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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Verwaltung (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Verwaltung, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD Sie möchten eine zentrale Verwaltungsabteilung leiten und gestalten? Mit Erfahrung in Verwaltung, Haushaltssteuerung oder Vergabeprozessen übernehmen Sie Verantwortung für eine zentrale Schnittstelle zwischen technischer Verwaltung und städtischer Organisation. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und steuern Sie die zentralen Verwaltungsprozesse, das Finanzcontrolling und die personalbezogenen Angelegenheiten des Amts - für eine effiziente und zukunftsorientierte Verwaltung. Mit Erfahrung in Verwaltung, Haushaltssteuerung oder Vergabeprozessen gestalten Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen technischer Verwaltung und städtischer Organisation. Sie verantworten die organisatorische und personelle Leitung der Abteilung, koordinieren innerbetriebliche Abläufe (z. B. Vertretungsregelungen, Urlaubsplanung) und treffen Entscheidungen in personellen Angelegenheiten. Zudem steuern und überwachen Sie die zentralen Verwaltungsprozesse der Abteilung, darunter Haushalts-, Auftrags- und Rechnungswesen, Vergabewesen, Gebühren- und Beitragsrecht, Controlling in laufenden Projekten, Fördermanagement sowie die Erstellung und den Vollzug des Teilhaushalts GuT und des Wirtschaftsplans für SEVS und AZV. <ul> <li>Führung und Steuerung der Abteilung Verwaltung: Sie leiten ein Team mit rund 10 Mitarbeitenden und sorgen für reibungslose Abläufe in den Bereichen Organisation, Personal und Finanzen</li> <li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Verwaltungsabläufe: Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Personalfragen des Amts: Sie steuern und koordinieren alle personalbezogenen Prozesse des Grünflächen- und Tiefbauamts, darunter Stellenbeschreibungen, Einstellungen, Zulagen, Befristungen und Wiederbesetzungen. Zudem sorgen Sie für eine enge Abstimmung mit der Personalverwaltung und unterstützen die Amtsleitung bei strategischen Personalentscheidungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung des Controlling-Systems: Sie koordinieren die kaufmännische Steuerung der Bau- und Infrastrukturprojekte des Amts, stellen die fristgerechte Zuarbeit der Projektleiter sicher und überwachen gemeinsam mit dem Baustellen-Investitionscontrolling die Budgeteinhaltung. Zudem erstellen Sie Berichte für die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Haushaltsrecht, Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI, VgV), Eigenbetriebsrecht sowie Beitrags- und Gebührenrecht</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation und Steuerung komplexer Verwaltungsprozesse</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit politischen Gremien und externen Partnern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie Offenheit für neue Tools und Methoden</li> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li> <li>Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> <li>Einsatz moderner Arbeitsmittel</li> <li>Zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Abteilungsleitung Verwaltung (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee mit Sitz in Konstanz und einer Hauptgeschäftsstelle in Schopfheim, vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Landkreisen Konstanz, Waldshut und Lörrach. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft treten wir für die Anliegen unserer Mitglieder ein und nehmen als Körperschaft des öffentlichen Rechts gesetzliche Aufgaben wahr, die wir kundenorientiert umsetzen. Eine der wichtigsten Aufgaben ist die grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit den Nachbarländern Schweiz, Frankreich, Liechtenstein und Österreich. An der Spitze unseres Teams Presse | Öffentlichkeitsarbeit in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Presse | Öffentlichkeitsarbeit und Mitgliederkommunikation. <ul> <li>Sie steuern und verantworten inhaltlich und organisatorisch die standortübergreifende Kommunikations-Architektur inklusive lnternet, Kammerzeitschrift und Social Media.</li> <li>Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Journalist/innen und Medienvertreter/innen sowie als Impulsgeber/in und Berater/in der Geschäftsführung in Bezug auf Kommunikation, Presse und Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie bauen die digitalen Kommunikationsplattformen weiter aus und steuern die zukunftsorientierte Gestaltung der medialen Kommunikation.</li> <li>Sie repräsentieren als Stabstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit nach innen und außen.</li> <li>Sie verfassen und redigieren Pressemitteilungen und Redebeiträge.</li> <li>In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung stellen Sie die optimale Positionierung der Organisation sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategie und Ausrichtung der Kommunikations- und Medienarbeit sicher. Sie planen und organisieren federführend Veranstaltungen wie z.B. den Neujahrsempfang, Pressetermine, Messeauftritte und Workshops.</li> <li>Neben einer effektiven und professionellen Pressearbeit gestalten Sie mit Ihrem Team aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Themen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation.</li> <li>Idealerweise mit einschlägiger Führungserfahrung im wirtschaftlichen Kontext, sind Sie routiniert im Umgang mit den wesentlichen und modernen Instrumentarien, Steuerungsmechanismen und Wirkweisen einer umfassenden Unternehmenskommunikation (intern und extern) und Pressearbeit.</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Argumentationsfähigkeiten sowie eine hohe gestalterische Ergebnisorientierung.</li> <li>Aktives und komplexes Schnittstellenmanagement gehören zu Ihren Stärken, wobei Sie sich schnell auf unvorhergesehene und komplexe Situationen einstellen können.</li> <li>Sie agieren präzise, strukturiert, überzeugend und motivierend sowie teamorientiert.</li> <li>Ihr Führungsstil zeichnet sich durch Klarheit, Verbindlichkeit, Transparenz und Vertrauen aus.</li> <li>Die Arbeit in der digitalen Welt und in Netzwerken ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Eine präzise und gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Ihr hoher Qualitäts- und Dienstleistungsanspruch runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, die Stabstelle strategisch weiterzuentwickeln</li> <li>Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Einen attraktiven Standort in modernem Umfeld</li> </ul>

Leitung (w/m/d) Presse | Öffentlichkeitsarbeit und Mitgliederkommunikation

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Sporthallen bis hin zu Unterkünften für Geflüchtete. Unser Referat Großprojekte Hochbau plant und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und moderne Nutzungskonzepte. Aktuell setzen wir u.a. den Neubau des Berufsschulzentrums Konstanz sowie dieAtemschutzübungsanlage in Rielasingen-Worblingen um. Wir suchen ab sofort eine Projektleitung (w/m/d), die unsere Hochbauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung verantwortet und zukunftsweisende Bauvorhaben für den Landkreis Konstanz realisiert. <ul> <li>Projektleitung und Steuerung komplexer Hochbauprojekte.</li> <li>Überwachung und Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards.</li> <li>Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten.</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den Landkreis Konstanz.</li> <li>Abstimmung und Koordination mit den Nutzenden.</li> <li>Auftrags- und Vertragsmanagement nachVOB und HOAI in projektleitender Funktion.</li> <li>Erarbeitung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien. </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (Dipl.-Ing., Master).</li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement von Bauprojekten.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Vergaberecht (VOB, HOAI, AHO), Baukostenmanagement und -controlling.</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li> Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch gelegentlich abends und an Wochenenden.</li> </ul> <ul> <li> Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro). </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Attraktive Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. April 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 17. April 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Projektleiterin | Projektleiter Hochbau (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Kämmereiamt ist für die Abwicklung der Finanzen des Landkreises zuständig. Das Referat Kreiskasse wickelt dabei alle Einzahlungen und Auszahlungen sowie sonstige Kassengeschäfte des Landkreises ab. Neben der Verwaltung der Kassenmittel sind das Mahnungs- und Vollstreckungswesen weitere wesentliche Aufgaben der Kreiskasse als Vollstreckungsbehörde. Dabei werden vom Bereich Beitreibung und Vollstreckung die nicht rechtzeitig beglichenen Forderungen angemahnt und weiterhin offene Forderungen vollstreckt. Das Kämmereiamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) Beitreibung und Vollstreckung. <ul> <li>Sie sind für die zwangsweise Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen sowie Auslandsvollstreckung zuständig.</li> <li>Sie führen Pfändungen (u. a. Konto- und Lohnpfändungen) durch.</li> <li>Sie bearbeiten außergerichtliche Vergleiche und Insolvenzverfahren.</li> <li>Sie übernehmen die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern und Gerichten.</li> <li>Sie bereiten Niederschlagungen, Absetzungen und Erlasse zur Entscheidung vor.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie arbeiten sehr genau, selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten in der Bewältigung von Konfliktsituationen.</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Vollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht sind von Vorteil.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li> Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 – 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. April 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 7. Mai 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) Beitreibung und Vollstreckung im Kämmereiamt

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Gestalten Sie die Finanzverwaltung des Landkreises mit! Die Finanzverwaltung ist das finanzielle Rückgrat des Landkreises Konstanz. Sie verantwortet die Aufstellung des Haushaltsplans, den Jahresabschluss inkl. Bilanz sowie die zentrale Begleitung des Haushaltsvollzugs. Im Rahmen eines kontinuierlichen Haushaltscontrollings werden Budgetberichte erstellt, die den finanziellen Verlauf des Jahres transparent machen. Darüber hinaus verwaltet die Finanzverwaltung das Vermögen und die Schulden des Kreises und betreut die steuerlichen Pflichten des Landkreises. Zum 1. Mai 2025 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) tätig ist und zugleich die stellvertretende Referatsleitung übernimmt. <ul> <li> Haushaltsplanung und -vollzug: Koordination und Organisation der Haushaltsplanung einschließlich mittelfristiger Finanzplanung und Haushaltsvollzug. </li> <li> Beratung der Fachämter: Unterstützung in haushaltsrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und buchhalterischen Fragen. </li> <li> Jahresabschluss: Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses des Landkreises, inklusive Abschlussbuchungen, Vermögensrechnung und Bilanz. </li> <li> Kommunaler Finanzausgleich: Planung, Prognose und Bearbeitung von Zahlungen im Rahmen des kommunalen Finanzausgleichs. </li> <li> Schulden- und Darlehensverwaltung. </li> <li> Statistische Meldungen und Berichte. </li> <li> Sonderprojekte: Unterstützung bei strategischen Themen, z. B. Optimierung der Haushaltssteuerung. </li> <li> Stellvertretung der Referatsleitung mit Führung von derzeit zwölf Mitarbeitenden im Vertretungsfall. </li> </ul> <ul> <li> Qualifikation: Die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder ein vergleichbarer Abschluss. Alternativ: Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder die Angestelltenprüfung II bzw. die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II berufsbegleitend zu absolvieren. </li> <li> PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP R/3. </li> <li> Fachwissen: Kenntnisse in Betriebswirtschaft und kommunalem Finanzwesen (NKHR).</li> <li>Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und sorgfältig.</li> <li> Persönlichkeit: Teamfähig, verantwortungsbewusst und initiativ. </li> </ul> <ul> <li> Sichere Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. April 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 28. April 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Stellvertretende Referatsleitung | Sachbearbeitung Finanzverwaltung (w/m/d) im Kämmereiamt

Die Stadt Titisee-Neustadt, mit ca. 12.700 Einwohnerinnen und Einwohner im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als große kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns willkommen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBauingenieur / Techniker als Projektleiter / Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Tiefbau <ul><li>Planung, Steuerung und Abrechnung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen des Tief-/Straßenbaus, der Siedlungswasserwirtschaft, der Wasserversorgung sowie von Ingenieurbauwerken</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion (Bauleitung, Bauüberwachung und Baustellenorganisation)</li><li>Beauftragung und Betreuung externer Planungsbüros bei städtischen Projekten</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB</li><li>Koordinierung der Baumaßnahmen mit Baufirmen, Versorgungsträgern und weiteren Beteiligten</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Sitzungen des Gemeinderates sowie bei der Aufstellung des gemeindlichen Haushalts</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens Dipl.-Ing. FH bzw. Bachelor/Master (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Fachrichtung Tief-/Straßenbau/Siedlungswasserwirtschaft oder staatlich geprüfter Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Alternativ: Meister/Vorarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit einer entsprechenden handwerklichen Berufsausbildung</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dritten</li><li>Hohes Maß an Engagement und Identifikation mit kommunalen Belangen</li></ul> <ul><li>Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 11 (4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto im Monat)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge</li><li>Kostenlose Saisonkarte für das städtische Freibad</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings, Hansefit, Jobticket und weiteren Benefits</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder</li></ul>Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bauingenieur / Techniker als Projektleiter / Sachbearbeiter (m/w/d) Tiefbau

Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die als Abteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d) für den Fachbereich Umwelt und Technik entscheidend an der Entwicklung und Gestaltung unserer interessanten Hochbauprojekte und unserer Stadt arbeitet. Die Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement ist innerhalb der Stadtverwaltung der Großen Kreisstadt Schramberg Ansprechpartnerin und Beraterin für alle hochbautechnischen Fragestellungen rund um die städtischen Gebäude, wie Schulen, Kindergärten / Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude und Sozial- sowie Kulturgebäude. Das Leistungsspektrum reicht vom Planen und Bauen über die Bauunterhaltung und Instandhaltung sowie Sanierung bis hin zum Rückbau von Gebäuden. Mit Ihrem Einsatz und Ihrer Motivation bringen Sie die Schramberger Groß- und Premiumprojekte, wie den Schramberger Schulcampus, die Sport- und Festhalle in Tennenbronn, die Sanierung des Gymnasiums und die Reaktivierung der Villa Junghans sowie weitere interessante Projekte zum Abschluss. Sie sind interessiert und möchten aktiv an der Entwicklung Schrambergs mitwirken? Dann ist dieses Angebot interessant für Sie. <ul> <li>verantwortungsvolle Leitung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement </li> <li> zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement und Optimierung von Prozessen </li> <li> professionelle Planung und Realisierung aller baulichen und technischen Hochbaumaßnahmen unter Berücksichtigung des ganzheitlichen Lebenszyklus der städtischen Gebäude </li> <li> Steuerung der vielfältigen städtischen Hochbauprojekte </li> <li> Vorbereitung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen </li> <li> zielgerichtete Konzipierung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Analyse des zukunftsweisenden Bauens und von neuen Technologien </li> <li> umsichtige Ressourcenverantwortung und bedarfsgerechter Mitteleinsatz </li> <li> wertschätzende und ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement </li> <li> vertrauensvolle und strategische sowie professionelle Beratung der Fachbereichsleitung und der Stadtverwaltung in baufachlichen und technischen Fragestellungen </li> <li> Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils (Bachelor / Master / Diplom) </li> <li> einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in öffentlichen Hochbauverwaltungen </li> <li> umfassende Kenntnisse im Bereich baufachlicher Planung und Projektsteuerung sowie Erfahrungen im Bauprojektmanagement </li> <li> Fachkenntnisse der gesetzlichen Regelwerke und Leistungsvergabe </li> <li> ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie Umsetzungsorientierung </li> <li> ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten </li> <li> Kenntnisse in entsprechenden Fachanwendungen (GIS, CAD, MS-Office, Projektmanagement usw.) </li> </ul> Wir wünschen uns: <ul> <li> Umsetzungsorientierung und Umsetzungsfreude sowie hohes Engagement </li> <li> hohe Eigenverantwortung und interdisziplinäre sowie zeiteffektive Arbeitsweise </li> <li> Verlässlichkeit und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li> eine unbefristete Einstellung und Vergütung bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VkA) inklusive leistungsorientiertem Entgelt </li> <li> ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen </li> <li> ein motiviertes Hochbau-/Gebäudemanagement-Team </li> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> betriebliche Altersversorgung </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket </li> <li> Fahrradleasing </li> </ul>

Abteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d) für den Fachbereich Umwelt und Technik

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Kreisforstamt betreut rund 11.000 Hektar Körperschaftswald und 4.100 Hektar Privatwald, mit einer hoheitlichen Zuständigkeit für 26.400 Hektar Wald. Unser Team besteht aus neun Revierleitenden beim Landratsamt, fünf bei den Kommunen sowie zehn Mitarbeitenden im Innendienst. Wir setzen auf eine zukunftsorientierte Waldbewirtschaftung, die den Klimawandel berücksichtigt und den Naturschutz stärkt. Waldpädagogik, Beratung und Service für Waldbesitzende sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit. Zum 1. Juli 2025 bieten wir ein zweijähriges Traineeprogramm, das Sie optimal auf eine Karriere im gehobenen Forstdienst vorbereitet und mit der Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst in Baden-Württemberg abschließt. <ul> <li> Praxisnaher Einblick: Sie lernen die Arbeit im forstlichen Revier- und Innendienst kennen und übernehmen schnell eigenverantwortlich Aufgaben.</li> <li> Projektarbeit: Sie unterstützen das Kreisforstamt in den Bereichen Förderung, Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik. </li> <li> Qualifizierungslehrgänge: Sie nehmen am Lehrgangsprogramm der Landesforstverwaltung bzw. der ForstBW (AöR) teil.</li> <li> Laufbahnprüfung: Das Traineeprogramm dient der Berufs- und Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst in Baden-Württemberg und schließt mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung ab. </li> </ul> <ul> <li> Forstliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft (Diplom (FH) / Bachelor) einer Hochschule. </li> <li> Jagdschein: Sie besitzen einen gültigen Jagdschein. </li> <li> Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li> Persönliche Stärken: Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. </li> <li> Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. </li> <li> Mobilität: Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen. </li> <li> Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden.</li> <li> Forstdiensttauglichkeit: Nachweis über die Forstdiensttauglichkeit bzw. der Voraussetzungen für eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis (erst bei Einstellungszusage erforderlich). </li> </ul> <ul> <li> Optimaler Karriereeinstieg: Praxisnahe Ausbildung und beste Zukunftsperspektiven mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro). </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto und Homeoffice-Option. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Attraktive Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Job-Ticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23. März 2025 unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 31. März 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Trainee Forstwirtschaft (w/m/d) – Laufbahnqualifizierung für den gehobenen Forstdienst im Kreisforstamt Radolfzell

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie engagiert sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Unsere sozialen und psychologischen Dienste unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen mit Beratung und Hilfe. Dabei legen wir großen Wert auf lösungsorientierte Begleitung, die aktive Einbindung der Familien sowie die Zusammenarbeit mit Akteuren im Sozialraum. Für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien in Fragen der Erziehung, bei familiären Problemen und in Krisensituationen.</li> <li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern.</li> <li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Familiengericht zusammen und bringen Ihre Expertise bei der Regelung des Sorge- und Umgangsrechts ein.</li> <li>Sie übernehmen im regelmäßigen Turnus die Rufbereitschaft am Abend und Wochenende.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Beratung, Gesprächsführung sowie Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.</li> <li>Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe sind von Vorteil.</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Ihr Fahrzeug dienstlich gegen Kostenerstattung zu nutzen. </li> <li>Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste. </li> </ul> <ul> <li> Flexibles Arbeiten: Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 60%,Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (3.847,03 – 5.337,97 Euro plus 180 Euro Zulage in Vollzeit).</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. März 2025 unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 2. April 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Technische Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit als <h1> Baumpfleger (m/w/d) </h1> <ul> <li>Unterhaltung und Pflege des städtischen Baumbestandes gemäß der ZTV-Baumpflege inkl. Baustelleneinrichtung und Abwicklung</li> <li>Baumkontrolle nach FLL-Richtlinie</li> <li>Erstellen von Diagnosen und Handlungsempfehlungen </li> <li>Teilnahme an der Winterdienst-Rufbereitschaft </li> </ul> Es wird ein monatlicher Erschwerniszuschlag ausbezahlt. <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Forstwirt (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung als geprüfter Fachagrarwirt (m/w/d) für Baumpflege Bachelor Professional Baumpflege oder als European Tree Worker </li> <li>Besitz der Führerscheinklasse C1</li> <li> idealerweise Berufserfahrung im Bereich Baumpflege und Seiltechnik </li> <li>Besitz des Sachkundennachweises „Arbeitssicherheit Baum I und II“</li> <li>idealerweise Besitz der Qualifikation Seilklettertechnik A und B </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Hubarbeitsbühnen</li> </ul> <ul> <li>Arbeitskleidung</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 7 tvöd</li> </ul>

69 Vollzeit Jobs in 78532 Tuttlingen, Deutschland