mittel- bis langfristig Kinder und Jugendliche, die aufgrund vorhandener Problematiken aktuell nicht in ihre Herkunftsfamilie zurückkehren können. Die Wohngruppen befinden sich in den Gelsenkirchener Stadtteilen Ückendorf, Heßler und Buer bieten jeweils Platz für zehn Kinder zwischen 6 und 13 Jahren (Aufnahmealter). Im Zentrum der Arbeit in den Kinderwohngruppen steht die individuelle Förderung unter Berücksichtigung der jeweiligen Stärken und Schwächen der einzelnen Kinder bzw. Jugendlichen. Unsere Kinderwohngruppen zeichnen sich durch einen familienähnlichen Charakter der Gruppen aus, das den Kindern und Jugendlichen im alltäglichen Zusammenleben Geborgenheit und Sicherheit vermittelt. Aufgaben <ul> <li>Förderung und Begleitung der Kinder <ul> <li>im Freizeitbereich</li> <li>im schulischen Kontext</li> <li>bei der Bewältigung und Strukturierung des Alltags</li> <li>im Bereich Sozialverhalten und Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Kindern, ihren Familien und Jugendämtern</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen (z. B. Sportvereine, Therapeut*innen, Familienhilfen etc.)</li> <li>Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten, Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Übernahme von Fallverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und eigenen Ideen</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und dem engen Austausch mit den Herkunftsfamilien</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen, u.a. Jugendämtern, Ärzt*innen, Beratungseinrichtungen</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> <li>gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)

Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden. Aufgaben In Wesel kannst du dich auf einen innovativen und nachhaltigen Standort mit spannenden Kunden freuen, die ganz unterschiedliche Anforderungen haben. Bei uns stehen abwechslungsreiche Tätigkeiten auf der Tagesordnung, die du mit deinem Know-how erfolgreich abschließen und weiterentwickeln kannst.<ul><li>Als Projektmanager bist du erster Ansprechpartner für deine Schichtleiter und unseren Kunden.</li><li>Du hast stets ein Auge auf die operativen Kennzahlen und bist verantwortlich für die Produktivität und das Ergebnis deines Projekts.</li><li>Unsere Arbeitsphilosophie gründet auf kontinuierliche Verbesserung - Du bist Vorreiter für dein Team und treibst die Optimierung bestehender Prozesse voran.</li><li>Wenn es um Sicherheit, Gesundheit, Sauberkeit und Ordnung geht, trägst du als Vorbild für dein Team Sorge für die Einhaltung der entsprechenden Maßnahmen.</li></ul> Profil <ul><li>Mit absolvierter Berufsausbildung oder Studium, was bei uns zählt, ist deine Erfahrung in der Lagerlogistik und nachgewiesene Führungskompetenz.</li><li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von kooperativer Zusammenarbeit, denn du kommunizierst stets auf Augenhöhe und motivierst dein Team.</li><li>Dank deiner Erfahrung erkennst du schnell das Potenzial deiner Mitarbeitenden und weißt, wie du dieses einbringst und ausbaust.</li><li>Nicht zuletzt fühlst du dich ich im Dialog mit unseren Kunden idealerweise auch in englischer Sprache wohl und bist flexibel einsetzbar.</li></ul> Wir bieten Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen. Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams. Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen. Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von attraktiven Rabatten großer Unternehmen bei deinem nächsten Einkauf. Modernes Equipment: Arbeite mit modernsten Werkzeugen und Technologien, die für Höchstleistungen entwickelt wurden. STBL1_DE

Projektmanager (w/m/d) Lagerlogistik

Baukultur Nordrhein-Westfalen Baukultur Nordrhein-Westfalen ist als Institution im Land die Adresse für Baukultur und initiiert, organisiert, vernetzt und kommuniziert aktuelle baukulturelle Themen in unterschiedlichen Formaten. In dieser Form übersetzt Baukultur NRW komplexe Zusammenhänge des Bauens und Umbauens aus der Fachdiskussion für eine interessierte Öffentlichkeit. Hierzu kooperiert Baukultur NRW mit vielen Akteuren, Partnern im Land und unterstützt beispielhafte Projekte Dritter. Mit dem eigenen Museum der Baukultur präsentiert und inszeniert Baukultur Nordrhein-Westfalen wichtige gesellschaftliche Fragen und Entwicklungen – in Nordrhein-Westfalen und über die Landesgrenzen hinaus. DIE STELLE Wir suchen zum frühestmöglichen Termin eine(n) Persönliche(n) Referent*in der Geschäftsführung Programm und Projektmanagement(m/w/d) Sie unterstützen in dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position die Geschäftsführung Programm bei strategischen und operativen Aufgaben in Verbindung mit AkteurInnen der Planung, den Bauens und Umbauens. Das Spektrum der Interaktionen reicht von Ministerien und Partnern über die inhaltliche und programmatische Ausrichtung von Baukultur Nordrhein-Westfalen, bis hin zur Begleitung strategischer Kooperationsprojekte mit anderen Partner*innen/ Kammern/ Institutionen und Hochschulen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung Programm bei allen strategischen und operativen Aufgaben in einem Spektrum von der Interaktion mit Ministerien und Partnern über die inhaltliche und programmatische Ausrichtung von Baukultur Nordrhein-Westfalen, bis hin zur Begleitung strategischer Kooperationsprojekte mit anderen Partnern/Institutionen und Hochschulen.</li> <li>Beantwortung von Anfragen, Anfertigen von Korrespondenz, selbstständige Recherche und Erstellen von Entscheidungsvorlagen auf dieser Basis.</li> <li>Beratung der Geschäftsführung gemeinsam mit dem Bereich Kommunikation über Außenbeziehungen der Geschäftsstelle in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern, insbesondere solchen aus der Politik, und Vorbereitung entsprechender Gespräche.</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Terminen, Berichten und Präsentationen der Geschäftsführung Programm. Sicherstellung der Beschlussumsetzung.</li> <li>Aktualisierungsaufgaben im internen digitalen Arbeitstool.</li> <li>Eigenverantwortliche Umsetzung übertragener Projekte.</li> <li>Entwerfen und Verfassen von Argumentations- und Positionspapieren für die Geschäftsführung. </li> <li>Eigenverantwortliche inhaltliche und organisatorische Konzeption, Umsetzung und Durchführung von baukulturellen Vermittlungsprojekten.</li> <li>Koordination zwischen Projektpartnern und externen Beteiligten</li> <li>Budget- und Terminüberwachung</li> <li>Text- und Bildredaktion für Webseiten, Publikationen und Artikeln</li> <li>Fachliche Recherche</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom), möglichst im Bereich Architektur, Städtebau, Urbanistik, Verkehrs- oder Landschaftsplaner, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen als persönliche*r Referent*in wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Eigeninitiative, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen in kommunikativen Projekten im Bereich Baukulturvermittlung (Veranstaltungen, Ausstellungen, Publikationen)</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Vermittlung komplexer Inhalte und Zusammenhänge</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern sowie politischen Akteuren</li> <li>Sie bringen redaktionelle Fähigkeiten mit</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft, die Fähigkeit, selbstständig qualitäts- und zielbewusst zu arbeiten und komplexe Sachverhalte zu durchschauen und darzustellen</li> <li>Sie denken konzeptionell und über das Tagesgeschäft hinaus</li> <li>Sie bringen sich engagiert in ein kleines Team ein</li> <li>Bereitschaft und Möglichkeit zu Einsätzen auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten (inkl. Wochenende)</li> <li>Fähigkeit zu selbstständiger, zielorientierter Arbeit</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse in Adobe Photoshop, Illustrator sowie InDesign</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>FS-Klasse 3 wäre willkommen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Raum für Kreativität und Innovation im Feld der Baukultur</li> <li>Individuelle Ausgestaltung der Arbeit inkl. mobile office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine den persönlichen Voraussetzungen und der Aufgabe entsprechenden Vergütung gemäß TVL</li> <li>Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistung</li> </ul> STBL1_DE

Persönlicher Referent der Geschäftsführung Programm und Projektmanagement(m/w/d)

Du möchtest im Bereich BWL - Steuerberatung durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Die Kanzlei heißt Klaus Ribbert und Partner. Der Firmensitz ist in Ahaus, sehr zentral gelegen und es gibt noch eine Niederlassung in Ochtrup. Wir haben etwas mehr als 50 Mitarbeiter:innen und derzeit sechs Auszubildenden. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - KRP Klaus Ribbert und Partner:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von KRP Klaus Ribbert und Partner für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Münster:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du kümmerst Dich um Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen </li><li>Du kümmerst Dich um die Buchführung der Mandant:innen</li><li>Du wirst eigene Fälle betreuen und Verantwortung übernehmen</li><li>Du bekommst einen Einblick in die Lohn- und Gehaltsabrechnung </li><li>Du erhältst einen Einblick in die Jahresabschlusserstellung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du zählst zu Deinen Stärken Organisatorisches Talent, Stressresistenz und Teamfähigkeit</li><li>Du bist im Umgang mit den MS-Office-Programmen sicher </li><li>Du bist motiviert und bringst Eigeninitiative mit</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Du hast nach der Abschlussprüfung die Möglichkeit Dich weiterzubildenden zum Beispiel als Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Steuerberatung (B.A.) - KRP Klaus Ribbert und Partner

Werde Teil unseres Teams als Sachgebietsleitung Verkehrsplanung (m/w/d) in Marl! Du brennst für Stadtentwicklung, smarte Verkehrsplanung und klimafreundliche Mobilität? Du willst Verantwortung übernehmen und mit einem starken Team an der Zukunft der Mobilität arbeiten? Dann komm ins Amt für Stadtplanung und integrierte Quartiersentwicklung – und gestalte Marl nachhaltig mit! Unbefristet Vollzeit EG 13 TVöD (4767 – 6834 € Brutto/Monat, je nach Erfahrung) / A 13 LBesG NRW Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation des Sachgebiets Verkehrsplanung mit Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung (inkl. Dienst-, Fach- und Rechtsaufsicht über ca. 9 Mitarbeitende).</li> <li>Steuerung, Konzeption, Planung und Koordination von Verkehrsanlagen und Lichtsignalanlagen sowie Maßnahmen für eine klimafreundliche Mobilität (Fuß-, Rad- und ÖPNV-Verkehr).</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung der Lichtsignalanlagen in allen LPH</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Verkehrslenkung und Mobilitätskonzepte – inklusive Sanierung bestehender Verkehrsanlagen und Förderung des Umweltverbundes.</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung des Sachgebiets durch Budgetplanung, operatives Controlling und verantwortliche Mittelverwendung sowie fachliche Bearbeitung von Förderanträgen.</li> <li>Vorbereitung, Steuerung und Kontrolle von Vergabeverfahren</li> <li>Koordination und Abstimmung mit internen und externen Partnern (z. B. Fachämter, Kreis Recklinghausen, Straßen.NRW, RVR, Verkehrsanbieter, Ingenieurbüros).</li> <li>Erstellung von Fachgutachten und Berichten einschließlich Lärmminderungsplanung und verkehrsrechtlicher Stellungnahmen zu planerischen und baulichen Konzepten und Vorhaben Dritter.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung, einschließlich Bearbeitung von Anfragen und Mitwirkung in Arbeitskreisen.</li> <li>Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, inklusive Zielvereinbarungen, Personalgesprächen und Arbeitssicherheitsverantwortung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/TH, Bachelor, Diplom oder Master) mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen und der Vertiefung Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Raumplanung, Stadtplanung</li> <li> oder einen vergleichbaren Abschluss mit dem Schwerpunkt im Bereich der Verkehrsplanung (Verkehrsanlagen und Verkehrstechnik)</li> <li>oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Referendariat in der Fachrichtung „Stadtbauwesen“ oder „Straßenwesen“ und Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer bautechnischer Verwaltungsdienst)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Verkehrs- oder Stadtplanung – gerne in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Fachliche Kenntnisse in Planungsrecht, Verkehrsrecht, Lichtsignaltechnik, Mobilitätsmanagement</li> <li>Hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B &amp; Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeugs (gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostenrecht NRW)</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) und gültiger Aufenthaltstitel sowie gültige Arbeitserlaubnis für die Bundesrepublik Deutschland </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein Familienfreundliches Gleitzeitsystem mit geregelten Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche</li> <li>Faire Bezahlung nach TVöD, inkl. Jahressonderzahlung &amp; leistungsorientierter Bezahlung (LoB)</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Umfangreiche Fort- &amp; Weiterbildungsangebote inkl. Qualifizierung für (angehende) Führungskräfte</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenfreien Kursen, Gesundheitstagen &amp; Vorsorgeangeboten</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte &amp; Dienstradleasing</li> <li>30 Urlaubstage + Sonderurlaubsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

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