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Die Studienstiftung des deutschen Volkes e.V. („Studienstiftung“) ist das größte deutsche Begabtenförderungswerk. Sie ist eine politisch, konfessionell und weltanschaulich unabhängige Einrichtung, die Studierende und Promovierende an Universitäten, wissenschaftlichen und technischen Hochschulen, Kunst-, Musik- und Fachhochschulen fördert. Die Studienstiftung bietet ihren rund 15.000 Stipendiat:innen vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vertiefung, zum fächerübergreifenden Dialog und zum Sammeln internationaler Erfahrungen. Unsere Geförderten bilden eine große Bandbreite weltanschaulicher, religiöser sowie demokratisch verankerter politischer Hintergründe und Werte ab, die sie in das Programmangebot der Studienstiftung einbringen. Wenn Sie sich dafür begeistern können, durch innovative IT-Lösungen zur Förderung begabter, motivierter und engagierter Stipendiat:innen beizutragen, finden Sie bei uns ein interessantes Arbeitsumfeld. Unsere Ziele sind: Begabung fördern, Gesellschaft gestalten. In unserer Bonner Geschäftsstelle suchen wir zum nächsten möglichen Termin eine:n Systemadministrator:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Server- und Netzwerkarchitektur (zusammen mit zwei weiteren Systemadministrator:innen)</li> <ul> <li>eigenständige Server- / Netzwerkadministration</li> <li>Planung und Konfiguration der Server- und Netzwerkkomponenten</li> <li>Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten, von Servern- und Peripheriegeräten</li> <li>Installation, Wartung und Aktualisierung von Betriebssystem- und Datenbankensoftware</li> <li>Einrichtung von Arbeitsplätzen; Administration lokaler Rechner und virtueller Umgebungen</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Microsoft-Infrastruktur</li> </ul> <li>Übernahme von Aufgaben im IT-Umfeld</li> <ul> <li>Durchführung der Besprechungen mit Beteiligten und Anwender:innen</li> <li>Mitwirkung an Vergabeverfahren</li> <li>Abstimmung mit Fremdfirmen und Anwender:innen</li> <li>Einrichtung von Servern (z.B. Windowsserver, Webserver, etc.)</li> </ul> <li>Prozessdokumentation und Wissensmanagement im IT-Bereich</li> <ul> <li>Einrichtung von Testumgebungen und Arbeitsplätzen</li> <li>Veröffentlichung von Anwendungshinweisen / Handbüchern im internen Portal der Studienstiftung</li> <li>Einweisung von Angestellten der Studienstiftung</li> </ul> <li>bei Bedarf IT-Support (überwiegend 1st und 2nd Level)</li> <ul> <li>Bearbeitung des Ticketsystems</li> <li>Entgegennahme der Störungen/Probleme</li> <li>Störungsbeseitigung</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>einen einschlägigen Studienabschluss auf BA-Niveau (FH, Universität etc.)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Administration der Active Directory Umgebung und deren Weiterentwicklung</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Workstations/Laptops</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Betreuung und Konfiguration virtueller Serverumgebungen</li> <li>Erfahrung in Konzeption und Pflege von Netzwerk-Infrastrukturen</li> <li>Erfahrung in der Überwachung, Weiterentwicklung sowie Dokumentation der Systemlandschaft</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Installation, Konfiguration, Fehlerbehebung, Wartung und Weiterentwicklung von Windows / Windows Servern im Rahmen eines Server LifeCycle Managements</li> <li>Serviceorientierung und eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Administration der Router, Switche und Firewalls (hier: Sophos UTM)</li> <li>Kenntnisse in Linux-Umgebungen, Datenbanksystemen und VPN-Administration sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle (mind. 30 h / Woche) in Bonn</li> <li>ein Team, dem Wertschätzung und Unterstützung aller Kolleg:innen wichtig ist</li> <li>Vergütung nach TVöD EG 10</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines (bezuschussten) Jobtickets</li> <li>modernes und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Angebote des Gesundheitsmanagements</li> </ul> Wir haben zwei Stellen zu besetzen, eine unbefristete und eine bis zum 31.05.2027 befristete Stelle. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie nur an der unbefristeten oder potenziell auch an beiden Stellen Interesse haben. Sie haben Interesse und fragen sich, ob Sie zu uns passen? Bei der Studienstiftung arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen Hintergründen. Wir freuen uns, wenn Sie diesem bunten Bild eine neue Facette hinzufügen. STBL1_DE

Systemadministrator (m/w/d)

Wir fördern Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt in einem engagierten &amp; erfahrenen Team aus Kinderärztinnen, Psychologinnen, Pädagoginnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen &amp; Logopädinnen. Als interdisziplinäre Frühförderstelle bieten wir die Frühförderung als Komplexleistung an. Wir vereinen ambulantes &amp; mobiles Arbeiten, so finden die Förderungen sowohl in unseren Räumlichkeiten, im Haushalt der Kinder als auch in Kindertagesstätten statt. Gerne arbeiten wir auch motivierte Berufsanfänger/innen ein. Werde Teil unseres Teams im Fachbereich Heilpädagogik/Frühförderung! Wir suchen ab sofort eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d), die uns in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std./ 3 Tage) unterstützt Diese Position ist ideal für Personen, die gerne in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, individuelle Förderungen kreativ gestalten und sich in einem interdisziplinären Team wohlfühlen. Aufgaben <ul> <li>Förderung von Kindern im Einzel- und Gruppensetting </li> <li>Therapieplanung und Berichterstellung </li> <li>Durchführung von Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostiken </li> <li>Beratung von Eltern und Familien </li> <li>Netzwerkarbeit </li> </ul> Profil Wir suchen nicht nur jemanden mit Erfahrung, sondern dich – als Person. Was du gelernt hast, ist wichtig, aber entscheidend ist, wer du bist und welche Werte und Persönlichkeitskompetenzen du mitbringst: <ul> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen: Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und kannst dich in die Bedürfnisse und Lebenssituationen einfühlen, um sie bestmöglich zu fördern und zu begleiten. </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern: Dein Humor, deine Motivation und Lernbereitschaft tragen zu einer positiven Atmosphäre bei – sowohl im Team als auch in der Arbeit mit den Familien. </li> <li>Pädagogische und therapeutische Fachkompetenz: Ein gutes Verständnis für heilpädagogische Methoden und Ansätze unterstützt dich dabei, individuelle Fördermaßnahmen zu planen und kompetent mit Eltern, Kolleg*innen und externen Partner*innen zu kommunizieren. </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Im heilpädagogischen Alltag ist es wichtig, den Überblick zu behalten und Abläufe effizient zu organisieren, um individuelle Förder- und Behandlungspläne zielgerichtet umzusetzen. </li> <li>Kreativität und Flexibilität: Du bist kreativ und anpassungsfähig, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen und Fördermaßnahmen abwechslungsreich und wirkungsvoll zu gestalten. </li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit: Du arbeitest akribisch und bringst auch anspruchsvolle Prozesse selbstständig und sorgfältig zu Ende. </li> <li>Teamfähigkeit: Du bist eines interdisziplinären Teams. Ein wertschätzender Austausch und gute Zusammenarbeit sind essenziell, um das Beste für die Kinder zu erreichen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Firmenfahrzeuge für Hausbesuche </li> <li>gute Erreichbarkeit durch eine zentrale Lage direkt am Bahnhof </li> <li>ein Jobticket &amp; kostenlose Mitarbeiter Parkplätze</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit in einem angenehmen und familienfreundlichen Praxisklima </li> <li>kostenloser Kaffee</li> <li>selbstständiges Arbeiten nach optimaler Einarbeitung </li> <li>wöchentliche Teambesprechungen </li> <li>teamübergreifende Netzwerkarbeit </li> <li>großzügige und gut ausgestattete Therapieräume mit umfangreiche Diagnostikmaterial </li> </ul> STBL1_DE

HeilpädagogIn/SozialpädagogIn (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten. <ul> <li>Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand.</li> <li>Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein, installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme und wirken bei der Qualitätssicherung mit.</li> <li>Zudem beraten sie Kundinnen und Kunden und weisen Benutzerinnen und Benutzer in die Handhabung der Geräte ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) 2025

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. Unterstützen Sie unser Team als pädagogische Fachkraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von zwei Jahren mit der Option auf Übernahme. Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich für unseren Standort in Kreuzau-Stockheim (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung und Betreuung unserer Beschäftigten</li> <li>Planung und Durchführung individueller Förderangebote</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Teilhabeplänen im berufsbegleitenden und sozialen Bereich</li> <li>Begleitung am Arbeitsplatz und individuelle Unterstützung bei den Arbeitsabläufen</li> <li>Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen unserer Beschäftigten</li> <li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in oder Arbeitserzieher</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsbilder</li> <li>Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst</li> <li>keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tage zusätzlicher Urlaub möglich</li> <li>Job-Rad-Leasing</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr. Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle von Bautätigkeiten an Fließgewässern mit einer Gesamtlänge von rd. 3.000 km</li> <li>Betriebliche Verantwortung für rund 20 Hochwasserrückhaltebecken</li> <li>Steuerung von vielschichtigen Gewässerunterhaltungsmaßnahmen und einigen Gewässerausbauprojekten gemäß EG-WRRL</li> <li>Teilnahme an einem Traineeprogramm zur Übernahme der Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung mit mehr als 30 Mitarbeitenden </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium als Bauingenieur*in , Schwerpunkt Wasserbau und Wasserwirtschaft</li> <li>Bewerbungen von Bachelor of Engineering Absolventen (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit der Bereitschaft unmittelbar Ihr Masterstudium (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit Unterstützung des Aggerverbandes abzuschließen, sind erwünscht</li> <li>Fertigkeiten und Kenntnisse aus dem operativen Betrieb, möglichst durch eine gewerbliche Berufsausbildung oder Duales Studium, wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung bei Planung, Bau und Betrieb von Anlagen in und an Gewässern</li> <li>Persönliches Interesse an einer wertschätzenden Führung sowie der kontinuierlichen, zielgerichteten Entwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>Gute Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li> <li>Gute Kenntnisse in der Unterhaltung, Pflege und Entwicklung von Fließgewässern ("Blaue Richtlinie" NRW, DIN 19700 und weitere einschlägige DIN-Normen)</li> <li>Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Gute praktische Kenntnisse im Wasserrecht, Vergaberecht sowie der HOAI</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Betriebsführungs- und Betriebswirtschaftssoftware (idealerweise SAP MM, PM, CO und HST KaniO) sowie mit dem Geoinformationssystem z.B. ArcGIS</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und einer der Funktion angemessenen Durchsetzungsstärke</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 200 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unser Personalservice Team suchen wir in Bonn unbefristet und in Vollzeit einen Junior-Controller/Mitarbeiter Personal (m/w/d) Sie sind ein Zahlenmensch mit einem Faible für Excel – und möchten den Einstieg in den Personalbereich wagen? Dann bieten wir Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihre analytischen Stärken in einem neuen Umfeld einzubringen und sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Ein herzliches Team, das Sie beim Einstieg in den Personalbereich unterstützt</li> <li>Die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in HR-Prozesse einzuarbeiten – auch ohne klassische Vorerfahrung</li> <li>Vielseitige Aufgaben rund um die Pflege, Analyse und Auswertung von Personaldaten</li> <li>Unterstützung bei Reportings, Dashboards und der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Zahlenaffinität und Freude an der Arbeit mit Daten</li> <li>sehr gute Excel-Kenntnisse (z. B. Pivot, SVERWEIS, Formeln)</li> <li>Interesse an Personalthemen und Lernbereitschaft</li> <li>strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Teamgeist</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir fördern Talente mit Potenzial – nicht nur mit perfekten Lebensläufen</li> <li>Sie erhalten die Chance, sich im HR-Bereich zu orientieren und zu entwickeln</li> <li>Wir bieten eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)</li> </ul> STBL1_DE

Junior-Controller/Mitarbeiter Personal (m/w/d)

Wir von hasenkamp sind weltweiter Projektspezialist für den Transport und die Lagerung besonders hochwertiger und sensibler Waren. Als weltweit agierendes und inhabergeführtes Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Köln-Frechen kümmern wir uns seit über 120 Jahren mit viel Leidenschaft und Liebe fürs Detail um die spezifische Planung sowie die sichere Abwicklung jedweden logistischen Projekts. Aufgaben Unser Zoll-Team bearbeitet alle Zollangelegenheiten unserer deutschen Gesellschaften in Zusammenarbeit mit den Projektkoordinatoren der einzelnen Geschäftsbereiche. Dabei sind unsere Zollsachbearbeiter (m/w/d) intern als auch extern Ansprechpartner bei allen zollrechtlichen Fragestellungen. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Erstellung von Ausfuhr- und Versanddokumenten</li> <li>Beantragung von Genehmigungen</li> <li>Abfertigung von Exportsendungen</li> <li>Dienstfahrten zu Behörden und Zollämtern</li> <li>Verwaltung von Zollunterlagen</li> <li>Erstellung von Einfuhrdokumenten</li> <li>Abfertigung von Importsendungen</li> <li>Beratung von Mitarbeitern und Kunden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbar</li> <li>Erste Erfahrung in der Zollbearbeitung von Vorteil, aber keine Voraussetzung - gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) </li> <li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, ein hohes Maß an Empathie, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienunternehmen: hasenkamp wird in der 5. Generation von unserer Inhaberfamilie geführt und steht durch das Zusammenspiel von Alt und Jung für Tradition und Innovation. Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine offene Unternehmenskultur aus.</li> <li>Nachhaltigkeit: Nachhaltiges Arbeiten und Wirtschaften, Lagern und Transportieren steht bei hasenkamp im Fokus. Deswegen haben wir bereits vor Jahren ein Expertenteam ins Leben gerufen, das beständig daran arbeitet, die Emissionen unserer Dienstleistungen weiter zu reduzieren. Mit unseren Erfolgen und Innovationen sind wir Vorreiter in der Logistik-Branche.</li> <li>Jeder Beitrag zählt: Bei uns trägt Jeder und Jede einen individuellen Beitrag zum Erfolg bei. Die Arbeitskultur bei hasenkamp ist geprägt durch langjährige Mitarbeiter, die ihrer Arbeit mit viel Engagement und Begeisterung nachgehen.</li> <li>Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern, z.B. in den Bereichen Reisen, Technik und Veranstaltungen.</li> <li>Urban Sports Club: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen – deswegen bezuschussen wir die Mitgliedschaft im Urban Sports Club mit bis zu 80% des Beitrags.</li> <li>Bike- &amp; Fahrzeug-Leasing: Mobilität durch Gehaltsumwandlung für Autos und E-Bikes schonen den Geldbeutel.</li> <li>Obst &amp; Getränke: Wir stellen für allen Kolleginnen und Kollegen kostenfreie Getränke und wöchentlich frisches Bio-Obst bereit.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter Zoll (m/w/d)

Wir beim SKM Köln helfen Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir sind ein katholischer Fachverband im Deutschen Caritasverband und Träger von über 70 Einrichtungen. Wir engagieren uns mit 750 beruflich und 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit und ein soziales wie demokratisches Zusammenleben. Ergotherapeut:in in der Rehaklinik für Suchterkrankungen (Fachklinik Tauwetter) Voll- oder Teilzeit (50%-100%) / unbefristet / ab sofort Die Fachklinik Tauwetter behandelt mit insg. 40 Plätzen Menschen mit Abhängigkeit von illegalen Drogen und einem Alter von bis zu 40 Jahren vollstationär oder ganztägig ambulant in einem multiprofessionellen Team aus Medizinern, Psychologen und Therapeuten. Ziel ist die Überwindung der Suchterkrankung und die (Wieder-)Herstellung von Erwerbsfähigkeit. Dazu müssen individuelle Erwerbshindernisse identifiziert und überwunden werden. Die Fachklinik Tauwetter überzeugt mit ihrer idyllischen Lage inmitten eines großzügigen naturnahen Geländes in Bornheim-Roisdorf (zwischen Brühl und Bonn) und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln (KVB und DB) von Köln oder Bonn aus gut erreichbar. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet eine:n Ergotherapeut:in (m/w/d). Aufgaben Du arbeitest gerne in einem wertschätzenden Umfeld und auf Augenhöhe mit Menschen? In Deinem Bereich übernimmst Du die kreative Arbeit mit den Rehabilitand:innen und förderst die Motorik, die Alltagsbewältigung, als auch die sozialen Kompetenzen. <ul> <li>ergotherapeutische Patientenversorgung im Rahmen eines individuellen rehabilitativen Behandlungsplanes und in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitstherapie</li> <li>Selbstständige Konzeptionierung und Durchführung von ergo-/arbeits-/kreativtherapeutischen Einzel- und Gruppentherapieangeboten</li> <li>Therapieplanung, -vorbereitung und -durchführung mit entsprechender Leistungsförderung der Rehabilitanden</li> <li>Leistungsbeurteilung und Leistungskontrolle in enger Kooperation mit den anderen therapeutischen Mitarbeitenden des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in oder ein Studium der Ergotherapie (B.Sc.)</li> <li>Du hast idealerweise bereits Erfahrungen in der Anleitung von kreativen Beschäftigungen </li> <li>Aber auch als Berufsanfänger:in bist Du startklar, um Menschen mit Suchterkrankungen / psychisch belasteten Menschen professionell zu begleiten</li> <li>Dein Behandlungsansatz ist klientenzentriert, Behandlungsplanung und Umsetzung therapeutischer Konzepte sind für Dich selbstverständlicher Teil Deiner Arbeit</li> <li>Du hast Lust auf eine interprofessionelle Zusammenarbeit in einem therapeutischen Team </li> <li>Ein einfühlender Umgang mit unseren Rehabilitand:innen ist für Dich genauso selbstverständlich, wie das (Durch-)Setzen von Grenzen an den notwendigen Stellen</li> <li>Mit Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude bringst Du Dich gerne aktiv in einem breitgefächerten Aufgabengebiet ein, bist lösungsorientiert und verantwortungsbewusst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Da sich familiäre und persönliche Anforderungen über die Zeit verändern, haben wir eine langfristige Vereinbarung zu flexibler Arbeitszeitgestaltung geschlossen.</li> <li>Nutze unsere gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel oder profitiere von unserem Jobrad-Leasingangebot für eine individuelle Arbeitsweggestaltung.</li> <li>Bei uns hast Du zahlreiche Möglichkeiten, Impulse einzubringen und umzusetzen.</li> <li>Unsere Vorstände informieren regelmäßig über Geschäftsentwicklungen und Entscheidungen, während wir bei persönlichen Herausforderungen vertrauliche Beratung anbieten.</li> <li>Durch die Eingruppierung im Tarif der AVR Caritas und unsere betriebliche Altersversorgung investieren wir in Deine Zukunftssicherheit.</li> <li>Profitiere von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten über die WGKD, Gesundheitsangeboten, gemeinsamen Veranstaltungen und Netzwerkmöglichkeiten.</li> <li>Wer beim SKM Köln arbeitet, kann auf gegenseitigen Respekt vertrauen und selbst jeden Tag zum Arbeitsklima eines wertschätzenden Umfeldes beitragen.</li> <li>Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch individuelle Trainings, regelmäßige Supervisionen in den Bereichen der pädagogischen und sozialen Arbeit, sowie Schulungen für Führungskräfte.</li> <li>Der SKM bietet großzügige Urlaubsregelungen, flexible Arbeitszeitmodelle und ein respektvolles Arbeitsklima, das auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert.</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut:in in der Rehaklinik für Suchterkrankungen (Fachklinik Tauwetter)

Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. BILDUNG ERZIEHUNG BETREUUNG In unserer zweigruppigen komplett neu ausgestatteten KiTa mit großzügigem Außengelände für Kinder von 3 bis 6 Jahren arbeiten Sie im offenen Gruppensystem und gestalten den Tagesablauf gemeinsam mit den Kindern und dem Team. Schwerpunkte der Arbeit sind die Bewegungs- und Gesundheitserziehung ebenso die offene Arbeit mit dem Fokus Kinder ein selbstbestimmtes, interessengelenktes Aufwachsen auf Grundlage einer verlässlichen, bindungssensiblen Beziehungsarbeit zu ermöglichen. Herzstücke unserer Arbeit sind dabei die Partizipation der Kinder und der Eltern sowie ein gelebtes Leitbild von Inklusion und Achtsamkeit für die facettenreichen Stärken und Kompetenzen jedes einzelnen Kindes. Die Kita ist als zuckerfreie Kita zertifiziert und unter den 10 Finalisten-Kitas der Dr. Hans-Riegel-Stiftung im Projekt „Forscherfüchse“ ausgezeichnet. Pädagogische Fachkraft als Leitung für unsere KinderTagesstätte (m/w/d) (Vollzeit) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft als Leitung in Vollzeit (38,5h, mit Einsatz in der Gruppenarbeit) mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Rapunzel - KinderTagesstätte in Bergheim. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitungszeiten als Leitungsstunden (idR nachmittags) sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem KiTa-Team</li> <li>Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten</li> <li>Mitgestaltung von AG´s und Freizeitangeboten</li> <li>Freiraum für kreative Ideen und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Ein engagiertes, professionelles und stets gut gelauntes Team, mit viel Freude an der gemeinsamen Arbeit</li> <li>Bis zu 15h Leitungsfreistellung - restlicher Einsatz in der Gruppe</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Erzieher*in, abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen</li> <li>Interesse an der Arbeit Kindern über 3 Jahren</li> <li>Kindzugewandter und wertschätzender Umgang</li> <li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Motivation, Flexibilität, Kreativität für neue Ideen und Mut diese gemeinsam mit dem Team, den Kindern und Eltern umzusetzen</li> <li>Die Fähigkeit ein Team anzuleiten und zu begeistern</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote</li> <li>Teamfähigkeit und Empathie</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung und des Trägers</li> <li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit (auch über die Krankheitsvertretung hinaus)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Rapunzelinterne Einführungsworkshops</li> <li>Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung</li> <li>Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit im multiprofessionellen Team</li> <li>Ein offener und zuverlässiger Arbeitgeber mit wertschätzender Atmosphäre und flachen Hierarchien innerhalb der Trägerstrukturen</li> <li>Attraktive tarifgerechte Bezahlung (Trägerentgelttabelle, in Anlehnung an TVöD)</li> <li>Volles 13. Monatsgehalt sowie leistungsabhängige, freiwillige Prämien</li> <li>32 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Urban-Sport-Mitgliedschaft</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft als Leitung für unsere KinderTagesstätte (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin im Eltern-Kind-Zentrum (ELKI) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 19,25 Std./Woche) zu besetzen: Sekretär*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation der Stationssekretariate / des Oberarztsekretariates</li> <li>Abwicklung der Korrespondenz nach Stichwort und Diktat</li> <li>Terminplanung, Aktenverwaltung, Statistiken</li> <li>Organisation von Besprechungen und Fallkonferenzen</li> <li>Fertigstellung der Arztbriefe mit Hilfe der abteilungsspezifischen Software</li> <li>Bearbeitung von Patientenanliegen</li> <li>Planung ambulanter Untersuchungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Ärzte- und Pflegeteam</li> <li>Organisation der Studentenangelegenheiten der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne auch Berufsanfänger*innen (m/w/d)</li> <li>Umgang mit medizinischer Terminologie</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office inkl. Microsoft Outlook)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Team</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen steht Ihnen vorab gerne Frau Anke Josefus unter 0228/287-37834 zur Verfügung. STBL1_DE

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