field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 9,3 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – Move Beyond. Unser Product Competence Center Esslingen ist ein zentraler Bestandteil des globalen Innovationsnetzwerks von TK Elevator. Auf 33.000 Quadratmetern bündeln wir Entwicklung, Produktion, Testeinrichtungen und Customer Experience unter einem Dach – rund 400 Mitarbeitende entwickeln, fertigen, testen und qualifizieren hier modernste Aufzugstechnologien, darunter die smarte und ökoeffiziente EOX-Plattform. Unsere moderne Ausbildungswerkstatt ermöglicht uns, neue Talente auf höchstem Qualitätsniveau auszubilden. Zudem betreiben wir auf 5.700 Quadratmetern ein vollständig digitalisiertes Ersatzteillager, das die Wartung von mehr als 250.000 Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im weltweiten Servicenetzwerk von TK Elevator unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Die Dauer des dualen Studiums beträgt 3 Jahre</li> <li>Das Grundstudium vermittelt naturwissenschaftliche und elektrotechnische Kenntnisse sowie deren Anwendung in Schaltungs- und Rechnertechnik. Begleitet werden diese Lerninhalte von der Informatik - einem unverzichtbaren Werkzeug für technische Anforderungen.</li> <li>Während die theoretischen Inhalte an der Dualen Hochschule vermittelt werden, kann im Rahmen der praktischen Ausbildung das theoretische Wissen direkt in der Praxis angewendet und vertieft werden.</li> <li>Die im Grundstudium erworbenen Fähigkeiten werden im 5. und 6. Semester fachrichtungsspezifisch ergänzt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast das Abitur, das fachgebundene Abitur oder die Fachhochschulreife erlangt</li> <li>Du hast gute schulische Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik</li> <li>Du zeigst ausgeprägtes Interesse an Elektrotechnik und Informatik</li> <li>Du besitzt technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel</li> <li>Du zeigst Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Du bist motiviert und hast ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie</li> </ul> 1. Jahr: 1.337,50 € 2. Jahr: 1.443,00 € 3. Jahr: 1.513,50 € <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf <a href="https://www.tkelevator.com" target="_blank">www.tkelevator.com</a>. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen. STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik 2026 - Bachelor of Engineering (m/w/divers) [Z10]

Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart beim Stabs­bereich Multiprojektmanagement (StB MPM) baldmöglichst der Dienstposten für eine/n Leitende/n Projektmanager/in (w/m/d) im höheren informationstechnischen Dienst zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 bewertet. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Organisationseinheit im StB MPM</li> <li>Planung, Umsetzung und Überwachung des Projekts Enterprise-Architecture-Management (EAM), seiner Ziele und der Meilensteine</li> <li>Risikobewertung- und management</li> <li>Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Freigabe von Liefergegenständen</li> <li>Anforderungsanalyse und Ermittlung der spezifischen Anforderungen der Polizei BW an das EAM, insbesondere im Hinblick auf bestehende Prozesse, IT-Systeme und Infrastruktur</li> <li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern</li> <li>Berichtswesen</li> <li>Ressourcenmanagement</li> <li>Erstellen und Gewährleisten einer ganzheitlichen Sicht auf die IT-Architektur einschließlich der Beziehungen zwischen Zielen, Prozessen, Services und Systemen in Vorbereitung auf die Einführung infrastrukturkritischer Vorhaben wie verfahrensübergreifenden Recherche- und Analyse-Tools (VeRA) und integrierte Ermittlungs- und Auswerteumgebung (iEA)</li> </ul> Profil <ul> <li>Personen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Diplom- oder Master-Studiengang) in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder in einer anderen für den höheren informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung und mindestens drei Jahren anschließender, dem Abschluss entsprechender Berufserfahrung (beispielsweise in den Bereichen Informatik, IT-Sicherheit, Cybersecurity, Informations­management, Software Engineering) oder</li> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes</li> </ul> Das bringen Sie idealerweise mit: <ul> <li>Umfassendes Fachwissen im Bereich Informationssicherheit</li> <li>Handlungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (SÜ1 oder SÜ2) voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld</li> <li>Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit</li> <li>Wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

Leitende/n Projektmanager/in Enterprise-Architecture-Management (EAM)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das Sicherstellen der Funktionalität des zentralen Gebäudeleitsystems durch inspizieren, überwachen, parametrieren, programmieren, warten und instand halten der Wärmeversorgungsanlagen sowie der Luft- und elektrotechnischen Großanlagen.</li> <li>Sie bedienen die autark arbeitenden dezentralen Bedienstationen und passen Parameter zum energieeffizienten Betreiben gebäudetechnischer Anlagen an.</li> <li>Sie überprüfen das Kommunikationssystem, die Bedienstationen, die Mess- und Prüfgeräte und sämtliche Datenpunkte auf deren Funktionalität.</li> <li>Sie stellen sämtliche Medienverbräuche sowie das Regelverhalten der Anlangen durch das Erstellen von Trendaufzeichnungen mittels Gebäudeautomations-Software dar. </li> <li>Sie nehmen neu errichtete Anlagen in Betrieb und führen den Funktionscheck durch.</li> <li>Sie regeln Wärmeerzeugungsanlagen und überwachen Brandschutzeinrichtungen, Stromverteileranlagen und Hygieneeinrichtungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin / Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Gebäude- und Infrastruktursysteme / Betriebstechnik / Automatisierungstechnik oder vergleichbar.</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (min. B2 nach GER) und gewerkeübergreifendes Verständnis auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung. </li> <li>Sie haben eine abgeschlossene zusätzliche fachliche Fortbildung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.</li> <li>Sie haben anlagenspezifische Sachkundenachweise erworben (z. B. der Firma Sauter).</li> <li>Sie haben praktische Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation (z. B. an Automationsanlagen der Firmen Kieback &amp; Peter, Johnson Controls oder Sauter).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt. </li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Liegt kein anlagenspezifischer Sachkundenachweis vor, erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 (Bruttogehalt bei Einstellung zwischen 3.205,23 und 3.935,06 Euro). Bei einer abgeschlossenen zusätzlichen fachlichen Fortbildung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD. </li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Teilzeit.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig, jedoch nicht für mobiles Arbeiten bzw. Arbeiten im Home Office geeignet.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen.</li> <li>Es wird eine betriebliche Alterszusatzversicherung geboten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket) zu erhalten.</li> <li>Sie können gegen einen geringen Eigenanteil die Truppenküche im Bundeswehrkrankenhaus nutzen.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sonderfachkraft / Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. In der Vernetzten Beratung bündelt die Evangelische Landeskirche in Württemberg grundlegende Beratungsangebote für Kirchengemeinden, Distrikte und Kirchenbezirke zu den Themen Strukturen, Pfarrdienst, OIKOS, Evangelische Regionalverwaltung/Assistenz der Gemeindeleitung (ERV/AGL) sowie Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung (GOW). Für das Projekt Vernetzte Beratung suchen wir Sie ab 01.01.2026 als Fachbereichsleitung (m/w/d) Struktur und Pfarrdienst mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, befristet bis 31.12.2027. Arbeitsort: Stuttgart, Heidehofstraße 20 Aufgaben <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und der stellvertretenden Projektleitung</li> <li>Personalverantwortung und Übernahme von Leitungsaufgaben innerhalb der Vernetzten Beratung (Fachbereichsleitung Struktur und Pfarrdienst)</li> <li>Beratung im Team sowie selbstständige Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenbezirken hinsichtlich Strukturfragen, die die Form der Zusammenarbeit mit anderen Kirchengemeinden/Kirchenbezirken betreffen</li> <li>Finanzverantwortung der Haushaltsstellen der Vernetzten Beratung</li> <li>Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Ressourcensteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss Master of Arts Public Management oder vergleichbar</li> <li>Fundierte kirchenrechtliche Kenntnisse (KGO, KBO, HHO, KAO, Arbeitsrecht)</li> <li>Erfahrung in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenbezirken hinsichtlich Strukturfragen</li> <li>Kenntnisse der Strukturen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg</li> <li>Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erste Erfahrung in Personalführung wäre von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 14 bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) Struktur und Pfarrdienst

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Bei unserem Kunden in Stuttgart steht alles im Zeichen der Menschen von jung bis alt: Mehr als 800 Mitarbeitende setzen sich für Kinder, Jugendliche und Senioren ein. Für diese Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des mehrköpfigen Payroll Teams</li><li>Sie gewährleisten eine korrekte Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen in Zusammenarbeit mit dem externen Systempartner, sowie ein ordnungsgemäßes Vertragswesen</li><li>Sie sind eigenverantwortlich für die Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig</li><li>Sie optimieren den Einsatz von Tools und Systemen (Loga)</li><li>Sie sorgen für kontinuierliche Abstimmungsprozesse mit der Finanzbuchhaltung und unterstützen das externe Berichtswesen, zum Beispiel bei Jahresabschlüssen und Sozialversicherungsprüfungen</li><li>Sie unterstützen die Entgeltabrechnung in Zeiten hoher Arbeitsbelastung</li><li>Sie leiten Projekte und beteiligen sich an übergeordneten Personalprojekten</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung mit</li><li>Sie haben Führungserfahrungen gesammelt</li><li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Sie besitzen fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (z.B. TVöD)</li><li>Sie haben Erfahrung in der Prozessdefinition und -umsetzung sowie in der Digitalisierung von Arbeitsprozessen</li><li>Sie zeichnen sich durch starke analytische Fähigkeiten, ein prozessorientiertes Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit eines bezuschussten VVS-Firmentickets</li><li>Das Fahrradleasing-Angebot Jobrad</li><li>Urban Sports Club - Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle Mitarbeitenden</li></ul>Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 72.000 € STBL1_DE

Teamlead Payroll & Services (m/w/d)

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wieder­erlangung grundlegender Arbeits­fähigkeiten und bei der beruflichen Neu­orientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Arbeitserzieher*in, Arbeitspädagog*in oder Erogotherapeut*in als Beruflichen Trainer w/m/d in Vollzeit. Als Beruflicher Trainer w/m/d fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiederer­langung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Orientierung. Aufgaben <ul> <li>Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern</li> <li>Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen</li> <li>Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten</li> <li>Unterstützung bei der beruflichen Orientierung</li> <li>Erstellung von Gesprächsprotokollen, Verlaufs und Abschlussberichten sowie Teilnahme­be­scheinigungen</li> <li>Arbeiten im interdisziplinären Tandem gemeinsam mit psychosozialen Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in w/m/d</li> <li>Praktische Erfahrungen in der beruflichen Anleitung und in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Fundierte MS Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen</li> <li>Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima</li> <li>Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie ihre Angehörigen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung</li> <li>Möglichkeit von Auszeiten / Sabbaticals über Wertkonten</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Arbeitserzieher, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut als Beruflicher Trainer w/m/d in der beruflichen Rehabilitation

Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d) für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen das komplette Bewerber­manage­ment für unsere Aus­zubildenden, DH-Studierenden sowie Praktikant:innen und Werk­studierenden</li> <li>Sie begleiten Auswahl­tests, Vor­stellungs­gespräche und die Vertrags­fertigung</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für externe und interne Anfragen</li> <li>Sie organisieren und führen praktikumsbegleitende Veran­staltungen (Praktikantenstammtische, Lehr­gespräche etc.) durch</li> <li>Sie helfen bei der Personal­beschaffung und -‍betreuung</li> <li>Sie wirken bei Sonder­auf­gaben mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind in einem Studiengang mit wirtschafts- oder sozial­wissen­schaft­lichem Schwer­punkt immatrikuliert (z. B. Betriebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­wissen­schaften, Wirt­schafts­recht, Psychologie, Soziologie, o. Ä.)</li> <li>Sie können sich rasch in neue Auf­gaben­gebiete ein­arbeiten</li> <li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme</li> <li>Kommunikations- und Team­fähig­keit zählen zu Ihren Stärken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teil eines tollen Teams werden Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungs­findungen • Von Beginn an ver­ant­wor­tungs­volle Auf­gaben • Wert­volle Praxis­erfah­rung sammeln • Dabei noch gut dazuverdienen</li> <li>Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten • Urlaub</li> <li>Wohlfühlen Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, kosten­lose Wasser­spender </li> <li>Weiter­ent­wick­lung Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Individuelles Feedback • Spannende Auf­gaben</li> <li>Fit bleiben mit uns Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Gemeinsame Laufevents und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Abteilung Der Geschäftsbereich Personal ist Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen Fragen des Arbeitsverhältnisses. Die Abteilung Personalbetreuung ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und übernimmt administrative Personalbetreuung für über 11.000 Beschäftigte des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät. Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) Geschäftsbereich Personal, Personalbetreuung, Kennz. 6869 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 24.11.2025 Aufgaben <ul> <li>Tätigkeitsschwerpunkt ist die Unterstützung unseres Personalbetreuungsteams im Backoffice im Bereich der operativen Personalverwaltung und bei der Mitarbeitendenbetreuung</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung neuer digitaler Prozesse, z. B. Pflege der digitalen Personalakten</li> <li>Erfassung und Pflege personalbezogener Daten und Erstellen der Mitarbeiter/-innenchipkarten</li> <li>Unterstützung des Teams bei allen Prozessen von Eintritt bis Austritt, insbesondere bei der Erstellung von Verträgen, Onboarding-Dokumenten, Bescheinigungen und allgemeiner Korrespondenz</li> <li>Weitere administrative Routineaufgaben, z. B. die Bearbeitung monatlicher Prüflisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder für Büromanagement, idealerweise mit erster Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Aufgeschlossen, dienstleistungsorientiert und strukturiert</li> <li>Proaktive und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer und routinierter Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Kenntnisse in SAP-HCM sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, idealerweise gute Englisch-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Mitarbeitendenrabatte auf unseren Angebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) - Geschäftsbereich Personal, Personalbetreuung

Die Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft e. V. (BWKG) ist der Verband der Träger von Krankenhäusern, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Stationäre Pflege (SGB XI) in Vollzeit Die BWKG steht mit einem hoch engagierten und kompetenten Team an der Seite ihrer Mitgliedseinrichtungen. Der Geschäftsbereich 1 betreut die Mitgliedseinrichtungen aus den Bereichen Pflege (SGB XI) und Eingliederungshilfe (SGB IX) und bearbeitet zudem bereichsübergreifende rechtliche Fragestellungen der Mitgliedseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der stationären SGB XI Pflegeeinrichtungen, schwerpunktmäßig in allen Finanzierungsfragen des SGB XI, einschließlich der Teilnahme an Pflegesatzverhandlungen</li> <li>Erarbeitung von Konzepten für die Weiterentwicklung der Einrichtungen</li> <li>Wahrnehmung der Interessen der Mitglieder im Kontakt mit den Kostenträgern und anderen Beteiligten des Gesundheitswesens</li> <li>Vertretung der BWKG in verschiedenen Gremien und bei Verhandlungen auf Landesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflege/Pflegemanagement, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften) sowie idealerweise Berufserfahrung in dem Bereich des SGB XI</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungssystems, besonders im SGB XI</li> <li>Analytisches und kreatives Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und eine sichere und präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Sehr guten Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten Ein interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten, kreativen Team mit sehr guter, kollegialer Atmosphäre. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen in Anlehnung an den TVöD mit einer Zusatzversorgung analog dem öffentlichen Dienst. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für den Bereich Stationäre Pflege (SGB XI)

Die Landesapothekerkammer Baden-Württemberg ist Körperschaft des öffentlichen Rechts und die Berufsvertretung von über 13.500 Apothekerinnen und Apothekern in Baden-Württemberg. Wir suchen ab 01.01.2026 eine:n engagierte:n Teamassistenz im Fachbereich Administration &amp; Recht (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Digitales Arbeiten &amp; Tools <ul> <li>Aktive Mitgestaltung digitaler Arbeitsprozesse und Optimierung von Vorlagen und Abläufen</li> <li>Digitalisierung und Bearbeitung der Eingangspost im digitalen Workflow</li> <li>Bearbeitung von Rechnungen im digitalen Workflow (System ELO)</li> </ul> Empfang &amp; zentrale Anlaufstelle <ul> <li>Erster Kontakt für Gäste, Dienstleister und Anrufende – persönlich sowie telefonisch</li> <li>Organisation des Empfangsbereichs und des Besuchermanagements sowie Betreuung und Bewirtung von Besprechungsräumen bei Veranstaltungen</li> </ul> Administrative Unterstützung des Fachbereichs <ul> <li>Büroorganisation, Unterstützung des Mahnwesens einschließlich Zwangsvollstreckungen, der zentralen Mitgliederverwaltung bei administrativen Themen, Koordination interner Prozesse</li> </ul> Interne Services <ul> <li>Verantwortung für gemeinschaftliche Büroflächen, Betreuung von Bestellungen für interne Zwecke sowie Organisation kleiner interner Events</li> </ul> Profil <ul> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Kaufmann/frau für Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen am Empfang, in Assistenz oder Teamorganisation von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office mit MS Office (insb. Excel, Outlook, Teams) sowie Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Eigeninitiative, Mitdenken, Spaß an Kommunikation und Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Aufgabenstellungen</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket</li> <li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Home-Office-Möglichkeit</li> </ul> STBL1_DE

371 Vollzeit Jobs in 72589 Westerheim, Deutschland