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Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich der Region Berlin Mitte und Nord (Mitte, Kreuzberg, Neukölln) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger / Erzieher / Motopäde / Ergotherapeut / Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation als Gruppenleitung (m/w/d) in Springerfunktion Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (<a href="https://www.mosaik-berlin.de" target="_blank">www.mosaik-berlin.de</a>). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich. Aufgaben <ul> <li> Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption </li> <li> Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption </li> <li> Heranführung an den Lebensbereich Arbeit </li> <li> Vermittlung von Fähig- und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich </li> <li> Durchführung pflegerischer Maßnahmen </li> <li> verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten </li> <li> aktive Mitarbeit in Teamsitzungen </li> <li> Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Sozialpädagogen/Psychologen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten </li> <li> Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems </li> </ul> Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Erzieher / Motopäde / Ergotherapeut / Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) </li> <li> Bereitschaft zur pflegerischen Arbeit </li> <li> Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung </li> <li> ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe, </li> <li> Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel </li> <li> Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) </li> <li> Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag </li> <li> Springerzulage </li> <li> 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung </li> </ul> Nach einer einjährigen Kennenlernphase ist eine dauerhafte Zusammenarbeit angestrebt. STBL1_DE

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger als Gruppenleitung (m/w/d) in Springerfunktion Region MITTE / NORD

Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in Berlin Kohlfurter Straße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Heilerziehungspfleger / Erzieher oder vergleichbare Qualifikation in der Funktion als Gruppenleitung (m/w/d) als Vertretung Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (<a href="https://www.mosaik-berlin.de" target="_blank">www.mosaik-berlin.de</a>). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich. Aufgaben <ul> <li> Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption </li> <li> Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption </li> <li> Heranführung an den Lebensbereich Arbeit </li> <li> Vermittlung von Fähig- und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich </li> <li> Durchführung pflegerischer Maßnahmen </li> <li> verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten </li> <li> aktive Mitarbeit in Teamsitzungen </li> <li> Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Sozialpädagogen/Psychologen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten </li> <li> Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems </li> </ul> Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) </li> <li> Bereitschaft zur pflegerischen Arbeit </li> <li> Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung </li> <li> ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe </li> <li> Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel </li> <li> Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> geregelte Arbeitszeiten (Dienstag) im Beschäftigungsumfang von 7,5 Stunden/Woche (Basis Vollzeit 38,5h) </li> <li> Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag </li> <li> 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung </li> </ul> Die Stelle ist für die Dauer der Vertretung befristet. STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich

Für unsere WG Pionierstraße in Berlin-Spandau suchen wir zum 01.01.2026 einen Heilerziehungspfleger / Sozialarbeiter / Erzieher / Altenpfleger als Betreuer (m/w/d) Das Mosaik e.V. ist schwerpunktmäßig Leistungsanbieter von unterschiedlichen Formen des Betreuten Wohnens. Rund 120 Menschen mit Behinderung haben in unseren Wohneinrichtungen ihr Zuhause gefunden. Die Angebote gehen auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Bewohner ein und ermöglichen Übergänge vom Wohnheim über die Wohngemeinschaften bis hin zum Betreuten Einzelwohnen. Aufgaben <ul> <li> Begleitung und Beratung von Erwachsenen mit geistiger Beeinträchtigung in unterschiedlichen Lebensbereichen </li> <li> Förderung der sozialen Bindungen </li> <li> Unterstützung bei der Bewältigung des Lebensalltags </li> <li> Unterstützung eigenständiger Interessen der Bewohnenden im Freizeitbereich </li> <li> Beratung bei Konfliktfällen </li> <li> Erstellung der pädagogischen Dokumentation </li> <li> Kooperation mit Angehörigen und rechtlichen Betreuenden </li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Sozialarbeiter / Erzieher / Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung </li> <li> Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zum flexiblen Einsatz </li> <li> eine strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> einen Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden (Vollzeit 38,5 Stunden/Woche), 5-Tage-Woche (Mo-Sa) </li> <li> Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag </li> <li> 2 x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung verschiedener Präventionsangebote (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass), Corporate Benefits </li> <li> Fortbildungen und Schulungen für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung </li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet. Eine dauerhafte Zusammenarbeit wird nach einer einjährigen Kennenlernphase angestrebt. STBL1_DE

Heilerziehungspfleger / Sozialarbeiter / Erzieher / Altenpfleger als Betreuer für Wohngemeinschaft (m/w/d)

Wir von gss Schulpartner fördern und begleiten Schüler*innen in der Schule im Ganztag und in den Ferien und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Teil- oder Vollzeit unbefristet Sie! Für unsere eFöBs an folgenden Grundschulen suchen wir neue Teammitglieder: <ul> <li>Carl-Schurz-Grundschule</li> <li>Askanier-Grundschule</li> <li>Katholische Schule Bernhard Lichtenberg</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Begleitung und Bildung der anvertrauten Schüler*innen</li> <li>Förderung und Entwicklung von Neigungen und Begabungen der Schüler*innen unter Beachtung ihrer Individualität</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Fachkräften am Standort Schule</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit und Teilhabe für alle Schüler*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder eine gleichwertige anerkannte sozialpädagogische Fachkraft nach SchüFöVO.</li> <li>Die Schüler*innen unterstützen Sie in ihrer Entwicklung, Orientierung und Selbstorganisation.</li> <li>Aktiv gestalten Sie Projekte, die Kreativität, Bewegung, kulturelle Vielfalt und Nachhaltigkeit einbeziehen.</li> <li>Enger Austausch mit Familien und Kolleg*innen ist für Sie wichtig, um die Entwicklung transparent und verlässlich zu begleiten.</li> <li>Sie wirken an schulischen Abläufen sowie an Konzeptarbeit, Qualitätsentwicklung und Kinderschutz mit.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team schaffen Sie einen sicheren, respektvollen und inklusiven Rahmen, in dem Kinder ihre eigenen Ideen erproben können.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonto</li> <li>Krankenzusatzversicherung im Wert von 300 Euro / Jahr</li> <li>Guthabenkarte mit 50 Euro / Monat (z.B. für Urban Sports Club)</li> <li>jährliche Sonderzahlung</li> <li>Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern &amp; Marken</li> <li>bezahlte Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Klausurtage</li> <li>ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Kooperation mit Schulen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) für eFöB an Grundschulen in Spandau

<ul> <li>Attraktive monatliche Vergütung (ab 10/2026): 1. Jahr: 1.688 € 2. Jahr: 1.777 € 3. Jahr: 1.879 €</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung</li> <li>Karrierechancen: Nach erfolgreichem Abschluss eine individuelle Karriereplanung in einem Großunternehmen</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten bei einem innovativen Arbeitgeber in einem agilen Team</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Abwechslung liegt Dir: Während Deines dualen Studiums lösen sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nach nur 3 Jahren erlangst Du den Abschluss Bachelor of Arts – Betriebswirtschafts­lehre und Versicherung.</li> <li>Freue Dich schon in den Theoriephasen, das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Als Vertriebler:in in einer Allianz Agentur begleitet Dich dabei eine Führungskraft, welche die dualen Studenten betreut.</li> <li>Bereits während des Studiums binden wir Dich in unterschiedliche Projekte ein, in denen Du unser Unternehmen und die verschiedenen Prozesse kennenlernst.</li> <li>In den Praxisphasen arbeitest Du in der Agentur oder bei den Kundinnen und Kunden vor Ort. Dabei hast Du jederzeit mobilen Zugriff auf unsere Allianz Beratungssoftware.</li> <li>Während des gesamten Studiums kooperierst Du eng mit dem Agenturinhaber und der für Dich zuständigen Führungskraft. Unsere Trainer:innen machen Dich sukzessive mit Verkauf, Produkten und Technik vertraut.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und erste praktische Erfahrungen</li> <li>Persönliche, soziale und methodische Soft Skills</li> <li>Die Fähigkeit zuzuhören, initiativ und mit dem notwendigen Pflichtgefühl zu handeln sowie Leidenschaft für den Vertrieb</li> </ul> Wir bieten Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Arts (BWL/Versicherung) (m/w/d)

Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland. Für unsere Stabsstelle Reden und Kommunikation suchen wir ab sofort einen Referent/in Kommunikation (w/m/d) Als Referent/in Kommunikation (w/m/d) gestalten Sie maßgeblich die politische Interessenvertretung und Kommunikation des Zentralrats der Juden mit. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Kommunikationsbereichs</li> <li>Erstellung von Content für die Außenkommunikation des Zentralrats</li> <li>Konzeption und Erstellung von Inhalten für die Öffentlichkeitsarbeit des Zentralrats, bspw. im Rahmen von Kampagnen und regelmäßigen Veranstaltungsformaten und Monitoring relevanter Themen</li> <li>Inhaltliche Betreuung des Intranets und Erarbeitung weiterer Maßnahmen der internen Kommunikation</li> <li>Interne Koordination der Öffentlichkeitsarbeit sowie Erstellung von Pressematerialien für die Projekte und Programme des Zentralrats</li> <li>Inhaltliche Gestaltung sowie Lektorat von Printprodukten (z.B. Programmhefte, Flyer) sowie Mitarbeit an der Erstellung des jährlichen Tätigkeitsberichts</li> <li>Bearbeitung und Beantwortung von Bürgeranfragen und Organisation von Besucheranfragen</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung von Presseterminen, Erstellung von Pressemitteilungen und Beantwortung von Presseanfragen</li> <li>Betreuung von Medienvertretern sowie hauseigenen Fotografen bei Veranstaltungen</li> <li>Konzeption und Erstellung von Grußworten und Reden</li> </ul> Profil Für die Wahrnehmung dieser Aufgaben wünschen wir uns eine Persönlichkeit, der das Judentum und das Wohl der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland am Herzen liegt und die zudem folgende Qualifikationen und Kompetenzen mitbringt: <ul> <li>Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet, gerne zusätzlich auch im Projektmanagement</li> <li>Guter, flüssiger Schreibstil sowie schnelles und stilsicheres Formulieren, auch unter hohem Zeitdruck</li> <li>Professionelles und sicheres Auftreten sowie empathischer Kommunikationsstil nach innen und außen</li> <li>Zuverlässiges, verantwortungsbewusstes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Analysestärke und ein ausgeprägtes Verständnis politischer und gesellschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>Wissen zu gängigen Formen der Öffentlichkeitsarbeit (Adressatenkreis, Ziel, Methode, Umsetzung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes und Urlaubsgeld</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket</li> <li>Zu den gesetzlichen Feiertagen auch an jüdischen Feiertagen frei</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Gleitzeit sowie das teilweise Arbeiten im Mobile Working möglich</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote und Brillenzuschuss</li> <li>Täglich frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams</li> <li>Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins</li> </ul> Die Stelle ist bevorzugt auf Vollzeit (40 Std/Woche) ausgelegt und zunächst befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. STBL1_DE

Referent/in Kommunikation (w/m/d)

Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland. Der Zentralrat der Juden sucht zum 01. Februar 2026 einen Mitarbeiter/in der Buchhaltung (m/w/d) Als Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) sind Sie innerhalb der Abteilung Zentrale Dienste direkt der Leitung Rechnungswesen zugeordnet und leisten einen wertvollen Beitrag zum reibungslosen Tagesgeschäft des Zentralrats. Aufgaben <ul> <li>Kostenstellenbezogene Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Abstimmung der Finanz-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Klärung von Differenzen</li> <li>Prüfung von Mittelabforderungen, Projektabrechnungen und Verwendungsnachweisen</li> <li>Fakturierung, Forderungsmanagement und Mahnwesen</li> <li>Reisekostenabrechnung gemäß dem Bundesreisekostengesetz</li> <li>Abwicklung des nationalen und ggf. internationalen Zahlungsverkehrs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit entsprechenden Weiterbildungen in der Finanz-/Bilanzbuchhaltung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in allen Bereichen der Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten)</li> <li>Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, sowie ausgeprägte DATEV - Kenntnisse</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams</li> <li>Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins, die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten und eine Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie weitere Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu besetzen und zunächst befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. ​​​​​​​ STBL1_DE

Mitarbeiter/in der Buchhaltung (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung BS „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Architektinnen/ Architekten bzw. Ingenieurinnen/ Ingenieure im Vertragsmanagement</h1> Knr. S 171-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 19.01.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD / bis A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihrer nachgeordneter Behörden sowie der Bundeswehrbauten inkl. dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin. Nähere Informationen erhalten Sie unter Hauptabteilung BS. Aufgaben <ul> <li>Festlegung der Leistungsbilder der einzuschaltenden Freischaffenden in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und federführende Bearbeitung der Verfahren zur Auswahl der Freischaffenden nach der VgV</li> <li>Planung und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Freiberuflich Tätigen (Fachplanung, Projektsteuerung etc.) und Umsetzung von Verträgen nach HOAI sowie die Anpassung und Änderung von Verträgen aus technischen, terminlichen, finanziellen oder personellen Gründen</li> <li>feste Ansprechperson bei Vertragsfragen und Bewertung von Nachtragspotenzialen</li> <li>Erfassung und Bewertung von Nachträgen, Analyse der Auswirkungen auf den Vertrag und vereinbarte Kosten, Verhandlungen über Nachtragsforderungen</li> <li>Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfragen und Stellungnahmen im Bereich VgV, Honorar- und Vertragsrecht</li> <li>Unterstützung der Projektleitungen fachlich und organisatorisch bei verschiedenen Baumaßnahmen</li> <li>Unterstützung des Projektteams und der Referatsleitung bei den grundsätzlichen, allgemeinen und übergeordneten Verwaltungsaufgaben</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung der Vor- und Entwurfsplanungen für Einfache Baumaßnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften insbesondere in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 12 und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li> <li>es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) im Projektmanagement großer Bauvorhaben vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Hand</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse im Vertrags-, Honorar- und Vergaberecht (BGB, HOAI, VgV)</li> <li>besonderes diplomatisches Geschick in Fachgesprächen mit den Projektbeteiligten, Auftraggebenden und ihren Beauftragten sowie ein gewandtes, souveränes und teamorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>rasche Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>in Abhängigkeit des zu besetzenden Dienstpostens: erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Mit Ihrer Arbeit realisieren Sie klare vertragliche Aufgabenstellungen für die eingeschalteten Planungsbüros als wichtiges Element für eine erfolgreiche Projektumsetzung. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 9. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Architektinnen/ Architekten bzw. Ingenieurinnen/ Ingenieure im Vertragsmanagement

Die Krone gebäude­manage­ment und techno­logie gmbh gehört zu den führenden Handwerks­unter­nehmen im Großraum Berlin. Unser Kern­geschäft ist die Gebäude­technik. Wir bieten technische Dienst­leistungen aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Klima, Elektro und Fliese an – von kleinen Instand­haltungen, über wieder­kehrende Wartungs­arbeiten, bis hin zu komplexen Neubau-, Sanierungs- und Moderni­sie­rungs­projekten. Bei uns verschmelzen digitale Arbeits­abläufe mit der klassischen Handwerks­tradition. Krone gt steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Kunden stellen wir mit Authentizität, Innovation und Nach­haltigkeit zufrieden. Als Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der Abteilungsleitung, den Dienstwagennutzern sowie externen Partnern wie Autohäusern, Werkstätten und Versicherungen. Sie tragen Mitverantwortung für die wirtschaftlich sinnvolle und bedarfsgerechte Ausstattung unseres Fuhrparks (derzeit ca. 120 Fahrzeuge), wobei technische Anforderungen und einsatzbedingte Vorgaben berücksichtigt werden. Zudem überwachen Sie kontinuierlich die operativen Prozesse über unser digitales Fuhrparkmanagement-System, passen diese bei Bedarf an und informieren die Abteilungsleitung über relevante Aktivitäten, Fehlentwicklungen und notwendige Änderungen im Fuhrparkmanagement. Aufgaben Worum es geht – das sind Deine Tätigkeiten Zu den Aufgaben eines Fuhrparkmanagement Mitarbeiter (m/w/d) gehören unter anderem: <ul> <li>Sicherstellung eines störungsfreien Ablaufs aller operativen Prozesse im Bereich der Fuhrparkverwaltung</li> <li>Einweisung, Unterweisung und bedarfsgerechte Schulung der Dienstwagennutzer</li> <li>Koordinierung und Überwachung der Einhaltung aller Fahrzeugtermine (technisch, organisatorisch und gesetzlich)</li> <li>Organisation und Steuerung der Unfallinstandsetzung in Zusammenarbeit mit Versicherungen, Gutachtern und Instandsetzungsbetrieben</li> <li>Überwachung von Fahrzeugpflege, -umgang und -sauberkeit</li> <li>Vertrags-, Tankkarten- und Bußgeldmanagement</li> </ul> Profil Was Du kannst – diese Fähigkeiten brauchst Du <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B (mindestens)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Eigenständige und engagierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten FAIRES GEHALT &amp; SICHERER ARBEITS­PLATZ <ul> <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag</li> <li>Faires Gehalt zzgl. Erfolgs­prämien</li> <li>Zukunfts­sichere Branche</li> </ul> TOP WORK-LIFE-BALANCE <ul> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>Nach Absprache flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Nach Absprache 4-Tage-Woche möglich</li> </ul> PERFEKTE AUS­STATTUNG <ul> <li>Hochwertige Büroaus­stat­tung mit Doppel­bild­schirm</li> <li>Bei Bedarf Smart­phone und Laptop</li> <li>Firmen­ober­beklei­dung (T-Shirt / Polo-Shirt) von Engel­bert Strauss</li> </ul> MODERNES ARBEITEN <ul> <li>Nach Absprache mobiles Arbeiten von Zuhause</li> <li>Mitar­beiter-Apps</li> <li>Firmen-Intranet (App)</li> </ul> WEIT­REICHENDE KARRIERE­CHANCEN <ul> <li>Regelmäßige Gehalts­erhöhungen</li> <li>Bezahlte Weiter­bildungen</li> <li>Interne Aufstiegs­mög­lich­keiten</li> </ul> WEITERE BENEFITS <ul> <li>Kita-Unter­stützung/BAV</li> <li>Regel­mäßige Team­events</li> </ul> Kaffee und Wasser kostenlos STBL1_DE

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Brand Management &amp; Content Creation in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30. Juni 2027 in Vollzeit eine:n qualifizierte:n:Marketing Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Unternehmenskooperationen Aufgaben <ul><li>Strategische Weiterentwicklung der Marketing-orientierten Unternehmenskooperationen und des WWF-Vermarktungskonzepts in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern im Haus</li><li>Betreuung der Marketing-Aktivitäten von bestehenden und neuen Unternehmenspartnerschaften und Kooperationen aus Markensicht</li><li>Abstimmung und Umsetzung aller anfallenden Marketing und Kommunikationsaktivitäten mit den o.g. Unternehmenspartnern intern und extern (nationale Werbekampagnen, alle Kanäle der Massenkommunikation)</li><li>Weiterentwicklung einer EmpCo-konformen WWF-Partnerschafts-Architektur (mit Styleguide für die Logonutzung auf Unternehmens-/ Marken- und Produktebene)</li><li>Freigaben von co-gebrandeten Layouts auf Unternehmens-, Marken-, Produktebene gemäß den entsprechenden Richtlinien des WWF</li><li>Konzeption von Marketing-Maßnahmen / Ideen zur Sichtbarmachung der relevanten Kooperationen</li></ul> Profil ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing / Brand Management, BWL / Wirtschaftspsychologie mit dem genannten Schwerpunkt oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige fachbezogene Berufspraxis in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld</li><li>Erfahrung in Markenpositionierung, -strategie und -entwicklung (idealerweise auch im Thema Co-Branding)</li><li>Fähigkeit, kreative, konzeptionelle Lösungen und Marketingansätze zu entwickeln</li><li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Kenntnisse im Markenrecht bzw. Lizenzgeschäft wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Kollaborationstools</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamplay und Organisationsstärke</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

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