field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Speyer. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 50.000 € - 57.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte (m/w/d) zur Leitung einer Beratungsstelle

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), Abteilung des Landeskirchenrats der Evangelischen Kirche der Pfalz, ist zuständig für die Bearbeitung von ca. 12.000 Abrechnungsfällen der Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie. Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle gesucht (Kennziffer: 001155-26) Aufgaben <ul> <li>übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Umsetzung von rechtlichen Veränderungen z. B. im Sozialversicherungs- und Steuerrecht,</li> <li>sorgen Sie für die Fortbildung unserer Mitarbeitenden und die bei uns abrechnenden Arbeitgeber,</li> <li>entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot weiter,</li> <li>sorgen Sie für die Abrechnung mit unserer Zusatzversorgungskasse,</li> <li>begleiten Sie die bei uns im Haus stattfindenden Prüfungen durch staatliche Behörden, insbesondere Finanzamt und Rentenversicherungsträger,</li> <li>pflegen Sie die Benutzerdaten in unserer Personalwirtschaftssoftware,</li> <li>sorgen Sie für die Weiterentwicklung hausinterner Standards,</li> <li>führen Sie regelmäßige Dienstbesprechungen mit den Teamleitungen,</li> <li>arbeiten Sie an den Inhalten unserer Kundenrundschreiben mit,</li> <li>arbeiten Sie eng mit unserem kirchlichen Rechenzentrum zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal oder Finanzen, alternativ eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung,</li> <li>fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht,</li> <li>Kenntnisse der maßgeblichen Tarifverträge und Gesetze für den öffentlichen Dienst,</li> <li>optimalerweise liegen Systemkenntnisse in der Personalwirtschaftssoftware KIDICAP und / oder Personal Office vor,</li> <li>hohes Führungsverständnis und Kommunikationsstärke,</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>Vergütung bei entsprechender Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheits- management.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in WeiterstadtKraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Durchführen von Lehrgängen in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li><li>Unterrichtstätigkeit (Praxis + Theorie) in Meistervorbereitungskursen und in der Erwachsenenbildung</li><li>Durchführen von Lehrgängen in der Berufsorientierung von Schülern und Migranten</li><li>Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen</li><li>Vor- und Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung</li></ul> Profil <ul><li>Kraftfahrzeugtechniker-Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt</li><li>Schwerpunkt in der Kfz-Elektronik sowie im Bereich HV-Systeme</li><li>Sicheres und souveränes Auftreten</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung</li><li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern Innovationen. STBL1_DE

Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)

Bei unserem Bereich Performance Chemicals geht es um maßgeschneiderte Produkte. Das Portfolio des Bereiches umfasst Kunststoff-Additive, Lösungen für Kraftstoffe und Schmierstoffe, Chemikalien und Lösungen für die Ölfeld- und Bergbauindustrie sowie Chemische- und Raffineriekatalysatoren. Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien, einschließlich Chemie, Kunststoffe, Konsumgüter, Energie &amp; Ressourcen sowie der Automobil- &amp; Transportmittelindustrie, profitieren von unseren innovativen Lösungen. Aufgaben Unterstützen Sie unsere Einheit als hauptberufliche Feuerwehrkraft im 24 Stunden Schichtbetrieb. <ul> <li>Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst sowie im Objektschutz, wobei Sie aktiv zur Sicherheit und Gefahrenabwehr auf dem Betriebsgelände beitragen.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für die kontinuierliche Aus- und Fortbildung – nicht nur in den Bereichen Brandbekämpfung und Technische Hilfeleistung, sondern auch in spezialisierten Fachgebieten wie Atemschutz, Messwerkstatt sowie Fahrzeug- und Gerätetechnik.</li> <li>Mit Ihrem technischen Know-how führen Sie eigenständig Wartungsarbeiten durch und übernehmen die Betreuung eines eigenen LEAN-Patenbereichs, wodurch Sie aktiv zur Betriebssicherheit und zum Schutz unserer Infrastruktur beitragen.</li> <li>Gemeinsam mit einem motivierten und qualifizierten Team hauptberuflicher Kolleginnen und Kollegen bilden Sie die nebenberuflichen Einsatzkräfte aus und begleiten sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen an einem spannenden und nicht alltäglichem Einsatzort.</li> <li>Nicht zuletzt fördern Sie aktiv die Zusammenarbeit zwischen haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden der Werkfeuerwehr und tragen so zu einem starken, verlässlichen Team bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst (B2 oder B3) oder eine technische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Werkfeuerwehr von Vorteil</li> <li>sehr gute körperliche Fitness und psychische Belastbarkeit zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit</li> <li>Nachweis der körperlichen Eignung gemäß den arbeitsmedizinischen Untersuchungsgrundsätzen G25, G26.3 und G41</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise auch Klasse C</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsorganisation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergünstigungen: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei externen Anbietern sowie vergünstigten Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant.</li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge: Sie erhalten Zugang zum modernen Medical Center der BASF SE (inkl. Fachärzten und Therapien) sowie zum werksärztlichen Dienst direkt auf dem BASF-Gelände in Lampertheim – inklusive Beratung und Durchführung von Schutzimpfungen für private Auslandsreisen. Darüber hinaus bieten wir attraktive Konditionen bei privaten Kranken-, Pflege- und Berufsunfähigkeitsversicherungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit &amp; Flexibilität: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Kinderbetreuung und einem Kinderferienprogramm. Zusätzlich ermöglichen wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle – z. B. Teilzeitbeschäftigung – sowie, sofern es die Tätigkeit erlaubt, mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands (inkl. Home-Office), um Ihnen eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu bieten.</li> <li>Mobilität &amp; Freizeit: Nutzen Sie unser Jobrad-Angebot, den Zuschuss zum Jobticket, vielfältige Betriebssportmöglichkeiten und die kostenlose Nutzung unserer firmeneigenen Grillhütte in Lampertheim für private Feiern.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in Werkfeuerwehr (m/w/d)

Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Mosbach und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert.Im Fachbereich Filialbau und Lagerbau suchst du nach baulichen Lösungen für Neubauten, Umbauten, Bestandsfilialen und Erweiterungen. Neben der Definition des architektonischen und technischen Baukonzeptes, ermittelst du Baukosten und Kennzahlen und realisierst Projekte. Dabei hast du die optimalen Prozesse und die Nachhaltigkeit stets im Blick. Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat – wir können es kaum erwarten! Aufgaben Werde Teil des Immobilienbereichs, indem du deine Begeisterung für innovative Gebäudeplanungen in unseren Filial- und Lagerbau einbringst. Dabei lernst du Bauprojekte architektonisch, technisch und nachhaltig zu planen sowie deren Umsetzung zu begleiten. Damit förderst du nicht nur deine eigene Entwicklung, sondern trägst auch zu nachhaltigen und effizienten Bauvorhaben des Unternehmens bei. Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von ingenieurwissenschaftlichem als auch baubezogenem Fachwissen, wie Bautechnik und Konstruktionslehre mit Fokus auf nachhaltige Bauweisen</li><li>Mitwirkung an Projekten mit technischen, konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen zu unseren Bauvorhaben</li><li>Durchlaufen verschiedener Teams innerhalb der Bereiche Filial- und Lagerbau, wie bspw. mit Fokus auf Konzepte, Technik, Kosten und Nachhaltigkeit</li><li>Ausarbeitung von wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. zu den Themen Nachhaltigkeit oder Architektur</li></ul> Profil <ul><li>Du hast dein (Fach-) Abitur mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und Physik</li><li>Du hast Interesse am Bereich Bauwesen sowie Themen wie Technik, Konstruktion und Projektmanagement</li><li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß daran, ständig Neues zu lernen</li><li>Du bist kommunikationsstark, engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst</li><li>Du bist bereit, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Die Lidl Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG in Bad Wimpfen zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG Bonfelder Straße 2 74206 Bad Wimpfen STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen - Projektmanagement / Nachhaltiges Bauen im Immobilienbereich 2026

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort </li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.346,55 € bis 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 16. Februar 2026, Kennziffer 2/17 (bitte angeben)</li> </ul> Gemeinsam mit Ihren 6 Kolleg/innen, übernehmen Sie die Kontroll-, Pflege- u. Unterhaltungsarbeiten an zahlreichen Spielplatz- und Ballspielflächen im ganzen Stadtgebiet von Darmstadt. Ihr Arbeitstag startet und endet im Betriebshof in der Pallaswiesenstr. 87 in 64293 Darmstadt. Aufgaben <ul> <li>eigenständige Kontrolle und Wartung der Spielgeräte sowie Durchführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten</li> <li>Reinigung der Spielflächen</li> <li>Pflege des Rahmengrüns, sicherheitsrelevante Tätigkeiten und sonstige auf den Spielplätzen anfallende Tätigkeiten</li> <li>Softwareunterstützte Protokollierung der Prüfgänge und Reparaturen mit handheld-Gerät</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem holz- oder metallverarbeitenden Beruf oder als Gärtner/in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)</li> <li>Führerscheinklasse Klasse B</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>ausgeprägte Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>körperliche Eignung und Belastbarkeit da die Arbeit überwiegend im Freien sowie unter hohem Lärmaufkommen stattfindet und schweres Heben und Tragen erfordert</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen der einschlägigen Gesetze, Normen und Richtlinien und anderen Vorschriften im Bereich Spielplatzsicherheit mit der Bereitschaft, diese weiter zu vertiefen</li> <li>gute Geräte- und Maschinenkenntnisse in dem Bereich Gartenbau und Handwerk</li> <li>Sozialkompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Kenntnisse in Ladungssicherung, Umgang mit Gefahrgut/Gefahrstoffen</li> <li>Kenntnisse AS Baum 1</li> <li>Führerscheinklasse Klasse BE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten im Freien</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gärtnerischen und auch handwerklichen Tätigkeiten</li> <li>sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit geregelter Arbeitszeit</li> <li>verantwortungsvolle Aufgabe mit direkter Wirkung auf den Nutzer</li> <li>Einteilung des Tagesablaufes in Eigenregie des Teams</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Pallaswiesenstr. 87, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Spielplatzbetreuer/in (w/m/d) beim Grünflächenamt

Die Evang. Stadtmission Heidelberg ist ein großer Träger diakonischer Arbeit. Zu ihr gehören Einrichtungen der stationären Krankenversorgung, mehrere Altenhilfeeinrichtungen, Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, Suchtkrankenhäuser, Kindertagesstätten, eine Akademie für Gesundheitsberufe sowie weitere soziale Einrichtungen mit insgesamt rund 1.500 Mitarbeitenden. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer sozialen Einrichtungen in den Bereichen Altenhilfe und Wohnungsnotfallhilfe! Aufgaben Als Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft unseres Sozialunternehmens aktiv mit, unterstützen die Geschäftsleitung der Altenhilfe und Wohnungsnotfallhilfe bei spannenden Projekten und bringen eigene Ideen ein. Operative und inhaltliche Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft <ul> <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Strategie der Geschäftsbereiche</li> <li>Mitarbeit an aktuellen Projekten sowie Unterstützung bei Gremienarbeiten</li> <li>Erstellung von aussagekräftigen Management-Summarys und Analyse von Daten</li> <li>Recherche, Vorbereitung von Vorträgen und Einbringen neuer Ideen</li> <li>Gestaltung von Präsentationen, Vertragsentwürfen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Moderation von Fachgruppen</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben im Verantwortungsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Public Health, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Motivation zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie starke kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Hohe Netzwerkkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, bei einer 39 Stunden-Vollzeit-Woche</li> <li>31 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit ver.di (TV-Stadtmission) inkl. eines garantierten 13. Monatsgehalts (100%), Kinderzuschlag und Sozialleistungen</li> <li>Eigenbeitragsfreie und ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Evangelische Zusatzversorgungskasse)</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Sozialunternehmen</li> <li>Attraktives Arbeiten im Herzen der Heidelberger Altstadt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>rnv Job-Ticket als Deutschlandticket + Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/ Venice Beach + Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Zuschüsse zu Bildschirmbrillen und Zahnersatz</li> <li>Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (w/m/d) als Fachaufsicht und Beratung für Kindertagesstätten Jugendamt, Abteilung Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit 19 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG S 15 TVöD, zuzüglich einer SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € brutto (ggf. zeitanteilig) </li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.393,93 € bis 5.823,86 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 16. Februar 2026, Kennziffer 2/16 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt gliedert sich in neun Abteilungen und begleitet vielfältige Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe. Die Abteilung Kinderbetreuung verantwortet die fachliche Begleitung, Beratung und Aufsicht der Kinderbetreuungseinrichtungen städtischer und freier Trägerinnen im gesamten Stadtgebiet. Darüber hinaus ist sie Ansprechpartnerin für 67 Kindertagespflegepersonen. Gemeinsam gestalten wir verlässliche Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung von Kindern in Darmstadt – fachlich fundiert, praxisnah und mit Blick auf die Bedürfnisse von Familien und Fachkräften. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Trägern bei der Gründung, Planung und Betriebsführung von Kindertageseinrichtungen sowie fachliche Begleitung im Antragsverfahren zur Erteilung oder Änderung der Betriebserlaubnis</li> <li>Vorbereitung und fachliche Zuarbeit für das Land bei der Erteilung von Betriebserlaubnissen nach § 45 SGB VIII</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen im Rahmen der Betriebserlaubnis nach § 45 SGB VIII</li> <li>Beratung bei Änderungen bestehender Betriebserlaubnisse sowie Durchführung örtlicher Prüfungen nach § 46 SGB VIII</li> <li>Wahrnehmung der übergeordneten Fachaufsicht nach § 25 HKJGB, insbesondere Entgegennahme, Prüfung und Weiterleitung von Beschwerden von Eltern oder Fachkräften über Träger oder Einrichtungen</li> <li>Bearbeitung von Meldungen über besondere oder schwerwiegende Vorkommnisse Beratung, Sichtung und fachliche Bewertung meldepflichtiger Sachverhalte nach § 18 HKJGB in Verbindung mit § 47 SGB VIII</li> <li>Durchführung der Eignungsprüfung von Fach- und Leitungskräften in Kindertageseinrichtungen nach den Vorgaben des HKJGB, insbesondere Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung sowie der formalen Qualifikationen</li> <li>Bewertung von Ausbildungs- und Studienabschlüssen (inkl. Einzelfallprüfungen)</li> <li>Mitwirkung bei Entscheidungen zur Anerkennung von Qualifikationen im Rahmen der Betriebserlaubnis</li> <li>Durchführung von Begehungen in Kindertageseinrichtungen im Rahmen der aufsichtsrechtlichen Tätigkeit zur Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und betriebserlaubnisrelevanter Standards</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre)</li> <li>Fachkenntnisse in der pädagogischen Arbeit einer Kinderbetreuungseinrichtung</li> <li>grundlegende Kenntnisse in der Gesetzgebung (SGB VIII §§ 8a, 32, 45-48, HKJGB §§22-25)</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie Urteilsvermögen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung im Beratungskontext von Organisationen</li> <li>Kenntnisse hinsichtlich des Betriebes von Kinderbetreuungseinrichtungen und deren pädagogischem Auftrag</li> <li>Kenntnisse zur Qualitätsentwicklung und –sicherung der pädagogischen Arbeit auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Kenntnisse sowie Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (w/m/d) als Fachaufsicht und Beratung für Kindertagesstätten Jugendamt, Abteilung Kinderbetreuung

Das Landratsamt Miltenberg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet zahlreiche berufliche Perspektiven. Mit aktuell mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den großen Arbeitgebern im Landkreis. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister und sichern die Lebensqualität von circa 128.600 Einwohnern in einer lebens- und liebenswerten Region! Wir fördern die Vielfalt und freuen uns, dass in unserer Belegschaft Frauen und Männer von unterschiedlicher Herkunft, Qualifikation und Lebensform wertschätzend und leistungsfähig miteinander arbeiten und sich für unsere Bürgerinnen und Bürger engagieren. Wir freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen! Im Unternehmensbereich 3 „Finanzen“, Bereich 3.3 „Schulen, Sport, Steuern und Versicherungen“, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit neu zu besetzen. Alternativ kann diese Stelle auch in Teilzeit (50 %) mit reduziertem Aufgabenbereich - siehe unten - besetzt werden. Aufgaben Aufgabenbereich – Besetzung in Vollzeit: Bereich Steuer: <ul> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung und Umsetzung der Neuregelung § 2b UStG</li> <li>Mitwirkung bei weiteren steuerlichen Themen, u.a. Aufbau und Fortschreibung des Tax-Compliance-Management-Systems</li> <li>Laufende Prüfung und Beurteilung von steuerrelevanten Vorgängen</li> <li>Unterstützung von Fachämtern in steuerlichen Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Steuererklärungen</li> </ul> Bereich Versicherungen und Schulverwaltung: <ul> <li>Versicherungen des Landkreises sowie Schadensfälle</li> <li>Schulverwaltung (zentrale/r Ansprechpartner/in für die Schulleitungen, Haushaltsabwicklung, Grundsatzfragen zum schulischen Sachaufwand usw.)</li> <li>Gastschüler, Schul- und Heimkostenersatz (Gastschulanträge, Kostenersatz Berufs- und Förderschulen)</li> <li>Ausbildungsbeauftragte/r UB 3</li> </ul> Profil <ul> <li>Entsprechende Ausbildung im Verwaltungs- oder im Steuerrecht</li> <li>Ansprechende Kommunikation</li> <li>Gute Umgangsformen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Vergütung nach EG 9c TVöD (VkA) / Besoldung nach A 10 BayBesG</li> <li>Gute Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>JobBike</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) "Schulen, Sport, Steuern und Versicherungen" im Bereich 3.3

Möchtest Du verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit sozialer und gesellschaftlicher Relevanz übernehmen? Beim ASB Regionalverband Hessen geht es immer um den Menschen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun und noch besser machen. Wir suchen einen kompetenten und erfahrenen Mitarbeitenden (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung mit den Schwerpunkten Medien / Kommunikation / Marketing oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie mehrjähriger Berufspraxis. Von Vorteil ist zudem Erfahrung aus dem gemeinnützigen Verbandswesen, aber auch als interessierter “Newcomer” (w/m/d) aus Industrie oder Handel geben wir Dir gerne eine Chance. Aufgaben <ul> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für den Regionalverband Südhessen</li> <li>Mitwirkung im Bereich der Social-Media-Präsenz des Regionalverbandes</li> <li>Laufende Erstellung unserer E-Paper: Zeitschrift für Mitarbeitende (3x jährlich) sowie des Jahresberichtes (1x jährlich)</li> <li>Ggf. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung des Willkommenstages als Onboarding-Maßnahme für neue Mitarbeitende inkl. Willkommensmappe</li> <li>Mitarbeit bei der Betreuung und laufenden Pflege der Homepage</li> <li>Kreative und pfiffige Mitentwicklung des Bereiches</li> <li>(Evtl.) Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen wie z. B. Besuche von Ausbildungsmessen u. ä. Events, Aktionen zum Bewerben der Arbeitgeberattraktivität, Erstellung von Broschüren/Flyern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit den Schwerpunkten Medien / Kommunikation / Marketing oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis sowie Erfahrungen im Non-Profit Bereich ebenfalls wünschenswert</li> <li>Fachliche Kenntnisse über die Bedienung und Funktionsweise gängiger Social-Media-Plattformen</li> <li>Weiterführende Kenntnisse in Gestaltung / Bildbearbeitung mit gängigen Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop und Illustrator von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache; sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Affinität für die sozialen Medien, Themen und Storytelling</li> <li>Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität, Flexibilität und Kommunikationsstärke</li> <li>Teamgeist, freundliches Auftreten, Diskretion und Loyalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeite in einem starken Team mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre, das sich gegenseitig unterstützt.</li> <li>Vergütung je nach Erfahrung zwischen 23.000 und 27.000 Euro p. a.</li> <li>Wir wissen, was Du leistest: ein volles 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und bAV sowie Urlaubsgeld zeigen unsere Wertschätzung.</li> <li>Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso wichtig wie für Dich, z. B. in unserem ASB Bildungswerk in Köln.</li> </ul> STBL1_DE

313 Jobs in Weinheim, Deutschland