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Der DSGV vertritt und unterstützt die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken. Wir sind regional stark verwurzelt. Das Firmenkundengeschäft ist eine tragende Säule im Geschäftsmodell der Sparkassen. Diese verbindet den gesellschaftlichen Auftrag, den deutschen Mittelstand bei seiner Entwicklung aktiv zu begleiten, mit der Ausrichtung der Sparkassen, Marktanteile auszubauen, Erträge zu steigern sowie langfristig zu sichern. Für diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir für unsere Abteilung Vertrieb ab sofort einen Referenten, der das Firmenkundengeschäft für die Sparkassen-Finanzgruppe weiterentwickelt. Hierzu stehen die strategischen und konzeptionellen Arbeiten im Mittelpunkt. Besonderer Fokus liegt dabei auf einer hohen Kunden- und Vertriebsorientierung. Schwerpunkt der Stelle liegt auf dem gewerblichen Aktiv- und Immobiliengeschäft.Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit in Berlin zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Strategische Entwicklung: Sie entwickeln und optimieren geschäfts- und marktpolitische Strategien im Produktmanagement für Unternehmens-, Firmen-, Gewerbe- und Geschäftskunden, mit einem besonderen Fokus auf das Aktivgeschäft</li><li>Produktentwicklung: Sie sind verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkt- und Betreuungsangeboten speziell für gewerbliche Immobilienkunden und Bauträger</li><li>Projektmanagement: Sie konzipieren, leiten und steuern Projekte, einschließlich der Budgetverantwortung, sowie Schnittstellenprojekte. Dabei koordinieren Sie alle erforderlichen Maßnahmen mit Verbänden, Finanzinstituten und anderen Verbundpartnern</li><li>Marktanalyse: Sie analysieren und bewerten das Marktgeschehen und entwickeln konzeptionell die oben genannten Themen weiter</li><li>Kommunikation und Beratung: Sie kommunizieren Ihre Arbeitsergebnisse effektiv und beraten und informieren die Verbandsleitung sowie die Mitglieder (Fach- und Führungsgremien des DSGV) über organisationsinterne Veranstaltungen und Publikationen</li><li>Netzwerk und Austausch: Sie leiten Arbeitskreise und Erfahrungsaustausche auf Fachebene und fördern den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Finanzdienstleistungen, vorzugsweise im Bereich Firmenkundengeschäft</li><li>Projekterfahrung</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Argumentationsstärke sowie Präsentationsgeschick</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>30 Tage Urlaub und freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Firmenkunden Gewerbliches Aktiv- und Immobiliengeschäft

Heilpädagoge/ Heilerziehungspfleger/ Erzieher (m/w/d) Sie haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung und besitzen die Fähigkeit, schnell eine tragfähige Beziehung zu diesen Menschen, Angehörigen und Kollegen aufzubauen. Wir freuen uns, wenn Sie unser Team mit Ihrer Erfahrung unterstützen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Wohnstätte in Berkenbrück einen Heilerziehungspfleger/Heilpädagoge/Erzieher (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit. In der Wohnstätte leben 24 Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung, welche durch das engagierte Team rund um die Uhr in einem familiären und professionellen Umfeld partizipativ und umfassend im Sinne unseres Leitgedankens betreut werden. Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Land Brandenburg. Wir sind ein modernes und professionelles Unternehmen, das soziale Dienstleistungen im Landkreis Oder-Spree für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Beeinträchtigungen anbietet. Das 1990 gegründete Unternehmen hat heute ca. 300 Beschäftigte in 30 Einrichtungen und Beratungsstellen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderung in den Wohnstätten Berkenbrück (Einrichtung der besonderen Wohnform),</li> <li>Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation einer individuellen Teilhabeplanung und Bedarfsermittlung,</li> <li>Entwicklung von Teilhabemöglichkeiten und Erarbeitung von Unterstützungsmöglichkeiten,</li> <li>Kommunikation, Beratung und Begleitung von Angehörigen,</li> <li>Netzwerkarbeit mit beteiligten Personen und Institutionen im Teilhabeprozess,</li> <li>Mitwirkung an konzeptioneller und qualitativer Weiterentwicklung der Angebote.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder einen Abschluss als Sozialpädagoge (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare erzieherische/pädagogische Qualifikation,</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit dem Bundesteilhabegesetz (BTHG),</li> <li>Sie sind engagiert und arbeiten gerne im Team,</li> <li>Freude im Umgang mit unseren Bewohner:innen,</li> <li>Bereitschaft zu Wechsel- und Wochenendschichten,</li> <li>Flexibilität und Geduld gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten,</li> <li>Ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe, der Integration und Selbstbestimmung der Menschen mit Beeinträchtigung orientiert,</li> <li>Eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen und deren Angehörigen,</li> <li>Führerscheins Klasse B und Bereitschaft zur Fahrtätigkeit während des Dienstes.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag – denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert,</li> <li>Tarifliche Vergütung sowie Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung,</li> <li>Jahressonderzahlung (70 %),</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember,</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz,</li> <li>Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima,</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können,</li> <li>Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung (Zahn &amp; Brille),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>JobRad – Fahrradleasing,</li> <li>Ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal,</li> <li>Firmenevents,</li> <li>Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten.</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge/ Heilerziehungspfleger/ Erzieher (m/w/d)

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg (AfS) ist der Partner für aktuelle und verlässliche Daten aus der Hauptstadtregion. Dank uns können die Menschen, einschließlich Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, fundierte Entscheidungen treffen und zwischen richtigen und falschen Informationen unterscheiden. Als öffentliche Institution agieren wir unabhängig, neutral und ohne kommerzielle Interessen. In unserer Stabsstelle 83 Wahlen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d) Leitung Wahlen Berlin. Aufgaben Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg ist Vertragspartner für das Landeswahlamt Berlin und unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen und Abstimmungen im Land Berlin. Mit Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit sind Sie für die Leitung und Steuerung der Wahlen und Abstimmungen Berlins im Amt für Statistik Berlin-Brandenburg zuständig. Dazu gehören insbesondere die interne und externe Projektleitung und die Koordinierung und Steuerung der externen IT-Dienstleister sowie der zentralen Ansprechpartner für die Ergebnisermittlung und -Veröffentlichung auf allen Verwaltungsebenen. Dabei obliegen Ihnen folgende Aufgaben: <ul> <li>Leitung und Koordination der Unterstützungsleistungen des AfS für die Landeswahlleitung und das Landeswahlamt Berlin bei Wahlen und Abstimmungen</li> <li>Verantwortung für die Organisation, Planung und Steuerung sämtlicher Tätigkeiten zur Vorbereitung und -Durchführung von Wahltests und Wahlereignissen – von der Auftragsklärung über Meilensteine bis zur Abnahme</li> <li>Abstimmung und Delegation von Aufgaben an die relevanten Funktionsbereiche (Wahlkoordinierung, IT-Fachverfahrensbetreuung, Wahlstatistik)</li> <li>Einführung, Test und Begleitung von IT-Verfahren und Wahlsoftware, inkl. neuer Module und Systemkomponenten</li> <li>Eigenständige Finanzmittelplanung sowie Erstellung von Entwürfen für Servicevereinbarungen</li> <li>Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen sowie adressatengerechte Kommunikation über den Stand der Wahlvorbereitungen</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung von Prozessen und Tätigkeiten in Jira/Confluence sowie Erstellung von Berichten und Protokollen</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Uni-Diplom) vorzugsweise der Studiengänge Verwaltungs- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungs- und Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Statistik oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten oder kleineren Organisationseinheiten und vorzugsweise langjährige praktische Erfahrungen in der Planung und Koordinierung von Aufgaben und Unteraufgaben</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der IT und der Implementierung komplexer IT-Verfahren</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Stakeholdermanagement, adressatengerechte Kommunikation und Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Verwaltungsebenen</li> <li>Grundverständnis demokratischer Wahlen, insbesondere Kenntnisse der Rechtsgrundlagen von Wahlen und Abstimmungen bspw. als Wahlhelfer</li> <li>Kenntnisse vom Aufbau der öffentlichen Verwaltung sowie von Arbeitsabläufen im Rahmen der Ergebnisermittlung und -Veröffentlichung bei Wahlen</li> <li>Fachwissen der Informationssicherheit und der Datenschutzgesetze des Bundes und der Länder Berlin und Brandenburg</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Kollaborationswerkzeugen, bspw. Jira und Confluence</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul> Persönlichkeit: Sie richten Ihre Arbeitsorganisation auf die zu erreichende Ziele aus, planen und durchdenken komplexe Sachverhalte ganzheitlich sowie vorausschauend und übernehmen Verantwortung für das Ergebnis. Auch in Stresssituationen und unter Zeitdruck gelingt es Ihnen den Überblick zu behalten. Ihre Eigeninitiative, aber auch die Freude an Teamarbeit und ein freundliches und überzeugendes Auftreten in der Kommunikation zeichnen Sie aus. Die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung, zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen und zu Dienstreisen rundet Ihr Profil ab. Wir bieten Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Dienstort: Berlin Dauer: unbefristet Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe EG 13 TV-L (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12c" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a>, Jahresbrutto ca. 58.000 – 82.000 EUR). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich. Unsere Benefits <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Überstunden können innerhalb des Gleitzeitrahmens ausgeglichen werden.</li> <li>Miteinander: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, des Austausches und der persönlichen Beziehungen (z. B. Mitarbeitendenversammlungen, Betriebsausflüge, Teamtage).</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein etabliertes Onboarding, begleitet von einem Paten, ermöglicht Ihnen eine schnelle Einarbeitung und eine rasche Orientierung. Zudem fördern wir Sie mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gesundheit und Mobilität: Wir bieten Ihnen vielfältige Sportangebote wie z.B. Urban Sports, regelmäßige Sport- und Gesundheits-Events (eine Stunde pro Woche darf als Arbeitszeit angerechnet werden), jähr-liche Fahrrad-Checks, die vergünstigte Nutzung von Leihfahrrädern, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Trinkwasserspender an allen Standorten sowie Ergonomieberatung und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (w/m/d) Leitung Wahlen Berlin

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung verantwortet die für das Land zentralen und zukunftsorientierten Politikfelder Gesundheit, Pflege, außeruniversitäre Forschung und Wissenschaft in vier Fachabteilungen. Abteilung IV - Außeruniversitäre Forschung und Charité Berlin ist einer der erfolgreichsten Standorte außeruniversitärer Forschung in der Bundesrepublik Deutschland. Seine über 40 von Bund, Ländern und Sitzland Berlin finanzierten Forschungsinstitute und -zentren der Leibniz-Gemeinschaft, der Helmholtz-Gemeinschaft, der Max-Planck-Gesellschaft und der Fraunhofer-Gesellschaft prägen die herausragende, vielfältige und profilierte Forschungslandschaft in Berlin. Sie sind Orte bedeutender Innovationen und des Dialogs der Wissenschaft mit der Gesellschaft. Mit der Charité - Universitätsmedizin befindet sich in Berlin nicht nur eine der renommiertesten Universitätsklinika der Welt; die Charité ist auch ein international wie national vernetzter bedeutender Akteur der medizinischen Forschung und ein wesentlicher Impulsgeber für eine moderne Gesundheitsforschung in Deutschland. Mehrere zehntausend Menschen aus verschiedenen Herkünften arbeiten und forschen hier. Sie stehen für ein weltoffenes Berlin und machen relevante und hervorragende Forschung möglich. Referent/Referentin im Referat Hochschulmedizin (m/w/d) (Kennzahl 56/25) Weitere Informationen zur Stelle Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) Entgeltgruppe: E13 TV-L (Bewertungsvermutung) Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist gundsätzlich möglich.) besetzbar ab: sofort - unbefristet Bewerbungsfrist: 20.12.2025 Dienstort: SenWGP, Abteilung IV - Außeruniversitäre Forschung und Charité, Warschauer Str. 41-42, 10243 Berlin Aufgaben <ul> <li>Fachliches Controlling der Charité und ihrer Tochterunternehmen</li> <li>Datenaufbereitung und Analyse der Zahlen zur Quartals-, Jahresabschlussberichterstattung und zum Wirtschaftsplan</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung der Charité-Aufsichtsratssitzungen, der Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen und Berichtsaufträgen</li> <li>Prüfung und Abrechnung von Fördermaßnahmen.</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiengangs (Master oder gleichwertig).</li> <li>In Betracht kommen auch Beschäftigte, die gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten erworben haben.</li> </ul> Wünschenswert ist Berufserfahrung in einer Position mit Bezug zum Controlling und/oder Fördermittelmanagement. Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern. Wir bieten <ul> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice</li> <li> Weiterbildung</li> <li> Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Referent/Referentin im Referat Hochschulmedizin (m/w/d) (Kennzahl 56/25)

Über OVID: Die Stimme der Bioökonomie. Der OVID Verband (gegründet 1900) vertritt die ölsaatenverarbeitende Industrie in Deutschland. Wir sind die zentrale Schnittstelle zwischen unseren 18 Mitgliedsfirmen, Politik, Wirtschaft und Medien. Unsere Arbeit prägt wichtige Zukunftsfelder wie Klimaschutz, Bioökonomie und Nachhaltigkeit. Aufgaben Dein Aufgabenfeld: Kreativität trifft auf Zukunftsthemen Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams und trägst zur digitalen und politischen Kommunikation bei: <ul> <li> Visueller Content: Erstellung von Grafiken, Flyern, Postern und Broschüren. Du bereitest komplexe Themen visuell für Online- und Offline-Kommunikation auf. </li> <li> Digitale Präsenz: Aktualisierung und Pflege unserer Website (TYPO3) sowie aktive Umsetzung der Social Media-Aktivitäten (LinkedIn, X, Instagram, etc.) </li> </ul> Analyse &amp; Verbandsarbeit: Unterstützung bei Recherchen, Pflege von Statistiken und Verteilern sowie Vorbereitung von Vorträgen und Präsentationen Profil Dein Profil: Engagiert und digital affin Du bringst idealerweise mit: <ul> <li> Themeninteresse: Begeisterung für Lebensmittel, Futtermittel, Klimaschutz, regenerative Landwirtschaft, Bioökonomie und Nachhaltigkeit. </li> <li> Kommunikationsgeschick: Freude an Teamarbeit, Kreativität und hohe Affinität zur Social Media-Kommunikation. </li> <li> Digitale Skills: Sicherer Umgang bzw. Lernbereitschaft in der Anwendung von Text-, Tabellen-, Bildbearbeitungs- und Layoutprogrammenm, KI-Anwendungen sowie CMS (Google Workspace, Canva, TYPO3). </li> <li> Analytische Fähigkeit: Einarbeitung in komplexe Themen und Ableitung verständlicher Botschaften. </li> </ul> Wir bieten Was OVID Dir bietet: Entwicklung &amp; Flexibilität <ul> <li> Eine spannende Tätigkeit in einem traditionsreichen Industrieverband mit Fokus auf die wichtigsten Zukunftsthemen. </li> <li> Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Dich persönlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, entspanntes Arbeitsklima, Möglichkeit zur mobilen Arbeit und ein wertschätzender Umgang. </li> </ul> Die monatliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden (603 Euro-Basis). Die Stelle ist zunächst auf sechs Monate befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. STBL1_DE

Studentische/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Kommunikation & Verbandsarbeit

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Anwenderservices sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen als <h3>IT-Servicemanager*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: sofort Bewerbungsfrist: 31.12.2025 Ausschreibungsnummer: 11-186-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund 27.000 Beschäftigte der DRV Bund sicher. Als zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den Anwender*innen sind wir der interne Dienstleister für die Entwicklung und Definition der Standards bei IT-Endgeräten innerhalb der DRV Bund. Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolles Steuern sowie Überwachen der IT-Dienstleister im Rahmen schwieriger Vertragsbeziehungen und SLAs – inkl. Eskalationsmanagement und kontinuierlicher Leistungsoptimierung</li> <li>Anwenden und kontinuierliches Verbessern eines standardisierten Servicemanagement-Prozesses, idealerweise nach ITIL, unter Berücksichtigung geltender Rahmenbedingungen</li> <li>Beraten und Unterstützen der übergeordneten Führungsebene sowie Expert*innen bei der Weiterentwicklung des Servicemanagements als zentrale Steuerungsfunktion und der Optimierung von Standards, Prozessen und Qualitätskennzahlen</li> <li>Erheben und Analysieren von Kennzahlen sowie Ableiten und Umsetzen von Maßnahmen</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern</li> <li>Unterstützen der internen Fachbereiche in Bezug auf Serviceprozesse und Optimierungspotenziale</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder IT</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Dienstleistungsmanagement</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im IT-Service Management, idealerweise nach ITIL </li> <li>Gute Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitalen Tools</li> <li>Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte kommunikative, organisatorische sowie analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Gutes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT-Servicemanager*in (m/w/div)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Fachgebietsleitung Innerer Dienst (w/m/d) in der Hauptstelle Organisation und Personal Berlin </h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / ​Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: BEOP1300, Stellen‑ID 1374758) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Leitung eines Fachgebiets in der Hauptstelle OP Berlin mit den Schwerpunkten Innerer Dienst/​Service, Arbeits- und Gesundheits­schutz, Post, Brandschutz und Kraft­fahrzeug­wesen <ul> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebietes verbundenen sach- und personenbezogenen Aufgaben, hierbei u. a.: <ul> <li>Personalführung und Steuerung des Personaleinsatzes innerhalb des Fachgebietes</li> <li>Aufgabenkoordinierung, fachliche Anleitung und Festlegung von Arbeitszielen, Aufgaben und Prioritäten, Sicherstellung der Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle</li> <li>Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben sowie Klärung grundsätzlicher Fragestellungen im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und verwaltungsinternen Regelungen</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Eigenunterbringung</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungs­vorlagen für die Hauptstellen- und Abteilungsleitung</li> </ul> </li> <li>Planungs- und Kostenstellen­verantwortung für die Hauptstelle OP Berlin, u. a.: <ul> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Wirtschafts- und Unternehmens­planung</li> <li>Planung und Controlling</li> </ul> </li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene (Fach‑)Hochschul­ausbildung (FH‑Diplom/​Bachelor) der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute Kenntnisse der folgenden Vorschriften und Gesetze: BGB, BHO, BPersVG, Arbeitsschutzgesetze, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung u. a. ArbSchG, ASiG, Betriebssicherheits­verordnung, ArbStättV, Unfallverhütungs­anweisungen, MuSchG</li> <li>Fachkenntnisse der in der BImA anzuwendenden Verwaltungsvorschriften, internen Regelungen und Weisungen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>SAP‑Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Personal­führung</li> <li>Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheits­über­prüfungsgesetz)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Fachgebietsleitung Innerer Dienst (w/m/d) in der Hauptstelle Organisation und Personal Berlin

Der Arbeitgeberverband Nordostchemie e. V. ist als Tarifträgerverband für die chemisch-pharmazeutische Industrie und verwandte Industrien ein einflussreicher Verband. Unser Verbandsgebiet erstreckt sich über alle ostdeutschen Bundesländer. Für unsere Mitgliedsunternehmen nehmen wir die sozialpolitische Interessenvertretung gegenüber Gewerkschaften, Politik, Behörden und der Öffentlichkeit wahr, schließen Tarifverträge mit Arbeitnehmerorganisationen und überwachen deren Einhaltung. Zudem beraten und vertreten wir unsere Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Für unsere Abteilung Tarifpolitik, Arbeits- und Tarifrecht am Standort in Berlin oder Halle/Saale suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen RECHTSANWALT (SYNDIKUSRECHTSANWALT) ARBEITSRECHT (M/W/D). Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Tarifrechts.</li> <li>Sie verhandeln und erstellen Tarifverträge. </li> <li>Sie verantworten die gerichtliche und außergerichtliche Interessenvertretung unserer Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Sie führen Inhouse-Schulungen und Webinaren für unsere Mitglieder durch.</li> <li>Sie informieren über arbeitsrechtlichen Themen in unserem Mitgliederbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist*in und verfügen über hervorragende juristische Kenntnisse.</li> <li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung in einem Arbeitgeberverband, Unternehmen oder in einer Kanzlei (mit Schwerpunkt Arbeitgebervertretung) sammeln können.</li> <li>Sie brennen für das Arbeitsrecht und bringen bereits fundiertes Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über den Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht. Alternativ bietet sich bei uns die Möglichkeit, die Fortbildung berufsbegleitend zu absolvieren und die dafür notwendigen Fälle zu sammeln. </li> <li>Ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, eine unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft sowie Argumentations- und Verhandlungsstärke zeichnen Sie aus.</li> <li>Eine zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, aber auch die Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum sowie spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde juristische Aufgaben aus allen Bereichen des Arbeitsrechts sowie des Tarifrechts</li> <li>Direkter Kontakt zu Mitgliedsunternehmen und die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit</li> <li>Selbstständiges Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Verband</li> <li>Ein kompetentes kleines Team mit motivierten Kolleg*innen in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich frei am 24. Dezember und 31. Dezember</li> <li>Ein modernes und zentral gelegenes Büro in Berlin</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Benefits wie einen Fahrtkosten-Zuschuss und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung nach Bestehen der Probezeit</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) Arbeitsrecht (m/w/d)

Für unsere WG Pionierstraße in Berlin-Spandau suchen wir zum 01.01.2026 einen Heilerziehungspfleger / Sozialarbeiter / Erzieher / Altenpfleger als Betreuer (m/w/d) Das Mosaik e.V. ist schwerpunktmäßig Leistungsanbieter von unterschiedlichen Formen des Betreuten Wohnens. Rund 120 Menschen mit Behinderung haben in unseren Wohneinrichtungen ihr Zuhause gefunden. Die Angebote gehen auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Bewohner ein und ermöglichen Übergänge vom Wohnheim über die Wohngemeinschaften bis hin zum Betreuten Einzelwohnen. Aufgaben <ul> <li> Begleitung und Beratung von Erwachsenen mit geistiger Beeinträchtigung in unterschiedlichen Lebensbereichen </li> <li> Förderung der sozialen Bindungen </li> <li> Unterstützung bei der Bewältigung des Lebensalltags </li> <li> Unterstützung eigenständiger Interessen der Bewohnenden im Freizeitbereich </li> <li> Beratung bei Konfliktfällen </li> <li> Erstellung der pädagogischen Dokumentation </li> <li> Kooperation mit Angehörigen und rechtlichen Betreuenden </li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Sozialarbeiter / Erzieher / Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung </li> <li> Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zum flexiblen Einsatz </li> <li> eine strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> einen Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden (Vollzeit 38,5 Stunden/Woche), 5-Tage-Woche (Mo-Sa) </li> <li> Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag </li> <li> 2 x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung verschiedener Präventionsangebote (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass), Corporate Benefits </li> <li> Fortbildungen und Schulungen für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung </li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet. Eine dauerhafte Zusammenarbeit wird nach einer einjährigen Kennenlernphase angestrebt. STBL1_DE

Heilerziehungspfleger / Sozialarbeiter / Erzieher / Altenpfleger als Betreuer für Wohngemeinschaft (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Immobiliensteuerung besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Implementierungsmanager*in (m/w/div) IT - Immobilien Ort: Berlin Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgODRV (58.322,38-83.606,54 Euro) Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung: Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Bewerbungsfrist: 14. Dezember 2025 Ausschreibungsnummer: 12-049-2025 Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Der IT-Bereich unserer Immobiliensteuerung etabliert eine digitale Infrastruktur mit hochmodernen immobilienbezogenen IT-Lösungen in die gesamte IT-Struktur der DRV Bund. Aufgaben Sie sorgen für die erfolgreiche Implementierung unserer neuen, ganzheitlichen Softwarelösungen der Immobilienabteilung. In Abstimmung mit den Projektpartner*innen, der IT-Abteilung und den Nutzer*innen übernehmen Sie die leitende Rolle für das „Go-Live“ unserer zukünftigen IT-Landschaft“. Dazu übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Koordinieren und Steuern der jeweiligen Implementierungsschritte, entsprechend der jeweiligen Projekt- bzw. Pilotierungsphase mit den Stakeholdern der Projekte und Partnerabteilungen</li> <li>Monitoring und Controlling der abgestimmten Prozessschritte sowie Qualitätssicherung der Umsetzung über alle Projektphasen hinweg</li> <li>Erstellen und Nachhalten der Implementierungspläne sowie von Status- und Qualitätsberichten, inklusive dem Ableiten von KPIs für Budget, Zeit und Qualität</li> </ul> Profil Sie verstehen sich als Dolmetscher*in zwischen der fachlichen Welt der Immobilien und der IT-Abteilung. Mit Ihrem freundlichen, verantwortungsbewussten und proaktiven Wesen bringen Sie alle Stakeholder an einen Tisch und leiten Projektsitzungen mit einem guten Überblick der aktuellen Projektphasen und anstehenden Aufgaben. Dabei gelingt Ihnen spielend der Wechsel zwischen klassischem und agilem Projektmanagement, den unterschiedlichen Projektphasen und betroffenen Personen. Zusätzlich verfügen Sie über: <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom oder Bachelor) im Bereich Management, Immobilien oder IT</li> <li>Aktuelle, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Implementierung und der fachseitigen Einführung von IT-Systemen, gerne auch Erfahrung im Anforderungsmanagement</li> <li>Erfahrung in der Anwendung (gerne auch bereits Systembetreuung) von aufgabenbezogenen Softwarelösungen, beispielsweise SAP S/4 HANA, CAFM-Lösungen, BPMN 2.0 und ADONIS</li> <li>Verständnis für die Aufgaben einer Immobilienabteilung oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team in einem spannenden Umfeld bei einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise und Wünsche </li> <li>Eine sichere Anstellung und Vergütung nach TV EntgO-DRV, inklusive Jahressonderzahlung </li> <li>Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage und sehr guter ÖPNV-Anbindung </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch die Möglichkeit von Freizeitausgleich, mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten </li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Gespräche sind ab dem 05.01.2026 geplant. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

765 Vollzeit Jobs in Zossen, Deutschland