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Die BIS Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung mbH ist im Auftrag der Stadt Bremerhaven und des Landes Bremen zuständig für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschaftsstandortes Bremerhaven. Bei verschiedensten öffentlichen Bauvorhaben übernimmt die BIS die Bauherrenfunktion der Stadt Bremerhaven oder des Landes Bremen. Hierzu gehören sämtliche technischen und organisatorischen Aufgaben, die sich im Rahmen der Planung und des Baus aus Auftraggebersicht ergeben. Für die planerische und bauliche Umsetzung laufender und neuer Projekte im Geschäftsbereich Infrastruktur suchen wir zum 01.01.2026 einen Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet) - Entgeltgruppe 13 TVöD (Entgeltordnung/VKA) - Aufgaben Ihr Tätigkeitsbereich beinhaltet sämtliche technischen und organisatorischen Aufgaben, die sich im Rahmen der Projektentwicklung von der Planung bis zum Bau unserer Infrastrukturprojekte ergeben: <ul> <li>Übernahme der Projektsteuerungs- und Projektleitungsfunktion</li> <li>Organisation, Durchführung und Leitung von Planungs- und Baubesprechungen</li> <li>Koordination interner und externer Abstimmung mit Projektpartnern</li> <li>Ordnungsgemäße Umsetzung aller Bauleistungen gemäß vertraglicher Vorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom, Master) der Fachrichtung Bauingenieuerwesen Vertiefungsrichtung Verkehrsanlagen/Tiefbau oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Führung interdisziplinärer Gruppen</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements und der Projektsteuerung gemäß AHO</li> <li>Qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB etc.)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM)</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und gute Selbstorganisation</li> <li>Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Dalux</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachtermini</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung gem. TVöD inklusive Jahressonderzahlungen</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) als Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Einen zeitgemäßen und ergonomischen Arbeitsplatz mit moderner IT-Ausstattung in der City von Bremerhaven</li> <li>Fachliche/persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Lebendige Unternehmenskultur mit gemeinsamen Aktivitäten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li>Flache Hierarchien und direkte Kommunikation per „Du“</li> <li>Hansefit</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und leben den fairen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d)

Deine Mission, falls Du sie annimmst: Liebst Du es, die frische Nordseeluft einzuatmen und barfuß durch den Sand zu laufen? Hast Du ein Händchen dafür, Kinder und Jugendliche für die Natur zu begeistern und ihnen wertvolle Erfahrungen mit auf den Weg zu geben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine abenteuerlustige, kreative und naturverbundene pädagogische Fachkraft, die unser Team auf der zauberhaften Insel Föhr verstärkt. Aufgaben Deine Superkräfte: · Abenteuergeist: Du bist draußen in Deinem Element und lässt Dich auch von Nordseewind und ein paar Regentropfen nicht abschrecken. · Teamfähigkeit: Ob beim Bau von Hütten, beim Lagerfeuer oder bei Schatzsuchen – Du kannst gut im Team arbeiten und Kids für gemeinsame Projekte begeistern. · Einfühlungsvermögen: Du hast ein großes Herz für Kinder und Jugendliche und verstehst ihre Bedürfnisse und Träume. · Kreativität: Du hast immer eine Idee parat, sei es für spannende Spiele, kreative Workshops oder lehrreiche Ausflüge in die Natur. - Organisationstalent: Du kannst auch mal den Überblick behalten, wenn zehn wilde Kids gleichzeitig "Schatz gefunden!“ rufen. Profil Deine Ausrüstung: · Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher:in oder Studium im Bereich Erlebnispädagogik oder Sozialpädagogik. · Erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit (Praktika zählen auch!). · Begeisterung für die Natur und Outdoor-Aktivitäten. · Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen. · Gute Laune und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Wir bieten Was wir Dir bieten: · Inselparadies: Lebe und arbeite auf der wunderschönen Insel Föhr – wo andere Urlaub machen, ist für Dich Alltag! Auf unserem eigenen Waldgrundstück kannst du Deine Ideen einbringen und Umsetzen. · Abwechslung pur: Kein Tag ist wie der andere. Ob beim Klettern, Kanufahren, Strandspielen oder beim Erkunden der Wattenmeer-Geheimnisse – Langeweile hat bei uns keine Chance. · Teamspirit: Arbeite in einem bunten, engagierten Team, das ebenso wie Du für die Natur und die Arbeit mit Kindern brennt. · Fortbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung und bieten spannende Weiterbildungen. · Freiraum für Ideen: Deine Kreativität ist gefragt! Bring Dich ein und gestalte unser Programm aktiv mit. · Mitarbeiterwohnung: Wir stellen dir gerne eine Mitarbeiterwohnung mit Meerblick, bis du etwas Eigenes gefunden hast! STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft in der Kinder- & Jugendhilfe auf Föhr!

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d) / Abteilungsleitung für den Bereich Verwaltung im Fachdienst Jugend Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vergütet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Fachdienstleitung <ul> <li>Entscheidung in allen personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten des Fachdienstes Jugend im Rahmen der Abwesenheitsvertretung</li> <li>Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Jugend</li> </ul> </li> <li>Sicherung des Dienstbetriebes in der Verwaltung <ul> <li>inklusive direkter Personalführung der derzeit 27 Mitarbeiter*innen aus dem Bereich der Verwaltung</li> </ul> </li> <li>Fachaufsicht für die Wirtschaftliche Jugendhilfe und für die Kindertagesbetreuung <ul> <li>Entwicklung des Aufgabengebietes beobachten</li> <li>Wiedervorlagen sowie Prüfung von Einzeltätigkeiten</li> <li>Klärung von Grundsatzangelegenheiten</li> <li>regelmäßigen internen und externen Austausch mit Schnittstellen durchführen bzw. organisieren</li> <li>Haushaltsansätze produktorientiert entwickeln</li> </ul> </li> <li>Qualitätssicherung <ul> <li>Qualitätsentwicklung vorantreiben</li> <li>Sicherstellung von Konzepten und deren Umsetzung</li> <li>politische und fachliche Gremien und Arbeitskreise begleiten</li> </ul> </li> <li>Leistungs- und Entgeltvereinbarung <ul> <li>Vorbereiten von Verträgen</li> <li>Betrachtung der wirtschaftlichen Komponente</li> <li>Verhandlungsführung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts / FH / Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li> <li>idealerweise mind. dreijährige Berufserfahrung in der Tätigkeit des gehobenen Dienstes</li> <li>nachgewiesene Führungserfahrung durch Leitung eines Bereichs ab 10 Mitarbeitenden ist wünschenswert</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigenständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstbewusstes, überzeugendes und vertrauenswürdiges Auftreten</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>nachgewiesene Kenntnisse in Sozialgesetzbüchern</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Entgeltverhandlungen nach dem SGB VIII</li> <li>Fortbildungen im Bereich Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Deeskalation</li> <li>Kenntnisse im Bereich KDO-Jugendwesen, SAP</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach E11 TVöD/VKA bzw. A12 NBesG</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>in Absprache die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit oder mobilen Arbeit</li> <li>Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Fahrradleasing, Corporate Benefits</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort</li> <li>ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d) / Abteilungsleitung für den Bereich Verwaltung

<h2> Gemeinde Jade Der Bürgermeister</h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Sachbearbeiter/in im Bauamt (m/w/d)</h1> Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte unser Bewerberportal auf unserer Homepage <a href="http://www.gemeinde-jade.de" target="_blank">www.gemeinde-jade.de</a>. Hier finden Sie die vollständige Stellenausschreibung. Die Bewerbungsfrist endet am 20.10.2025.

Sachbearbeiter/in im Bauamt (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.Für den Fachbereich ZF 11, RÜV-BWP, suchen wir am Dienstort Wilhelmshaven oder Oldenburg unbefristet einen<h2>Bauingenieur (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau</h2>Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L bei Nachweis eines gültigen VFIB-Zertifikats | Kennziffer 23-2025 | Bewerbungsfrist: 10.10.2025 Aufgaben <ul><li>Organisation für die Durchführung der RÜV-Begehungen (RÜV – Richtlinie für die Überwachung der Verkehrssicherheit von baulichen Anlagen) bzw. Bauwerks­prüfungen für den Bereich Ingenieurbau/​Wasserbau (freistehende Schornsteine, Brücken, Stützbauwerke, Hafenanlagen, Kaianlagen, Pontons etc.) unter Einschaltung und der Begleitung freiberuflich tätiger Sonderfachleute</li><li>Überwachungsaufgaben von Ingenieur- und Wasserbau, gem. DIN 1076, VV-WSV 2101 (in der Regel unter Einschaltung und Begleitung freiberuflich tätiger Sonderfachleute)</li><li>Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen und deren Kosten, Abrechnung von FBT‑Leistungen</li><li>Begleitung und Steuerung von freiberuflich Tätigen (FBT)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul­studium Bauingenieurwesen der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau, Wasserbau oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Zustandserfassung und Beurteilung im Bereich Bauwerks­prüfung und Beurteilung von Bauwerks­schäden gem. DIN 1076 sowie VV-WSV 2101 ist wünschenswert</li><li>Gründliche und vielseitige Kenntnisse der für dieses Arbeitsgebiet maßgebenden Vorschriften</li><li>Fachkenntnisse gem. DIN 1076, VV-WSV 2101, RÜV und VDI 6200 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese durch Fortbildung zu erwerben</li><li>Weiterhin sind fundierte Fachkenntnisse zum Schutz und zur Instandhaltung von Betonbauwerken im Bereich Korrosionsschutz und Stahlbau, wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese durch Fortbildung zu erwerben</li><li>Hohes Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und hohes Verantwortungs­bewusstsein</li><li>Fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (GER)“</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV‑L</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV‑L bei Nachweis eines gültigen VFIB‑Zertifikats (Lehrgang für Ingenieurinnen und Ingenieure der Bauwerksprüfung nach DIN 1076) oder eines Zertifikats als Sachverständiger für Schäden im Konstruktiven Ingenieurbau</li><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Sicherer, konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li></ul>Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungs­freiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungs­voraussetzung.Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und fügen eine aktuelle Beurteilung bei.Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Tiltsch, Tel. 04421 408‑254, bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Bargmann, Tel. 04421 408‑225.Informationen über die Verarbeitung Ihrer personen­bezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 14 – Rechnungs- und Kommunalprüfung – zum 01.02.2026 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Prüfer*in Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden wöchentlich) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Prüfung der Jahresabschlüsse des Landkreises und der kreisangehörigen Städte und Gemeinden</li> <li>Festlegung von Prüffeldern im Rahmen der Jahresabschlüsse, Analyse und Beurteilung der Vorgänge</li> <li>Koordinierung der verschiedenen Teil- und Fachprüfungen, zeitlichen Durchführung und Besprechungstermine</li> <li>Vergabeprüfung vor Auftragserteilung für den Landkreis und die kreisangehörigen Städte und Gemeinden (Bereiche UVgO und VOB/A) sowie Beratungsfunktion zu vergaberechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>bevorzugt ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A.) bzw. ein Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtung und dem Schwerpunktinhalt BWL</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit zusätzlich umfassender Fortbildung im Kommunalen Rechnungswesen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke</li> <li>ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>optional sind Fortbildungen im kommunalen Rechnungswesen</li> <li>Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Jahresabschlussprüfungen oder Aufstellung von Jahresabschlüssen, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich Vergaberecht</li> <li>Eigenständigkeit, Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Voll-/Teilzeit (mind. 30 wöchentlich) und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG</li> <li>Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li> <li>Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, soweit dienstlich vereinbar</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Fahrradleasing, Corporate Benefits</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort</li> </ul> Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Prüfer*in

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Wilhelmshaven Aufgaben <ul> <li>Lebensrettende Maßnahmen bei Notfallpatientinnen und -patienten durchführen bis zur Übernahme der Behandlung durch ärztliches Personal</li> <li>Schiffsärztlichen Versorgung unterstützen</li> <li>Notfallmedizin im maritimen Umfeld auf Schiffen und Booten</li> <li>Transportfähigkeit von Notfallpatientinnen und -patienten herstellen und lebenswichtige Körperfunktionen während des Transportes erhalten</li> <li>Sanitätsgefechtsdienst und Management von maritimen Massenanfällen von Verletzten</li> <li>Transportnachweisen, Einsatzberichten und Notfallprotokollen erstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis sorgeberechtigter Person)</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Mittlere Reife oder</li> <li>Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Deutschlandweite Versetzbarkeit</li> <li>Teilnahme an Auslandseinsätzen</li> <li>Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten</li> <li>Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung</li> <li>Soldatin bzw. Soldat auf Zeit als Feldwebel zwischen 3 und 15 Jahre. Ggf. kürzere Dienstzeit möglich bei bereits abgeschlossener Berufsausbildung</li> </ul> Wir bieten Geld &amp; Finanzen <ul> <li> Attraktives Gehalt, monatlich zw. 2.320 € und 3.873 € netto, Bezügebeispiele unter <a href="https://www.bundeswehrkarriere.de/downloads/feldwebel/918" target="_blank">https://www.bundeswehrkarriere.de/downloads/feldwebel/918</a> </li> <li>Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Nachtdienste</li> <li>Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen</li> <li>Höheres Einstiegsgehalt bei abgeschlossener Berufsausbildung möglich</li> </ul> Work-Life-Balance <ul> <li>Gesicherter Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit</li> </ul> Karrierechancen <ul> <li>Zivile Ausbildung und ggf. Weiterqualifizierung bis zur Meisterebene</li> <li>Bewerbung zur Offizierin bzw. zum Offizier möglich</li> <li>Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglich</li> </ul> Sport &amp; Gesundheit <ul> <li>Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten</li> <li>Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)</li> <li>Militärische Ausbildung &amp; gezieltes körperliches Training</li> </ul> STBL1_DE

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