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Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Immobilienmanagement Freiburg als Techniker*in / Meister*in im Baugewerbe als Projektleitung Instandhaltung Hochbau Wir bieten Dir einen Job mit Sicherheit und Aufgaben mit Sinn! Denn egal ob Schule, Kita, Rathaus, Verwaltungs- oder Feuerwehrgebäude, Museum, Turm oder Bürgerhaus, und ganz gleich, ob historisches Gebäude oder Neubau: Unser 17-köpfiges Team im Technischen Management ist verantwortlich für diese unschlagbar große Vielfalt – wir gestalten unsere ca. 500 stadteigenen Gebäude selbst mit und machen sie zukunftsfest. Zur Verstärkung für unser Team suchen wir Dich! Aufgaben <ul> <li>aktiv die Gebäude der Stadt mitzugestalten, durch eigene Vorschläge und Ansätze voran zu bringen und diese hierdurch z.B. für die Kindergartenkinder, Museumsbesuchende oder Schüler*innen lebenswerter zu gestalten?</li> <li>als Bauherrenvertretung und als Projektleitung bei der Planung und Ausführung anstehender Instandhaltungsmaßnahmen und kleinerer Bauprojekte bis 3 Mio. € aktiv mitzuentscheiden?</li> <li>interessante Gebäude wie bspw. unser Schwabentor oder das Friedrichsgymnasium zu betreuen?</li> <li>auf spannende Einblicke in politische Entscheidungswege und Hintergründe, bevor diese in der Zeitung erscheinen?</li> </ul> Profil Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker*in oder Meister*in im Bereich Hochbau</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Baugewerbe mit Schwerpunkt Hochbau sowie damit zusammenhängende Kenntnisse im Baurecht und den dazugehörigen Gesetzen und Verordnungen (LBO, VOB, HOAI etc.).</li> <li>Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes wirtschaftliches Denken.</li> <li>Freude am selbstständigen Arbeiten, gepaart mit Teamfähigkeit und dem hierfür erforderlichen Einfühlungsvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen mit einer Jahressonderzahlung sowie einer leistungsorientierten Prämie.</li> <li>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger mit eigener gesunder und bezuschusster Kantine.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Techniker*in / Meister*in im Baugewerbe als Projektleitung Instandhaltung Hochbau

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 41 - Recht und Verwaltung, Grund­erwerb - zwei nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertete Dienstposten mit motivierten und engagierten Personen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. B.A. Public Management oder vergleichbar Dienstort: Freiburg Umfang: insgesamt 200 % (in Voll- oder Teilzeit) Vergütung: bis A 12 LBesGBW | Entgeltgruppe 11 TV-L Anstellungsart: unbefristetes Arbeits- oder Beamtenverhältnis Die Abteilung 4 Mobilität, Verkehr, Straßen beim Regierungspräsidium Freiburg bündelt die Mobilitätsverwaltung für Bundes- und Landesstraßen im Regierungsbezirk. Unsere Fachleute betreiben Verkehrsinfrastrukturprojekte mit einem jährlichen Volumen von rund 250 Mio. €. Das Team des Referats 41 verantwortet dafür als zentrale Servicestelle alle Themen in den Bereichen Recht, Verwaltung und Grunderwerb. Aufgaben <ul> <li>landkreisbezogene Begleitung von Radwege- und Straßenbaumaßnahmen im Projektteam mit Bezug auf die notwendigen Flächeninanspruchnahmen</li> <li>organisatorische und rechtliche Betreuung des Grunderwerbs, z. B. bei der Einholung von Bauerlaubnissen, der Veranlassung der Straßenschlussvermessungen und der Abwicklung von Grundstückskaufverträgen</li> <li>Wahrnehmung von Notarterminen und Vor-Ort-Terminen, u. a. mit Eigentümer/innen, Gemeinden, für Vermessungen oder Baustellenbesichtigungen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Beamtenverhältnis in der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes (§ 3 LVO-IM) oder entsprechende Laufbahnbefähigung</li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrungen auf der Ebene des gehobenen Verwaltungsdienstes</li> <li>Interesse und Offenheit für die Materie des Grundbuch- und Grundstücksvertragsrechts (wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung; Vorkenntnisse sind nicht zwingend, aber von Vorteil)</li> <li>Empathie für die verschiedenen Interessenlagen bei Grundstücksinanspruchnahmen durch Verkehrsinfrastrukturprojekte</li> <li>Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>proaktive Arbeitsweise, Lust an eigenverantwortlicher Arbeit im Projektteam</li> </ul> <ul> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3) </li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenaus­schreibung richtet sich an alle Menschen – unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Be­werbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichge­stellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Dienstposten sind nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens, über eventuelle Beförderungen wird in gesonderten Auswahlverfahren entschieden. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich. STBL1_DE

B.A. Public Management oder vergleichbar

Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ist die europäische Forschungs- und Entwicklungszentrale der MinebeaMitsumi Group. Mit mehr als 490 Mitarbeitern entwickeln wir am Standort Villingen-Schwenningen Antriebssysteme, Technologien und Präzisionsprodukte, die die Welt bewegen. Aufgaben „Wir sind die Fachleute für Lösungen von technisch komplexen Aufgabenstellungen." Das Berufsfeld des Elektroingenieurs (m/w/d) befasst sich mit elektrischen und elektronischen Geräten, Anlagen und Systemen sowie mit dem Betrieb und dem Management von Übertragungssystemen und Kommunikationsnetzen. „Im ersten Studienjahr werden übergreifend die Fächer Mathematik, Informatik und Fremdsprachen vermittelt sowie Grundlagenkenntnisse in den verschiedenen Ingenieurdisziplinen erarbeitet. Ab dem zweiten Studienjahr erfolgt dann die Vertiefung. Den Abschluss unseres Studiums bildet das Verfassen der Bachelor-Thesis. Das Thema entstammt in der Regel aus einer realen Problemstellung im Unternehmen. Im Anschluss an das Studium sind wir überwiegend in den Arbeitsgebieten Hard- und Softwareentwicklung einsetzbar." Profil <ul><li>Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li><li>Begeisterung für Technik, Mathe und Physik</li><li>Engagement, Eigeninitiative und Neugierde</li><li>Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Lust auf spannende Praxiserfahrungen und darauf, dich aktiv einzubringen</li><li>Motivation, an neuen Technologien mitzuarbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Betreuung und Begleitung durch einen Mentor (m/w/d)</li><li>Anspruchsvolle und praxisrelevante Themen</li><li>Einblicke in ein Entwicklungszentrum</li><li>Internationales Unternehmen</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif</li><li>Gutes Betriebsklima</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik (m/w/d) - Embedded Systems

Die Direktion Freiburg sucht für die Standorte Freiburg und Stuttgart ab Herbst 2026 mehrere: <h2>Dual Studierende im Studiengang Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen, Studienrichtung Facility Management (w/m/d) </h2> Standort Freiburg: Kennung FR-Engineering, Stellen-ID: 1389162 Standort Stuttgart: Kennung S-Engineering, Stellen-ID: 1389164 Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Aufgaben <ul><li>im September 2026: Einführungswochen mit allen neuen Auszubildenden und Dualen Studierenden</li><li>3 Jahre Duales Studium ab Oktober 2026 (wissenschaftlicher Studienbetrieb neben der Praxiserfahrung in unserem Unternehmen)</li></ul>Während des Dualen Studiums werden Grundlagen der Ingenieurwissenschaft, Betriebs­wirtschaft, Technik, Informatik, Managementmethoden, Unternehmensführung, Projekt­management sowie Schlüsselqualifikationen vermittelt. Die Inhalte im Facility Management liegen in der Bau- und Gebäudetechnik, im Real Estate Management und im Energiemanagement. Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Schulabschluss: allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife, kaufmännisches Berufskolleg II oder vergleichbarer Abschluss mit möglichst gutem Ergebnis (insbesondere in den Fächern Mathematik, der Naturwissenschaften und Deutsch)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Interesse an der Immobilien- und Finanzwirtschaft sowie der öffentlichen Verwaltung</li><li>gute Auffassungsgabe</li><li>sorgfältige Arbeitsweise</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ausgeprägte Sozialkompetenz</li><li>gute IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Office und Internet)</li><li>Bereitschaft zu Einsätzen und Dienstreisen an verschiedenen Standorten im Land Baden-Württemberg nach den Einführungswochen (neben den Hauptstandorten Freiburg und Stuttgart auch in Karlsruhe, Konstanz und Ulm)</li></ul> Wir bieten <ul><li>das praxisintegrierte Duale Studium richtet sich nach den bestehenden Vorschriften des öffentlichen Dienstes sowie dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Ausstattung fürs mobile Arbeiten</li><li>während der dreijährigen Ausbildung werden alle Studierenden intensiv durch die Personal­abteilung und von erfahrenen Ausbilderinnen/​Ausbildern begleitet und betreut – auch auf die Projektarbeiten sowie die Bachelor-Thesis werden unsere Studierenden dabei bestens vorbereitet</li><li>Erstattung etwaiger Reisekosten für Präsenzzeiten an der Hochschule</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise für ein regionales Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>bei gutem Abschluss des Studiums und persönlicher Eignung freuen wir uns, den Studierenden die Übernahme in ein attraktives Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst anbieten zu können</li></ul> STBL1_DE

Dual Studierende im Studiengang Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen, Studienrichtung Facility Management

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Aufgaben <ul> <li>Sie führen individuelle Informations- und Beratungsgespräche über alle zivilen und militärischen Laufbahnen des Arbeitgebers Bundeswehr und betreuen interessierte Bewerberinnen und Bewerber.</li> <li>Sie geben Interessentinnen und Interessenten Auskunft zu Maßnahmen des Berufsförderungsdienstes, der sozialen Absicherung und zu Reservistenangelegenheiten.</li> <li>Sie halten zielgruppenspezifische Informationsvorträge an Schulen und Hochschulen sowie im Rahmen des Binnenarbeitsmarktes (z. B. an Bundeswehrfachschulen).</li> <li>Sie arbeiten mit den Truppenteilen und Dienststellen der Bundeswehr, regionalen Ausbildungswerkstätten und Ausbildungsstätten der Bundeswehr sowie mit Verbänden, Kammern und der Industrie im Zuständigkeitsbereich zusammen und tauschen sich mit diesen aus.</li> <li>Sie informieren und beraten im Rahmen berufsorientierender Veranstaltungen an Ausbildungs- und Bildungseinrichtungen einschließlich Absolventenkongressen sowie bei Veranstaltungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie nehmen - auch an Wochenenden - an Messen und Ausstellungen sowie an Tagen der offenen Tür der Truppenteile/Verbände in Präsenz sowie digital teil.</li> <li>Sie leisten Zuarbeit für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im regionalen Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Sie wirken an der Büroorganisation mit und übernehmen Leitungsaufgaben im Karriereberatungsbüro (inkl. Personalverantwortung für Zivilbeschäftigte und Soldaten, Materialverantwortung).</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen.</li> <li>Es wird die Bereitschaft erwartet, sich fotografieren und filmen zu lassen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> </ul> ODER <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer verwaltungs- oder wirt-schaftswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Public Management, Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht), das Erste Juristische Staatsexamen / einen Bachelor of Law bzw. einen vergleichbaren Abschluss </li> </ul> ODER <ul> <li>Sie verfügen über den Fortbildungsabschluss der verwaltungseigenen Fachprüfung II (bzw. Angestelltenprüfung II) – Abschlussbezeichnung „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Erlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> ERWÜNSCHT: <ul> <li>Sie können sicher mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln umgehen.</li> <li>Sie besitzen ein sicheres Auftreten, auch vor größeren Gruppen.</li> <li>Aufgrund der häufigen Dienstleistung am Abend und an Wochenenden bringen Sie eine hohe Flexibilität mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bewerberinnen und Bewerber mit dem Abschluss als „Verwaltungsfachwirtin“ bzw. „Verwaltungsfachwirt“ können in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt werden. Eine Verbeamtung ist in diesem Fall ausgeschlossen.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung des ausgeschriebenen Dienstpostens kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 8.050,- € bis 19.450,- € und wird als Einmalzahlung gewährt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Homeoffice (Mobiles Arbeiten) ist in Ausnahmefällen möglich.</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit ist möglich.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Kopie von Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalgewinnung bzw. Recruiting Manager (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die<h1> Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d)</h1> Unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <ul> <li> Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR Villingen-Schwenningen GmbH. Alleiniger Gesellschafter ist die Stadt Villingen-Schwenningen. </li> </ul> <ul> <li> Zielorientierter Einsatz des Marketinginstrumentariums </li> </ul> <ul> <li> eine in die Zukunft gerichtete Vermarktung des starken Wirtschaftsstandorts Oberzentrum Villingen-Schwenningen </li> </ul> <ul> <li> Beratung und Begleitung von Unternehmen, Existenzgründern und Ansiedlungswilligen in allen standortspezifischen Fragestellungen, das Stadtmarketing sowie Standortmarketing </li> </ul> <ul> <li> strategische und operative Weiterentwicklung der städtischen Wirtschaftsförderung in Kooperation mit den örtlichen Akteuren </li> </ul> <ul> <li> Veranstaltungs- und Hallenmanagement (über die WIR VS GmbH) </li> </ul></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul> <li> verantwortungsvolles und interessantes Arbeitsgebiet in einem kleinen Team </li> </ul> <ul> <li> zukunftssichere Beschäftigung </li> </ul> <ul> <li> im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> </ul> <ul> <li> Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> </ul> <ul> <li> 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> </ul> <ul> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> </ul> <ul> <li> attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li> Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li> </ul></ul> <h3> Ihr Profil</h3><ul> <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Studium an einer Hochschule </li> </ul> <ul> <li> hohe soziale Kompetenz, Motivations- und Überzeugungskraft, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung </li> </ul> <ul> <li> mehrjährige Berufserfahrung in einer Organisation der Wirtschaft, der Verwaltung oder im Bereich Marketing/Wirtschaftsförderung, sowie Erfahrung in der Leitung eines Teams </li> </ul> <ul> <li> Erfahrung und Kompetenzen in der Verhandlung und in der Zusammenarbeit mit Leitungskräften aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung sowie mit politischen Entscheidungsträgern </li> </ul> <ul> <li> Fähigkeiten zwischen verschiedenen Organisationen und Organisationseinheiten kooperativ zu agieren </li> </ul> <ul> <li> Konzepte durch Überzeugungskraft umsetzen und dabei die Belange der Öffentlichen Verwaltung zu berücksichtigen </li> </ul> <ul> <li> Erfahrungen im Bereich Tourismus sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Standortmarketing </li> </ul> <ul> <li> gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil </li> </ul></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3> Ihre Bewerbung</h3> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 31.01.2026. <h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3> Oberbürgermeister Jürgen Roth, Tel.: 07721 822000 oder dessen persönlicher Referent, Tobias Herrmann, Tel.: 07721 822002 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing undGeschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 43 - Ingenieurbau, Erhaltung - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. In Betracht kommen neben der Fachrichtung Elektrotechnik auch Nachrichten-, Kommunikationstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikationen. Master / Diplom (Univ.) (w/m/d) Elektrotechnik oder vergleichbar Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: E 13 TV-L Anstellungsart: unbefristet Der Fachbereich Tunnel im Ingenieurbaureferat betreut mit einem engagierten Team über 25 Tunnel im Landes- und Bundesstraßennetz des Regierungsbezirks Freiburg. Zentrale Aufgaben sind neben der Instandsetzung- und Erneuerungs­planung der Bestandstunnel auch die Planung neuer Tunnel einschließlich der betriebstechnischen Ausstattung. Aufgaben <ul> <li>Umfassende und eigenverantwortliche Bearbeitung von komplexen Nachrüstungs-, Instandsetzungs- und Neubauplanungen von betriebstechnischen Anlagen.</li> <li>Schwerpunkt: Projektsteuerung der Planungsprojekte einschließlich der Vergabe von Ingenieurleistungen und Gutachten.</li> <li>Prüfen von technischen Sachverhalten und Festlegung von Erneuerungsbedarfen.</li> <li>Sie vertreten die Interessen des Bauherrn in der Planungs­phase und sind verantwortlich für alle fachlichen Abstimmungen mit internen und externen Beteiligten. Darüber hinaus beraten Sie in der Aus­führungsphase die Bauleitung zu allen fachlichen Fragen in Bezug auf die betriebstechnische Ausstattung des Tunnels.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik. Berufliche Referenzen zu Infra­strukturprojekten sind keine zwingende Voraussetzung, aber von Vorteil.</li> <li>Effizienter und strukturierter Umgang mit gängigen Softwarelösungen und Bereitschaft, sich in Fachan­wendungen einzuarbeiten</li> <li>selbstständige, eigenverantwortliche und zielstrebige Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommuni­kations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, insbesondere in Verhandlungssituationen</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der technischen Ausrüstung von Straßentunneln oder ähnlich komplexen Anlagen, Erfahrungen in der Projektsteuerung und Projektleitung, Erfahrungen im Umgang mit BIM (Building Information Modelling) sowie Kenntnisse im Bereich des Honorarwesens (HOAI).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3) </li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellen­aus­schreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Ver­gütung in Entgeltgruppe 13 TV-L. STBL1_DE

Master / Diplom (Univ.) Elektrotechnik oder vergleichbar (w/m/d)

Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig. Als Elektrotechniker/-ingenieur Hochbau (m/w/d) leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Lebensqualität im Landkreis. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Gebäude fürs Lernen und Arbeiten mit und sorgen für eine moderne, nachhaltige und effiziente Infrastruktur. Aufgaben <ul> <li>Von der Planung bis zur Umsetzung verantworten und begleiten Sie die Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen mit Schwerpunkt im Bereich Elektrotechnik durch alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Durch Ihre Expertise steuern Sie externe Fachplaner und Fachfirmen bei Investitionsvorhaben und überwachen dabei Kosten, Qualität und Termine.</li> <li>Sie wirken bei der Koordination von Wartungs- und Prüfungsdienstleistungen für unsere Anlagentechnik mit und beraten in fachlichen Fragen.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die Ausarbeitung und Umsetzung regenerativer Energiekonzepte, insbesondere von PV-Anlagen, für unsere landkreiseigenen Gebäude.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik, einen Meister der Fachrichtung Elektrotechnik, ein Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gebäudetechnik/Technische Gebäudeausrüstung.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Betreuung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Elektrotechnik mit, vorzugsweise bei öffentlichen Auftraggebern.</li> <li>Mit Ihrem freundlichen und sicheren Auftreten überzeugen Sie im Umgang mit den am Planungs- und Bauprozess Beteiligten und besitzen die Fähigkeit, in Konfliktsituationen zu vermitteln.</li> <li>Teamarbeit und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie verfügen über Mobilität zur Wahrnehmung von Außenterminen.</li> </ul> Wir bieten Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://lra-breisgau-hochschwarzwald.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5633-elektrotechniker-ingenieur-hochbau-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Online-Bewerbung</a> bis zum 11. Januar 2026! <h4>Weitere Infos</h4> Zusätzlich wird eine geringfügige Beschäftigung bei der Photovoltaik-GmbH in Aussicht gestellt. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 20. Januar 2026 statt. Erfahren Sie auf <a href="https://www.lkbh.de/karriere" target="_blank">www.lkbh.de/karriere</a> mehr über das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald. STBL1_DE

Elektrotechniker/-ingenieur Hochbau (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Betriebsleitung des Klärwerks Villingen/Abwassermeister (m/w/d) Eigenbetrieb Stadtentwässerung Villingen-Schwenningen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, bis EG 9b TVöD zuzüglich einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 20 % aus Stufe 2 der jeweiligen Entgeltgruppe Unser Abwasser fließt - und damit das auch in Zukunft so bleibt, suchen wir einen Abwassermeister, der mit Erfahrung und Fachkenntnis und einer kleinen Portion Humor das Kommando über unsere Kläranlage und Anlagen übernimmt. Aufgaben <ul><li>Betriebsleitung des Klärwerks Villingen (mechanisch-biologisch, Ausbaugröße 70500 EW, 50 Sonderbauwerke) mit einem Team von 11 Mitarbeitern und Fachkräften</li><li>verfahrenstechnische Überwachung, Kontrolle und Steuerung der Reinigungsprozesse</li><li>Bedienung und Überwachung der Sonderbauwerke/Außenanlagen hinsichtlich der EDV-gestützten Fernwirk- und Überwachungstechnik</li><li>Organisation der Instandhaltung und –setzung der gesamten maschinellen Einrichtungen</li><li>fachliche Einbindung der geplanten 4. Reinigungsstufe in den abwassertechnischen Prozess der Kläranlage</li><li>Wahrnehmung von Aufgaben des Arbeits- und Unfallschutzes</li><li>Organisation der Rufbereitschaft und des Wochenenddienstes </li><li>Optimierung der Abwasserreinigungsanlage in Absprache mit der Abteilungsleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister/-in bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung als Abwassermeister/-in</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit umfangreichen Fachkenntnissen im Bereich der Abwasserreinigung und -behandlung ist von Vorteil</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement sowie hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Optimierung der Betriebsabläufe und Reinigungsprozesse</li><li>selbstständiges und an wirtschaftlichen Zielen orientiertes Denken und Handeln</li><li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung sowie die Bereitschaft konstruktiv mit Dritten (Ingenieurbüros, Firmen, Indirekteinleitern, Behörden, etc.) zusammen zu arbeiten</li><li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Prozessleit- und Fernwirktechnik an SPS Steuerungen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Betriebsleitung des Klärwerks Villingen/Abwassermeister (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut – Amt für Finanzen freut sich, ab sofort eine spannende Teil- bzw. Vollzeitposition (90%-100%) für eine engagierte Fachkraft im Bereich Buchhaltung und Zahlungsverkehr am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Das Amt für Finanzen - Wo Zahlen sprechen und Budgets Geschichten erzählen. Wir gestalten das finanzielle Fundament unseres Landkreises mit Sachverstand, Weitblick und Verantwortung. Als Architektinnen und Architekten einer stabilen Haushaltsplanung halten wir stets die Balance zwischen Einnahmen und Ausgaben im Blick. Jeder Euro soll dort wirken, wo er den Menschen im Landkreis am meisten nützt – zielgerichtet, nachhaltig und sinnvoll eingesetzt. Aufgaben <ul> <li> Buchungsmäßige Abwicklung der täglichen Zahlungsvorgänge </li> <li>Erstellung und Abstimmung der Tagesabschlüsse</li> <li>Sachgerechte Bearbeitung zu klärender Zahlungseingänge</li> <li>Abstimmung und Korrektur von Bank- und sonstigen Sach- und Verrechnungskonten</li> <li>Prüfung, Bearbeitung und Zahlbarmachung von Auszahlungsvorgängen</li> <li>Bearbeitung von Scheckauszahlungen des Sozialbereiches</li> <li>kassenseitige Abwicklung der Schlüsselzuweisungen und Kreisumlage</li> <li>Verantwortliche Führung des Verwahrgelasses</li> <li>Prüfung und Verbuchung von Zahlstellenabrechnung</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen</li> <li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office-Programme)</li> <li>Bereitschaft, sich in neue EDV-Verfahren einzuarbeiten; Vorkenntnisse in SAP Kommunalmaster sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Freude im Umgang mit Menschen sowie die Bereitschaft, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

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