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Mit der IHK Berlin als Ausbilderin an Deiner Seite ist viel möglich: Wir unterstützen, fördern und beraten über 300.000 Berliner Unternehmen von der Ladeninhaberin, über den Start-up-Gründer bis hin zum Großunternehmen. 500 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft.Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten: Bei uns findest Du viel Spielraum in Deiner Entwicklung, beim Gestalten und Mitwirken von Themen sowie im Miteinander im Team. Du wirst staunen, was Dir Deine Ausbildung in der IHK Berlin alles bietet. Aufgaben Im Rahmen Deiner Ausbildung wirst Du bei uns verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dabei bekommst Du beispielsweise umfassende Einblicke in die Ausbildungsberatung, in den Bereich Finanzen &amp; Beitrag, in die Mitgliederkommunikation sowie die in Bereiche Wirtschaft und Politik. Wir gehen auf Deine Wünsche und Stärken ein und ermöglichen Dir auch einen individuellen Ausbildungsweg. Du erhältst einen vielseitigen Einblick in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder und lernst die IHK Berlin in ihrer Vielfalt kennen und bist am Ende in der Lage Deine Karriere bei uns in unterschiedlichsten Bereichen und Jobprofilen fortzusetzen.<ul><li>Kundenkommunikation, Beratung und Betreuung Du lernst das notwendige Fachwissen, damit Du telefonische, persönliche und digitale Anfragen zielführend bearbeiten und unsere Mitglieder:innen sowie Kunden:innen nachhaltig beraten kannst. </li><li>Finanz- und Rechnungswesen Du lernst die sorgfältige Erfassung sowie Aufstellung und Analyse von Daten und finanziellen Transaktionen. Darüber hinaus wirkst Du an der Erstellung und Prüfung von Beitragsbescheiden mit. </li><li>Büroorganisation- und Verwaltung Du lernst wie Termine geplant werden und Ressourcen verwaltet oder bestellt werden. Du lernst wie Geschäftsreisen organisiert werden und Prüfungszeugnisse erstellt und verwaltet werden. </li><li>Projektmanagement &amp; IT Tools Du lernst den Umgang mit KI und projektorientiertes sowie agiles Arbeiten und wendest Dein Wissen aktiv an. </li><li>IT- und Datenmanagement sowie Sicherheit Du lernst den Umgang mit verschiedenen Softwareprogrammen, der Datenpflege und der Sicherstellung der IT-Sicherheit im Büro und von zu Hause. </li><li>Veranstaltungsmanagement und Unternehmensbesuche Du lernst, wie Veranstaltungen von klein bis groß geplant, durchgeführt und ausgewertet werden und wirkst selbstverständlich bei diesen aktiv mit. Zusätzlich besuchst Du Mitgliedsunternehmen und repräsentierst dabei die IHK Berlin.</li></ul><h4>Dein Extra in der Ausbildung im Büromanagement:</h4>Im Rahmen Deiner Ausbildung belegst Du 2 von 10 Wahlpflichtqualifikation. Ein zentraler Schwerpunkt in der IHK Berlin ist die Qualifikation „Verwaltung und Recht“. Über die andere Wahlqualifikation kannst Du frei entscheiden. Wir erklären Dir alles und beraten Dich, damit Du eine passende Entscheidung treffen kannst. Profil <ul><li>Guter Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder höher</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit </li><li>Eigeninitiative, Tatendrang und Spaß am Planen in einer praxisorientierten Umgebung</li><li>Freude am Umgang mit Software wie Office 365 und Lust neue Software kennenzulernen</li><li>Interesse die Berliner Wirtschaft kennenzulernen und diese zu unterstützen</li></ul><h4>Deine Bewerbungsunterlagen:</h4><ul><li>Aktueller Lebenslauf</li><li>Deine letzten beiden vollständigen Schulzeugnisse bzw. Dein Abschlusszeugnis und das vorherige Zeugnis (jeweils vollständig)</li><li>Wenn Du möchtest: Weitere Unterlagen damit wir ein noch besseres Bild von Dir erhalten</li><li>Von Deiner Motivation kannst Du uns im persönlichen Gespräch berichten.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine auf die Zukunft ausgerichtete, praxisorientierte Ausbildung mit dem Fokus auf Lernen, Mitwirkung, Gestaltung und Vertrauen</li><li>Erlebe breit aufgestellte, diverse Teams, die Dich während Deiner Ausbildungszeit begleiten, unterstützen, fördern und fordern.</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.050 €; 2. Ausbildungsjahr: 1.125 €; 3. Ausbildungsjahr: 1.250 €</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzliche geschenkte Urlaubstage am 24. und 31. Dezember</li><li>Intensive Prüfungsvorbereitung &amp; individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Mitwirkung an Azubi-Projekten, Programmen des Ausbildungsmarketings und Teilnahme an IHK Berlin Veranstaltungen mit Vertreter:innen aus Politik, Wirtschaft und Soziales</li><li>Bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit Deine Ausbildungszeit zu verkürzen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten von zu Hause. </li><li>Einen Laptop und ein iPhone für Deine Arbeit</li><li>Auslandspraktikum: Wir bieten Dir die Möglichkeit einen Teil Deiner Ausbildung im Ausland zu verbringen.</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterbenefits, verschiedene Teamevents und ein umfangreiches Gesundheitsprogramm</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personal­entwicklung </h1> Verbandszentrale · Stabsstelle Unternehmens­entwicklung · Berlin · ab 01.02.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-103 Aufgaben <ul> <li>Sie setzen den Prozess von Stellenausschreibungen selbständig um, von der Abstimmung und Aufbereitung der Inhalte über die Pflege unseres digitalen Bewerbungs­management­systems bis hin zur Zusammenarbeit mit unserer Agentur für die Veröffentlichung.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team wandeln Sie die Anforderungen der Fachebene in moderne und passgenaue Stellenausschreibungen um und halten unsere Vorlagen-Datenbank aktuell.</li> <li>Daneben organisieren Sie Seminare in der Verbandszentrale sowie unsere zweitägigen Willkommens­veranstaltungen und übernehmen deren administrative Vor- und Nachbereitung.</li> <li>Sie halten wichtige Recruiting-Daten in einer Datenbank aktuell und unterstützen damit interne Auswertungen und Entscheidungs­prozesse.</li> <li>In enger Abstimmung mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen bringen Sie sich in Aufgaben und Projekte der Personal­entwicklung, Mitarbeiter­bindung und Gesundheits­förderung ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen eine passende Ausbildung, etwa im kaufmännischen Bereich oder als Büro- bzw. Personal­kaufmann/‑frau, oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung im Personalbereich.</li> <li>Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und setzen diese effektiv ein.</li> <li>Sie bearbeiten Aufgaben sorgfältig, strukturiert sowie termingerecht und behalten bei komplexen Vorgängen als auch bei Routineaufgaben die relevanten Details im Blick.</li> <li>In Wort und Schrift kommunizieren Sie souverän und treten serviceorientiert sowie sicher auf.</li> <li>Zudem stärken Sie mit Ihrem kooperativen Arbeitsstil und Ihrer Eigeninitiative die Zusammenarbeit im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Personal­entwicklung

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management (FM) am Arbeitsort Berlin ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFM2156, Stellen‑ID 1400415) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen</li> <li>Sicherstellen des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal und Fremdfirmen</li> <li>Aufstellen von Wartungsplänen</li> <li>Erstellen von Leistungs­beschreibungen und Leistungs­verzeichnissen zur Durchführung von Ausschreibungen mit und ohne Beteiligung des Facheinkaufes und der Vergabestelle</li> <li>Wahrnehmen der Rechte und Pflichten aus abgeschlossenen Wartungs- und Instandhaltungs­verträgen</li> <li>Führen von Verhandlungen mit Errichter-, Wartungs- und Instandsetzungs­firmen</li> <li>Erstellung von Betriebs- und Betreiber­konzepten und deren Fortschreibung</li> <li>fachliche Steuerung des operativ tätigen Personals (Handwerker:innen und Hausmeister:innen)</li> <li>Entwickeln und Umsetzen von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li> <li>Planen des Instandhaltungs­prozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung)</li> <li>Führen von Besprechungen/​Abstimmungen mit den Nutzer:innen, der Bauverwaltung und Fremdfirmen</li> <li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungs­gesprächen, Protokoll­führung</li> <li>Verfassen von fachtechnischen Stellung­nahmen</li> <li>temporäre Mitwirkung in Bauprojekten, insbesondere Erstellen von Betriebs- und Betreiber­konzepten (z. B. Konzepte für das Abnahme- und Inbetriebnahme­management)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in [w/m/d] mit mind. 3‑jähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäude­management/​​Technisches Facility Management wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebs­sicherheits­verordnung, GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL)</li> <li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, Outlook, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln</li> <li>ausgeprägte Kunden­orientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Der BDLI vertritt mit über 270 Mitgliedsunternehmen alle Branchensegmente und Unternehmensgrößen – Ingenieurdienstleister und mittelständisch geprägte Zulieferer ebenso wie Start-ups und internationale Konzerne. Als Markeninhaber der ILA Berlin veranstalten wir alle zwei Jahre die wegweisende Innovations- und Nachhaltigkeitsmesse der Luft- und Raumfahrtbranche. Die deutsche Luft- und Raumfahrtindustrie beschäftigt mehr als 120.000 Menschen und erwirtschaftete zuletzt ein jährliches Umsatzvolumen von 52 Milliarden Euro. Geben auch Sie der deutschen Luft- und Raumfahrtindustrie eine Stimme und werden Teil unseres Teams! Ab sofort ist folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Referent/in Luftfahrt mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und Umweltschutz (m/w/d) Aufgaben Übernahme eigenständiger Aufgaben sowie Unterstützung der Abteilungsleitung Luftfahrt mit besonderem Fokus auf die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz <ul> <li>Monitoring der internationalen Entwicklungen in der zivilen Luftfahrt</li> <li>Beobachtung, Analyse und Bewertung politischer und regulatorischer Entwicklungen auf nationaler und europäischer Ebene</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten</li> <li>Information der Mitgliedsunternehmen zu umweltrelevanten Themen und gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Erstellung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Fachartikeln</li> <li>Organisation und Durchführung von Gremien, Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Mitwirkung in nationalen und europäischen Gremien sowie aktive Interessenvertretung gegenüber Politik und Behörden</li> <li>Netzwerkpflege mit Politik, Ministerien und Behörden sowie Industrie und anderen Verbänden und Stakeholdern im In- und Ausland</li> <li>konzeptionelle Planung und Durchführung des ILA Luftfahrtauftritts</li> <li>Reisetätigkeit und Teilnahme an Veranstaltungen im In- und Ausland</li> </ul> Profil <ul> <li>Begeisterung für die Luft- und Raumfahrt. Wir verbinden Menschen!</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften; auch Quereinstieg möglich</li> <li>Kenntnisse in Umweltrecht, Klimaschutz und nachhaltiger Industrieentwicklung</li> <li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Berufserfahrung und Netzwerk im politischen Umfeld und/oder in der Luftfahrt von Vorteil</li> <li>Selbständige, flexible, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team in einer spannenden Branche</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung</li> <li>Jobticket</li> <li>Familienfreundliches Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Luftfahrt mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und Umweltschutz (m/w/d)

Die Gesundheitswerk Bethel gemeinnützige GmbH ist Gesellschafter verschiedener Einrichtungen im sozialen Bereich, darunter Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Seniorenzentren und ambulante Pflegedienste. Bundesweit beschäftigen wir rund 1.900 Mitarbeitende. Im Februar 2023 haben wir unsere Kindertagesstätte Bethel Berlin in Berlin-Lichterfelde eröffnet. In modernen, neu gebauten Räumlichkeiten mit einem großzügigen und abwechslungsreichen Außengelände bieten wir 100 Kitaplätze. Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt von Respekt, Vertrauen, Partizipation und Offenheit. Besondere Schwerpunkte liegen auf Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) sowie Gesundheit und Bewegung. Für unsere Kindertagesstätte suchen wir ab sofort eine Kita-Leitung (m/w/d) mit mindestens 35 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li> Gesamtverantwortung für alle pädagogischen Prozesse der Einrichtung </li> <li> Führung, Entwicklung und Motivation des pädagogischen Teams </li> <li> Organisation und Steuerung des Kita-Alltags </li> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer motorischen, kognitiven, sprachlichen und sozialen Entwicklung </li> <li> Planung und Durchführung altersgerechter Lern-, Spiel-, Bastel- und Bewegungsangebote </li> <li> Erstellung von Entwicklungsberichten sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft </li> <li> Enge Kooperation mit dem Träger sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts </li> </ul> Profil <ul> <li> Staatliche Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen bzw. sozialen Bereich </li> <li> Mehrjährige Leitungs- oder Führungserfahrung im pädagogischen Bereich </li> <li> Fundierte fachliche Kenntnisse im Aufgabenbereich </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft Office </li> <li> Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Konfliktfähigkeit </li> <li> Einfühlungsvermögen, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Offenheit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland </li> <li> 31 Tage Urlaub sowie Jahressonderzahlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Attraktive Firmenbenefits (z. B. BVG-Jobticket, JobRad) </li> <li> Ein engagiertes, herzliches Team aus sozialpädagogischen Fachkräften, Quereinsteiger:innen, Hauswirtschaft, Haustechnik, Studierenden und Auszubildenden </li> <li> Moderne Räumlichkeiten mit großem Außengelände </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima mit großen Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, DB, Buslinien – Bahnhof Lichterfelde Ost) </li> <li> Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben durch eine Verwaltungsfachkraft vor Ort </li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d)

In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich I - Finanzen, die Stelle Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit (39 Std. /Woche) zu besetzen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit, die mit strategischem Denken, fundiertem Fachwissen und einer klaren Handschrift die Weiterentwicklung unserer Gemeinde zum Wohl der mehr als 15.000 Einwohner aktiv mitgestaltet. Die Gemeinde verfügt im Doppelhaushalt 2025/2026 über ein jährliches Volumen von durchschnittlich rund 39 Mio. € im Ergebnishaushalt und 53 Mio. € im Finanzhaushalt, davon etwa 13,5 Mio. € für Investitionen. Die Höhe der Rücklage beträgt mit Stand Ende 2024 rund 36,5 Mio. €. Die Pro-Kopf-Verschuldung liegt mit Stand Ende 2025 bei 1.425,20 €. Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Finanzen mit den Aufgabenbereichen Kämmerei, Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, Steuern, Abgaben, Vollstreckung und Controlling</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell 11 Mitarbeitern, darunter 1 Sachgebietsleiter</li> <li>In der Funktion des Kämmerers Gesamtverantwortung für das effiziente, rechtssichere, transparente und finanziell nachhaltige Finanzmanagement einschließlich der eigenverantwortlichen Steuerung und Überwachung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Vermögens- und Kreditverwaltung gemäß u. a. den Vorgaben der Brandenburger Kommunalverfassung und der Kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung</li> <li>Planung und Leitung des Prozesses der Aufstellung der zweijährigen Haushalte inklusive jeweils des mittelfristigen Ergebnis- und Finanzplans sowie Bewirtschaftung und Überwachung der beschlossenen Haushaltspläne</li> <li>Erstellung der Jahresabschlüsse und von Finanzberichten</li> <li>Entwicklung sowie Umsetzung haushaltswirtschaftlicher Grundsätze zur Steuerung und Sicherung des Haushalts (Ziele und Kennzahlen)</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Vermögens und der Liquidität, bei Bedarf Entwicklung von Maßnahmen zur strategischen und operativen Haushaltskonsolidierung,</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den anderen Fachbereichsleitern inklusive deren Beratung in Finanzfragen, der Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen und der Beurteilung von finanzwirtschaftlichen Vorgängen in Mitgliedsverbänden</li> <li>Zuarbeit an die Aufsichtsbehörde, Beantwortung von deren Nachfragen zu finanzwirtschaftlichen Fragen sowie Berücksichtigung von Hinweisen und Beanstandungen</li> <li>Bearbeitung schwieriger finanzwirtschaftlicher Einzelfälle und Grundsatzfragen sowie Erstellen Beschluss- und Satzungsentwürfen</li> <li>Vorbereitung des Wirtschafts-, Finanz- und Kulturausschusses in Abstimmung mit dem Ausschussvorsitzenden</li> <li>Teilnahme an den Sitzungen der Gemeindevertretung, den Sitzungen auch der anderen Ausschüsse und weiteren Arbeitsgruppen bei fachlicher Notwendigkeit</li> </ul> Die Übertragung weiterer Arbeitsaufgaben bzw. die Änderung des Aufgabenfeldes im Rahmen der Eingruppierung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft (z. B. Diplom-Finanzwirt, Diplom-Verwaltungswirt, Public Management) oder eine vergleichbare Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Finanz- oder Verwaltungsbereich (z. B. Verwaltungsfachwirt, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Verwaltungsbetriebswirt) mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Finanzwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren einschlägiger personalleitender Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, die Sie für Positionen des gehobenen nichttechnischen Dienstes in einer öffentlichen Verwaltung qualifiziert</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen nach den Vorschriften der Doppik einschließlich der Bilanz- Anlagebuchhaltung sowie des relevanten Steuerrechts, wünschenswert in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der motivierenden Führung von Mitarbeitern</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzesgrundlagen (u.a. BbgKVerf, KomHKV, HGB, BewertL Bbg, KAG, AO, UStG)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bilanz- und Buchhaltungsgrundsätze</li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, insbesondere in Phasen der Haushaltsplanung, sowie innovatives unternehmerisches Denken</li> <li>Eine selbstständige, strukturiert-zielorientierte und gründliche Arbeitsweise</li> <li>Stärke in der vertrauensvollen Zusammenarbeit und dem Konfliktmanagement</li> <li>Die Fähigkeit, in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation auch schwierige Sachverhalte prägnant und verständlich darzulegen</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Excel, Outlook und Word sowie Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Finanzsoftware DATEV</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 nach GER)</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendzeiten für Gremiensitzungen (ca. 30 x im Jahr)</li> <li>Vorlage eines einfachen, eintragungsfreien polizeilichen Führungszeugnisses bei Vertragsabschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt ab Mai 2026 zwischen 56.740,00 € und 88.660,00 brutto inklusive der tariflichen Jahressonderzahlung</li> <li>Eine Fachbereichsleiterzulage</li> <li>Ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung</li> <li>Eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert</li> <li>30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage), 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage</li> <li>Bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen und der Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Homeoffice) nach der Probezeit</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket mit einem verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf (S-Bahn-Linie S 5)</li> <li>Freiwillige soziale Leistungen zur Gesunderhaltung und -förderung (z.B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz)</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleiter und Kämmerer (m/w/d)

Wir suchen Sie zum 01.04.2026 für unser Dezernat Finanzen, Beschaffung und Objektmanagement, Abteilung Finanzen und Controlling, im Zentrum Berlins als <h1>Fachreferent/-in (w/m/d) Finanzen &amp; Controlling</h1> Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Klärung von Fragestellungen im Zusammenhang mit Steuern, Bilanzierung und Bewertung</li> <li>Unterstützung in den Bilanzierungs- und Abschlussprozessen</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldungen der KBV</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des internen Kontrollsystems in der Abteilung Finanzen und Controlling</li> <li>Mitarbeit an diversen Projekten im Bereich Finanzen und Controlling sowie an bereichsübergreifenden Digitalisierungsthemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen oder Steuern und Bilanzierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Erfahrung im Prozess- oder Projektmanagement, idealerweise bei einer Beratungsgesellschaft</li> <li>Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Sehr gute SAP‑Kenntnisse im Modul FI, idealerweise über die reine Anwendung hinaus</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. STBL1_DE

Fachreferent/-in (w/m/d) Finanzen & Controlling

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. <ul> <li>Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. </li> <li>Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. </li> <li>Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen. </li> <li>Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung. </li> </ul> Referentin Regulierungsmanagement (m/w/d) <ul><li>Vollzeit</li><li>Heidestraße 2, 10557 Berlin</li><li>Unbefristet</li><li>Zum nächstmöglichen Termin</li><li>Stellen-ID: 10650</li></ul> Aufgaben Das macht diesen Job für mich interessant: Der Reiz dieser Aufgabe liegt darin, an zentralen Weichenstellungen für die Energiewende mitzuwirken. Dabei befasse ich mich mit Offshore-Themen in Nord- und Ostsee und bin häufig nah an regulatorischen und politischen Entscheidungen auf höchster Ebene. Ich kann meine Expertise von techno-ökonomischen bis politisch-regulatorischen Fragestellungen einbringen und ausbauen. Ich arbeite dabei eng mit Fachbereichen, anderen Übertragungsnetzbetreibern und Behörden an Lösungen für komplexe Herausforderungen. Meine Aufgaben: <ul> <li>Verantwortung für Konsultationsprozesse <ul> <li>Ich vertrete 50Hertz in diversen Austauschformaten und in der Beantwortung von behördlichen Anfragen u. a. zur Flächenentwicklungsplanung in der Nord- und Ostsee. Ich bereite Termine fachlich eigenständig oder gemeinsam mit anderen Übertragungsnetzbetreibern vor. Ich erstelle Stellungnahmen und bringe Vorschläge sowie regulatorische, technische und planerische Anregungen in die Abstimmungen ein.</li> </ul> </li> <li>Eigenverantwortliche Abstimmungen und Impulse <ul> <li>Ich kläre bereichsübergreifend komplexe Sachverhalte, um regulatorische Vorgaben und Verpflichtungen einzuhalten. Dabei steuere ich die Beteiligung relevanter Fachbereiche und erstelle Stellungnahmen, Berichte und Dokumente.</li> </ul> </li> <li>Selbstständige Analysen und Informationsaufbereitung <ul> <li>Ich analysiere Ergebnisse strukturiert und plausibilisiere heterogene Inputs, um fundierte Entscheidungen vorzubereiten. Dazu gehört z. B. der Umgang mit Geodaten oder Messdaten sowie Abrechnungen.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in einer Fachrichtung wie bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik,</li><li>Interesse für die Regulierung von Stromnetzen, Kenntnisse der wichtigsten Planungsprozesse auf nationaler und europäischer Ebene oder Bereitschaft zur Vertiefung,</li><li>Fähigkeit, in hohem Maße selbstständig und zuverlässig zu arbeiten und gleichzeitig in den offenen Austausch mit Kolleg*innen zu gehen,</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1).</li></ul>Kein Muss, aber von Vorteil:<ul><li>Kenntnisse der technischen Grundlagen des Übertragungsnetzes sowie Bereitschaft, dieses Wissen im Arbeitsalltag gezielt zu vertiefen,</li><li>Erste Erfahrungen im Umgang mit Geodaten sowie die Bereitschaft, sich diese Fähigkeiten Schritt für Schritt im Team anzueignen,</li><li>Kenntnisse zu seeseitigen Raumplanungsprozessen oder Erfahrungen aus der technischen Umsetzung bzw. Genehmigung von Offshore-Netzanbindungssystemen,</li><li>Neugier, analytisches Denken und die Motivation, sich in diese Themen strukturiert einzuarbeiten.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Chance, die Energiewende selbst voranzubringen</li><li>Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird</li><li>Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe</li><li>Ausgesprochen kollegiales Umfeld</li><li>Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li><li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto</li><li>Förderung der persönlichen Weiterentwicklung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)</li><li>Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr</li></ul>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:<ul><li>Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,</li><li>Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,</li><li>Keine Kernarbeitszeit,</li><li>Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.</li></ul> STBL1_DE

Referentin Regulierungsmanagement (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: IT-Projektleitung in der Softwareentwicklung (w/m/d) Referenzcode: Z7-P1464-3-01/26-e Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die unter anderem mit dem IT-Verfahren ZEUS den Kunden Zoll bei speziellen Facheinheiten in der Erstellung rechtsverbindlicher Zolltarifinformationen im europäischen Kontext unterstützt. Es werden individuelle Fachverfahren und Plattformen entwickelt und zur Verfügung gestellt. Die Betreuung umfasst den gesamten Lebenszyklus der Fachverfahren und Plattformen. Im betreffenden Referat wird neben einzelnen IT-Verfahren auch die Zollplattform und darauf entwickelte Verfahren sowie Applikationen verantwortet. In der Rolle der IT-Projektleitung/ Verfahrensverantwortung ZEUS (w/m/d) suchen wir Sie, um unsere Anwendung bzw. Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter zu begleiten: <ul> <li>Planung und Steuerung von Budget und Personal</li> <li>Verantwortung für die termingerechte Umsetzung aller internen administrativen Prozesse und Nutzung der jeweiligen Werkzeuge</li> <li>verbindliche Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern (u.a. Kunde, ext. Dienstleister)</li> <li>Unterstützung des Qualitätsmanagements im Arbeitsbereich</li> </ul> Profil Bewerbungsberechtigung: Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Ihre erforderlichen Qualifikationen: <ul> <li>Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug nach. Darüber hinaus bringen Sie eine mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik mit.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse und möglichst erste praktische Berufserfahrungen in Planungs- und Steuerungsprozessen (u.a. Budget, Personal) von Projekten</li> <li>ausgeprägtes Organisations­geschick und sehr hohe Kompetenz in systematisch planerischem Vorgehen</li> <li>sehr gute Kenntnisse und möglichst erste Erfahrungen in agiler Vorgehensweise in Softwareentwicklungsprojekten</li> <li>Kenntnisse in der IT-Barriere­freiheit oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen, evtl. mehrtägigen Dienstreisen, insbesondere im Rahmen der Einarbeitung im Raum Frankfurt am Main. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 31.03.2028 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin / Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Projektleitung in der Softwareentwicklung (w/m/d)

Wir sind das Netzwerk für Qualität und Sicherheit im Alltag. Dafür schulen und zertifizieren wir in unseren bundes­weiten Ausbildungszentren jährlich annähernd 10.000 Prüferinnen und Prüfer für nahezu alle Industriezweige in den Verfahren der Zerstörungsfreien Prüfung. Gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung e.V. mit ihren rund 1.700 persönlichen und korporativen Mitgliedern engagieren wir uns national und international in der Normung und Gremienarbeit, vernetzen die Fachcommunity auf Tagungen und Konferenzen und leisten Öffentlichkeitsarbeit. Was die Arbeit bei uns ausmacht: Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, das offen ist für eigene Ideen und neue Impulse. Zugleich legen wir Wert auf einen kollegialen, wertschätzenden Umgang, bei dem die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Haben Sie Lust, mit uns die Welt jeden Tag ein Stück sicherer zu machen? Wir suchen mit Eintrittstermin spätestens zum 1. Juli 2026 eine Nachfolge für die Position des Geschäftsführer (m/w/d) der DGZfP Ausbildung und Training GmbH Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein modernes Bildungsunternehmen im Rahmen sich stetig wandelnder Anforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft zur Deckung des Fachkräftebedarfs in der ZfP.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Erfüllung der satzungsgemäßen Aufgaben und die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens.</li> <li>Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Organisation und die Optimierung der Geschäftsprozesse voran.</li> <li>Sie führen, fördern und fordern ein Team von Führungskräften und legen dabei Wert auf eigenverantwortliches Handeln und eine offene und wertschätzende Kommunikation.</li> <li>Sie wirken maßgeblich am Aufbau und bei der Pflege von strategischen Partnerschaften und Kundenbeziehungen mit.</li> <li>Sie vertreten das Unternehmen in nationalen und internationalen Gremien und arbeiten dort an der Entwicklung und Harmonisierung von Regeln für die Qualifizierung und Zertifizierung von ZfP-Personal mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Natur-, Ingenieur- oder Materialwissenschaften.</li> <li>Verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> IHRE ERFAHRUNG <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Führungskraft in einem mittelständischen Umfeld, idealerweise auf dem Gebiet der beruflichen Bildung oder Weiterbildung von Erwachsenen.</li> <li>Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung in den Bereichen Kommunikation, Personal, Geschäftsentwicklung und Controlling.</li> <li>Mehrjährige Arbeit als Ingenieur, Wissenschaftler oder Lehrkraft in einem Unternehmen der Wirtschaft.</li> </ul> IHRE KOMPETENZEN <ul> <li>Sie sind begeistert von der Gestaltung moderner Bildungserlebnisse in der Erwachsenenbildung.</li> <li>Sie leben unternehmerisches Denken und scheuen sich nicht, Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Sie durchschauen zügig komplexe Sachverhalte und kommen schnell ins Handeln.</li> <li>Sie führen zielorientiert und verbindlich. Zugleich ist Ihr Führungsstil vor allem kooperativ, fördernd und wertschätzend.</li> <li>Sie begegnen allen Mitmenschen mit echtem Interesse und auf Augenhöhe. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie Überzeugungskraft und Empathie.</li> <li>Neugierde, Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind Teil Ihrer Persönlichkeit.</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung moderner Werkzeuge und Techniken im Bereich Kommunikation, Analyse und Planung.</li> </ul> Wir bieten Die einmalige Chance, mit einem hochmotivierten Team und in einem dynamischen Umfeld die Aus- und Weiterbildung der ZfP in Deutschland zu gestalten. Dabei stehen wir für ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld und leistungsgerechte Entlohnung sowie zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen. Die Übernahme der Geschäftsführung erfolgt zum 1. Oktober 2026 nach einer umfassenden Einarbeitung durch den derzeitigen Geschäftsführer. STBL1_DE

922 Vollzeit Jobs in Zossen, Deutschland