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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden (m/w/d) für den Bereich Interne Service in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Belegführung</li> <li>Rechnungs- und Mahnwesen</li> <li>Buchhaltung Darmstadt Citymarketing e.V.</li> <li>Vorkontierung</li> <li>Controlling</li> <li>Vertretung der Assistenz der Geschäftsleitung</li> <li>Telefondienst und allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Betreuung verschiedener Sammelpostfächer</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Buchhaltung</li> <li>Sicheren Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere Office Programmen (Word und Excel), möglichst Erfahrung mit Datev und sfirm</li> <li>Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Fähigkeiten in der Erstellung von Statistiken</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Bereitschaft, sich fachlich ständig fortzubilden und den aktuellen Erfordernissen anzupassen</li> <li>Fähigkeit planvoll und systematisch vorzugehen, sich und die Arbeit zu organisieren</li> <li>Bereitschaft für flexible Arbeiten nach Absprache (bpsw. am Wochenende)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeit mit 30-40 Wochenstunden</li> <li>Regelhafte Arbeitszeiten von Mo-Fr zwischen 9 und 17.30 Uhr</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem hoch motivierten und kompetenten Team</li> <li>Angemessene Vergütung zzgl. Jobticket, Parkticket oder Jobrad</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld</li> <li>Befristete Anstellung für 2 Jahre, anschließend unbefristete Festanstellung geplant abhängig von der Branchenentwicklung </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitenden (m/w/d) für den Bereich Interne Service

Du bist Student (m/w/d) idealerweise im Bereich Personalwesen / BWL o.ä.? Du interessierst Dich für die spannende Branche der Personaldienstleistung? Du möchtest Teil des Netzwerks der Besten werden? Du suchst einen Job mit Perspektive neben Deinem Studium? Dann herzlich willkommen im Team Industrie- wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! Aufgaben Du unterstützt unser Team Industrie bei allen Themen der Personalbetreuung und bei administrativen Aufgaben wie Stundenerfassung, Vertragsgestaltung, etc. Was das genau heißt? Ruf uns gerne an- wir besprechen alles Weitere mit Dir. Profil Du weißt, was es bedeutet termintreu und pflichtbewusst zu arbeiten. Du kommunizierst offen und fühlst Dich unter Menschen „pudelwohl“. Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit MS-Office, alles Weitere bringen wir Dir bei. Wir bieten STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement

Der Fachdienst Kindertagesbetreuung umfasst die Aufgaben der Planung, Qualitätssicherung und Aufsicht der beiden Sachgebiete „Kindertageseinrichtungen“ und „Kindertagespflege“. Zentrale Aufgaben in beiden Sachgebieten sind die Gewährleistung des Schutzes von Kindern in der Kindertagesbetreuung, die Sicherung der Rechtsansprüche gem. § 24 SGB VIII sowie die Weiterentwicklung der Qualität im System der frühkindlichen Bildung. Grundvoraussetzung hierfür ist eine enge Vernetzung mit den 13 Städten und Gemeinden sowie weiteren Kooperationspartnern im Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Derzeit sind im Fachdienst Kindertagesbetreuung insgesamt 25 Mitarbeiter*innen in drei Organisationseinheiten beschäftigt. Kennziffer 02/2026 Sozialwissenschaftler / Sozialpädagoge als Fachdienstleiter Kindertagesbetreuung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung aller Organisationseinheiten des Fachdienstes</li> <li>Personelle, fachliche und strategische Steuerung des Fachdienstes <ul> <li>Personalverantwortung, -organisation, -entwicklung, -sicherung</li> <li>Qualitätssicherung</li> <li>Fach- und Dienstaufsicht</li> <li>Organisationsentwicklung und – steuerung</li> <li>Gesamtverantwortung für das Fachdienstbudget und das Förderwesen</li> <li>Berichtswesen und Statistik</li> <li>Netzwerkarbeit, Gremienarbeit auf Kreis- und Landesebene</li> </ul> </li> <li>Planung und Sicherung eines quantitativ und qualitativ bedarfsgerechten, inklusiven Bildungs- und Betreuungsangebots für alle Kinder im Alter von 0-6 Jahren gemeinsam mit den Kommunen im Kreis Groß-Gerau <ul> <li>Verantwortliche Steuerung des Pilotprojektes Inklusive Kindertagesbetreuung, welches mit externer Unterstützung v.a. die Erstellung und Durchführung eines Projektstrukturplanes in enger Zusammenarbeit mit den teilnehmenden Kommunen, die finanzielle sowie personelle Absicherung beinhaltet</li> </ul> </li> <li>Planung und Steuerung der Umsetzung von Projekten zur Strukturentwicklung in den Kommunen</li> <li>Weiterentwicklung des Fachdienstes im Sinne der SGB VIII-Reform und entlang gesellschaftspolitischer Entwicklungen sowie auf Basis wissenschaftsbegründeter Erkenntnisse</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit weiteren Organisationseinheiten des Fachbereichs Jugend und Familie wie dessen Fachdiensten, Geschäftsstelle, Stabsstelle „Analysen/ Weiterentwicklung/ Jugendhilfeplanung“ sowie fachbereichsübergreifend mit weiteren Fachdiensten der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor of Arts im Studiengang Allgemeine Verwaltung, der Sozialwissenschaft, Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte fachliche und rechtliche Kenntnisse im Kontext der Förderung von Kindern in der Kindertagesbetreuung und der diesbezüglichen gesetzlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Erfahrung und Sachverständigkeit in</li> <li>Qualitätsentwicklung</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Engagement, Bereitschaft zu dienstlich erforderlichen Überstunden und anlassbedingten Arbeiten in den Randzeiten</li> <li>Sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Hohe Moderations- und Kooperationskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Verhandlungsgeschick sowie</li> <li>sorgfältige, verbindliche und formal korrekte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Frühkindlichen Bildung und der Inklusion</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Berichtswesen</li> <li>Kenntnisse der Gremienarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li> <li>Vielfalt &amp; Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li> <li>Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li> <li>Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialwissenschaftler / Sozialpädagoge als Fachdienstleiter Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern,Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n FINANZMANAGER*IN / ABTEILUNGSLEITER*IN LOCAL TAXES, TREASURY (M/W/D) Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Personal-, Organisations-, Fach- und Budgetverant­wortung für drei Teams: Grundsteuer und sonstige Gemeindesteuern, Gewerbesteuer, Stadtkasse</li> <li>rechtliche Bewertung komplexer steuerlicher Sachverhalte und Vertretung der städtischen Interessen bei Verhandlungen in bedeutenden Fällen</li> <li>Konzeption und Implementierung neuer kommunaler Steuerarten</li> <li>Stabstelle Kassenverwalter*in (§ 93 GemO)</li> <li>Konzernweites Cash- und Liquiditätsmanagement (Stadt und Beteiligungen), finanzielles Risikomanagement</li> <li>federführendes Erstellen des Jahresabschlusses</li> <li>Stiftungsverwaltung</li> <li>Bürgschaften, Gewährträgerschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit Ausrichtung Steuerrecht, Rechts-, Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaft, Rechnungswesen oder Finanzen.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Führungskompetenz, arbeiten ergebnisorientiert und haben ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie verfügen über umfassendes Wissen im Bereich Steuerrecht. Fundierte Kenntnisse im Bereich GemO, GemHVO und GemKVO runden Ihr Profil ab.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. STBL1_DE

Finanzmanager*in / Abteilungsleiter*in Local Taxes, Treasury (M/W/D)

<h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Mobilitätsdienstleistungen - Vollzeit unbefristet /sowie Elternzeitvertretung befristet</h1><h2> Abteilung Planung &amp; Angebot im Team Mobilitätsdienstleistungen-Vollzeit/unbefristet/sowie befristet</h2><h3> 68159 Mannheim Vollzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2> Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem „VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht ab dem 01.06.2026 in der Abteilung Planung &amp; Angebot im Team Mobilitätsdienstleistungen für eine unbefristete Vollzeitstelle sowie zusätzlich für eine befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Mobilitätsdienstleistungen - Vollzeit unbefristet /sowie Elternzeitvertretung befristet<h2> Ihr Aufgabengebiet</h2> Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<ul> <li> Eine Kernaufgabe ist die Projektleitung und -management des bestehenden regionalen Mietradsystems VRNnextbike im VRN-Gebiet in Abstimmung mit den Kommunen und unseren Mobilitätspartnerschaften bis zum Vertragsende am 28.02.2027. </li> <li> Wesentliche Aufgaben sind darüber hinaus die Projektleitung und das Projektmanagement des Mitradsystems VRNrad und seine Umsetzung in der neuen Vertragsperiode ab dem 01.03.2027. </li> <li> Sie unterstützen das Team MD bei der Umsetzung weiterer multimodaler Angebote, z.B. im Bereich der Mobilitätsangebote die Thematik Mikromobilität/eTretroller, im Bereich der Mobilitätsinvestitionen VRNradboxen, DFI, etc. und des Mobilitätsmanagements. </li></ul><h2> Ihre Qualifikation</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Raum- oder Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, Verkehrswirtschaft, Geografie o.ä.) oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung, eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des ÖPNV wäre wünschenswert. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse: - im Verkehrswesen und in verkehrstechnischen Systemen (Mietradsysteme, multimodale Verkehre, Radverkehr, Radverkehrsanlagen, ÖPNV) - im Zusammenspiel mit der digitalen Vernetzung der Angebote - im Mobilitätsmanagement </li> <li> Erfahrungen im Bereich der multimodalen Angebote sind hilfreich. </li> <li> Darüber hinaus besitzen Sie idealerweise Erfahrung im Projektmanagement. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, sind team- und kommunikationsfähig sowie zuverlässig. </li> <li> Verhandlungsgeschick und Engagement sowie die Fähigkeit Projekte selbstständig im politischen Raum zu vertreten, runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Die VRN GmbH bietet Ihnen</h2><ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen befristeten Arbeitsvertrag für die Elternzeitvertretung für 1 Jahr </li> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen </li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen </li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird </li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten </li> <li> ein umfassendes Onboarding mit Patenkonzept, damit Sie von Anfang an bestens begleitet werden </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12. </li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 10, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine </li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld </li> <li> kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, regelmäßige Unternehmensevents und betriebliche Gesundheitsförderung, mehr als 130 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr </li></ul><h2> Interessiert?</h2> Für Fragen steht Ihnen der Leiter unserer Abteilung Planung und Angebot, Herr Wühl (Tel.: 0621/10770-337) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Aufgabe interessiert sind, übersenden Sie uns bitte bis zum 20.02.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format in einer Datei an <a href="mailto:stellenangebote@vrn.de" target="_blank">stellenangebote@vrn.de</a>. Personalabteilung <a href="mailto:stellenangebote@vrn.de" target="_blank">stellenangebote@vrn.de</a> Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH B1 3-5 68159 Mannheim <a href="http://www.vrn.de" target="_blank">www.vrn.de</a> Whatsapp Bewerbung Teilen

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Mobilitätsdienstleistungen - Vollzeit unbefristet / sowie Elternzeitvertretung befristet

Die KPS Prüfservice ist bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfester Anlagen und Maschinen. Darüber hinaus umfasst das Leistungsangebot unter anderem auch die Prüfung von Aufzügen, Kranen, medizinischen Geräten sowie die Installation und Prüfung von E-Ladestationen. Somit gestalten wir die Sicherheit der Zukunft und tragen zur nachhaltigen Arbeitssicherheit und E-Mobilität bei. KPS – Keep people safe Aufgaben <h2> – Gestalte E-Mobility mit Deinem Know-how </h2> <ul> <li> Du prüfst AC- und DC-Ladeinfrastruktur im Rahmen von Erst-, Wiederholungs- und Sonderprüfungen gemäß geltender Normen und Vorschriften </li> <li> Funktionsprüfungen der Ladeeinrichtungen führst Du inklusive der Simulation realer Ladevorgänge mithilfe moderner Prüfadapter durch </li> <li> Die strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation der Prüfergebnisse sowie die Erstellung von Prüf- und Mängelprotokollen gehören zu Deinem Verantwortungsbereich </li> <li> Die Betriebssicherheit der Anlagen bewertest Du eigenständig, leitest geeignete Maßnahmen bei Abweichungen ab und besprichst diese lösungsorientiert mit unseren Kunden vor Ort </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, bringst die notwendigen Befähigungen mit und hast bereits praktische Erfahrung im Bereich E-Mobility oder Ladeinfrastruktur gesammelt </li> <li> Du bist regional reisebereit, arbeitest selbstständig und zuverlässig im Außendienst und organisierst Deine Einsätze effizient </li> <li> Du überzeugst durch Deine Kommunikationsfähigkeit, trittst sicher gegenüber Kunden auf und begeisterst mit einer serviceorientierten Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Einsatzort:Freiburg im Breisgau Art(en) der Anstellung:Vollzeit Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche <h2> Das kannst Du bei der KPS erwarten </h2> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 33 Urlaubstage </li> <li> Jahresgehalt zwischen 38.000 - 48.000 € </li> <li> Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte </li> <li> Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> KPS Aktiv Programm </li> <li> Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug </li> <li> Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Benefits <h2> Das kannst Du bei der KPS erwarten </h2> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 33 Urlaubstage </li> <li> Jahresgehalt zwischen 38.000 - 48.000 € </li> <li> Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte </li> <li> Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> KPS Aktiv Programm </li> <li> Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug </li> <li> Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Servicetechniker im Bereich E-Mobility (M/W/D)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Michael in Bensheim-Auerbach Die katholische Kindertagesstätte St. Michael in Bensheim-Auerbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft in Teilzeit (29 Wochenstunden) befristet als Schwangerschaftsvertretung. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team sowie den Eltern</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Angebote</li> <li>Systematisches Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Qualifikation gemäß § 25b HKJGB</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit (29 Wochenstunden)</li> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Gute Einarbeitung und fachliche Begleitung</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Unser Team im Kindernest Schneeberg sucht Dich! Bewirb Dich JETZT als Erzieher mit staatlicher Anerkennung/Kindheitspädagoge/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (d/m/w) Im Kindernest Schneeberg in Mannheims Norden (Käfertal/Vogelstang, Nähe B38) werden ca. 60 Kinder betreut. Im Kindergartenbereich möchten wir mit Dir zusammen wirken! Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Entwicklungsbegleitung von Kleinstkindern bis zum Schuleintritt im teiloffenen Konzept</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sowohl im Team als auch selbstverantwortlich</li> <li>Portfolio Arbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Hohe Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung</li> <li>Schwerpunkte liegen auf Bewegung, Sprache, Atelierarbeit nach Reggio: Kunst, Forschen und Experimentieren = Vom Denken ins Fühlen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger/Sozialassistent, Kindheitspädagoge (d/m/w)</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen</li> <li>kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Kinderrechte sind Dir sehr wichtig</li> <li>Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft im Team, digitale Affinität</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzende Teamkultur</li> <li>Zusatzleistungen werden honoriert</li> <li>wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Ticket, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge</li> <li>offene Kommunikation und Transparenz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche</li> <li>überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher mit staatlicher Anerkennung / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Heilpädagoge (d/m/w)

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Sekundarstufe der Josef-Schwarz-Schule in Erlenbach suchen wir zum 1.2.2026 einen engagierten und qualifizierten Erzieher (all genders) für die Nachmittagsbetreuung (Teil- oder Vollzeit). Aufgaben <ul> <li>Hauptverantwortung für den Hort und die konzeptionelle und organisatorische Gestaltung und Weiterentwicklung des Nachmittagsprogramms</li> <li>Gewinnung und Betreuung externer Kooperationspartner:innen für die Nachmittagsgestaltung</li> <li>Planung und Gestaltung des Angebots des Nachmittags- und Ferienprogramms</li> <li>Austausch mit Eltern, Kolleg:innen sowie externen Einrichtungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogisch fundierte Ausbildung sowie sehr gutes Fachwissen oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einem Schulhort möglich macht</li> <li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Freude und Interesse an der Arbeit mit jungen Erwachsenen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau</li> <li>Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung merklich über dem TVöD</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (Aufstieg in Funktionsstellen möglich)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (all genders) für die Nachmittagsbetreuung

Unser neues Team im Kindernest Waldpark in Mannheim braucht noch pädagogische Talente! Wir ziehen schon bald ein und wann kommst Du? Erzieher mit staatlicher Anerkennung/Kindheitspädagoge/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (d/m/w) Im Kindernest Waldpark werden ab April 26 ca. 70 Kinder vom 1. Lebensjahr bis Schuleintritt einziehen. Es erwartet Dich ein offenes, kindzentriertes Konzept in einem schönen Haus mit offenem Charakter und die Nähe zum Waldpark, die ein naturnahes Erleben ermöglicht. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Entwicklungsbegleitung von Kleinstkindern bis zum Schuleintritt im teiloffenen Konzept</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sowohl im Team als auch selbstverantwortlich</li> <li>Portfolio Arbeit und Elternarbeit in der Entwicklungspartnerschaft</li> <li>Hohe Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung</li> <li>Schwerpunkte liegen auf Bewegung, Sprache, Atelierarbeit nach Reggio: Kunst, Forschen und Experimentieren = Vom Denken ins Fühlen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Kinderpfleger/Sozialassistent, Kindheitspädagoge (d/m/w)</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen</li> <li>kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern, Kinderrechte sind Dir sehr wichtig</li> <li>Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft im Team, digitale Affinität</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzende Teamkultur</li> <li>Zusatzleistungen werden honoriert</li> <li>wertvolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Ticket, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge</li> <li>offene Kommunikation und Transparenz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche</li> <li>überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz</li> </ul> STBL1_DE

262 Jobs in Weinheim, Deutschland