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Die igus SE &amp; Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln. Als „Hidden Champion“ sind wir ein international agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 5.215 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von igus: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werde ein Teil unseres igus-Teams. Wir freuen uns auf Dich! Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Normkonformität unserer Qualitätsprozesse</li> <li>Durchführung von Optimierungsmaßnahmen und systematischen Analysen der Effektivität von Maßnahmen aus dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)</li> <li>Prüfung von Reklamationen</li> <li>Verbesserung des Prüfmittelmanagements, der Prüfplanungs- und Sperrprozesse</li> <li>Sicherstellung der Serienqualität</li> <li>Schulung der Mitarbeiter:innen in den relevanten Prozessen</li> <li>Sorgfältige Dokumentation und Berichterstattung der erzielten Ergebnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) des Maschinenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Du planst mindestens für sechs Monate in unserem Unternehmen tätig zu sein</li> <li>Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in einem Industrie- oder Beratungsunternehmen sammeln</li> <li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenständigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie Einblicke in das Qualitätsmanagement in einem global agierenden Konzern</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen Homeoffice-Möglichkeiten, kostenlose Parkplätze, Urban Sports Club, regelmäßige Firmen- und Teamevents</li> <li>Eine kostenfreie Verpflegung in unseren Kantinen inklusive Obst, Getränken und Eis</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten und Unterstützung zur Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Praxissemester (m/w/d) Qualitätsmanagement

Im Zentrum der pädagogischen Familien- und Erziehungshilfe (ZPFE) steht seit unserer Gründung ein klares Ziel: Kinder, Jugendliche und Eltern auf ihrem Weg der persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Wir fördern Lebenswelten, stärken Chancengleichheit und setzen die mit der UN-Behindertenrechtskonvention zugesicherte Teilhabe an Bildung und Gesellschaft in die Praxis um! Für den Standort Glashütten/Hirzenhain suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) auf Honorarbasis für die individuelle Förderung und Alltagsbegleitung eines Kindes in einer Wohngruppe. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt das Kindsowohl in der Schule, als auch in der Wohngruppe als 1:1Betreuung</li> <li>Du hilfst dabei, den Schulalltagzu strukturieren und unterstützt bei der Freizeitgestaltung in der Wohngruppe</li> <li>Du reagierst professionell auf herausforderndes und impulsives Verhalten des Kindes</li> <li>Du intervenierst in Konfliktsituationen, förderst soziale Kompetenzen und begleitest das Kind bei Interaktionen mit anderen</li> <li>Du arbeitest eng mit den Lehrkräften und dem Betreuungsteam in der Wohngruppe zusammen</li> <li>Du gibst Strukturen vor, gestaltest einen klaren Tagesablauf und sorgst für eine Orientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt ein erfolgreiches Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in o.ä.</li> <li>Du verfügst über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit herausforderndem oder impulsiven Verhalten</li> <li>Du bist belastbar und kannst auch in angespannten Situationen ruhig, klar und professionell arbeiten </li> <li>Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und behältst auch in unvorhersehbaren Situationen die Übersicht</li> <li> Du bist flexibel und offen für eine Tätigkeit auf Honorarbasis </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du arbeitest in einem professionellen Umfeld, das von uns begleitet und unterstützt wird</li> <li>Du übernimmst eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Einfluss auf die positive Entwicklung eines Kindes mit besonderem Unterstützungsbedarf</li> <li>Du profitierst von einer Tätigkeit auf Honorarbasis, die dir flexible Gestaltungsmöglichkeiten gibt</li> <li>Du erhältst transparente Honorarvereinbarungen und verlässliche Rahmenbedingungen</li> <li>Du wirst von uns fachlich durch regelmäßigen Austausch, Fallreflexionen und kollegialer Beratung unterstützt </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) auf Honorarbasis

As member of the Department of Aerospace and Geodesy at the Technical University Munich the Chair for Aircraft Design is focusing on the design of manned and unmanned aircraft. The research is dedicated to the areas of „scenario analysis, future trends and technologies“, „aircraft design for civil and military operations“ and „operational analysis and evaluation“. The combination of these research focus areas provides an ideal platform for interdisciplinary research in simulation and experimental validation, including experimental flight testing. Aufgaben The chair is involved in multiple research projects focussing on novel UAV solutions for a variety of civil and military applications. It would be your task to join with the team of researchers to come up with novel solutions and enable the successful demonstration of the technologies, systems and aircraft designs in ground and flight testing. JBesides research activities you will also contribute to the lectures and organizational tasks of the institute. Profil The design, building and testing of novel UAV/drone configurations and systems (incl. fixed wing eVTOLs) require an extensive experience in all fields of designing, prototyping and testing UAVs. You should hold a MSc. or Dipl. degree in aerospace or mechanical engineering well above average and you should have experience in designing, building and testing/flying of UAV concepts or model airplanes. Fundamental knowledge of the key disciplines in aerospace engineering and especially in aircraft design is required. Expertise in building and testing of high performance model and scale aircraft is necessary. You should be interested in cooperation with other groups, bring good communication writing skills in English to publish scientific papers. Wir bieten A full-time researcher position featuring a fixed-term contract with a salary in accordance with the German state regulated public service salary scale (TV-L E13) TUM is an equal opportunity employer. TUM aims to increase the proportion of women and therefore particularly welcomes applications by women. Applicants with severe disabilities will be given priority consideration given comparable qualifications. STBL1_DE

Doctoral Researcher in UAV / Fixed Wing Drone Design and Testing

Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und Ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb der städtischen Gebäude mitsamt deren technischen Anlagen und Einrichtungen in ihrem gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee bis zum Abriss – sicher. Damit trägt das städtische Gebäudemanagement wesentlich zum Funktionieren dieser Stadt bei: Eine Aufgabe mit Sinn – orientiert am Gemeinwohl und nur mit hohem Engagement im Team zu bewältigen. Das Gebäudemanagement der Stadt Aachen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als Diplom-Ingenieur*in, Bachelor oder Master der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (m/w/d) zu besetzen. Werden Sie Teil in einer unserer Teams und ergänzen Sie unseren Bereich Objektmanagement – schulische Gebäude oder Objektmanagement – nicht schulische Gebäude. Das 11-köpfige Team „Objektmanagement – schulische Gebäude (E 26/41)“ und das 17-köpfige Team „Objektmanagement – nicht schulische Gebäude (E 26/42) “ sind der hochbautechnischen Abteilung der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Gebäudemanagement der Stadt Aachen zugeordnet. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen unter Wahrnehmung aller Leistungsphasen der HOAI (u.a. Entwürfe, Ausführungszeichnungen, Massen- und Kostenermittlung, Ausschreibung, Prüfung der Angebote, Vorbereitung der Vertragsvergabe, bauleitende Ausführung, Abnahme der Leistungen, Aufmaße einschließlich Abrechnungen)</li> <li>Durchführung jährlicher Begehungen für die im Rahmen der Objektverantwortung zu betreuenden Gebäude</li> <li>Aufnahme und Dokumentation des Gebäudezustands (Ist-Zustand) und Herstellung des Sollzustands unter Berücksichtigung der betrieblichen Instandhaltungsstrategie</li> <li>Erste Ansprechperson für die Gebäudenutzer*innen, einschließlich der Abstimmung der Nutzer*innenbedarfe und Bedarfsträger*innenbelange</li> <li>Koordination sämtlicher Instandhaltungsarbeiten (Instandsetzung, Inspektion, Wartung, Verbesserung) – auch der technischen Gewerke</li> <li>Objektverantwortlich für den technischen Funktionserhalt im Rahmen der Betreiber*innenverantwortung, die Einhaltung der gesetzlich durchzuführenden Prüfungen und Begehungen, die Organisation und Administration von Wartungsarbeiten und die Einhaltung des baulichen Brandschutzes in Zusammenarbeit mit dem Team Brandschutz</li> <li>Wahrnehmung von Bauherr*innenleistungen bei Einschaltung externer Planer*innen / Sonderfachleuten – wirtschaftliche und technische Beratung, ggfs. Projektleitung / Projektsteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst mit dem Schwerpunkt Hochbau</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung von Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrung im Bereich Instandhaltung</li> <li>Idealerweise mehrjährige Bauleitungstätigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office; gute Anwenderkenntnisse in der Ausschreibungssoftware AVA von Vorteil</li> <li>Verhandlungs- und Koordinationsgeschick bei der Vertretung betrieblicher Belange sowie Durchsetzungskraft und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten und Formulierungssicherheit in Wort und Schrift; auch im fachtechnischen Bereich</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Erfahrung mit öffentlichen Bauverantwortlichen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine innovative Fahrzeugflotte</li> </ul> Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Entsprechend der Maßgaben des TVöD VKA richtet sich die Entgeltgruppe nach dem Grad der Qualifikation bzw. dem Grad der Aus- und Weiterbildung. Der Auswahlprozess zur Besetzung der ausgeschriebenen Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl nach formellen und fachlichen Kriterien und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbei­ter*innen. Wir streben an, dass sich die gesell­schaftliche Viel­falt der Region auch bei den Beschäftigten wider­spiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Per­sonen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Reli­gion, Welt­anschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

Ingenieur*in Architektur oder Bauingenieurwesen (m/w/d)

Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Die Stelle ist zum 1. Juli 2026 zu besetzen. Wir betreuen, beraten und informieren vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer über 70.000 Mitglieder aus den Branchen Industrie, Handel und Dienstleistung kompetent und unabhängig. Wir engagieren uns für die Interessen unserer Wirtschaft, bieten moderne, wirtschaftsrelevante Dienstleistungen und nehmen vom Staat übertragene Aufgaben wahr. Mannheim Innenstadt /Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen in Abstimmung mit dem Präsidenten und unter Beachtung der Beschlüsse der Vollversammlung gegenüber Politik und Verwaltung auf Kommunal-, Landes-, Bundes- sowie europäischer Ebene und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit IHKs, BWIHK, DIHK und Verbänden. </li> <li>Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung der IHK mit einem bedarfsgerechten Leistungsangebot für unsere Mitglieder. </li> <li>Sie tragen die institutionelle Verantwortung für die IHK Rhein-Neckar mit ihren rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. </li> <li>Sie verantworten den IHK-Haushalt und sorgen für eine vorausschauende Wirtschaftsführung. </li> <li>Sie fördern die Übernahme von Verantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stellen die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen sicher und steuern Team-, Integrations- und Change-Prozesse. </li> <li>Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen bedarfsorientiert und marktgerecht voran.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind ein Botschafter der IHK Rhein-Neckar und finden Akzeptanz bei unserem Ehrenamt, unseren Mitgliedsunternehmen und unseren Gesprächspartnern durch Persönlichkeit und Knowhow. </li> <li>Sie sind eine empathische und unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit. Sie agieren mit hoher Zielorientierung, Verhandlungsgeschick, Präsentations- und Kommunikationsvermögen, rhetorischem Können sowie integrativer Durchsetzungsfähigkeit. </li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der Region und der regionalen Wirtschaft. </li> <li>Sie verfügen über Gremienerfahrung und sind vertraut mit dem Zusammenspiel zwischen Haupt- und Ehrenamt.</li> <li>Sie besitzen einen erfolgreichen Studienabschluss (Diplom/Master/Staatsexamen) in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften. </li> <li>Sie blicken zurück auf eine mehrjährige, profunde Berufs- und Führungserfahrung aus IHK-Tätigkeit bzw. aus Politik, Wirtschaft oder Verwaltung. </li> <li>Ihre Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeit ist ausgeprägt und lösungsorientiert. Dabei kommt Ihnen Ihre Team- und Kooperationsfähigkeit ebenso zugute wie Ihre offene Kommunikation, Ihre emotionale Intelligenz und Ihr Fingerspitzengefühl im Umgang mit Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Ehrenamt. </li> <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der strategischen, zukunftsorientierten Entwicklung von Organisationseinheiten. Sie sind offen für Neues, eigeninitiativ, erkennen Trends sowie Marktpotenziale und nehmen diese zielführend und umsetzungsorientiert auf. </li> <li>Sie fördern die Potenziale und Ressourcen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. </li> <li>Sie können Teams ergebnis- und zielorientiert steuern und pflegen einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. </li> <li>Ihre Methoden- und Projektmanagementkompetenzen sind ausgeprägt. Sie können Systeme und Prozesse effizient und digital verantwortlich gestalten und umsetzen. </li> <li>Sie identifizieren sich mit dem hoheitlichen und dem unternehmerischen Auftrag der IHK. </li> <li>Ihr Deutsch ist verhandlungssicher, Ihr Englisch flüssig, idealerweise beherrschen Sie die französische Sprache ebenfalls fließend. Ihr Umgang mit MS-Office ist versiert.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet R 621 - IT-Einkauf und Controlling - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Das Sachgebiet R 621 - IT-Einkauf und Controlling - ist der Abteilung R 620 - Zentrale Leistungen und Einkauf - im Fachbereich R 600 - Digitalisierung und Organisation -zugeordnet. Aufgaben Sie übernehmen in Abstimmung mit den IT-Serviceverantwortlichen die Weiterentwicklung der IT-Servicekostenverrechnung mit den angeschlossenen Einrichtungen. Dazu zählt in Zusammenarbeit mit dem Team u.a. <ul> <li>Kostenermittlung, Gebührenkalkulation, Rentabilitätsrechnung </li> <li>Weiterentwicklung der Deckungsbeitragsrechnung im Kontext der IT-Servicekostenverrechnung</li> <li>Kalkulation von TCO-Finanzierungsätzen gegenüber den mittelgebenden Stellen </li> <li>Unterstützung des PMO bei einem betriebswirtschaftlichen IT-Projektcontrolling</li> <li>Entwicklung und Pflege von Auswertungen und Berichten für die Leitungsfunktionen</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung und Entwicklung der kaufm. Prozesse (insbesondere Controlling, monatlicher Soll-/Ist-Vergleich und Reportings)</li> <li>Unterstützung der Vorgesetzten in der Haushaltsplanung / Budgetplanung</li> </ul> Dazu unterstützen Sie mit einem Teil der Stelle die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung bei den folgenden Themen: <ul> <li>Rechnungslegung/Fakturierung unserer IT-Business Services</li> <li>Systemübergreifende Informationsverarbeitung </li> <li>Rechnungskontrolle und Buchung der Lieferantenrechnungen</li> <li>Erfassung und Kontrolle von Bedarfsmeldungen für Beschaffungen</li> <li>Verantwortung für die Erfassung von Zahlungen in unserer Buchhaltung</li> <li>Vorbereiten von Jahresabschlüssen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen Bistumskasse und Bistumshaushalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen im kaufmännischen Bereich oder vergleichbaren Qualifikationen.</li> <li>Berufliche Erfahrungen im Bereich des Rechnungswesens/Buchhaltung</li> <li>Grundkenntnisse im NKF NRW sind wünschenswert</li> <li>Affinität zu Themen und Prozessen der Informationstechnologie</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Navision Business Central sowie MS-Office-Produkte)</li> <li>Freude an Veränderung und Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d)

Unsere drei deutsch-englischen Phorms Campus-Standorte in Berlin liegen verkehrsgünstig und in zentraler Lage in Mitte, Steglitz-Zehlendorf und Prenzlauer Berg. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Unsere Schulen und Kindergärten verfügen über eine hervorragende digitale Ausstattung und bieten unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Phorms Berlin ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Aufgaben Du arbeitest gerne im offenen Konzept? Dann komm in unsere Kita in Prenzlauer Berg! Du hast Interesse an der Arbeit im geschlossenen Konzept, dann sind unsere Kitas in Mitte und Steglitz-Zehlendorf genau das Richtige für dich! <ul> <li>Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen</li> <li>Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten </li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht oder eine vorhandene Quereinstiegsanerkennung der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie</li> <li>Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre</li> <li>Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung</li> <li>Jährliche Sonderzahlung von bis zu 1.000 € brutto</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)</li> <li>Hochwertige und altersgerechte Ausstattung der Gruppenräume sowie moderne und ansprechende Themenräume (Smartboard-Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)</li> <li>Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen in den Gruppen</li> <li>Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags und der Angebote sowie regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (all genders) in der Kita

Der Schwielowsee gehört zu den schönsten Seen der Havelregion. An ­seinen Ufern laden die drei Orte Caputh, Ferch und Geltow mit ganz ­unterschiedlichem Charme zum Entdecken ein. Reizvolle Natur sowie spannende Geschichte und kulturelle Vielfalt – die Gemeinde Schwielow­see bietet all das. Freizeitangebote für Groß und Klein, eine Infrastruktur mit Geschäften, Dienstleistern, Schulen und Ärzten sorgen für perfekte Wohn- und Lebensbedingungen! Durch die Lage vor den Toren Potsdams, knapp 50 km von der Berliner Stadtmitte entfernt und die gute Verkehrsanbindung (Regionalbahnhöfe in Geltow, Caputh und Ferch, Busverbindungen, Bundesstraße 1 und Autobahn A10 mit Abfahrt Ferch), ist Schwielow­see aus allen Richtungen gut zu erreichen und der ideale Standpunkt für Unternehmungen aller Art. In der Verwaltung der Gemeinde Schwielowsee ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleitung Bauen und Planen (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Unsere wachsende Gemeinde ist vielseitig, kulturell geprägt und infrastrukturell gut ausgebaut. Inmitten von Wäldern, Wiesen und Seen, angesiedelt am Schwielowsee sind wir in wenigen Minuten in Potsdam und Berlin. Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen! Aufgaben <ul> <li>Aufgaben der städtebaulichen Planung, Bauleitplanung, Verkehrsplanung, Beteiligung an der Regionalplanung, Städtebauförderung, Gemeindeentwicklungsplanung, Gestaltungsplanungen und Wettbewerben</li> <li>Organisation, Führung, Überwachung, Koordinierung, Unterstützung der Arbeiten und Anleitung sowie Weiterentwicklung der unterstellten Beschäftigten</li> <li>Mitwirkung bei Bauvorbescheiden und Baugenehmigungen durch die Erarbeitung von Stellungnahmen der Gemeinde</li> <li>Natur- und Landschaftspflege, insbesondere der Durchsetzung der Baumschutzsatzungen</li> <li>Selbständige Durchführung von Ausschreibungen</li> <li>Erarbeitung des Budgetplanes und des Investitionsplanes für das Sachgebiet sowie Überwachung der Vorgaben und Auswertung</li> <li>Teilnahme an unterschiedlichen (politischen) Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich der Bauverwaltung und als Führungskraft?</li> <li>Sie sind ein/e Experte im Bereich Bauen und Planen und stellen sich gekonnt den Herausforderungen einer Kommunalverwaltung?</li> <li>Sie arbeiten serviceorientiert, verstehen sich als interne/r Berater*in und agieren fachübergreifend?</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten sind teamfähig und verantwortungsbereit und im besonderen Maß bereit, urteils- und entscheidungsfähig mitzuwirken?</li> </ul> Welche Anforderungen haben wir an Sie? <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Stadt- und Regionalplanung oder Bauingenieurwesen (Bachelor) oder Verwaltungsfachwirt mit Erfahrungen im Fachgebiet Bauen und Planen</li> <li>Umfassende Kenntnisse in städtebauliche Planung, Bauleitplanung, Verkehrsplanung und Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Kenntnisse über Gesetze, wie z.B. BauGB, BImSchG, BbgBO, VVBbgBO, Brdbg BauVorlV, GWB, BaustellVO, BauNVO, BNatschG, BbgNatschAG Vergaberecht VOB, VOL, HOAI sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen, eine tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD-VKA), wobei sich die individuelle Stufenzuordnung nach Berufserfahrung und dem bisherigen Werdegang richtet sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit</li> <li>digitale Prozesse zur Arbeitserleichterung</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Aktionen</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Bauen und Planen (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 320.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Im Sachgebiet 17/3 „Technisches und Infrastrukturelles Immobilienmanagement“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulhausmeister*in (m/w/d) zum Einsatz am Berufskolleg Ennepetal zu besetzen. Die Abteilung 17 „Immobilien und Zentrale Dienste“ besteht aus den Sachgebieten 17/1, „Zentrale Dienste“, 17/2 „Kaufmännisches Immobilienmanagement“, 17/3 „Technisches und infrastrukturelles Immobilienmanagement“ und 17/6 „Hochbauprojekte“. Darüber hinaus sind in der Abteilung eigenständige Projektbüros für die „Sanierung des Kreishauses und der Verwaltungsnebenstelle Witten“ (P17/4) und für den „Neubau des Gefahrenabwehrzentrums“ (P17/5) eingerichtet. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist Schulträger folgender Schulen: <ul> <li>Berufskolleg Ennepetal (Wilhelmshöher Str. 22, 58256 Ennepetal)</li> <li>Berufskolleg Hattingen (Raabestr. 15, 45525 Hattingen)</li> <li>Berufskolleg Witten (Husemannstr. 51, 58452 Witten)</li> <li>Wilhelm-Kraft-Gesamtschule (Geschwister-Scholl-Str. 10, 45549 Sprockhövel)</li> <li>Förderschule Hiddinghausen (Langenbruchstr. 4, 45549 Sprockhövel)</li> <li>Förderschule Kämpenschule (Kämperfeld 21, 58456 Witten)</li> </ul> Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung von Handwerkern und Technikern</li> <li>Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Durchführung von Reparaturarbeiten und kleineren Instandhaltungen</li> <li>Durchführung von Eigenkontrollen</li> <li>Durchführung des Schließdienstes, Schlüsselausgabe und aktivieren der Einbruch-MeldeAnlage</li> <li>Arbeiten als Brandschutzhelfer und Evakuierungshelfer</li> <li>Aufbau, Montage, Transport und Entsorgung von Möbeln, Verpackungen usw.</li> <li>Grünpflege und Reinigungsarbeiten</li> <li>Winterdienst</li> <li>Koordinierung des Reinigungspersonals</li> <li>Wahrnehmung der vergüteten Rufbereitschaft</li> <li>Wahrnehmung von Schichtbetrieb</li> <li>Durchführung von Kontrollgängen</li> <li>Heben von Gegenständen und ähnlichem, auch über 10 KG sowie besteigen von Leitern und Arbeiten über dem Kopf</li> <li>Bedienen von technischen Anlagen</li> <li>Unterstützung bei der Essensausgabe in der Schulküche</li> </ul> Der Dienstbetrieb erfolgt gem. Dienstplan in Schichtarbeit von Montag bis Freitag. Ggf. ist auch eine Vertretung in Ausnahmefällen am Wochenende notwendig, z.B. für Kontrollgänge. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46 Stunden und 45 Minuten. Darüber hinaus kann auch ein Einsatz außerhalb der festgelegten Dienstzeiten und an Feiertagen möglich sein. Die Teilnahme an einer Rufbereitschaft ist vorgesehen. Vertretungsweise ist auch ein Einsatz an der Verwaltung innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises möglich. Profil <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung Elektronik der Fachrichtung Energieund Gebäudetechnik (früher: Elektroinstallateur*in) oder Anlagenmechanik für Sanitärund Heizungstechnik (früher: Gas- und Wasserinstallateur*in), Mechatronik aus dem Bereich Kältetechnik, sonstiger Handwerksberuf mit mind. 1,5 jähriger Berufserfahrung als Hausmeister*in in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbar</li> <li>mind. 5-jährige Berufserfahrung in einem der Tätigkeit dienlichen Bereich</li> <li>Führerschein der Klasse B. Die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Ihre Arbeitsweise ist auf Selbstständigkeit ausgelegt und Sie haben einen gesunden Pragmatismus, zeigen konsequentes Handeln und haben eine hohe Schaffenskraft</li> <li>Sie verfügen über eine persönliche Flexibilität im Zusammenhang mit sich ändernden Rahmenbedingungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gemeinwohlorientierte, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Aufgabenvielfalt mit einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit – damit Sie Ihre Zukunft planen können</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Vielfältige berufliche, interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Bildungsurlaub</li> <li>Neben einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, sind Fahrradleasing und Zuschüsse zum Deutschlandticket für Tarifbeschäftigte möglich</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 7 TVöD + Zulage Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (31:15 Stunden Vollarbeitszeit, 15:30 Stunden Bereitschaftszeit auf dem Schulgelände) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. STBL1_DE

Schulhausmeister*in (m/w/d)

Die Stadt Ochtrup ist eine moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Münsterland mit rund 20.000 Bürgerinnen und Bürgern. Dank ihrer günstigen Lage im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern ist sie ein beliebter Standort zum Wohnen und Arbeiten mit hoher Lebensqualität. Eine zentrale Aufgabe der Abteilung Gebäudemanagement der Stadt Ochtrup ist die Unterhaltung von ca. 50 Gebäuden mit den unterschiedlichsten Funktionen, z. B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen oder Wohngebäude. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Koordination von Neubauprojekten. Um sich diesen Herausforderungen stellen zu können, suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams der Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Koordination und Weiterentwicklung des städtischen Gebäudemanagements</li> <li>Wahrnehmung der Bauherren- und Eigentümerfunktionen</li> <li>Projektleitung und Planung von Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien zur Unterstützung der Werterhaltung des kommunalen Immobilienbestandes</li> <li>Entwicklung und Planung der Finanzbudgets mit dem Team des Gebäudemanagements sowie Überwachung der Bewirtschaftung des Budgets</li> <li>Planung und Betreuung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten unter Beachtung der Arbeitsschutzrichtlinien</li> <li>Unterstützung des Gebäudeenergiemanagements</li> <li>Organisation und Überwachung der Gebäudereinigung</li> <li>Stellvertretung bei der Projektleitung von Großprojekten</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Facility-Management, Technisches Gebäudemanagement, Architektur oder eines vergleichbaren Studiengangs. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit. Ihre Projektmanagementkompetenz befähigt Sie, Maßnahmen von der Planung und Ausschreibung bis zur Bauleitung und Abrechnung teamorientiert durchzuführen. Ihre Flexibilität sowie service- und praxisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum,</li> <li>ein Entgelt bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst entsprechend der Qualikation und persönlichen Voraussetzungen,</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit,</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse WestfalenLippe,</li> <li>eine Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildungen sind selbstverständlich,</li> <li>fexible Arbeitszeiten und die Unterstützung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.</li> </ul> STBL1_DE

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