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Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten!   Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Mitarbeiter*in im Straßenrecht (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Mitarbeiter*innen für den Bereich Straßenrecht bei der Dienststelle Verkehrsregelung und -management beim Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Dienststelle Verkehrsregelung und -management regelt als Straßenverkehrsbehörde durch Verkehrszeichen und  -einrichtungen den fließenden und ruhenden Verkehr im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und erteilt für die Nutzung öffentlicher Verkehrsflächen Genehmigungen und Sondernutzungserlaubnisse. Ihre Aufgabenschwerpunkte:   Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur kreativen Nutzung des öffentlichen Raums, beispielsweise durch Kunst und Musik oder temporäre Möblierung im öffentlichen Straßenraum    Bearbeiten von Anträgen auf Aufstellung und Umsetzung von Altglas- und anderen Wertstoffcontainern    Bearbeiten ungenehmigter Nutzungen des öffentlichen Raums    Entscheiden über Anträge auf Parkerleichterungen für Menschen mit schweren Behinderungen in Sonderfällen    Erteilen von Rechtsauskünften, Bearbeiten von Widerspruchsentscheidungen und Zwangsmaßnahmen im Aufgabengebiet  Ihr Profil:   Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder abgeschlossener vergleichbarer Studiengang oder Verwaltungsfachwirt*in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Verwaltungswirt*in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst    aktuelle Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sind von Vorteil    Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten    Organisationsgeschick und Einfallsreichtum    Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit  Freuen Sie sich auf:   einen zukunftssicheren Arbeitsplatz    selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team    Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle    die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten    persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot    Gesundheitsmanagement und Sportangebote    ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV    vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants  Wir bieten Ihnen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 11. Entsprechende Planstellen stehen zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Diehl unter 0711 216-91112 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reineke unter 0711 216-93708. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.04.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 32/0024/2023 an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 39, 70173 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

Mitarbeiter*in im Straßenrecht (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten!   Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Mitarbeiter*in Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Mitarbeiter*in für das Team Personalmarketing und Recruiting des Haupt- und Personalamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Team Personalmarketing und Recruiting steuert und koordiniert zentral alle Maßnahmen und Aufgaben der Landeshauptstadt Stuttgart zu Themen der Personalgewinnung. Hierzu gehören beispielsweise die Pflege und Bespielung des Karriere-Kanals @stuttgartvonberuf auf Instagram, des Employer-Branding-Profils der LHS auf XING und LinkedIn, der Besuch von Messen, die Mitgestaltung von Anzeigen und anderen Werbemitteln, der Prozess der stadtweiten Stellenausschreibungen und vieles mehr. Ihre Aufgabenschwerpunkte:   Konzeption und Weiterentwicklung von Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen im On- und Offlinebereich für unterschiedliche Zielgruppen    Koordination und redaktionelle Umsetzung der Marketingmaßnahmen    Mitwirkung an und aktive Überarbeitung von internen Prozessen und Projekten    stetige Weiterentwicklung der Recruiting Kanäle und Employer Branding Maßnahmen durch das Testen von neuen Tools und Maßnahmen, insbesondere im Bereich Social Media    verantwortlich für die Ausschreibung von Stellenangeboten in Zusammenarbeit mit unserer Mediaagentur    Beratung der Fachämter zu Stellenausschreibungen und Recruiting-Kanälen    Präsentation der Landeshauptstadt Stuttgart auf Karrieremessen und Infoveranstaltungen  Ihr Profil:   abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang und Erfahrung im Personalmarketing oder Recruiting    Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing    Berufserfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert    ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit    Freude im Umgang mit neuen Trends und Entwicklungen und das Interesse, die betreuten Themen weiter voranzutreiben    Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und gute Selbstorganisation  Freuen Sie sich auf:   einen zukunftssicheren Arbeitsplatz    Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle    die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten    persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot    Gesundheitsmanagement und Sportangebote    ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV    betriebliche Altersvorsorge    vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants  Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 12. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Reichert unter 0711 216-91722 oder <a href="mailto:sabine.reichert@stuttgart.de" target="_blank">sabine.reichert@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.04.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 105/0013/2023 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstr. 20, 70182 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

Mitarbeiter*in Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten!   Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sachbearbeiter*in Wohngeld (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Sachbearbeiter*innen für die Wohngeldstelle des Bezirksamts Stuttgart-Zuffenhausen. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche diese Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens. Durch die Energiekrise hat das Wohngeld noch mehr an Bedeutung gewonnen. Mit dem Wohngeld-Plus-Gesetz wird ab 2023 sehr viel mehr Haushalten als bisher geholfen. Unterstützen Sie unser Team bei den aktuellen und kommenden Herausforderungen! Ihre Aufgabenschwerpunkte:   Entgegennahme von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss mit persönlicher Beratung der Antragstellenden    Bearbeitung der Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung mit abschließender Entscheidung, Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen und Gegenprüfungen    Ermittlung und Eingabe der erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngelds  Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil:   Beamt*in des mittleren Verwaltungsdienstes (Verwaltungswirt*in), Verwaltungsfachangestellte*r, Abschluss des Angestelltenlehrgangs I, jeweils auch, sofern die Abschlussprüfung erst noch erfolgt, oder eine vergleichbare Qualifikation    selbständiges Arbeiten, Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamfähigkeit    sicherer Umgang mit Bürger*innen    Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung ist von Vorteil    Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie EDV-Kenntnisse in DiWo (Wohngeldprogramm) sind wünschenswert  Freuen Sie sich auf:   einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem netten Team    Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle    persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot    Gesundheitsmanagement und Sportangebote    ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV    betriebliche Altersvorsorge    Einarbeitung durch kompetente Ansprechpersonen    Fachberatung, regelmäßiger fachlicher Austausch  Wir bieten Ihnen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 10 mD. Entsprechende Planstellen stehen zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TVöD. Tarifbeschäftigten wird zusätzlich eine finanzielle Zulage gewährt. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen vom Bezirksamt Frau Buschkühl unter 0711 216-57382 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Siebel vom Sozialamt unter 0711 216-59090. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 29.04.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 15ZU/0003/2023 an das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstraße 9, 70173 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

Sachbearbeiter*in Wohngeld (m/w/d)

Mitarbeiter für das Schulsekretariat der Grundschule (m/w/d) Die Gemeinde Wolfschlugen sucht zum 01.07.2023 eine*n Mitarbeiter*in für das Schulsekretariat der Grundschule (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit (54,49%) zu besetzen.  Urlaub ist grundsätzlich in den Ferien zu nehmen. Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger/innen oder zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Ihre Hauptaufgaben:   Sekretariats- und Organisationstätigkeiten    Sachbearbeitende Tätigkeiten (z.B. Datenschutz, Kontrolle Masernimpfungen)    Öffentlichkeitsarbeit (Einstellen von Berichten und Informationen ins Gemeinde-Amtsblatt)    Terminkoordination    Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs    Unterstützung der Schulleitung und der Lehrkräfte bei organisatorischen Aufgaben    Führen und Pflege der Schülerdateien    Auskunft und Beratung von Schülern und Eltern    Anmeldeverfahren der Schulpflichtigen    Bearbeitung von Bestellungen und Rechnungen  Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil:   Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder kaufmännische Berufsausbildung sowie vergleichbare abgeschlossene 3jährige Ausbildung    Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in den gängigen Microsoft-Office-Produkten    freundlicher und serviceorientierter Umgang mit allen Ansprechpartnern    Organisationstalent, Eigeninitiative und Selbstständigkeit  Wir bieten:   Eine unbefristete Stelle    Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit    Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz    Gute Fortbildungsmöglichkeiten  Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD. Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gem. Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Darstellung Ihrer bisherigen Berufspraxis per E-Mail unter <a href="mailto:Bewerbungen@Wolfschlugen.de" target="_blank">Bewerbungen@Wolfschlugen.de</a> (max. 9 MB) bis 15.04.2023. Telefonische Auskünfte erhalten Sie beim Personalamt, Tel.: 07022/5005-16. Gemeinde Wolfschlugen • Kirchstraße 19 • 72649 Wolfschlugen • Tel. (0 70 22) 50 05-0 Fax (0 70 22) 50 05-70

Mitarbeiter für das Schulsekretariat der Grundschule (m/w/d)

ALLIANZ BERATUNGS- UND VERTRIEBS-AG Trainee zur Führungskraft im Management Programm Vertrieb (m/w/d) Deine Benefits   Vergütung: Eine attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge, werden durch weitere, attraktive Incentives ergänzt.    Weiterbildung: Einen auf Dich persönlich abgestimmten Weiterbildungs- und Entwicklungsplan    Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Ein umfangreiches Gesundheitsangebot, um gesund und fit zu bleiben (z.B. betriebliche Krankenversicherung, umfassendes Kursangebot rund um die Themen Arbeit und Gesundheit).    Digitales Know-How: Egal ob Zuhause oder im Büro, unsere fortgeschrittene Digitalisierung macht es möglich - auch Dank unseres digitalen Verhaltenskodex.  Das bieten wir Dir Du hast das Ziel eine Führungstätigkeit im gehobenen Management zu übernehmen? Dafür bieten wir Dir ein vierstufig angelegtes Programm, in dem wir Dich individuell begleiten und fördern.   Du erhältst Einblicke in diverse Unternehmensbereiche, übernimmst erste Führungstätigkeiten, arbeitest an interessanten Projekten und begleitest Zukunftsthemen.    Du arbeitest mobil und flexibel - unterstützt von einem starken deutschlandweiten Netzwerk.    Für uns sind Deine Erfahrungen und Deine Persönlichkeit einzigartig. Deine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Aufgabe.    Du möchtest Verantwortung übernehmen für unsere Gesellschaft, unsere Kunden und die Erde, auf der wir alle leben. Gestalte mit uns die Zukunft – Let’s care for tomorrow!  Das bringst Du mit   Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium oder befindest Dich auf dem Weg dorthin.    Du strebst eine Karriere als Führungskraft an und bist mobil und flexibel.    Du setzt Dir Ziele und kannst Dich und andere motivieren und begeistern.    Du bringst Leidenschaft für den Vertrieb mit.  WIR SIND BLAU, BUNT, LAUT UND LEISE. Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Wir sind stolz darauf, eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Asset Management Unternehmen zu sein - mit einer Belegschaft, die so vielfältig ist wie die Welt selbst. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und ihre Bedürfnisse und Ziele. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir Dir Orientierung und gleichzeitig Raum für eigene Ideen geben. Erweitere unser Team und steige ein im Allianz Management Programm Vertrieb als Masterabsolvent (m/w/d) mit Ziel Führungskraft im gehobenen Management im Vertrieb zu werden.   Zusätzliche Informationen &amp; Ansprechpartner   Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.            Dein Ansprechpartner:      Doris Kleiner          Stab Abteilungsleitung                               Rückruf vereinbaren                <a href="mailto:doris.kleiner@allianz.de" target="_blank">doris.kleiner@allianz.de</a>          Für mehr Informationen klicke bitte hier:           <a href="http://www.allianz-vertrieb.de/karriere-im-vertrieb/studenten/allianz-management-programm" target="_blank">www.allianz-vertrieb.de/karriere-im-vertrieb/studenten/allianz-manageme…</a>                  Allianz Management Programm      Dieselstr. 11      85774 Unterföhring         ich bin interessiert

Trainee zur Führungskraft im Management Programm Vertrieb (m/w/d)

Produktmanager ERP (m/w/d)   Wir sind als eine der größten Unfallkassen in Deutschland ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Sektor. Als gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg, insbesondere für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie für Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tageseinrichtungen, sind wir in den Bereichen der Verhütung von Arbeitsunfällen, der Rehabilitation von Verletzten sowie der Entschädigung von Unfallfolgen tätig.  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe einen Produktmanager ERP (m/w/d).   Als Produktmanager ERP (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für das ERP-System der UKBW und entwickeln dieses im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion kundenorientiert und strategisch weiter. Sie sind hierbei erste Ansprechperson für alle Stakeholder und koordinieren deren Anforderungen an das System mit unseren externen Dienstleistern.   Ihre neuen Herausforderungen:       Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung unseres ERP-Systems und treten hierbei als Schnittstelle der verschiedenen Interessensgruppen innerhalb sowie außerhalb unserer Organisation auf       Sie haben ein gutes Gespür für Ansprüche, die ein modernes ERP-System erfüllen muss und managen das Anforderungsmanagement       Sie integrieren neue Anwender/Organisationen in das System-Umfeld       Sie organisieren Anwendergremien und repräsentieren die UKBW in diesen       Sie planen und steuern Anwenderschulungen und führen Anwenderschulungen durch       Sie verantworten die Releaseplanung in Zusammenarbeit mit dem Softwaredienstleister       Sie übernehmen die Leitung und Abwicklung von Projekten im Rahmen der Weiterentwicklung des ERP-Systems       Was Sie mitbringen:       Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen)       Erste Erfahrungen im Projektmanagement       Konzeptionelles und selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität       Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen       Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Vertiefung       Starke kommunikative Fähigkeiten       Sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowie gute Präsentationsfähigkeit       Analytische und strukturierte Arbeitsweise       Bereitschaft für Dienstreisen zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)       Was Sie erwarten können:       Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum im Einklang mit der Unternehmensstrategie       Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept       Einen modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitrahmen zwischen 6 Uhr und 19 Uhr) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten       Einen familienfreundlichen Arbeitgeber       Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 10 TVöD/VKA, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie       30 Tage Erholungsurlaub/Jahr       Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, ÖPNV-Zuschuss, BGM-Angebote)       Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung       Kontakt:  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.03.2023 online.   Frau Bizon steht Ihnen für Fragen zur Stelle gerne zur Verfügung (Tel. 0711/9321-7131).  Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Lenz (Tel. 0711/9321-7418).   Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produktmanager ERP (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Das Referat 44 – Klimaschutz im Verkehr initiiert, koordiniert, evaluiert und bringt die Klimaschutzaktivitäten im Verkehr mit dem Ziel der Klimaneutralität 2040 in Baden-Württemberg voran. Wir suchen für den Bereich Haushalt, Organisation und Controlling im Referat 44 – Klimaschutz im Verkehr eine/n engagierte/n und motivierte/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)  für das Team Klimaschutz im Verkehr Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden. Ihre Aufgaben   Controlling der dem Referat 44 zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel. Dazu gehören das Berichtswesen sowie die Umsetzung von Ausschreibungen und Förderungen und das Gesamtcontrolling der referatsinternen Finanzen;      Mitarbeit und Abwicklung von Förderprogrammen im Kontext der nachhaltigen Mobilität und des Klimaschutzes;      Mitarbeit bei der Beantwortung von Anfragen und Initiativen aus Parlament, Verbänden und Zivilgesellschaft;      Mitwirkung an Abstimmungen zwischen den verschiedenen politischen Ebenen und Verwaltungseinheiten im Land, dazu Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Workshops und Besprechungen.  Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Ihr Profil   Sie sind Beamtin / Beamter mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in einem vergleichbaren verwaltungswissenschaftlichen Studiengang oder ein Studium mit einem entsprechenden Schwerpunkt abgeschlossen.      Sie sind flexibel, belastbar, zuverlässig und erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich, strukturiert sowie termingerecht.      Ihre Arbeitsweise ist analytisch, methodisch und ergebnisorientiert und zeichnet sich durch Zielorientierung und Weitsicht aus.      Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen an verschiedensten Schnittstellen bereitet Ihnen Freude.      Ein versierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.      Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.    Wir bieten   Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären, dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung    Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in angenehmer Arbeitsatmosphäre      Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung      Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf      Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung      JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität      Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen  Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung bis spätestens 17.04.2023 unter Angabe der Kennziffer VM-3-789. Das Bewerbungsportal finden Sie im Internet auf der Homepage des Verkehrsministeriums Baden-Württemberg unter „Stellenangebote“ oder hier: <a href="https://bewerberportal.landbw.de/vm_v2/index.html" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vm_v2/index.html</a> Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sorg gerne zur Verfügung (Tel. 0711 89686-1108; <a href="mailto:Selina.Sorg@vm.bwl.de" target="_blank">Selina.Sorg@vm.bwl.de</a>). Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Fedderke (Tel. 0711 89686-4400; <a href="mailto:Simone.Fedderke@vm.bwl.de" target="_blank">Simone.Fedderke@vm.bwl.de</a>). Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter: <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/header-und-footer/datenschutz/datenschutz-bei-bewerbungsverfahren/" target="_blank">https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/header-und-footer/datenschutz/daten…</a>.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Team Klimaschutz im Verkehr

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Für das Dezernat 1 bei der Stadt LE suchen wir zum 01.01.2024 eine Stabsstellenleitung für die Stabsstelle Grundsatzangelegenheiten, Digitalisierung und Öffentlichkeitsarbeit Kennzahl  0140 Ihre Aufgaben:   Leitung, Steuerung und Gesamtverantwortung für die Stabsstelle mit den zwei Abteilungen Grundsatzangelegenheiten, Digitalisierung und Öffentlichkeitsarbeit    Leitung und Führung von zwei direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie Personalverantwortung in der Stabsstelle mit derzeit acht Mitarbeitenden    Haushaltsplanung, -überwachung, Projektfinanzierung, Mittelbeschaffung und Budgetverantwortung für die Stabsstelle    Strategische und konzeptionelle Steuerung / Koordination von bedeutenden Themen der Gesamtstadt in enger Abstimmung mit dem Oberbürgermeister sowie Projekten in den Bereichen Grundsatzangelegenheiten, Digitalisierung und Öffentlichkeitsarbeit. Anschließende Einbringung von Entscheidungsgrundlagen in den zuständigen Gremien  Ihr Profil:   Abgeschlossenes Bachelorstudium – Public Management oder als Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) FH mit der Bereitschaft zur Qualifikation zum höheren Dienst oder ein vergleichbares Masterstudium    Für diese herausgehobene Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen    Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung    Sie sind aufgeschlossen, freundlich und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Leistungsbereitschaft    Gute EDV-Kenntnisse setzen wir voraus  Was wir bieten:   Besoldung im Beamtenverhältnis bis A 15 h.D. oder eine Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 14 TVöD    Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (41 Std. / Wo. bzw. 39 Std. / Wo.)    Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten    Betriebliche Altersvorsorge    Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm    75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing    Betriebliches Gesundheitsmanagement  Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Herr Oberbürgermeister Klenk, Tel. 0711/1600-217, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-296. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für die Gleichstellung im Beruf ein. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 23.04.2023. Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen

Stabsstellenleitung (m/w/d) für die Stabsstelle Grundsatzangelegenheiten, Digitalisierung und Öffentlichkeitsarbeit

Bei der Großen Kreisstadt Nürtingen (ca. 42.000 Einwohner), Mittelzentrum und attraktiver Wohnort  südlich von Stuttgart, ist die Stelle des/der Technischen Beigeordneten (m/w/d)  zum 01.07.2023 zu besetzen.  Zum Geschäftskreis gehören die Bereiche Tiefbau, Stadtplanung und Bauverwaltung. Eine andere Abgrenzung des Geschäftskreises, beispielsweise die Zuordnung des Bereichs Klimaschutz, bleibt vorbehalten. Die Stadt Nürtingen ist gleichzeitig erfüllende Gemeinde der Verwaltungsgemeinschaft Nürtingen für die vorbereitende Bauleitplanung. Die Stelle ist im Stellenplan in Besoldungsgruppe B4/B5 ausgewiesen.   Wir suchen eine fachlich versierte und persönlich überzeugende Persönlichkeit, die eine nachhaltige Stadt- und Landschaftsentwicklung sowie die urbane Transformation Nürtingens maßgeblich gestalten möchte. Folgende Qualifikationen sind erforderlich:     abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder in der Verwaltung    mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Abwicklung von Projekten im öffentlichen Bereich    mehrjährige Führungserfahrung   Verhandlungs- und Organisationsgeschick setzen wir ebenso voraus wie ein freundliches und souveränes Auftreten.   Die für ihre Bürgerbeteiligung und -orientierung bekannte Stadt Nürtingen liegt in landschaftlich reizvoller Lage am südöstlichen Rand der Region Stuttgart und ist als Wirtschaftszentrum verkehrlich gut angebunden. Die Stadt zeichnet sich durch ein außergewöhnlich breit gefächertes Angebot auf dem Schul- und Bildungssektor und ein reichhaltiges kulturelles Angebot aus.   Die Wahl durch den Gemeinderat erfolgt am 23.05.2023.   Der Stelleninhaber bewirbt sich nicht wieder.  Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis  spätestens 23.04.2023 an die Stadt Nürtingen, Herrn Oberbürgermeister Dr. Fridrich,  Marktstr. 7, 72622 Nürtingen. Für Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Haupt- und Rechtsamtes, Frau Speidel, regelmäßig per Mail unter <a href="mailto:c.speidel@nuertingen.de" target="_blank">c.speidel@nuertingen.de</a>  oder unter der Telefonnummer 07022/75-284 zur Verfügung.

Technischer Beigeordneter (m/w/d)

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KITA-LEITUNG (m/w/d)  für die Inselkrippe (3-gruppig) im Ortsteil  Zizishausen ein.    IHRE AUFGABEN   Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertagesstätte    Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung    Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements    Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern    Öffentlichkeitsarbeit  IHRE QUALIFIKATION   Staatliche anerkannte Erzieher/in mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation    oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang    Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung    Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW    Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre  WIR BIETEN IHNEN   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.    Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung    Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, Klausurtagungen für Leitungen    Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen    Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung    Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 50%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer    JobRad-Bikeleasing  Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel  unter der Telefonnummer 07022 75-514  gerne zur Verfügung HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserem Stellenportal unter <a href="http://www.nuertingen.de/stellenportal" target="_blank">www.nuertingen.de/stellenportal</a> bis zum 16.04.2023.

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