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Wir verarbeiten aus Papierrollen zu Wellpappe und sind auf die Herstellung und den Vertrieb von Verpackungslösungen aus Wellpappe spezialisiert. Bei uns werden hochwertig bedruckte Produkte aus Wellpappe für die Lebensmittel-, Hygiene- und Konsumgüterindustrie gefertigt.Wir sind stolz darauf, unseren Auszubildenden ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Kenntnissen zu vermitteln, um sie auf eine erfolgreiche Karriere in der Verpackungsindustrie vorzubereiten. Aufgaben Ready für dein next Level? Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Zeit für dein Duales Studium bei Mondi? Dann mach dich bereit für die nächsten drei Jahre, in denen du viel erleben und lernen wirst. Du wirst nicht nur das ganze Business-1x1 beherrschen, sondern auch Einblicke in verschiedene Abteilungen erhalten. Du sammelst Skills in den Bereichen Sales, Einkauf, Logistik, Buchhaltung, Marketing und HR - alles, was du brauchst, um deine Karriere voll durchzustarten.Was du mitbringen solltest:<ul> <li>Fachabi oder Abitur?</li> <li>Teamplayer und für jede Action zu haben? </li> <li>Motiviert, lernst fix und arbeitest selbstständig &amp; genau? </li> </ul>Deine Facts:<ul> <li>Dauer: 3 Jahre </li> <li>Mit der DHBW Mosbach oder Mannheim am Start </li> <li>20 Tage Urlaub </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Flexitime </li> <li>Auslandssemester? Let's go! </li> <li>Gute Chancen auf Übernahme</li> </ul> Profil Was du mitbringen solltest:<ul> <li>Fachabi oder Abitur? </li> <li>Teamplayer und für jede Action zu haben? </li> <li>Motiviert, lernst fix und arbeitest selbstständig &amp; genau!</li> </ul> Wir bieten Benefits: Coaching; Betriebsarzt; Gesundheitsfördernde Maßnahmen; Mitarbeiter:innen- und Teamevents; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Parkmöglichkeit STBL1_DE

Duales Studium (m/w/d) BWL - Industrial Management 2025

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit &amp; Assurance, Tax &amp; Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst mit einem 3-jährigen dualen Studium den Grundstein für deine Karriere legen und vollwertiges Teammitglied im Bereich Audit &amp; Assurance werden? Starte zum 1.10.2026 dein duales Studium Accounting &amp; Controlling (B.Sc.) bei Deloitte und einer unserer Kooperationshochschulen DHBW Mannheim oder DHBW Stuttgart. Standorte: Frankfurt (Main), Mannheim oder Stuttgart. Aufgaben In deinem dualen Studium Accounting &amp; Controlling (B.Sc.) eignest du dir in Theoriephasen an der Hochschule wertvolles Wissen an, das du in Praxisphasen bei Deloitte direkt in verantwortungsvollen Projekten einsetzen kannst. <ul> <li>Abschlussprüfungen: Du unterstützt dein Team bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen von nationalen und internationalen Unternehmen. </li> <li>Digital Audit: Mit unserer eigenen Prüfungssoftware nimmst du Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen nach dem Deloitte-Prüfungsansatz genau unter die Lupe. </li> <li>Beratung: Dein Know-how bringst du auch bei prüfungsnahen Beratungen ein, z. B. zu Compliance-Themen oder Beratungsprojekten zu den Corporate Governance Systemen.</li> <li>Umsetzung: Gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen optimierst du rechnungsrelevante Geschäftsprozesse und unterstützt bei Sonderprüfungen und Unternehmensbewertungen.</li> <li>Kommunikation: Im Rahmen deiner Projekte sprichst du selbstständig mit Kunden, analysierst Probleme und entwickelst passende Lösungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit sehr guten Noten in den Hauptfächern und sehr guten Deutschkenntnissen (C1-C2)</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, z. B. durch ein Praktikum oder eine Berufsausbildung </li> <li>Software-Kenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationsmitteln</li> <li>Lust auf Herausforderungen, Spaß an Kommunikation und am Umgang mit Zahlen sowie Bereitschaft zum Kundenkontakt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt (1. Ausbildungsjahr: 1.450€, 2. Ausbildungsjahr: 1.550€, 3. Ausbildungsjahr: 1.650€), Übernahme der Studiengebühren, Wohnkostenzuschuss in der Theoriephase (bei Abweichung zum Praxisstandort) sowie modernem Smartphone und Laptop (auch zur Privatnutzung)</li> <li>Attraktives Pre- und Onboarding-Programm mit Netzwerkmöglichkeiten, Patenprogramm und großem Onboarding-Event bereits vor Beginn deines dualen Studiums</li> <li>Exzellente Weiterbildung während und nach deinem Studium, zum Beispiel durch Trainings und die Förderung eines dualen Masterstudiums nach deinem Bachelorabschluss </li> <li>Sichere Perspektiven mit sehr guten Übernahmechancen in eine Festanstellung bei Deloitte nach deinem erfolgreichen Studienabschluss</li> <li>Internationales Netzwerk bei Deloitte und an deiner Hochschule, für einmalige Einblicke und Erfahrungen in deinen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten und die Möglichkeit, an Nachhaltigkeitsprojekten teilzunehmen und für soziales Engagement Sonderurlaubstage zu erhalten</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Accounting & Controlling (B.Sc.) 2026

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die moderne Zukunft der Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum 01. Februar 2026 das Kämmereiamt als Leiterin / Leiter der Abteilung Vermögen, Finanzierung, Buchhaltung, Stiftungen (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 14.09.2025</li> </ul> Aufgaben Sie möchten Ihre Erfahrung und Führungsstärke in einem sinnstiftenden, kommunalen Umfeld einbringen? Dann erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung:<ul><li>Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit aktuell 28 Mitarbeitenden in den Bereichen: Finanzsoftware &amp; Anwendungsbetreuung, Rechnungswesen und Jahresabschluss, Anlagenbuchhaltung inkl. Inventur, Stiftungsverwaltung sowie Kredit- und Schuldenmanagement</li><li>Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Einführung neuer Softwarelösungen im Finanzbereich</li><li>Planung, Kontrolle und Koordination aller Abläufe und Arbeiten im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss der Stadt und ihren angegliederten Organisationseinheiten</li><li>Bewertung und Umsetzung von bilanziellen Sondervorgängen</li><li>Entwicklung und Steuerung von Richtlinien im städtischen Rechnungswesen sowie zentrale Ansprechperson für Sonderfälle</li></ul> Profil Sie haben Freude daran, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu steuern, Menschen zu führen und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten? Dann bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:<ul><li>Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit Aufstiegsbereitschaft oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Finanzverwaltung – idealerweise auf kommunaler Ebene</li><li>Fundierte Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln</li><li>Ausgeprägte methodische, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Konfliktlösungs­kompetenz und souveränes Auftreten – auch in herausfordernden Situationen</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein – Sie fördern ein wertschätzendes Miteinander und gestalten aktiv mit</li></ul>Das sollten Sie außerdem wissen:Im Rahmen einer geplanten Neuorganisation ist eine strukturelle Anpassung und Neubewertung der Abteilung vorgesehen. Dabei ist perspektivisch auch eine Zusammenführung mit Teilen der Abteilung „Kasse und Steuern“ angedacht. Hieraus können sich interessante Entwicklungsmöglichkeiten ergeben. Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter der Abteilung Vermögen, Finanzierung, Buchhaltung, Stiftungen (m/w/d)

Die PSD (Paritätische Sozialdienste Heilbronn gGmbH) ist ein Komplexträger und seit über 65 Jahren im Stadt- und Landkreis Heilbronn mit seinen zahlreichen sozialen Diensten tätig.Zu unserem Kerngeschäft gehört die Ganztagsbetreuung von Grundschülern im Stadtgebiet Heilbronn. Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir Sie als pädagogische Leitung und als „verlängerter Arm“ der Abteilungsleitung.Pädagogische Fachkraft und Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit mit „Lust auf Mehr“ Aufgaben <ul><li>Sie organisieren die pädagogische Betreuung der Schulkinder in verschiedenen Zeitmodulen vor, während und nach den Unterrichtszeiten</li><li>Sie koordinieren die Betreuungsgruppen im Mittagsband, während des gemeinsamen Mittagessens, der Freispielphasen und in den betreuten Hausaufgabengruppen</li><li>Sie planen die Ferienbetreuung und arbeiten im Team die Ferienprogramme aus</li><li>Sie leiten das multiprofessionelle Gesamtteam an und begleiten diese auch pädagogisch bzw. bei pädagogischen Fragestellungen</li><li>Sie gestalten AG‘s und Workshops mit</li><li>Sie nehmen teil an regelmäßigen Teambesprechungen</li><li>Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen und unterstützen diese in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Ganztagsbetreuung</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über Empathie, Verständnis und Geduld gegenüber Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren und deren besondere Bedürfnisse</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagoge / Pädagogin, Erzieher / Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Im Idealfall haben Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und / oder Erziehung von Kindern</li><li>Sie sind teamfähig, arbeiten gerne arbeitsteilig und bringen sich aktiv und verantwortungsvoll in alle gemeinschaftlichen Aufgaben der Schulkindbetreuung ein</li><li>Sie sind auf der Suche nach einer mittelfristigen Weiterentwicklung in diesem Bereich </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung Ihrer Qualifikation entsprechend in Anlehnung an TVöD</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge</li><li>Eine betrieblich finanzierte Kranken-Zusatzversicherung</li><li>31 Tage Jahresurlaub</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>Individuelle Arbeitszeiten und individuelle Arbeitstage von Montag bis Freitag</li><li>Einen krisensicheren und erfüllenden Job</li><li>Eine gute Einarbeitung und ein sehr kollegiales Betreuungsteam </li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft und Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d)

Die jüdische Gemeinde Mannheim ist eine zentrale religiöse und kulturelle Einrichtung. Sie ist das Zentrum jüdischen Lebens in Mannheim und ein bedeutender Teil der Stadtgeschichte.Die Jüdische Gemeinde Mannheim hat ab 1. Oktober/1. November die Stelle derBüroleitung (35 Wochenstunden) (m/w/d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Eigenständige Leitung des Büros der Jüdischen Gemeinde </li><li>Führung der Mitarbeitenden und Organisation und Überwachung von Arbeitsabläufen</li><li>Professionelle, eigenverantwortliche und selbständige Kommunikation mit Vorstand, Mitarbeitenden und externen Partnern</li><li>Überblick über anstehende Termine, Vorgänge etc., sowie ihr Management und ihre Organisation</li><li>Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen und Inhalten</li><li>Erster Ansprechpartner / erste Ansprechpartnerin des Personals (einschl. Sicherheitspersonal) und der Gebäudeverwaltung</li><li>Zusammenarbeit mit dem Steuerberater / Wirtschaftsprüfer der Jüdischen Gemeinde – Ressourcenmonitoring und -verwaltung</li><li>Ständiger Austausch mit dem Vorstand, insbes. mit der ersten Vorsitzenden</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung </li><li>Erfahrung im Office-Management oder Vergleichbarem</li><li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, kontrollierten und strukturierten Arbeiten</li><li>Kommunikations-, Organisations- und Planungsfähigkeit</li><li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang und fundierte Kenntnis der digitalen Medien (MS Office)</li><li>Souveränes Auftreten</li><li>Interesse an jüdischer Religion und Kultur und ihrer Geschichte</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeitstelle (35 Wochen­stunden) und 30 Urlaubstage</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag</li> <li>Kostenloser PKW-Stellplatz</li> <li>Auf Wunsch ein Tag in der Woche Home­office</li> <li>Eine freundliche und kollegiale Atmo­sphäre</li> </ul> STBL1_DE

Büroleitung (35 Wochenstunden) (m/w/d)

Für das Bürgeramt, Abteilung Standesamt, suchen wir ab 1. Dezember 2025 eine<h1> Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Standesamt</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li> Sie leiten das Sachgebiet Geburten und Sterbefälle mit derzeit fünf Mitarbeiterinnen. </li> <li> Sie beurkunden Geburten und führen das Geburtenregister fort. </li> <li> Sie beurkunden Vaterschafts- und Mutterschaftsanerkennungen sowie namensrechtliche Erklärungen und prüfen deren Rechtswirksamkeit. </li> <li> Sie nehmen Anträge auf Berichtigungen im Geburten- und Sterberegister entgegen und bearbeiten diese federführend. </li> <li> Sie bearbeiten Anträge auf öffentlich-rechtliche Namenänderungen. </li> <li> Sie führen bei Bedarf Eheschließungen durch, auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten. </li> <li> Sie vertreten sich mit der Sachgebietsleitung des Sachgebiets Eheschließungen, Urkunden und Kasse gegenseitig. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li> Sie haben eine Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management) oder als Verwaltungsfachwirt/in erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeitenden. </li> <li> Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Führungs- und Sozialkompetenz. </li> <li> Ihnen liegt der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Sie verfügen über rhetorische Fähigkeiten. </li> <li> Die Einsatzbereitschaft und Wahrnehmung der Aufgaben mit zeitlicher Flexibilität – auch an Samstagen – wird vorausgesetzt. </li> <li> Kenntnisse im Personenstandsrecht sind wünschenswert bzw. Sie haben idealerweise bereits an einem Grundseminar an der Akademie für Personenstandswesen teilgenommen. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW. </li> <li> WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li> FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.33.0015 bis spätestens 14. September 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Meike Schölzel, Telefon 07131 56-2191, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Stadt Heilbronn

Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Standesamt

Der <a href="https://www.caritas-bruchsal.de/" target="_blank">Caritasverband Bruchsal e. V.</a> ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von ca. 40 Millionen Euro ist er in den Aufgabenfeldern Alter, Arbeit, Familie, Gemeindepsychiatrie, Gesundheit, Jugend, Tafeln sowie für wohnungslose Menschen im nördlichen Landkreis Karlsruhe tätig. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal eine*n Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d) Über den Caritasverband Bruchsal e. V.: Der Caritasverband Bruchsal engagiert sich mit vielfältigen sozialen Angeboten für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dazu zählen stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeangebote, Wohn- und Betreuungsformen für ältere und psychisch erkrankte Menschen, Jugendzentren, Schulsozialarbeit, Quartiersarbeit, Hilfen für Wohnungslose sowie Beratungsdienste für Familien, Migrant*innen und in Not geratene Menschen. Zudem bietet der Verband inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Langzeitarbeitslose, er ist gemeinsam mit der Diakonie Träger eines ambulanten Hospizdienstes. Aufgaben <ul> <li>In einer gelebten Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten leiten Sie im Vorstandsteam den Verband in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin tragen Sie die Verantwortung für die zukunftsfähige und strategische Ausrichtung des Verbandes und seiner Leistungsbereiche.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die kaufmännische Steuerung des Verbandes. Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Verwaltung, Controlling, Innenrevision, Bau und Liegenschaften, IT sowie Personal.</li> <li>Sie sind für die Jahresabschlüsse und -berichte des Verbandes zuständig und koordinieren die strategische Gewinnung von Fördermitteln, Entgelten und Zuschüssen.</li> <li>Sie repräsentieren den Verband in Gremien, Schiedsstellen und in der Öffentlichkeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Fachbereichen.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft mit, idealerweise verfügen Sie über praxiserprobte Kompetenzen im Arbeitsfeld Altenhilfe.</li> <li>Ihre umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnisse befähigen Sie zur weitsichtigen kaufmännischen Steuerung des Verbandes.</li> <li>Sie verstehen es, christlich-soziale Wertvorstellungen mit ökonomischen Prinzipien zu verknüpfen.</li> <li>Ihr kooperativer Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Kommunikationstalent zeichnen Sie aus. Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihr Gestaltungswille runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)

Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.Dozent*in / Trainer*in (m/w/d) für die AVG-AkademieVollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet Aufgaben <ul><li>Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Themen in den Bereichen Elektrotechnik OLA 15kV und/oder Arbeitssicherheit /-schutz im Gleisbereich und/oder Oberbau-/ Gleisbautechnik, gemäß der jeweilig gültigen Regelwerke</li><li>Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von modernen Trainingsunterlagen und Trainingsmethoden in Theorie- und Praxisbereichen</li><li>Erstellung und Auswertung von Fachprüfungen</li><li>Beratung und Coaching der Schulungsteilnehmer*innen und Kunden </li><li>Begleitung der Teilnehmer*innen im Lernprozess</li><li>Strukturierte und lebendige Wissensvermittlung unter ganzheitlicher Betrachtung</li><li>Spaß an der eigenen Weiterentwicklung in den Bereichen Fachwissen, Methoden und Didaktik </li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung aus dem Bereich Elektrotechnik bzw. Oberbau oder Gleisbautechnik </li><li>Gute Kenntnisse der Arbeitssicherheit im Gleisbereich nach EBO und BOStrab </li><li>Berufserfahrung aus den Bereichen Sipo und/oder Sakra und/oder Technisch Berechtigter 4.2 </li><li>ADA-Schein und Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung wünschenswert </li><li>Bereitschaft zur Weiterqualifikation und Zertifizierung als Trainer </li><li>Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen </li><li>Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Kommunikationsfähigkeit und Empathie </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit </li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li><li>Reisetätigkeiten erwünscht </li><li>Führerschein Klasse B </li><li>Fahrtauglichkeit sowie Betriebsdiensttauglichkeit VDV 714/G25 </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem motivierten und engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen </li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV)</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li><li>Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld) </li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber </li><li>Eine umfassende Einarbeitung </li><li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel </li><li>Mitarbeiteraktionen, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine betriebseigene Kantine mit nachhaltigem „To-Go“-Angebot </li></ul> STBL1_DE

Dozent*in / Trainer*in (m/w/d) für die AVG-Akademie

Wir suchen eine Gruppenleitung mit anerkannter Qualifikation Kindheitspädagoge / Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge (d/m/w) Für die altersgemischte Gruppe suchen wir eine Gruppenleitung mit Erfahrung in der Altersgruppe 1-6 Jahre. Wochenarbeitszeit ab 30-39 Std/Woche möglich! Start ab 01.09.2025 möglich. Kinderlandnet betreibt in Heidelberg und Mannheim Kitas. Das Kindernest Heidelberg bietet 55 Ganztagsplätze in vier Krippengruppen und einer altersgemischten Gruppe. Unsere Mission: Gemeinsam Wachsen In der altersgemischten Gruppe werden 15 Kinder betreut, 10 davon über drei Jahre und 5 Kinder im Alter 1-3 Jahre. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder bis zum sechsten Lebensjahr</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der altersgerechten pädagogischen Arbeit im Team</li> <li>Portfolioarbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Hochwertige Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung</li> <li>Teamführung, Mitarbeitergespräche und Teamsitzung im Kleinteam und im Gruppenleitungsteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung mit der Altersgruppe bis zum 6. Lebensjahr</li> <li>Ein anerkannter pädagogischer Abschluss</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen</li> <li>kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern,</li> <li>Partizipation und Kinderrechte sind Dir sehr wichtig</li> <li>Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft als Führungskraft</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzende Teamkultur</li> <li>Zusatzleistungen werden honoriert</li> <li>wertvolle Weiterbildungsmöglichkeiten als Fürhungskraft</li> <li>ÖPNV Ticket, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge</li> <li>offene Kommunikation und Transparenz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche</li> <li>überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz und Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

279 Vollzeit Jobs in 74915 Waibstadt, Deutschland