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Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort </li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.346,55 € bis 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 16. Februar 2026, Kennziffer 2/17 (bitte angeben)</li> </ul> Gemeinsam mit Ihren 6 Kolleg/innen, übernehmen Sie die Kontroll-, Pflege- u. Unterhaltungsarbeiten an zahlreichen Spielplatz- und Ballspielflächen im ganzen Stadtgebiet von Darmstadt. Ihr Arbeitstag startet und endet im Betriebshof in der Pallaswiesenstr. 87 in 64293 Darmstadt. Aufgaben <ul> <li>eigenständige Kontrolle und Wartung der Spielgeräte sowie Durchführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten</li> <li>Reinigung der Spielflächen</li> <li>Pflege des Rahmengrüns, sicherheitsrelevante Tätigkeiten und sonstige auf den Spielplätzen anfallende Tätigkeiten</li> <li>Softwareunterstützte Protokollierung der Prüfgänge und Reparaturen mit handheld-Gerät</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem holz- oder metallverarbeitenden Beruf oder als Gärtner/in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)</li> <li>Führerscheinklasse Klasse B</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>ausgeprägte Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>körperliche Eignung und Belastbarkeit da die Arbeit überwiegend im Freien sowie unter hohem Lärmaufkommen stattfindet und schweres Heben und Tragen erfordert</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen der einschlägigen Gesetze, Normen und Richtlinien und anderen Vorschriften im Bereich Spielplatzsicherheit mit der Bereitschaft, diese weiter zu vertiefen</li> <li>gute Geräte- und Maschinenkenntnisse in dem Bereich Gartenbau und Handwerk</li> <li>Sozialkompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Kenntnisse in Ladungssicherung, Umgang mit Gefahrgut/Gefahrstoffen</li> <li>Kenntnisse AS Baum 1</li> <li>Führerscheinklasse Klasse BE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten im Freien</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gärtnerischen und auch handwerklichen Tätigkeiten</li> <li>sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit geregelter Arbeitszeit</li> <li>verantwortungsvolle Aufgabe mit direkter Wirkung auf den Nutzer</li> <li>Einteilung des Tagesablaufes in Eigenregie des Teams</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Pallaswiesenstr. 87, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Spielplatzbetreuer/in (w/m/d) beim Grünflächenamt

Die Evang. Stadtmission Heidelberg ist ein großer Träger diakonischer Arbeit. Zu ihr gehören Einrichtungen der stationären Krankenversorgung, mehrere Altenhilfeeinrichtungen, Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, Suchtkrankenhäuser, Kindertagesstätten, eine Akademie für Gesundheitsberufe sowie weitere soziale Einrichtungen mit insgesamt rund 1.500 Mitarbeitenden. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer sozialen Einrichtungen in den Bereichen Altenhilfe und Wohnungsnotfallhilfe! Aufgaben Als Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft unseres Sozialunternehmens aktiv mit, unterstützen die Geschäftsleitung der Altenhilfe und Wohnungsnotfallhilfe bei spannenden Projekten und bringen eigene Ideen ein. Operative und inhaltliche Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft <ul> <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Strategie der Geschäftsbereiche</li> <li>Mitarbeit an aktuellen Projekten sowie Unterstützung bei Gremienarbeiten</li> <li>Erstellung von aussagekräftigen Management-Summarys und Analyse von Daten</li> <li>Recherche, Vorbereitung von Vorträgen und Einbringen neuer Ideen</li> <li>Gestaltung von Präsentationen, Vertragsentwürfen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Moderation von Fachgruppen</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben im Verantwortungsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Public Health, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Motivation zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie starke kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Hohe Netzwerkkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, bei einer 39 Stunden-Vollzeit-Woche</li> <li>31 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit ver.di (TV-Stadtmission) inkl. eines garantierten 13. Monatsgehalts (100%), Kinderzuschlag und Sozialleistungen</li> <li>Eigenbeitragsfreie und ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Evangelische Zusatzversorgungskasse)</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Sozialunternehmen</li> <li>Attraktives Arbeiten im Herzen der Heidelberger Altstadt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>rnv Job-Ticket als Deutschlandticket + Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/ Venice Beach + Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Zuschüsse zu Bildschirmbrillen und Zahnersatz</li> <li>Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (w/m/d) als Fachaufsicht und Beratung für Kindertagesstätten Jugendamt, Abteilung Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit 19 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG S 15 TVöD, zuzüglich einer SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € brutto (ggf. zeitanteilig) </li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.393,93 € bis 5.823,86 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 16. Februar 2026, Kennziffer 2/16 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt gliedert sich in neun Abteilungen und begleitet vielfältige Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe. Die Abteilung Kinderbetreuung verantwortet die fachliche Begleitung, Beratung und Aufsicht der Kinderbetreuungseinrichtungen städtischer und freier Trägerinnen im gesamten Stadtgebiet. Darüber hinaus ist sie Ansprechpartnerin für 67 Kindertagespflegepersonen. Gemeinsam gestalten wir verlässliche Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung von Kindern in Darmstadt – fachlich fundiert, praxisnah und mit Blick auf die Bedürfnisse von Familien und Fachkräften. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Trägern bei der Gründung, Planung und Betriebsführung von Kindertageseinrichtungen sowie fachliche Begleitung im Antragsverfahren zur Erteilung oder Änderung der Betriebserlaubnis</li> <li>Vorbereitung und fachliche Zuarbeit für das Land bei der Erteilung von Betriebserlaubnissen nach § 45 SGB VIII</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen im Rahmen der Betriebserlaubnis nach § 45 SGB VIII</li> <li>Beratung bei Änderungen bestehender Betriebserlaubnisse sowie Durchführung örtlicher Prüfungen nach § 46 SGB VIII</li> <li>Wahrnehmung der übergeordneten Fachaufsicht nach § 25 HKJGB, insbesondere Entgegennahme, Prüfung und Weiterleitung von Beschwerden von Eltern oder Fachkräften über Träger oder Einrichtungen</li> <li>Bearbeitung von Meldungen über besondere oder schwerwiegende Vorkommnisse Beratung, Sichtung und fachliche Bewertung meldepflichtiger Sachverhalte nach § 18 HKJGB in Verbindung mit § 47 SGB VIII</li> <li>Durchführung der Eignungsprüfung von Fach- und Leitungskräften in Kindertageseinrichtungen nach den Vorgaben des HKJGB, insbesondere Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung sowie der formalen Qualifikationen</li> <li>Bewertung von Ausbildungs- und Studienabschlüssen (inkl. Einzelfallprüfungen)</li> <li>Mitwirkung bei Entscheidungen zur Anerkennung von Qualifikationen im Rahmen der Betriebserlaubnis</li> <li>Durchführung von Begehungen in Kindertageseinrichtungen im Rahmen der aufsichtsrechtlichen Tätigkeit zur Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und betriebserlaubnisrelevanter Standards</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre)</li> <li>Fachkenntnisse in der pädagogischen Arbeit einer Kinderbetreuungseinrichtung</li> <li>grundlegende Kenntnisse in der Gesetzgebung (SGB VIII §§ 8a, 32, 45-48, HKJGB §§22-25)</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie Urteilsvermögen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung im Beratungskontext von Organisationen</li> <li>Kenntnisse hinsichtlich des Betriebes von Kinderbetreuungseinrichtungen und deren pädagogischem Auftrag</li> <li>Kenntnisse zur Qualitätsentwicklung und –sicherung der pädagogischen Arbeit auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Kenntnisse sowie Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (w/m/d) als Fachaufsicht und Beratung für Kindertagesstätten Jugendamt, Abteilung Kinderbetreuung

Das Landratsamt Miltenberg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet zahlreiche berufliche Perspektiven. Mit aktuell mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den großen Arbeitgebern im Landkreis. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister und sichern die Lebensqualität von circa 128.600 Einwohnern in einer lebens- und liebenswerten Region! Wir fördern die Vielfalt und freuen uns, dass in unserer Belegschaft Frauen und Männer von unterschiedlicher Herkunft, Qualifikation und Lebensform wertschätzend und leistungsfähig miteinander arbeiten und sich für unsere Bürgerinnen und Bürger engagieren. Wir freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen! Im Unternehmensbereich 3 „Finanzen“, Bereich 3.3 „Schulen, Sport, Steuern und Versicherungen“, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit neu zu besetzen. Alternativ kann diese Stelle auch in Teilzeit (50 %) mit reduziertem Aufgabenbereich - siehe unten - besetzt werden. Aufgaben Aufgabenbereich – Besetzung in Vollzeit: Bereich Steuer: <ul> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung und Umsetzung der Neuregelung § 2b UStG</li> <li>Mitwirkung bei weiteren steuerlichen Themen, u.a. Aufbau und Fortschreibung des Tax-Compliance-Management-Systems</li> <li>Laufende Prüfung und Beurteilung von steuerrelevanten Vorgängen</li> <li>Unterstützung von Fachämtern in steuerlichen Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Steuererklärungen</li> </ul> Bereich Versicherungen und Schulverwaltung: <ul> <li>Versicherungen des Landkreises sowie Schadensfälle</li> <li>Schulverwaltung (zentrale/r Ansprechpartner/in für die Schulleitungen, Haushaltsabwicklung, Grundsatzfragen zum schulischen Sachaufwand usw.)</li> <li>Gastschüler, Schul- und Heimkostenersatz (Gastschulanträge, Kostenersatz Berufs- und Förderschulen)</li> <li>Ausbildungsbeauftragte/r UB 3</li> </ul> Profil <ul> <li>Entsprechende Ausbildung im Verwaltungs- oder im Steuerrecht</li> <li>Ansprechende Kommunikation</li> <li>Gute Umgangsformen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Vergütung nach EG 9c TVöD (VkA) / Besoldung nach A 10 BayBesG</li> <li>Gute Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>JobBike</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) "Schulen, Sport, Steuern und Versicherungen" im Bereich 3.3

Möchtest Du verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit sozialer und gesellschaftlicher Relevanz übernehmen? Beim ASB Regionalverband Hessen geht es immer um den Menschen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun und noch besser machen. Wir suchen einen kompetenten und erfahrenen Mitarbeitenden (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung mit den Schwerpunkten Medien / Kommunikation / Marketing oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie mehrjähriger Berufspraxis. Von Vorteil ist zudem Erfahrung aus dem gemeinnützigen Verbandswesen, aber auch als interessierter “Newcomer” (w/m/d) aus Industrie oder Handel geben wir Dir gerne eine Chance. Aufgaben <ul> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für den Regionalverband Südhessen</li> <li>Mitwirkung im Bereich der Social-Media-Präsenz des Regionalverbandes</li> <li>Laufende Erstellung unserer E-Paper: Zeitschrift für Mitarbeitende (3x jährlich) sowie des Jahresberichtes (1x jährlich)</li> <li>Ggf. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung des Willkommenstages als Onboarding-Maßnahme für neue Mitarbeitende inkl. Willkommensmappe</li> <li>Mitarbeit bei der Betreuung und laufenden Pflege der Homepage</li> <li>Kreative und pfiffige Mitentwicklung des Bereiches</li> <li>(Evtl.) Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen wie z. B. Besuche von Ausbildungsmessen u. ä. Events, Aktionen zum Bewerben der Arbeitgeberattraktivität, Erstellung von Broschüren/Flyern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit den Schwerpunkten Medien / Kommunikation / Marketing oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis sowie Erfahrungen im Non-Profit Bereich ebenfalls wünschenswert</li> <li>Fachliche Kenntnisse über die Bedienung und Funktionsweise gängiger Social-Media-Plattformen</li> <li>Weiterführende Kenntnisse in Gestaltung / Bildbearbeitung mit gängigen Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop und Illustrator von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache; sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Affinität für die sozialen Medien, Themen und Storytelling</li> <li>Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität, Flexibilität und Kommunikationsstärke</li> <li>Teamgeist, freundliches Auftreten, Diskretion und Loyalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeite in einem starken Team mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre, das sich gegenseitig unterstützt.</li> <li>Vergütung je nach Erfahrung zwischen 23.000 und 27.000 Euro p. a.</li> <li>Wir wissen, was Du leistest: ein volles 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und bAV sowie Urlaubsgeld zeigen unsere Wertschätzung.</li> <li>Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso wichtig wie für Dich, z. B. in unserem ASB Bildungswerk in Köln.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit (50 %-Stelle mit 19,25 Wochenstunden)

Die KPS Prüfservice ist bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfester Anlagen und Maschinen. Darüber hinaus umfasst das Leistungsangebot unter anderem auch die Prüfung von Aufzügen, Kranen, medizinischen Geräten sowie die Installation und Prüfung von E-Ladestationen. Somit gestalten wir die Sicherheit der Zukunft und tragen zur nachhaltigen Arbeitssicherheit und E-Mobilität bei. KPS – Keep people safe Aufgaben <h2> – Gestalte E-Mobility mit Deinem Know-how </h2> <ul> <li> Du prüfst AC- und DC-Ladeinfrastruktur im Rahmen von Erst-, Wiederholungs- und Sonderprüfungen gemäß geltender Normen und Vorschriften </li> <li> Funktionsprüfungen der Ladeeinrichtungen führst Du inklusive der Simulation realer Ladevorgänge mithilfe moderner Prüfadapter durch </li> <li> Die strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation der Prüfergebnisse sowie die Erstellung von Prüf- und Mängelprotokollen gehören zu Deinem Verantwortungsbereich </li> <li> Die Betriebssicherheit der Anlagen bewertest Du eigenständig, leitest geeignete Maßnahmen bei Abweichungen ab und besprichst diese lösungsorientiert mit unseren Kunden vor Ort </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, bringst die notwendigen Befähigungen mit und hast bereits praktische Erfahrung im Bereich E-Mobility oder Ladeinfrastruktur gesammelt </li> <li> Du bist regional reisebereit, arbeitest selbstständig und zuverlässig im Außendienst und organisierst Deine Einsätze effizient </li> <li> Du überzeugst durch Deine Kommunikationsfähigkeit, trittst sicher gegenüber Kunden auf und begeisterst mit einer serviceorientierten Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Einsatzort:Freiburg im Breisgau Art(en) der Anstellung:Vollzeit Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche <h2> Das kannst Du bei der KPS erwarten </h2> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 33 Urlaubstage </li> <li> Jahresgehalt zwischen 38.000 - 48.000 € </li> <li> Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte </li> <li> Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> KPS Aktiv Programm </li> <li> Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug </li> <li> Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Benefits <h2> Das kannst Du bei der KPS erwarten </h2> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 33 Urlaubstage </li> <li> Jahresgehalt zwischen 38.000 - 48.000 € </li> <li> Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte </li> <li> Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> KPS Aktiv Programm </li> <li> Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug </li> <li> Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Servicetechniker im Bereich E-Mobility (M/W/D)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Repräsentationen beim Amt für Gremiendienste, Protokoll und Internationales Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 18 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 7 TVöD (vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung)</li> <li>Berufserfahrung) 3.441,58 € bis 3.935,06 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 16. Februar 2026, Kennziffer 2/15 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich städtischer Empfänge und Sitzungen. Organisation von VIP-Betreuung und -Logistik während Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe </li> <li>Pflege von Kontakten zu relevanten Partnern und Stakeholdern </li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Veranstaltungsunterlagen und Präsentationen</li> <li>Teilnahme an Nachbesprechungen zur Evaluierung von Veranstaltungen und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel Ausbildung Hotelfachfrau/ Hotelfachmann, Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement, Hotellerie oder ähnliches (ab zwei Jahre)</li> <li>mehrjährige und schwerpunktmäßige Erfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement, Hotellerie</li> <li>Erfahrung und Gewandtheit im Umgang mit hochrangigen Persönlichkeiten und Dienstleistern</li> <li>Organisationstalent</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit bei gleichzeitig sicherem Auftreten</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Access, etc.)</li> <li>gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in einer weiteren Sprache wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5 a, 64283 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Repräsentationen beim Amt für Gremiendienste, Protokoll und Internationales

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei der Großen Kreisstadt Bad Rappenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) für die Kläranlage in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Technische Betreuung, Überwachung und Steuerung der beiden Kläranlagen Bad Rappenau und Bonfeld, des Pumpwerks Heinsheim und über 50 Regenüberlaufbecken</li> <li>Kontrolle, Instandsetzung, Wartung und Reinigung der technischen Anlagen </li> <li>Unterstützung der Kollegen bei Dokumentationen und Betriebsabläufen</li> <li>Überwachung von externen Firmen</li> <li>Regelmäßige Wahrnehmung von turnusgemäßen Wochenenddiensten und Rufbereitschaften auch an Feiertagen </li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Ver-/Entsorger oder in einem handwerklichen Beruf </li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Wochenenddiensten und Rufbereitschaften auch an Feiertagen</li> <li>Führerschein Klasse B/BE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf modernen Kläranlagen und Sonderbauwerken </li> <li>je nach Qualifikation eine Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TVöD sowie vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, tarifliche Zulagen, etc. und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing; Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Kläranlage

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei der Großen Kreisstadt Bad Rappenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bauhof eine unbefristete Stelle als Elektriker/Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Durchführung von Elektroinstallationen, -reparaturen und - prüfungen</li> <li>Montage, Reparatur, Austausch, Kontrolle und Wartung von Elektrogeräten</li> <li>Aufstellung und Inbetriebnahme von neuen Anlagen</li> <li>Durchführung der regelmäßigen Elektrokontrollen </li> <li>Mitwirkung bei Spielplatzkontrollen und Montage von Verkehrsbeschilderungen</li> <li>Durchführung des Winterdienstes </li> <li>Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker/Elektroinstallateur (m/w/d) bzw. vergleichbar</li> <li>vielseitiges technisches und handwerkliches Geschick; Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein und eine selbständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. bei Veranstaltungen am Wochenende, etc.) </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, etc.)</li> <li>berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing; Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker/Elektroniker (m/w/d)

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momenten und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Heidelberg International verfügt über 447 Betten in 120 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch DuTeil dieses Teams als <h3>Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d) Ab sofort in Vollzeit (40 Std.)</h3> Aufgaben <ul> <li>Check-in/Check-out unserer Gäste sowie Gästebetreuung während des gesamten Aufenthaltes.</li> <li>Vertragsabsprachen mit Gästen/Gruppen.</li> <li>Allgemeine Empfangsaufgaben wie Korrespondenz, Rechnungserstellung, Kassenführung und -abschluss, Bearbeitung von Buchungen und Reservierungen auf den gängigen Buchungsplattformen, Mitbetreuung der Telefonzentrale.</li> <li>Beratung und Abschluss von Mitgliedschaften.</li> <li>Kleinverkauf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Schulabschluss in der Tasche und verfügst idealerweise über Berufserfahrung.</li> <li>Du bist Gastgeber mit Leidenschaft und verfügst über eine strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz zeichnen Dich aus.</li> <li>EDV-Kenntnisse bzw. Erfahrung im Umgang mit MS Office hast Du im Gepäck.</li> <li>Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise auch über Englischkenntnisse.</li> <li>Du bist bereit für eine 5-Tage-Woche und Schichtdienst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Stadt-Jugendherberge.</li> <li>Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld.</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li> <li>Eine 5-Tage-Woche.</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Kostenfreie Getränke für unsere Mitarbeiter.</li> <li>VBL Rentenversicherung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen über den DJH Hauptverband.</li> <li>Ein kollegiales Miteinander in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven.</li> <li>Kinder- und familienfreundliche Atmosphäre, in der sich Kinder, Jugendliche und Menschen jeden Alters willkommen und aufgehoben fühlen.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket.</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen/kaufen.</li> </ul> STBL1_DE

308 Jobs in Weinheim, Deutschland