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Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - Bundesbauabteilung Job-ID: J000034734 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 06.07.2025 Wir über uns Ein großes spannendes Bauprojekt, eine neue, kollaborative Form der Projektarbeit von Bauherr:innen, Planungsbüros und Baufirmen - Sie vertreten die Bundesbauabteilung (BBA) in dieser Allianz im Rahmen einer Integrierten Projektabwicklung (IPA) und gehen mit uns so neue Wege. Als eine Leitung der Project Implementation Teams (PITs) im Fachgebiet „HSU/IPA“ koordinieren und steuern Sie zusammen mit Ihrem Team und den Allianzpartner:innen die Planung und Durchführung aller Baumaßnahmen im Rahmen der Modernisierung und Erweiterung der Campusentwicklung der Helmut-Schmidt-Universität (HSU). Bei diesem interdisziplinären Bauvorhaben schaffen Sie höchste bauliche Standards für die Forschung und Lehre und entwickeln mit dem klimaneutralen Campus eine zukunftsweisende Universität. So sind Sie Teil der Bundesbauabteilung mit ihren rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und setzen Projekte auf unterschiedlichsten Liegenschaften des Bundes in ganz Hamburg um. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für sie selbstverständlich. Aufgaben Sie <ul> <li>leiten die Project Implementation Teams (PITs) in Ihrem Funktionsbereich und arbeiten eng mit allen Allianzpartner:innen zusammen,</li> <li>entscheiden bei herausgehobenen Frage- und Problemstellungen,</li> <li>beraten und unterstützen die Fachgebietsleitung (Projekt Management-Team/PMT) bei der Entwicklung und Fortführung des Partnerschaftsmodells und des Mehrparteienvertrages,</li> <li>vertreten die Fachgebietsleitung (PMT) bei Abwesenheit in diesem Gremium und</li> <li>entwickeln Konzepte zum Schnittstellenmanagement zwischen vernetzten Einzelprojekten.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der technischen Grundlagen und der Bauvorschriften des Arbeitsgebietes (RBBau, HOAI, Vergabehandbuch, VOB/VOL, DIN-Normen etc.), sowie Kenntnisse der Methode „IPA“</li> <li>praxisgereifte Führungskompetenz auch in Form von Bau-Projektleitungen</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz im Umgang mit Projektpartner:innen sowie integrative Fähigkeiten</li> <li>Managementfähigkeit und Organisationstalent, analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Entscheidungsfreude</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von hochbaulichen Großprojekten und Liegenschaftsentwicklungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li> </ul> STBL1_DE

Fachgruppenleitung Projektimplementierung Bau (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Trave am Arbeitsort Mölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Betriebsbereichsleitung und ständige Vertretung der Betriebsleitung des BFB Trave (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ROTR3000, Stellen‑ID 1303594)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umwelt­dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutz­fachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Aufgaben Sie übernehmen die ständige Vertretung der Leitung des Bundesforstbetriebs (BFB) Trave und leiten den Betriebsbereich (BB) „Schleswig-Holstein und Hamburg“ – mit den Forstrevieren Südholstein, Kalten­kirchen, Ostholstein, Boostedter Heide, Hohe Geest, Südschleswig und Ossenpadd.Ihre Aufgaben als Betriebsbereichsleitung umfassen:<ul><li>Steuerung des Personal- und Ressourcen­einsatzes im BB auf Basis betriebs- und personalwirtschaftlicher Konzepte, einschließlich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Betriebliche Ausrichtung des BB durch Planung und Steuerung im Hinblick auf das wirtschaftliche Gesamtergebnis des BFB sowie Verantwortung für die Zielerreichung</li><li>Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, insbesondere Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des BB und der nachgeordneten Forstreviere sowie Waldarbeitsgruppen (WAG)</li><li>Steuerung des operativen Jagdbetriebes sowie Entwicklung von Jagdkonzepten und Bejagungsstrategien</li><li>Entwicklung von Bewirtschaftungs­konzepten und Verantwortung der mittelfristigen Betriebsplanung (Forsteinrichtung) für den BB</li><li>Festlegung von Kennzahlen und Vergleichsmaßstäben auf der Grundlage von Marktanalysen</li><li>Erstellen von forstlichen Stellungnahmen einschl. der detaillierten Darstellung und Begründung des Ergebnisses</li><li>Steuerung des Arbeits- und Gesundheits­schutzes im BB</li><li>Fachliche Begleitung von wissen­schaftlichen Arbeiten und Projekten</li><li>Steuerung der Vertragsgestaltung und Durchführung des Holzverkaufs für den BFB soweit von der Betriebsleitung delegiert</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Zum Einstellungszeitpunkt zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, z. B. Trainee, Referendariat</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der forstlichen Geländebetreuung, insbesondere Naturschutz und Landschaftspflege, sowie in der Steuerung des Forst- und Dienstleistungsbetriebes</li> <li>Kenntnisse im Bereich Wirtschaftsplanung, Forstinventuren/Kartierungen</li> <li>Kenntnisse im Funktionswaldbau</li> <li>Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, Bebauungsplanung</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Liegen­schaftsmanagement, insbesondere in den Bereichen Konversion, Wertschöpfung und Kompensationsmaßnahmen, sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Betriebsorganisation sowie der Gestaltung und Optimierung von Organisationsentwicklungs- und Geschäftsprozessen</li> <li>Kenntnisse der forstrelevanten Rechts­normen (BWaldG, BNatSchG, FFH, Jagdgesetze etc.), der einschlägigen Arbeitsgrundlagen und Dienstvorschriften für den Aufgabenbereich, u. a. Regelungen zum NATURA-2000-Management, forstlichen Zertifizierungssystemen und Unfallverhütungsvorschriften </li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleich­stellungsgesetzes umzusetzen</li> <li>Besitz eines gültigen Jagdscheins und eines Führerscheins der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Betriebsbereichsleitung und ständige Vertretung der Betriebsleitung des BFB Trave (w/m/d)

Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. vertritt über 750 Unternehmen verschiedenster Branchen und ist ein zentraler Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen, Personal- und Organisationsentwicklung sowie betriebliche Weiterbildung. Wir setzen uns für moderne Unternehmensführung ein und unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen mit praxisnahen Lösungen. Sie möchten Kommunikation gestalten, Veranstaltungen lebendig machen und Teil eines engagierten Teams sein? Sie haben Freude daran, Menschen zusammenzubringen und Botschaften wirksam zu platzieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren und begleiten Veranstaltungen, sowohl in Präsenz als auch digital – von der Konzeption über die Kommunikation bis zur Durchführung.</li> <li>Sie moderieren selbstständig bei Veranstaltungen und bringen Ihre Persönlichkeit ein.</li> <li>Sie betreuen und entwickeln unsere Social-Media-Kanäle und pflegen die Kontakte zu regionalen Medienpartnern.</li> <li>Sie erstellen Reden, Pressemitteilungen und redaktionelle Inhalte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.</li> <li>Sie wirken mit an der Erstellung unseres Geschäftsberichts und koordinieren freie Mitarbeitende.</li> <li>Zusätzlich unterstützen Sie das Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT bei der Umsetzung gemeinsamer Projekte und Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kreativität, Innovationsfreude und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Moderation</li> <li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung</li> <li> Führerschein Klasse B und eigener PKW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze direkt am Haus</li> <li>Ein kollegiales, kleines Team, das auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit setzt</li> <li>Die Lüneburger Innenstadt in unmittelbarer Nähe</li> <li>Zugang zu einem starken regionalen Netzwerk mit über 770 Mitgliedsunternehmen</li> <li>Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung </li> </ul> STBL1_DE

Referent:in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben Das 7-semestrige Studium gliedert sich in abwechselnde Lern- und Praxisphasen: Jeweils von Januar bis März und von Juli bis September sind Sie bei uns im Unternehmen, die übrige Zeit besuchen Sie Veranstaltungen an der hochschule 21 in Buxtehude. Zu Ihren Fächern an der Hochschule zählen unter anderem Klima- und Kältetechnik, Heizungstechnik, Beleuchtungstechnik, Automatisierung und Energiemanagement. Auch wichtige fachliche Grundlagen wie Computer Aided Design (CAD), Tragwerkslehre und privates Baurecht stehen auf Ihrem Stundenplan. Über kleinere Projekte übertragen wir Ihnen schnell erste Verantwortung und geben Ihnen so die Möglichkeit, persönlich und fachlich an wachsenden Herausforderungen zu wachsen. Profil Zulassungsvoraussetzung für das duale Studium ist die bestandene Hochschul- oder Fachhochschulreife mit guten Leistungen insbesondere im mathematischen, naturwissenschaftlichen und wirtschaftlichen Bereich. Wir bieten Bei uns werden Sie Teil eines vernetzten Teams aus Expert:innen, die gemeinsam den Hamburger Bildungsbau vorandenken. Machen Sie einen Unterschied und leisten Sie mit uns einen echten gesellschaftlichen Beitrag: Wir investieren in die Zukunft der Stadt, bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen und verbessern die Klimabilanz von Klassenräumen, Mensen und Sporthallen. Rund um den Bau und die Bewirtschaftung von Bildungsimmobilien erwarten Sie bei uns vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zum Mitgestalten – eingebettet in ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Fairness, Innovationsfreude und partnerschaftlichem Miteinander geprägt ist. STBL1_DE

Duales Studium Gebäudetechnik

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Wir stellen unsere Abteilung Einkauf/Vergabe derzeit neu auf und suchen dafür engagierte Kolleg:innen mit Gestaltungsfreude, die uns hierbei unterstützen möchten. Die Abteilung Einkauf/Vergabe ist das „Herzstück“ der zentralen Dienste des Bildungsbaus und insbesondere für die Durchführung unserer großvolumigen Ausschreibungen im Planungs- und Baubereich zuständig. Hinzu kommt die Betreuung zahlreicher Ausschreibungen u. a. aus dem Bereich der Bewirtschaftung – z.B. unseren Handwerker:innen-Zeitverträgen. Rund 20 Mitarbeitende setzen in zwei Teams ein Vergabevolumen von jährlich insgesamt 400 Mio. Euro um. Aufgaben In Ihrer Funktion als Ausschreibungsmanager:in sind Sie verantwortlich für die Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren nach VOB/A ab Veröffentlichung. Dies bedeutet insbesondere: <ul> <li>Sie sind fachliche:r und administrative:r Ansprechpartner:in für die interne und externe Projektsteuerung.</li> <li>Sie koordinieren verantwortend den Eingang und die Beantwortung eingehender Bieter:innenfragen während der Ausschreibungsphase.</li> <li>Sie veröffentlichen Bekanntmachungen, Auskunftserteilungen und weitere Vergabedokumente über die eVergabe und auf weiteren Vergabeplattformen.</li> <li>Sie submittieren die eingegangenen Angebote und führen selbstständig formale Prüfungen, Zuverlässigkeitsprüfungen und das Nachforderungsmanagement durch.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene büronahe kaufmännische oder verwaltende Ausbildung oder als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>als Beamtin/Beamter Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A8</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>erste praktische Erfahrungen in einem Einkaufsbereich bei einem öffentlichen Auftraggeber</li> <li>Fähigkeit, rechtliche Texte zu erfassen und in der Praxis anzuwenden</li> <li>gute Kenntnisse in MS Office, verbunden mit hoher IT-Affinität</li> <li>Teamfähigkeit und adressatengerechte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A9 – weitere Informationen auf karriere.hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Ausschreibungsmanager:in für die Vergabe von Bauleistungen

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Die integrative Kindertagesstätte steht für ein selbstverständliches Zusammenleben behinderter und nichtbehinderter Kinder jeder Kultur und Konfession. Es liegt uns am Herzen, dass alle Kinder sich gegenseitig akzeptieren, respektvoll miteinander umgehen und spüren, wie wertvoll und wichtig sie sind. Als diakonische Einrichtung arbeiten unsere Betreuenden im Sinne der christlichen Werte: Wir achten einander, begegnen uns ohne Vorurteile und nehmen einander wertschätzend an. Herkunft und Religionszugehörigkeit spielen dabei keine Rolle. Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung der Kita (m/w/d), Teil- oder Vollzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben Du hast Freude daran, die Bereichsleitung der Kita im Theodor-Wenzel-Haus zu übernehmen. Dabei sind Deine Aufgaben im Detail: <ul><li> Bereichsleitung mit Dienst- und Fachaufsicht </li><li> Personal- und Prozessverantwortung (Auswahl, Führung und Entwicklung) </li><li> Konzeptentwicklung und inhaltliche Steuerung </li><li> Steuerung der Belegung und Haushaltsverantwortung </li><li> Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit </li><li> Fachberatung Deines Teams </li><li> Sicherstellung fachlicher Standards </li><li> Gremien- und Netzwerkarbeit mit Behörden sowie externe Dienst-und Fachstellen </li><li> Enge und konstruktive Kooperation mit Jugendämtern und dem Fachamt Eingliederungshilfe </li><li> Öffentlichkeitsarbeit </li><li> Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Einrichtungsleitung und anderen Bereichsleitungen des Hauses </li></ul> Profil <ul><li> Du verfügst über einen (sozial-)pädagogischen (Fach-)Hochschulabschluss </li><li> Du hast Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung </li><li> Du verfügst über fachliche und rechtliche Kompetenz und Erfahrung im Arbeitsfeld "Kita" </li><li> Du bist sicher in Bezug auf sozialpädagogische Interventionen auch in Krisen- und Notfallsituationen </li><li> Du hast eine effektive und effiziente Arbeitshaltung und kannst gut organisieren </li><li> Du bist teamfähig und besitzt Stärken im kommunikativen und kooperativen Bereich </li><li> Du kannst Entscheidungen treffen und bei Bedarf auch ziel- und sachorientiert durchsetzen </li><li> Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement </li></ul> Wir bieten <ul><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li> Attraktive Vergütung nach ES12 des KTD mit zusätzlicher Altersversorgung und Sonderentgelten </li><li> Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub bei 5-Tage-Woche </li><li> Strukturierte Einarbeitung </li><li> Wohlwollende Atmosphäre für kreatives und engagiertes Arbeiten </li><li> Eigenständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung der Arbeitsinhalte </li><li> Dienstbesprechungen, Supervision und Fortbildungen </li><li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li><li> Betriebssportangebot "Wellpass" nach der Probezeit </li><li> Teilnahme an JobRad-Fahrradleasing über Entgeltumwandlung nach der Probezeit </li><li> Externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot (beruflich und privat) </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 31. Juli 2025. Inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung bitte an: Nicole Weiß und Niels Kruse, <a href="mailto: nicole.weiss@twh-hamburg.de" target="_blank"> nicole.weiss@twh-hamburg.de </a> und <a href="mailto: niels.kruse@twh-hamburg.de" target="_blank"> niels.kruse@twh-hamburg.de </a> Wir weisen darauf hin, dass mit der Bewerbung anfallende Kosten nicht übernommen werden können. STBL1_DE

Bereichsleitung der Kita (m/w/d) Teil- oder Vollzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet

European XFEL ist eine gemeinnützige internationale Forschungs­orga­ni­sa­tion in der Metropolregion Hamburg. Sie betreibt einen 3,4 Kilometer langen Röntgenlaser, um der weltweiten Forscher­gemeinschaft auf den Gebieten der Physik, Chemie, Biologie, Medizin, Materialwissenschaften und weiteren Forschungsfeldern Röntgenstrahlen mit einzigartiger Qualität zur Verfügung zu stellen. Ver­schie­dene Instrumente ermöglichen Forschern aus aller Welt ein breites Spektrum an wissenschaftlichen Experimenten. Die erste Phase des Nutzerbetriebs hat im September 2017 begonnen. Für die Gruppe Technical Services suchen wir einen <h1>Hausmeister (w/m/d)</h1> Aufgaben <ul> <li>Hausmeisterdienste für alle Gebäude des Forschungscampus einschließlich der Außenanlagen und der Kantine</li> <li>Durchführung von kleineren Reparaturen und Ausbesserungen</li> <li>Handwerkliche und technische Unterstützung der Mitarbeiter</li> <li>Interne Umzüge innerhalb des Geländes und der externen Lager</li> <li>Aufbauen von Sitzanordnungen in Besprechungsräumen und Ausstellungen</li> <li>Aufhängen und Anbringen von Gegenständen aller Art</li> <li>Transportaufgaben aller Art</li> <li>Pflege von Firmenfahrzeugen und ‑fahrrädern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Handwerksberuf mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Handwerkliches Geschick in möglichst vielen Bereichen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, insbesondere für sicheres Stehen auf Leitern und Treppen sowie für das Heben und Tragen von Lasten</li> <li>Verlässlichkeit sowie selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Freundliche und kooperative Persönlichkeit</li> <li>Führerschein B (BE von Vorteil)</li> <li>Englisch ist die Arbeitssprache, daher sind Englischkenntnisse von Vorteil, Deutschkenntnisse sind unerlässlich</li> </ul> Der Arbeitsort ist Schenefeld in der Hamburger Metropolregion. Wir bieten Referenznummer: T-154 Vergütung: Vergütung und weitere Leistungen orientieren sich an dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die European XFEL GmbH bietet eine kostenfreie betriebliche Altersversorgung und umfassende Umzugshilfen. Bei der Einstellung internationaler Mitarbeiter aus dem Ausland gewähren wir eine attraktive Mobilitätszulage. Dauer: Diese Position ist unbefristet. STBL1_DE

Hausmeister (w/m/d) technischer Handwerksberuf

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt Job-ID: J000034910 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 11.07.2025 Wir über uns Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das Landeslabor der Freien und Hansestadt Hamburg. Wir führen Untersuchungen in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt durch. Unser Bereich Umweltuntersuchungen ist die zentrale Untersuchungsstelle der Hamburger Behörden im Umweltbereich. Wir führen chemische, physikochemische und biologische Untersuchungen vorwiegend in den Medien Luft, Boden und Wasser durch und betreiben automatische Messnetze. Das IT-technische Rückgrat unseres zentralen Umweltlabors ist das Labor-Informations-Management-System (LIMS), das neben der reinen Verwaltung von Aufträgen, Proben und Analysenergebnissen vielfältige Arbeitsabläufe auch über das Labor hinaus unterstützt und strukturiert. Aufgaben Sie <ul> <li>sind verantwortlich für die Administration unseres LIMS und tragen damit wesentlich zur effizienten und qualitätsgesicherten Arbeit des Fachbereichs bei,</li> <li>sind zentrale Ansprechperson für die derzeit ca. 70 Nutzerinnen und Nutzer bei Fehlern und Anpassungsbedarfen sowie auch für die Schulung der verschiedenen Nutzergruppen zuständig,</li> <li>entwickeln, testen und implementieren – ggf. auch gemeinsam mit der Herstellerfirma – neue Funktionen, stellen regelmäßige Updates sicher und pflegen die Dokumentation des Systems,</li> <li>pflegen eine Vielzahl von Datenschnittstellen nach innen und außen, von datenbasiertem Datenaustausch mit Messgeräten bis hin zu automatisierter datenbankbasierter Kommunikation und</li> <li>sind in die Qualitätsmanagement-konforme Validierung von Prozessen und Berechnungen im LIMS eingebunden und unterstützen die Nutzenden bei komplexen Bearbeitungsvorgängen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Technische Informatik, Ingenieurinformatik, Geoinformatik, Technische/Angewandte Physik, Physikalische Technik, Bio-, Chemie- oder Physikinformatik, Umweltwissenschaften oder ein natur- oder ingenieurwissenschaftliches Fachgebiet (Schwerpunkt: IT) oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem naturwissenschaftlich-technischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse oder und jeweils zusätzlich mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>bei Personen, die nicht Deutsch als Muttersprache haben: nachgewiesene Deutschkenntnisse entspr. dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von LIMS oder LES/MES-Systemen, der Nutzung von relationalen Datenbanken (MS SQL) und/oder Kenntnisse der Softwareentwicklung und IT-Systemtechnik</li> <li>tiefgehendes Verständnis von Laborprozessen und -anforderungen</li> <li>Freude bei der Beschreibung und Analyse von Prozessen und Abläufen und die Fähigkeit, darauf aufbauend die bestmögliche IT-Unterstützung/LIMS-Implementierung zu abstrahieren</li> <li>ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten und Talent zur Schulung von Personen auf unterschiedlichem Niveau, sehr gute Selbstorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>umfassende Einarbeitung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung, nur 2 Stationen vom Hauptbahnhof entfernt (S-Bahn Rothenburgsort)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> </ul> STBL1_DE

LIMS-Administrator (m/w/d) im Bereich Umweltanalytik

Volle Führungskraft voraus! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend motivationsstarke Führungskräfte. Lust auf neue Herausforderungen und eine Karriere mit Herz &amp; Verstand? Dann Leinen los und gleich bewerben! Leitungskraft (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot Rothestraße, Ottensen Über uns Empowerment, Inklusion, Teilhabe und Teilgabe sind die Leitwerte Ihrer Arbeit?Personenzentrierung ist ein selbstverständlicher Grundsatz? Sie mögen Netzwerkarbeit und fühlen sich dem Stadtteil Altona verbunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Wohn- und Assistenzangebot mitten im bunten Stadtteil Ottensen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung ihres Arbeitsfeldes hat. Unser Angebot bietet für 28 Menschen mit seinen zwei Schwerpunkten Wohnen mit Assistenz und Wohnen in der Besonderen Wohnform Assistenzleistungen der Eingliederungshilfe an. Die Angebote werden intern sowie im Sozialraum erbracht. Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie das Stadtteilzentrum Motte, verschiedene Cafés und u.a. die Zeise Kinohallen ist sehr gut. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern, organisieren und sichern die personenzentrierten, sozialräumlichen Assistenzleistungen gemeinsam mit Ihrem Team.</li> <li>Sie entwickeln das Leistungsangebot im Sinne der strategischen Unternehmensziele weiter.</li> <li>Sie haben Budgetverantwortung und erreichen die wirtschaftlichen Ziele Ihres Verantwortungsbereichs.</li> <li>Sie führen Ihre derzeit 20 Mitarbeiter*innen mit viel Sachverstand und Empathie. Dabei können Sie für unsere Arbeit begeistern.</li> <li>Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um.</li> <li>Sie befördern die Implementierung der Unterstützten Kommunikation in der personenzentrierten Assistenz.</li> <li>Sie werden Teil unseres Leitungsteams in Altona und arbeiten gemeinsam mit den Kolleg*innen an der Weiterentwicklung regionaler Angebote.</li> <li>Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner*innen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX) sowie Führungskompetenzen</li> <li>Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion</li> <li>Partizipativer Führungsstil</li> <li>Sicherheit im Auftreten gegenüber Kooperationspartner *innen und Behörden</li> <li>Eigenverantwortung, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit setzen wir voraus</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Lust und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsfeldes</li> </ul> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Kooperative Führung und regelmäßiges Feedback</li> <li>Starkes „WIR“-Gefühl, kollegiale Beratung, Supervision und Coaching</li> <li>Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz</li> <li>Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung</li> <li>Ein erfahrenes, fachlich kompetentes und motiviertes Assistenz-Team</li> <li>Fortschritt und Begeisterung für Unterstützte Kommunikation</li> <li>Einarbeitungsprogramm „Neu auf der Leitungsposition“</li> <li>Umfangreiches, internes Fortbildungsprogramm „Hier steht der Mensch auf dem Programm“</li> <li>Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li> <li>Kostenlose und anonyme Sozialberatung, Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung</li> <li>Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“</li> <li>Mitarbeiter*innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partnerunternehmen wie JobRad-Leasing</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: 01.08.2025 Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Leitungskraft (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot Rothestraße, Ottensen

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben Als Projektsteuerer/in TGA koordinieren und integrieren Sie eigenständig die Belange der TGA mit der Projektleitung des jeweiligen Gesamtbauvorhabens oder fungieren selbst als Projektleiter:in. Sie unterstützen das aufwachsende Team “Technische Aufsicht” und übernehmen insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Analyse, Bewertung und Steuerung externer Fachplaner-Leistungen im Hinblick auf Qualität, Quantität, Nachhaltigkeit, Kosten und Termine</li> <li>Nachtragsmanagement vor und nach der Vergabe der TGA-Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Objektüberwachung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Begleitung des Inbetriebnahmemanagements</li> <li>Weiterentwicklung von Steuerungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Projektteams im Bildungsbau</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Bachelor-Studium (z.B. Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik oder Elektrotechnik)</li> <li>Bewerben können Sie sich auch als Meister:in oder Techniker:in, wenn Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Bereich besitzen.</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in Planung und Realisierung großer und komplexer Bauvorhaben</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Abwehr und/oder Durchsetzung von Nachtragsforderungen</li> <li>gute Kenntnisse des Bau- und Vergaberechts (z.B. VOB, BGB, AHO, VOL, VgV und HOAI) sowie der relevanten technischen Regelwerke</li> <li>Erfahrungen im Projektcontrolling, Projektmanagement und in der Planungskoordination</li> <li>Erfahrungen im Hinblick auf die Begleitung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li> <li>Teamplayer und damit verbundene Umsicht, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

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