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Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Aufgaben <ul><li>Als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter (m/w/d) steuerst du den Bereich IT Services und verantwortest dein Team fachlich wie disziplinarisch</li><li>Gemeinsam mit dem CIO gestaltest du die strategische Ausrichtung der IT und bringst neue Ideen ein, die unsere Services nachhaltig stärken</li><li>Du gestaltest die IT Services Bereich als Enabler (m/w/d) und stehst den Statekholdern, den Fachbereichen sowie interne Arbeitsgruppen beratend und unterstützend zur Seite</li><li>Als IT-Operations-Managerin oder Manager (m/w/d) sorgst du für einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb auf Basis von ITIL und dem vereinbarten Service-Level in einer serviceorientierten Struktur</li><li>Darüber hinaus unterstützt du die Umsetzung des Digitalisierungsportfolios der Organisation </li></ul> Profil <ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Informatikstudium und langjährige Berufs- und Führungserfahrung mit</li><li>Du hast mehrjährige und einschlägige Erfahrung in Methode und Umsetzung zu IT-Servicemanagement (z.B. ITIL), Projektmanagement (z.B. Scrum, PMI, SAFe) und IT-Architekturmanagement (z.B. TOGAF), Infrastrukturmanagement, Anwendungsbetrieb und Softwareentwicklung</li><li>Als inspirierende Bereichsleiterin oder Bereichsleiterin (m/w/d) führst du performanceorientiert und legst einen besonderen Fokus auf die IHK-Werte: Partnerschaft, Nähe, Freiheit und Gestaltungskraft</li><li>Für dich sind Kunden- und Serviceorientierung die Grundlage für die Lösung und Kommunikation komplexer SachverhalteDarüber hinaus bist du bestens mit unterstützenden Dokumentations-, Wissens- und Aufgabensteuerungs-Tools wie z.B. MS-Office, Jira und Confluence vertraut</li><li>Du besitzt verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle </li><li>Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation</li><li>Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen</li><li>Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung</li><li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits</li><li>Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen</li></ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) IT Services

Das BBR sucht für das Referat VF I 3 für das Projekt „BER-Regierungsflughafen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik</h1> Knr. 258.6-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 18.01.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF I 3 ist für das komplexe Großprojekt des Protokollbereiches für Staatsgäste am Flughafen BER zuständig. Das Projekt umfasst sowohl Hochbaumaßnahmen als auch den Bau der Flugbetriebsflächen mit den entsprechenden technischen Anlagen und ist in mehrere Teilprojekte gegliedert. Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF I 3 / ​BER‑Regierungsflughafen Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA bei der Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>baufachliche Abstimmung mit den Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung der Leistungserbringung der beauftragten freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder zu Verträgen bzw. Nachträgen in fachtechnischer Hinsicht für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Prüfung und Bewertung der Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Rechnungen von freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis der Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros.</li> <li>Erstellung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungsebene und baufachliche Stellungnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 12 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei großen Bauprojekten</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse in technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien, etc.)</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrungen, insbesondere im Baubereich</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bzw. 41 Stunden für Beamte. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik

Wünschst du dir einen Arbeitsplatz, an dem du Kinder naturnah, bewusst und mit Freude begleiten kannst? Dann komm in unsere Kita „Regenbogeninsel“ (Glambecker Ring 50/52, 12679 Berlin) – Wo Kinder die Natur mit allen Sinnen entdecken und Bewegung genauso zum Alltag gehört wie das gemeinsame Lachen. Die <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/" target="_blank">kinder-und-jugend-der-volkssolidaritaet-berlin-ggmbh/"&gt;Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH</a> betreibt <a href="https://volkssolidaritaet-berlin.de/angebote/kitas/" target="_blank">neun Kitas</a> mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klarer und transparenter Kommunikation und stehen für Pädagogik auf fachlich hohem Niveau. Mit unserer Vision 2027 haben wir uns viel vorgenommen: Wir wollen eine führende Rolle in der frühkindlichen Bildung in Berlin einnehmen – mit starken Teams, moderner Pädagogik, guten Strukturen und verlässlichen Rahmenbedingungen. Wenn du Lust hast, diese Vision mit uns Wirklichkeit werden zu lassen, freuen wir uns auf dich! Für unsere Kita "Regenbogeninsel" suchen wir Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, welche mit Herz für Bewegung und Natur unseren Kita-Alltag mitgestalten und Kinder liebevoll begleiten. Aufgaben <ul> <li>tolle Lage direkt an den Ahrensfelder Bergen und dem Wuhlewanderweg</li> <li>großzügiger Garten sowie zentrale Lage Nähe der Tram und zahlreichen Parkplatzmöglichkeiten vor Ort</li> <li>regelmäßige Ausflüge zum Tierhof in Hellersdorf und zur Mühle in Alt-Marzahn, wo Kinder erleben, wie Korn zu Mehl verarbeitet wird</li> <li>eigener Therapieraum für Integrationsarbeit (Psychomotorik)</li> <li>frische, gesunde Verpflegung: In unserer hauseigenen Küche wird täglich frisch gekocht</li> <li>Bewegung und Naturerfahrungen stehen im Mittelpunkt – unterstützt durch das Programm „Kitas bewegen – für die gute gesunde Kita“ </li> </ul> Profil <ul> <li>eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin)</li> <li>Freude daran, Kinder aktiv bei Bewegung und Naturerlebnissen zu begleiten</li> <li>Einfühlungsvermögen und Spaß an der liebevollen Förderung von Kindern</li> <li>kreative Ideen für die Gestaltung eines gesunden Kita-Alltags</li> <li>Teamgeist und Offenheit für gemeinsame Projekte und Ausflüge </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir wissen, wie wertvoll deine Arbeit ist: Deshalb erhältst du bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft – das bedeutet ein monatliches Bruttogehalt zwischen ca. 3.315,64 € und ca. 3.767,77 €, je nach Erfahrungsstufe</li> <li>(in Vollzeit 39h/Woche | als pädagogische Fachkraft)</li> <li>zusätzlich bieten wir dir eine Jahressonderzahlung und Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.)</li> <li>30 Urlaubstage &amp; frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Präventionsangebote für deine Gesundheit</li> <li>BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungen – individuell &amp; regelmäßig </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - Kita mit Schwerpunkt "natürlich in Bewegung"

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum 1. März 2026 eine Stelle als Sachbearbeiter*in Vollstreckung (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Unsere Stadtkasse ist als Vollstreckungsbehörde zuständig für das Mahnwesen. Die Kolleg*innen der Vollstreckung treiben offene Forderungen der Stadt Königs Wusterhausen und andere Gläubiger ein, die trotz Mahnung nicht bezahlt werden. Dies betrifft sowohl privatrechtliche als auch öffentlich-rechtliche Forderungen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung geeigneter Vollstreckungsmaßnahmen für Forderungen der Stadt Königs Wusterhausen und anderer Gläubiger,</li> <li>Festlegung und Überwachung von Zahlungsvereinbarungen,</li> <li>Korrespondenz mit Schuldnern, Gerichten und anderen Behörden/ Gläubigern sowie Durchführung von Schuldnersprechstunden.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A 1, alternativ eine Ausbildung mit Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder vergleichbarer Tätigkeit in anderen Berufsfeldern,</li> <li>bevorzugt werden praktische Berufserfahrung im Vollstreckungs- oder Forderungsmanagement und fundierte Kenntnisse des Vollstreckungsrechts,</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office, sowie gängiger kommunaler Anwendersoftware, vorzugsweise der Software von „H &amp; H“,</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen,</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigem Außendienstterminen,</li> <li>eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen,</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich .</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 (3.391€ - 4.115€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Vollstreckung (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung, eine Stelle als Mitarbeiter*in Buchhaltung (m/w/d/k.A.) in unserem Städtischen Betriebshof zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Eigenbetrieb „Städtischer Betriebshof“ ist ein rechtlich nicht selbständiges Unternehmen der Stadt Königs Wusterhausen. Die Aufgaben des Städtischen Betriebshofes umfassen insbesondere die Straßenreinigung, den Winterdienst, die Grünflächenpflege, den Wegebau und die Bewirtschaftung von Friedhöfen. Aufgaben <ul> <li>Erfassen, Prüfen, Kontieren und Buchen von Rechnungen (debitorisch und kreditorisch),</li> <li>Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes von termingerechten Buchungen und Zahlbarmachungen,</li> <li>eigenverantwortliche Abstimmungsarbeiten sowie die kaufmännische Sachbearbeitung,</li> <li>Buchungen von inventarisierungspflichtigen Geschäftsvorfällen,</li> <li>Zuarbeiten zu Zwischen- und Jahresabschlüssen,</li> <li>Anlagenbuchhaltung und Stammdatenpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Praxiserfahrung in der Buchhaltung und Rechnungsprüfung,</li> <li>fundierte Kenntnisse in den oben genannten Aufgaben sowie Erfahrung in der Eigenbetriebsverordnung sind von Vorteil,</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office,</li> <li>versierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (entsprechend C1- Sprachniveau),</li> <li>eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit,</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 6 (3.152€ - 3.819€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>eine abwechslungsreiche Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Buchhaltung (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist vorbehaltlich der Genehmigung eines Stellenplans 2026/2027 zum 01. Mai 2026 die Stelle als Leiter*in Rechnungsprüfungsamt (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Die Besoldung erfolgt gemäß dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz. Das Rechnungsprüfungsamt überprüft die Finanzwirtschaft einer öffentlichen Verwaltung. Damit die Prüfungstätigkeit unbeeinflusst und objektiv durchgeführt werden kann, ist das Rechnungsprüfungsamt unmittelbar der Stadtverordnetenversammlung unterstellt und legt ihr gegenüber Rechenschaft ab. Ziel der Prüfung ist es, einen rechtmäßigen, sachgerechten und wirtschaftlichen Umgang mit Steuergeldern sicherzustellen. Aufgaben Neben der Amtsleitung und der damit verbundenen Dienst-/Fachaufsicht, der Finanzverantwortung für den Aufgabenbereich und der Personalführung, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Festlegung von Zielen, Prioritäten und Arbeitsplänen für die Stabstelle und Sicherstellung der Umsetzung neuer Prüfungsstandards und Methoden,</li> <li>Entwicklung, Anpassung und Fortschreibung von Prüfungsgrundsätzen, -methoden und Qualitätsstandards,</li> <li>Planung und Prüfung der im Rahmen der Eröffnungsbilanz und des Jahresabschlusses/ Gesamtabschlusses durchzuführenden Prüfungshandlungen unter Berücksichtigung eines ziel- und zeitgerechten sowie wirtschaftlichen Prüfungsablaufes,</li> <li>Planung und Durchführung von Prüfungen (Regel-, Sonder- und Beteiligungsprüfungen),</li> <li>Prüfung des Entwurfes des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses gern. §§ 80, 81 und 104 BbgKVerf, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, Vorgänge in der Finanzverwaltung, Vergabeverfahren, der Verwendung von kommunalen Zuwendungen sowie der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit,</li> <li>Bearbeitung besonderer Aufgabenstellungen im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit,</li> <li>Beratung der Verwaltungsleitung bei haushalts-, kassen- und rechnungswesen bezogenen Fragestellungen und Erstellung von Verfahrensvorschlägen, Gremienarbeit und Berichtswesen.</li> </ul> Profil Gesucht wird eine qualifizierte, in hohem Maße selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben verantwortungsbewusst, vertrauensvoll und mit einem Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität zu erfüllen. <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst des Landes Brandenburg,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (Doppik),</li> <li>Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (u.a. BbgKVerf, KomHKV Bbg, BGB, Vergabe- und Zuwendungsrecht, UstG und EstG, BauGB, VwVfG),</li> <li>eine selbständige, eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sachbezogenes Durchsetzungsvermögen im Rahmen der Prüfungstätigkeit, ein Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität,</li> <li>sehr gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführungs- und Entscheidungskompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 40 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Besoldung in der Besoldungsgruppe A 13 des gehobenen allgemeinen Dienstes, </li> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Rechnungsprüfungsamt (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Dezernent*in Bürgerdienste, Ordnung und Finanzen(m/w/d/k.A.) in Kombination mit der Wahrnehmung der Aufgabe der Kämmerin/ des Kämmerers zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Position wird zunächst als Führung auf Probe übertragen. Die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung. In das Dezernat II Bürgerdienste, Ordnung und Finanzern sind das Amt Ordnung, Sicherheit und Bürgerdienste mit den Sachgebieten Ordnungsrecht, Bürgerservice, Gewerbe und Standesamt sowie Brandschutz und das Amt Finanzmanagement mit den Sachgebieten Haushalt, Stadtkasse und Steuern eingeordnet. Dem Dezernat werden insgesamt ca. 81 Beschäftigte zugeordnet sein. Aufgaben Das erwartet Sie: Neben der verantwortlichen und motivierenden Leitung und Führung von 2 Ämtern mit insgesamt 6 Sachgebieten, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Ausrichtung der Ämter und Sachgebiete unter Entwicklung von Leitlinien, Zielen und übergeordneten Konzepten zur modernen Verwaltung,</li> <li>Initiierung, Steuerung und politische Abstimmung übergreifender Konzepte sowie die strategische Modernisierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen im Dezernat,</li> <li>Steuerung der wirtschaftlichen Mittelverwendung und Optimierung von Ressourcen innerhalb des Dezernats,</li> <li>Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsleitung zur Verwaltungsteuerung,</li> <li>Entwicklung von kommunalen Kooperationsstrategien und Rahmenvereinbarungen in den inhaltlichen Feldern des Dezernates,</li> <li>Übernahme der Funktion des Kämmerers mit sämtlichen Befugnissen aus der BbgKVerf und Aufstellung des Haushaltes der Stadt Königs Wusterhausen, </li> <li>Sicherstellung einer leistungsorientierten und effizienten Personalplanung und -entwicklung innerhalb des Dezernats,</li> <li>Weiterentwicklung des Bürgerservices und des Ordnungsamtes im Sinne einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung,</li> <li>Weiterentwicklung der Gefahrenabwehrbedarfsplanung und der kommunalen Maßnahmen im Zivil- und Katastrophenschutz, Mitwirkung in leitender Funktion im Verwaltungsstab für besondere Lagen,</li> <li>Vertretung der Interessen der Kommune sowie Repräsentation der Stadtverwaltung gegenüber dem Landkreis, externen Gremien, Fachverbänden und Kooperationspartnern,</li> <li>Beschaffung, Aufbereitung und Weitergabe von Informationen der Landes-, Bundes- und EU-Institutionen,</li> <li>Monitoring der einschlägigen Gesetzgebungsverfahren und Förderprogrammatik der staatlichen Ebenen und ggf. Nutzbarkeit für die Kommune,</li> <li>Repräsentation und Vertretung der Kommune in Expertenkreisen und Netzwerken sowie inhaltliche Betreuung und Moderation eigener Netzwerke,</li> <li>Übernahme von repräsentativen Terminen nach der Benennung zum weiteren Stellvertreter der Bürgermeisterin,</li> <li>Präsenz in den Fraktionen und Parteien der Kommune sowie den Unternehmen, Vereinen und Verbänden, Erfassen der Interessen der Anspruchsgruppen sowie Werbung für die entwickelten Konzepte und Durchsetzung der Pläne.</li> </ul> Profil Gesucht wird eine qualifizierte, zielstrebige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin und den weiteren Dezernent*innen und der Stadtverordnetenversammlung leistungsorientiert, wirtschaftlich und bürgernah zum Wohle der Einwohner*innen der Stadt Königs Wusterhausen zu erfüllen. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, Management-Qualitäten und ein hohes Maß an Teamorientierung werden vorausgesetzt. Ihr fachliches Profil: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder gleichwertig), vorzugsweise in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften,</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen in leitender Position einer Verwaltung/ Organisationseinheit im oben beschriebenen Aufgabengebiet, in der Führung komplexer Verwaltungsstrukturen sowie in der strategischen Personal- und Haushaltssteuerung,</li> <li>Kenntnisse der Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im politischen Dialog, Netzwerkmanagement und in der Umsetzung von Konsolidierungsmaßnahmen- und Modernisierungsprozessen,</li> <li>Kenntnisse der für das Dezernat relevanten Rechtsgrundlagen,</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit auch an Abenden und/oder an Wochenenden,</li> <li>Erfahrungen in kommunalpolitischen Gremien und Spitzenverbänden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 15 (5.669€ - 7.980€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>eine abwechslungsreiche, herausgehobene Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Außenwirkung, in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Dezernent*in Bürgerdienste, Ordnung und Finanzen (m/w/d/k.A.)

Wir, das Jugendhaus Friedrichshain e.V. sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Gesundheit &amp; soziale Dienste. Wir bieten jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen ein sicheres Zuhause und unterstützen sie auf ihrem Weg zu einer eigenständigen und selbstbestimmten Zukunft. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine individuelle und respektvolle Betreuung, die auf den Bedürfnissen unserer Bewohner*innen basiert. Unser erfahrenes und engagiertes Team aus Erziehern*innen, Pädagog*innen und Fachkräften arbeitet dabei immer auf Augenhöhe mit den Jugendlichen und schafft so eine vertrauensvolle Atmosphäre.Als Erzieher*in für Jugend- und Heimerziehung bei uns hast du die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung junger Menschen zu leisten und ihre Perspektiven nachhaltig zu verbessern. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team, eine intensive und individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft junger Menschen! Aufgaben <ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit im Sinne unserer Reggio-Pädagogik</li><li>Du planst und betreust verschiedene Freizeitaktivitäten</li><li>Du unterstützt bei der Erziehung von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung des Kindeswohls</li></ul> Profil <ul><li>Team- und Kontaktfähigkeit, sowie Interesse am Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen</li><li>Geduld und Einfühlungsvermögen gehören zu Deinen Stärken</li><li>Deine Flexibilität und Ruhe zeichnen dich aus, du behältst jederzeit den Überblick</li><li>Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen zählen zu Deinen Stärken</li><li>Du hast idealerweise bereits Teamerfahrung gesammelt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li><li>Coaching-Angebote</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigtes Firmenticket</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li><li>Kinderkrankentage</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Balkon</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Ein betriebseigener Fitnessbereich</li><li>Kollegialer Teamspirit</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Middleware am TechnoCampus Berlin suchen wir Sie als <h3>Administrator*in Monitoring / Middleware (m/w/div)</h3> Ort: Deutsche Rentenversicherung, Siemensdamm (Spandau, TechnoCampus Berlin-Spandau) Bewerbungsfrist: 06.01.2026 Beschäftigung: Vollzeit (39 Wochenstunden), Teilzeit möglich, jeweils unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-200-2025 Vergütung: E10 TV EntgO-DRV (Jahresbrutto 49.860,22-69.550,46 Euro) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Das Team verantwortet den Betrieb und die Konfiguration von Applicationservern und den darin betriebenen Middlewares, unter anderem trägerübergreifend. Aufgaben <ul> <li>Installieren, Konfigurieren und Betreiben von IT-Systemen, primär im Linux-Umfeld</li> <li>Überwachen von IT-Systemen (dazu gehören die Fehleranalyse und -behebung mittleren Schwierigkeitsgrades) sowie der darauf eingesetzten Software</li> <li>Planen, Bereitstellen und Betreiben von Monitoring- und Applikationservern (DevOps)</li> <li>Optimieren von IT-Betriebsabläufen</li> <li>Umsetzen und Überprüfen von IT-Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Die regelmäßige Arbeit außerhalb des Büros (remote) ist gegeben. Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und in dringenden, aber seltenen Fällen, zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (beispielhaft an Wochenenden) ist notwendig. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung jeweils im IT-Bereich oder langjährige, praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, vorzugsweise aus dem Bereich der Systemintegration oder IT-Infrastruktur</li> <li>Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebssystem Linux sowie Monitoring- und/oder Loggingtools (z.B. CheckMK, Icinga, Grafana, Graylog, Nagios)</li> <li>Pluspunkte sammeln Sie mit: <ul> <li>Kenntnissen von Webservern und Applicationservern (zum Beispiel JBoss)</li> <li>Java-, PowerShell und Python-Kenntnisse</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen mit Netzwerkprotokollen</li> </ul> </li> <li>Eine hohe Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice (nach der Probezeit remote möglich, vorab nach Absprache)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen, einem ausgewogenen Arbeitsumfeld und wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Möglichkeit den Arbeitsplatz sowie unser Team vor Einstieg persönlich kennen zu lernen (Hospitation)</li> <li>Rufbereitschaft und Arbeitsleistung während der Rufbereitschaft werden den geltenden betrieblichen Vereinbarungen entsprechend angemessen vergütet</li> <li>Individuell abgestimmte Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und kontinuierlichen Wissensaustausch fördern fachliches Wachstum</li> <li>Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz am TechnoCampus Berlin in Siemensstadt (Spandau) mit guter Anbindung an Bus und Bahn sowie Angebot für ein kostenreduziertes Jobticket (Deutschlandticket)</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Administrator*in Monitoring / Middleware (m/w/div)

Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen und gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von einer Mio. Betrieben mit ca. 30,5 Mio. Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind. Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Abteilung Arbeitsmarkt Gestalten Sie mit uns die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. Wir setzen uns für Fachkräftesicherung, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein – mit Blick auf Demografie, Strukturwandel und Zuwanderung in Beschäftigung. Als Teil eines engagierten Teams an der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Teil des Führungsteams der Abteilung. Sie übernehmen Verantwortung bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung bei inhaltlichen Fragen, aber auch bei der persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Sie übernehmen den Lead in der Erarbeitung und Ausgestaltung der Themen für die Abteilung und vertreten diese auch bei öffentlichen Auftritten.</li> <li>Sie sind nah dran an politischen Prozessen und Gesetzesvorhaben und gestalten sie aktiv mit.</li> <li>Sie stehen im engen Austausch mit politischen Akteuren, insbesondere Bundesministerien, Bundesbehörden und Interessengruppen/Verbänden.</li> <li>Sie erarbeiten in Abstimmung mit unseren Mitgliedern die politischen Positionen der Arbeitgeber.</li> <li>Sie informieren und beraten die BDA-Mitgliedsverbände und deren Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Sie erklären und vertreten die Interessen der Arbeitgeber gegenüber Politik, Medien und Gesellschaft, z. B. durch die Organisation von Ausschüssen und Workshops oder durch Gremienarbeit, Vortragstätigkeit, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, Diskussionsbeiträge und vieles mehr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie denken lösungsorientiert, haben Freude am Gestalten, sind eigeninitiativ und zielorientiert und arbeiten gerne eigenständig, als auch mit anderen im Team.</li> <li>Sie haben politisches Interesse und Freude an der Analyse arbeitsmarktpolitischer Themen.</li> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit der Fähigkeit, sozial-, gesellschafts- und wirtschaftspolitische Entwicklungen juristisch und politisch zu bewerten und komplexe Themen verständlich aufzubereiten.</li> <li>Sie verfügen über erste Berufs- und Führungserfahrung, jedoch nicht zwingend erforderlich.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Arbeitsmarktpolitik und/oder im Sozialrecht (SGB II, III, IX) oder Aufenthaltsrecht sind von Vorteil.</li> <li>Sie besitzen idealerweise ein berufliches Netzwerk im arbeits- und sozialpolitischen Umfeld, insbesondere in Wirtschaftsverbänden, im Bundestag und in der Exekutive, sowie über Kontakte zu weiteren relevanten Stakeholdern.</li> <li>Sie verfügen über eine präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift – auch in englischer Sprache – sowie ein sicheres, kontaktfreudiges Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig Aufgaben: Bei uns ist jeder Tag anders. Abwechslung und spannende Projekte sind an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik garantiert.</li> <li>Verantwortung und Eigenständigkeit: Erarbeiten Sie eigene Themenfelder mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit und tragen Sie aktiv zu politischen Inhalten und Prozessen bei.</li> <li>Teamwork: Wir arbeiten abteilungsübergreifend und interdisziplinär. Wir legen als Team besonders großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und regelmäßiges, gegenseitiges, offenes und konstruktives Feedback.</li> <li>Work &amp; Life: Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 30 Tage Urlaub/Jahr, ein breites Weiterbildungsangebot, ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, private Unfallversicherung, eine Kantine im Gebäude sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin-Mitte – direkt an der Spree und vieles mehr.</li> </ul> STBL1_DE

1.620 Vollzeit Jobs in Zehlendorf, Berlin, Deutschland