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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt … … eine/n Verwaltungsmitarbeitenden mit Assistenzaufgaben (w|m|d) für das Netzwerk Pflegefamilien am Standort Münster. <ul><li>Koordination der Allgemeinen Verwaltung am Standort Münster</li> <li>allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>Zahlungsverkehr Projektbank</li> <li>Kassenführung der Barkasse</li> <li>Terminmanagement</li> <li>Korrespondenz, allgemeiner Schreibdienst</li> <li>Telefondienst, Mailverkehr</li> <li>Aktenführung, Auskunftserteilung</li> <li>Sitzungsvorbereitung</li> <li>Organisation von Veranstaltungen und Begleitung</li> <li>Pflege Datenbank</li> <li>Vorbereitende Buchhaltung</li> <li>Statistik, Auswertungen</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsstelle (z.B. Debitoren, Fibu, Controlling)</li> </ul> <ul><li>kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau/man, Industriekauffrau/man</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Organisationtalent</li> </ul> <ul><li>alle VSE-spezifischen Arbeitsbedingungen und Leistungen</li> <li>39 Wochenstunden, unbefristet</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein engagiertes und humorvolles Team</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeitenden mit Assistenzaufgaben (w|m|d)

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten. Der Landkreis Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) für die Leitung des Vorstandsbereiches III Bau, Umwelt und Mobilität Der Vorstandsbereich III umfasst den Fachdienst 6 - Planen und Bauen, den Fachdienst 7 - Umwelt sowie den Fachdienst 9 - Straßen mit ca. 200 Mitarbeitenden. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Themen von besonderer Bedeutung sind eine zukunftsorientierte Regionalplanung, effiziente Genehmigungsverfahren und veränderte Mobilitätsanforderungen, die insbesondere mit einer Vielzahl von Beteiligten und kreiseigenen Beteiligungen zu bearbeiten sind. Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten. Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten „mitzunehmen", sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Menschen und Unternehmen sowie im Einklang mit Natur-, Klima- und Umweltschutz gestaltet werden. Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und pragmatische Umsetzungswege für Projekte zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet. <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Diplom) beispielsweise in der Fachrichtung Ingenieur-, Rechts-, Wirtschafts- oder Umweltwissenschaften, Regionalplanung, Landespflege</li> </ul> oder <ul><li>Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit.</li> </ul>Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere § 7 BeamtStG, erfüllen. Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie über <ul><li>ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten,</li> <li>ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick,</li> <li>überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit,</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude,</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Gremien,</li> <li>Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen</li> <li>eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verfügen.</li> </ul> Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Wir bieten Ihnen <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Führungsebene unserer Kreisverwaltung,</li> </ul><ul><li>die Möglichkeit, die Geschicke des Landkreises Osnabrück in entscheidender Funktion mitzugestalten und die Herausforderungen der Entwicklung einer bürgernahen und modernen Kreisverwaltung aufgeschlossen, lösungsorientiert und innovationsoffen anzugehen,</li> <li>die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren sowie</li> <li>Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 5.</li> </ul>Eine vorhandene Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden (z.B. bei Gremiensitzungen) stattfindet, setzen wir voraus. Die Aufgabenerledigung erfordert eine hohe persönliche Präsenz, sodass eine regionale Anbindung wünschenswert ist. Darüber hinaus erwarten Sie <ul><li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder,</li> <li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot,</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> </ul><ul><li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung sowie</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität.</li> </ul>Die Wahl des Vorstandes erfolgt durch den Kreistag des Landkreises Osnabrück. Das Auswahlverfahren wird durch eine Personalberatung begleitet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts.

Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d)  für die Leitung des Vorstandsbereiches III Bau, Umwelt und Mobilität

Das Bistum Münster sucht für das Bischöfliche Generalvikariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) der Fachstelle Kinder, Jugend und Junge Erwachsene mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Stunden/ Woche. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Beraten, qualifizieren, unterstützen Das ist der Grundauftrag der Fachstelle Kinder, Jugendliche und Junge Erwachsene im Bistum Münster. Die Fachstelle versteht sich als Dienstleisterin und Impulsgeberin für die Kinder- und Jugendpastoral. So koordiniert sie die jugendpastoralen Aktivitäten im gesamten Bistum Münster. Sie fördert das Engagement hauptberuflich und freiwillig Engagierter durch Qualifizierung, Beratung ,Vernetzung und Weiterentwicklung der Jugendpastoral in den verschiedenen Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendarbeit: Offenen Jugendarbeit, Jugendbildungs-arbeit, Jugendverbandsarbeit, Kinder- und Jugendarbeit in Gemeindestrukturen und pastoralen Räumen sowie Initiativen, Orten und Projekten. <ul><li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Jugendpastoral im Bistum Münster</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachstelle Kinder, Jugendliche und Junge Erwachsene hin zu einer diözesanweiten Fachstelle mit mehreren Standorten</li> <li>Koordination der Arbeit innerhalb der Fachstelle insbesondere mit der subsidiären Unterstützung der Jugendpastoral in den Kreisdekanaten und der Arbeit in den inhaltlichen diözesanweiten Fachgebieten</li> <li>Absicherung der inhaltlichen Vielfalt der Jugendpastoral im Bistum Münster durch Kooperationen mit den Jugendbildungsstätten, der FSD gGmbH, dem BDKJ, den Jugendverbänden, den Kooperationsprojekten und weiteren Akteuren der Jugendpastoral</li> <li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit der BGV Fachbereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung der zukünftigen pastoralen Prozesse</li> <li>Verantwortung für die Interessensvertretung der Jugendarbeit auf der Diözesan-, Landes-, und Bundesebene</li> <li>Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung sowie die Wahrnehmung der Fachverantwortung für die Mitarbeitenden der Fachstelle</li> <li>Verantwortung für das Finanzbudget der Fachstelle sowie Steuerung der Verwaltung</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder Theologie mit pädagogischer Zusatzqualifikation.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, in der Leitung von Gruppen, Teams oder einer Einrichtung/Organisation.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit durch Souveränität und Verhandlungsgeschick Ziele und Visionen umzusetzen.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgesprochene Team- und Konfliktfähigkeit und verstehen sich als Leitung, die flexibel ist und es versteht Mitarbeitende zu motivieren.</li> <li>Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit, sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft sich fortzubilden und zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pastoral im Bistum Münster.</li> </ul> <ul><li>eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Nutzung eines JobTickets (incl. Zuschuss des Arbeitgebers) und eines Jobrades</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein Gesundheitsmanagement (u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport, usw.)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leitung (w/m/d) der Fachstelle Kinder, Jugend und Junge Erwachsene

Das Deutsche Windkraftmuseum e.V. ist ein neues in Europa einmaliges, aufstrebendes Museum auf dem Wege der Professionalisierung als Umweltbildungsstätte. Wir verfügen über eine einzigartige Sammlung von Exponaten aus den 1980er und 1990er Jahren, sind weltweit bekannt und engagieren uns für die Windenergiebranche. Wir suchen ab sofort eine Pädagogische Leitung (w/m/d) Als pädagogische Leitung (w/m/d) haben Sie die Gelegenheit, über einen Zeitraum von drei Jahren Teil eines einzigartigen Projekts zu werden und Ihre Fachkenntnisse in einem innovativen Umfeld einzubringen. In Ihrer Position tragen Sie dazu bei, Wissen an Schulklassen, Studenten, angehende Ingenieure und Techniker zu vermitteln und somit einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Windenergiebranche zu leisten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! • Umsetzung des Modellprojektes: Akzeptanzförderung des landesweiten Windkraftausbaus durch unmittelbar erlebbare Umwelt- und Klimabildung • Weiterentwicklung des Museums zum außerschulischen Lernort mit neuen museumspädagogischen Konzepten • Konzeption und Akquise pädagogischer Bildungs- bzw. Fortbildungsaktivitäten • Kooperation mit anderen Bildungsträgern, Institutionen und Partnern auf diesem Gebiet • Akquise von Fördermitteln für die pädagogische Arbeit • Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Exponate Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation • Affinität und Neigung zu erneuerbaren Energien in alter und neuer Technik • Affinität und Neigung zu pädagogischer Tätigkeit • Bereitschaft zum Engagement für Klimaschutz und Energiewende • Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien • Teamfähigkeit Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bildungsarbeit, Energieerzeugung, Onshore-Windkraftanlagen, Klimaschutzmanagement, Umweltpädagogik, Erneuerbare Energien Vollzeit (39 Std.-Woche), Teilzeit in Absprache möglich • Projektdauer 3 Jahre • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Unterkunft möglich • Angemessene und attraktive Bezahlung, orientiert am TVöD • Selbstständige Arbeit, in Kooperation mit dem ehrenamtlichen Vorstand • Gestalterische Möglichkeiten in einem modernen Museum in einem dynamischen Weiterentwicklungsprozess

Pädagogische Leitung (w/m/d) (Ingenieur/in - Umweltschutz/Umwelttechnik)

Die Logistikabteilung bei Amazon (AMZL) ist für die „Last-Mile-Logistik“ zuständig – also die Auslieferung unserer Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern. Wir denken kreativ und realisieren Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von physischen Produkten an unsere Kund:innen zu liefern. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis für unsere Kund:innen so reibungslos wie möglich zu machen und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote einzuführen, darunter Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants. Diese Tätigkeiten werden von zwei Mitarbeitergruppen ausgeführt. Unsere „internen“ Mitarbeitenden bereiten Millionen von Produkten auf den Versand an unsere Lieferteams vor. Unser Team ist menschenorientiert und hilfsbereit. Das ist besonders wichtig, weil viele unserer Mitarbeitenden in Nachtschichten arbeiten. Unser Fokus liegt vorwiegend auf dem operativen Betrieb. An den meisten unserer Standorte wird rund um die Uhr gearbeitet. Unsere „Außendienst“-Mitarbeitenden arbeiten währenddessen mit Amazon Flex – einem Auftragnehmer-Netzwerk für die Lieferung. Jedes Jahr setzen wir neue Maßstäbe in puncto Kundenerlebnis und bieten neue, innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach neuen Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark innovativer Fahrzeuge (einschließlich E-Fahrzeugen) und modernste Technologie unterstützen uns dabei. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Emsbueren, NW, DEU passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. • Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens • Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten • Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich • Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence • Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> • Studienabschluss • Führungserfahrung • Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften • Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen • Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> • Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden • Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld • Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe

Area Manager:in

Unser fortwährendes Wachstum erfordert Jahr für Jahr ein intelligentes Arbeiten, das dazu beiträgt, Sicherheit, Zufriedenheit, Motivation und Engagement unserer Teammitglieder zu erhalten. Damit wir dieses Ziel erreichen können, suchen wir einen begeisterungsfähigen Workplace Health &amp; Safety Coordinator. Wenn Du einen starken Tatendrang verspürst, würden wir Dich gerne zur Verbesserung des Bereichs Gesundheit und Arbeitsschutz in einem unserer Versandzentren begrüßen. Diese Rolle ist Deine Einstiegsmöglichkeit in die Welt der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes bei Amazon. Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden Geschäftsbetriebs von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. Unsere Mitarbeiterteams lagern Anlieferungen ein, kommissionieren, verpacken und versenden Produkte und haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind. Du bist in dieser Position dem Workplace Health &amp; Safety Manager unterstellt und arbeitest nach einem flexiblen Zeitplan. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Aufgaben eines Workplace Health &amp; Safety Coordinator: - Du bist Ansprechperson für die Mitarbeiter und überwachst kontinuierlich das Versandzentrum und die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften von Amazon. - Du untersuchst Unfälle, Beinahe-Unfälle und alle weiteren Vorfälle während der Ursachenanalyse. - Du aktualisierst interne Datensätze zu Unfällen, Beinahe-Unfällen und sonstigen Vorfällen und erstellt Maßnahmenpläne zur Vermeidung dieser. - Flexibilität: Du bist bereit und in der Lage, zu Spitzenzeiten in unkonventionellen Schichten, einschließlich am Wochenende und nachts, zu arbeiten. Key job responsibilities - Du unterstützt bei Risikobewertungen und sorgst für eine proaktive Weiterverfolgung der Kontrollmaßnahmen bis zum Abschluss. - Du misst tägliche Kennzahlen und Callouts. - Du führst eine umfassende Auswertung der Daten der Delivery Station bei der Überwachung meldepflichtiger Vorfälle am Standort durch. - Du nutzt dein Wissen als Auditor der Amazon-Verfahren und der rechtlichen Anforderungen, um Mitarbeiter und Manager entsprechend zu beraten. - Du wirst ein Experte in Deinem Kompetenzbereich und überwachst die dir zugewiesenen Bereiche, ohne vertrauliche Informationen an Personen außerhalb Deines Joblevels weiterzugeben. - Du überprüfst kontinuierlich die Delivery Station und die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften von Amazon. - Du untersuchst Unfälle, Beinahe-Unfälle sowie alle weiteren Vorfälle und unterstützt die Manager vor Ort bei der Ursachenanalyse. - Du aktualisierst interne Aufzeichnungen über Unfälle, Beinahe-Unfälle sowie sonstigen Vorfällen. - Du erstellst Aktionspläne für die kontinuierliche und nachhaltige Einhaltung von Rechtsvorschriften. - Du verhältst dich jederzeit professionell und behandelst Angelegenheiten, die Sicherheitsuntersuchungen nach sich ziehen, vertraulich. We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. Lead) oder Erfahrungen in der Arbeitssicherheit. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B1 Niveau) beides in Verbindung mit der Fähigkeit Mitarbeiter sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache beraten zu können - Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen - Bereitschaft, nach Bedarf flexible Arbeitszeiten zu arbeiten, um Schichten abzudecken <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erste Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit oder in verwandten Bereichen (Feuerwehr, Ersthelfer*in oder ähnliches) - Erste Erfahrungen im Bereich “Arbeitsschutz“ - Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) locations: Emsbueren, NW, DEU • Die Chance, Dich in einem internationalen und sich schnell verändernden Umfeld zu beweisen • Die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln und in neue Stellen hineinzuwachsen • Rabatt auf private Amazon Bestellungen und weitere Amazon Benefits • Ein Jobticket im Wert von 50 EUR/Monat (Deutschlandticket) Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz.

Koordinator*in für Arbeitssicherheit (m/w/d)

passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> Studienabschluss Führungserfahrung Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld locations: Emsbueren, NW, DEU Amazon is an equal opportunities employer. We believe

Area Manager

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt als öffentlich-rechtliche Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft die Interessen von rund 63 500 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnitt-stelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen IT- Administrator/IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) <ul><li>Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs unserer IT- Infrastruktur (Server, Clients, Netzwerk, Telekommunikation) </li> <li>Betreuung des IT-Netzwerkes sowie Wartung und Pflege der Server</li> <li>Durchführung und Überwachung der Datensicherungen</li> <li>Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von verschiedenen Applikationen, Systemen und Software- sowie Hardware-Komponenten</li> <li>Unterstützung und Mitwirkung in Projekten (insb. zur Digitalisierung und IT-Sicherheit)</li> <li>Analyse, Identifizierung und Behebung von Störungen im IT-Betrieb</li> <li>Wartung und Pflege von Peripheriegeräten</li> <li>Beschaffung von Hardware, Software und Verbrauchsmaterialien</li> </ul> <ul><li>Lust auf unser Aufgabenprofil und auf einen Arbeitgeber des öffentlichen Rechts </li> <li>idealerweise erste Berufserfahrung </li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Soft- und Hardware, Client- und Serverbetriebssysteme (Microsoft Windows), Netzwerkinfrastrukturen, VMware-Umgebungen, Microsoft 365</li> <li>Kenntnisse aus Digitalisierungsprojekten wünschenswert</li> <li>hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche plus Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Innenstadt von Osnabrück</li> <li>Sicherheit und Vorteile eines etablierten öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers</li> <li>ein modernes Umfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen </li> <li>eine umfassende und strukturierte Einarbeitung sowie die Vernetzung innerhalb der bundesweiten IHK-Organisation</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen, mobiles Arbeiten</li> <li>ein attraktives Gehalt und Zusatzleistungen</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und vielseitige Mitarbeiterangebote</li> <li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

IT- Administrator/IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 1.700 Beschäftigten an 20 Standorten in ganz NRW. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 5 - Unternehmensentwicklung, Beratung - in Münster baldmöglichst eine/n Verwaltungsbeschäftigte/n (m/w/d) Der Geschäftsbereich 5 - Unternehmensentwicklung, Beratung - unterstützt die landwirtschaftlichen Betriebe bei ihren Fragen zur weiteren Entwicklung. Dies geschieht im Wesentlichen durch die Unternehmensberaterinnen und -berater in den Beratungsregionen. Sie werden fachlich in allen Fragen der Unternehmensführung und Beratungsmethodik fortgebildet. Stehen Baumaßnahmen in den Betrieben an? Wie steht der eigene Betrieb im Vergleich zu anderen Betrieben wirtschaftlich da? Wie entwickelt sich die Liquidität, wenn Erzeugerpreise sinken? Wie sind die Aussichten auf den Agrarmärkten? Lohnt eine Umstellung auf den ökologischen Anbau oder ist ein Einstieg in die Direktvermarktung oder in andere Landserviceangebote sinnvoll? All diese Fragen werden im Geschäftsbereich für Berater und Betriebe bearbeitet und für die Beratung aufbereitet. Auch das Weiterbildungsprogramm der Landwirtschaftskammer wird vom Geschäftsbereich koordiniert. <ul><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die allgemeine Unterstützung bei der Organisation des Geschäftsbereichs (Officemanagement), der Beratung, der Weiterbildung und des Finanzmanagements</li> <li>Sie wirken bei Controllingaufgaben in der Beratungsorganisation und in der Organisation der Weiterbildung mit</li> <li>Sie sind zuständig für allgemeine Aufgaben im Rahmen der Teamassistenz, Schwerpunkt Terminplanung, Terminorganisation und Kommunikation</li> <li>Sie bereiten die Ausschreibeverfahren im Rahmen der beratungsmethodischen Fortbildung vor</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li> <li>Organisationsgeschick und Kommunikationsfreudigkeit</li> <li>Digitale Kompetenz und ausgeprägte Bereitschaft, IT Anwendungen zu nutzen</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten</li> <li>Grundkenntnisse in Kostenleistungsrechnung und Betriebswirtschaft sind von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Sekretariat und/oder in der Assistenz sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li> <li>E-Learning</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Betriebl. Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Homeoffice</li> <li>Sozialraum</li> </ul><ul><li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li> </ul>

Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung und Beratung landwirtschaftlicher Betriebe

Die Deutsche Reiterliche Vereinigung e.V. (FN) ist der Dachverband aller Züchter, Reiter, Fahrer und Voltigierer in Deutschland. Der Verband setzt sich aus 17 Landesverbänden, 25 Zuchtverbänden, rund 57.000 Persönlichen Mitgliedern und neun Anschlussorganisationen zusammen. Die FN ist damit Interessenvertreter von 3.347 Mitgliedspferdebetrieben und 7.200 Reitvereinen mit 663.000 Vereinsmitgliedern sowie rund 75.000 Züchtern. Dem Bereich Sport der Deutschen Reiterlichen Vereinigung e.V. (FN) gehört u.a. das Deutsche Olympiade-Komitee für Reiterei e.V. (DOKR) als Mitgliedsverband an. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Geschäftsführer m/w/d Finanzen und Personal In dieser Funktion sind Sie Mitglied des Geschäftsführenden Vorstandes im Sinne des § 26 BGB der Deutschen Reiterlichen Vereinigung e.V., des Deutschen Olympiade-Komitees für Reiterei e.V. sowie Geschäftsführer in unserem Tochterunternehmen der FNverlags GmbH. <ul><li>Finanzplanung u. –steuerung einschl. Bilanzierung,</li> <li>Begleitung von Investitionen in den verschiedenen Abteilungen und Bereichen,</li> <li>Ansprechpartner für Wirtschafts- u. Rechnungsprüfer, Bundes- und Finanzbehörden,</li> <li>verantwortlich für die steuerlichen Belange der Unternehmen, insbesondere der Ansprechpartner zu Fragen der Gemeinnützigkeit,</li> <li>verantwortliche Personalsteuerung und -entwicklung (z.Z. 224 MA),</li> <li>verantwortliche Steuerung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen,</li> <li>Steuerung der allgemeinen Verwaltung (Beschaffungswesen, Versicherungen, Hausverwaltung, IT),</li> <li>Begleitung von Sponsorenengagements,</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Planung und Entwicklung des Gesamtverbandes.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes kaufmännisches Studium,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung ist unabdingbar,</li> <li>Kostenbewusstsein, kaufmännischer Spürsinn, Umsetzungsstärke und sehr gute Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit gepaart mit einer strategischen Denkweise,</li> <li>ausgeprägtes unternehmerisches Denken,</li> <li>motivierende und moderne Führungspersönlichkeit mit einem lösungsfokussierten und durchsetzungsstarken Charakter sowie Weitsicht und Verhandlungsgeschick,</li> <li>Kenntnisse des Pferdesports,</li> <li>gute Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts sind von Vorteil.</li> </ul> <ul><li>eine der Verantwortung entsprechende leistungsgerechte Vergütung und sehr gute Nebenleistungen,</li> <li>anspruchsvolle Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen,</li> <li>ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld in einem großen Sportverband</li> </ul>

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