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Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Fachzentrum Elektro in Frankfurt am Main und WeiterstadtElektrotechniker als Ausbilder / Dozent (m/w/d) Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik<ul><li>Vollzeit oder freiberuflich</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie unterrichten Auszubildende im Rahmen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung, helfen Schülern und Migranten bei der Berufsorientierung und unterstützen Erwachsene in Meisterlehrgängen und Weiterbildungen</li><li>Sie entwickeln und verbessern Kursinhalte und Unterrichtsmaterialien</li><li>Sie kümmern sich um die Werkstätten und Unterrichtsräume und sorgen dafür, dass alles läuft</li><li>Sie arbeiten eng mit externen Partnern zusammen, wie zum Beispiel Prüfungsausschüssen oder Verbänden</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine Meisterqualifikation im Elektrohandwerk</li><li>Sie haben Spaß daran, Wissen zu teilen und mit anderen Menschen zu arbeiten</li><li>Sie kennen sich gut mit Normen und Vorschriften aus, z. B. VDE</li><li>Es wäre super, wenn Sie Erfahrung in Themen wie KNX, VoIP, LWL oder SPS haben</li><li>Sie sind flexibel und offen für neue Herausforderungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik</li><li>Ein motiviertes Team, in dem die Zusammenarbeit Freude macht</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Elektrotechniker als Ausbilder / Dozent (m/w/d) Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. Im modernen KinderTandem im Neubaugebiet „Länger Weg“ erwartet dich ein inspirierender Arbeitsplatz in ruhiger Lage. In sieben Gruppen begleiten wir über 120 Kinder im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt. Helle Räume mit Hochebenen, Bewegungsraum, Kinderküche, Lernwerkstatt sowie ein großes Außengelände mit Wasserbahn bieten vielfältige pädagogische Möglichkeiten. Werde Teil eines engagierten Teams, das mit Herz, Kreativität und Freude arbeitet! Wir suchen zum 01.01.2026 zur Unterstützung des bestehenden Teams in unserer Einrichtung „KinderTandem“ im Kindergarten zwei: Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder sowie deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten sowie wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Mit Liebe begleiten, mit Freude gestalten – Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kelsterbach

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie haben Spaß bei der Arbeit mit Jugendlichen, planen gerne Angebote für den Nachwuchs, sind voller Eigeninitiative und haben bereits Erfahrung in der Jugendarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr Soziale Arbeit | Sozialpädagogik Berufspraktikum im Jugendzentrum Oberste Gärten zum 1. Dezember 2025 bzw. nächstmöglich Dauer: 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung im Jugendzentrum Oberste Gärten; Besuch von Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Das Jugendzentrum Oberste Gärten (JUZ) ist eine Einrichtung der offenen Jugendarbeit. Neben dem Schwerpunkt als kommunikativer Treffpunkt bietet das JUZ Freizeitangebote (Sport, Spiel, Werkstatt) sowie schulische, berufsorientierende und ausbildungsbegleitende Angebote für Jugendliche und junge Erwachsene. Die Einrichtung arbeitet geschlechtsspezifisch, hat eine Jungengruppe und einen Mädchentag. Zielgruppe des JUZ sind Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 27 Jahren. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Jugendlichen bei persönlichen und schulischen Herausforderungen.</li> <li>Planung und Organisation kreativer Workshops und spannender Projekte.</li> <li>Vermittlung und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten.</li> <li>Führung von Fallakten und Erstellung von Berichten</li> <li>Leitung von Gruppenaktivitäten und Förderung des Gemeinschaftsgefühls</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Praktische Vorkenntnisse im Bereich der Jugendarbeit und in der individuellen Unterstützung und Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen verschiedener Kulturen</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterschiedlicher Altersgruppen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen sowie Offenheit für deren Bedürfnisse</li> <li>Spaß am Entwickeln und Durchführen freizeit- und erlebnispädagogischer Angebote sowie Interesse an der Beratung von Mädchen in allen Lebenslagen (gilt nur für Praktikantinnen)</li> <li>Motivation zur Weiterentwicklung und Identifikation mit der Konzeption unseres JUZ</li> <li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Bereitschaft, auch in den Abendstunden und vereinzelt an Samstagen zu arbeiten</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.876 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der JUZ-Leitung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unseres JUZ, die Planung und Durchführung von Jugendveranstaltungen und Freizeiten sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit | Sozialpädagogik Berufspraktikum im Jugendzentrum Oberste Gärten zum 1. Dezember 2025 bzw. nächstmöglich

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Jugendgerichtshilfe (JGH) der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 bis 17 Jahre) und Heranwachsende (18 bis 20 Jahre) und ihre Eltern vor, während und nach dem Strafverfahren. Der Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (umA) betreut Kinder und Jugendliche, die aus ihren Herkunftsländern geflohen sind und allein nach Deutschland einreisen. Neben dem Schutz, der weiteren Abklärung und der Versorgung der Minderjährigen ist die Verarbeitung der Fluchterfahrungen und das Eingewöhnen in eine fremde Gesellschaft Bestandteil der Arbeit. Der Arbeitsbereich JGH und umA arbeitet in einem Team; das Anerkennungsjahr wird zu gleichen Teilen in beiden Arbeitsfeldern betreut werden. Aufgaben Die Kern-Aufgaben der JGH im Überblick: <ul> <li>Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung straffälliger Jugendlicher und Heranwachsender (14 bis 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren</li> <li>Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht</li> <li>Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle</li> <li>Vermittlung weiterer Hilfsangebote (u. a. Berufs-, Drogen- und allgemeine Lebensberatung)</li> <li>Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen</li> <li>Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung (Diversion), z. B. durch Betreuungsweisung, Konfliktschlichtung (Täter-Opfer-Ausgleich), Schadenswiedergutmachung, Vermittlung und Überwachung angeordneter Weisungen und Auflagen</li> <li>Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote, Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft, Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe</li> </ul> Die Kern-Aufgaben im Arbeitsbereich umA im Überblick: <ul> <li>Vorläufige Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII</li> <li>Einleitung und Durchführung des Clearingverfahrens</li> <li>Antragstellung beim Vormundschaftsgericht</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen</li> <li>Überleitung in die Verselbstständigung durch Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen, Heranwachsenden und deren Eltern und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Planvolle, systematische Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung der JGH</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum in der Jugendgerichtshilfe  und im Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer/-innen

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist ein Aufgabenbereich des Jugendamtes Bad Homburg v. d. Höhe. Als Basisdienst der Sozialen Arbeit hat er die Aufgabe, eine bürgernahe, ganzheitliche Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien sicherzustellen. Darüber hinaus übernimmt er Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Eingliederungshilfe für seelisch beeinträchtigte Kinder und Jugendliche. Der ASD dient Einwohner*innen und Institutionen im Rahmen der Jugendhilfe als erste Anlaufstelle mit Informations- und Vermittlungscharakter. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bzw. Sorgeberechtigten gemäß § 16 SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfe von psychisch beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen gemäß § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gemäß § 8 a sowie § 42 SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen nach § 36 SGB VIII</li> <li>Hilfe für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt "Erzieherische Hilfen und Kinderschutz"</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen, Empathie und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in Gesprächsführungs-Techniken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Kenntnisse von Theorien moderner Sozialer Arbeit</li> <li>Theoretische Kenntnisse der im ASD zum Einsatz kommenden Methoden</li> <li>Rechtskenntnisse, vor allem Kenntnisse des SGB VIII und des Familienrechtsteils des BGB</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Ihre Fahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung des ASD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst

Die Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen (AKH) ist eine berufsständische Selbstverwaltung mit Sitz in Wiesbaden. Sie vertritt die Interessen von rund 11.300 Architekten*innen, Innenarchitekten*innen, Stadtplaner*innen und Landschaftsarchitekten*innen auf Landes- und Bundesebene sowie im europäischen Kontext. Mit Veranstaltungen, Ausstellungen, Print- und Online-Medien wirbt die Kammer für das Know-how der Mitglieder*innen. Sie fördert die Debatte über zeitgemäße Architektur und resiliente Stadtentwicklung. Sie berät in Fragen der Vergabe von Architektenleistungen und des nachhaltigen Planens und Bauens und dient dem Verbraucherschutz, indem sie die Einhaltung der beruflichen Pflichten ihrer Mitglieder*innen überwacht. Zur Verstärkung unseres Rechtsreferats suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristen (m/w/d) (Vollzeit oder auch Teilzeit von mindestens 70 Prozent möglich) Aufgaben <ul> <li>Rechtsberatung von Architekt*innen, Bauherr*innen sowie öffentlichen Auftraggeber*innen in Fragen des öffentlichen und privaten Bau-, Architekten- und Vergaberechts sowie von internen Mandant*innen in den Gremien der Kammer</li> <li>Beratung der Architekt*innen in Fragen des Berufsrechts</li> <li>Rechtsgestaltung im Bereich vom Satzungsrecht der Körperschaft</li> <li>Rechtspolitische Interessenvertretung insbesondere im Bereich des Vergabewesens, des Bauwesens und der Berufspolitik</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorhaben</li> <li>Mitwirkung in der Gremienarbeit und nach Einarbeitung selbstständige Steuerung von Gremien</li> <li>Pflege und Aufbau von rechtspolitischen Netzwerken und der Mitwirkung in Ausschüssen der Bundesarchitektenkammer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss beider juristischer Staatsexamina (insgesamt mindestens 12 Punkte oder besser) </li> <li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, gerne im Verbandswesen oder der Anwaltschaft</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und ggf. Interesse mittelfristig auch Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Generalistische juristische Aufstellung mit Schwerpunkt öffentliches und privates Bau-, Architekten- und Vergaberecht</li> <li>Rechtspolitisches Interesse an großen Transformationstrends; Digitalisierung, Klimawandel, Sicherung geistigen Eigentums</li> <li>Interesse am Kammerwesen</li> <li>Idealerweise zugleich Freude an fachpublizistischer Tätigkeit</li> <li>Hohes Organisationsgeschick und Reisebereitschaft</li> <li>Interesse an und Kenntnis von politischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich aufzuarbeiten</li> <li>eigenständige systematische Arbeitsweise</li> <li>hohe Analyse- und Kommunikationskompetenz</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen in den Bereichen Wirtschaft und Politik</li> <li>sichere Kenntnis gängiger Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet mit Aufstiegschancen und Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld in direkter Stadtlage</li> <li>(Bushaltestelle in 50 Meter Entfernung)</li> <li>attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zu VL-Leistungen</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und gleitende Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage</li> <li>Job-Rad-Leasing zu vergünstigten Konditionen</li> <li>50% AG-Fitnesszuschuss für einen Sport Club bzw. ein Fitnessstudio</li> <li>Unterstützung interner und externer Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Juristen (m/w/d)

Unsere Mandantin widmet sich mit großer Hingabe der Hospiz- und Palliativarbeit. Sie begleitet schwerkranke Menschen und ihre Angehörigen in herausfordernden Lebensphasen, schafft Räume für Würde, Nähe und Entlastung und setzt Impulse für eine zukunftsweisende Versorgung. Mit hoher Fachkompetenz, einem starken Netzwerk und großem gesellschaftlichem Engagement leistet die Mandantin einen unverzichtbaren Beitrag für mehr Lebensqualität am Lebensende. Damit diese wichtige Arbeit auch in Zukunft Wirkung entfalten kann, suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine gestaltende Leitung Fundraising &amp; Fördermittel, die mit Kreativität, Überzeugungskraft und strategischem Blick Förderpartnerschaften entwickelt und die Finanzierung nachhaltig stärkt. Aufgaben In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Fundraising-Strategie. Mit Ihrem Know-how, Ihrer Kreativität und Ihrem Netzwerk gewinnen Sie neue Förderpartner, sichern öffentliche und private Mittel und tragen entscheidend dazu bei, dass die Mandantin ihre Wirkung nachhaltig entfalten kann. <ul> <li>Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung mit derzeit 2 Mitarbeitenden</li> <li>Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Fundraising-Strategie im Einklang mit den Zielen der Organisation</li> <li>Mittelbeschaffung: Identifikation, Ansprache und Bindung von Spender*innen, Förderinstitutionen, Unternehmen und Stiftungen sowie eigenverantwortliche Beantragung und Betreuung öffentlicher und privater Fördergelder</li> <li>Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften, insbesondere im Bereich Großspenden, Major Donors und institutionelle Förderer</li> <li>Kampagnen &amp; Kommunikation: Konzeption und Umsetzung innovativer Fundraising-Kampagnen, Events und digitaler Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Öffentlichkeitsarbeit und Medien</li> <li>Monitoring &amp; Reporting: Analyse relevanter Kennzahlen, Erfolgskontrolle sowie transparente Berichterstattung an Vorstand und Leitungskreis</li> <li>Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Vorstand, Geschäftsführung und Fachabteilungen zur Integration des Fundraisings in die Gesamtstrategie der Stiftung</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung: Mehrjährige Tätigkeit im Fundraising, Fördermittelmanagement oder in vergleichbarer Rolle – idealerweise im Non-Profit- oder Gesundheitswesen</li> <li>Führung &amp; Wirkung: Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten, verbunden mit Leidenschaft für die Arbeit im Non-Profit-Bereich und Freude daran, gesellschaftliche Wirkung aktiv mitzugestalten</li> <li>Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Fundraising-Instrumenten, Salesforce und Datenanalysen sowie Kenntnisse in Mittelbeantragung auf nationaler und europäischer Ebene</li> <li>Beziehungsmanagement: Nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Großspender*innen, Stiftungen oder institutionellen Förderern</li> <li>Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit: Strategisches und analytisches Denken, Kommunikationsstärke, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Förderpartnern</li> <li>Sprachen &amp; Flexibilität: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftendes Umfeld: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem werteorientierten Umfeld mit gesellschaftlich relevantem Auftrag</li> <li>Entwicklung &amp; Perspektive: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereentwicklung und persönliche Gestaltungschancen in einer wachsenden Organisation</li> <li>Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Leistungsgerechtes Gehalt zuzüglich Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Zusatzversicherungen, steuerfreie Zuschüsse sowie Mitarbeitergutscheine und -rabatte</li> <li>Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Mobilität &amp; Unterstützung: Jobticket und Mobilitätsangebote, Unterstützung bei Wohnungssuche bzw. Übergangslösungen</li> <li>Team &amp; Kultur: regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Fundraising und Fördermittel (m/w/d)

De'Longhi Deutschland GmbH gehört zur international tätigen De'Longhi Group, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Haushaltsgeräteindustrie. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden verkaufen wir unsere Produkte weltweit - in über 100 Ländern. Unsere Werte - Tradition, Leidenschaft, Mut, Teamarbeit, Ambition, Kompetenz und Respekt - bilden das Herzstück unserer Unternehmenskultur und leiten uns in unserer täglichen Arbeit sowie bei der Umsetzung unserer Projekte. Die De'Longhi Deutschland GmbH beschäftigt in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main rund 140 Mitarbeitende und vertreibt Premiummarkenprodukte von De'Longhi, Kenwood, Braun und nutribullet. Werde auch du Teil unseres Teams und starte mit uns zum 01. Oktober 2025. Aufgaben <ul> <li> Du studierst dual an der IU Frankfurt im Campusmodell (Studienstart Oktober 2025) und erhältst eine Praxisausbildung in unserer HR Abteilung; </li> <li> Du bekommst einen umfangreichen Einblick in alle Aufgaben des Personalmanagements; </li> <li> Du wirkst insbesondere in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Training und Development, Employer Branding und Kommunikation mit; </li> <li> Du unterstützt unsere Business Partner und Spezialisten im Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgaben und Projekte; </li> <li> Du erhältst Einblicke in andere Unternehmensbereiche durch Hospitationen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast (Fach-)Abitur; </li> <li> Du bringst Leidenschaft für Personalmanagement mit; </li> <li> Du gehst offen auf Menschen zu; </li> <li> Du arbeitest lösungsorientiert, bist ein Organisations- und Kommunikationstalent und besitzt Kreativität sowie Teamfähigkeit; </li> <li> Du verfügst über Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen; </li> <li> Du begeisterst Dich für den Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Kanälen; </li> <li> Du kennst Dich mit gängigen Microsoft-Office-Tools und Google Suite aus; </li> <li> Du hast gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> Wir bieten Deine Vorteile: Bei De'Longhi Deutschland GmbH <ul> <li> Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir für Dich; </li> <li> Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns; </li> <li> Du profitierst von Vergünstigungen; </li> <li> Du hast flexible Arbeitszeiten; </li> <li> Du kannst die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten; </li> <li> Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; </li> <li> Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen. </li> </ul> Bei der IU – Campus Frankfurt am Main <ul> <li> Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.); </li> <li> Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da; </li> <li> Kleine Lerngruppen und moderne Vorlesungsräume; </li> <li> Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen; </li> <li> Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Personalmanagement

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle (BAFA) ist das Kompetenz­zentrum des Bundes in den Bereichen Außen­wirtschaft, Wirtschafts­förderung, Energie, Lieferketten und Abschluss­prüfer­aufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine / einen Kraftfahrerin bzw. Kraftfahrer (w/m/d) Aufgaben Sie verfügen über Fahrpraxis und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst? Im Referat Z24 – Innerer Dienst – wird zur Beförderung von Personen, insbesondere der Leitung, und zur Durchführung von Transportfahrten ein neues Teammitglied gesucht, welches u. a. folgende Aufgaben übernimmt: <ul> <li>Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Vorbereitung und Planung von Dienstfahrten (Einsatzplanung)</li> <li>Personenbeförderung</li> <li>Führen der Fahrtenbücher</li> <li>Durchführen von Kurier- und Postfahrten für das BAFA inklusive Be- und Entladen des Dienstfahrzeuges von bis zu 30 kg je Transportgut</li> <li>Durchführen der Wartung und Pflege des Fuhrparks sowie Prüfen der Verkehrs- und Betriebssicherheit (Fahrzeugpflege auf Fahrzeug­halterniveau)</li> <li>Einweisen von Selbstfahrerinnen und Selbstfahrern in den Umgang mit den Dienstfahrzeugen</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer oder in einem Kraftfahrzeughandwerk oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung in der Personenbeförderung. Zusätzlich benötigen Sie einen gültigen Führerschein der Führerscheinklasse B. Absolute Diskretion und Verschwiegenheit, ein freundliches, kommunikatives und serviceorientiertes Wesen sowie ein wertschätzender und teamorientierter Umgang mit allen Akteuren wird erwartet. Ferner besitzen Sie die ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge im eigenen Arbeitsbereich termingerecht zu erledigen, vertrauensvoll zu kommunizieren und den Informationsfluss im eigenen Arbeitsbereich zu unterstützen. Die grundlegende Fähigkeit, in beanspruchenden Situationen leistungsfähig, belastbar und flexibel zu bleiben wird vorausgesetzt. Sehr gute Kenntnisse der Straßenverkehrs-Ordnung und der Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung sowie langjährige Fahrpraxis sind wünschenswert. Für die Aufgabenerledigung wird von Ihnen die Bereitschaft erwartet, auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus und an Wochenenden sowie an Feiertagen Dienst zu verrichten sowie die Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen. Vor Einstellung muss Ihre gesundheitliche Eignung bestätigt werden. Hierzu ist die Vorlage einer E FSÜ (Empfehlung für Fahr-, Steuer-und Überwachungstätigkeiten) als auch ein betriebsmedizinisches Gutachten erforderlich. Eine aktuelle Auskunft aus dem Fahreignungsregister mit nicht mehr als einer Eintragung ist ebenfalls vor Einstellung vorzulegen. Einstellungsvoraussetzung ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket). Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und des KraftfahrerTV Bund. Es erfolgt die Ein­gruppierung in die Entgeltgruppe 4 TV EntgO Bund. Je nach Anzahl der geleisteten Fahrstunden ist die Anwendbarkeit des KraftfahrerTV mit einer höheren Vergütung nach Pauschalgruppen möglich. Die Einzelheiten erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Kraftfahrerin bzw. Kraftfahrer (w/m/d)

ID: 5000_000271 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du Dich sich als langjähriger Begleiter für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen siehst. Für die Vitos Behindertenhilfe Weilmünster suchen wir für die Wohnstätte Feldbergstraße einen Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) als Teamleitung in Vollzeit, Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Du leitest die Wohnstätte, führst die motivierten Teammitglieder und verantwortest das Budget.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team stellst Du sicher, dass die Klient/-innen bedarfsgerecht unterstützt und gefördert werden.</li> <li>Du sorgst für effiziente Prozesse in der Ablauforganisation und sicherst die Qualität.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehört auch die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Wohnstätten, Kostenträgern und sonstigen Kooperationspartnern.</li> <li>Auf Basis Deiner fundierten Erfahrung entwickelst Du das pädagogische Konzept der Wohnstätte weiter und setzt es um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/-arbeiter, Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger, Kranken- oder Gesundheitspfleger (m/w/d) und bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung mit.</li> <li>Als erfahrene Führungskraft wendest Du Grundsätze und Instrumente einer guten Mitarbeiterführung sicher an.</li> <li>Du teilst unsere Qualitätsansprüche und arbeitest daran mit, diese zu erfüllen.</li> <li>Die rechtlichen und fachlichen Grundlagen der Behinderten- und Eingliederungshilfe wendest Du sicher an.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 5.047 € oder 5.728 € inklusive Zulage Wohnen, Teamleiter und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.888 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S12, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.</li> <li>Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der langfristigen Dienstplanung.</li> <li>Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 5000_000271 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen findest Du unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne unsere Geschäftsführerin Olga Fröse unter der Tel. 06126 -23 205 oder per E-Mail: <a href="mailto:olga.froese@vitos-teilhabe.de" target="_blank">olga.froese@vitos-teilhabe.de</a>. STBL1_DE

345 Vollzeit Jobs in 61250 Usingen, Deutschland