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Architekt (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 15.02.2026 Entwicklungsmöglichkeit bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Rottweil, Konstanz oder Waldshut. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen? Aufgaben <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Bau­maßnahmen in Landesimmobilien, insbesondere der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung</li> <li>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einen zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten fünf Landkreise</li> <li>Betreuung von freiberuflich tätigen Architekten- und Ingenieurbüros</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirt­schaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit für digitales Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (w/m/d)

Dipl. Finanzwirt (w/m/d) Vermögen und Bau Amt Konstanz Bewerbungsschluss: 15.02.2026 Entwicklungsmöglichkeit bis E 9b TV-L / A10 Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Dienstsitz ist Konstanz oder Rottweil. Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen? Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Bereich Vergabe von Bauleistungen und Leistungen von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Beantragung und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln</li> <li>Bearbeitung von steuerlichen Fragen und Meldungen für „Betriebe gewerblicher Art“ (BgA).</li> <li>Übernahme der Funktion des/der stv. Beauftragten des Haushalts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Finanzwirt (FH) der Fachrichtung Allg. Finanzverwaltung oder Innenverwaltung, Bachelor of Laws der Fachrichtung Public Management oder eine vergleichbare Fach­richtung)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirt­schaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von VOB, HOAI und RifT von Vorteil</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommuni­kations- und Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit für digitales arbeiten. SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Dipl. Finanzwirt (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Die Kreissparkasse Ravensburg zählt mit einer Bilanzsumme von nahezu 6 Mrd. € sowie rund 750 Beschäftigten zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Mit einer sehr guten Eigenkapitalausstattung verfügt das Haus über eine fundierte betriebswirtschaftliche Leistungsfähigkeit, um zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen und neue Entwicklungen entsprechend flexibel aufgreifen zu können. Für die Beratungsqualität im Privat- und Firmenkundengeschäft hat die Kreissparkasse bereits mehrfach Auszeichnungen erhalten. Im Rahmen einer strukturellen Neuausrichtung der Firmenkundenberatung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vertriebsorientierte und unternehmerische Führungspersönlichkeit gesucht. Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Gesamtverantwortung für das Firmenkundengeschäft der Kreissparkasse Ravensburg</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Bereichs mit Fokus auf Erschließung von Marktpotentialen und Weiterentwicklung der Vertriebs- und Beratungsprozesse</li> <li>Sparringspartner des Vorstandes; perspektivisch Übernahme der Funktion als stellvertretendes Vorstandsmitglied</li> <li>Führung und Weiterentwicklung von vier Führungskräften sowie rund 30 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung für die Betreuung von Unternehmens-, Firmen- und Gewerbekunden inkl. Bauträgergeschäft, Businesscenter sowie Spezialsegmente (u. a. Heilberufe und Landwirtschaft)</li> <li>Sicherstellung einer nachhaltigen, risikobewussten Ertragssteuerung</li> <li>Konsequenter Ausbau der Multikanalstrategie im Zuge der Digitalisierung</li> <li>Repräsentation der Kreissparkasse im Geschäftsgebiet mit ausgeprägter Kundenorientierung</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene bankspezifische Ausbildung sowie weiterführende wirtschaftswissenschaftliche Qualifikation (Studium oder vergleichbar)</li> <li>Langjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Firmenkundengeschäft, idealerweise in einem Regionalinstitut</li> <li>Ausgeprägte Kompetenz im Kreditgeschäft sowie starke Vertriebsorientierung</li> <li>Idealerweise Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen zur Übernahme der Funktion als stellvertretendes Vorstandsmitglied (§ 25c KWG)</li> <li>Hohes Maß an Urteilsvermögen, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit sicherem Gespür für unterschiedliche Interessenlagen</li> <li>Kooperativer, wertschätzender Führungsstil mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung</li> </ul> Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie die beschriebenen Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bis spätestens zum 15.02.2026können Sie ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Jahresgehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin über das Bewerbungsportal des Sparkassenverbandes Baden-Württemberghochladen (<a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>). Haben Sie vorher noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen der stellvertretende Vorstandsvorsitzende, Herr Dr. Patrick Kuchelmeister (Tel. 0751 84-1301) gerne zur Verfügung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). STBL1_DE

Direktor/ Direktorin Firmenkunden & stv. Vorstandsmitglied (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Klimaschutz und Kreisentwicklung bündelt Aktivitäten für eine nachhaltige Entwicklung des Landkreises – von der Energiewende über Wirtschaftsförderung bis zum grenzüberschreitenden Tourismus. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kommunale Klimakoordinatorin oder kommunaler Klimakoordinator (w/m/d). Dabei begleiten Sie die Kommunen des Landkreises bei der Umsetzung ihrer Klimaschutzprojekte und tragen maßgeblich zur Erreichung der Klimaziele bei. Aufgaben <ul> <li> Klimaschutzarbeit: Beratung und Begleitung der teilnehmenden Kommunen des Landkreises bei der Projektumsetzung in regelmäßigen Vor-Ort-Terminen. </li> <li> CO2-Bilanzierung: Erstellung von Treibhausgasbilanzen für die Kommunen sowie Ableitung geeigneter Reduktionsmaßnahmen. </li> <li> Projektmanagement: Initiierung und Begleitung von Klimaschutzprojekten. </li> <li> Wissenstransfer: Koordination und Stärkung des Wissenstransfers zwischen den Kommunen.</li> <li> Öffentlichkeitsarbeit: Mitwirkung bei der Kommunikation der Klimaschutzaktivitäten. </li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar.</li> <li> Kenntnisse &amp; Erfahrung: <ul> <li>Erfahrung in der Erstellung von CO2-Bilanzen wünschenswert.</li> <li>Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit von Vorteil.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenzen: Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten.</li> <li> Flexibilität &amp; Mobilität: <ul> <li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten, auch an Abenden und Wochenenden.</li> <li>Führerschein Klasse B (Dienstfahrten erfolgen mit E-Fahrzeugen aus dem Fuhrpark).</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Sinnstiftende Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Rundum genießen: Kantine,Bike-Benefits, Jobticket-Zuschuss, Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6027-klimakoordinator-in-fuer-kommunale-klimaschutzarbeit-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 2. März 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Klimakoordinator/in für kommunale Klimaschutzarbeit (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für IT und Zentrale Dienste entwickelt mit internen und externen Partnern innovative Lösungen, um das Landratsamt zu einem modernen Dienstleister zu machen. Das Team Infrastruktur sorgt für einen reibungslosen Betrieb sämtlicher IT-Anwendungen für alle Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine IT-Systemadministratorin oder einen IT-Systemadministrator (w/m/d) mit Schwerpunkt Dokumentenmanagementsystem (DMS). Aufgaben <ul> <li>IT-Administration und Systembetrieb: Sie konzipieren, betreiben und verwalten die aktive und passive Infrastruktur für das DMS einschließlich Server-/Clientumgebung sowie SQL-Datenbankmanagement mit Sicherungsstrategien.</li> </ul> <ul> <li> Helpdesk und Ticketbearbeitung: Sie bearbeiten IT-Anfragen zum DMS, führen Fehleranalysen für Hard- und Softwareprobleme durch, setzen Lösungen um und betreuen User bei DMS-Fragestellungen. </li> <li>Monitoring und Notfallmanagement: Sie implementieren und überwachen Monitoring-Systeme, reagieren auf Systemalarme, erstellen Notfallpläne für systemkritische Ausfälle und planen Wartungsarbeiten zur Minimierung von Ausfallzeiten bei gleichzeitiger Sicherstellung der Verfügbarkeit und IT-Sicherheit des DMS.</li> </ul> <ul> <li> Dokumentation und Wissensmanagement: Sie dokumentieren die DMS-Fachexpertise, erfassen strukturiert alle administrativen Abläufe und sichern die Verfügbarkeit des Fachwissens für das Team. </li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT-Management. Alternativ bringen Sie eine IT-Ausbildung mit sehr gutem Abschluss und mehrjähriger Berufserfahrung mit. </li> <li> Fachliche Kenntnisse: Sie bringen Erfahrung in der DMS-Betreuung sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit mit.</li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind durchsetzungsstark, eigeninitiativ und kommunikativ mit verlässlicher, selbstständiger Arbeitsweise.</li> <li> Flexibilität und Mobilität: Sie sind bei Bedarf bereit zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TV-IuK (4.153,35 – 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6026-it-systemadministrator-in-dms-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 25. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

IT-Systemadministrator/in DMS (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Untere Baurechts- und Denkmalschutzbehörde ist für die Baugenehmigungsverfahren und die Bauüberwachung in 13 Gemeinden des Landkreises Konstanz verantwortlich. Eine zentrale Aufgabe ist die Beratung von Bauherren, Planungsbüros und Gemeinden in allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Angelegenheiten. Zudem übernehmen wir Aufgaben im Bereich Denkmalschutz. Wir suchen zum 1. April 2026 eine technische Bauverständige oder einen technischen Bauverständigen (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Baugenehmigung: Eigenständige Bearbeitung von Bauanträgen und -voranfragen, Vollständigkeitsprüfung und Behördenbeteiligung.</li> <li> Bauaufsicht: Bauüberwachung und Mitwirkung bei Brandverhütungsschauen. </li> <li> Beratung: Fachliche Unterstützung von Bauherren, Entwurfsverfassenden und Gemeinden. </li> <li> Denkmalschutz: Beratung von Eigentümer/innen, Erteilung denkmalschutzrechtlicher Genehmigungen und Steuerbescheinigungen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master of Science) bzw. vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Ihr Fahrzeug dienstlich gegen Kostenerstattung zu nutzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Rundum genießen: Kantine,Bike-Benefits, Jobticket-Zuschuss, Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6028-architekt-in-oder-bauingenieur-in-als-bauverstaendige-r-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23. Februar virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Architekt/in oder Bauingenieur/in als Bauverständige/r (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Sporthallen bis hin zu Unterkünften für Geflüchtete. Das Referat Hochbau plant und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte sowie Erweiterungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen an den Landkreisimmobilien. Der Fokus liegt dabei auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und modernen Nutzungskonzepten. Zur Unterstützung suchen wir ab sofort eine Architektin oder einen Architekten (w/m/d). Die Stelle ist als Vertretung vorerst befristet bis 31. Dezember 2026. Aufgaben <ul> <li> Sie planen und koordinieren Baumaßnahmen an den Schulen und Dienstgebäuden. </li> <li> Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und die Projektsteuerung bei extern vergebene Maßnahmen. </li> <li> Sie führen das Vergabe- und Vertragsmanagement (VOB, HOAI) in projektleitender Funktion. </li> <li> Sie planen und überwachen die Baukosten und die Abrechnung der beauftragten Leistungen. </li> <li> Sie übernehmen die Ausführungsplanung, Ausschreibung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Maßnahmen zur Gebäudeunterhaltung. </li> <li>Sie setzen Klimaschutzmaßnahmen und die Sanierungsfahrpläne der Immobilien um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Architektur oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Relevante Erfahrung in Vergaberecht (VOB), Baukostenmanagement/-controlling sowie in den Leistungsphasen 5 bis 8. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).</li> <li>Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro). </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung und Projekte mit direktem Mehrwert für die Region. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Februar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6025-architekt-in-hochbau-w-m-d-im-amt-fuer-hochbau-und-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Architekt/in Hochbau (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Wir, Früchte Jork mit Sitz in Isny im Allgäu, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 300 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werde Teil unseres Teams und bewege mehr als nur Lebensmittel! Du hast Interesse an technischen Abläufen und arbeitest gerne am Computer? In deinem Umfeld bist du der Ansprechpartner für IT-Themen und liebst es, Hard- und Softwareprobleme zu lösen? Dann starte ab 2026 dein duales Studium der Wirtschaftsinformatik bei Früchte Jork und mache deine Leidenschaft zum Beruf! Dein Studium dauert drei Jahre und umfasst sechs Praxis- und Theoriephasen. In deinen Praxisphasen bist du fester Teil unseres IT-Teams und lernst die firmenspezifische Hardware sowie weitere IT-Systeme kennen. Du analysierst betriebliche Abläufe, entwickelst passgenaue IT-Lösungen und bearbeitest eigenverantwortlich spannende Projekte rund um die Informationstechnologie. Theorie<ul><li> Dauer: 3 Jahre (6 Semester) </li><li> Hochschule: Duale Hochschule Ravensburg </li></ul>An der Dualen Hochschule Ravensburg werden dir Kenntnisse in Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, Mathematik, Volkswirtschaftslehre, Recht und Systementwicklung (Datenbanken, Programmierung) vermittelt. Außerdem lernst du Grundlagen der Betriebswirtschaft wie Kosten- und Leistungsrechnung, Marketing, Bilanzierung und Controlling. Mehr dazu findest du unter: <a href="https://www.dhbw-ravensburg.de" target="_blank">www.dhbw-ravensburg.de</a>. Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung unserer Anwendungen </li><li> Aufnahme neuer Anforderungen und Umsetzung im Anwendungssystem </li><li> Mitarbeit in Projekten zur Optimierung unserer Prozesse </li><li> Kennenlernen und Durchlaufen verschiedener Abteilungen der gesamten Entwicklungsabteilung unseres Unternehmens</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung mit Fachhochschul- oder Hochschulreife </li><li> Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Programmierung </li><li> Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li><li> Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starkes Engagement </li><li> Teamfähigkeit und freundliches Auftreten </li><li> Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Arbeitskleidung </li> <li> Autoverleih </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Bildschirmarbeitsplatzbrille </li> <li> Eigene Schulungsakademie </li> <li> Familienunternehmen </li> <li> Fahrkostenzuschuss </li> <li> Gehaltsvorschüsse </li> <li> Jahresgespräch </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Ruheraum </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Übernahme Kindergartengebühr </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weihnachts-/ Urlaubsgeld </li> <li> Weihnachtsgeschenk </li> <li> Zinsfreie Mitarbeiterdarlehen </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik Business Engineering (m/w/d)

Die Justizvollzugsanstalt Ravensburg ist u. a. für den Freiheitsentzug an männlichen Strafgefangenen im offenen und geschlossenen Vollzug zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sozialarbeiterinnen / zwei Sozialarbeiter (m/w/d) (zunächst befristet für ein Jahr; es besteht die grds. und noch vorzubehaltende Option einer Weiterbeschäftigung / Entfristung und bei Vorliegen der Voraussetzungen einer späteren Verbeamtung) Aufgaben Die Justizvollzugsanstalt Ravensburg ist u. a. für den Freiheitsentzug an männlichen Strafgefangenen im offenen und geschlossenen Vollzug zuständig. Als Teil eines interdisziplinären Behandlungsteams wirken Sie aktiv an der Vollzugsgestaltung und der Entlassvorbereitung der Inhaftierten mit, dies im engen Austausch auch mit externen Trägern und Behörden. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung der Inhaftierten bei der Regelung persönlicher Angelegenheiten</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vollzugsplanung sowie bei Entscheidungen über vollzugsöffnende Maßnahmen</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen und Berichten, z. B. zur vorzeitigen Entlassung, Führungsaufsicht sowie für Ausländerbehörden</li> <li>Kontakte zu Angehörigen</li> <li>Kooperation mit internen und externen Diensten und Behörden, beispielsweise mit der Bewährungshilfe, der freien Straffälligenhilfe und der staatlichen und freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Entlassungsvorbereitung, Koordination und Vorbereitung der erforderlichen Maßnahmen</li> </ul> Profil Neben einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A.) wünschen wir uns <ul> <li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>lösungsorientiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Kontaktfähigkeit und vorurteilsfreien Umgang mit Inhaftierten</li> <li>emotionale Stabilität</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Justizvollzugs, zur Mitwirkung an Gruppenmaßnahmen und zur Erlernung und Anwendung vollzugsspezifischer IT-Programme. </li> </ul> Wir bieten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen ausdrücklich. Diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungsgerechte Gestaltung und Ausstattung des Arbeitsplatzes. Bei weiteren Fragen können Sie sich zur Unterstützung gerne auch an die Hauptvertrauensperson des Ministeriums für Justiz und für Migration wenden. STBL1_DE

zwei Sozialarbeiterinnen / zwei Sozialarbeiter (m/w/d) - Justizvollzugsanstalt Ravensburg

als Abteilungsleitung Verwaltung (m/w/d) Jetzt bewerben! Die Rehaklinik Überruh ist eine Fachklinik für Innere Medizin, Orthopädie und verhaltensmedizinisch orientierte Rehabilitation (VOR) im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 190 Betten. Das Spektrum der angebotenen Maßnahmen umfasst stationäre und ambulante Rehabilitations- und Nachsorgemaßnahmen, medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation sowie umfassende Präventionsangebote. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Abteilungsleitung Verwaltung (m/w/d)</h1> in Vollzeit, unbefristet<h2> Unsere Leidenschaft für Sie:</h2><ul> <li> Kollegiales Team </li> <li> Attraktive Betriebsrente </li> <li> 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub </li> <li> Professionelle Einarbeitung </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung (TgDRV) mit Zusatzleistungen des Öffentlichen Diensts </li> <li> Präventionstage „Fit for work“ während Arbeitszeit </li></ul><h2> Ihre Leidenschaft für uns:</h2><ul> <li> Unterstützung der Kaufmännischen Leitung bei den Fach- und Führungsaufgaben / Sonderaufgaben im Rahmen der Klinikentwicklung sowie Abwesenheitsvertretung der kaufmännischen Leitung </li> <li> Verantwortung für Belegungscontrolling, Reporting und Faktura </li> <li> Personelle und fachliche Führung der Beschäftigten der Abteilung Patientenmanagement / Verwaltung / Rezeption </li> <li> Fachliche Ausbildung und Betreuung kaufmännischer Auszubildende </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Studienabschluss z.B. Gesundheitsmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Rehawesen bzw. einer Einrichtung im Gesundheitswesen </li> <li> Sehr gute Arbeitsorganisation, hohes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität sowie Sozial- und Führungskompetenz </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Genauigkeit, sicheres Auftreten </li> <li> Ausbildereignungsprüfung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert </li></ul> Für Fragen steht Ihnen Martin Schömig, Kaufmännischer Leiter, unter der Telefonnummer 07562 75-151 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Rehaklinik Überruh | Bolsternang | 88316 Isny | 07562 75-0 | <a href="http://www.rehaklinik-ueberruh.de" target="_blank">www.rehaklinik-ueberruh.de</a>

51 Vollzeit Jobs in Weingarten, Deutschland