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Der Zweckverband Personennahverkehr Saarland (ZPS) ist der Zusammenschluss der Aufgabenträger des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) im Saarland. Unser Motto heißt „Mobilität gestalten“. Damit wollen wir die Mobilitätswende Wirklichkeit werden lassen. Das geht nicht ohne SIE! Wir brauchen daher Verstärkung, um den spannenden Herausforderungen auf dem Weg zur klimaneutralen Mobilität gerecht zu werden! Für das Team des Fachbereichs „Bus und Verkehrsplanung“ sucht der ZPS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) einen Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Verkehrsplanung. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Nahverkehrsplänen, Verkehrsentwicklungsplänen und weiteren perspektivischen ÖPNV-Planungen auf Landesebene und mit den lokalen ÖV-Aufgabenträgern;</li> <li>Analyse von Rahmenbedingungen und Entwicklung der fachlichen Inhalte in den Planungen des ÖPNV und des Umweltverbundes, u. a. Ermittlung und Aufbereitung von Struktur- und Nachfragedaten;</li> <li>Weiterentwicklung von Angebots-, Qualitäts- und Sozialstandards im ÖPNV (Fahrplan, Fahrzeug, Personal, Infrastruktur);</li> <li>Begleitung von Vergabeverfahren;</li> <li>Integration aktueller Themen in die Planung, z. B. Umsetzung klimafreundlicher Antriebstechnologien, Barrierefreiheit oder Weiterentwicklungen im Schienenverkehr;</li> <li>Betreuung der lokalen Aufgabenträger in ihren planerischen und organisatorischen Zuständigkeiten;</li> <li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Akteuren im ÖPNV (Fachministerien, Verkehrsverbund, Kommunen, Aufgabenträger, Verkehrsunternehmen u. a.).</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bereich ÖPNV und Mobilität, Raum-/Umweltplanung, Geographie, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbarer Fachbereich) oder Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der ÖV-Planung;</li> <li>Versierter Umgang mit gängigen EDV-Systemen insbesondere MS Office;</li> <li>Guter Umgang mit der deutschen Sprache, präzise Formulierung und schriftliche Darstellung komplizierter Sachverhalte in Planwerken;</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, eigeninitiatives Arbeiten, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit;</li> <li>kreativer Umgang mit Planungsideen bei Identifizierung neuer Verkehrsbedürfnisse im ÖPNV;</li> <li>Motivation zur Einführung neuer Entwicklungen und Innovationen im Verkehrsbereich und Teamfähigkeit bei der Ausgestaltung;</li> </ul> Von Vorteil sind zudem: <ul> <li>Kenntnisse über politische Entscheidungsprozesse im Zusammenspiel mit der öffentlichen Verwaltung und gesellschaftlichen Entwicklungen;</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich Verkehrsplanung und idealerweise gute Kenntnis klimafreundlicher Antriebssysteme, ergänzender Verkehrsmittel und eines Fahrplan- bzw. Planungsprogrammes;</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Aufgabe, bei der Sie im Team Ihr Potential entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können;</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung der Mobilitätswende im Saarland;</li> <li>Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst;</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung (RZVK) unter Eigenbeteiligung;</li> <li>Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel;</li> <li>sehr zentrale und mit dem ÖPNV sehr gut erreichbare Dienststelle;</li> <li>Flexible Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf;</li> <li>Möglichkeit der teilweisen mobilen Arbeit (Telearbeit)</li> <li>und ein motiviertes und fachlich breit aufgestelltes Team, auf das man sich verlassen kann.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt, je nach persönlicher Eignung, bis Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA). Hierbei können einschlägige Berufserfahrungen sowie in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle förderliche Zeiten, die bereits bei einem anderen Arbeitgeber erbracht wurden, bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Verkehrsplanung

In Vollzeit, ab 01.03.2026 Haben Sie Interesse daran, Teil eines engagierten Verwaltungs-Teams zu werden, das einen wichtigen Beitrag leistet, um Menschen im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizurufen und ihnen damit Sicherheit und Unterstützung zu bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Malteser in Trier suchen ab dem 01.03.2026 Verstärkung in Teilzeit, um unser bestehendes Team zu ergänzen. Die Verwaltung ist Ansprechpartner für Neu- und Bestandskunden in allen Fragen rund um den Hausnotruf und disponiert die Einsatzdienste im Bereich. Bringen auch Sie Ihr Engagement bei uns ein und tragen Sie dazu bei, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen! Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Beratung bei eingehenden Anfragen von Interessenten und Neukunden </li> <li>Bestandskundenpflege </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Arbeitsaufträgen und Kundenverträgen </li> <li>Disposition der Einsatzdienste (Technischer Service / Kundendienst) </li> <li>Beschwerdemanagement - Annahme von Reklamationen </li> <li>Rechnungserstellung und Kostenklärung mit öffentlichen Trägern (z.B. Pflegekasse, Sozialämter) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im telefonischen und persönlichen Kundenservice sowie im Bereich verwaltungstechnischer Abläufe, gerne auch der Disposition</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung</li> <li>Sicher im Umgang mit EDV und sehr gute Anwendungskenntnisse bei Standardsoftware (u.a. MS-Office hier im Schwerpunkt: Word, Excel, Outlook und Teams)</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich ein Tag Arbeitszeitverkürzung sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertigen Feiertag</li> <li>Eine umfassende und persönliche Einarbeitung </li> <li>Ein Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere trägereigene Malteser-Akademie</li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter für den Hausnotruf (m/w/d)

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!Das Bistum Trier sucht für die Unterstützung der Kirchengemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Stelle alsBauverantwortliche*r (m/w/d) für KindertageseinrichtungenAls Bevollmächtigte*r der Kirchengemeinden koordinieren Sie die Objektbetreuung von Kindertageseinrichtungen. Dabei werden Sie fachspezifisch von Kita-Bauingenieur*innen unterstützt. Ziel ist es, dem Betriebsträger, dem Kita-Personal und den Kindern einen sicheren und guten Kita-Betrieb zu ermöglichen.Referenznummer 26005 Aufgaben <ul><li>Regelmäßige Begehung und Feststellung von Bau- und Sanierungsbedarfen</li><li>Verhandlungen zur Ausfinanzierung von Maßnahmen mit den Zuschussgebern: Kommunen, Dritte</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenrolle bei Baumaßnahmen</li><li>Überwachung der Zeit- u. Kostenpläne</li><li>Abrechnung der Maßnahmen mit Erstellung von Verwendungsnachweisen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium Hochbau bzw. Betriebswirtschaft und einschlägige Erfahrungen im Bereich kfm. Bauprojektleitung, Bauverwaltung und Bauprojektsteuerung (oder vergleichbare Verwaltungsqualifikationen)</li><li>Berufserfahrung in den Bereichen Förderwesen und Baufinanzierung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office); SAP-Kenntnisse wären von Vorteil</li><li>Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Offenes, sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B) und Bereitschaft zu Außendiensten</li><li>Verwaltungsabläufe und -strukturen sind Ihnen nicht fremd</li></ul>Sie sind es gewohnt, mit Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Menschen zu überzeugen und Projekte voranzutreiben. Wir bieten <ul><li>ein kollegiales Umfeld,</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß EG 11,</li><li>die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung,</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung,</li><li>Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li></ul>Der Beschäftigungsumfang beträgt jeweils 100 Prozent. Dienstort ist Trier. STBL1_DE

Bauverantwortliche*r (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungsangebot ist die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) das Dienstleistungszentrum für alle saarländischen Handwerksunternehmen und deren Beschäftigte. Die Mitarbeitenden unserer HWK sagen von sich:<h3> „Die Vielfalt der Aufgaben bei der HWK bereichert meine Arbeit und fördert meine berufliche Entwicklung.“ </h3> Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirtschaft und Gesellschaft überzeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir suchen im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung für die Dauer eines Jahres einen<h1> Sachbearbeiter Lehrlingsrolle, Prüfungswesen, Fachkräftesicherung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Verwaltung der Lehrlingsrolle: Eintragungen, Änderungen, Löschungen von Berufsausbildungsverträgen und Umschulungsverträgen </li> <li> Ansprechperson für Ausbildungsbetriebe, Auszubildende und interne Fachbereiche </li> <li> Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Sitzungen des Berufsbildungsausschusses (inkl. Protokollführung und Erstellung von Präsentationen) </li> <li> Unterstützung im Aufgabenbereich Prüfungswesen (Gesellen- und Meisterprüfungen) </li> <li> Mitwirkung bei Projekten der Fachkräftesicherung, insb. zur Gewinnung von Auszubildenden im Handwerk (bspw. Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulbesuche) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (Angestelltenlehrgang I) </li> <li> sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> hohe Organisationsfähigkeit, selbstständige und proaktive Arbeitsweise </li> <li> sehr gute Kenntnisse in MS Office; Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsspezifische Softwarelösungen </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> befristete Einstellung in Vollzeit für die Dauer eines Jahres </li> <li> flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 39-Stunden-Woche </li> <li> intensive Einarbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalenderjahr (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei) </li> <li> eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA) </li> <li> zusätzliche Jahressonderzahlung mit Option der teilweisen Umwandlung in Freizeit </li> <li> Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Zielvereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungsjahr </li> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li> <li> individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme </li> <li> strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung </li> <li> Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung </li></ul> Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Ihnen Freiräume zur selbstständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchsvolle und fordernde Tätigkeit üben Sie in einem offenen, freundlichen und motivierten Team aus. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Doris Clohs unter 0681 5809-105.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Wenn Sie diese berufliche Herausforderung reizt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über die Bewerbungsseite der Handwerkskammer des Saarlandes bis zum 25. Februar 2026 ein. Bitte beachten Sie, dass unvollständig eingehende Unterlagen nicht in die Auswahl aufgenommen werden können. Informationen finden Sie unter <a href="http://www.hwk-saarland.de" target="_blank">www.hwk-saarland.de</a>

Handwerkskammer des Saarlandes

Sachbearbeiter Lehrlingsrolle, Prüfungswesen, Fachkräftesicherung (m/w/d)

Mit mehr als 620.000 Versicherten sind wir eine der größten Krankenkassen in der Region. Wir sind ein innovativer, moderner Krankenversicherer und bieten einen exzellenten Service sowie hervorragende Leistungen. Aktuell beschäftigen wir an 19 Standorten mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen, davon etwa 50 Auszubildende und dual Studierende. Aufgaben <ul> <li>Studienbeginn: 01.09.2026</li> <li>Hochschule: ASW Berufsakademie Saarland</li> <li>Studienort: Neunkirchen</li> <li>Beschäftigungsbeginn: 01.08.2026</li> <li>Arbeitsort: Saarbrücken</li> <li>Dauer: 6 Semester </li> </ul> Deine fachpraktischen Einsätze finden überwiegend im Controlling und in der Softwareentwicklung statt. Im Bereich Controlling: <ul> <li>Analyse diverser krankenkassenspezifischen und personeller Kennzahlen</li> <li>Ermittlung von externen Benchmarking-Kennzahlen im Fachbereich</li> <li>Erstellung von Datenselektionen</li> <li>Aufbereitung und Erstellung von Statistiken und Controlling-Berichten</li> <li>Mitarbeit bei Evaluationen und KI-Projekten</li> <li>Big-Data-Analyse mittels Machine Learning bzw. Data-Science-Methoden</li> </ul> In der Softwareentwicklung: <ul> <li>Projektbezogene Anwendungsentwicklung auf Basis von Webtechnologien mit den dazugehörigen Technologien und Werkzeugen</li> <li>Durchführung kleinerer IT-Projekte nach spezifischen Anforderungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bei Studienbeginn erfüllst du die formalen Hochschulzulassungsvoraussetzungen der ASW (allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder alternative Hochschulzulassung).</li> <li>Du begeisterst dich für informationstechnische, betriebswirtschaftliche und gesundheitsrelevante Fragestellungen und bringst erste IT-Kenntnisse mit.</li> <li>Als kommunikativer Teamplayer freust du dich darauf, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Dich zeichnet eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus und du bringst Organisationstalent und analytisches Denken mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung (1. Ausbildungsjahr: 1.380,00 Euro, 2. Ausbildungsjahr: 1.500,00 Euro, 3. Ausbildungsjahr: 1.650,00 Euro)</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit, die selbstverständlich mit dem Studium vereinbar sind</li> <li>die Übernahme der Studiengebühren</li> <li>sehr gute Übernahmechancen und die Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten (ab dem 2. Jahr)</li> <li>vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>praxisnahe und vielfältige Tätigkeiten, bei denen Du bei Bedarf jederzeit unterstützt wirst</li> <li>die Mitgestaltung interner Prozesse im Rahmen unserer digitalen Transformation</li> <li>eine lukrative betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts – Duales Studium Wirtschaftsinformatik

Mit einem um­fassenden In­formations-, Be­ratungs- und Bil­dungs­angebot ist die Hand­werks­kammer des Saar­landes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saar­län­dischen Hand­werks­unter­nehmen und deren Be­schäf­tigte. Die Mit­arbei­tenden unserer HWK sagen von sich: „Die Viel­falt der Auf­gaben bei der HWK be­reichert meine Arbeit und för­dert meine be­ruf­liche Ent­wicklung.“ Sie sind von der enormen Be­deu­tung des Hand­werks für Wirt­schaft und Ge­sell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die In­teressen unserer Mit­glieds­betriebe enga­gieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Wir suchen im Rahmen einer Schwan­ger­schafts­vertretung für die Dauer eines Jahres einen Sachbearbeiter Lehrlingsrolle, Prüfungswesen, Fachkräftesicherung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Ver­waltung der Lehr­lings­rolle: Ein­tragungen, Än­derungen, Lö­schungen von Berufs­aus­bildungs­verträgen und Um­schulungs­verträgen</li> <li>An­sprech­person für Aus­bildungs­betriebe, Aus­zu­bildende und in­terne Fach­bereiche</li> <li>Vor­bereitung, Um­setzung und Nach­bereitung von Sit­zungen des Berufs­bildungs­ausschusses (inkl. Pro­tokoll­führung und Er­stellung von Prä­sentationen)</li> <li>Unter­stützung im Auf­gaben­bereich Prüf­ungs­wesen (Ge­sellen- und Meister­prüfungen)</li> <li>Mit­wirkung bei Pro­jekten der Fach­kräfte­sicherung, insb. zur Ge­winnung von Aus­zu­bildenden im Hand­werk (bspw. Teil­nahme an Aus­bildungs­messen, Schul­besuche)</li> </ul> Profil <ul> <li>abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Ver­waltungs­fach­angestellter (m/w/d) (An­gestellten­lehrgang I)</li> <li>sicherer Umgang mit Rechts­vorschriften sowie eine struk­turierte und eigen­ver­antwortliche Arbeits­weise</li> <li>hohe Or­ganisations­fähigkeit, selbst­ständige und pro­aktive Arbeits­weise</li> <li>sehr gute Kennt­nisse in MS Office; Bereit­schaft zur Ein­arbeitung in ver­waltungs­spezifische Soft­ware­lösungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>befristete Ein­stellung in Voll­zeit für die Dauer eines Jahres</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>inten­sive Ein­ar­bei­tung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätz­lich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Ein­gruppierung in Ent­gelt­gruppe 8 gemäß Tarif­ver­trag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätz­liche Jahres­sonder­zahlung mit Option der teil­weisen Um­wand­lung in Frei­zeit</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen frei­williger Ziel­verein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäfti­gungs­jahr</li> <li>vermögens­wirk­same Leis­tungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezu­schusste betrieb­liche Alters­vor­sorge</li> <li>indi­vi­duelle För­derung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>struk­tu­riertes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie arbeits­medi­zi­nische Vor­sorge und Bera­tung </li> <li>Arbeits­ort in zen­traler Lage mit sehr guter Ver­kehrs­an­bindung</li> </ul> Die Stelle soll zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt besetzt werden. Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­stän­digen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchs­volle und fordernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vier­ten Team aus. Inhalt­liche Fragen zur aus­geschriebenen Stelle beant­wortet Ihnen Doris Clohs unter 0681 5809-105. STBL1_DE

Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) in leitender Funktion im Sachgebiet E – Prüfungen und Ermittlungen Finanzkontrolle Schwarzarbeit – beim Hauptzollamt Saarbrücken Aktuell wird eine/ein Volljuristin/Volljurist (m/w/d) konkret für den Dienstposten einer leitenden Funktionstätigkeit im Sachgebiet E - Prüfungen und Ermittlungen Finanzkontrolle Schwarzarbeit - beim Hauptzollamt Saarbrücken gesucht, wobei im weiteren Verlauf der Tätigkeit in der Zollverwaltung andere fachliche und örtliche Einsatzmöglichkeiten bestehen. Der Zoll ist mit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten und Ihrer individuellen Lebenssituation. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Aufgaben Bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie als Führungskraft eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Position. Ihre Aufgaben im Sachgebiet E „Prüfungen und Ermittlungen Finanzkontrolle Schwarzarbeit“ umfassen dabei insbesondere: <ul> <li>Personalführung und Aufgabenkoordinierung über verschiedene Dienstorte im Saarland und im südlichen Rheinland-Pfalz</li> <li>Umsetzung und Begleitung von Modernisierungs- und Digitalisierungsvorhaben</li> <li>Führen von großen Einsatzmaßnahmen, insbesondere Prüfungen, Ermittlungen und Durchsuchungen</li> <li>Freigabe von Schriftsätzen, Ermittlungsberichten sowie Erstellung von Rechtsgutachten</li> <li>Abstimmung mit den Zusammenarbeitsbehörden, insbesondere den Polizeien, der Arbeitsverwaltung und der Staatsanwaltschaft sowie den umliegenden Hauptzollämtern und Zollfahndungsämtern</li> <li>Pflege der Zusammenarbeit mit der französischen Arbeitsverwaltung</li> </ul> Die grundsätzliche Bereitschaft, die Waffenträgereigenschaft zu erlangen, ist erwünscht. Profil Sie sind Volljuristin/Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) und verfügen über die Bereitschaft, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen. Einschlägige fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Von anderen Verwaltungen ist – im Einvernehmen mit der abgebenden Dienststelle - eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 möglich. Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie <ul> <li>neben Ihren fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsverantwortung übernehmen wollen,</li> <li>sich selbst und andere motivieren können,</li> <li>gerne eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Ihr Arbeitsumfeld organisieren,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind,</li> <li>im Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder im Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union bezie­hungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind,</li> <li>Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Führungsposition, in der es auf Eigenverantwortung und Teamgeist ankommt,</li> <li>unterschiedlichste und anspruchsvolle Aufgaben, die Engagement und Entscheidungsfreude erfordern,</li> <li>einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten,</li> <li>finanzielle Sicherheit mit einem Beamtenverhältnis zum Bund auf einem nach Besoldungsgruppe A 13h/ A14 gebündelt bewerteten Dienstposten,</li> <li>Einsatzmöglichkeiten sowohl bei der Generalzolldirektion und den Ortsbehörden der Zollverwaltung (Hauptzollämter und Zollfahndungsämter) als auch internationale Verwendungen oder ein Einsatz im Bundesministerium der Finanzen,</li> <li>individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschl. Führungskräftefortbildung,</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie,</li> <li>vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket.</li> </ul> Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Auch Führungsaufgaben können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Zudem besteht die Möglichkeit der Dienstverrichtung im mobilen Arbeiten. Schwerbehinderte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. STBL1_DE

Volljuristin/ Volljuristen (m/w/d) (Entwurf)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Realisierung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI, schwerpunkmäßig in den Leistungsbildern Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von kleinen und großen Neubau- und Umbaumaßnahmen</li><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von Bauunterhaltsmaßnahmen</li><li>Umsetzung von anspruchsvollen Projekten in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragen Planungs- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Fachkenntnisse der HOAI und VOB sowie Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung von Tiefbauprojekten sind von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Verhandlungssichere fachspezifische Deutschkenntnisse (mind. C1)</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Facility Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Wahrnehmung der technischen Objektbetreuung unserer Bestandsimmobilien, insbesondere:<ul><li>Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Bestandsobjekte in unserem vielfältigen Immobilienportfolio</li><li>Zentrale Ansprechperson für die Nutzer vor Ort</li><li>Bewertung der Bausubstanz mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie</li><li>Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten</li><li>Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Facility Management oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Kenntnisse im technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement sind wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Facility Manager (m/w/d)

Beim Landkreis Merzig-Wadern ist folgende Stelle zu besetzen:<h1> Psychologe (m/w/d) im Gesundheitsamt</h1> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a> Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich

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