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Planen, bauen, gestalten – gemeinsam entwickeln wir die Infrastruktur, die das Emsland nachhaltig prägt. Der regionale Geschäftsbereich Lingen der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sucht mehrere Bauingenieurinnen und Bauingenieure, die Verantwortung übernehmen und unsere Region weiter voranbringen möchten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst – mit langfristiger Perspektive, echtem Teamgeist und sehr guter Work-Life-Balance. Bauingenieure (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L / A 11 NBesO Aufgaben Wir besetzen Stellen in mehreren Sachgebieten. Je nach Schwerpunkt übernehmen Sie u. a. folgende Aufgaben: Sachgebiet Planung &amp; Entwurf <ul><li>Planung und Entwurf von Straßenbauprojekten </li><li>Mitwirkung in Planfeststellungsverfahren </li><li>Erstellung von Immissions- und Emissionsuntersuchungen </li><li>Fachliche, terminliche und finanzielle Steuerung der Planungsprozesse </li><li>Vergabe, Steuerung und Qualitätsprüfung externer Ingenieurleistungen </li><li>Abstimmungen mit Trägern öffentlicher Belange und weiteren Beteiligten </li></ul>Sachgebiet Straßenbau <ul><li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Erd- und Straßenbau </li><li>Bewertung von Angeboten und Erarbeitung von Vergabevorschlägen </li><li>Abwicklung der Bauaufträge inkl. Nachtrags- und Zusatzangebote </li><li>Überwachung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen </li></ul> Sachgebiet Betrieb &amp; Verkehr <ul><li>Planung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen </li><li>Bewertung von Angeboten und Erstellung von Vergabeempfehlungen </li><li>Steuerung und Betreuung von Bauaufträgen </li><li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen inkl. örtlicher Erhebungen </li><li>Überwachung von Mängeln und Gewährleistungsfristen </li></ul>Ein Teil der Aufgaben wird in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros durchgeführt Profil Fachliche Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt) </li><li>Für verbeamtete Bewerber: Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste </li></ul>Persönliche Kompetenzen <ul><li>Verantwortungsbewusstsein und Motivation </li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative </li><li>Durchsetzungsvermögen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li><li>Sichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (nachweisbar erforderlich) </li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Beschäftigung mit langfristiger beruflicher Perspektive </li><li>Sichere Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst </li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle: flexible Arbeitszeiten zwischen 6–20 Uhr, Zeitausgleich möglich </li><li>Mobiles Arbeiten / Telearbeit als gelebte Praxis </li><li>39,8 Stunden (TV-L) / 40 Stunden (Beamte) in der Regelarbeitszeit </li><li>Vergütung nach EG 11 TV-L bzw. Besoldung A11 NBesO </li><li>Stufenaufstiege &amp; tarifliche Anpassungen </li><li>30 Tage Urlaub plus Heiligabend &amp; Silvester frei </li><li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL (für Beschäftigte) </li><li>Jährliche Sonderzahlung </li><li>Firmenfitness über EGYM Wellpass </li><li>Rabatte über Corporate Benefits </li><li>Kostenlose Parkplätze direkt am Gebäude </li><li>Umfangreiche fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul> Der Dienstort ist Lingen. STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und behalten auch in komplexen Finanzfragen den Überblick? Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und schätzen moderne Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen – verantwortungsvoll, digital und mit Sinn. Der Fokus dieser Position liegt auf der operativen Umsetzung und Verwaltung haushaltsbezogener Prozesse sowie der Friedhofsverwaltung Werden Sie Teil unseres Teams Haushalt/Finanzen/Friedhof und gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Verwaltung. Unser Schwerpunkt liegt in der Haushaltsplanung und -überwachung sowie in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Finanzierungsfragen. Wir fördern innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine offene Kommunikation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als: Mitarbeiter/-in Haushaltswesen und Friedhofsverwaltung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Haushaltsplänen und Budgets für Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie Jahresabschlüsse und Auswertungen</li> <li>Verwaltung der Friedhöfe der Gemeinden und Kirchenkreise</li> <li>Kontierung von Rechnungen, Belegen und Anweisungen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs</li> <li>Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar</li> <li>fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office 365 sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die gängigen Fachanwendungen</li> <li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Haushaltswesen  und Friedhofsverwaltung (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.08.2026 in der Niederlassung Münster die Möglichkeit, ein<h1>Duales Studium Bauen im Bestand</h1>an der Fachhochschule Münster in Kooperation mit der Handwerks­kammer Münster zu belegen.Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Ausbildungs­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li><li>aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li></ul><ul><li>erfahrene Mentorinnen/Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li><li>ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li><li>unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li></ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung.Weitere Anforderungen:<ul><li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li><li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Bauen im Bestand Fachhochschule Münster in Kooperation mit der Handwerks­kammer Münster

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2026 in der Niederlassung Münster die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung</h1>an der Westfälischen Hochschule Campus Gelsenkirchen zu belegen.Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojekt­teams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li><li>aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li></ul><ul><li>erfahrene Mentorinnen/​Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li><li>ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li><li>unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li></ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung.Weitere Anforderungen:<ul><li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer, wie Mathematik und Physik</li><li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Ingenieur:in (w/m/d) Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung als technische Projektleitung für regenerative Energien mit dem Schwerpunkt innovative Energieversorgungskonzepte und Umstellung der Wärmezentralen bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" in dem Sachbereich "Energie- und Datenmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 8732 bis zum 05.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 20.01.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorher per E-Mail. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und -steuerung (Planung und Durchführung) bei der Umstellung von Wärmeerzeugungsanlagen auf regenerative Energien </li> <li>Entwicklung und Erstellung von ganzheitlichen und innovativen Energieversorgungskonzepten für die LWL-Liegenschaften</li> <li>technische Bewertung von Bestandsanlagen und Nahwärmeversorgungsnetzen sowie Berechnung von Primärenergiefaktoren</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen zum Einsatz von Energieversorgungsanlagen </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik Heizung/Lüftung/Sanitär mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>langjährige (mind. drei Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Wärmeversorgungsanlagen</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Erneuerbarer Energien insbesondere Wärmepumpen, Photovoltaik (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse in der Berechnung von Primärenergiefaktoren sowie zu Planung und Betrieb von hydraulischen und Nahwärmeversorgungsnetzen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Energiedatenmanagementsysteme (wünschenswert)</li> <li>Erfahrungen in der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen und im Bereich der VOB und der HOAI</li> <li>Erfahrung mit AutoCAD und sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li> <li>ein hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz</li> <li>eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>eine ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise haben</li> <li>Erfahrungen in Bereich des nachhaltigen Bauens</li> <li>Kenntnisse zur DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung</li> <li>eine hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>einen PKW-Führerschein</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung als technische Projektleitung

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen bietet zum 01.09.2026 in der Niederlassung Münster die Möglichkeit, ein<h1>Duales Studium Elektrotechnik</h1>an der Westfälischen Hochschule Campus Gelsenkirchen zu belegen.Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Ausbildungs­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li><li>Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li></ul><ul><li>Erfahrene Mentorinnen/Mentoren, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li><li>Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li><li>Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li></ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/​Elektriker ist wünschenswert.Weitere Anforderungen:<ul><li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li><li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik an der Westfälischen Hochschule Campus Gelsenkirchen

In der Kath. Studierenden- und Hochschulgemeinde (KSHG) Münster ist zum 01.05.2026 die Stelle einer/eines Referenten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Medien- und Öffentlichkeitsarbeit“ mit einem Umfang von bis zu 75%, das sind zur Zeit 29,25 Wochenstunden, neu zu besetzen. Vorgesehen ist eine befristete Tätigkeit für bis zu vier Jahre z. B. im Rahmen der beruflichen Lebensplanung des/der Bewerber/in (Zweitstudium/Promotion). Als Studierenden- und Hochschulgemeinde und Bischöfliches Studierendenwerk möchten wir an den Hochschulen präsent sein und Studierenden offen und transparent Informationen zu unseren Angeboten geben, sodass wir als ein religiöses, soziales, politisches und kulturelles Angebot für Studierende wahrgenommen werden. Die Formen der Präsenz sind dabei vielfältig. Derzeit entwickelt sich der Social-Media-Bereich fortlaufend weiter. Die Art und Weise, wie junge Erwachsene ansprechbar sind, verändert sich stetig. Wir möchten uns mit unserer Medien- und Öffentlichkeitsarbeit an den Lebenswelten der Studierenden orientieren. Das Referat soll eine Präsenz der Studierenden- und Hochschulgemeinde und des Bischöflichen Studierendenwerks an den Hochschulen sowie eine Kommunikation mit Studierenden und Bewohner*innen auf verschiedenen Ebenen ermöglichen. Ein Teil des Aufgabenbereichs bezieht sich daher auch auf das Bischöfliche Studierendenwerk. Aufgaben <ul> <li>Pressearbeit und Verantwortung für den Gesamtbereich der medialen Darstellung der Studierendengemeinde</li> <li>Weiterentwicklung, Aufbau und Pflege der Internetpräsenz inkl. Social Media</li> <li>Koordination, Betreuung und Weiterentwicklung der Publikationen (Homepage, Newsletter, Flyer, Plakate) </li> <li>Anleitung und Begleitung für Freiwilligendienstler*innen</li> <li>Mitarbeit in Gremien von Haupt- und Ehrenamtlichen und Mitgestaltung des Gemeindelebens in der KSHG</li> <li>Beratung der Leitung und der Verantwortlichen im Bischöflichen Studierendenwerk in der Leitungskonferenz mit Blick auf die Öffentlichkeitsarbeit sowie interne und externe Kommunikation</li> <li>Begleitung und Befähigung von interessierten Studierenden an der Medien – und Öffentlichkeitsarbeit der KSHG sowie Unterstützung der Vernetzung von Funktionsträger*innen im Bischöflichen Studierendenwerk</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen für Studienanfänger*innen </li> <li>Planung und Durchführung von Projekten zur Vorstellung der KSHG und des Bischöflichen Studierendenwerks im Hochschulbereich</li> <li>Pflege, Ausbau und Betreuung der Medienkontakte</li> <li>Koordination und Sicherung der Dokumentation von Veranstaltungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Diplom, Master) oder abgeschlossenes 2. Staatsexamen für das Lehramt Sek II/I, bevorzugt in den Fächern Mediendesign, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengängen</li> <li>Hohes Maß an IT-Kenntnissen (z.B. Bildbearbeitung, Homepagepflege, Social Media etc.)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung der eigenen medientechnischen Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Eigeninitiative und Kreativität bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle </li> <li>Zeitliche Flexibilität. Abendtermine und wechselnde Arbeitszeiten im Hochschulrhythmus sind ein Charakteristikum der Stelle</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Freude an Zusammenarbeit mit Studierenden</li> <li>Offenheit für kritische Auseinandersetzungen mit Glaube und Kirche</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen der KSHG, des Bischöflichen Studierendenwerks und der kath. Kirche insgesamt und aktive Teilnahme am Leben der katholischen Hochschulgemeinde in Münster </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld von Hochschule und Kirche</li> <li>Freiheit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD) </li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Referenten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Medien- und Öffentlichkeitsarbeit"

Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 37.200 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital. Wir legen großen Wert darauf, ihnen zeitnah zu verschiedensten Fragestellungen im Berufsalltag zur Seite zu stehen. Dazu können Sie einen wichtigen Beitrag leisten als<h1> Mitarbeiter/in (w/m/d) im Team Organisation und Personal</h1><h3> Wir suchen zwei Personen in Teilzeit mit je ca. 26 Wochenstunden</h3><h2> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h2> In der Personalassistenz übernehmen Sie einen „bunten Blumenstrauß“ an vielfältigen kleineren und größeren Aufgabenpakten, teilweise in Eigenverantwortung und teilweise als Unterstützung für die drei großen Aufgabenbereiche des Teams: Personalsachbearbeitung, Personalmanagement und Organisation.<ul> <li> Eigenverantwortlich betreuen Sie beispielweise unsere zentrale Zeiterfassung, die Bearbeitung von Krank – und Gesundmeldungen, die Pflege unseres Serviceportals, die Zutrittsverwaltung für das Rathaus, die Administration unserer digitalen Schulungsplattform, die Rechnungsbearbeitung sowie das Bestellwesen für das Team </li> <li> Unterstützend werden Sie beispielsweise bei der Organisation und Vor- bzw. Nachbereitung von Schulungen, Veranstaltungen und Personalauswahlverfahren tätig und übernehmen einzelne Arbeitsschritte im On- und Offboarding von Mitarbeitenden, außerdem werden Sie regelmäßig in unserem Zentralen Service Point im Foyer unseres Rathauses eingesetzt </li></ul><h2> Wir suchen zwei engagierte Persönlichkeiten, die:</h2><ul> <li> über eine abgeschlossene kaufmännische oder rechtlich geprägte Ausbildung verfügen, die einen Bezug zu den oben genannten Aufgaben aufweist, beispielsweise als Veranstaltungskaufmann/frau, Personaldienstleistungskaufmann/frau, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar </li> <li> sicher, freundlich und gleichzeitig verbindlich gegenüber unterschiedlichen Personen auftritt, da Sie für unsere Mitarbeitenden als auch Bürgerinnen und Bürger telefonisch sowie persönlich oftmals die ersten Ansprechpersonen sein werden </li> <li> Organisationsgeschick und eine eigenständige, strukturierte und mitdenkende Arbeitsweise besitzen, um die vielfältigen und oft zeitgleich auftretenden Anfragen und Aufgaben zu überblicken, zu priorisieren und zu bearbeiten </li> <li> über eine hohe zeitliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung verfügen, um in Abstimmung untereinander eine Erreichbarkeit zu unseren üblichen Geschäftszeiten (Mo. bis Do.: 8:00 – ca. 17:00 Uhr &amp; Fr.: 8:00 – 12:30 Uhr) zu gewährleisten </li> <li> die gängigen Office-Programme (Word, Excel, Outlook) sicher beherrschen und digital affin sind, da die Einarbeitung in verschiedene Fachsoftware für diese Tätigkeit notwendig ist </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit ca. 26 Stunden pro Woche, bitte geben Sie Ihren gewünschten Stundenumfang in Ihrer Bewerbung an </li> <li> eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen und einem hohen Grad an Eigenständigkeit </li> <li> eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 7 TVöD mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (einen Tarifrechner finden Sie z. B. hier), u.a. automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, 30 Tagen Jahresurlaub bei einer 5 – Tage Woche sowie zwei zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester </li> <li> eine umfassende Einarbeitung zur Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs sowie die Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch stellenspezifische Schulungen und Seminare oder Fördermöglichkeiten für berufsbegleitenden Weiterbildungen wie beispielsweise Verwaltungslehrgänge </li> <li> grundsätzlich flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten, wobei zur Abdeckung unserer Öffnungszeiten in Abstimmung mit der/dem zweiten Stelleninhaber/in Nachmittagsdienste erforderlich sind </li> <li> die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird </li> <li> kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li> <li> „Healthy Work“ – ein Projekt von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, das ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung bietet, beispielsweise unser Bonusprogramm oder Schulungen und Impulsvorträge </li></ul> Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin finden Sie unter emsdetten.de/karriere oder auf kununu.com/stadt-emsdetten. Für Fragen steht Ihnen Carina Liebig (Tel. 02572/922-206) gerne zur Verfügung. Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 04.01.2026 über den Button „ Online-Bewerbung “. Online-Bewerbung

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Team Organisation und Personal Teilzeit

1972 zusammengewachsen auf den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Dich! Die Stadt Melle sucht zum 01.08.2026 eine*n Auszubildende*n für den Beruf: Ausbildung zur*zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (d/m/w) Aufgaben Während der dreijährigen Ausbildung eignest Du Dir praktische Kenntnisse in den einzelnen Bädern der Stadt Melle und dem Amt für Familie, Bildung und Sport an. Du lernst u. a. das Betreuen und Beaufsichtigen der Badegäste, das Überwachen von technischen Anlagen sowie das Pflegen und Warten von Geräten. Des Weiteren wirst Du aber auch mit Verwaltungstätigkeiten sowie der Öffentlichkeitsarbeit vertraut gemacht. Das theoretische Wissen erlangst Du während des Besuches des Berufsschulzentrums am Westerberg in Osnabrück. Der Berufsschulunterricht findet an einem bzw. zwei Wochentagen statt. Eine Fremdausbildung wird in den Bädern der Stadt Osnabrück absolviert. Profil <ul> <li>mind. guter Hauptschulabschluss oder befriedigender Realschulabschluss</li> <li>gute mathematische, physikalische und chemische Grundkenntnisse</li> <li>Interesse an physikalischen und chemischen Zusammenhängen</li> <li>gute schwimmerische Fähigkeiten</li> <li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betreuung durch ein qualifiziertes Ausbilderteam</li> <li>Bereitstellung eines Notebooks</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>sehr gute Übernahmechancen</li> <li>eine Vergütung nach dem TVAöD</li> <li>Betriebliche Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur*zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (d/m/w)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Systemadministrator:in Logmanagement (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8681 bis zum 05.01.2026. Aufgaben <ul> <li>Design, Aufbau, Betrieb und Pflege zentraler Logging-Lösungen von Elastic (Elasticsearch) und Sicherstellung der Stabilität</li> <li>Release- und Versionsupdates für Elasticsearch sowie fortlaufende Anpassungen der Loganbindungen (z. B. Syslog) im BSI-Umfeld</li> <li>Integration und Aufbereitung neuer Anbindungen und Unterstützung bei der Fehlersuche im Netzwerkbereich</li> <li>Prüfung von lokalen Logdateien und Führen von Verbindungstests im Rahmen der Systemwartung</li> <li>Entstörungsarbeiten bei Elasticsearch, Syslog oder im Zusammenspiel mit Python- und Filebeat-Komponenten</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Kenntnisse von Logging-Software vorzugsweise von Elasticsearch sowie belastbare Erfahrungen bei der Fehlersuche, -identifikation und –eliminierung (Störungsbeseitigung)</li> <li>Kenntnisse aktueller Linux-Serverbetriebssysteme sowie Windows-Server wären von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit Netzwerktools und Kommandozeilenbefehlen (bash oder cmd) zur Funktionsprüfung von Systemen</li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikations- und Organisationskompetenz</li> <li>hohe Belastbarkeit und Leistungsmotivation sowie Flexibilität</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> <li>PKW-Fahrerlaubnis (wünschenswert)</li> </ul> sowie <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance! Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, bei der Sie sich gezielt auf den Themenkomplex Datenbanken spezialisieren können. Nach einer erfolgreichen 6-monatigen Probezeit haben Sie die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche bequem von zu Hause aus zu arbeiten – für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance. Bei uns profitieren Sie von der Jobsicherheit, einer transparenten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Arbeitszeitmodelle passen sich Ihren Bedürfnissen an. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente und vermögenswirksamen Leistungen. Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

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