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Als Querschnittsstelle setzt sich die Stabsstelle Konstanz International für die gleichberechtigte Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger, den Zusammenhalt und die Förderung der Willkommenskultur ein. Zur Erreichung dieser Ziele und für das Management des Krisenstabs Ukraine, welchen wir vor Kurzem zur Koordinierung von diversen Maßnahmen für ukrainische Geflüchtete eingerichtet haben, brauchen wir Unterstützung.
Als Koordinator/in übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Sie sind Ansprechpartner/in für interne Mitglieder/innen des Krisenstabs Ukraine sowie für diverse zivilgesellschaftliche Organisationen.
DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT:
KOORDINATOR/ KOORDINATORIN (M/W/D)

<ul>
<li>Bedarfserhebung, Entwicklung und Koordination von diversen Maßnahmen zur Förderung der Integration von Neuzugewanderten (u.a. Geflüchtete) sowie Stärkung von migrantischen Organisationen</li>
<li>Projektmanagement für den Krisenstab Ukraine (u.a. Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, Bündelung der unterschiedlichsten Informationen)</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management</li>
<li>Erfahrung in Projektmanagement und Netzwerkarbeit wünschenswert</li>
<li>Stilsichere Schreibweise, sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im digitalen Ablagemanagement</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit, Verbindlichkeit</li>
<li>Freundliches, offenes und verbindliches Auftreten</li>
<li>Überdurchschnittliches Engagement hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsweise</li>
<li>Empathie und Leistungsbereitschaft </li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit, Multitaskingfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung bis EG 9c TVöD (3.390,37 € - 4.748,36 €)</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Zusammenarbeit in einem offenen hochmotivierten, innovationsfreudigen und interkulturellen Team</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jobticket – Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li>
</ul>

Koordinator/Koordinatorin (m/w/d)

Die Stadt Konstanz hat als erste deutsche Stadt den Klimanotstand ausgerufen und möchte ihre Vorbildfunktion im Klimaschutz wahrnehmen und die Bevölkerung zum Mitmachen gewinnen.
Tragen Sie durch Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligung und Aufbau von Netzwerken dazu bei, im Quartier Stadelhofen die Klimaschutzziele zu erreichen und die Energiewende voranzubringen. Sie gestalten die Zukunft mit, indem Sie den Prozess der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Energiemanagement, Energieeinsparung und der Strom- und Wärmeversorgung sowie der energetischen Sanierung planen und begleiten. Es erwartet Sie eine vielseitige und interdisziplinäre Tätigkeit im Bauverwaltungsamt im Bereich der Stadtsanierung.
DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sanierungsmanager/in (KfW) energetische Quartiersentwicklung (M/W/D)

<ul>
<li>Ergänzung VU-Bericht Stadelhofen um fehlende Aspekte der energetischen Sanierung</li>
<li>Projektmanagement und Koordinierung der Umsetzung des energetischen Quartierskonzeptes</li>
<li>Beratung zur energetischen Sanierung, Finanzierung und Förderung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Gebäude- und oder Energiemanagement, Energie-, Umwelt- oder Bauingenieurwesen, Versorgungs- oder Gebäudeenergietechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Erneuerbare Energien/ Energetische Sanierung, klimagerechte Stadtentwicklung </li>
<li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement, Energieeinsparung und der Energieversorgung, der energetischen Sanierung von Gebäuden, Stadtentwicklung, Stadtumbau- oder Quartiersmanagement sowie im Mobilitätsmanagement </li>
<li>Qualifikation als GebäudeenergieberaterIn wünschenswert</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Stadt- und Quartiersentwicklung </li>
<li>Technische und ökonomische Kenntnisse zu Wärmeversorgungssystemen und erneuerbaren Energien</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz sowie strategisches Geschick </li>
<li>Fähigkeit zu zielorientiertem und analytischem Denken und Planen sowie Organisationstalent </li>
</ul>

<ul>
<li>Eine auf den KfW 432 Förderzeitraum befristete (3-5 Jahre) Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung nach TVöD EG 12 3.753,-€ bis 5.977,- €</li>
<li>Konzeptionelles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motivierten kleinen Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li>
<li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Förderung</li>
<li>Zuschuss Jobticket ÖPNV oder Bike-Leasing</li>
<li>Fitness- und Gesundheitsprogramme</li>
<li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Fortbildungsprogrammen</li>
</ul>

Sanierungsmanager/in (KfW) energetische Quartiersentwicklung (M/W/D)

Leben, wohnen und arbeiten am Bodensee! Wir sind die diakonische Einrichtung für und mit Menschen mit Behinderung in der schönsten Urlaubsregion Deutschlands. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Wohnen eine Bereichsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Ihre Aufgaben Fachverantwortung für den Bereich Wohnen Konzeptionelle und wirtschaftliche Verantwortung Personalverantwortung mit Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeitenden im Bereich Vernetzung und Vertretung des Bereichs innerhalb der Einrichtung und nach außen Verantwortung für die Ausgestaltung des Diakonischen Auftrags Ihr Profil Abschluss in Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich besondere Wohnformen Leitungserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe Kontakt- und Teamfähigkeit selbständiges und zuverlässiges Arbeiten Freude und Einsatzbereitschaft in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Bereitschaft den kirchlich-diakonischen Auftrag unserer Einrichtung zu achten Unser Angebot eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Spielraum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung sowie Nachqualifizierung Mitgestaltung bei der Aufbaustruktur des Bereichs Wohnen attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Landeskirche und Diakonie Württemberg Wohnen am Schwäbischen Meer, der schönsten Urlaubsregion Deutschlands Unterstützung bei der Wohnungssuche und beim Umzug (Zuschuss) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lars Kehling, Tel. 07542/970111 (<a href="mailto:lars.kehling@pfingstweid.de" target="_blank">lars.kehling@pfingstweid.de</a>) oder Claudia Konrad, Tel. 07542/970120 (<a href="mailto:claudia.konrad@pfingstweid.de" target="_blank">claudia.konrad@pfingstweid.de</a>) stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 15.09.2022 an die Personalabteilung, Diakonie Pfingstweid, Hegenenstr. 2, 88069 Tettnang oder <a href="mailto:bewerbung@pfingstweid.de" target="_blank">bewerbung@pfingstweid.de</a>.

Sozialpädagoge als Bereichsleitung (m/w/d) im Bereich Stationäres Wohnen in der Eingliederungshilfe

Sozialversicherungsfachangestellter oder Krankenkassenfachwirt als Referent Bereich Versicherung &amp; Beiträge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) an unserem Standort Biberach an der Riß Das erwartet Sie Aufbereitung fachlicher Themen mit Definition von Prozessen bzw. Prozessreviews, Erstellung und Pflege von Arbeitshilfen, Präsentationen, Schulungen und Mitwirkung an Teambesprechungen Betreuung und Koordination der Abteilungsprojekte Abstimmung der Schnittstellen zwischen den internen Teams und dem System-Fachkoordinator (21c|ng) Aufbereitung der Widerspruchsfälle, ggf. auch Fallvorstellung im Widerspruchsausschuss, Betreuung des besonderen Behördenpostfachs (beBPo) Vorbereitung, Koordination und Begleitung von Prüfungen der Innenrevision, Aufsichtsbehörde und sonstiger Prüfinstitutionen Fachliche Ansprechperson für die Mitarbeitenden im Fachbereich und bei sv-rechtlichen Fragestellungen aus unseren Träger- und Schwerpunktbetrieben Aktive Mitarbeit in Ausschüssen, Arbeitskreisen oder externen Projektgruppen Die Gesundheitslotsen der BKK VerbundPlus Wir betreuen als gesetzliche Krankenkasse mit über 130-jähriger Erfahrung knapp 140.000 Versicherte. Unser Angebot umfasst eine optimale medizinische Versorgung sowie ein umfangreiches Serviceangebot mit Vorsorge- und Bonusprogrammen. Dabei verstehen wir uns als Lotse für unsere Kunden, um Ihnen in allen Fragen rund um die Gesetzliche Krankenversicherung zur Seite zu stehen. Sozialversicherungsfachangestellter oder Krankenkassenfachwirt als Referent Bereich Versicherung &amp; Beiträge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) an unserem Standort Biberach an der Riß Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d) (Allg. Krankenversicherung) Idealerweise eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenfachwirt/in (m/w/d) bzw. vergleichbare Fortbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- und Beitragsrecht, Kenntnisse im Verwaltungsverfahren Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit Begeisterung für neue Aufgaben und Herausforderungen Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe Sicheren Umgang mit digitalen Medien, MS Office-Kenntnisse, idealerweise auch Kenntnisse im Umgang mit der Anwendungssoftware iskv_21c|ng Das dürfen Sie erwarten Praxisorientierte Einarbeitung Mitgestaltung der Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Unternehmen Leistungsgerechte Bezahlung mit umfangreichen Zusatz- und Sozialleistungen Individuelle Förderung und fachliche Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten BKK VerbundPlus Personalmanagement Postfach 1130 88400 Biberach Jetzt bewerben unter: <a href="http://www.bkk-verbundplus.de/karriere" target="_blank">www.bkk-verbundplus.de/karriere</a> Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage bis spätestens 11.09.22. BKK VerbundPlus Personalmanagement Postfach 1130 88400 Biberach <a href="http://www.bkk-verbundplus.de" target="_blank">www.bkk-verbundplus.de</a>

Sozialversicherungsfachangestellter oder Krankenkassenfachwirt als Referent Bereich Versicherung & Beiträge (m/w/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. 
Wir suchen:
SACHBEARBEITUNG REISEKOSTEN UND VERWALTUNGSSEKRETARIAT (w/m/d) im Personalservice, zum 01.12.2022, in Vollzeit.
Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises hier im Mittelpunkt unserer Arbeit.

<ul>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Reisekosten, Trennungsgeld und Umzugskosten</li>
<li>Assistenztätigkeiten bei Bewerbungsverfahren (z.B. Korrespondenz E-Recruiting und Bewerbungsmanagement, Newsletter Stellenausschreibungen)</li>
<li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten für den Personalservice</li>
<li>Vertretung der Assistenz der Dezernatsleitung für Organisationsentwicklung, Personal und Kultur</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst </li>
<li>Sie sind team- und kooperationsfähig </li>
<li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz </li>
<li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert </li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 6 (TVöD). Die Stelle wird noch neu bewertet</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zum 01.12.2022 am Dienstort Ravensburg</li>
<li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li>
</ul>
Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Sachbearbeitung Reisekosten und Verwaltungssekretariat (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie hat die wichtige Aufgabe das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Zentrales Anliegen der sozialen und psycholgischen Dienste ist es daher,  Kindern, Jugendlichen und Eltern in unterschiedlichen Lebenslagen Hilfe und Beratung anzubieten und sie bei der Bewältigung von Krisen zur unterstützen. Hierbei orientieren wir uns stets am Wohl der Kinder und Jugendlichen, welches für uns die Richtschnur darstellt. Gleichzeitig ist es unser Bestreben Kindeswohl und Elternwille in Einklang zu bringen und die Familien am Hilfe- und Beratungsprozess zu beteiligen. Eine gute Kooperation mit dem Unterstützungssystem im Sozialraum ist dabei für die tägliche Arbeit unerlässlich.
Für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.

<ul>
<li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien in Fragen der Erziehung, bei familiären Problemen und in Krisensituationen.</li>
<li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern.</li>
<li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut.</li>
<li>Sie arbeiten mit dem Familiengericht zusammen und erstellen eine fachliche Expertise zur Regelung des Sorge- und Umgangsrechts.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung in der Beratungs- und Gesprächsführung und in der Arbeit mit Kindern und Familien, sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe.</li>
<li>Sie lieben eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit, die sie fordert und bei der Sie etwas bewirken können.</li>
<li>Der Aufgabenbereich erfordert eine ausgeprägte Professionalität, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit geprägt, gleichzeitig schätzen Sie etablierte Strukturen und die Rückbindung im Team.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (3.335 – 4.707 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Ein Einarbeitungskonzept, das Ihnen fachlich abgesicherte, schützende Strukturen bietet und Ihnen Schritt für Schritt das Hineinwachsen in die Aufgaben ermöglicht.</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung auch im weiteren Verlauf Ihres Berufslebens durch Fortbildungen und Supervision.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Ganztagesbetreuung in unserer Kindertagesstätte „Stromerle“ und ein zusätzliches Betreuungsangebot in den Ferienzeiten.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 7.September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Die Kfz-Zulassungsstelle ist für eine Vielzahl an unterschiedlichsten Zulassungsvorgängen von Kraftfahrzeugen zuständig. Klassischen Zulassungs-, Änderungs- oder Abmeldevorgänge gehören zum Tagesgeschäft. Durch den direkten Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises kann so mancher Wunsch in Sinne eines individuellen Wunschkennzeichens direkt erfüllt werden.
Das Amt für Straßenverkehr und Schifffahrt sucht für die Kfz-Zulassungsstelle in Konstanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schaltermitarbeiterin oder einen Schaltermitarbeiter (w/m/d).

<ul>
<li>Sie bearbeiten Anträge auf Zulassung, Abmeldung und Umschreibung von Fahrzeugen.</li>
<li>Sie stellen Ersatzpapiere und internationale Zulassungspapiere aus.</li>
<li>Sie ändern Fahrzeug-, Halterinnen-, und Halterdaten.</li>
<li>Sie schreiben ausländische Fahrzeuge um.</li>
<li>Sie bearbeiten Versicherungs-, Steuer-, Adress- und Mängelanzeigen und deren Überwachung.</li>
<li>Sie beachten die Herstellerrückrufe.</li>
<li>Sie erteilen Auskünfte und allgemeine Informationen zum Zulassungsrecht.</li>
<li>Sie haben Publikumsverkehr, Telefondienst und bearbeiten die eingehende Post.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine serviceorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (2.733,87 bis 3.421,28 Euro) bzw. A 7 LBesO BW (vorbehaltlich einer Neubewertung der Stelle).</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul>

 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 14. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Schaltermitarbeiterin | Schaltermitarbeiter (w/m/d) für die Kfz-Zulassungsstelle

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Mobilität ist ein wesentlicher Bestandteil der Daseinsvorsoge eines Landkreises. Dazu gehört ein gut ausgebautes und gepflegtes Straßennetz: Der Landkreis verfügt über ein dichtes, gut ausgebautes Straßennetz mit 340 km Kreisstraßen, 230 km Landesstraßen und 140 km Bundesstraßen. Diese Strecken müssen verkehrssicher sein und sollen bedarfsgerecht weiterentwickelt werden, um als funktionierende Lebensader für Bürger, Gäste und Wirtschaft zu dienen. Der Landkreis kümmert sich mit den Straßenmeistereien außerdem um die Pflege der Straßen und den Winterdienst.
Für das Straßenbauamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit. Sie übernehmen zusätzlich die Assistenz für die Amtsleitung.

<ul>
<li>Sie bearbeiten selbständig, in Zusammenarbeit mit den Straßenmeistereien, Unfallschäden an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen.</li>
<li>Sie arbeiten den Kolleginnen und Kollegen im Bereich der Nutzungsverträge, des Grunderwerbs und des Anbaurechts zu.</li>
<li>In Zusammenarbeit mit den Straßenmeistereien wickeln Sie eigenverantwortlich und selbständig die Baum- und Bepflanzungskontrollen an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen ab.</li>
<li>Sie vertreten die Rechnungs- und Vergabestelle im Straßenbauamt.</li>
<li>Sie führen das Sekretariat mit den anfallenden Tätigkeiten Terminkoordination, Postbearbeitung sowie Aktenführung (auch elektronisch im Fachverfahren DynamicForms) und übernehmen Assistenzaufgaben für die Amtsleitung.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (2.733,87 bis 3.421,28 Euro).</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) im Straßenbauamt

Die IHK Bodensee-Oberschwaben ist Impulsgeberin eines starken Wirtschaftsstandorts und vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Handel.
Verstärken Sie jetzt unseren Geschäftsbereich Zentrale Dienste in Vollzeit. Und profitieren Sie von vielen attraktiven Vorteilen eines modernen Arbeitgeber.

<ul>
<li>Sie verantworten innerhalb des Geschäftsbereichs Zentrale Dienste die Felder Finanzen, Buchhaltung und Controlling, Mitgliederdaten, Beitragswesen, Beschaffungen sowie Vertrags- und Risikomanagement. </li>
<li>Hierzu gehört u.a. die Verantwortung für die Erstellung der Wirtschafts- und Finanzpläne, der Jahresabschlüsse und Bilanzen sowie des Berichtswesen und des Risikomanagements.</li>
<li>Sie führen ein Team mit derzeit neun Mitarbeitenden.</li>
<li>Sie entwickeln die IHK in ihrem digitalen Umfeld u.a. entsprechend der gesetzlichen Anforderungen weiter und gestalten die weitere Optimierung von Prozessabläufen maßgeblich mit.  </li>
<li>Sie sind interner Dienstleister für andere Fachbereiche der IHK. </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaft, gehobener Verwaltungsdienst) oder eine Ausbildung mit vergleichbarer, fachspezifischer Weiterbildung.</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und haben bereits Teams erfolgreich geführt. Dabei haben Sie ein sicheres Gespür für Führung und Motivation entwickelt. </li>
<li>Sie sind an grundätzlichen Themen der Digitalisierung sowie an der Veränderung von Prozessen interessiert und kennen Projektmanagement. </li>
<li>Sie arbeiten selbständig, zielgerichtet und dienstleistungsorientiert. </li>
<li>Ihr sicheres Auftreten ist gepaart mit guten Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und strategischem Denkvermögen. </li>
</ul>
Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern Kontinuität und gleichermaßen Raum für Ideen. Sie können bei uns:
Flexibel arbeiten:
Flexibilität ist der Schlüssel dafür, dass Beruf und Privatleben in Einklang gebracht werden können. Darum bieten wir ein sehr großzügiges Gleitzeitsystem und variable Teilzeitmodelle an. Die Arbeit bei uns ist geprägt von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln:
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Darum fördern wir sie gezielt fachlich und persönlich. Im engen Kontakt mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung wird der Weiterbildungsbedarf ermittelt und umgesetzt. Viele Weiterbildungen können direkt bei uns im Haus absolviert werden, da wir einer der größten Weiterbildungsträger der Region sind. Auch privates Weiterbildungsengagement wird von uns unterstützt.  Ebenso haben alle Mitarbeiter der IHK Bodensee-Oberschwaben jährlich einen Anspruch auf einen individuellen Weiterbildungstag.
Mit fairer Bezahlung rechnen:
Wir bezahlen fair und gut für Ihre Arbeit. Dabei achten wir auf die Grundsätze einer geschlechterunabhängigen Vergütung und leistungsgerechte Bezahlung mit einer jährlicher Gehaltsanpassung. Bei der Gehaltsanpassung orientieren wir uns an der durchschnittlichen Veränderung der tariflichen Grundlöhne und Gehälter der gewerblichen deutschen Wirtschaft. Darüber hinaus bieten wir weitere attraktive Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:
<ul>
<li>wahlweise einen monatlichen Benzingutschein, Warengutschein oder Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zu 50 Euro (bei einer Vollzeitbeschäftigung)</li>
<li>Möglichkeiten einer individuellen Altersvorsorge durch steuer- und sozialversicherungsbefreiter Entgeltumwandlung.</li>
<li>Arbeitgeber-Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Jobrad</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) für das Aufgabengebiet Finanzen

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Referat des Sozialen Dienstes inklusive dem Integrationsmanagements im Amt für Migration und Integration ist für die soziale Beratung, Betreuung und den individuellen Integrationsprozess der Asylbewerbenden und Flüchtlinge in und außerhalb von Gemeinschaftsunterkünften des Landkreises zuständig. Ziel der Flüchtlingssozialarbeit ist es, den Flüchtlingen ein menschenwürdiges, selbständiges und selbstverantwortliches Leben in Deutschland zu ermöglichen und ihre Integrationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern.
Für die Region Radolfzell / Stockach / Höri suchen wir zum nächstemöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) für die Regionalleitung.

<ul>
<li>Sie leiten und Koordinieren mit einem Stellenumfang von 50% ein Team von Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern im Bereich Flüchtlingsbetreuung und Integrationsmanagement.</li>
<li>Mit den weiteren 50% Stellenumfang sind Sie im Sozialen Dienst in einer Gemeinschaftsunterkunft tätig.</li>
<li>Sie leisten sozialarbeiterische Hilfestellungen und beraten und vermitteln Informationen die das Asylverfahren und den damit verbundenen Aufenthalt in Deutschland betreffen.</li>
<li>Sie erstellen besondere Angebote für schutzbedürftige Personen und wirken bei der Erarbeitung einer Lebensperspektive mit.</li>
<li>Sie führen pädagogische und soziale Aktivitäten mit Flüchtlingen und Bürgerinnen und Bürgern aus dem Umfeld durch.</li>
<li>Sie fördern das gegenseitige Verständnis und wirken auf ein friedvolles Miteinander zwischen Geflüchteten und Aufnahmegesellschaft hin.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD – SuE (3.481,65 -  5.013,48 Euro).</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben "Sabbatzeiten" für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 7. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

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