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Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zumAasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 121 Betten zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegungangeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Integrationsbetrieb, bei uns Arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes der Hotel- und der DRK-Landesverbandsrezeption</li> <li>Pflege der Zusammenarbeit mit Kunden des Hotels</li> <li>Abrechnung der Bettensteuer</li> <li>Kontrolle der Zimmersituation und entsprechende Weisung an die Mitarbeiter*innen</li> <li>Einführung, Einarbeitung, Weiterbildung der neuen Mitarbeiter*innen</li> <li>Durchführung von Dienstbesprechungen</li> <li>Durchführung von internen Schulungen</li> <li>Aufstellung der Dienstpläne unter Berücksichtigung eines rationellen Personaleinsatzes und der Betriebsvereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>Sie lieben die Hotellerie und sind gerne Gastgeber</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/Frau</li> <li>Umfangreiche operative Erfahrung in der Koordinierung einer Hotelrezeption</li> <li>Kenntnisse im EDV-System Oracle Suite 8 sowie der POS-Kassen sind von großem Vorteil</li> <li>EDV-Kenntnisse in den gängigen Windows-Programmen (Excel, Word, Outlook)</li> <li>Mitarbeit im täglichen Geschäft</li> <li>Angenehme Persönlichkeit die ihr Team mit Empathie führt</li> </ul> <ul> <li>Sie werden pünktlich nach dem Manteltarifvertrag DEHOGA vergütet</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur: Tolle Kollegen und ein herzliches Arbeitsklima</li> <li>Intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team</li> <li>Spaß und Herausforderung: Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine, Fahrradleasing, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen und unseren Gästen eine gute Zeit bereiten möchten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Koordinator Empfang / Front Office / Reservierung / Revenue / Kundenbetreuung (m/w/d)

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Melle, Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Teilzeit eine:n: Lehrer Ergotherapie (m/w/d). <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Ergotherapie</li> <li>Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten oder abgeschlossenes Hochschulstudium in der Ergotherapie, oder Vergleichbares wünschenswert</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder Medizinpädagogik, Berufsschullehramt Gesundheit, Therapiewissenschaften o.ä.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Lehrer Ergotherapie (m/w/d)

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie sind in der Gastronomie oder Hotellerie zuhause und wünschen sich einen abwechslungsreichen, aber auch geregelteren Arbeitsplatz? Service wird für Sie großgeschrieben, aber bitte nicht bis 2 Uhr nachts oder jedes Wochenende? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als Hotelfachmann (m/w/d) in Vollzeit (auch Teilzeit möglich), unbefristet <ul> <li>Rezeption <ul> <li>Check-In und Check-Out</li> <li>Betreuung der Gäste</li> <li>Reservierungsbearbeitung</li> <li>Schriftverkehr und die dazugehörige Korrespondenz (teilw. in Englisch)</li> </ul> </li> <li>Seminarbetreuung <ul> <li>Stellen der Seminarräume und Kaffeepausen gemäß Ablaufplan</li> <li>Betreuung der Gäste (Begrüßung, Verpflegung, Technik)</li> </ul> </li> <li>Frühstücksservice (nur in Vertretung)</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: <ul> <li>montags bis sonntags (auch an Feiertagen) im Rahmen einer 5-Tage-Woche</li> <li>jede Minute Mehrarbeit wird erfasst und dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben</li> <li>frühzeitige Dienstplanerstellung unter Berücksichtigung von Freizeitwünschen</li> <li>Einsatz im Spätdienst bis max. 22 Uhr</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Hotellerie/Restaurant oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich</li> <li>gute EDV- und Deutschkenntnisse sowie idealerweise auch Englischkenntnisse</li> <li>eine ausgeprägte Serviceorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 (17,27€ - 21,05€/Std.) + Zuschläge</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage)</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> </ul>

Hotelfachmann (m/w/d)

Der Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg ist Dienstleister für 61 Kirchengemeinden in drei Kirchenkreisen mit rd. 250.000 Gemeindegliedern. Die Kirchenkreise und Gemeinden eint u. a. der Wille, der Bedrohung der Schöpfung durch den Klimawandel durch vielfältige Maßnahmen effektiv zu begegnen. Einiges ist dazu schon auf den Weg gebracht, andere Dinge gilt es gemeinsam mit dem Klimarat neu zu entwickeln. Umfängliche zweckgebundene Mittel zur Umsetzung von Maßnahmen stehen jährlich zur Verfügung. Allein mit ehrenamtlichem Engagement ist die Verwirklichung nicht zu schaffen und deshalb suchen wir eine/n Mitarbeiter/-in für das Klimamanagement. <ul> <li>Initiierung und Erstellung von Klimaschutzkonzepten für die Kirchengemeinden des Gestaltungsraums</li> <li>Ermittlung von Bedarfen und Entwicklung von Konzepten zur Erreichung der Klimaschutzziele</li> <li>Abstimmung von Handlungsempfehlungen mit verschiedenen Akteuren im Kirchenkreis, in Kooperationsräumen und in Kirchengemeinden</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der kreiskirchlichen Verwaltung sowie Beratung und Unterstützung bei klimarelevanten Entscheidungsprozessen</li> <li>Beantragung von Fördermitteln und Durchführung von Projekten</li> <li>Beratung bei der Akquise von Fördermitteln</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Informationsveranstaltungen</li> <li>Berichtswesen, Datenerfassung und Fortsetzung der Energie- und CO2 Bilanz</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauwesen, Klimaschutz, Energie, Umwelttechnik, Umweltmanagement, Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Klima und Energie oder nachgewiesene umfängliche Berufserfahrung im Bereich Klima und Energie</li> <li>praktische Erfahrungen mit Klima- und Energiemanagement im Bereich Gebäude</li> <li>kommunikative und analytische Kompetenz sowie Organisationsgeschick</li> <li>die Fähigkeit, Menschen in der evangelischen Kirche und in ehrenamtlichen Gremien für den Umwelt- und Klimaschutz zu begeistern</li> <li>Mobilität und die Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensttätigkeiten in den drei Kirchenkreisen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) bei Eingruppierung in die EG 11 BAT-KF, aufgrund der Förderbedingungen zunächst befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren verbunden mit der Absicht einer Beschäftigung für zumindest weitere 3 Jahre</li> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit selbstständigem Arbeiten</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich)</li> <li>Arbeit in einem neu errichteten Verwaltungsgebäude mit guter technischer Ausstattung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Mitarbeiter/-in für das Klimamanagement (m/w/d)

Werden Sie Teil des Teams der Bau- und Liegenschaftsabteilung und unterstützen Sie uns auf dem Weg zur Klimaneutralität. Unsere Bau- und Liegenschaftsabteilung kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung von unbebauten und bebauten Grundstücken kirchlicher Körperschaften im Bereich der drei angeschlossenen Kirchenkreise und hat daher maßgeblichen Einfluss auf die Erreichung unseres Ziels bis 2040 klimaneutral zu werden. Um die kommenden Herausforderungen erfolgreich meistern zu können suchen wir Sie als Architekt/-in / Bautechniker/-in. <ul> <li>Bautechnische Beratung im Rahmen der Bauunterhaltung</li> <li>Durchführen der jährlichen Baubegehungen sowie Kostenschätzungen der Unterhaltungsmaßnahmen und deren Einstufung nach Dringlichkeit</li> <li>Vorbereitung von Architektenverträgen bei externer Vergabe</li> <li>Begleitung von Baumaßnahmen inkl. der Kostenfeststellung nach DIN 276</li> <li>Umbauplanungen und die damit verbundenen Bauantragsstellungen als Bauvorlagenberechtigter und Entwurfsverfasser sowie Abrechnung gemäß den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Entwicklung von, den Flächenbedarf minimierenden, Raumnutzungskonzepten</li> <li>Planerische Unterstützung bei der Implementierung effizienter Gebäudetechnik</li> <li>Konzeptionelle und planerische Überlegungen, insbesondere zu Neubau-, Umbau- und Erweiterungsvorhaben</li> <li>Prüfung der Wirtschaftlichkeit von Baumaßnahmen einschließlich des Baukostencontrollings</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbar qualifizierendes Studium</li> <li>Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsbereitschaft</li> <li>Affinität zum Einsatz digitaler Verfahren bei der Gebäudebewertung</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich nachhaltiger Technologien</li> <li>Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken</li> <li>Flexibilität sowie Bereitschaft zur Team- und Projektarbeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensttätigkeiten in den drei Kirchenkreisen sowie zur Teilnahme an Sitzungen der kirchengemeindlichen Gremien auch in den Abendstunden</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, sowie ein eigener PKW</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Baurecht, HOAI und VOB</li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) bei Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 BAT-KF entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>Eine vielseitige sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Architekt/-in / Bautechniker/-in für die Bau- und Liegenschaftsabteilung (m/w/d)

Die Stadt Hörstel liegt landschaftlich reizvoll im nördlichen Kreis Steinfurt an den Ausläufern des Teutoburger Waldes. Um die Anliegen der etwa 21.000 Einwohner kümmern sich ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung. Dem Fachbereich Planen und Bauen mit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Fachdienst Zentrales Gebäudemanangement zugeordnet. Mit 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut dieser Fachdienst derzeit 45 städtische Immobilien. Zur Betreuung dieser Immobilien, insbesondere für die laufende bauliche Unterhaltung, soll dieser Fachdienst personell gestärkt werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird in Vollzeit und unbefristet die Stelle Bautechniker / Meister (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement angeboten. <ul> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die bauliche Unterhaltung der städtischen und der angemieteten Immobilien (Gebäudesubstanz, Ver- und Entsorgungseinrichtungen).</li> <li>Sie optimieren bestehende Wartungsverträge, überwachen deren Ausführung und bereiten den Abschluss von Wartungsverträgen vor.</li> <li>Eigenständig betreuen Sie die Durchführung kleinerer Umbaumaßnahmen (Kalkulation, Ausschreibung, Abwicklung und Abrechnung).</li> <li>Sie bewirtschaften die für diese Aufgaben notwendigen Haushaltsmittel von deren Kalkulation bis zur Abrechnung.</li> <li>Sie kümmern sich um die Abwicklung von Versicherungsfällen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker – Fachrichtung Hochbau.</li> <li>Oder Sie dürfen den Titel eines Meisters bzw. einer Meisterin führen in einem der folgenden Bereiche: Maurer, Betonbauer, Zimmerer, Dachdecker oder Tischler.</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Weiterhin zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sie verfügen möglichst bereits über eine mehrjährige Erfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich Gebäudeunterhaltung einschließlich der Durchführung von kleineren Umbaumaßnahmen.</li> <li>Ihre beruflichen Erfahrungen beinhalten auch die Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach der Regelung von VOB und/oder HOAI einschließlich der Abrechnung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen.</li> <li>Sie haben bewiesen, dass Sie die abgesprochenen Maßnahmen kommunikativ gegenüber Fachfirmen und Planern durchsetzen können.</li> <li>Entsprechende Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wären vorteilhaft.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.</li> <li>Teilhabe an einem Vergütungssystem mit Stufenautomatik.</li> <li>Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierten Zusatzversorgung.</li> <li>Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen.</li> </ul>

Bautechniker / Handwerker (m/w/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir zu sofort eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) zur Begleitung von Mentorings zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung auf dem Arbeitsmarkt und zur Förderung der unternehmerischen Selbstständigkeit für das Projekt "Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland". Ziel des Projektes ist es, über frauen- und familienfördernde Strukturen in KMU des Münsterlandes zu informieren. Dazu gehört auch, Mädchen für eine Ausbildung in Mint-Berufen zu gewinnen und KMU Betriebe im Münsterland für die Einstellung von Frauen zu sensibilisieren und auf diese Weise dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem werden Mentoringprogramme zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung durchgeführt, und um Frauen zu ermutigen, Führungsaufgaben zu übernehmen oder auch zu gründen bzw. sie bei dem Gründungsprozess zu begleiten. <ul> <li>Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung des Mentorings von Frauen mit Migrationserfahrung sowie zur Förderung des Unternehmerinnentums</li> <li>Initiierung und Koordination eines Mentoring-Zirkels durch Einbindung von Akteuren des Arbeitsmarktes</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung verschiedener Veranstaltungen zum Matching von Betrieben und Zielgruppen sowie anschließende Betreuung des Mentorings </li> <li>Verfassen von Pressetexten sowie Vorbereitung und Umsetzung von pressewirksamen Gesprächsterminen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Politikwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Projekten und unterschiedlichen Veranstaltungen </li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Flexibilität im Umgang mit Menschen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Besitz eines Führerscheins Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team </li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> Die Stelle ist projektgebunden bis zum 30. November 2027 befristet.

Mitarbeiter:in (m/w/d) zur Begleitung von Mentorings

Refratechnik gehört dank seiner Innovationskraft und des außerordentlichen Engagements seiner Mitarbeiter zu den weltweit bekannten Global Playern der Feuerfestbranche. Um diese Position weiter auszubauen, setzen wir gezielt auf internationale Wachstumsmärkte. Mit und für Kunden aus der Keramikindustrie entwickeln wir die optimale Kombination aus Produkten, Services und Leistungsangeboten. Als Teil einer internationalen Firmengruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeitern beschäftigen wir in unserem Segment über 250 Spezialisten. Wir erzielen über 35 Mio. Euro Umsatz und konnten aufgrund unseres dynamischen Wachstums stetig expan­die­ren. Mit Produktionsstätten in Deutschland und Ungarn sind wir in der Lage, schnell und kompetent die höchsten Qualitäts­an­for­derungen unserer Kunden zu bedienen. Du kannst dich nicht zwischen einer Ausbildung und einem Studium entscheiden? Dann haben wir die Lösung für dich: Das duale Studium bei der Refratechnik Ceramics GmbH. Engineering technischer Systeme ist ein innovativer, interdisziplinärer Studiengang, der den Aufbau einer umfassend angelegten beruflichen Handlungskompetenz für Ingenieurinnen und Ingenieure ermöglicht. Der duale Studiengang ist eine Kombination aus Praxiseinsätzen bei der Refratechnik und Vorlesungen an der Hochschule Osnabrück am Standort in Lingen. Duales Studium (m/w/d) Engineering technischer Systeme <ul> <li>aktive Mitarbeit in allen technischen Bereichen und Produktionsabteilungen</li> <li>du wechselst blockweise zwischen Praxisphasen bei der Refratechnik und Theoriephasen in der Hochschule Osnabrück, Standort Lingen</li> <li>Prüfungsvorbereitungskurse, Seminare und Workshops bereiten dich optimal auf die Prüfung und dein Berufsleben vor</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulreife</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Freude an der Mathematik</li> <li>Logisches Denkvermögen</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Exakte, saubere Arbeitsweise</li> <li>Sinn für technische Zusammenhänge</li> <li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Ein Team aus netten, hilfsbereiten Kollegen, die sich freuen, dich kennenzulernen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Eine Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag der Feuerfest- und Säureschutzindustrie</li> <li>Tariflich abgesicherte Leistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>Jährlich stattfindende Sommer- und Weihnachtsfeste</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Spannende Azubiprojekte</li> <li>Ski Freizeit</li> <li>Interne Azubi Workshops</li> </ul>

Duales Studium (m/w/d) Engineering technischer Systeme

Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 11.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. Wir stehen für EMPOWER! Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik-Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Sei dabei! <ul> <li>Verantwortung für den Pforten- und Empfangsdienst</li> <li>Durchführung des Besuchermanagements</li> <li>Durchführung von Zutrittskontrollen sowie Personen- und Fahrzeugkontrollen</li> <li>Überwachung von in- und externen Gefahrenmeldeanlagen</li> <li>Betreuung des Postservices</li> <li>Mobile Außen- und Innenkontrollen von Objekten</li> <li>Schließdienst- und Zustandskontrollen, Abschaltung von Geräten</li> <li>Abstrakte und konkrete Gefahrenabwehr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene § 34 a GewO Sachkundeprüfung, weitere Qualifikation ist wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten sowie Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen</li> <li>Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung von Kopf bis Fuß</li> <li>Weiterentwicklungsangebot durch unseren Nagel Online Campus</li> <li>Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen / Corporate Benefits</li> </ul>

Mitarbeiter Wach- und Sicherheitsdienst (m/w/d)

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie kochen mit Leib &amp; Seele und hätten dabei zur Gesellschaft gerne ein großes, tolles Team? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Mensen als Koch (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden, auch Teilzeit möglich), unbefristet/befristet <ul> <li>Vor- und Zubereitung sowie Ausgabe von Speisen und Sicherstellen der Abläufe eines zugewiesenen Bereiches</li> <li>Mithilfe und Organisation eines fachgerechten und reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung der geltenden Qualitätsstandards und Hygienekonzepten nach HACCP-Richtlinien</li> <li>Wareneingangs-, Produktions- und Qualitätskontrollen sowie die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d), gerne auch mit anschließender Berufserfahrung</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>ausgeprägtes Organisationsvermögen, hohe Gastorientierung sowie Teamgeist</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: In der Regel montags bis freitags gemäß Dienstplan und in Ausnahmefällen auch an Wochenenden/Feiertagen im Rahmen einer 5-Tage-Woche. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 (17,27€ - 21,05€/Std.) + Zuschläge</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> </ul>

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