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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart eine
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsberatung
Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams. Wir suchen eine medizinische Fachangestellte, Praxismanagerin, Abrechnungsmanagerin, oder Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen für unser Abrechnungsberatungsteam. Ist die EBM-Abrechnung Ihr Steckenpferd in der Praxis?

Dann machen Sie sie doch zu Ihrem neuen Beruf und das ohne zwischen Behandlungszimmer, Abrechnung und Empfang einen Spagat machen zu müssen! Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für das Herzstück der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg: unserer landesweiten Abrechnungsberatung. Diese steht den KV-Mitgliedern (Ärzte und Psychotherapeuten) im vielfältigen Umfeld zwischen Praxisalltag und den verschiedensten gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben, die für eine korrekte Leistungsabrechnung zu berücksichtigen sind, mit Rat und Tat zur Seite. Sie beraten gemeinsam im kompetenten und engagierten Team unsere Mitglieder (Ärzte und Psychotherapeuten) sowie Praxispersonal, in erster Linie telefonisch, zu allen abrechnungs- und honorarrelevanten Fragestellungen.

<ul><li>über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen</li>
<li>Wissen über die Inhalte und Zusammenhänge der Gebührenordnung (EBM) mitbringen</li>
<li>medizinische Grundkenntnisse vorweisen können</li>
<li>über Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel) verfügen</li>
<li>ein Kommunikationstalent sind und gerne im Team arbeiten</li>
<li>komplexe Themen in einfache Worte packen können</li>
</ul>
<ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>Parken und ÖPNV</li>
<li>Kantine bezuschusst</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>Zusätzlich dürfen Sie folgendes von uns erwarten:
<ul><li>eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie kontinuierlich Neues lernen</li>
<li>ein vielfältiges Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Meetings</li>
<li>eine strukturierte/professionelle Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern</li>
<li>eine Weiterentwicklung Ihrer Person durch ein Angebot von zahlreichen internen und externen Schulungen</li>
</ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsberatung

Im Evangelischen Fachverband für Arbeit und soziale Integration e.V. arbeiten bundesweit ca. 500 diakonische Qualifizierungs- und Beschäftigungsträger zusammen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
Projektleitung (m/w/d) im Bereich demokratischer und politischer Teilhabe von Randgruppen für das Projekt „Menschen mit Armutserfahrungen und Politik im Dialog“.
Zum Projekt: Seit Jahren wird die Kluft zwischen Menschen mit Armutserfahrungen und der Politik tiefer. Betroffene haben keine eigene Stimme, wenn überhaupt, sprechen andere für sie. Deshalb sollen gemeinsam mit den Betroffenen geeignete Formate entwickelt und umgesetzt werden, um mit Politiker/-innen aller föderalen Ebenen ins Gespräch zu kommen. Zum Beispiel in Dialogveranstaltungen und Zukunftswerkstätten, bei denen Betroffene selbst das Wort ergreifen. Die im Projekt erprobten Formate sollen durch eine qualitative Forschung begleitet werden. Ziel ist, zu erforschen, welche Formate einerseits, Politiker/-innen sensibilisieren und anderseits, Betroffene politisch „empowern“ sowie übernehmbare „Modell-Formate“ zu entwickeln.

<ul><li>Steuerung und Projektkoordination, inhaltliche und wirtschaftliche Umsetzung des Projektvorhabens</li>
<li>Planung, Organisation und Umsetzung von Dialogformaten</li>
<li>Gewinnung von Menschen mit Armutserfahrungen und politischen Vertreter/-innen</li>
<li>Kooperation und Vernetzung der Akteure</li>
<li>Koordination des Beirates</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Interessensvertretung in Fachgremien und gegenüber Verwaltung und Politik sowie innerhalb der Verbandsstrukturen</li>
<li>Mitwirkung bei der qualitativen Forschung</li>
<li>Abrechnung der Fördermittel, Berichtswesen und Dokumentation</li>
</ul>
<ul><li>Sozialwissenschaftlichen, ökonomischen oder juristischen Hochschulabschluss</li>
<li>Kompetenz in der Projektplanung und -steuerung</li>
<li>Sehr selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikations- und Organisationsstärke, Moderationskompetenz</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Demokratieförderung und der Lebenswelt von Randgruppen</li>
<li>Freude an einer Tätigkeit mit sozial benachteiligten Menschen und am Kontakt zu politischen Entscheidungsträgern</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude</li>
<li>Bereitschaft zu bundesweiten Reisen</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Eine positive Grundhaltung zu Kirche und Diakonie</li>
</ul>Wir freuen uns auf eine fachlich und menschlich kompetente Persönlichkeit
<ul><li>die mit einem integrativen und wertschätzenden Führungsstil motivieren und begeistern kann und Veränderungen als Chance begreift</li>
<li>der es gelingt, soziales und unternehmerisches Denken zu vereinbaren und auch in komplexen Situationen die Übersicht behält</li>
</ul>
<ul><li>Einen interessanten Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten</li>
<li>Mitarbeit in einer dynamischen und aufgeschlossenen Geschäftsstelle in Stuttgart</li>
<li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen gesellschaftlichen Akteuren</li>
<li>Arbeitszeiten in Gleitzeit und teilweise mobiles Arbeiten</li>
<li>Weiterbildungen (z.B. Demokratieberater/-in)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Projektleitung (m/w/d) im Bereich demokratischer und politischer Teilhabe von Randgruppen für das Projekt "Menschen mit Armutserfahrungen und Politik im Dialog"

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Digital Mover (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Digital Mover (m/w/d) für die Abteilung Verwaltung, Sachgebiet „Öffentlichkeitsarbeit, Digitalisierung, IT“, im Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Der Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Digitalisierung, IT innerhalb der Abteilung Verwaltung des Kulturamts ist zentraler Dienstleister für das Stadtarchiv, die Stuttgarter Philharmoniker, die Stuttgarter Musikschule und ihre Zweigstellen, das Carl-Zeiss-Planetarium, die Abteilung Kulturförderung, das Museum für Stuttgart, die Villa Berg sowie für die Koordinierungsstellen Erinnerungskultur und Kulturelle Bildung.

<ul><li>Umsetzung der stadtweiten Digitalisierungsstrategie „Digital MoveS“ im Kulturamt</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen – in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen des Kulturamts</li>
<li>Begleiten, Koordinieren und Moderieren von Digitalisierungsvorhaben im Kulturamt</li>
<li>Weiterentwicklung, Umsetzung und Pflege eines öffentlich nutzbaren digitalen Kulturinformationssystems inklusive Organisation und Nachbereitung von Workshops</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von konkreten Maßnahmen zur Information und Beteiligung der Mitarbeitenden</li>
<li>Weiterentwicklung, Umsetzung und Pflege von Online-Service-Angeboten</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von innovativen Informations- und Social-Media-Konzepten</li>
<li>Mitarbeit bei der anstehenden Einführung und Umsetzung des Geschäftsprozessmanagements im Kulturamt</li>
<li>zentrale Ansprechperson des Kulturamts für den stadtweiten Prozess Digital MoveS</li>
<li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung</li>
</ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul><li>ein erfolgreicher Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) möglichst mit Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung sowie Kenntnissen im Umgang mit sozialen Netzwerken oder</li>
<li>ein erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich Medien (z. B. Medienwirtschaft, Online-Medien-Management) oder in einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse im kreativen und technischen Entwickeln von Websites, Apps und Datenbanken sowie Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Projekt- und Prozessmanagement</li>
<li>gute Kenntnisse in der Videobearbeitung, Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud Software sind wünschenswert</li>
<li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Interesse an der Lösung komplexer Sachverhalte</li>
<li>Verständnis für kulturelle Themen, Begeisterung für Kreatives und Neues</li>
<li>Fähigkeit, sich in neue Technologien und Inhalte einzuarbeiten</li>
<li>Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante, vielfältige und kreative Tätigkeit in einem engagierten Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre und kulturellem Kontext</li>
<li>moderner Arbeitsplatz mitten in Stuttgart</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (für Beschäftigte)</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 12 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Digital Mover (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Berater*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Berater*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Die Berater*innen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements beraten und begleiten Beschäftigte der LHS im Fall von Langzeiterkrankung (nach §167, SGB IX). Aufgrund der demografischen und gesellschaftlichen Entwicklungen nimmt der Stellenwert eines professionellen BEM im Interesse unserer Beschäftigten stetig zu und dient darüber hinaus dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit und Leistungserbringung in den Ämtern und Eigenbetrieben der LHS.

<ul><li>Individualberatung: Beratung der BEM-Berechtigten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß geltender Dienstvereinbarung BEM der LHS für einen definierten Ämterbereich/Geschäftskreis der Stadtverwaltung</li>
<li>Teamberatung: Unterstützung und Begleitung der Personalabteilungen sowie weiterer interner BEM-Teammitglieder durch den gesamten BEM-Prozess</li>
<li>Internes Qualitätsmanagement: u.a. Übernahme von Themenverantwortungen (inkl. Aufbau und Pflege von relevanten Netzwerken in der Stadtregion Stuttgart)</li>
<li>LHS-KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) und Mitarbeit in internen Arbeitskreisen und Projekten</li>
</ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul><li>abgeschlossener Hochschulabschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie, oder Soziale Arbeit</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung mit Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement</li>
<li>Freude sowie ausgewiesene Kompetenz in konzeptioneller Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung im betrieblichen Arbeits- und Beratungskontext</li>
<li>Aus-/Weiterbildung in Disability Management wünschenswert</li>
<li>sicherer Umgang in der Nutzung moderner Hard- und Software im Büro</li>
</ul>
<ul><li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>ein kollegiales Umfeld in einem kleinen, engagierten Team</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD-V.

Berater*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Teamleiter*in Baustellen (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Teamleiter*in für den Bereich Baustellen bei der Dienststelle Verkehrsregelung und -management des Amtes für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Die Dienststelle Verkehrsregelung und -management, inklusive der Integrierten Verkehrsleitzentrale Stuttgart (IVLZ), regelt als Straßenverkehrsbehörde durch Verkehrszeichen und -einrichtungen den fließenden und ruhenden Verkehr im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und erteilt für die Nutzung öffentlicher Verkehrsflächen Genehmigungen und Sondernutzungserlaubnisse.

<ul><li>Leitung des Teams der aktuell 9 Baustellensachbearbeiter*innen einschließlich Dienst- und Fachaufsicht</li>
<li>Anweisungen zur Aufgabenerledigung, Sicherstellung einer einheitlichen Aufgabenerledigung</li>
<li>Bearbeitung grundsätzlicher und bezirksübergreifender Baustellenangelegenheiten</li>
<li>Planung, Koordinierung und Durchführung von Kontrollmaßnahmen für Bau-/Arbeitsstellen im öffentlichen Straßenraum einschließlich der sich daraus ergebenden verwaltungs- und vollstreckungsrechtlichen Maßnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten</li>
<li>Vertretung der Dienststelle bei Ortsterminen und Besprechungen</li>
<li>Koordinierung und Bearbeitung von Projekten, Großbaustellen und Bau-/Arbeitsstellen mit besonderem Regelungsbedarf</li>
<li>Beschwerdemanagement für Bau-/Arbeitsstellen</li>
</ul>
<ul><li>Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder abgeschlossener vergleichbarer Studiengang oder Verwaltungsfachwirt*in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Verwaltungswirt*in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>gute Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht</li>
<li>hohe Leistungsmotivation und Eigenverantwortung</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li>
<li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.

Teamleiter*in Baustellen (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachgebietsleiter*in für die Dienststelle Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)
Wir suchen zum 28.03.2023 eine Sachgebietsleitung für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Der Unterhaltsvorschuss ist eine finanzielle Hilfe für Alleinerziehende, die keinen oder einen verminderten Unterhaltsbetrag für ihr Kind vom anderen Elternteil erhalten. Die Unterhaltsvorschusskasse zahlt diese öffentlichen Leistungen an Berechtigte und versucht im Gegenzug den Unterhalt privatrechtlich einzutreiben. Die Dienststelle mit ca. 30 Mitarbeitenden ist in zwei Sachgebiete aufgeteilt, übergeordnet ist die Dienststellenleitung.

Als Sachgebietsleitung mit 50 %:
<ul><li>Dienst- und Fachaufsicht für derzeit ca. 13 Mitarbeitende</li>
<li>Fallberatung der Mitarbeitenden im öffentlichen Recht</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen und Kooperationsgesprächen</li>
<li>Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Weiterentwicklung der Unterhaltsvorschusskasse und übergeordneten Leitungsaufgaben</li>
</ul>In der Sachbearbeitung mit 50 %:
<ul><li>selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung eines eigenen Sachgebietes</li>
<li>Bewilligung öffentlich-rechtlicher Leistungen</li>
<li>privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung des Unterhalts beim pflichtigen Elternteil, z.B. das Fertigen von Schriftsätzen an Rechtsanwält*innen und die persönliche Parteivertretung vor Gericht</li>
<li>wesentlicher Tätigkeitsschwerpunkt liegt im persönlichen und/oder telefonischen Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwält*innen</li>
<li>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Anleitung von Praktikant*innen</li>
</ul>Eine Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul><li>einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss oder Verwaltungsangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II</li>
<li>bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt*innen des mittleren Verwaltungsdienstes im Endamt, mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren</li>
<li>sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Sozialleistungsverwaltung bzw. im öffentlichen Recht, idealerweise im UVG</li>
<li>Erfahrung (oder Befähigung) in der Übernahme von Leitungsaufgaben</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeitsbereiches</li>
<li>Spaß und Talent für die Gestaltung von Arbeitsprozessen zur fachlichen Weiterentwicklung der Dienststelle</li>
<li>selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft und Befähigung zum professionellen und freundlichen Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen</li>
<li>Freude an Teamarbeit</li>
<li>gutes schriftliches Ausdruckvermögen in der deutschen Sprache unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>Beschäftigte erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 gD bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.

Sachgebietsleiter*in für die Dienststelle Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Bibliothekar*in Stadtbibliothek Stuttgart - EDV Koordination aDIS/BMS und eBibliothek (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Bibliothekar*in für die Dienststelle EDV in der Abteilung Stadtbibliothek des Kulturamts der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin, zunächst längstens bis 31.12.2023 zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Die Stadtbibliothek Stuttgart ist ein lebendiger Ort der Kultur, des Wissens und des Lernens. Das EDV-System der Stadtbibliothek umfasst insgesamt über 800 PC-Arbeitsplätze und eine entsprechende Serverlandschaft. Die Dienststelle EDV ist Montag – Samstag von 8.00 – 20.00 Uhr besetzt. Betreut wird die technische Infrastruktur der Stadtbibliothek.

<ul><li>Fachadministration aDIS/BMS im Bereich Benutzung, zuständig für Prüfung und Analyse bei Änderungen vorhandener Prozesse und Einführung neuer Prozesse, interne Abstimmung mit den relevanten Stellen und Projektmanagement bei der Umsetzung, Erstellung von Anforderungsprofilen und Abstimmung mit dem Hersteller/Lieferanten der betreffenden Software</li>
<li>Fachadministration aDIS/BMS im Bereich Homepage/OPAC</li>
<li>Mitwirkung im Team eBibliothek (Bearbeitung der Poststelle eBibliothek als First-Level-Support bei allen Fragen zu den Angeboten der eBibliothek, konzeptionelle Weiterentwicklung, Planung von Schulungsangeboten für das Personal und die Benutzer*innen der Stadtbibliothek, Betreuung der Systemangebote der virtuellen Medien, Durchführung von Veranstaltungen)</li>
<li>konzeptionelle und praktische Mitwirkung bei IT-Projekten</li>
<li>First-Level-Support und Unterstützung bei IT-Fragen und IT-Problemen, Second-Level-Support in den persönlichen Schwerpunktbereichen, Weiterentwicklung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zu verschiedenen Themen aus dem Bereich EDV</li>
<li>Übernahme von Früh-, Spät- und Samstagsdiensten in der EDV-Abteilung nach Einsatzplan</li>
</ul>Das Einsatzgebiet umfasst die Stadtbibliothek am Mailänder Platz sowie alle 18 Stadtteilbibliotheken und die Fahrbibliothek.
 Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul><li>Abschluss als Diplom-Bibliothekar*in an ö entlichen Bibliotheken bzw. Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>sehr gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse im Bibliotheksmanagementsystem aDIS/BMS</li>
<li>Interesse am Bereich Digital Signage und den technischen Entwicklungen in diesem Bereich</li>
<li>profunde Kenntnisse im Bereich digitaler Medien und der Angebote für Bibliotheken sowie der praktischen Nutzung digitaler Medien sowie mobiler Endgeräte</li>
<li>Fähigkeit zu prozessorientiertem und konzeptionellem Arbeiten sowie zur selbstständigen Steuerung von Projekten, effektives selbständiges Zeitmanagement und gute Selbstorganisation</li>
<li>Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz, vor allem auch im Bereich des Benutzersupports intern und extern</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig in Früh-, Spät- und Samstagsdiensten die Betreuung und den Support der eingesetzten EDV-Systeme zu übernehmen</li>
<li>Belastbarkeit, auch in körperlicher Hinsicht (Geräte auf einen Wagen stellen und transportieren, auspacken und inventarisieren)</li>
</ul>
<ul><li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li>ein motiviertes Team</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Bibliothekar*in Stadtbibliothek Stuttgart - EDV Koordination aDIS / BMS und eBibliothek (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachgebietsleiter*in für das Standesamt Zuffenhausen (m/w/d)
Wir suchen zum 01.02.2023 eine Sachgebietsleitung für das Standesamt des Bezirksamts Zuffenhausen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.

<ul><li>Leitung und Koordination des Sachgebiets mit 3 Mitarbeitenden</li>
<li>sämtliche Bereiche im Standesamtswesen, wie die Anmeldung, Durchführung und Beurkundung von Eheschließungen, Beurkundung von Geburts- und Sterbefällen, Führung der Personenstandsregister, Beurkundung von Namenserklärungen, Ausstellung von Urkunden und Beglaubigungen, Vaterschaftsanerkennungen sowie Kirchenaustritte</li>
<li>Allgemeine Aufgaben des Bezirksamtes</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen</li>
<li>Datenschutzbearbeiter*in für das Bezirksamt</li>
<li>Verhinderungsstellvertretung der Bezirksbeiratsgeschäftsführung</li>
</ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. 

<ul><li>Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang zur*zum Verwaltungsfachwirt*in, eine*n besonders qualifizierte*n Verwaltungsfachangestellte*n mit Befähigung und Interesse zum Fortbildungslehrgang zur*zum Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine*n besonders qualifizierte*n Verwaltungswirt*in mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zu absolvieren.</li>
<li>gute Rechts-Fachkenntnisse im Personenstandswesen</li>
<li>idealerweise die Qualifikation für die Bestellung zur*zum Standesbeamt*in</li>
<li>Erfahrung und Kenntnisse in der Personalführung sind wünschenswert</li>
<li>Sozial- und Teamkompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von Trauungen außerhalb der Öffnungszeiten bzw. an Samstagen</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>eine vielfältige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot u.a. an der Akademie für Personenstandswesen in Bad Salzschlirf</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.

Sachgebietsleiter*in für das Standesamt Zuffenhausen (m/w/d)

Wir als Große Kreisstadt sind eine der größten Arbeitgeberinnen in Schorndorf. Als öffent­liche Einrichtung stehen für uns Kunden­orientierung und Daseinsfürsorge an erster Stelle. Hierfür gehen wir neue Wege und fördern Innovationen und das Engagement unserer Mitarbeitenden. Wir bieten Eigen­verantwortung und lokale sowie abwechslungs­reiche Projekte. Möchten Sie als Tiefbau­ingenieur (m/w/d) Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem motivierten Team einbringen? Dann kommen Sie zu uns! Denn für unseren Eigen­betrieb Stadtentwässerung Schorndorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bauingenieur (m/w/d) oder Bachelor of Engineering – Fachrichtung Tiefbau, Siedlungswasser­wirtschaft oder Wasserbau
unbefristet in Vollzeit und mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD.

<ul><li>Sie haben Führungsverantwortung: Als Stellvertretung der Technischen Werkleitung des Eigenbetriebs Stadt­entwässerung obliegt Ihnen die Führung der Mitarbeitenden der Kläranlage. </li>
<li>Sie übernehmen die Bauherren­vertretung: Hier wirken Sie bei der Planung und Abwicklung von Bau­maßnahmen, insbe­sondere im Bereich der Abwasser­technik und Entwässerungs­anlagen, mit.</li>
<li>Sie koordinieren Projekte: Die Projekt­überwachung und -steuerung, unter anderem zur Weiter­entwicklung der Kläranlagen, liegt in Ihrer Verant­wortung. Sie sorgen dafür, dass wir auf dem aktuellen Stand der Technik sind. </li>
<li>Sie sind Ansprechperson: Bürgerinnen und Bürger sowie Baufirmen richten ihre technischen Anliegen bezüglich der Stadt­entwässerung an Sie. </li>
<li>Sie bringen eigene Ideen ein: Die Unter­stützung bei der konzeptionellen Weiter­entwicklung der Stadt­entwässerung ist für Sie selbst­verständlich. </li>
</ul>
<ul><li>… ein abge­schlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) mit Fachrichtung Tiefbau, Siedlungs­wasserwirtschaft, Wasserbau oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit Erfahrung in der Siedlungs­wasserwirtschaft. </li>
<li>… Zuverlässig­keit, Kommu­nikations- und Teamfähig­keit, hohe Leistungs­bereitschaft sowie eine selbst­ständige, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>… idealerweise einen Wohnort mit maximal einer halben Stunde Entfernung nach Schorndorf sowie den Besitz des Führerscheins der Klasse B, um eine steuernde Mitwirkung bei Hochwasser­einsätzen zu gewährleisten. </li>
</ul>Wenn diese Anforderungen Ihrem Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Beim Eigenbetrieb Stadt­entwässerung Schorndorf erwarten Sie interessante Aufgaben in einem dyna­mi­schen Umfeld mit unglaub­lich vielen netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Wir bieten Ihnen indi­vi­duelle Fort- und Weite­rbildungs­möglichkeiten sowie eine tarif­gerechte und leistungs­orientierte Bezah­lung. Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, Job-Rad, Jobticket, hybrides Arbeiten, Alters­vorsorge, Teilzeit auch in Führung, moderne Büros mit höhen­verstellbaren Schreib­tischen und Laptops, Enaio als Dokumenten­managementsystem und eine gelebte Willkommens­kultur – das sind keine Floskeln, das leben wir bereits! Sie arbeiten außerdem in einem modernen Gebäude mit neuester Büro­ausstattung und eigenem Betriebs­restaurant.
Sagen Sie uns, was Sie darüber hinaus brauchen, und wir schauen, was wir möglich machen können.

Bauingenieur (m/w/d) oder Bachelor of Engineering Fachrichtung Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Revision suchen wir zunächst befristet / unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
Projektmanager (m/w/d) für unser Projektmanagement Office (PMO)

<ul><li>Projektportfoliomanagement:
<ul><li>Mitarbeit in unserem Projektmanagement Office zur übergreifenden Projektsteuerung des Projektportfolios</li>
<li>Betreuung unserer internen Projektgremien, insbesondere Vorbereiten der Sitzungen, Protokollführung und Sitzungsnachbereitung</li>
<li>Koordination interner Projektmanagementschulungen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung</li>
</ul></li>
<li>Projektmanagement:
<ul><li>Unterstützen der Projektleitungen in Bezug auf die Überwachung der Termin- und Ablaufplanung in Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten. </li>
<li>Durchführen des administrativen Projektmanagements</li>
<li>Organisieren, Leiten und Vor-/Nachbereiten von Projektmeetings und Workshops</li>
<li>Erledigen der Projektkorrespondenz</li>
<li>Kontinuierliches Überwachen und Kontrollieren der Erledigung offener Punkte</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, eine kaufmännische Ausbildung oder ähnliches</li>
<li>Bereits mehrjährige (&gt; 3 Jahre) Berufserfahrung</li>
<li>Inhaltliches Wissen über die wesentlichen Aufgaben und Prozesse der KVBW und Verständnis der Zusammenhänge und Interessen im Gesundheitsweisen</li>
<li>Erweitertes Wissen im Bereich Projektmanagement und -controlling sowie den entsprechenden Werkzeugen und Methoden</li>
<li>Wissen im Bereich MS-Office</li>
</ul>
<ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>Parken und ÖPNV</li>
<li>Kantine bezuschusst</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

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