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Wir suchen für unseren Dienstort Schöningen mehrere <h2>Sicherungsangestellte (m/w/d)</h2> Bewerbungsschluss: 22.07.2025 <h2>Unsere Aufgabe ist:</h2> Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li>Objektschutz und Objekt­bestreifung u. a. mit Diensthunden</li> <li>Zutrittsmanagement</li> <li>Begleitung von externem Personal</li> <li>Mitwirken bei Werttransporten</li> <li>Überprüfung und Überwachen von technischen Einrichtungen</li> <li>Veranlassung von Sofortmaßnahmen bei Störfällen und Einleitung von Erstmaßnahmen</li> <li>Gefahrenabwehr</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben in der Leitwarte</li> <li>administrative Unterstützungs­leistungen</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgaben­stellungen einzuarbeiten. Profil <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>gute physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Ihre Bereitschaft <ul> <li>eine Dienstwaffe zu tragen</li> <li>das Führen von Diensthunden</li> <li>Dienstkleidung und Schutzausstattung zu tragen</li> <li>im Schichtdienst zu arbeiten (Wechselschicht 24/7)</li> <li>einen altersgemäßen sportlichen Leistungsnachweis abzulegen (gemäß Basis Fitness Test [BFT] der Bundeswehr in der Disziplin „1000-m-Lauf“ bzw. die Vorlage eines deutschen Sportabzeichens</li> <li>zu Dienstreisen</li> </ul> </li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Erfahrungen im Sicherheits­gewerbe oder Objektschutz</li> <li>der Nachweis der Sachkunde gemäß § 34a Gewerbe­ordnung (GWO) oder die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen Tätigkeits­feldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 4 oder Entgeltgruppe 5 bei einschlägiger abgeschlossener Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>eine Wechselschichtzulage in Höhe von 105 € monatlich</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichten­dienste des Bundes</li> <li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)</li> <li>Zusatzurlaub gem. TVöD für Wechselschicht</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungs­möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sicherungsangestellte (m/w/d) – Objektschutz, Zutrittskontrolle & Gefahrenabwehr

Die steep GmbH ist ein techni­sches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Stand­orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unter­stützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Unser Geschäftsbereich Training bietet national / international ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Automobil­industrie an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bundesweit (Haupteinsatzorte sind Salzgitter und München) einen Technischen Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Mechanik Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nach­bereitung von technischen Präsenz-Trainings</li> <li>Erstellung und Anpassung von Trainings­konzeptionen und Trainings­unterlagen für den Präsenz-Unterricht</li> <li>Weiterentwicklung der Lehr- und Lern­programme in Zusammen­arbeit mit den Herstellern</li> <li>Einarbeitung in die Spezifikationen der zu schulenden Fahr­zeuge und Techniken anhand tech­nischer Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Service­techniker (m/w/d), Diagnose­techniker (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation aus dem Bereich der Fahrzeug­technik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service, Steuerungs­technik, Diagnose und Assistenz­systeme von Nutzfahrzeugen</li> <li>Berufserfahrung als Dozent (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Interesse an und erste Erfahrungen in den Themenfeldern System­technik, Elektro­mobilität und Hochvolt­technik</li> <li>Sicheres Auftreten und Ausdrucksvermögen</li> <li>Neugier und Begeisterung für innovative Technik</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Erste Erfahrungen im Unterrichten sowie gute Englisch­kenntnisse vorteil­haft, aber nicht Bedingung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze</li> <li>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein gut eingespieltes Team, das sich auf einen netten Kollegen (m/w/d) freut </li> </ul> STBL1_DE

Technischer Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Mechanik

Die steep GmbH ist ein techni­sches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Stand­orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unter­stützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Unser Geschäftsbereich Training bietet national / international ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Automobilindustrie an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bundesweit (Haupteinsatzorte sind Salzgitter und München) einen Technischen Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Hochvolt Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nach­bereitung von tech­nischen Präsenz-Trainings im Bereich Hoch­volt (Arbeiten unter Spannung)</li> <li>Erstellung und Anpassung von Trainings­konzeptionen und Trainings­unterlagen für den Präsenz-Unterricht</li> <li>Weiterentwicklung der Lehr- und Lern­programme in Zusammen­arbeit mit den Herstellern</li> <li>Einarbeitung in die Spezifikationen der zu schulenden Fahr­zeuge und Techniken anhand tech­nischer Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Elektrofachkraft (EFK)</li> <li>Abschluss als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Service­techniker (m/w/d), Diagnose­techniker (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation aus dem Bereich der Fahrzeug­technik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service, Steuerungs­technik, Diagnose und Assistenz­systeme von Nutzfahr­zeugen</li> <li>Berufserfahrung als Dozent (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Interesse an und erste Erfahrungen in den Themenfeldern System­technik, Elektromobilität und Hochvolt­technik</li> <li>Sicheres Auftreten und Ausdrucksvermögen</li> <li>Neugier und Begeisterung für innovative Technik</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Erste Erfahrungen im Unterrichten sowie gute Englisch­kenntnisse vorteilhaft, aber nicht Bedingung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze</li> <li>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein gut eingespieltes Team, das sich auf einen netten Kollegen (m/w/d) freut </li> </ul> STBL1_DE

Technischer Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Hochvolt

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im zentralen Geschäftsbereich 3 in Hannover im Dezernat 31 „Management der Bauwerke“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze/Dienstposten als Bauwerksprüfer (w/m/d) – 3127/3128 – Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung der Bauwerksprüfung im Prüfbezirk „Ost“ (Region Ostniedersachsen) bzw. im Prüfbezirk „Süd“ (Region Südniedersachsen) gemäß DIN 1076 in teilweise sehr schwierigen Fällen</li> <li>Durchführung der Sonderprüfung im Prüfbezirk „Süd“ bzw. „Ost“ gemäß DIN 1076 in teilweise sehr schwierigen Fällen</li> <li>Feststellung der äußeren Tragfähigkeit, der Dauerhaftigkeit und der Verkehrssicherheit</li> <li>Überprüfung der Hauptprüfung der Ing. Büros, die von der NLStBV eingesetzt werden</li> <li>Schulung der regionalen Geschäftsbereiche insbesondere der Meistereien zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besichtigungen und laufenden Beobachtungen im Zuge der Umsetzung der DIN 1076</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau verfügen</li> <li>Erfahrungen in Bau und Unterhaltung von Brückenbauwerken sind wünschenswert</li> <li>Zertifizierung in Bauwerksprüfung durch VFIB ist wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzfreude und Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe E 12 TV-L (in Abhängigkeit von praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstellen vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Bauwerksprüfer (w/m/d)

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Die städtische Kindertagesstätten Steimker Gärten und City bieten in jeweils 3 Krippen- und 3 Kindergartengruppen insgesamt 113 Betreuungsplätze an. Eine Kindergartengruppe wird dabei in beiden Einrichtungen als integrative Gruppe geführt, in der bis zu 4 Integrationskinder begleitet werden. Mit ihrem Hausschwerpunkt „Dialog der Generationen“ bietet die Einrichtung Steimker Gärten eine regelmäßige Möglichkeit zur Begegnung der Kinder mit den Senior*innen, die im gleichen Gebäudekomplex in einer Seniorenresidenz leben. In der Kita in der City richtet sich der Hausschwerpunkt dem „Stadtleben“. Durch seinen zentralen Standort in der Stadt wird die Einrichtung von einer sehr heterogenen Zielgruppe besucht und bietet ideale Möglichkeiten, den Kindern ein alltägliches Stadtleben näher zu bringen. Wie alle unsere städtischen Kindertagesstätten arbeiten wir auch in der Kita Steimker Gärten und in der City nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt schätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion. Aufgaben <ul> <li>Sie sind ständige*r Vertreter*in der Kita-Leitung in einer Kindertagesstätte mit jeweils 3 Krippen- und 3 Kindergartengruppen. Die Kindertagesstätte Steimker Gärten arbeitet nach dem Hausschwerpunkt „Dialog der Generationen“ und die Kita in der City nach dem Hausschwerpunkt „Stadtleben“.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Entwicklung des pädagogischen Hauskonzeptes mit, das den Grundsätzen des Early Excellence Ansatzes folgt.</li> <li>Mit Ihrer Fachlichkeit tragen Sie zur Umsetzung des pädagogischen Profils im Rahmen von Qualitätsentwicklungs- und Beteiligungsprozessen bei.</li> <li>Als pädagogische Fachkraft bilden, betreuen und erziehen Sie Krippenkinder und/oder Kindergartenkinder.</li> <li>Kindliche Entwicklungsprozesse werden von Ihnen im Alltagsgeschehen, Freispiel und in individuellen Angeboten beobachtet, angeregt und dokumentiert.</li> <li>Mit Eltern arbeiten Sie im täglichen Kontakt und im Rahmen von Elterngesprächen und Elternabenden im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung sind Sie mitverantwortlich für etwa 25 Mitarbeitende und die Betreuung von bis zu 116 Kindern.</li> <li>Büroarbeiten sowie Personal- und Finanzverwaltung gehören zu Ihren regelmäßigen Teilaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Sozialpädagoge*in/Sozialarbeiter*in oder Kindheitspädagoge*in oder Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in jeweils mit staatlicher Anerkennung.</li> <li>Eine Zusatzqualifikation zur fachlichen und/oder organisatorischen Steuerung einer Kita, z.B. EEC-Beraterausbildung oder Qualifikation im Bereich Sprachförderung und –entwicklung, ist wünschenswert.</li> <li>Begeisterung und Affinität für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Konzept und insbesondere der offenen Arbeit.</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeiten zur individuellen Entwicklungsbegleitung und –dokumentation</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeiten zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und der Kindertagesstätte verbundenen Institutionen</li> <li>Fähigkeiten, um Aufgaben der Kita-Leitung regelmäßig und vorübergehend zu übernehmen, insbesondere hohe Organisations- und Umsetzungskompetenz, Affinität und Kenntnisse zur Personalführung und Betriebsorganisation sowie Grundkompetenzen für die Kita-Verwaltung einschließlich PC- und Büroarbeiten</li> <li>Gutes und sicheres Kommunikationsvermögen</li> <li>Die Masernimmunität ist nachzuweisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>Die Eingruppierung erfolgt vorerst nach Entgeltgruppe S8a TVöD. Die Funktion der stellvertretenden Leitung wird gemäß § 31 TVöD als Führung auf Probe für die Dauer von einem Jahr unter Zahlung einer Zulage zur Entgeltgruppe S15 TVöD übertragen. Bei Bewährung wird die Funktion der stellvertretenden Leitung auf Dauer mit entsprechender Eingruppierung nach Entgeltgruppe S15 TVöD übertragen, bei Nichtbewährung erfolgt der Einsatz als Erzieher*in in einer der städtischen Kindertagesstätten mit Eingruppierung nach Entgeltgruppe S8a TVöD.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>2 bis 4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich sowie Gehaltszulagen nach dem TVöD SuE </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) als stellvertretende Leitung der Kindertagesstätten Steimker Gärten oder City

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:rPraxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung </li> <li> Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte </li> <li> Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung </li> <li> Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft </li> <li> Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen </li> <li> Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen </li> <li> Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden </li> <li> Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:in oder Architekt:in im Sportreferat (m/w/d) befristet bis zum 30. April 2028 Aufgaben <ul> <li>Koordinieren und Steuern von vielfältigen Modernisierungsprojekten der städtischen Sportinfrastruktur im Bereich der Sportfreianlagen</li> <li>Betreuen externer Sportstättenfachplaner einschließlich Auftragsvergabe</li> <li>Eigenständiges planerisches Entwickeln und Realisieren von interessanten Bauprojekten bei Sportfreianlagen</li> <li>Umsetzen und Fortschreiben des Masterplans Sport 2030 für Braunschweig</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur, Straßenbau oder Tiefbau</li> <li>Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen und in den Bereichen VOB und HOAI, Kenntnisse in der Erstellung rechtssicherer Leistungsverzeichnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Entwurf und der Planung von Sportfreianlagen</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Kostenberechnungen</li> <li>Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B bzw. vergleichbar nach altem Recht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (52.759 € - 78.178 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in oder Architekt:in im Sportreferat (m/w/d)

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Mit großen Wald-, aber auch vielen offenen Grünlandflächen und den Niederungen in den Gewässersystemen der Aller und Schunter besitzt die Stadt Wolfsburg abwechslungsreiche Landschaften, die oft eng mit den Wohn- und Gewerbegebieten verwoben sind. Mit Ihrer Hilfe wollen wir, die Untere Naturschutzbehörde, sicherstellen, dass die Themen des Naturschutzes in der Stadtentwicklung weiterhin Beachtung finden. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Eingriffsregelung und artenschutzrechtlicher Fragestellungen in Bauleit-, Baugenehmigungs- und anderen Genehmigungsverfahren </li> <li>Auswertung und Prüfung von Fachgutachten (FFH-VP, LBP, Artenschutzfachbeiträge, UVP u. a.)</li> <li>Austausch mit den anderen in Planungen involvierten Organisationseinheiten der Stadt zu naturschutzfachlichen und – rechtlichen Themen</li> <li>Beratung der Eingriffsverursachenden zu den relevanten naturschutzfachlichen Themen </li> <li>Prüfung von Eingriffsminimierung, Schutz- und Kompensationsmaßnahmen</li> <li>naturschutzfachliche und –rechtliche Bearbeitung bzw. Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Anfragen und Fragestellungen in weiteren Themenfeldern wie z. B. Ökokonten, Baumschutz, Naturdenkmale</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsplanung, Naturschutz, Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Biologie vergleichbarer Studienrichtungen im Sinne des o. g. Aufgabenprofils</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Vorschriften</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgaben, Anwenderkenntnisse in GIS sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen der Eingriffsregelung und Artenschutz</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>eine gültige PKW-Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft und uneingeschränkte Eignung für Außendiensttätigkeit in unwegsamen Gelände</li> <li>Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit, sicheres und kompetentes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>die Möglichkeit für anteiliges Mobiles Arbeiten </li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor / Dipl.-Ing. Landschaftsökologie / Landschaftsplanung / Naturschutz

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gärtner:in oder Forstwirt:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Baumpflegearbeiten mittels Hubarbeitsbühnen bis 35 m Höhe wie z.B. Kronenpflege-, Kronenreduktionen und Kronensicherungsschnitte an Altbäumen in historischen Parkanlagen</li> <li>Kronenpflege-, Erziehungs-, Aufbauschnitte im Straßenbaumbestand</li> <li>Baumfällungen, z.T. unter schwierigen Verhältnissen, mittels Abseiltechniken, Seilwinden und Mobilkraneinsatz</li> <li>Einrichten und Sichern von Baustellen gemäß RSA 21 u. ASR A 5.2</li> <li>Teilnahme am Winterdienst und der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in im Garten und Landschaftsbau, alternativ einer anderen Fachrichtung oder als Forstwirt/in</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B, wünschenswert ist der Besitz der Klasse C1</li> <li>Besitz des Motorsägenscheins (AS-Baum 1, wünschenswert ist AS Baum 2)</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Eignung, insbesondere für die Höhenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (40.488 € bis 49.058 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV und der Deutschen Bahn</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

29 Vollzeit Jobs in Schloßstraße 8, 38448 Wolfsburg, Deutschland