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Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gartenarbeiter:innen im Revier Heidberg (m/w/d) zum 01.11.2025 und 01.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Ausführen von gärtnerischen Hilfstätigkeiten in der Pflege öffentlicher Grünanlagen</li> <li>Bedarfsweises Führen von Fahrzeugen, Aufsitzrasenmähern, Maschinen und Kleingeräten</li> <li>Durchführen von Bewässerungsarbeiten sowie Beseitigen von Wildkraut</li> <li>Teilnahme am Winterdienst und an der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Uneingeschränkte körperliche Eignung</li> <li>Führerschein Klasse 3 (altes Recht) oder BE (neues Recht), bzw. die Bereitschaft den BE-Führerschein zeitnah auf eigene Kosten zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden im Rahmen der Arbeitszeitflexibilisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (36.899,99 € - 43.755,93 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Gartenarbeiter:innen im Revier Heidberg (m/w/d)

Die Samtgemeinde Rodenberg verbindet naturnahe Lebensqualität mit verlässlicher Infrastruktur. Zwischen Deister, Süntel und Bückeberg gelegen, bietet die Region vielfältige Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten, während Hannover in nur 20 Minuten erreichbar ist. Ihr architektonisch historischer Flair sowie die Nähe zum Steinhuder Meer machen die Samtgemeinde zusätzlich zu einem attraktiven Arbeits- und Lebensort. Als zentraler Bestandteil und technisches Rückgrat der kommunalen Daseinsvorsorge sichern die Eigenbetriebe für Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung seit vielen Jahren die zuverlässige Wasserversorgung in den Gemeinden Lauenau, Messenkamp und Hülsede über vier Brunnen, drei Hochbehälter und einem modernen Leitungsnetz von 53 Kilometern Länge. Auch die Abwasserentsorgung mit einem 260 Kilometer umfassenden Leitungsnetz, 120 Pumpwerken und einer eigenen Kläranlage liegt in ihrer Verantwortung. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge eröffnet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Chance für eine Führungspersönlichkeit, nicht nur den reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, sondern auch die strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur aktiv zu gestalten – als Technische Leitung Wasser / Abwasser. Aufgaben In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den Samtgemeindebürgermeister und agieren in allen technischen Belangen rund um Wasser und Abwasser als Sparringspartner auf Augenhöhe. Für kaufmännische Fragestellungen steht Ihnen die wirtschaftliche Betriebsleitung zur Seite. <h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h3> <ul> <li>Verantworten:Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Eigenbetriebe Abwasserbeseitigung und Wasserversorgung und sichern einen wirtschaftlichen, nachhaltigen und verlässlichen Betrieb, inklusive Kostenkontrolle, Ressourcenoptimierung und der Beteiligung an der Aufstellung der Wirtschaftspläne.</li> <li>Führen &amp; Entwickeln: Rund zehn Mitarbeitende gehören zu Ihrem Team, deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihnen am Herzen liegt.</li> <li>Gestalten: Für die technischen Anlagen und Netze initiieren, planen und steuern Sie Investitions- und Sanierungsmaßnahmen; für die Wasser-, Abwasser- und Regenwasserbewirtschaftung entwickeln Sie zukunftsweisende Konzepte.</li> <li>Projektieren &amp; Steuern: Als Projektleitung übernehmen Sie Ausschreibungen, Vergaben sowie die Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue bei Bau- oder Unterhaltungsmaßnahmen sowie Dienstleistungen und koordinieren Ingenieurbüros und externe Dienstleister zuverlässig bis zur erfolgreichen Umsetzung.</li> <li>Digitalisieren: Die digitale Transformation treiben Sie aktiv voran – Ausbau des Kanalinformationssystems, Einführung einheitlicher Dokumentationsstandards und Nutzung von Datenanalysen für fundierte Entscheidungen.</li> <li>Repräsentieren: In technischen und infrastrukturellen Fragen beraten Sie Samtgemeinde und Betriebsausschuss und präsentieren Projekte überzeugend in politischen Gremien sowie gegenüber der Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie überzeugen mit einem abgeschlossenen Studium im Siedlungswasserbau, in der Ver- oder Entsorgungstechnik, Hydrowissenschaften, Umwelt-, Wasser- und Infrastrukturmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Erfahrung:Ihre Führungskompetenz konnten Sie bereits in der Projekt- oder Teamleitung unter Beweis stellen; Ihr Fachwissen in der Abwasserbeseitigung, Kläranlagentechnik, Kanalbewirtschaftung oder Wasserversorgung haben Sie idealerweise bereits in der Versorgungswirtschaft oder in einem Ingenieurbüro erfolgreich eingesetzt.</li> <li>Kommunikation &amp; Teamwork: Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, politischen Gremien, Verwaltung und externen Partnern gestalten Sie kooperativ, wertschätzend und überzeugend.</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung nach TVöD bietet Transparenz und Planungssicherheit. Hinzu kommen eine betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit sowie moderne Zusatzleistungen wie Benefits.me. Eine strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber sorgt für einen reibungslosen Start. STBL1_DE

Technische Leitung – Wasser / Abwasser – Samtgemeinde Rodenberg

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten sucht für den Bereich Wissenschaftlicher Dienst ab 01.01.2026 eine:n Wissenschaftliche:n Projektmitarbeiter:in (m/w/d) Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet. Eine Verlängerung des Projekts wird angestrebt. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Aufgaben Mit der TIB Hannover und der Sächsischen Landesbibliothek – Staats- und Universitätsbibliothek Dresden (SLUB) betreiben zwei der größten und leistungsfähigsten wissenschaftlichen Bibliotheken in Deutschland seit 2018 den von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Fachinformationsdienst Mobilitäts- und Verkehrsforschung (FID move) sowie den Fachinformationsdienst Materialwissenschaft und Werkstofftechnik (FID Materials Science). Gemeinsam mit den Projektpartnern Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie e.V. (INP) und mit der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt (PTB) wird die TIB den Fachinformationsdienst Physik mit Schwerpunkt Plasmaphysik aufbauen. Darüber hinaus entsteht an der TIB auch ein weiterer Fachinformationsdienst Chemie mit dem Schwerpunkt Molekülchemie. In allen diesen FID sollen überregionale, zentrale Recherche- und Informationsplattformen bereitgestellt werden, die den Zugang zu bisher verstreut vorliegenden wissenschaftlichen Informationen erleichtern. Zusätzlich sollen innovative Recherchewerkzeuge und Dienstleistungen entlang den Bedarfen aus der Fachcommunity entwickelt werden. Qualitativ hochwertige Metadaten zu fachlich relevanten Ressourcen und darauf aufsetzende qualitätsgesicherte automatisierte Workflows stellen die unverzichtbare Grundlage für solche Dienste dar. Ihre Tätigkeit umfasst <ul> <li>Sie erstellen Analysen und Konzepte zur Qualitätssteigerung von Metadaten für das Rechercheportal des FID Physik und bereiten automatisierte Workflows für den Produktivbetrieb vor.</li> <li>Sie werten Ergebnisse des Klassifizierungs- und Indexierungstools Annif aus, um die fachspezifische Auswahl und Zuordnung von Inhalten für die Fachinformationsdienste der TIB zu verbessern. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Entwicklungsteam zusammen und erarbeiten Vorschläge zur Anpassung und Optimierung der Modellparameter.</li> <li>Sie tragen zur Integration neuer Features in das Rechercheportal des FID Physik bei und übernehmen Aufgaben bei der Kuratierung der Inhalte und der Pflege der zum Betrieb verwendeten Software.</li> <li>Sie bereiten die Einführung neuer Dienste sowie einer auf kontrolliertem Vokabular aufbauenden Suchanwendung für den FID Physik vor, indem Sie zwischen Input aus Perspektive der Nutzenden (d.h. der Forschungs-Community) und technischen Anforderungen vermitteln.</li> </ul> In diesem Zusammenhang tragen Sie zur Community-Arbeit des Projektteams bei, indem Sie insb. in Fokusgruppen-Sitzungen mit ausgewählten Forschenden Bedürfnisse und Praxis bei der Recherche und Nutzung von Terminologie ermitteln. Darüber hinaus wird allgemeines Nutzerfeedback aus diesen Veranstaltungen wertvolle Information für die weitere Entwicklung und Ausrichtung unserer Dienste beitragen. Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder gleichwertig), vorzugsweise im Bereich Informatik, den Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder in den Informationswissenschaften.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenverarbeitung und –analyse, z. B mit Python-Skripten sowie mit statistischen Auswertungen und datenwissenschaftlichen Methoden.</li> <li>Erfahrung mit web-basierten APIs, Datenbank-Technologien und Backend Development (z. B. mit Python oder Java).</li> <li>Sie weisen fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sowie agilen Frameworks vor und sind bereit, nach agilen Methoden zu arbeiten.</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Technologien einzuarbeiten und kontinuierlich Kenntnisse zu erweitern.</li> <li>Sie begeistern sich für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug für die Fachcommunitys.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und eine serviceorientierte Grundeinstellung.</li> <li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wünschenswerte Qualifikationen <ul> <li>Sie bringen praktische Erfahrungen in der Software-Entwicklung mit.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit bibliothekarischen und anderen Metadaten(schemata).</li> <li>Sie haben Erfahrung und Interesse an Methoden des Natural Language Processing und semantischer Technologien wie kontrollierte Vokabulare, Terminologien, Ontologien und Wissensgraphen.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Handeln mit.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der standortübergreifenden Projektarbeit.</li> </ul> Wir bieten Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der <a href="https://www.tib.eu/de/forschung-entwicklung/" target="_blank">Forschungs- und Entwicklungsabteilung</a> der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine <a href="https://www.tu9-universities.de/" target="_blank">führende technische Universität</a> und eines der größten Informationszentren der <a href="https://www.leibniz-gemeinschaft.de/" target="_blank">Leibniz-Gemeinschaft</a>. Mit dem Forschungszentrum <a href="https://www.l3s.de/de" target="_blank">L3S</a> der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz <a href="https://www.tib.eu/de/forschung-entwicklung/joint-lab/" target="_blank">Joint Lab</a> Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L</li> </ul> <ul> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> </ul> <ul> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in (m/w/d) Bereich Informationswissenschaften

Die Niedersächsischen Landesforsten (NLF) sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 1350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 310.000 ha Landeswald, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 160 Mio. EUR. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, Integration in ein kooperatives Team, flexibel abstimmbare Arbeitszeiten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen die Landesforsten aus. Auch deswegen ist der bisherige Erfolg unseres Unternehmens das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter* innen. In der Betriebsleitung der Niedersächsischen Landesforsten - Anstalt öffentlichen Rechts in Braunschweig ist zum 01.11.2026 die Stelle Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d) in Vollzeitunbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach B 2 NBesG / B 2 (außertariflich). Als Abteilungsleiter/in in den Niedersächsischen Landesforsten (NLF), einer rechtsfähigen Anstalt öffentlichen Rechts, nehmen Sie die zentralen Leitungs- und Führungsaufgaben der Abteilung wahr, steuern und koordinieren deren vielfältige Aufgabenbereiche auch übergreifend für das Gesamtunternehmen NLF. Sie sind damit mitverantwortlich für die Festlegung der Grundsätze und strategischen Ausrich­tungen der NLF für die Bereiche <ul> <li>Personalmanagement und Unternehmensentwicklung</li> <li>Justiziariat</li> <li>Organisation</li> </ul> In diesen Aufgabenfeldern obliegt Ihnen durch leitbildkonforme Zielformulierungen und Steue­rung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte die laufende Optimierung der Strukturen und Abläufe für Ihren Zuständigkeitsbereich. Aufgaben <ul> <li>Grundsätze der Personalstrategie, einschließlich der Personalentwicklung für das Gesamtunternehmen NLF</li> <li>Grundsätze der Organisationsentwicklung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Compliance-Standards</li> <li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der NLF und juristische Beratung des Vorstandes</li> <li>Führung von gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Gestaltung und Mitwirkung an allen bedeutsamen Rechts- und Vertragsverhältnissen und Be­triebsanweisungen mit juristischen Fragestellungen</li> <li>Dienstvorgesetzte/r des Niedersächsischen Forstlichen Bildungszentrums</li> <li>Vertretung im Aufsichtsrat der NLF Services GmbH und im Kuratorium der Stiftung Zukunft Wald</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung zum Richteramt</li> <li>mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft</li> <li>Erfahrung im Personalmanagement</li> <li>ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung von Dienstwagen</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Handels-, und Liegenschaftsrecht sowie im Zivil- und Verwaltungsrecht</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen</li> <li>hohes Maß an Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen sowie ein forstlicher Hintergrund</li> </ul> Wir bieten Bewertung: Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach BesGr. B2 NBesG bzw. B 2 außertariflich bewertet. Hinweis für Beamte/innen: Beamte/innen können bei Bewährung frühestens nach einer 6-monatigen Erprobungszeit befördert werden. Die Erprobungszeit soll grundsätzlich im Rahmen einer Abordnung von ihrem Dienstherrn an die NLF abgeleistet werden. Hinweis für Tarifbeschäftigte (TV-L): Der höherwertige Arbeitsplatz wird zunächst für 6 Monate zur Erprobung übertragen. Während der Erprobungszeit erhaltenSie eine persönliche Zulage nach § 31 TV-L. Wir bieten: <ul> <li>die Besetzung der Stelle zum 01.11.2026, eine mit dem Vorgänger überlappende Einarbeitungszeit soll ermöglicht werden</li> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und die Integration in ein kooperatives Führungsteam</li> <li>strukturierte Einarbeitung in die fachlichen Aufgaben und laufende Fortbildungen</li> <li>familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von Home-Office zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li> <li>eine unabhängige Mitarbeiterberatung in schwierigen Berufs- und Lebenssituationen</li> <li>umfangreiche Corporate Benefits</li> </ul> Wegen der zugeordneten Leitungs- und Führungsaufgaben ist der Dienstposten / Arbeitsplatz nur bedingt teil­zeitgeeignet. Frauen sind in vergleichbaren Funktionen unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 14.12.2025. Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich online über folgenden Link: <a href="https://bewerberportal.nlf.niedersachsen.de/persis/public?fn=bm.jobsform_dyn&amp;templ=nslf_gd_sonst&amp;cfg_kbez=(BE(SW50ZXJuZXQ(1&amp;prj_refnr=789375168&amp;referrer=&amp;redir=" target="_blank">www.landesforsten.de</a>. Für Fragen oder weitere Informationen zum Arbeitsplatz stehen Ihnen Herr Rudolph (Tel. 0531/ 1298 401) und Herr Möhring (Tel.: 0531 / 1298 – 430) zur Verfügung. STBL1_DE

Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d)

Als Unterstützung für unser #Teamaha in der Stabstelle Unternehmenskommunikation, suchen wir jemanden mit großem Organisationsgeschick und Wortgewandtheit. Als zentraler Ansprechpartner für Pressearbeiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen PR-Referent (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 09c TVöD. Die Stelle ist grds. Teilzeitgeeignet und ist befristet auf ein Jahr. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Verfassung von Pressetexten</li> <li>Organisation von Pressekonferenzen und Presseterminen</li> <li>Bearbeitung Zusammenarbeit mit Dienstleistern, z.B. im Zusammenhang mit Medienmonitoring oder Pressespiegeln</li> <li>Erstellung und das Redigieren von Artikeln und anderen Texten für interne sowie externe Kanäle</li> <li>Mitentwicklung der jährlichen Kommunikationskonzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation, wie abgeschlossenes Fachhochschulstudium- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor in der Fachrichtung Public Relations oder vergleichbares)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit innerhalb der Unternehmenskommunikation</li> <li>Mehrjährige Kenntnisse in der Unternehmenskommunikation, Journalismus oder im Marketing</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit besonderer Verantwortung</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kunden bzw. Dienstleistungsorientierung </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

PR-Referent (m/w/d)

Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzen­institut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisen­banken, Zentral­bank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unter­nehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungs­starker und verlässlicher Arbeit­geber, der nachhaltige und kunden­orientierte Lösungen entwickelt. Wir bieten dir viel Raum, um eigeninitiativ an Projekten zu arbeiten, die dich interessieren und voranbringen – und ermöglichen dir dadurch, die Position zu finden, die perfekt zu dir passt. Aber vor allem arbeiten wir partner­schaftlich – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit dir. Zwischen Theoriephase und Unternehmenspraxis tauchst du tief ein in Zahlen, Zusammenhänge und das Banking von morgen. Einstiegstermin: 1. Oktober 2026 Du möchtest erst im Oktober 2027 starten? Kein Problem, komm gerne jederzeit auf uns zu. Aufgaben <ul> <li>6 Semester Studium an der DHBW in Mannheim</li> <li>Spannende Praxiseinsätze in verschiedenen Fachbereichen je nach Standort</li> <li>Mitarbeit im Zahlungsverkehr, Kreditwesen, Kapitalmarkt- und Firmen­kunden­geschäft</li> <li>Echte Einblicke in Produkte &amp; Prozesse des modernen Bankings</li> <li>Know-how in BWL, VWL, Recht und Mathematik ergänzt durch Einblicke in Digital Finance sowie wissen­schaftliches Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschul­reife, Fachgebundene Hochschul­reife oder Fachhoch­schul­reife</li> <li>Spaß an Fächern wie Deutsch, Mathematik, Englisch sowie Politik und Wirtschaft, der sich in deinen guten Noten zeigt.</li> <li>Interesse für alles, was Wirtschaft &amp; Banking bewegt</li> <li>Digitales Mindset und Begeisterung für moderne Anwendungen</li> </ul> Wir bieten 1. Persönliche Entwicklung &amp; Unterstützung <ul> <li>Patenprogramm, zahlreiche Weiterbildungs­angebote</li> <li>Persönliche und berufliche Standort­bestimmung und eine umfassende Unter­stützung bei deiner weiteren Entwicklung</li> <li>Regelmäßiges Feedback und ein Einsatzplan, der zu dir passt</li> <li>Förderung von Vielfalt und Gleich­stellung</li> <li>Chance auf einen Auslands­einsatz in New York, Hongkong, Singapur oder London (leistungs­abhängig) – wenn du alternativ lieber ein Auslands­semester machen möchtest, unterstützen wir dich dabei finanziell</li> </ul> 2. Work-Life-Balance &amp; mentale Gesundheit <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeit</li> <li>Betriebs­sport und EGYM Wellpass</li> <li>30 Urlaubstage</li> </ul> 3. Finanzielle Unabhängigkeit &amp; Sicherheit <ul> <li>Attraktives Gehalt: 1. Jahr: 1.504 Euro, 2. Jahr: 1.576 Euro, 3. Jahr: 1.734 Euro (3. Studienjahr + 10 %)</li> <li>13. und 14. Gehalt, 150 Euro Urlaubsgeld, 200 Euro Lehrmittel­gutschein</li> <li>Deutschlandticket oder 58 Euro Fahrt­kosten­zuschuss im Monat, Bahncard 50</li> <li>Du wohnst über 45 km entfernt? Wir geben dir bis zu 1.500 Euro fürs Umziehen dazu</li> <li>200 Euro Wohngeld­zuschuss pro Monat</li> <li>Übernahme der Studien­gebühren</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss</li> <li>Laptop, Homeoffice-Ausstattung und ein iPad</li> </ul> Warum die DZ BANK? Weil wir anders sind, als du es vielleicht von einer Bank erwartest. Wir glauben an Haltung statt Hierarchie. An Vielfalt, echtes Teamwork und junge Menschen wie dich, die nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten wollen. Wir sind die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands und stehen an der Spitze der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe. Wir übernehmen zentrale Aufgaben für 670 Volksbanken Raiffeisenbanken in Deutschland. Das Besondere: Wir gehören den Genossen­schaftsbanken selbst und handeln immer im Sinne dieser Gemein­schaft. Als Initiativbank fördern wir – wie der Name schon sagt – Eigen­initiative. Bei unseren Kundinnen und Kunden und bei dir. Deshalb bekommst du bei uns den Raum, eigene Ideen einzubringen und an Projekten zu arbeiten, die dich wirklich interessieren und weiterbringen. Aber mach dir doch einfach selbst ein Bild von uns. Folge uns auf Social Media und schau hinter die Kulissen der DZ BANK. Dort geben wir dir echte Einblicke ins Azubi-Leben. Spoiler: Es lohnt sich! Gute Betreuung durch feste Ansprechpartner Mobiles Arbeiten / Gleitzeit Weiter­bildung Kantine / Essenszulage Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersversorgung Gesundheits­angebote Betriebssport STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Arts (DH) Studiengang BWL Bank (m/w/d)

<h3> Über uns</h3> Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr</h1> Sie behalten auch bei komplexen Vorgängen den Überblick, treffen sichere Entscheidungen und behalten dabei stets die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick? Sie arbeiten gern strukturiert, verantwortungsbewusst und haben Freude an praxisnahen Lösungen? Sie überzeugen durch Teamgeist, Beratungskompetenz und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:</h3><ul> <li> Prüfung und Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen im Rahmen von Baustellen, u. a. Ausarbeitung von Umleitungen und Sicherung von Arbeitsstellen </li> <li> Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen im gewerblichen Güterkraftverkehr sowie Großraum- und Schwertransporten </li> <li> Bearbeitung von Anerkennungen, Genehmigungen, Rücknahmen und Widerrufen im Fahrlehrerrecht einschließlich der Überwachung von Fahrschulen und Fahrlehrern (d/m/w) </li> <li> Bearbeitung von Genehmigungen, Überwachungen und Rücknahme- sowie Widerrufsverfahren im Personenbeförderungsrecht </li> <li> Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren </li></ul><h3> Darauf kommt es uns an:</h3> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang). Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) erforderlich. Es können sich auch Personen bewerben, die das Studium Öffentliche Verwaltung an der Hochschule Harz erfolgreich abgeschlossen haben. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Rechtswissenschaften (Bachelor oder Master of Laws) nachweisen können. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt im Anschluss eine Verbeamtung in Betracht. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) sowie ein Führerschein der Klasse B erforderlich.<h3> Außerdem erwarten wir:</h3><ul> <li> Rechtsanwendungskenntnisse </li> <li> Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke </li> <li> Teamorientierung </li> <li> Ergebnis- und Zielorientierung </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> <li> Selbstständigkeit </li> <li> Entscheidungsbereitschaft </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist mit mind. 32 Wochenstunden teilzeitgeeignet </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 5.377 Euro brutto monatlich variiert bzw. bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Planstelle der Besoldungsgruppe A10 NBesG, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.392 Euro bis 4.547 Euro brutto variiert </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li> Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet </li> <li> Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung </li> <li> Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut </li> <li> Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand </li> <li> Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing </li></ul><h3> Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.10.2025. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Flügge, Tel.: (05141) 12-3240. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren stehen Ihnen gerne Frau Prochnow, Tel.: (05141) 12-1144, oder Frau Edzards, Tel. (05141) 12-1137, zur Verfügung. Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter <a href="http://www.celle.de" target="_blank">www.celle.de</a> erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle karriere.celle.de/Arbeitgeber/

Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr

<h3> Über uns</h3> Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter (d/m/w) für den Bereich der Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz</h1> Sie haben Interesse am Bereich der Ausbildung und Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz? Sie arbeiten gern selbstständig und verbinden Durchsetzungsgeschick mit dienstleistungsorientiertem Handeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:</h3><ul> <li> Erteilung, Verlängerung und Versagung von Aufenthaltstiteln und Fiktionsbescheinigungen gemäß den Abschnitten 3 und 4 AufenthG </li> <li> Visavorgänge </li> <li> Beratung in Anerkennungsverfahren von Berufsabschlüssen </li> <li> Einleitung von Strafanzeigen und Ordnungswidrigkeitsverfahren </li></ul><h3> Darauf kommt es uns an:</h3> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2026 erreicht werden muss. Alternativ ist ein Abschluss als Bachelor oder Master of Arts im Studiengang Public Administration Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Wirtschaftsrecht (Bachelor oder Master of Laws) oder eine Ausbildung zum Sparkassenbetriebswirt (d/m/w) nachweisen können. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich.<h3> Außerdem erwarten wir:</h3><ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des AufenthG </li> <li> Teamorientierung </li> <li> Service- und dienstleistungsorientiertes Handeln </li> <li> Durchsetzungsgeschick </li> <li> Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsvermögen </li> <li> hohe Belastbarkeit bei der Erledigung der Aufgaben </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich mit mind. 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 4.469 Euro brutto monatlich variiert </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li> Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet </li> <li> Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung </li> <li> Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut </li> <li> Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand </li> <li> Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing </li></ul><h3> Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.10.2025. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Salzsieder per E-Mail unter <a href="mailto:Jan.Salzsieder@celle.de" target="_blank">Jan.Salzsieder@celle.de</a>. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Frau Prochnow, Tel.: (05141) 12 -1144, zur Verfügung. Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter <a href="http://www.celle.de" target="_blank">www.celle.de</a> erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle karriere.celle.de/Arbeitgeber/

Sachbearbeiter (d/m/w) für den Bereich der Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz

Dauernachtwache (m/w/d) für unsere Wohnbereiche der Eingliederungshilfe Job-ID.: 25EGHNW Wir bei Wahrendorff behandeln und betreuen Menschen mit seelischen und geistigen Leiden. Zu uns gehören (Tages-)Kliniken, Einrichtungen der Eingliederungshilfe und arbeitstherapeutische Angebote in der Region Hannover und Celle. Für unseren Bereich Wahrendorff Wohnen suchen wir eine Dauernachtwache (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Attraktives Gehalt, Sommergeld und Jahressonderzahlung</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen</li> <li>Sport- und Entspannungsangebote, wie z.B. die kostenlose Nutzung unseres Fitnessstudios</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss sowie Kinderbetreuung während der Ferien</li> <li>Jobticket und Bikeleasing (je nach Stundenumfang)</li> <li>Weitere Mitarbeitervorteile wie z.B. attraktive Mitarbeiterangebote bei über 250 Top-Marken</li> </ul> Profil <ul> <li>Zuverlässige Ansprechperson für unsere Bewohnerinnen und Bewohner</li> <li>Aufzeigen neuer Perspektiven mit Geduld und Einfühlungsvermögen</li> <li>Unterstützung durch lebensnahe Trainings, Kriseninterventions- und Motivationsgespräche in Einzel- oder Gruppensitzungen</li> <li>Dokumentation der Therapieerfolge</li> <li>Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe</li> </ul> Ihr Profil in der Übersicht <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pfegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d)</li> <li>Lust auf Nachtarbeit</li> <li>Eigenverantwortlich und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Flexibel, teamfähig und kommunikativ</li> </ul> Wir bieten In unseren Einrichtungen der Eingliederungshilfe bieten wir Menschen mit seelischen und geistigen Behinderungen nicht nur vielfältige Wohn- und Betreuungsangebote an, sondern auch Raum für Rückzug und Erholung. Das Angebot umfasst die Betreuung in geschützten Abteilungen, offenen Wohnbereichen, kleineren Außenwohngruppen und Wohnwelten, die gezielt auf den Auszug vorbereiten. Arbeit und Kreativität geben dem Tag Struktur und fördern Schritt für Schritt die Selbstständigkeit. STBL1_DE

Dauernachtwache (m/w/d) für unsere Wohnbereiche der Eingliederungshilfe

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gärtner:in im Bereich Baumpflege (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Baumpflegearbeiten mittels Hubarbeitsbühnen bis 35 m Höhe wie z. B. Kronenpflege-, Kronenreduktionen und Kronensicherungsschnitte an Altbäumen in historischen Parkanlagen</li> <li>Durchführen von Kronenpflege-, Erziehungs- und Aufbauschnitten im Straßenbaumbestand</li> <li>Durchführen von Baumfällungen, z. T. unter schwierigen Verhältnissen, mittels Abseiltechniken, Seilwinden und Mobilkraneinsatz</li> <li>Einrichten und Sichern von Baustellen gemäß RSA 21 u. ASR A 5.2</li> <li>Teilnahme am Winterdienst und der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin oder Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder alternativ einer anderen Fachrichtung oder als Forstwirtin oder Forstwirt</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B bzw. Alt 3, wünschenswert ist der Besitz der Klasse C1</li> <li>Besitz des Motorsägenscheins AS-Baum 1, wünschenswert ist der Besitz des AS-Baum 2</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Eignung insbesondere für die Höhenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (40.488,27 € – 49.058,78 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

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