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Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster oder Köln eine/einen <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A11 BBesG, Kennung: DOOP1307, Stellen‑ID 1325052)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (status­gleich oder nächstniedrige Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Sicherstellung und Koordination des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, einschließlich der Vorsorge­untersuchungen und Impfungen, mit den zuständigen Stellen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses und Teilnahme an Fachausschusssitzungen</li><li>Durchführung des Gesundheitsschutzes durch Gesundheitsfördermaßnahmen</li><li>Planung von Schulungen für Erst-, Brandschutz- und Evakuierungshelfer (w/m/d)</li><li>Koordination und Durchführung von Arbeitsstättenbegehungen und Unterweisungen der Beschäftigten</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und den Betriebsärzten (w/m/d) sowie der Personalvertretung</li><li>Erarbeitung der Vorgaben für Beschaffungsmaßnahmen im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (z. B. Arbeitsschutzausrüstungen und persönliche Schutzkleidung [PSA], Erste-Hilfe-Material, Brandschutzeinrichtungen)</li><li>Organisation von Serviceaufgaben (beispielsweise Beschaffungswesen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Jobticket)</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Brandschutzordnungen für die einzelnen Standorte/​Dienstliegenschaften sowie Unterstützung beim organisatorischen Brandschutz (z. B. Fluchtweg­beschilderung etc.)</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschul­ausbildung (Diplom-[FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Sicherheitstechnik, Security und Safety Engineering bzw. Qualifikation nach dem Deutschen Qualifikationsrahmen Niveau 6 mit Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte IT‑Kenntnisse (Microsoft Office) werden vorausgesetzt, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Vorkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere ArbSchG, ASiG, Betriebs­sicherheitsverordnung, Unfallverhütungs­anweisung</li> <li>Abgeschlossener Lehrgang zur "Fachkraft für Arbeitssicherheit" wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams des BK-Gebiets Dortmund (DLZ Oberhausen) vorzugsweise Ruhrgebiet suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Rehabilitation und Leistungen in Voll- oder Teilzeit einen/eine Berufskrankheitenermittler/Berufs­krankheitenermittlerin (m/w/d) Wenn Ihnen Spaß an und bei der Arbeit wichtig ist und Sie ein vertrauensvolles, offenes Miteinander auf Augenhöhe schätzen, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros/Telearbeitsplatzes im genannten Einsatzgebiet </li> </ul> Aufgaben Ermittlung der Einwirkung und Bewertung der Ermittlungsergebnisse (auch bei Fremdanfragen) im BK-Feststellungs- sowie Widerspruchs- und Klageverfahren, insbesondere: <ul> <li>Prüfung der Unterlagen auf Plausibilität und Relevanz </li> <li>Ermittlung der Einwirkung (Expositionsverhältnisse und Expositionshöhe) zu angezeigten Berufskrankheiten </li> <li>Bewertung der Ermittlungsergebnisse unter Berücksichtigung der aktuellen BK-spezifischen Regelungen, Gesetzgebung und Rechtsprechung </li> <li>Befragung von Versicherten, Unternehmern, Arbeitskollegen und weiteren Beteiligten </li> <li>Erstellung der Expositionsstellungnahme im BK-Verfahren </li> <li>Erstellung sowie Übersendung von Gesprächsprotokollen </li> <li>Ermittlung der Einwirkung und Bewertung der Ermittlungsergebnisse in Widerspruchs- bzw. Sozialgerichtsangelegenheiten bei Fällen strittiger Exposition inkl. Vertretung der BG BAU bei Sozial- und Landesgerichten </li> <li>Sonderaufgaben nach Weisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) des Baugewerbes mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Gute Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts, insbesondere des BK-Rechts und der angrenzenden Rechtsgebiete </li> <li>Kenntnisse staatlicher Regelwerke z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, BG-liches Regelwerk, Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung, Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) sind von Vorteil </li> <li>Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz </li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen </li> <li>Bereitschaft zum Außendienst </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Berufskrankheitenermittler/Berufskrankheitenermittlerin (m/w/d)

Der Bauindustrieverband NRW ist ein freiwilliger Zusammenschluss von nordrhein-westfälischen Unternehmen der Bauindustrie und benachbarter Branchen. Als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband sowie größtes Kompetenzzentrum der Bauindustrie in NRW betreut und repräsentiert er Unternehmen aller Bausparten.Aktuell suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit (35 bis 40 Stunden/Woche) zum 01.10.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) Assistentin/Assistenten (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle Köln. Aufgaben <ul><li>Korrespondenz selbständig oder nach Diktat erledigen (Post, Fristenverwaltung, Briefe)</li><li>Unterstützung im Tagesgeschäft (z.B. Recherchen, Pressespiegel)</li><li>Organisation und Koordination von Sitzungen, Konferenzen und Veranstaltungen</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen und Vortragsunterlagen</li><li>Termine planen, koordinieren und überwachen</li><li>Bestellwesen und allgemeine Verwaltungsaufgaben</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Gute Schreibfähigkeiten, auch nach Diktat</li><li>Allgemeines Organisationstalent und Erfahrung in der Büroorganisation</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 (Outlook, MS-Teams, Word, PowerPoint, Excel)</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion und Verschwiegenheit</li><li>Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit hoher Bindungsqualität</li><li>Moderne Büroausstattung</li><li>Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV mit Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Leistungsgerechte und attraktive Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber</li><li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li></ul> STBL1_DE

Assistenz Geschäftsstelle Köln

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Junior-Digitalisierungsmanagerin / Junior-Digitalisierungsmanager (m/w/d) <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 15.09.2025</li> </ul> Aufgaben Das LVR-Dezernat 6 „Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ sucht Unterstützung bei der Erledigung der facettenreichen Aufgaben für den Bereich der IT-Gesamtsteuerung. Die Digitalisierung schafft vielfältige Chancen für den LVR und stellt ihn ebenso vor Herausforderungen. Dies zeigt sich in zahlreichen Projekten im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung. Ein Schwerpunkt ist dabei immer wieder die Entwicklung richtungsweisender Vorgehensweisen, Standards und nachhaltiger Lösungsmodelle unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit. Dies bedeutet ein hohes Maß an Steuerung und Koordination in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister LVR-InfoKom und den Dezernaten. Im Hinblick auf die damit verbundenen zahlreichen Termine arbeiten Sie eng mit der Fachbereichsleitung zusammen, um diese zu unterstützen. Ihr Aufgabenbereich beinhaltet u.a. folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Begleitung von Digitalisierungsprozessen</li> <li>Mit- und Zuarbeit für Digitalisierungsprojekte</li> <li>Organisation sowie strukturierte Vor- und Nachbereitung von Arbeitsgruppensitzungen und Workshops mit internen und externen Teilnehmenden zu Themen der Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Informationen für Gremiensitzungen des LVR</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen für Sitzungen, Konferenzen und Besprechungen</li> <li>Planung und Organisation von Veranstaltungen sowie Unterstützung bei der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Terminen und Aufgaben der Fachbereichs- und Abteilungsleitung</li> <li>Koordination von Terminen und Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Delegation von Aufgaben</li> <li>Aufbau fachlicher Expertise sowie die kontinuierliche Weiterbildung zu den Themen des Dezernats</li> <li>Pflege und strukturierte Führung der digitalen Ablage</li> <li>Unterstützung beim Rechnungscontrolling im Rahmen von Projekten und Vorhaben</li> </ul> Unterstützen Sie uns durch Ihr Engagement bei dieser abwechslungsreichen und interessanten Aufgabe! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Verwaltungswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Wirtschaftswissenschaften oder </li> </ul> </li> <li>einen Bachelor oder ein FH-Diplom jeweils mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt in <ul> <li>Innovations-/Informationsmanagement</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder</li> <li>Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen Kenntnisse zu aktuellen technologischen Entwicklungen und Trends in Handlungsfeldern des LVR sowie über IT-Anwendungen und IT-Strukturen im LVR mit.</li> <li>Erste Kenntnisse oder idealerweise erste praktische Erfahrungen zu Projektmethoden, im Prozess- und Anforderungsmanagement sowie Erfahrung in Vergabeprozessen liegen vor.</li> <li>Im Arbeitsalltag setzen Sie die MS-Office-Produkte und digitale Anwendungen routiniert ein.</li> <li>Ihr Organisationstalent und Ihre Erfahrung ermöglichen es Ihnen Aufgaben, Termine und Veranstaltungen effizient zu planen und zu koordinieren, um optimale Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die es Ihnen ermöglicht, effektiv und klar zu interagieren.</li> <li>Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe gehören zu Ihren Stärken.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. STBL1_DE

Junior-Digitalisierungsmanagerin / Junior-Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Starte durch im neuen Job Mehr Möglichkeiten durch ausgesuchte Fortbildungen. Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job? Spannende Aufgaben haben wir reichlich. Falls du dich fragst, ob du genügend Know-how für diese Aufgabe hast, haben wir eine gute Nachricht für dich: Du erhältst passende Fortbildungen mit denen du dich während deiner Einarbeitung optimal auf deine zukünftige Tätigkeit vorbereiten kannst. Und damit dein Wissen immer auf dem neusten Stand bleibt, kannst du auch im Laufe deiner hoffentlich langen Karriere im RZF nach Bedarf weitere Fortbildungen buchen. Fällt dir etwas auf? Im RZF kannst du durchstarten. Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als IT-Architekt (m/w/d) am Standort Düsseldorf (ab 2026 Kaarst) oder Paderborn und bewirb dich bis zum 01.09.2025 Aufgaben Im Architekturmanagement sorgen wir dafür, dass die IT-Architektur im RZF stetig weiterentwickelt wird. Neue Technologien werden über das Architekturboard im RZF so festgelegt, dass der größtmögliche Nutzen für die bestehenden Anwendungslandschaft entstehen kann. Bei dem Entwurf und der Verabschiedung neuer technischer Vorgaben für das RZF orientieren wir uns an den strategischen Vorgaben z.B. aus KONSENS und den Entscheidungen des IT-Planungsrats. Wir beraten und unterstützen bei Architekturfragen und treten für eine Vereinheitlichung der IT-Landschaft im RZF ein. Du unterstützt uns bei <ul> <li>der Erstellung von Architektur-Konzepten und -Festlegungen über alle Architekturebenen hinweg.</li> <li>der Bewertung der eingereichten Ausnahmegenehmigungen.</li> <li>der Gestaltung der Infrastrukturarchitektur und die darin enthaltenen Technologien.</li> <li>Du bist für das Review von Lasten- und Pflichtenheften auf Architekturkonformität zur Zielarchitektur zuständig.</li> <li>Du beurteilst aktuelle Technologien und Werkzeuge und gibst Input für neue Zielarchitekturen.</li> <li>Du berätst und unterstützt bei Architekturfragen.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du hast Kenntnisse in der Erstellung von Architekturfestlegungen.</li> <li>Du hast Kenntnisse in der Infrastrukturarchitektur.</li> </ul> Von Vorteil sind außerdem <ul> <li>Du hast Kenntnisse im Bereich Pflichtenhefte</li> <li>Erfahrung in der Aufbereitung komplexer fachlicher Themen in abstraktere, entscheidungsfähige Inhalte</li> <li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Interne Einarbeitungsmaßnahmen über Architektur- und IT-Spezifika</li> <li>Projektmanagement-Schulungen</li> <li>ITIL-Schulungen</li> <li>Webinare zu aktuellen Technologien</li> </ul> STBL1_DE

IT-Architekt (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die Kita Roncalli, Tannenstr. 12 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. Für die KiTa Heilig Geist suchen wir aktuell pädagogische Fachkräfte für den Gruppendienst. In der Kita werden in drei Gruppen regelmäßig 60 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein hochmotiviertes Team betreut. Die Kita verfügt über zwei Etagen, sowie das Außengelände und bietet den Kindern Möglichkeiten, in allen Bildungsbereichen Erfahrungen zu sammeln, ihre Fähigkeiten zu erproben und sich so weiter zu entwickeln. Die Kita ist eine von insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Franziskus. Gemeinsam sind sie ein zertifiziertes Katholisches Familienzentrum des Erzbistums Köln. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> Profil • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*in für die Kleinkinderschutzgruppe für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Kleinkinderschutzgruppe werden Kinder bis zum sechsten Lebensjahr im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht bei ihrer Familie leben können. Die Arbeit beinhaltet Wechseldienste auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Inobhutnahme und Versorgung der Kinder bei Notaufnahmen/Krisenintervention</li> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>eine offene Kommunikation mit den Teammitgliedern und der Leitung</li> <li>Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen unter anderem der Jugendhilfe und Schule</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Teamarbeit</li> <li>Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Erfahrung in der Heimerziehung sowie in der Arbeit mit schwierigen Kindern</li> <li>Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude, hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. STBL1_DE

Erzieher*in für die Kleinkinderschutzgruppe

Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Nordrhein ist der starke Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband für Hotellerie und Gastronomie. Wir setzen uns in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen unserer gastgewerblichen Mitglieder in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln ein. Bei uns sind Restaurants, Imbissbetriebe, Cateringunternehmen, Cafés, Kneipen und Kantinen ebenso organisiert wie familiengeführte Hotels oder Unternehmen der Kettenhotellerie. Möchten Sie unsere Mitglieder aus dieser bunten und vielseitigen Branche schlagkräftig unterstützen? Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung im DEHOGA Center Neuss suchen wir schnellstmöglichst eine(n) Rechtsanwaltsfachangestellten / Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Festanstellung · Teilzeit oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail. Sie gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und Mitgliedern, Behörden und Gerichten</li> <li>Sie übernehmen die Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat eigenverantwortlich</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen Assistent:innen sowie angrenzenden Bereichen des DEHOGA Nordrhein zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eineAusbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen und/oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, organisiert und gewissenhaft</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und setzen Gelerntes direkt und gekonnt um</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und sicher in der Korrespondenz und im Schreiben von Texten und Diktaten</li> <li>Sie verfügen über Teamgeist, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eintönigkeit wird bei uns durch Abwechslung ersetzt!</li> <li>Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber</li> <li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz</li> <li>Ausgewogenes Verhältnis zwischen Teamarbeit und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Eine langfristig geplante Zusammenarbeit mit Perspektive</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Faire Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband.</li> <li>Eine offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit umfangreichem Angebot und weitere Zusatzleistungen neben einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte / Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Fachbereich Anforderungsmanagement im Dezernat 34, Teildezernat 34.3 „ViVA Anforderungsmanagement - Fachliche Katalogredaktion“ (Kennziffer: 2025-Tarif-009) Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 - 35 gegliedert. Dem Dezernat 34 sind drei Teilderzernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations- und Analyseverbund, Qualitätssicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet. Das Teildezernat 34.3 wirkt u. a. an Prozessen zur Einführung neuer und Anpassung bestehender IT-Verfahren im Zusammenhang mit der Digitalstrategie der Polizei NRW mit. Dabei ist es zuständig für die Bündelung und strategische Planung von fachlichen Anforderungen an IT-Verfahren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems ViVA sowie hieran angebundener Fachmodule. Erhoben und bewertet werden Anforderungen der polizeilichen Praxis. Über das Vorgangsbearbeitungssystem ViVA hinaus werden u. a. ein Asservatenmanagementsystem, ein Kriminaltechnisches Tagebuch, die Onlineanzeige und zahlreiche weitere (mobile) Anwendungen betrachtet. Damit einher geht die fachliche Bewertung und Weiterentwicklung der Kataloge, auf denen die strukturierte Dateneingabe in ViVA basiert. Kataloge sind ein wesentlicher Bestandteil des VBS VIVA, mit denen ein strukturierter und verlustfreier Datenaustausch zwischen den Systemen der Verbundteilnehmer gewährleistet wird. Hierzu ist ein enger Austausch mit den Anwenderinnen und Anwendern von ViVA, mit dem Softwarehersteller, den Verbundteilnehmern und mit der Zentralen Katalogredaktion im LZPD NRW erfolgskritisch. Die Polizei NRW steht vor einer ihrer größten Veränderungen - der digitalen Transformation. Sie haben Lust sich dieser neuen Herausforderungen im Kontext der Digitalstrategie der Polizei NRW zu stellen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Digitalisierung der Polizei entscheident mit. Bei uns haben sie die Möglichkeit Ihre Vorstellungen und Ideen von einer modernen Polizei im digitalen Zeitalter umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Erstellen polizeifachlicher Anforderungen für die Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems und angeschlossener Fachverfahren</li> <li>Koordination und Durchführen der fachlichen Katalogredaktion i. Z. m. Vorgangsbearbeitung und Verbundverfahren</li> <li>Mitwirken beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten verschiedener Bedarfsträger</li> <li>Mitarbeit in Projekten sowie bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und in weiteren polizeilichen Kooperationen</li> <li>Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops</li> <li>allgemeine Büroadministration</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Uni oder FH) in den nachfolgenden Fachrichtungen: Datenwissenschaften, Informatik, Data Science, Statistik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre</li> </ul> Was wir uns wünschen <ul> <li>Praktische Berufserfahrungen</li> <li>Gute Kenntnisse zentraler IT-Anwendungen der Polizei NRW, insbesondere ViVA</li> <li>Kenntnisse komplexer IT-Architekturen</li> <li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertewerkzeugen</li> <li>Erfahrungen der Projektarbeit</li> <li>Kenntnisse der Organisation der Polizei NRW</li> <li>Gute Kenntnisse im sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Soziale Kompetenzen <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Werteorientierung</li> <li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li> <li>eigenständiges strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Persönliche Kompetenzen <ul> <li>Analytische Fähigkeit</li> <li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li> <li>Innovationsfähigkeit</li> <li>Interesse an technischen Neuentwicklungen</li> <li>Organisations- und Planungskompetenz</li> <li>konzeptionelle und strategische Kompetenzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aufgabenvielfalt</li> <li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV Anbindung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Jobsicherheit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im FachbereichAnforderungsmanagement im Dezernat 34, Teildezernat 34.3„ViVA Anforderungsmanagement - Fachliche Katalogredaktion“

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung" Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: </li> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li> Fachliche Kompetenz, insbesondere o mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Persönliche Kompetenz, insbesondere o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz, insbesondere o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> <li> Methodische Kompetenz, insbesondere o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe </li> <li> Digitale Kompetenz, insbesondere o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. STBL1_DE

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