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Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.400 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeit­geber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut vernetzt und kultu­rell und landschaftlich reich an Vielfalt.
Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 270.000 Bürgerinnen und Bürger in den angehörigen 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre soziale Sicherheit.
Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln.
Unterstützen Sie uns und werden Sie Teil unseres Teams im Gesundheits­amt als
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Gesundheitsversorgung ab 01.01.2023 | Teilzeit (50%, unbefristet) bzw. bis zu Vollzeit mit einer zunächst befristeten Erhöhung der Arbeitszeit | Entgelt­gruppe 14 bzw. Entgelt­gruppe 13 TVöD (in Abhängigkeit der persönlichen Qualiﬁkation) 
Das Gesundheitsamt kümmert sich u.a. um den Infektionsschutz und damit um den Schutz der Bevöl­kerung des Kreises Bergstraße vor Krankheiten. Gleich­zeitig gehören Beratungen und Präven­tion zu den täglichen Inhalten. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit!

<ul><li>Sie leiten den Fachbereich Gesundheitsversorgung, wozu auch die Führung der psychosozialen Fachkräfte auf dem Land (PauLa) gehört</li>
<li>Sie erarbeiten selbstständig Konzeptionen und Strategien der Gesundheits­versorgung, setzen diese um und entwickeln bestehende Inhalte weiter</li>
<li>Sie realisieren eigenverantwortlich neue Projekte und Inhalte zur Weiter­entwicklung von Versorgungsstrukturen im Sinne der Schwer­punktsetzungen und Vorgaben auf Dezernats- und Amtsleitungsebene</li>
<li>Sie entwickeln Maßnahmen zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen</li>
<li>Sie üben die Geschäftsstellenleitung der Netzwerke Ortsnahe Versorgung Odenwald (NOVO) und Ried (NORIE) aus</li>
<li>Sie planen und übernehmen die inhaltliche Gestaltung der lokalen Gesundheitskonferenz</li>
<li>Sie sind verantwortlich für das Fördermittel­management und damit für die Koordination der mit externen Partnerinnen und Partnern ab­zuschließenden Vertrags­unterlagen</li>
<li>Sie sind zuständig für die Steuerung und Aufbereitung des öffent­lichen Bewusstseins schaffender medienwirksamer Vorgänge aus dem Aufgabenbereich inklusive der Gestaltung und Abstimmung mit weiteren Beteiligten</li>
<li>Sie unterstützen die zuständige Fachdezernentin im Bereich „Gesundheit“</li>
<li>Sie leisten Netzwerkarbeit und Kontaktpﬂege mit internen und ex­ternen Partnerinnen und Partnern sowie Beteiligten im Rahmen interner und externer Terminkoordination</li>
<li>Sie erstellen zielgruppenadaptierte Präsen­tationen und sonstige Unter­lagen </li>
<li>Sie koordinieren und unterstützen die Adminis­tration des Fachbereichs</li>
</ul>
<ul><li> Sie haben ein Studium der Humanmedizin erfolgreich abgeschlossen oder ein abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Public Health oder Versorgungsmanagement</li>
<li>Sofern Sie eine Approbation als Ärztin / Arzt haben, ist eine bestehende Facharztqualiﬁkation von Vorteil, insbesondere auf dem Gebiet „Öffentliches Gesundheitswesen“, oder die Bereitschaft, diese Qualiﬁkation zu erreichen</li>
<li>Sie bringen bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich der Projekt- oder Gesundheits­koordination mit oder haben die Motivation, entsprechende Kennt­nisse zu erreichen </li>
<li>Sie haben Grundlagenwissen im Bereich der Versorgungs­forschung und Implementierungs­wissenschaften</li>
<li>Sie bringen Führungs- und Steuerungskompetenzen mit und sind in der Lage, sich durchzusetzen </li>
<li>Sie nehmen eine Vorbild­funktion ein und sind daher kooperations- und teamfähig</li>
<li>Sie haben eine überdurchschnittliche Auffassungs­gabe und analytisches Denken fällt Ihnen leicht</li>
<li>Sie können sicher mit Social Media und MS Office umgehen und können öffentliche Auf­tritte souverän meistern</li>
<li>Sie können sich schriftlich und mündlich sehr gut aus­drücken und verfügen insgesamt über sehr gute Kommunikations­kompetenzen</li>
<li>Ihre Deutschkenntnisse sollten auf Sprachniveau C2 liegen und Sie sollten idealerweise auch über gute Englisch­kenntnisse verfügen</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li>
</ul>Wir wünschen uns eine Person, die Freude am Umgang mit Menschen hat, insbesondere als Fach­bereichsleitung eines viel­schichtigen Aufgabenbereichs, und dabei wert­schätzenden Umgang mit allen Teamkolleginnen und Teamkollegen pﬂegt. Team­fähigkeit wird in unserem Gesund­heitsamt grundsätzlich sehr groß geschrieben, so dass auch Sie sich in das bestehende Team aus weiteren Fach­bereichsleitungen gut einﬁnden sollten. Sie sollten gute Kommuni­kations­kompetenzen mit­bringen und Spaß daran haben, öffentliche Auftritte und Präsen­tationen wahrzunehmen.

<ul><li>Die Chance, die nachhaltige und bedarfsgerechte Gesundheitsversorgung im Kreis Bergstraße aktiv mitzugestalten </li>
<li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ﬂexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen eines Gleitzeit­modells </li>
<li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch umfangreiche Personal­entwicklungsmaßnahmen </li>
<li>Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittagessen </li>
<li>Einen gut erreichbaren Standort </li>
<li>Eine attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 14 bzw. Entgelt­gruppe 13 TVöD (abhängig von der Berufserfahrung und der persönlichen Qualiﬁkation) zuzüglich Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und betrieblicher Altersversorgung </li>
<li>Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem sympathischen Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li>
</ul>Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten.
Da der Frauenanteil in Entgeltgruppe 13 TVöD unter­repräsentiert ist, werden besonders Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Quali­ﬁkation bevorzugt. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualiﬁkation vorrangig berück­sichtigt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Leitung (m/w/d) Fachbereich Gesundheitsversorgung

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Referenznummer: 4859488-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Elektromonteur (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. 
Sachbearbeitung (m/w/d) Admin CAFM beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen:
Unser Angebot:
<ul><li>Status Tarifbeschäftigte/r</li>
<li>Eintritt sofort</li>
<li>Dauer unbefristet</li>
<li>Arbeitszeit 2x Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li>
<li>Bezahlung EG 10 TVöD </li>
<li>(Brutto-)Gehalt 4.092,18 € bis 4.950,36 € (je nach Berufserfahrung</li>
<li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li>
<li>Bewerbungsfrist 7. Dezember 2022, Kennziffer 2/369w1 (bitte angeben)</li>
</ul>Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Unser Fachbereich Zentrale Dienste ist interner Dienstleister für die Fachbereiche des Eigenbetriebs Immobilienmanagement. Sie sind dem Bereich Admin CAFM zugeordnet und unterstützen uns dabei, als moderner Dienstleistungsbetrieb moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft zu erstellen und zu betreiben.

Systementwicklung:
<ul><li>Definition der Systemparameter der einzelnen Fachanwendungen der CAFM-Software im Modul Liegenschafts- und Gebäudemanagement</li>
<li>Erstellung spezieller Auswertungen im Modul Liegenschafts- und Gebäudemanagement</li>
<li>Test neuer Programmversionen im Modul Liegenschafts- und Gebäudemanagement und die Koordination der Umsetzung dieser Programmversionen für die Nutzer/innen</li>
</ul>Systemkoordination:
<ul><li>Aufbau und Verwaltung der Systemnutzungsprofile und Berechtigungen bezogen auf die jeweiligen Fachanwendungen mit individuellen Profilen und Berechtigungskombinationen</li>
</ul> Systemsteuerung:
<ul><li>Integration und Weiterentwicklung der vorhandenen technischen Funktionen innerhalb des Moduls Liegenschafts- und Gebäudemanagement in die Verwaltungsabläufe des Eigenbetriebs</li>
<li>Analysierung und Beseitigung von Störungen im CAFM-System</li>
<li>Ausarbeitung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Leitfäden</li>
<li>Einzel- und Gruppenschulungen im Modul Liegenschafts- und Gebäudemanagement</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. Verwaltungsbetriebswirt/in oder eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r bzw. eine vergleichbare Qualifikation) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (mindestens sechs Jahre Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau) oder mindestens ein/e Fachinformatiker/in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>fundierte und vertiefte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Datenbanken</li>
<li>umfangreiche Erfahrungen im Bereich Doppik sowie Facility Management</li>
<li>hohes Maß an Verantwortung und sozialer Kompetenz</li>
<li>Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bildschirmtauglichkeit</li>
</ul>Wünschenswert sind darüber hinaus sind:
<ul><li>Kenntnisse in Betriebsorganisation und Facility Management-Prozessen</li>
<li>Kenntnisse der verschiedenen Module der CAFM-Software nsk</li>
</ul>
<ul><li>flexible Arbeitszeit</li>
<li>Arbeit in interdisziplinären Teams</li>
<li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li>
<li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Admin CAFM beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)

Die Unternehmerverbände in Südhessen sind ein moderner Dienst­leister für Unternehmen. Mit Sitz in Darmstadt vertreten wir die Interessen von über 430 Mit­gliedsunternehmen vorwiegend aus den Branchen Metall- und Elektro-Industrie, chemische Industrie, kunststoffverarbeitende Industrie sowie Unternehmen und Organisationen aus den Bereichen IT-Technologie, Dienstleistung und weiteren Branchen. Wir setzen Standards für die Regelung moderner Arbeitsbeziehungen und wir beraten und vertreten unsere Mitglieder im Arbeits- und Sozialrecht.

Sie kümmern sich verantwortlich um Organisation, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Berufsbildungsmessen wie z.B. Nacht der Ausbildung, hobit, Ausbildungsinfotage und Veranstaltungen des Bereichs SchuleWirtschaft.
Außerdem schreiben Sie Pressetexte und Reden und erstellen redaktionelle Inhalte für die Webseite, unseren Newsletter sowie die Social Media Kanäle.
Sie konzipieren und führen eigenständig Seminare für Kommunikationsverantwortliche unse­rer Mitgliedsunternehmen durch.

Sie haben ein journalistisches Studium oder ein Studium im Kommunikationsbereich absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Zudem konnten Sie bereits (erste) Erfahrungen im Projektmanagement - vorzugsweise im Bereich Nachwuchsakquise - sammeln.
Sie bringen einen präzisen und flotten Schreibstil mit, Textsicherheit und Sprachgefühl.
Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit Online-Medien und fühlen sich in den Social Media Kanälen heimisch. Vielleicht konnten Sie auch schon erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen sammeln. 
Persönlich zeichnen Sie sich aus durch Organisationstalent, Teamgeist, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten. Sie arbeiten gerne eigenständig, aber gleichzeitig teamorientiert.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und Eigeninitiative und haben Freude daran, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
Außerdem können Sie sich mit den Aufgaben und Leistungen eines Arbeitgeberverbandes identifizieren und haben ein großes Interesse an Themen aus Wirtschaft und Politik.

Langeweile ist bei uns ein Fremdwort. Unser Leistungsspektrum ist genauso vielseitig wie die Tätigkeiten im Arbeitsalltag abwechslungsreich sind.
Wir sind ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Neben einer attraktiven Vergütung kombiniert mit einem leistungsbezogenen Prämiensystem erhalten Sie bei uns Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung u.Ä.
Perspektiven für unser Team sind uns wichtig. Daher investieren wir in dessen Weiterbildung und -entwicklung.
 Unsere Teammitglieder haben keine Parkplatzsorgen, denn auf unserem Grundstück stehen genügend Parkplätze zur Verfügung. Zudem gewährleistet Nähe zum Hauptbahnhof und zur Innenstadt eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Flexible Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich.

Referent (m/w/d)  Kommunikation und Projektmanagement

BeWo Darmstadt e.V. ist ein Verein, der seit über 30 Jahren Menschen mit geistigen, körperlichen und / oder psychischen Behinderungen ambulante Unterstützung in den unterschiedlichsten Bedarfsbereichen anbietet. Dabei arbeiten wir auf Grundlage des psychoanalytisch-pädagogischen Verstehensansatzes.
Im Rahmen des ambulant Betreuten Wohnens werden derzeit etwa 140 Menschen unterstützt, die in der Regel alleine oder als Paar in selbst angemieteten Wohnungen im Raum Darmstadt leben.
Für unser Angebot Betreutes Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Pädagogische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Teilzeit: 26-30 Std. / Woche

<ul><li>Ambulant aufsuchende Tätigkeit im Raum Darmstadt und Umgebung</li>
<li>Sozialpädagogische Begleitung von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Unterstützung der Klient:innen im „Bezugspersonensystem“</li>
<li>Enge Zusammenarbeit in einem Kleinteam</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Trägern und Behörden regional und überregional</li>
<li>Übernahme administrativer Aufgaben</li>
<li>Optional Planung und Durchführung eigener Freizeitangebote bzw. Mitwirkung bei bereits bestehenden Angeboten (z.B. Musik, Kunst, Freizeitfahrten)</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Möglichst Fort- und Weiterbildung in Psychoanalytischer Pädagogik bzw. Offenheit gegenüber diesem Ansatz</li>
<li>Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 (u.U. auch zeitnaher Erwerb)</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes Arbeitsgebiet, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht</li>
<li>Vergütung in Anlehnung an TVöD Kommunal SuE (S12)</li>
<li>Betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem AG-Zuschuss)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Flache Hierarchien</li>
<li>Regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechung</li>
<li>14-tägige Supervision</li>
<li>Regelmäßigen Theorie-Praxis-Transfer in vereinsinternen Arbeitsgruppen</li>
<li>Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Einarbeitung mit Begleitung durch eine:n Paten:Patin</li>
<li>Wertschätzung der geleisteten pädagogischen Arbeit</li>
</ul>

Sozialpädagoge (w/m/d) im ambulanten Betreuten Wohnen

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeinde­glieder in 1.131 Kirchen­gemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das Referat Kirchliche Daten, Fundraising und Mitgliederorientierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in
mit einem 0,50 Beschäftigungsumfang. Die Vergütung erfolgt nach E 8+50 % KDO.

Ihnen obliegt die qualifizierte Unter­stützung der Referatsleitung, um Sozial­forschung und Statistik in der Planung, Durchführung und Auswertung von Datenbeständen und Statistiken in der Sachbearbeitung für die EKHN und ihre Einrichtungen nutzbar zu machen. Um dies zu gewährleisten, arbeiten Sie bei der Planung, Organisation und Durchführung von sozialwissenschaftlichen Unter­suchungen und Forschungsprojekten in der Sachbearbeitung mit (z. B. Mitglieder- und Demografieprognosen, KV-interne Umfragen, etc.).
Darüber hinaus sind Sie zuständig für die technische Überwachung, Weiter­ent­wicklung, Aktualisierung und Fehler­analyse des Geoinformationssystems, der Datenbanksysteme des Referats und der Indikatorenwerkzeuge als besonders verantwortungsvolle Aufgabe für die Arbeit der Gemeinden, Dekanate, Werke und Verbände (sozialräumliche Analysen).
Im Einzelnen ergeben sich daraus u. a. folgende Aufgaben:
Sachbearbeitung Sozialforschung und Statistik
<ul><li>Mitarbeit an der Planung und Bear­beitung von Umfragen innerhalb der Kirchenverwaltung</li>
<li>Koordination der auf EKD-Ebene regelmäßig durchgeführten statistischen Erhebungen</li>
<li>Themenbezogene Recherchen sowie Literaturzusammenstellungen</li>
<li>Eigenständige Auswertungen mit Excel, SPSS oder Access</li>
<li>Aufbereitung von Daten zur Mitglied­schaftsentwicklung mit Daten aus KirA 2.0</li>
<li>Pflege mehrerer Datenbanken</li>
<li>Grafische Umsetzung und Design von Daten </li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen</li>
</ul>Sachbearbeitung Geografisches Informationssystem
<ul><li>Ansprechpartner*in für das geogra­fische Informationssystem, dabei Beratung und Betreuung der Kunden</li>
<li>Beratung und Schulung von Gemeinden und Mitarbeitenden</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung des Geo-Informationsprogramms GEO-AS und des Intranetservers </li>
</ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

<ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhoch­schul­abschluss (z. B. Diplom), Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufs­akademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Verwaltungs­fachwirt*in) oder mehr­jährige Berufserfahrung in den Bereichen empirische Sozialforschung, Meldewesen oder Statistik nachge­wiesen werden</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Datenverarbeitung und der deskriptiven Statistik sowie der Anwendung der EDV-Programme Access, Excel und PowerPoint, wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in Statistik­programmen wie SPSS und Erfahrungen mit Geo­informations­systemen</li>
<li>Eigenständiges und verantwortliches Arbeiten, Fähigkeit zur Erfassung komplexer und neuer Sachverhalte, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Engage­ment sowie dienst­leistungs­orientiertes und freundliches Auftreten</li>
<li>Bereitschaft für Fort- und Weiter­bildungen</li>
</ul>
<ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (1.846,50 EUR bis 2.364,00 EUR mtl. brutto je nach Stufen­zuordnung bei einem 0,50 Beschäftigungsumfang)</li>
<li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li>
<li>Jährliche Sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Kantine, kostenloses Mineralwasser</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li>
<li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li>
<li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in Sozialforschung, Statistik und Geografisches Informationssystem

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 22 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
 Unser Angebot:
<ul><li>Status                     Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li>
<li>Eintritt                     sofort</li>
<li>Dauer                     unbefristet </li>
<li>Arbeitszeit              Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.); Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>Bezahlung              bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)</li>
<li>Monatsgehälter      12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li>
<li>Bewerbungsfrist     14. Dezember 2022, Kennziffer 2/373 (bitte angeben)</li>
</ul> Das Jugendamt hat rund 700 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Die Eingliederungshilfe ist zuständig für die Förderung junger Menschen im Rahmen des Bundesteilhabegesetzes.
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
<ul><li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder</li>
<li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li>
<li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Rechtsbereichen oder</li>
<li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder </li>
<li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li>
<li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li>
<li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Bildschirmtauglichkeit</li>
</ul>   Wünschenswert sind darüber hinaus:
<ul><li>hohes Engagement mit Empathiefähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften SGB und BTHG</li>
<li>Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe,</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Leistungsgewährung</li>
<li>Berufserfahrung in Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>themenbezogene Zusatzqualifikationen</li>
</ul>Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter <a href="http://www.darmstadt.de/karriere" target="_blank">www.darmstadt.de/karriere</a>
 Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Albrecht, Abteilungsleitung Eingliederungshilfe, Tel.: 06151 13-3951. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Wendt, Tel.: 06151 13-3046 gerne zur Verfügung.   Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
 Helfen Sie uns, Menschen mit einer Behinderung oder von Behinderung bedrohte Menschen gesellschaftliche Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

Wissenschaftsstadt Darmstadt

Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) Jugendamt, Abteilung Eingliederungshilfe

Volljurist (m/w/d) für den Bereich Grundsatzfragen Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 35.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheits­schutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur best­möglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für die Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag suchen wir an einem unserer Standorte Heidelberg, Mainz, Bochum oder Langenhagenzum 01. Februar 2023 eine Volljuristin / einen Volljuristen (m/w/d) für den Bereich Grundsatzfragen Zu dem Aufgabengebiet gehören insbesondere juristische Fragestellungen und Grundsatz­fragen aus dem Bereich Mitgliedschaft und Beitrag, insbesondere in Satzungs- und Gefahrtarifangelegenheiten, zu bearbeiten, bei der Erstellung von Gefahrtarifstatistik und Gefahrtarif mitzuwirken, die Abteilungsleitung und die Sach­bearbeitung juristisch zu beraten, juristisch komplexe Verwaltungsverfahren sowie Rechtsbehelfs- und Rechtsmittel­verfahren zu bearbeiten, in der Sitzung des Widerspruchsausschusses vorzutragen sowie die BG RCI in gerichtlichen und außergericht­lichen Angelegenheiten zu vertreten und in internen und externen Gremien und Projekten mitzuwirken. Diese Qualifikationen setzen wir voraus: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Rechtswissenschaften mit zwei juristischen Staatsprüfungen, wünschens­wert davon eine mindestens mit der Note „befriedigend“ und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung, vorzugsweise bei einem Träger der Sozialversicherung, insbesondere bei einem Träger der gesetzlichen Unfall­versicherung* ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgaben­erledigung, eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Themengebiete einarbeiten zu können, ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wert­schätzenden Umgang mit den Beteiligten, die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen, Team- und Kooperationsfähigkeit, Kenntnisse im Umgang mit Standard­systemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office), die Bereitschaft, einen sicheren Umgang mit der Fachanwendung phoenics zu erlernen, die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern, die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Wir bieten Ihnen eine sehr anspruchs- und verantwortungs­volle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und außerordentlich vielfältigen Arbeitsumfeld, eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD) bzw. bei Vorliegen aller Voraussetzungen die Möglichkeit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 BBesO*, vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubs­tagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit, Eltern-Kind-Büro), Job-Ticket / Großkunden-Ticket, eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. * Angesprochen sind auch interessierte Bewerberinnen und Bewerber, welche bei Vorliegen des sonstigen Anforderungsprofils die geforderten berufspraktischen Erfahrungen noch nicht oder nicht im vollen Umfang nachweisen können. Bis zur Erfüllung auch dieser Voraussetzung sind zunächst die Merkmale zur Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 BG-AT bzw. der Besoldungsgruppe A13 BBesO erfüllt. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Sebastian Busse, Leiter der Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag, Telefon 06221 5108-42000. Die Bewerbungsfrist endet am 13.12.2022. Hinweis: Die Vorstellungsgespräche für diese Ausschreibung finden am 20.12.2022 statt. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Volljurist (m/w/d) für den Bereich Grundsatzfragen

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeinde­glieder in 1.131 Kirchen­gemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Gesamtmitarbeitervertretung (GMAV) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sekretär*in mit einem 0,5 Beschäftigungsumfang.Die Vergütung erfolgt nach E 6 KDO. Dienstsitz ist die Kirchenverwaltung in Darmstadt. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen das Team der Gesamt­mitarbeiter­vertretung (GMAV) durch die Wahrnehmung von Sekretariats- und Verwaltungs­­aufgaben. Im Einzelnen ergeben sich daraus u. a. folgende Aufgaben: Sichtung und Weiterleitung von Schrift­­verkehr und Telefon­­anrufen Erledigung aller anfallenden Schreib­arbeiten, Korrespondenz Führung und Dokumentation der ein- und aus­gehenden Personal­vorgänge Führung und Aktualisierung von Adress­listen Erfassung und Koordinierung aller anfallenden Termine Sitzungsvor- und nachbereitung sowie organi­satorische Unterstützung von Sitzungen, Klausuren, Mitarbeitenden­versammlungen (Einladungen, Vorlagen, Beschlüsse, Protokolle) Buchung, Anmelde­verfahren und Bestätigungen für alle Seminare, Fortbildungen und Arbeits­treffen der GMAV Beschaffung von Büro- und Verbrauchs­material, Recycling Führung, Erstellung und Auswertung von Statistiken mit allen dazu­gehörigen Neben­arbeiten Abrechnung der anfallenden GMAV-Kosten Mitarbeit bei der Erstellung von Texten für die Öffentlichkeits­arbeit, Mit- bzw. Zuarbeit bei der Pflege der Homepage Die Aufgaben können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Ihr Profil: Gründliche Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine dreijährige abge­schlossene Berufs­ausbildung (z. B. Verwaltungs­fach­angestellte*r) oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss oder mehrjährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Verwaltung / Sekretariat nach­gewiesen werden Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Regelungen Einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige Arbeitsweise, Verschwiegenheit, Engagement, Organisations­fähigkeit, freundliches Auftreten sowie Team­fähigkeit Wir bieten Ihnen: Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (1.512,00 EUR bis 1.910,70 EUR mtl. brutto je nach Stufen­zuordnung bei einem 0,50 Beschäftigungs­umfang) Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen Betriebliche Gesundheits­förderung Kantine, kostenloses Mineral­wasser Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Die EKHN fördert die Chancen­gleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. Diskriminierungs­freie Bewer­bungs­­verfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Die Mitgliedschaft in einer der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19. Dezember 2022 einsenden an die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a> Wir bitten Sie, Ihrer schriftlichen Bewerbung keine Originale beizufügen sowie auf das Übersenden von Bewerbungsmappen zu verzichten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurück­gesendet werden. Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Elke Thielmann, Vorsitzende der GMAV, (Tel: 0170 / 4203937) zur Verfügung. Evangelische Kirche in Hessen und Nassau Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt <a href="http://www.ekhn.de" target="_blank">www.ekhn.de</a> • <a href="mailto:bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de" target="_blank">bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de</a>

Sekretär*in

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
MEISTER*IN ELEKTRONIK LICHTSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet

<ul><li>Personalführung aller unterstellten Mitarbeiter*innen im Team Verkehrssignaltechnik, einschließlich der Verkehrsleitstelle.</li>
<li>Eigenständige Priorisierung und Abarbeitung bei Störungen, Wartungs-, Unterhaltungs- und Schadens­beseitigungsarbeiten an Lichtsignalanlagen und Verkehrseinrichtungen.</li>
<li>Beauftragung und Abrechnung von Stundenlohnarbeiten zur Beseitigung von Störungen und Unfallgefahren und Abruf und Abrechnung von bestehenden Rahmenvertragsleistungen.</li>
<li>Übernahme von Schichtvertretungen mit Rufbereitschaft an Werktagen, Wochenenden und Feiertagen im Urlaubs- und Krankheitsfall.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in im Bereich Elektronik (Fernmeldeelektronik, Informationselektronik, Elektroniker, Elektrik).</li>
<li>Neben Berufserfahrung werden sehr gute EDV-Kenntnisse sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten vorausgesetzt.</li>
<li>Erfahrungen in Personalführung sowie Kenntnisse im Bereich VOL und BGB wären wünschenswert.</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungs-, Kostenbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

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