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Ihr Einsatzgebiet: Referat Grundsatz, Ausgleichsabgabe, Widerspruchsverfahren Standort: Karlsruhe Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>referatsinternes Postmanagement</li> <li>Vorbereitung des Posteingangs für die elektronische Bearbeitung und Anlage der Akten mit Hilfe eines Aktenverwaltungsprogramms</li> <li>Archivierung und Vernichtung noch vorhandener Papierakten</li> <li>Zahlbarmachung von Kostenrechnungen</li> <li>Abwicklung von Schriftverkehr mit MS-Word und hausinternen Fachanwendungen</li> <li>Mitarbeit an digitalen Anwendungen, z. B. Erstellung von Formularen mittels Formularserver</li> <li>Assistenz für die Geschäftsstelle des Widerspruchsausschusses und für die Betreuung des Beratenden Ausschusses</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, als Rechtsanwaltsfachangestellter, als Kaufmann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>freundliches und höfliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Microsoft Office Anwendungen</li> <li>hohe Affinität für eine digitale Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung mit weiteren IT-Anwendungen, z.B. einem Ratsinformationssystem, oder mit elektronischer Aktenführung ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 5 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 7 – Gesellschaft und Wirtschaft in der Abteilung eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe 11 TVöD </li><li>befristet bis August 2027</li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen</li></ul>Die Stadt Worms verfolgt seit 2016 mit dem verabschiedeten Klimaanpassungskonzept (KLAK) eine vorausschauende Strategie zur Bewältigung klimatischer Herausforderungen. Aufbauend auf diesem Rahmen wurde ab 2022 der kommunale Hitzeaktionsplan umgesetzt, der kurzfristige Schutzmaßnahmen, mittel- und langfristige Vorsorge sowie strukturelle Anpassungen umfasst, von der Entwicklung kühler Orte bis hin zur gezielten Unterstützung hitzevulnerabler Gruppen. Im Rahmen des EU-Projekts Ready4Heat konnte Worms seine Rolle als Modellkommune stärken, ein lokales Hitzeschutznetzwerk aufbauen und erprobte Beteiligungsformate etablieren. Daran anschließend startet im Januar 2026 das Projekt Pathways2Resilience (P2R), das bis August 2027 läuft und die Umsetzung der Klimaanpassungsstrategie vertieft. Aufgaben Die Aufgabe des Klimaanpassungsmanagers (m/w/d) ist im Wesentlichen die Durchführung des Projektes „Worms Resilient-Klimainvestitionsplanung und digitale Entscheidungsunterstützung“, das im Rahmen des Horizon-Europe-Programms Pathways2Resilience (P2R) gefördert wird. Ziel ist die Begleitung der Entwicklung eines digitalen Klimaanpassungsdashboards und eines partizipativ erarbeiteten Klimainvestitionsplans für die Stadt Worms. Weitere Aufgaben ergeben sich aus der Unterstützung in der Umsetzung des Konzeptes zur Anpassung an den Klimawandel (KLAK) und des Klimaschutz- und Effizienzkonzepts (KLIK) der Stadt Worms.Zur Koordination und Umsetzung des EU-Projektes gehören die eigenverantwortliche Koordination, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der einzelnen Maßnahmen und Aktivitäten zur Umsetzung des Projektes inklusive Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement, Controlling und Evaluation. Informations-, Schulungs- und Vernetzungstätigkeiten mit potenziellen Projektpartnern*innen und Akteur*innen sind weitere Aufgaben.Im Zentrum stehen die Integration von Klimarisiken in kommunale Planungs- und Investitionsprozesse, die Koordination interner Verwaltungsstellen, die Zusammenarbeit mit externen Partnern (Start-up, Forschungsinstitut) sowie die aktive Einbindung der Zivilgesellschaft. Ihre Rolle ist dabei nicht nur operativ, sondern auch strategisch: Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung aller Arbeitspakete des Projekts, vertreten das Projekt in europäischen Netzwerken und sorgen für einen Transfer der Ergebnisse in die Verwaltungsstruktur.Der*die Klimaanpassungsmanager*in arbeitet dabei eng mit einem*einer weiteren Klimaanpassungsmanager*in und dem*der Klimaschutzmanager*in der Abteilung zusammen.Ein regelmäßiges Austauschformat mit der französischen Klimaschutzpartnerstadt Metz wird von der Abteilung gepflegt.Zu den Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>eigenverantwortliche Projektentwicklung und -steuerung (teilweise auf Englisch)</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung des Klimainvestitionsplans auf Basis bestehender Strategien (KLAK, Hitzeaktionsplan und KLIK)</li><li>Organisation und Durchführung von Beteiligungsformaten mit Akteuren*innen aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Verwaltung (z. B. Klimaanpassungspreis, Workshops)</li><li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen zu den Themen des Projektes</li><li>Fördermittelmanagement und Projektdokumentation (auf Englisch)</li><li>Informations- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Netzwerkarbeit</li><li>Reisen zu einem europäischen Projekttreffen und zwei Konferenzen</li></ul> Profil Die Umsetzung des Projektes beinhaltet alle Aufgaben eines professionellen Projekt- und Prozessmanagements. Hierfür benötigen Sie neben dem erforderlichen Fachwissen ein ausgeprägtes Interesse an den Themen Anpassung an den Klimawandel, Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Zudem sollten Sie strategisch und konzeptionell arbeiten können, auch Moderationsfähigkeiten sind wünschenswert.Sie sollten umfassende soziale Kompetenzen, Integrität, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für die Aufgabenstellung mitbringen.Perfekte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie die sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) werden vorausgesetzt. Erfahrung in der Vortragstätigkeit sowie in der Leitung von Arbeitsgruppen und kleinen Teams ist von Vorteil.Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, da die Projektsprache Englisch ist.Der Arbeitsplatz erfordert ein besonderes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivation, auch außerhalb üblicher Bürozeiten, sowie die Bereitschaft zur Fortbildung und der Teilnahme an internationalen Projekttreffen.Ihre Voraussetzungen:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Umwelt-, Ingenieur-, Planungs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Klimaanpassung und/oder Nachhaltigkeit oder eine gleichwertige Qualifikation auf DQR-Niveau 6 mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert:<ul><li>Erfahrung im Fördermittelmanagement</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten, Kooperationsfähigkeit und hohe Motivation für die sozial-ökologische Transformation auf kommunaler Ebene</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Klimaschutz und Anpassung an den Klimawandel

Als Teil von One Team Heidelberg begleiten Sie die wichtigen Lebensmomente der Bürgerinnen und Bürger. Mit Ihrer Arbeit im Standesamt sorgen Sie dafür, dass Geburt, Eheschließung und andere Personen­stands­angelegenheiten zuverlässig, professionell und wertschätzend bearbeitet werden – und tragen so zu unvergesslichen Momenten und einer funktionierenden Verwaltung bei. Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> <li>Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD-V (45.208,76 bis 61.536,56 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)</li> <li>Bewerbungsfrist: 01.02.2026</li> </ul> Aufgaben Sie übernehmen verantwortungsvoll alle Aufgaben im Bereich des Standesamtes und sorgen damit für Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und Professionalität.<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Beurkundung von Geburten, Sterbefällen, Eheschließungen und Folgebeurkundungen</li><li>Bearbeitung von namens- und personen­stands­rechtlichen Erklärungen, Datenabrufen und Nacherfassungen</li><li>Beratung und Betreuung der Bürgerinnen und Bürger im publikumsintensiven Bereich</li><li>Bearbeitung komplexer internationaler Sachverhalte durch die Anwendung des internationalen Privatrechts sowie der nationalen Sachrechte verschiedener Länder</li><li>Durchführung von Eheschließungen mit Empathie und Professionalität, um diesen besonderen Moment für die Beteiligten unvergesslich zu machen</li></ul> Profil Wir suchen eine Persönlichkeit mit Verantwortungs­bewusstsein, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachangestellter, Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung, oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienst</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung, um zur Standesbeamtin / zum Standesbeamten bestellt werden zu können</li><li>Verantwortungsbewusstes, sorgfältiges Arbeiten im publikumsintensiven Bereich</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit im Umgang mit Menschen</li><li>Bereitschaft, an einzelnen Samstagen Eheschließungen durchzuführen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen</li><li>Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit im gesamten Aufgabenspektrum einer unteren Forstbehörde</li> <li>Fundierte und berufsbegleitende Qualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst. </li> <li>Breite berufliche Praxis im forstlichen Innen- und Außendienst </li> <li>Durchführung ausgewählter Projekte in verschiedenen Themenbereichen des Forstamtes</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss als Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Forstwirtschaft </li> <li>hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>selbständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>allgemeine Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li> <li>gültiger Jagdschein </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Kostenersatz</li></ul> Wir bieten Die Stellen werden nach Entgeltgruppe 10 TVöD ausgeschrieben und sind für die Dauer der Qualifizierung bis 30.06.2028 befristet. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms und Vorliegen der beamtenrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur anschließenden Übernahme in ein Arbeitsverhältnis in der Laufbahn des gehobenen technischen Forstdienstes. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026unter Angabe der Kennziffer 3412 über unser Online-Bewerberportal <a href="https://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Trainee (m/w/d) für den gehobenen technischen Forstdienst

<h2>Sachbearbeiter*in Finanzwesen</h2> Schul- und Sportamt <ul> <li>Start: nächstmöglich</li><li>unbefristet</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: bis E 10 TVöD / A11 LBesOBW</li> </ul> Das Schul- und Sportamt erfüllt die Schulträger­aufgaben der Stadt und sorgt für die optimale Ausstattung und Organisation aller rund 90 öffentlichen Schulen. Gleichzeitig werden dort im Rahmen der kommunalen Sport­verwaltung die Rahmen­bedingungen für vielfältige und attraktive Sportangebote geschaffen. Im Sachgebiet Finanzwesen sind sämtliche Haushalts- und Finanz­angelegenheiten des Amtes gebündelt: Von der Auf­stellung des Haushalts über den Vollzug bis hin zum Jahres­abschluss werden hier die Finanz­ströme des ganzen Amtes von einem engagierten Team von derzeit 8 Mitarbeiter*innen gesteuert und koordiniert. Aufgaben <ul><li>Finanzverwaltung und Rechnungswesen: Sie übernehmen in der Finanz­verwaltung Aufgaben für die Bereiche Sport­anlagen und Schulen – von der Prüfung von Finanzzuweisungen, der Erstellung und Kontrolle von Abrechnungen bis hin zur Bearbeitung von Mietforderungen. Im Rechnungs­wesen verantworten Sie die Anlagen­buchhaltung in den Bereichen Sport und Innere Verwaltung und unterstützen auch den Bereich Schulen.</li><li>Jahresabschluss und Inventur: Sie wirken bei der Erstellung des Jahres­abschlusses mit und führen das Inventar.</li><li>Projekt­arbeit und Spezial­aufgaben: Sie unterstützen bei Projekten mit dem Schwerpunkt auf Haushalts- und Finanz­management und übernehmen bei Bedarf zusätzliche Schwerpunkt­aufgaben des Bereiches.</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst, einen Abschluss als Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation für den oben genannten Aufgaben­bereich.</li><li>Fachkenntnisse: Idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts­recht oder können sich diese in kurzer Zeit aneignen. Sie bringen Kenntnisse in SAP/KM-Finanzen mit und arbeiten routiniert mit den gängigen Microsoft-Office-Tools.</li><li>Kompetenzen: Sie haben Freude an der Arbeit mit Zahlen und begeistern sich für betriebswirtschaftliche Fragestellungen. Als teamfähige Persönlichkeit überzeugen Sie durch eine organisierte, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und hohe Motivation zeichnen Sie aus.</li></ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter.Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam.Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit­modelle &amp; Home‑Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance.Entwicklungs­programme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.Gesundheits­management, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop-Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Finanzwesen

Hast Du richtig Lust auf die Energiewende? Wir auch. Wenn Du aktiv die Energiewende mitgestalten willst und damit auch am Klimaschutz teilhaben willst, bist Du bei uns genau richtig! Wir sind der perfekte Partner für Deinen Einstieg in die digitale Energiewirtschaft. Absolviere bei uns in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim Dein Duales Studium zum Bachelor of Science. Aufgaben <ul> <li>Mit Deinem dualen Studium verbindest Du Informatik und BWL in Theorie und Praxis (wechselnde 3-monatige Phasen)</li> <li>Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Praxiswochen</li> <li>Du hast die Chance Dich bei der aktiven Mitgestaltung der Energiewende einzubringen</li> <li>Mitarbeit an kleineren Praxisprojekten und Assistieren im operativen Arbeitskontext</li> <li>Du erhältst Einblicke in die folgenden Bereiche: Produktmanagement, Softwareentwicklung, IT, Vertrieb, Marketing, u. v. m.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Hohes Interesse für Informatik und BWL</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Neugierde, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Mind. gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung bei einem Marktführer</li> <li>Herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen und Lösungsansätze</li> <li>Individuelle Förderung</li> <li>Übernahme kleinerer Projekte</li> <li>Eine angemessene Ausbildungsvergütung</li> <li>Flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach Deinem Abschluss</li> <li>Einen modernen und klimatisierten Arbeitsplatz, kostenlose Firmenparkplätze, Getränke und Obst, vergünstigtes Deutschlandticket, regelmäßige Mitarbeiterevents und vieles mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Application Management (w/m/d) ab dem 01.10.2025

Bewirb Dich jetzt für einen Ferienjob bei der Daimler Truck AG! Vor mehr als 120 Jahren haben wir mit unseren Lkw und Bussen die moderne Transport-Industrie begründet. Heute sind wir einer der weltweit größten Nutzfahrzeug-Hersteller. Hinter unseren Geschäftsfeldern stehen rund 100.000 Mitarbeiter:innen, mehr als 35 weltweite Standorte und sieben Fahrzeug-Marken: BharatBenz, Freightliner, FUSO, Mercedes-Benz, Setra, Thomas Built Buses und Western Star. Bewirb Dich jetzt und bekomme einen Einblick in unser Unternehmen, lerne die Berufswelt kennen und arbeite mit uns im Team. Das Talent Acquisition Center treibt die nachhaltige Transformation der Daimler Truck AG durch effizientes Talent Acquisition voran: ​ gezieltes Employer Branding, starke Nachwuchsprogramme &amp; zielgruppenspezifisches Recruiting bilden unsere Basis. ​ Der Einsatz neuer Technologien und eine gute Balance zwischen interner Kompetenz und externer Beauftragung machen uns zukunftsfähig.​ Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleg:innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind smart, arbeiten leidenschaftlich und harmonisch zusammen, stets füreinander und miteinander. Was wir bieten: <ul> <li>Eine befristete Tätigkeit für maximal 16 Wochen</li> <li>Normalschicht mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden (mit Gleitzeit) </li> <li>Regelmäßige Nutzung von mobilem Arbeiten</li> <li>Direkte und regelmäßige Kommunikation in Austauschterminen</li> <li>Ein konstruktives und ehrliches Miteinander</li> </ul> Aufgaben Deine Aufgaben: <ul> <li>Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen: Du wirst dafür verantwortlich sein, Daten präzise und effizient in unsere Personalsysteme einzugeben, um sicherzustellen, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind.</li> <li>Prüfen von Dokumenten auf Vollständigkeit: Du überprüfst eingereichte Dokumente auf ihre Vollständigkeit und Richtigkeit, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess für Kandidaten zu gewährleisten.</li> <li>Unterstützung bei der Terminplanung und -koordination: Du hilfst bei der Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen und anderen wichtigen Terminen.</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung und Pflege von Bewerberprofilen: Du unterstützt bei der Erstellung und Aktualisierung von Bewerberprofilen in unseren Systemen.</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben im Recruiting-Prozess: Du übernimmst verschiedene administrative Aufgaben, die im Recruiting-Prozess anfallen, und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf bei.</li> <li>Bearbeitung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungsfällen: Du kümmerst Dich um die Bearbeitung von Anträgen für Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.</li> <li>Verwaltung und Pflege von Stellenbeschreibungen und Einstellungsprozessen im System: Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen sowie die Pflege der Einstellungsprozesse in unseren Systemen.</li> <li>Unterstützung der Personalsachbearbeiter:innen und Recruiter:innen bei verschiedenen Aufgaben: Du stehst den Personalsachbearbeiter:innen und Recruiter:innen bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Seite und trägst so zur Effizienz des Teams bei.</li> </ul> Profil Das bringst Du mit: <ul> <li>Du bist Schüler:in, Student:in oder befindest Dich gerade in Deiner Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführenden Schule oder Berufsfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst</li> <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li> <li>Du sprichst gut Deutsch</li> <li>Du hast Lust und Zeit für maximal 16 Wochen (zwischen 01.03.2026 - 31.12.2026) zu arbeiten</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Halte Deine Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis bereit und prüfe nach dem Einreichen der Bewerbung bitte Dein E-Mail-Postfach, da wir Dir zeitnah im Anschluss weiterführende Informationen zukommen lassen werden. Bitte ergänze folgende Angaben in Deiner Bewerbung - diese sind für unsere Auswahl wichtig: <ul> <li>gewünschtes Eintrittsdatum: tt.mm.jjjj</li> <li>verfügbar bis: tt.mm.jjjj</li> <li>maximale Einsatzdauer in Wochen im angegebenen Zeitraum</li> </ul> Willst Du unser globales Unternehmen kennenlernen und dabei gutes Geld verdienen? Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns über Deine Bewerbung! Wir informieren ausschließlich per E-Mail. Bitte prüfe zusätzlich Deinen Spam-Ordner. Mehr Infos findest Du im <a href="https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolventen/ferienjob/faq" target="_blank">FAQ</a> auf unserer Karriereseite. P.S. Die Bearbeitung Deiner Bewerbung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Bitte habe Verständnis, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Wir bieten Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. STBL1_DE

Ferienjob im Talent Acquisition Center am Standort Wörth (Maximaleinsatzdauer: 16 Wochen)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Anlagestrategie Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referentin/Referenten Anlagestrategie-Entwicklung Nachhaltigkeit (m/w/d) Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben der Abteilung bestehen in der Entwicklung der Anlagestrategie, der Auswahl von Asset Managern, der Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie, dem Kapitalanlagecontrolling, der datentechnischen Aufbereitung und der Bewertung der Kapitalanlagen für die etwa 70 Mrd. Kapitalanlagen der VBL. Unser Ziel ist es, den Einsatz für Klima- und Umweltschutz, soziale Aspekte und ökonomisch nachhaltiges Handeln auf breiter Basis zu stärken. Für uns ist Nachhaltigkeit daher keine abgeschlossene Aufgabe, sondern ein Weg mit Herausforderungen und Chancen. Im Rahmen unserer nachhaltigen Kapitalanlage integrieren wir daher umweltbezogene, gesellschaftliche und die Unternehmensführung betreffende Kriterien in die Investitionsentscheidungen. Zudem legen wir Ausschlusskriterien fest und nutzen unsere Stimmrechte, um nachhaltige Wirtschaftsmodelle voranzutreiben. Zusätzlich investieren wir in Projekte mit einer direkt messbaren ökologischen, sozialen oder nachhaltigen Wirkung (Impact Investments). Aufgaben <ul> <li>Strategie: Sie überprüfen die übergreifende Geschäftsstrategie der VBL und leiten bereichs­spezifische Ziele ab. In diesem Zuge bewerten und dokumentieren Sie strategische Kennzahlen.</li> <li>Projekte: Sie leiten eigenständig strategische Projekte innerhalb des Anlagebereichs der VBL. Dabei koordinieren Sie die Zulieferung von Fachbeiträgen zu VBL-übergreifenden Projekten.</li> <li>Kommunikation: Innerhalb des Anlagebereichs koordinieren Sie die Erstellung von Präsentationen für den Vorstand und den Verwaltungsrat. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit dem Vorstand und den internen Fachabteilungen.</li> <li>Fachverantwortung: Sie erstellen und pflegen referatsbezogene Strategien, Leitlinien, Prozesse, Berichte und Aufgabenbeschreibungen. Darüber hinaus bearbeiten Sie externe Anfragen und Anfragen der Aufsicht.</li> <li>Kontroll- und Berichtswesen: Sie sind für die Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) und die Erstellung interner sowie externer Berichte verantwortlich. Zudem nehmen Sie an Organisationsuntersuchungen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit finanz-, wirtschafts- oder volkswissenschaftlicher Grundausrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bei Banken, Versicherungen, Versorgungseinrichtungen oder im Asset Management (MBA, CFA oder andere finanzwirtschaftliche Fortbildungen sind von Vorteil).</li> <li>Fachwissen: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie eine ausgeprägte Expertise in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen, wie zum Beispiel Vermögensverwaltern, Depotbanken und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind vorhanden.</li> <li>IT: Exzellente Kenntnisse in PowerPoint und Excel sowie sichere Anwendung gängiger IT-Standards bringen Sie mit.</li> <li>Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Gremienarbeit aus und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.</li> <li>Arbeitsweise: Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und klar zu strukturieren, rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li><li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team</li><li>Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice</li><li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket</li></ul>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. STBL1_DE

Referentin/Referent Anlagestrategie-Entwicklung Nachhaltigkeit (m/w/d)

Die Klaus Tschira Stiftung gGmbH, eine der großen Stiftungen Deutschlands mit Sitz in Heidelberg, fördert Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte zur Wertschätzung dieser Fächer beitragen. Sie wurde 1995 von dem Physiker und SAP-Mitgründer Klaus Tschira (1940–2015) mit privaten Mitteln ins Leben gerufen. Ihre drei Förderschwerpunkte sind Forschung, Bildung und Wissenschaftskommunikation. Das bundes­weite Engagement beginnt im Kindergarten und setzt sich in Schulen, Hochschulen und Forschungs­einrich­tungen fort. Die Stiftung setzt sich für den Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft ein. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet und in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für Projektmanagement und Kommunikation innerhalb eigener Förderprojekte, z. B. des AlumNode Netzwerks</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen und Netzwerkaktivitäten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationskonzepte und Formate, die unsere Projekte und Programme erlebbar machen</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Programmen und Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes- oder Medienwissenschaften oder in verwandten Fachrichtungen</li> <li>Erste praktische Erfahrung in einem wissenschaftlichen Kontext, z. B. in Forschungseinrichtungen, Hochschulen oder wissenschaftsnahen Projekten</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte effizient zu planen und umzusetzen</li> <li>Kreativität und Begeisterung, Programme und Events aktiv mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein umfangreiches Benefit-Angebot: z.B. Jobrad, Jobticket, Fitness- und Kitazuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungsangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz in der Nähe des Heidelberger Schlosses, eingebettet in einer idyllischen Parkanlage</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen in der hauseigenen Kantine mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar</li> <li>Ein kostenfreies Parkhaus und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeit </li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Programme und Events (m/w/d)

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropol­region Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kultur­angebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadt­verwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiter­entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Im Amt für Bildung und Sport werden Angelegen­heiten bearbeitet, die in die Zuständig­keit der Stadt Weinheim als Schul­träger und Träger von städtischen Kinder­tages­einrichtungen fallen. Zum Aufgaben­bereich des Amtes zählen außerdem die Förderung des Sports und die Verwaltung der städtischen Sport­einrichtungen. Das Amt ist verant­wortlich für die allgemein­bildenden Schulen mit Schul­sport­hallen, die städtischen Kitas (weinheim.de/startseite/stadtthemen/kindertagesstaetten.html) und Krippen (weinheim.de/startseite/stadtthemen/kinderkrippen.html) sowie sonstige Sportanlagen (weinheim.de/startseite/stadtthemen/Sportstaetten.html). Zum Amt gehören rd. 300 Mitarbeiter*innen. Zum nächstmöglichen Zeit­punkt suchen wir in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine Leitung (w/m/d) für unsere Kindertagesstätte Kuhweid Die Stelle ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt derzeit, gemessen an der Durch­schnitts­belegung, nach Entgelt­gruppe S 15 TVöD. Die Kindertagesstätte Kuhweid bietet 110 Plätze (eine Krippen­gruppe und fünf Kita-Gruppen; Ganztag und „Verlängerte Öffnungszeit“) für Kinder zwischen einem Jahr und Schul­eintritt. Weitere Informationen zur Kita Kuhweid finden Sie im Internet unter weinheim.de/kindertagesstaetten. Aufgaben <ul> <li>die Führung und fach­liche Anleitung eines Teams von derzeit 21 päda­gogischen Fachkräften</li> <li>die Umsetzung der Träger­konzeption der Stadt Weinheim und der Einrichtungs­konzeption</li> <li> die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von einem Jahr bis Schul­eintritt</li> <li>organisatorische Aufgaben, u. a. die Dienst­plan­gestaltung, Budget­verwaltung usw.</li> <li> die Zusammenarbeit mit Eltern und externen Kooperations­partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in (w/m/d) (oder gleich­wertiger Abschluss)</li> <li>mehrjährige pädagogische Berufs­erfahrung in der Kinder­tages­betreuung </li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie idealer­weise über: <ul> <li> eine Zusatz­qualifikation im Bereich Pädagogik oder Management (z. B. Sozial­wirt*in [w/m/d] oder pädagogisches Aufbau­studium) sowie über einschlägige Leitungs­erfahrung </li> <li> ausgeprägte Führungs­kompetenz und Fach­kenntnisse</li> <li> hohe Sozialkompetenz, z. B. in den Bereichen Kommunikation und Konflikt­lösung</li> <li>ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatz­bereit­schaft </li> <li>eine unterstützende und wert­schätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern sowie Mitarbeitenden </li> <li>fundierte Fachkenntnisse in der frühkind­lichen Bildung</li> <li> einen sicheren Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit durch einen tarif­vertrag­lich geregelten und unbefristeten Arbeits­platz </li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubs­anspruch von 30 Tagen pro Jahr</li> <li>eine interessante, viel­seitige und verant­wortungs­volle Tätigkeit: Werden Sie Teil eines qualifizierten und motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!</li> <li> Unterstützung durch die pädagogische Fach­beratung</li> <li>vollständige Freistellung für die Arbeit als Leitung</li> <li>ausgezeichnete Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kosten­günstigen Deutschland­ticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings</li> </ul> STBL1_DE

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