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Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!Das Bistum Trier sucht für die Unterstützung der Kirchengemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Stelle alsBauverantwortliche*r (m/w/d) für KindertageseinrichtungenAls Bevollmächtigte*r der Kirchengemeinden koordinieren Sie die Objektbetreuung von Kindertageseinrichtungen. Dabei werden Sie fachspezifisch von Kita-Bauingenieur*innen unterstützt. Ziel ist es, dem Betriebsträger, dem Kita-Personal und den Kindern einen sicheren und guten Kita-Betrieb zu ermöglichen.Referenznummer 26005 Aufgaben <ul><li>Regelmäßige Begehung und Feststellung von Bau- und Sanierungsbedarfen</li><li>Verhandlungen zur Ausfinanzierung von Maßnahmen mit den Zuschussgebern: Kommunen, Dritte</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenrolle bei Baumaßnahmen</li><li>Überwachung der Zeit- u. Kostenpläne</li><li>Abrechnung der Maßnahmen mit Erstellung von Verwendungsnachweisen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium Hochbau bzw. Betriebswirtschaft und einschlägige Erfahrungen im Bereich kfm. Bauprojektleitung, Bauverwaltung und Bauprojektsteuerung (oder vergleichbare Verwaltungsqualifikationen)</li><li>Berufserfahrung in den Bereichen Förderwesen und Baufinanzierung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office); SAP-Kenntnisse wären von Vorteil</li><li>Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Offenes, sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B) und Bereitschaft zu Außendiensten</li><li>Verwaltungsabläufe und -strukturen sind Ihnen nicht fremd</li></ul>Sie sind es gewohnt, mit Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Menschen zu überzeugen und Projekte voranzutreiben. Wir bieten <ul><li>ein kollegiales Umfeld,</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß EG 11,</li><li>die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung,</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung,</li><li>Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li></ul>Der Beschäftigungsumfang beträgt jeweils 100 Prozent. Dienstort ist Trier. STBL1_DE

Bauverantwortliche*r (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

In Vollzeit, ab 01.03.2026 Haben Sie Interesse daran, Teil eines engagierten Verwaltungs-Teams zu werden, das einen wichtigen Beitrag leistet, um Menschen im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizurufen und ihnen damit Sicherheit und Unterstützung zu bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Malteser in Trier suchen ab dem 01.03.2026 Verstärkung in Teilzeit, um unser bestehendes Team zu ergänzen. Die Verwaltung ist Ansprechpartner für Neu- und Bestandskunden in allen Fragen rund um den Hausnotruf und disponiert die Einsatzdienste im Bereich. Bringen auch Sie Ihr Engagement bei uns ein und tragen Sie dazu bei, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen! Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Beratung bei eingehenden Anfragen von Interessenten und Neukunden </li> <li>Bestandskundenpflege </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Arbeitsaufträgen und Kundenverträgen </li> <li>Disposition der Einsatzdienste (Technischer Service / Kundendienst) </li> <li>Beschwerdemanagement - Annahme von Reklamationen </li> <li>Rechnungserstellung und Kostenklärung mit öffentlichen Trägern (z.B. Pflegekasse, Sozialämter) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im telefonischen und persönlichen Kundenservice sowie im Bereich verwaltungstechnischer Abläufe, gerne auch der Disposition</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung</li> <li>Sicher im Umgang mit EDV und sehr gute Anwendungskenntnisse bei Standardsoftware (u.a. MS-Office hier im Schwerpunkt: Word, Excel, Outlook und Teams)</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich ein Tag Arbeitszeitverkürzung sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertigen Feiertag</li> <li>Eine umfassende und persönliche Einarbeitung </li> <li>Ein Arbeitsklima, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere trägereigene Malteser-Akademie</li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter für den Hausnotruf (m/w/d)

Mit mehr als 620.000 Versicherten sind wir eine der größten Krankenkassen in der Region. Wir sind ein innovativer, moderner Krankenversicherer und bieten einen exzellenten Service sowie hervorragende Leistungen. Aktuell beschäftigen wir an 19 Standorten mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen, davon etwa 50 Auszubildende und dual Studierende. Aufgaben <ul> <li>Studienbeginn: 01.09.2026</li> <li>Hochschule: ASW Berufsakademie Saarland</li> <li>Studienort: Neunkirchen</li> <li>Beschäftigungsbeginn: 01.08.2026</li> <li>Arbeitsort: Saarbrücken</li> <li>Dauer: 6 Semester </li> </ul> Deine fachpraktischen Einsätze finden überwiegend im Controlling und in der Softwareentwicklung statt. Im Bereich Controlling: <ul> <li>Analyse diverser krankenkassenspezifischen und personeller Kennzahlen</li> <li>Ermittlung von externen Benchmarking-Kennzahlen im Fachbereich</li> <li>Erstellung von Datenselektionen</li> <li>Aufbereitung und Erstellung von Statistiken und Controlling-Berichten</li> <li>Mitarbeit bei Evaluationen und KI-Projekten</li> <li>Big-Data-Analyse mittels Machine Learning bzw. Data-Science-Methoden</li> </ul> In der Softwareentwicklung: <ul> <li>Projektbezogene Anwendungsentwicklung auf Basis von Webtechnologien mit den dazugehörigen Technologien und Werkzeugen</li> <li>Durchführung kleinerer IT-Projekte nach spezifischen Anforderungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bei Studienbeginn erfüllst du die formalen Hochschulzulassungsvoraussetzungen der ASW (allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder alternative Hochschulzulassung).</li> <li>Du begeisterst dich für informationstechnische, betriebswirtschaftliche und gesundheitsrelevante Fragestellungen und bringst erste IT-Kenntnisse mit.</li> <li>Als kommunikativer Teamplayer freust du dich darauf, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Dich zeichnet eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus und du bringst Organisationstalent und analytisches Denken mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung (1. Ausbildungsjahr: 1.380,00 Euro, 2. Ausbildungsjahr: 1.500,00 Euro, 3. Ausbildungsjahr: 1.650,00 Euro)</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit, die selbstverständlich mit dem Studium vereinbar sind</li> <li>die Übernahme der Studiengebühren</li> <li>sehr gute Übernahmechancen und die Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten (ab dem 2. Jahr)</li> <li>vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>praxisnahe und vielfältige Tätigkeiten, bei denen Du bei Bedarf jederzeit unterstützt wirst</li> <li>die Mitgestaltung interner Prozesse im Rahmen unserer digitalen Transformation</li> <li>eine lukrative betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts – Duales Studium Wirtschaftsinformatik

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!Das Bistum Trier sucht für das Team Spezialgebiete (B 6.2.3) zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine*nReferent*in für das Sachgebiet Steuern (m/w/d)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul><li>Nachverfolgung der rechtlichen Entwicklung insbesondere zum Thema Umsatzsteuer und Beistandsleistungen</li><li>Kontakte zu und Abstimmung mit den zuständigen Finanzbehörden</li><li>Koordination mit anderen Bistümern und Mitarbeit in Sachgruppen</li><li>Kooperation mit externer Steuerberatung</li><li>Betreuung und Unterstützung der Kirchengemeinden in steuerrechtlichen Fragestellungen</li><li>Sicherstellung einheitlicher Regelauslegung und Festlegung einheitlicher Vorgehensweisen</li><li>Betreuung der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahressteuererklärungen in Kooperation mit dem Steuerberater</li><li>Erfahrung mit umsatzsteuerlicher Organschaft</li></ul> Profil <ul><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des Steuerwesens, insbesondere der Umsatzsteuer auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Diplom (FH) / Bachelor) einschlägiger Fachrichtung, mit langjähriger Berufserfahrung und entsprechender Fortbildung</li><li>Fähigkeit, komplexe steuerrechtliche Sachverhalte fehlerfrei zu durchdringen, umzusetzen und weiterzuvermitteln</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen (abschlusssicher) ist wünschenswert</li><li>Idealerweise Vertrautheit mit den Kirchengemeindestrukturen im Bistum Trier</li><li>Selbstständiges, systematisches Arbeiten und klare Organisation</li><li>Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li></ul>Den Einsatz zum Schutz von Kindern und Jugendlichen im Rahmen unserer Präventionsordnung setzen wir voraus. Wir bieten <ul><li>Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10-11.</li><li>Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li></ul> STBL1_DE

Referent*in für das Sachgebiet Steuern (m/w/d)

Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) in leitender Funktion im Sachgebiet E – Prüfungen und Ermittlungen Finanzkontrolle Schwarzarbeit – beim Hauptzollamt Saarbrücken Aktuell wird eine/ein Volljuristin/Volljurist (m/w/d) konkret für den Dienstposten einer leitenden Funktionstätigkeit im Sachgebiet E - Prüfungen und Ermittlungen Finanzkontrolle Schwarzarbeit - beim Hauptzollamt Saarbrücken gesucht, wobei im weiteren Verlauf der Tätigkeit in der Zollverwaltung andere fachliche und örtliche Einsatzmöglichkeiten bestehen. Der Zoll ist mit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten und Ihrer individuellen Lebenssituation. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Aufgaben Bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie als Führungskraft eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Position. Ihre Aufgaben im Sachgebiet E „Prüfungen und Ermittlungen Finanzkontrolle Schwarzarbeit“ umfassen dabei insbesondere: <ul> <li>Personalführung und Aufgabenkoordinierung über verschiedene Dienstorte im Saarland und im südlichen Rheinland-Pfalz</li> <li>Umsetzung und Begleitung von Modernisierungs- und Digitalisierungsvorhaben</li> <li>Führen von großen Einsatzmaßnahmen, insbesondere Prüfungen, Ermittlungen und Durchsuchungen</li> <li>Freigabe von Schriftsätzen, Ermittlungsberichten sowie Erstellung von Rechtsgutachten</li> <li>Abstimmung mit den Zusammenarbeitsbehörden, insbesondere den Polizeien, der Arbeitsverwaltung und der Staatsanwaltschaft sowie den umliegenden Hauptzollämtern und Zollfahndungsämtern</li> <li>Pflege der Zusammenarbeit mit der französischen Arbeitsverwaltung</li> </ul> Die grundsätzliche Bereitschaft, die Waffenträgereigenschaft zu erlangen, ist erwünscht. Profil Sie sind Volljuristin/Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) und verfügen über die Bereitschaft, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen. Einschlägige fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Von anderen Verwaltungen ist – im Einvernehmen mit der abgebenden Dienststelle - eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 möglich. Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie <ul> <li>neben Ihren fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsverantwortung übernehmen wollen,</li> <li>sich selbst und andere motivieren können,</li> <li>gerne eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Ihr Arbeitsumfeld organisieren,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind,</li> <li>im Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder im Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union bezie­hungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind,</li> <li>Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Führungsposition, in der es auf Eigenverantwortung und Teamgeist ankommt,</li> <li>unterschiedlichste und anspruchsvolle Aufgaben, die Engagement und Entscheidungsfreude erfordern,</li> <li>einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten,</li> <li>finanzielle Sicherheit mit einem Beamtenverhältnis zum Bund auf einem nach Besoldungsgruppe A 13h/ A14 gebündelt bewerteten Dienstposten,</li> <li>Einsatzmöglichkeiten sowohl bei der Generalzolldirektion und den Ortsbehörden der Zollverwaltung (Hauptzollämter und Zollfahndungsämter) als auch internationale Verwendungen oder ein Einsatz im Bundesministerium der Finanzen,</li> <li>individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschl. Führungskräftefortbildung,</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie,</li> <li>vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket.</li> </ul> Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Auch Führungsaufgaben können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Zudem besteht die Möglichkeit der Dienstverrichtung im mobilen Arbeiten. Schwerbehinderte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. STBL1_DE

Volljuristin/ Volljuristen (m/w/d) (Entwurf)

Beim Regionalverband Saarbrücken — Jugendamt — ist in der Abteilung 51.2 - Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung — zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Regionalleiter und Koordinator (m/w/d) - Entgeltgruppe S 17 TVöD - unbefristet zu besetzen. Die Stelle besteht je hälftig aus Regionalleitung und Koordination der schulischen Integrationshilfen gem. § 35 a SGB VI Aufgaben Diese Aufgaben erwarten Sie im Bereich der Regionalleitung: <ul> <li>Verantwortliche Koordination der Arbeit im Sozialraumbüro sowie deren inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung</li> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams (Großbezirks), insbesondere des Führens von Mitarbeitergesprächen</li> <li>Anleitung neuer Mitarbeiter*innen im Großbezirk</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Gestaltung einer sozialraumorientierten Bezirkssozialarbeit</li> <li>Mitwirkung bei Grundsatz- und Planungsaufgaben</li> <li>Aufbau und Pflege von Vernetzungsstrukturen zu freien Trägern der Jugendhilfe und anderen, für die Jugendhilfe relevanten Organisationen </li> </ul> Diese Aufgaben erwarten Sie im Bereich der Koordination der schulischen Integrationshilfen gem.§ 35 a SGB VIII: <ul> <li>Prüfung und Genehmigung von Hilfen gem. § 35 a SGB VIII</li> <li>bezirksübergreifende Beratung von Kolleg*innen</li> <li>Festlegung der zu gewährenden Wochenstunden im Sinne der Rechtsnorm</li> <li>Einarbeitung in das Vertiefungsgebiet Eingliederungshilfen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Sozialen Dienstes</li> <li>die Befähigung zur Anleitung von Gruppen und Gremien</li> <li>Leitungs- und Führungskompetenz im Sinne der Führungsgrundsätze des Regionalverbandes Saaarbrücken</li> <li>Verpflichtung zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren</li> <li>fundierte Rechtskenntnisse in allen im Bereich der Jugendhilfe relevanten Rechtsgebiete, insbesondere der Integrationshilfe und angrenzenden Rechtskreisen</li> <li>gute EDV- Kenntnisse</li> <li>Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Anwendung systemischer Beratungsansätze sind wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW und die Bereitschaft, diesen für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> STBL1_DE

Regionalleiter und Koordinator (m/w/d) im Jugendamt

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Realisierung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI, schwerpunkmäßig in den Leistungsbildern Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von kleinen und großen Neubau- und Umbaumaßnahmen</li><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von Bauunterhaltsmaßnahmen</li><li>Umsetzung von anspruchsvollen Projekten in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragen Planungs- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Fachkenntnisse der HOAI und VOB sowie Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung von Tiefbauprojekten sind von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Verhandlungssichere fachspezifische Deutschkenntnisse (mind. C1)</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Facility Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Wahrnehmung der technischen Objektbetreuung unserer Bestandsimmobilien, insbesondere:<ul><li>Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Bestandsobjekte in unserem vielfältigen Immobilienportfolio</li><li>Zentrale Ansprechperson für die Nutzer vor Ort</li><li>Bewertung der Bausubstanz mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie</li><li>Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten</li><li>Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Facility Management oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Kenntnisse im technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement sind wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Facility Manager (m/w/d)

Die Kolping Bildungsunternehmen zählen mit 230 Bildungseinrichtungen und rund 8.200 Beschäftigten zu den größten Bildungsträgern in Deutschland. Wir, die Kolping Bildung Deutschland gGmbH sind ein Unternehmen der Kolping Bildungsunternehmen und stehen mit 23 Bildungszentren und neun Pflegeschulen für erstklassige Kompetenz im Bereich beruflicher Erstausbildung, Umschulungen und Berufsqualifizierungen sowie Verbundausbildungen im Bereich der öffentlichen Hand und der Industrie. Lehrkraft für HSA und Nachhilfeunterricht (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Bildungszentrum Saarbrücken | Vollzeit, Teilzeit | befristet Aufgaben <ul> <li>Sie sind für den zielgruppenspezifischen Unterricht sowie Stütz- und Förderunterricht von Jugendlichen und jungen Erwachsenen verantwortlich.</li> <li>Sie vermitteln Grundlagen für die berufliche Bildung in den Bereichen Mathematik, Naturwissenschaften, Sozial- und Wirtschaftskunde (Verbraucherkunde) sowie verschiedene Inhalte auf dem Niveau des externen Hauptschulabschlusses.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium. Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Techniker:in) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Meister:in oder zum:zur Fachwirt:in anerkannt.</li> <li>Oder Sie sind ein:e erfahrener:e Stützlehrer:in aus der Berufsvorbereitung bzw. aus der Berufsausbildung und haben bereits Erfahrung mit der Zielgruppe.</li> <li>Sie bringen zudem ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung mit.</li> <li>Ein wertschätzender Umgang mit der Zielgruppe ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Beratungs- und Vermittlungskompetenz sowie ausgeprägtes Konfliktvermögen aus.</li> <li>Sie verfügen ferner über gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien, MS Office und Erfahrungen mit Lernplattformen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Coaching</li> <li>Jobrad</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Tarifgebunden</li> <li>Zusätzliche freie Tage</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für HSA und Nachhilfeunterricht (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saar­ländischen Handwerks­unter­nehmen und deren Beschäftigte. Die Mitar­beitenden unserer HWK sagen von sich: „Die Viel­falt der Aufgaben bei der HWK bereichert meine Arbeit und fördert meine beruf­liche Ent­wick­lung.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) im Schulsekretariat der Saarländischen Meister- und Technikerschule (SMTS) Aufgaben <ul> <li>Schul- und Lehr­gangs­organi­sation an der Saar­län­dischen Meister- und Tech­niker­schule</li> <li>Beratung und Betreuung der Bildungs­inter­essierten und Schüler/innen</li> <li>Unter­stützung bei der Ideen­ent­wicklung für Marketing­maß­nahmen und Social-Media-Präsenz</li> <li>Konzeption von Digitali­sierungs­maß­nahmen</li> <li>Erstellung von Verwendungs­nach­weisen für Förder­geld­geber</li> <li>Planung und Organi­sation von Sonder­maß­nahmen der Weiter­bildung</li> <li>Abwicklung von Honorar­ab­rechnungen</li> <li>Mitwirkung bei Veran­staltungen wie beispiels­weise Messen, Tag des Hand­werks</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abge­schlossene Berufs­aus­bildung in einem kauf­männischen Büro­beruf</li> <li>Praxis in der Beratungs­tätig­keit</li> <li>ausge­prägte kommu­nikative Fähig­keiten sowie offenes Auftreten gegenüber unseren Kundinnen und Kunden</li> <li>ausge­prägte orga­nisatorische und planerische Fähig­keiten</li> <li>ziel­orientierte, zuver­lässige und struk­turierte Arbeits­weise sowie hohe Dienst­leistungs­orientierung</li> <li>Team­fähig­keit</li> <li>routinierter Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbe­fristete Ein­stellung in Voll­zeit</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>intensive Ein­arbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätz­lich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Ein­gruppierung in Ent­gelt­gruppe 6 gemäß Tarif­vertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätz­liche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen frei­williger Ziel­verein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäf­tigungs­jahr</li> <li>vermögens­wirksame Leis­tungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber be­zuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>indivi­duelle Förderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>struk­turiertes betrieb­liches Gesund­heits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung</li> <li>Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­an­bindung</li> </ul> Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und ab­wechslungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchs­volle und fordernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und motivierten Team aus. Die Stelle soll schnellst­möglich besetzt werden. Inhalt­liche Fragen zur ausge­schriebenen Stelle beantwortet Ihnen Markus Becker unter 0681 5809-130. STBL1_DE

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