field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Verwaltungsmitarbeiterin (w/m/d) im Familienservice An der FH Münster freut sich ein großartiges Team auf Ihre Bewerbung. Verwaltungsmitarbeiterin (w/m/d) im Familienservice der FH Münster, Schwerpunkt Koordination der Kinderbetreuungsangebote, Teilzeit (50 %), befristet Was Sie erwartet Sie übernehmen die Koordination der Kinder­betreuungs­angebote an der FH Münster. Auch beraten Sie Studierende und Beschäftigte der FH Münster rund um das Thema „Familie mit Kind und/oder Pflegeverantwortung“. Zudem entwickeln Sie im Team Maßnahmen zur Unterstützung der Beschäftigten und Studierenden an der FH Münster, um die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie zu optimieren. Last but not least bringen Sie sich in die Netzwerke innerhalb und außerhalb der FH Münster mit Ihren Kompetenzen ein. Hierbei setzen Sie den Fokus auf die Verbesserung der Rahmen­bedingungen für die Studierenden und Beschäftigten mit familiären Sorgfaltspflichten. Was Sie mitbringen Ihr Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise im Bereich der Sozial-, Bildungs-, Gesundheits- oder Kommunikations­wissen­schaften. Ergänzend bringen Sie berufs­praktische Erfahrung aus dem Bereich „(Familien-)Beratung“ in Deutsch und Englisch mit. Optimalerweise verfügen Sie zudem über eine Zusatz­qualifikation im Bereich „Beratung“. Darüber hinaus überzeugen Sie persönlich mit Teamfähigkeit, Organisationstalent und einer kooperativen Arbeitsweise. Erfahrungen in ideenreicher Öffentlichkeitsarbeit und deren Umsetzung runden im besten Fall Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten Für diese abwechslungs­reiche Aufgabe bieten wir Ihnen eine bis zum 31.12.2023 befristete Teilzeitbeschäftigung im Umfang einer halben Stelle mit einer Vergütung nach Ent­gelt­gruppe 9b TV-L. Eine Verlängerung ist in Planung. Ein Start der Tätigkeit zum 01.01.2023 wäre optimal. Darüber hinaus dürfen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten rechnen, damit Arbeit und Privates in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. Freuen Sie sich auf ein engagiertes und kollegiales Team, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.10.2022. Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Iklime Düx, Tel.: 0251 83-64958 An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt. Weitere Informationen u. a. zu den attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten an der FH Münster finden Sie hier.

Verwaltungsmitarbeiterin (w/m/d) im Familienservice

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für die Klinik für Augenheilkunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie. Orthoptist (gn*) in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 5620 – *gn=ge­schlechts­neutral Die Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde ist Bestandteil eines modernen Großklinikums der höchsten Versorgungsstufe mit der Vereinigung modernster Therapiemethoden und -strategien in Verbindung mit Forschung und Lehre. Die Augenklinik als Krankenhaus der Maximalversorgung übernimmt außerdem Aufgaben in der regionalen und überregionalen Krankenversorgung. Die Augenklinik verfügt über einen großen Funktionsbereich Orthoptik mit überregionalem Ruf. Neben der Ambulanz für Schielbehandlung sind dem Bereich auch die Kinder- und Neuroophthalmologie, das interdisziplinäre Kompetenzzentrum für Orbitaerkrankungen und die Sprechstunde für Lidoperationen und Botulinumtoxinbehandlung als weitere Spezialsprechstunden angegliedert. Die Schule für Orthoptisten (gn) ist mit zehn Ausbildungsplätzen der Augenklinik angeschlossen. Ihr Aufgaben­bereich: Diagnostik und Therapie von Patienten jeden Alters mit Schielerkrankungen, Augenbewegungsstörungen, Augenzittern, Doppelbildern und neuroophthalmologischen Erkrankungen Selbstständige Durchführung gerätetechnischer Untersuchungen Praxisanleitung und Mitarbeit am praktischen Unterricht von Orthoptikschülern (gn) und Medizinstudenten (gn) Vielseitige Aufgaben in der Gesamtorganisation Wir freuen uns auf: Abgeschlossene Ausbildung als Orthoptist (gn) Gute Kenntnisse in Orthoptik und Motilität Selbstständigkeit, Engagement und Spaß an der Patientenbetreuung Sehr gute Kenntnisse des Microsoft-Office-Paketes Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem sehr kreativen Team, tollen Teamgeist sowie eine vollständig renovierte Klinik auf dem neusten Stand aller diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten. Darüber hinaus erhalten Sie ein leistungsgerechtes Entgelt mit attraktiver Altersversorgung (VBL). Weiterbildungschancen: Dem erfolgreichen Bewerber (gn) wird die zusätzliche Qualifikation als Lehrkraft (gutes Examen, Berufserfahrung, pädagogische Aus-/Fortbildung/Studium, Erfahrung mit theoretischem oder auch praktischem Unterricht/Dozententätigkeit, Praxisanleiter, Lehrorthoptistendiplom u. Ä.) berufsbegleitend ermöglicht. Darüber hinaus werden zahlreiche fachliche Qualifikationen über die Fachgesellschaften und innerbetrieblich angeboten. So erreichen Sie uns: Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Michaela Hirscheider, T 0251 83-57598. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.10.2022. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Covid-19 und Masern möglich. Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Orthoptist (gn*)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Für die Schule für Orthoptik der Klinik für Augenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie. Orthoptist (gn*) als Lehrkraft und Vertretung der Schulleitung in Teilzeit (50%) Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 5639 – *gn=ge­schlechts­neutral Wir wünschen uns einen Kollegen (gn), der Interesse daran hat, sein Fachwissen pädagogisch und mit sozial-kommunikativer Kompetenz weiterzugeben. Die Schule für Orthoptik ist an die Klinik für Augenheilkunde angeschlossen. Diese ist Bestandteil eines modernen Großklinikums der höchsten Versorgungsstufe mit der Vereinigung modernster Therapiemethoden und -strategien in Verbindung von Forschung und Lehre. Es besteht ein großer Funktionsbereich Orthoptik mit überregionalem Ruf. Neben der Ambulanz für Schielbehandlungen sind auch die Kinderophthalmologie, eine Sprechstunde für Neuroophthalmologie und Liderkrankungen sowie ein interdisziplinäres Kompetenzzentrum für Orbitaerkrankungen angegliedert. Ihr Aufgaben­bereich: Unterricht in Orthoptik, Pleoptik, Motiltätsstörungen und Spezieller Anatomie Praktische Anleitung der Auszubildenden Diagnostik und Therapie von Schielerkrankungen, Augenbewegungsstörungen, Augenzittern und neuroophthalmologischen Erkrankungen Theoretischer/praktischer Unterricht für Medizinstudenten/Assistenzärzte Aufgaben in der Schulorganisation Wir freuen uns auf: Abgeschlossene Ausbildung als Orthoptist (gn) Gute Kenntnisse in Orthoptik und Motilität Berufspädagogische Qualifikation. Diese zusätzliche Qualifikation als Lehrkraft kann berufsbegleitend durch das UKM ermöglicht werden. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem motivierten Team, tollen Teamgeist sowie eine vollständig renovierte Klinik auf dem neusten Stand aller diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten. Darüber hinaus erhalten Sie ein angemessenes Entgelt mit attraktiver Altersversorgung (VBL). Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Michaela Hirscheider, T 0251 83-57598. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.10.2022. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Covid-19 und Masern möglich. Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Orthoptist (gn*) als Lehrkraft und Vertretung der Schulleitung

&amp;#xD;
Referenznummer: 4783477-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Mitarbeiter (gn*) Sterilgutversorgung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 650 - IT-- zum nächst möglichem Zeitpunkt die Stelle einer
Sekretariatskraft (w/m/d) 
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind z. Zt. 19,5 Wochenstunden, neu zu besetzen.

<ul><li>Assistenz der Abteilungs- und Gruppenleitungen</li>
<li>Erledigung des Schriftverkehrs weitgehend nach Stichworten und selbstständig, sowie Bearbeitung des Postein- und -ausgangs</li>
<li>Mitarbeit bei Print- und Onlineveröffentlichungen</li>
<li>Pflege des Internetauftritts</li>
<li>Erster Ansprechpartner und Besucherempfang</li>
<li>Qualifizierte Beantwortung eingehender Telefonate und Betreuung von Publikumsverkehr</li>
<li>Terminplanung und Organisation des laufenden Bürobetriebes</li>
<li>Pflege von Adressdatenbanken und Dokumentenmanagement</li>
<li>Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Tabellen</li>
<li>Organisatorische Arbeiten im Zusammenhang mit der Durchführung von Projekten, Mitarbeit bei der Organisation von Tagungen, Veranstaltungen und Aktionen</li>
<li>Vertretungsaufgaben im Rahmen eines Vertretungsplanes sowie die Mitarbeit im Zusammenhang des Gesamtaufgabenbereich</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office-Produkte sowie VIS Dokumentenmanagementsystem)</li>
<li>Affinität zu Themen und Prozessen der Informationstechnologie</li>
<li>Freude an Veränderung und Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen</li>
<li>Kommunikations- und Kontaktfähigkeit</li>
<li>Ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortlichkeitsbewusstsein</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick</li>
</ul>
<ul><li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li>
<li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Nutzung eines JobTickets, eines JobRads und ggf. Gewährung eines Fahrkostenzuschusses</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille etc.)</li>
<li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</li>
</ul>Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Das Bischöfliche Generalvikariat Münster hat in einem gemeinsamen Prozess unter Beteiligung aller Mitarbeitenden ein Leitbild entwickelt. Das Leitbild beschreibt, wie wir Inhalt, Strategie und Organisation als Dienstgemeinschaft gestalten wollen und wird erst wirksam durch die gelebte Praxis. Wir wünschen uns daher von allen Stelleninhabenden ein Handeln im Sinne des Leitbildes - für die Dienstgemeinschaft und für die Menschen, in deren Dienst wir stehen.

Sekretariatskraft (w/m/d)

In der Hauptabteilung 200 - Seelsorge - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eine/r
Referent/in (w/m/d) in der Fachstelle Lebensbegleitende Seelsorge mit dem Schwerpunkt der Konzept- und Qualitätsentwicklung im Bereich der Seelsorglichen Begleitung von Seniorinnen und Senioren
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden, befristet für 3 Jahre im Rahmen des Projekts „Konzept- und Qualitätsentwicklung im Bereich der Seelsorglichen Begleitung von Seniorinnen und Senioren“. zu besetzen.

<ul><li>Mitgestaltung der Aufgaben der Fachstelle Lebensbegleitende Seelsorge mit Blick auf spezifische Bedarfe nach seelsorglicher Begleitung in unterschiedlichen Lebenssituationen von Seniorinnen und Senioren, Menschen mit Behinderungen, kranken Menschen und Familien in sich wandelnden pastoralen Strukturen.</li>
<li>Bearbeitung und strategische Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen von Projekten und Maßnahmen der subsidiären Dienstleistung der Fachstelle. Dies dient der bedarfsorientierten Unterstützung der Begleitung und Qualifizierung lebensbegleitender Seelsorge im Bistum Münster.</li>
<li>Identifikation und Bearbeitung zielgruppenspezifischer pastoraler Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Menschen des dritten und vierten Lebensalters.</li>
<li>Qualitätsmanagement für die Qualifikation von Haupt- und Nebenberuflichen und freiwillig Engagierten in der seelsorglichen Begleitung älterer Menschen im Rahmen der Kooperativen Seelsorglichen Begleitung in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Mitarbeit bei der Planung von Qualifizierungs- und Fortbildungskursen sowie bei der Auswahl von Engagierten. Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen Kooperativer Seelsorglicher Begleitung.</li>
<li>Konzeptionelle Entwicklung subsidiärer Angebote zur Stärkung der Seniorinnen- und Senioren-Pastoral in Kooperation mit Pfarreien/Dekanaten und Kreisdekanaten sowie mit regionalen und lokalen Bildungseinrichtungen. Verantwortung für die Qualifizierung und Begleitung von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren für die Kursleitung der Zertifikatskurse „Seelsorgliche Begleitung“.</li>
<li>Mitarbeit in der kontinuierlichen Qualitätssicherung und Initiierung von (wissenschaftlich basierten) Evaluationsmaßnahmen zur Überprüfung der Wirksamkeit der Arbeit der Fachstelle.</li>
<li>Koordination und Förderung der vernetzten Zusammenarbeit der in den pastoralen Feldern lebensbegleitender Seelsorge tätigen Einrichtungen, Institutionen, Verbände, Gruppen, Gremien, Initiativen und engagierten Einzelpersonen mit dem Schwerpunkt Seniorinnen- und Seniorenpastoral.</li>
<li>Zusammenarbeit und projektbezogene Mitarbeit an aktuellen und zukünftigen Querschnittsthemen innerhalb der Hauptabteilung 200 Seelsorge. Pastorale Vertretungsaufgaben auf überdiözesaner Ebene</li>
</ul>
<ul><li>Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) der Fachrichtungen Theologie, Pädagogik, Soziale Arbeit, Gerontologie oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in der Bildungsarbeit mit Erwachsenen</li>
<li>nach Möglichkeit berufliche Zusatzausbildungen im Bereich Gerontopädagogik oder Erfahrungen im Bereich der Seniorinnen- und Senioren-Pastoral oder vergleichbaren Bereichen</li>
<li>Interesse an der Verfolgung pastoraltheologischer Entwicklungen, sicherer Umgang mit theologischen Fragestellungen</li>
<li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit sowie im Projekt- und Qualitätsmanagement</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Delegations- und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Identifikation mit den Zielen des Bistums</li>
</ul>
<ul><li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li>
<li>Nutzung eines JobTickets und JobRads</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)</li>
<li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Referent/in (w/m/d) in der Fachstelle Lebensbegleitende Seelsorge mit dem Schwerpunkt der Konzept- und Qualitätsentwicklung im Bereich der Seelsorglichen Begleitung von Seniorinnen und Senioren

Die Zentrale Stelle Verpackungsregister (ZSVR) ist eine Stiftung bürgerlichen Rechts, die durch gesetzliche Beleihung viele ihrer Aufgaben wie eine Bundesbehörde wahrnehmen kann. Wir arbeiten für das Ziel, die Auswirkungen von Verpackungsabfällen auf die Umwelt zu verringern und die Finanzierung des Verpackungsrecyclings durch die Hersteller sicherzustellen. Als junge Behörde verfolgen wir unsere Ziele mit Startup-Mentalität, neusten Technologien und Arbeitsweisen.
Zur Unterstützung des Development-Teams der Abteilung IT suchen wir in Osnabrück möglichst zum 01.10.2022 oder früher für eine unbefristete Vollzeitstelle zwei
Senior Software Entwickler/innen .NET/C# (m/w/d)

<ul><li>im Team konzipierst und programmierst Du nach Scrum anspruchsvolle Microservice basierende Anwendungen und erweiterst diese um neue Funktionalitäten</li>
<li>Deine analytische Stärke ist Dir eine Hilfe bei der Erstellung technischer Konzepte, Architektur und Software</li>
<li>Bei Deiner Arbeit kannst Du die aktuellsten Tools einsetzen und hast darauf Einfluss, welche Technologie verwendet wird</li>
<li>als Teil eines agilen Teams überprüfst Du die Entwicklungsarbeit mit Code Reviews und bist vertraut mit CI/CD Workflows und Azure DevOps</li>
<li>auch das Refactoring vorhandener Module ist Teil Deiner Aufgaben</li>
<li>bei der Umsetzung steht eine gute UX im Fokus</li>
<li>3rd Level Support</li>
</ul>
<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker/in) mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung im Umfeld komplexer agiler Developer Umgebungen</li>
<li>Du bringst Praxiserfahrung innerhalb der agilen Softwareentwicklung mit</li>
<li>Du bist mit Microsoft .NET Core, C# und SQL vertraut und kannst auf vertiefte Kenntnisse zurückgreifen</li>
<li>Grundkenntnisse in Docker und Kubernetes runden dein Profil ab</li>
<li>Du bringst Berufserfahrung als Full-Stack-Software-Entwickler mit</li>
<li>die Fähigkeit und den Willen, bestehende technische Grundlagen zu hinterfragen und zu optimieren</li>
<li>starkes Bewusstsein für Softwarequalität und Begeisterung für neue Technologien</li>
<li>Zuverlässigkeit, Loyalität und Stressstabilität</li>
</ul>
<ul><li>eigenverantwortliches, agiles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit echtem „Wir-Gefühl“</li>
<li>IT-Arbeitsmittel und Programme auf dem neuesten technischen Stand</li>
<li>mobiles Arbeiten sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung</li>
<li>unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Jobticket, Dienstrad)</li>
</ul>

Senior Software-Entwickler/innen C#.Net C# (m/w/d)

Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Gesicht, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. 
Das Klinikum Rheine, ein Schwerpunktkrankenhaus mit den Betriebsstätten Mathias-Spital und Jakobi-Krankenhaus, ist als Teil der Stiftung für die Akutversorgung von Patienten zuständig. In 17 Fachabteilungen finden Menschen eine erstklassige Versorgung mit modernem und interdisziplinärem Anspruch vor, der über die reine Behandlung am Standort hinausgeht und sich auf das Wohlbefinden der Menschen konzentriert. 
Das Mathias-Spital ist akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen-Wilhelms-Universität Münster mit insgesamt 658 Betten. Das Jakobi-Krankenhaus ist speziell auf die Bedürfnisse und Krankheiten älterer Menschen ausgerichtet und beherbergt die Geriatrie und Palliativmedizin mit insgesamt 128 Betten. 
Für die Technische Abteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Betriebstechniker (m/w/d) - Schwerpunkt Elektrotechnik im Wartungsteam 

<ul><li> Reparatur, Optimierung, Wartung unterandrem von:
<ul><li>Elektronischen Geräten (DGUV-A3) </li>
<li>Starkstromanlagen bis 250A (E-Check) </li>
<li>Lichtrufanlagen (VDE 0834) </li>
<li>Elektronischen Türen und Tore (DIN 14677) </li>
<li>Sonstiger Geräte- und Anlagentechnik </li>
</ul></li>
<li>Führen und Pflege von anlagentechnischen Betriebsbüchern </li>
<li>Schnittstelle zu internen Fachabteilungen </li>
<li>Mechanische Reparaturen an sonstigen Geräten und Anlagen </li>
<li>Zuständig für die Pflege und Optimierung der Elektrowerkstatt und dem dazugehörigen Lager </li>
</ul>Falls Sie dies nicht alles ausfüllen, bilden wir Sie gerne hier weiter 

<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als Betriebstechniker in einer Serviceorganisation im Umfeld der Haus- und Betriebstechnik </li>
<li>Sie sind ein berufserfahrener Praktiker, gerne mit einschlägigen Weiterbildungen zum Techniker oder Meister und nachweisbaren Erfolgen </li>
<li>Sie haben Kenntnisse über die einschlägigen Normen und gesetzlichen Forderungen bzw. anerkannten Regeln der Technik </li>
<li>Sie bringen Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit, Belastbarkeit, Qualitätsorientierung, Kundenfreundlichkeit und Pünktlichkeit als Grundvoraussetzungen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit </li>
</ul>
<ul><li>Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen </li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten </li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche </li>
<li>Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li>
<li>Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas </li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung </li>
<li>Dienstradleasing</li>
</ul>

Betriebstechniker (m/w/d) - Schwerpunkt Elektrotechnik im Wartungsteam

Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Gesicht, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. 
Das Klinikum Ibbenbüren ist ein sehr modern ausgestattetes Krankenhaus mit 438 Betten und leistungsstarker Gesundheitsversorger im nördlichen Münsterland zwischen Rheine und Osnabrück. In 14 Kliniken und Instituten finden unsere Patienten eine erstklassige Versorgung mit interdisziplinärem Anspruch vor. Das Klinikum Ibbenbüren ist akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen-Wilhelms-Universität Münster und Teil der Stiftung Mathias-Spital Rheine. 
Für die Stiftung Mathias-Spital Rheine suchen wir übergreifend für die Standorte Rheine und Ibbenbüren zum nächstmöglichen Termin 
Zentrale Praxisanleiter (m/w/d) für den OP und Anästhesie in Voll- oder Teilzeit.

<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team </li>
<li>Strukturierung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der praktischen Ausbildung </li>
<li>Organisation und Durchführung von Praxisanleitertreffen </li>
<li>Kommunikation, Information und Abstimmung mit der Zentralen Schule für Pflegeberufe, den pflegerischen Leitungen sowie den Praxisanleitern </li>
</ul>
<ul><li>Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA oder ATA (m/w/d) und haben Lust darauf junge Menschen in der praktischen Ausbildung zu begleiten </li>
<li>Sie mögen die pädagogische Arbeit und möchten auch den Bezug zu den Patientinnen nicht verlieren </li>
<li>Sie haben Berufserfahrung im OP bzw. AN und möglichst schon erste Erfahrung in der Anleitung </li>
<li>Sie haben eine Weiterbildung zur Praxisanleitung oder wollen diese Weiterbildung absolvieren </li>
<li>Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse, arbeiten prozessorientiert und haben eine eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise </li>
</ul>
<ul><li>Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen und in einer 5 Tage Woche </li>
<li>Die eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team </li>
<li>Eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit </li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche </li>
<li>Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li>
<li>Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas </li>
<li>Dienstradleasing</li>
</ul>

Zentrale Praxisanleiter (w/m/d) für den OP und Anästhesie

Der Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.V. ist Spitzenverband für 720 Einrichtungen und Dienste mit 28.382 Mitarbeitenden und selbst Träger oder Gesellschafter von 168 Einrichtungen und Diensten mit 3.892 Mitarbeitenden zwischen Teutoburger Wald und Nordsee.
Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle des Caritasverbandes für die Diözese Osnabrück e. V., Geschäftsstelle Osnabrück, erweitert ihren Kundenstamm und benötigt Verstärkung. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Mitarbeiter*in für die Gehaltsabrechnung
Die Anstellung ist unbefristet und sowohl in Teil- als auch in Vollzeit (39 Stunden/Woche) denkbar.

<ul><li>Sie sind für die eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Personalabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis über das Programm KIDICAP PPAY zuständig</li>
<li>Sie bearbeiten die betriebliche Altersvorsorge und das Melde- und Bescheinigungswesen</li>
<li>Sie übernehmen die Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern</li>
<li>Sie sind für die Beratung der Kundeneinrichtungen in tarif-, arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und zusatzversorgungsrechtlichen Fragen zuständig</li>
<li>Sie führen Jahresabschlussarbeiten und Kontenabstimmungen durch</li>
<li>Sie erstellen Statistiken und Auswertungen</li>
<li>die Begleitung der Auszubildenden in unserem Fachbereich könnte bei Eignung und Interesse perspektivisch eine weitere Aufgabe sein</li>
</ul>
<ul><li>weil Sie eine kaufmännische Ausbildung (gerne Steuerfachangestellte*r) oder einen vergleichbaren Abschluss und (erste) Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung haben</li>
<li>weil für Sie Lohnabrechnungen und die Anwendung von Tarifsystemen ein spannender Bereich sind und Sie idealerweise Kenntnisse in den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) haben</li>
<li>weil Sie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer,- Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht haben</li>
<li>weil Sie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung mitbringen</li>
<li>weil Sie routiniert mit MS-Office-Programmen umgehen</li>
</ul>
<ul><li>ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung</li>
<li>eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li>
<li>tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendung)</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit; Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Home-Office)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit, Business Bike, Gemüsekiste)</li>
<li>ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams</li>
</ul>

89 Jobs in 49134 Wallenhorst, Deutschland