field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team VIG – Vertrauensstellen Implantate­register und Gesundheitsdaten ist mit der Konzeption und Implementierung von Pseudonymisierungs­diensten für medizinische Register und Forschungsdaten­zentren betraut, um sichere Infrastrukturen für international anschlussfähige Forschungsdaten in Deutschland zu schaffen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h1>IT-Administratorin / IT‑Administrator</h1>im operativen Betrieb (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung bis 31.12.2028 </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 05.10.2025 </li> <li> Vergütung bis E 12 TVöD </li> <li> Referenznummer 1355064 | 110/25 </li> </ul> Aufgaben Sie übernehmen für unsere Vertrauens­stellen die Betreuung der Betriebsinfrastruktur auf der Anwendungsebene, sichern die technische Verfügbarkeit unserer Anwendungen im Betrieb und unterstützen beim Deployment und der Analyse von Support­fällen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Konfiguration und Dokumentation der IT‑Systeme für das Deployment der Anwendungen in den Test- und Produktiv­umgebungen</li> <li>Unterstützung beim Deployment der Vertrauens­stellen-Software</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Lösungen zum vertrauensstellen­spezifischen Deployment, Test und Monitoring der Test- und Produktiv­umgebungen</li> <li>Lösung und Dokumentation von Support­fällen im Rahmen des Betriebsteams der Vertrauens­stellen mit Schwerpunkt technischer Ursachen­ermittlung und Loganalysen</li> <li>Erfassung, Analyse und Dokumentation von IT‑Vorfällen, Einleitung von Maßnahmen zur schnellen Störungs­behebung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Richtlinien zu Informations­sicherheit, Datenschutz und Notfall­management</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik (FH‑Diplom, Bachelor) oder vergleichbar</li> </ul> ODER <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/​‑in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>in den Bereichen Netzwerktechnik, Serveradministration und Betriebssysteme</li> <li>im Betrieb von IT‑Anwendungen</li> <li>in der Konzeption und dem Management von IT‑Architekturen und IT‑Prozessen</li> <li>in der Administration von Linux-Systemen (Kommandozeilen, Shell-Scripts etc.)</li> <li>in Backend, Architektur (NGINX, Apache, Proxy etc.)</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>in der Arbeit mit digitalen Dokumenten­management-Systemen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Kenntnisse in IT‑relevanten Standards (z. B. IT‑Security nach IT‑Grundschutz [BSI], LPIC)</li> <li>Erfahrungen mit SCRUM, DevOps und Kryptographie</li> <li>Kenntnisse in Python</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Innovationsbereitschaft durch das Hinterfragen bisheriger Lösungswege, aber auch neuer Entwicklungen</li> <li>Eigeninitiative mit selbstständigen Verbesserungs­vorschlägen und Ideen für den eigenen Arbeitsbereich</li> <li>Organisationsfähigkeit mit sinnvoll strukturierter Arbeitsweise und Überblick über die eigenen Aufgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administratorin / IT-Administrator im operativen Betrieb (d/m/w)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 17.09.2025) einen/‑n <h2>Referent/‑in LIR de.government und Internetdomain­verwaltung (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheits­behörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: In Ihrem künftigen Bereich werden Aufgaben der Local Internet Registry (LIR) „de.government“ im Auftrag des Bundes­ministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung übernommen. Dazu zählt die zentrale Vergabe und Verwaltung sämtlicher IPv6-Adressen in der gesamten öffentlichen Verwaltung, öffentlicher IPv4-Adressen und öffentlicher ASNs des Bundes sowie optional der Länder. Die öffentliche Webseite der LIR de.governement finden Sie hier. Zudem werden Aufgaben in der Internetdomain­verwaltung im Auftrag des Bundes­ministeriums des Innern wahrgenommen. Aufgaben <ul> <li>In der Funktion als Referent/‑in der LIR de.government liegt die Bearbeitung von Grundsatzfragen und das fachliche Steuern des Aufgaben­gebietes in Ihrem Hauptaufgaben­schwerpunkt.</li> <li>Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Teammitglieder des Aufgaben­bereiches und auch für alle anderen Referate von den Netzen des Bundes sowie für Dritte (z. B. Ministerien, RIPE NCC oder Länder­vertretungen).</li> <li>Sie unterstützen die Sachgebiets­leitung bei komplexen strategischen Fragestellungen im Hinblick auf die IP‑Adressverwaltung LIR und die Internetdomain­verwaltung im Bund.</li> <li>Zusätzlich sind Sie für die Analysen, Bewertungen und Präsentationen von umfassenden Sachverhalten im Kontext der Domänen­verwaltung sowie für die Erstellung von Lösungs­vorschlägen und Expertisen verantwortlich.</li> <li>Des Weiteren sind Sie für die Sicherstellung einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit von LIR und Domain­verwaltung zuständig.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen an einer Hochschule erworbenen Master oder Diplom Universität in einer <ul> <li>verwaltungs­wissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Öffentliche Verwaltung, Public Administration),</li> <li>wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. BWL) oder</li> <li>interdisziplinären informations­technischen Fachrichtung (z. B. Verwaltungs­informatik oder Wirtschafts­informatik) und von Vorteil ist eine nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der IT‑Netzwerk­technik oder bei einem Mobilfunk- und/oder Software­unternehmen.</li> </ul> Notwendig ist zudem die Bereitschaft, sich in die technischen Themen des Aufgaben­bereiches (insbesondere IP‑Adressräume und das Domain Name System des Internets) einzuarbeiten. Neben Kenntnissen der öffentlichen Verwaltung sind Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und ein technisches Verständnis für den IT‑Netzbetrieb von Vorteil. Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>Verbeamtungs­möglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 13 bis A 14 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Referent/-in LIR de.government und Internetdomainverwaltung (m/w/d)

Du bist mit den Microsoft-Systemen und Cloud-Lösungen vertraut und hast Lust auf eine neue Tätigkeit beim Bitkom? Zur Verstärkung unseres IT-affinen Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Systemadministrator (m/w/d) Second-Level-Support Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt die Mitarbeiter*innen umfassend vom Usermanagement über die Betreuung der persönlichen IT-Ausstattung und Arbeitsplätze bis zu Supportanfragen.</li> <li>Du betreust unsere (Cloud-) Infrastruktur und entwickelst diese kontinuierlich weiter.</li> <li>Du steuerst und überwachst unsere Partner und Dienstleister, die Dich bei diesen Aufgaben unterstützen.</li> <li>Du übernimmst Auswahl, Test und die eigenständige Einführung neuer IT-Systeme.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker*in Schwerpunkt Systemintegration, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fundierte Kenntnisse cloud-basierender Microsoft-Umgebungen, u.a. Entra ID, Teams inkl. Telefonieanbindung, Sharepoint, Intune / Endpoint Manager / Auto Pilot und Software-verteilung bringst Du bereits mit.</li> <li>Kenntnisse zu (WLAN-) Netzwerken, IT-Sicherheit oder Datenschutz sind ein Plus.</li> <li>Bei der Betreuung von HW (Notebooks, iPhones) und Arbeitsplätzen überzeugst Du ebenso wie auf der Admin-Konsole oder PowerShell.</li> <li>Du hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Steuerung von Partnern und Dienstleistern gesammelt.</li> <li>Dich zeichnen Hands-On Mentalität, Organisationstalent und selbständiges Arbeiten aus.</li> <li>Du hast eine sorgfältige, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, übernimmst gerne Verantwortung und zeigst als Teamplayer ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li> <li>Du bist offen für neue Themen und bereit, diese nach einer Einarbeitung zu betreuen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen.</li> <li>Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten.</li> <li>Vertrauensarbeitszeit, </li> <li>Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit mit mind. 30 Stunden möglich.</li> <li>Modernstes Equipment. </li> <li>Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen.</li> <li>Experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz.</li> <li>Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile.</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator

Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist mit 35 Schulen, 17 Horten und rund 10.500 Schülerinnen und Schülern der größte freie Schulträger in Berlin und Brandenburg. Als gemeinnützige Stiftung öffentlichen Rechts erfüllt sie seit 2004 den Bildungsauftrag der Landeskirche. Ihre Schulen stehen allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig von kultureller, sozialer oder religiöser Herkunft, offen und verbinden ein klares evangelisches Profil mit innovativer Pädagogik. Themen wie Demokratieentwicklung, Nachhaltigkeit und Inklusion sind fest in das Bildungsverständnis integriert. Rund 1.300 Mitarbeitende gestalten die Arbeit der Stiftung. Geleitet wird die Organisation von einem zweiköpfigen Vorstand in enger Abstimmung mit dem Kuratorium. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird nun zum 1. Juni 2026 ein Kaufmännischer Vorstand (m/w/d) gesucht. Dienstsitz ist die Geschäftsstelle der Stiftung in Berlin. Die Bereitschaft, den Wohnsitz nach Berlin oder in die umliegende Region zu verlegen, wird erwartet. Aufgaben Als Kaufmännische/r Vorstand/Vorständin tragen Sie gemeinsam mit der Pädagogischen Vorstandsvorsitzenden die Gesamtverantwortung für die Stiftung und gestalten aktiv deren strategische Weiterentwicklung. Der kaufmännische Verantwortungsbereich mit rund 45 Mitarbeitenden umfasst die strategische und operative Leitung zentraler Verwaltungsbereiche, darunter Finanz- und Rechnungswesen, Personalmanagement, IT, zentraler Einkauf, Immobilienmanagement sowie die Bearbeitung öffentlicher Fördermittel und Elternbeiträge. Ihre Schwerpunkte: <ul> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Geschäftsstelle mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und moderne IT-/KI-Tools</li> <li>Finanz- und Wirtschaftsplanung inkl. Investitions- und Personalplanung, Budgetkontrolle sowie Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>Ansprechpartner:in für Banken, Wirtschafts- und Steuerprüfer, Rechtsanwälte, Verbände und weitere Partner aus Politik und Verwaltung</li> <li>Finanzierung von Investitionsmaßnahmen durch Eigen-, Förder- und Kreditmittel</li> <li>Entwicklung von Mittel- und Langfriststrategien zur nachhaltigen Stiftungs- und Standortentwicklung</li> <li>Begleitung von Schulgründungen inkl. Standortanalyse, Finanzierung, Vertragsgestaltung und Behördenabstimmung</li> <li>Wirtschaftliche/bauseitige Betreuung der Immobilienbestände einschließlich strategischer Planung und Realisierung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Neubauprojekten gemeinsam mit der Pädagogischen Vorständin</li> <li>Verantwortung für den Einkauf und die Steuerung zentraler Einkaufsprozesse</li> <li>Gesamtverantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in der Geschäftsstelle und an den Schulen</li> <li>Verantwortung für den Rechtsbereich und das Vertragswesen</li> <li>Zusammenarbeit mit Landeskirche und kirchlichen Partnern und Ausbau tragfähiger Netzwerke</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling)</li> <li>Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in vergleichbaren Aufgaben</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling, Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Vertragsmanagement</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Immobilienmanagement</li> <li>Erfahrung im politischen Umfeld und im Umgang mit öffentlichen Zuwendungen</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in Digitalisierungs- und Change-Prozessen</li> <li>Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit Empathie, Kommunikationsstärke und kooperativem Führungsstil</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten und dem Bildungsauftrag der Stiftung</li> <li>Die Berufung in den Vorstand setzt die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) voraus</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Kaufmännischer Vorstand (m/w/d) Evangelische Schulstiftung in der EKBO

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimm­unterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Für den Einkauf suchen wir eine:n Stellvertretende Abteilungsleitung (d/w/m) Einkauf In dieser verantwortungsvollen Position trägst Du stellvertretend für und gemeinsam mit der Leitung Einkauf die Verantwortung für die die anforderungsgerechte, kostenoptimierte und vergaberechtskonforme Bereitstellung extern zu beschaffender allgemeiner und baulicher Werke, Sach- und Dienstleistungsvorgänge, für die fachliche Führung der Mitarbeitenden und für die Richtlinienkompetenz bei Vergaben und Bestellungen. Aufgaben <ul><li>Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Beschaffung von Liefer- und Dienstleistungen</li><li>Übernahme der Abteilungsleitung in Zeiten der Abwesenheit der Leitung Einkauf</li><li>Wahrnehmung der fachlichen Führungsverantwortung und Unterstützung der Leitung Einkauf bei der Durchführung von personellen Maßnahmen und einer zielgerichteten Organisations- und Personalentwicklung</li><li>Sicherstellung wirtschaftlicher Vergaben unter Einhaltung der vergaberechtlichen Vorschriften und des Wirtschaftsplanes (Schwerpunkt: Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen)</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation und der Einkaufsprozesse mit dem Fokus auf die Digitalisierung der Beschaffungsprozesse</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaftslehre/des Wirtschaftsingenieurwesens/des Ingenieurwesens bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen</li><li>Eine mind. 5-jährige nachgewiesene fachliche Verantwortung und Berufserfahrung im Bereich Einkauf mit dem Schwerpunkt bei der Beschaffung von Liefer- und Dienstleistungen</li><li>Erfahrungen bei der selbstständigen Vorbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen, im öffentlichen Vergaberecht und im Vertrags- und Nachtragsmanagement wünschenswert</li><li>Versierter, belegbarer Umgang mit modernen Instrumenten und Systemen im Einkaufsbereich, insbesondere mit ERP-System</li><li>Erfahrungen in der Anwendung von SAP-MM R/3 oder S/4HANA wünschenswert</li><li>Fähigkeit zur konzeptionellen und strukturierten Arbeit sowie zu einer schnellen und zielorientierten Aufgabenumsetzung und eine hohe Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung</li><li>Profunde Expertise in der Prozessdigitalisierung, in Struktur- und Prozessoptimierungen zur Etablierung schlanker End-to-End Prozesse wünschenswert</li></ul> Wir bieten Vergütung: EG 13 TVöD-V, Tarifgebiet West Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Bereitschaft für Arbeitszeiten abends und am Wochenende. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofortWas wir bieten:<ul><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung</li><li>Fahrradleasing</li><li>Sonderkonditionen bei Urban Sports</li><li>kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern</li></ul>Bewerbungsschluss: 26.09.2025 STBL1_DE

Stellvertretende Abteilungsleitung (d/w/m) Einkauf

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZV 3 – Bau und Technik freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter</h1>Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 21.09.2025 </li> <li> Vergütung bis E 8 TVöD </li> <li> Referenznummer 1346961 | 102/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik</li> <li>Wartung und Instandhaltung der Betriebs- und Haustechnik (Druckbehälter, Sterilisatoren, Kühlzellen u. ä.)</li> <li>Wartung und Instandhaltung der Wasser- und Abwasseraufbereitung</li> <li>selbstständige Ausführung von Wartungsarbeiten bzw. Unterstützung des Servicepersonals der Herstellerfirmen und des TÜV bzw. der Sachverständigen</li> <li>Bearbeitung von Reparaturaufträgen und Störungen an haustechnischen Anlagen</li> <li>Kleininstallationen</li> <li>Störungsbeseitigung nach Alarmauslösung durch Kontroll- und Warnanlagen</li> <li>Beaufsichtigung, Einweisung und Kontrolle von externen Dienstleistungsunternehmen und Fremdfirmen</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in gesuchter Fachrichtung HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder vergleichbar (z. B. Mechatronik, Elektrik, MSR‑Technik)</li> <li>ein Abschluss als staatlich geprüfte/‑r Techniker/‑in wünschenswert</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im Umgang sowie Bedienkenntnisse haustechnischer Anlagen</li> <li>in der Gebäudeleit- und Sicherheitstechnik für hochverfügbare und redundante Anlagen</li> <li>branchenübergreifendes Fachwissen in der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>in einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, DIN- und VDE-Normen, technischen Regeln und Richtlinien</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Facility-Management-Systemen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Lüftungstechnik (RLT-Anlagen)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit wasserführender Anlagentechnik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit technischen Gasen</li> <li>Kenntnisse in der Instandsetzung und Prüfung von Laborgeräten</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und deren Steuerung</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>Belastbarkeit bei flexiblem, gelassenem und überlegtem Handeln in schwierigen Situationen</li> <li>Selbstständigkeit mit verantwortungsbewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit unter Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten</li> <li>Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Früh- und Spätdienst und 24/7-Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst</li> <li>Ausführen von Arbeiten in Sicherheitslaboren (S1, S2, S3, S4, Toxin)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (d/m/w) Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittelund Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die Verbeamtung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und der vollständigen Erfüllung des Qualifikationsprofils. Die Stelle kann alternativ auch mit Tarifbeschäftigten (TVöD) besetzt werden. In der Zentralabteilung des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d) Kennziffer 3725 Besoldungsgruppe A 12 BBesO Dienstort Berlin Unbefristet Bewerbungsfrist 01.10.2025 Aufgaben Das Referat Beschaffung (Einkauf) verantwortet die Planung und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren. Wir suchen am Standort Berlin-Jungfernheide eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere Prozesse zukunftssicher gestaltet und den digitalen Wandel am BfR aktiv mitgestaltet. Sie stellen effiziente und rechtssichere Beschaffungsprozesse sicher, die die Arbeit aller Kolleginnen und Kollegen spürbar erleichtern. Dabei setzen wir auf Teamgeist und eine eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Arbeitskultur. <ul> <li>Sie führen die derzeit 14 Beschäftigten des Referats, planen den Personalbedarf und Personaleinsatz und führen Beurteilungen durch und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Beschäftigten </li> <li>Als Prozesseigner der Vergabefahren entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich und gemeinsam mit den Mitarbeiter/innen sowie den Stakeholdern weiter, und nutzen dafür die Möglichkeiten der Digitalisierung </li> <li>Sie stellen eine serviceorientierte Beschaffung sicher, die auf einer adressatenorientierten Beratung der Bedarfsmelder und der Hausleitung beruht. Sie beraten dabei auch zu Fragen der Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit </li> <li>Sie planen die Beschaffungsverfahren des BfR unter strategischen Gesichtspunkten, führen Verhandlungen mit Vertragspartnern, gestalten Verträge unter Beachtung der einschlägigen nationalen und europäischen Rechtsvorschriften und sorgen für eine rechtssichere Dokumentation </li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit der zentralen Vergabestelle im Geschäftsbereich des BMLEH sowie weiteren Stakeholdern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, Public Management oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>Einschlägige Kenntnisse in der Durchführung, Koordinierung, Begleitung und Abwicklung nationaler und EU-weiter Vergabe- oder Einkaufsverfahren </li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts nach VOL, VgV, UVgO, GWB einschließlich der europäischen Vergaberechtsvorschriften und des öffentlichen Haushaltsrechts </li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Themen / Prozessen (SAP/MACH, Vergabeportale, Vergabesoftware, Workflowsoftware, KI) </li> <li>Kompetenzen in der Umsetzung von geschlechtergerechten Entscheidungen sowie Kompetenzen in der Förderung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds </li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Führung des Teams der Beschaffung </li> <li>Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Kommunikationsvermögen, Konfliktfähigkeit </li> <li>Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Erwünscht <ul> <li>Freude und Kreativität bei der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen </li> <li>Zahlenaffinität </li> <li>Führungserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an </li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit </li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben </li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket </li> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 40% mobil) </li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz </li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d)

„(F)Akten statt Fakenews“ Gemeinsam mit unseren 2300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundesbehörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungseinrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotsin in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Z-Abteilungen sind Dienstleistende nach innen und schaffen die Ressourcen dafür, dass alle Abteilungen im Bundesarchiv effektiv und gut ausgestattet arbeiten können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer für den Bereich der Personalgewinnung <h2>eine Bürosachbearbeiterin / einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Personalgewinnung</h2> am Dienstort Berlin-Lichtenberg. Kennziffer: 25-0138 Aufgaben <ul><li>Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess: u. a. Überwachen von Fristen, Erstellen von Übersichten und Übernahme von wichtigen Recherchetätigkeiten zur effizienten und reibungslosen Gestaltung des Prozesses</li><li>Bewerbermanagement und Kommunikation: hierzu gehören die Koordination des Bewerbungsprozesses samt der Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen, die Kommunikation mit den Bewerbenden inklusive dem dazugehörigen Schriftverkehr</li><li>Planung und Organisation von Bewerbungsgesprächen: z. B. Terminabstimmungen treffen, Terminlisten erstellen, Besprechungsräume vorbereiten</li><li>Einstellungsunterlagen erstellen: Ausfertigen von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen</li><li>Weiterentwicklung von Rekrutierungsinstrumenten: Mitwirken bei der Entwicklung zeitgemäßer Instrumente zur Personalgewinnung</li></ul> Profil Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist:<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau​/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Verwaltungsfachangestellte​/Verwaltungsfachangestellter (w/m/d), Kauffrau​/Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d) mit mindestens der Abschlussnote „befriedigend“ oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder</li><li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der allgemeinen und inneren Verwaltung.</li></ul>Wesentlich sind weiterhin:<ul><li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie des Bundesgleichstellungsgesetzes, des Bundespersonalvertretungsgesetzes und des Schwerbehindertenrechts (SGB IX)</li><li>ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verbindlichkeit bei der Umsetzung von Aufgaben sowie der Einhaltung von Terminen und Fristen</li><li>eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten auch unter Zeitdruck</li><li>gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie eine teamorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wünschenswert ist zudem:<ul><li>eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung in der zentralen Verwaltung einer Behörde</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team.</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD.</li><li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 8 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind. Ein unmittelbarer Beförderungsanspruch ergeht aufgrund der Auswahlentscheidung nicht.</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06.00 Uhr bis 21.00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit.</li><li>bezahlte Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. zu Themen der Personalverwaltung.</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr.</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.</li><li>Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum ÖPNV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job.</li></ul>Bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, sowie Tarifbeschäftigte und Beamtinnen bzw. Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungsgruppe 8 BBesO. <h2>Was uns besonders wichtig ist:</h2> Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt.Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise in deutscher Sprache bzw. amtlich beglaubigter Übersetzung über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org" target="_blank">www.kmk.org</a>. STBL1_DE

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Personalgewinnung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den IT-Bereich Containertechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Teamleiter*in IT - Containerbetrieb (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 02.10.2025 Ausschreibungsnummer: 11-169-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst), E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams im Containerbetrieb</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeiten bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Betreiben der Containerplattform von der Entwicklung bis zur Produktion sowie Beraten von Entwicklern</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Containervirtualisierung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie (OpenShift, Rancher)</li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit einem Terminal und der Orchestrierung von komplexen Containerumgebungen (Kubernetes, Docker oder Podman)</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen mit Rufbereitschaft</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken: <ul> <li>WoW – Women's empowerment – Frauennetzwerk</li> <li>Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> </li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in IT - Containerbetrieb (m/w/div)

Erzieher (m/w/d) für Krippe – 16 Kinder im Alter von 1–3 Jahren Berlin-Marzahn / Hellersdorf | Voll- oder Teilzeit | Start: ab sofort Über uns WESTA e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der seit vielen Jahren in Berlin-Marzahn und Hellersdorf aktiv ist. Unser Ziel ist es, Kindern eine qualitativ hochwertige und liebevolle Betreuung zu bieten. Wir betreiben aktuell vier familiäre Kitas mit insgesamt 173 Plätzen. Unsere pädagogische Arbeit legt besonderen Wert auf Gesundheitsförderung und alltagsintegrierte Sprachförderung. Kleine, überschaubare Gruppen schaffen dabei eine vertraute Atmosphäre, in der Kinder individuell gefördert werden und sich sicher entwickeln können. Das erwartet Sie Sie lieben die Arbeit mit den Kleinsten? Bei uns begleiten Sie eine Krippengruppe mit 16 Kindern im Alter von 1–3 Jahren in einer familiären, überschaubaren Kita. Im Mittelpunkt stehen Geborgenheit, Sprachförderung und Gesundheitsförderung – mit viel Raum für Ihre eigenen Ideen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Bildung und liebevolle Begleitung der Krippenkinder (1–3 Jahre)</li> <li>Gestaltung eines sicheren, entwicklungsfördernden Umfelds</li> <li>Umsetzung &amp; Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern (Gespräche, Elternabende etc.)</li> <li>Dokumentation (Beo-KiZ Verfahren)</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher, Kindheitspädagoginnen und Kindheitspädagogen oder gleichwertiger Abschluss nach der Berliner Fachkräfte-Regelung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau oder Muttersprache)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kleinkindern</li> <li>Teamgeist, Empathie &amp; Lust auf Mitgestaltung</li> </ul> Auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir bieten <ul> <li>Kleine Einrichtung mit persönlicher Atmosphäre</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Krankenversicherung</li> </ul> </li> <li>Prämien: <ul> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Sonderurlaubstage</li> <li>Jahresprämie</li> <li>Gesundheitsprämie</li> </ul> </li> <li>Arbeit in einer festen Krippengruppe (16 Kinder, klare Strukturen)</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima, Teamevents</li> <li>Nutzung des Vereins-Ferienhauses am Scharmützelsee</li> <li>Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, Beteiligung an Zusatzqualifikationen</li> <li>Moderne Ausstattung (z. B. Tablets und Laptops für Dokumentation &amp; Projekte)</li> </ul> STBL1_DE

354 Vollzeit Jobs in Teltow, Deutschland