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Verwaltungsfachangestellte*r als Sachbearbeiter*in für Ordnungswidrigkeiten im Unterhaltsvorschuss (m/w/d) Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie arbeiten sehr gerne selbstständig und eigenverantwortlich? Dann sind Sie in dieser Aufgabe im Team Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss genau richtig. Ein Team aus aktuell 20 Kolleg*innen freut sich auf Sie und Ihre Unterstützung. Der Fachdienst Jugend/Soziale Dienste und seine über 180 Mitarbeiter*innen bieten eine Vielfalt an Aufgaben. Prävention ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Familien in vielen Lebenslagen. Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft und eines Teams, die Ihnen gemeinsam auch eine gute Einarbeitung ermöglichen werden. Wir legen Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteuren im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren. Sachbearbeiter*in für Ordnungswidrigkeiten im Unterhaltsvorschuss Das sind Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Ordnungswidrigkeiten nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) Erste/r Ansprechpartner*in, wenn es um Fragen der Antragstellung, einschließlich Online-Anträge, bis zur Übergabe an die Kolleg*innen geht Teamübergreifende Tätigkeiten im Bereich Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss, wie zum Beispiel die Bearbeitung der Geburtenmitteilungen, das Führen des Sorgeregisters (einschließlich Negativauskünfte), die Verwaltung der Urschriften von Beurkundungen, die Aktenabgaben an andere Jugendämter und Archivierung Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten EDV-Kenntnisse in Microsoft Office, Fachprogramm Prosoz Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, Gesetzestexte zu verstehen und Rückschlüsse daraus zu ziehen, insbesondere des UhVorschG und das OWiG Durchsetzungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Gesprächsführung mit schwierigen Gesprächspartnern Verbindliches, sicheres und ruhiges Auftreten Sicheren Umgang mit Informationen und Daten Lern- und Veränderungsbereitschaft Belastbarkeit Darauf können Sie sich freuen: Eine offene und kollegiale Zusammenarbeit im gesamten Fachdienst Die Möglichkeit, ein neues Aufgabengebiet zusammen mit den Kolleg*innen im Team aufzubauen, sowie engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst Auf eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 9a bzw. eine Besoldung bis A8 SHBesG Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unsere Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 17.02.2023 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne die Teamleitung, Frau Elke Nilsson, unter Telefon (04121) 4502 3430 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Verwaltungsfachangestellte*r als Sachbearbeiter*in für Ordnungswidrigkeiten im Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Hamburg | Voll­zeit | Geschäfts­be­reich IT | Unbe­fristet Berater / Consul­tant Prozess­ma­nage­ment (m/w/d) Operational Excellence ist die Basis der Techniker, um beste Kasse im digitalen Zeitalter zu sein. Unser rund 20-köpfiges Team Process Consulting verankert die Prozess­orientierung als führenden Steuerungs- und Gestaltungsansatz in der TK. Als Teil des Geschäftsbereichs IT verantworten wir die unternehmensweit geltenden Konzepte des Prozessmanagements und begleiten Umsetzungsprojekte. Dabei beraten und befähigen wir unsere Kolleginnen und Kollegen, ihre Prozesse standardisiert und maximal digital zu gestalten, proaktiv zu steuern und kontinuierlich zu verbessern. Uns eint die Leidenschaft für Prozesse, der Wille, den nötigen Change erfolgreich voranzutreiben und der Spaß am Netzwerken. Wir suchen Process Consultants, die auch unsere Prozessmanagenden zur eigenständigen Anwendung der TK-Prozessmanagementkonzepte befähigen. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Kantine Zuschüsse zum Jobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Home Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Die Mitarbeitenden in allen Phasen des Prozessmanagementkreislaufs sowie bei der maximalen Automatisierung ihrer Prozesse unterstützen (Trainings on the Job) Für die Einhaltung von prozessübergreifenden Standards sorgen Den Veränderungsprozess hin zur gelebten Prozessmanagement-Praxis begleiten und effektive Zusammenarbeitsformate implementieren Die TK-Prozessmanagementkonzepte kontinuierlich weiterentwickeln Workshops planen, konzipieren und moderieren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit wirtschafts- oder gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige praktische Erfahrung im Prozessmanagement, zum Beispiel Modellierung nach BPMN 2.0, sowie in der Automatisierung von Prozessen Idealerweise Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie Kenntnisse in der Sozialversicherung Hohe Belastbarkeit bei schwankendem Arbeitsvolumen mit Termindruck Leidenschaft für ergebnisorientierte Kunden- und Teambeziehungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 23.02.2023. Referenzcode: TK21458 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Sara Mertke Teamleiterin Process Consulting Tel. 040 - 69 09-16 40 Nicole Singler Personalberaterin Tel. 040 – 69 09-57 65 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Berater / Consultant Prozessmanagement (m/w/d)

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Product Owner Process Mining (m/w/d) Faszinieren Sie BI-Systeme? Lieben Sie die Arbeit mit Zahlen, Daten und innovativen Methoden? Arbeiten Sie gerne crossfunktional? Dann engagieren Sie sich gemeinsam mit unseren BI-Experts im innovativen Einsatzfeld Process Mining! Füllen Sie die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT im Prozessmanagement-Umfeld und gestalten Sie im Team Process Analytics die Zukunft der Prozesssteuerung. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Kantine Zuschüsse zum Jobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Home Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Die strategische Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Process Mining zur Steuerung und Analytik der Kernprozesse in der TK verantworten Das involvierte Expertenteam fachlich führen Die Themenpriorisierung gestalten, das Product-Backlog pflegen, sowie den Entwicklungsfortschritt im Thema Process Mining verfolgen und steuern Als Hauptansprechperson in der Schnittstelle gegenüber dem technischen Betrieb sowie dem ausgewählten Softwareanbieter fungieren Den internationalen Markt beobachten und die Positionierung der TK im Zukunftsthema Process Mining gestalten Workshops, Schulungen und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen und Hierarchieebenen erstellen, vorbereiten und durchführen Ihr Profil Umfassende Erfahrung in der Steuerung von komplexen Projekten und interdisziplinären Entwicklungsteams mit internen und externen Stakeholdern, idealerwiese als Product Owner Erfahrung in der Beschaffung und Implementierung von Softwarelösungen, sowie Expertise im Prozessmanagement Idealerweise Erfahrung oder erste Berührungspunkte im Umgang mit einem Process Mining Tool (zum Beispiel Celonis, Minit, Apromore) Leidenschaft für Methoden zur Prozessteuerung sowie Spaß daran, sich in neue Technologien und Tools einzuarbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 23.02.2023. Referenzcode: TK21457 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Benedikt Tebbel Teamleitung Process Analytics Tel. 040 - 69 09-39 52 Nicole Singler Personalberaterin Tel. 040 - 69 09-57 65 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Product Owner Process Mining (m/w/d)

Sachbearbeiter:in Einkauf und Registratur Bezirksamt Harburg, Dezernat Steuerung und Service Job-ID: J000013776 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 50% (unbefristet) Bezahlung:EGr. 6 TV-L Bewerbungsfrist: 12.02.2023 Wir über uns Das Bezirksamt Harburg (4 Dezernate, 13 Fachämter) ist die kommunale Verwaltung in Hamburgs südlichstem Bezirk. Unter dem Motto „Zusammenleben in Vielfalt“ arbeiten ca. 1.000 Mitarbeitende täglich daran, den rund 170.000 Harburger:innen die Dienstleistungen der Verwaltung bestmöglich anzubieten und als Ansprechpartner:innen zur Seite zu stehen. Das Fachamt Interner Service versteht sich als interne Dienstleistungsstelle für alle Mitarbeitenden im Bezirksamt Harburg. Unsere Aufgaben im Internen Service 2 umfassen unter anderem die Bereiche Zivil- und Katastrophenschutz, Gebäudemanagement, Einkauf und Registratur, Betriebsdienste sowie die Poststelle. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet die Themenschwerpunkte Einkauf und Registratur, die Sie zentral für das gesamte Bezirksamt koordinieren und bearbeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres harmonischen Teams mit aktuell 21 Kolleg:innen und bewerben Sie sich! Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes ist erwünscht. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Einkauf und Ausgabe von IT-Verbrauchsmaterial, Bürobedarf, Presseerzeugnissen und weiteren Produkten (u.a. Blumenarrangements für Ehrungen oder Trauerfälle) Bearbeitung von Rechnungen, Retouren, Reklamationen sowie Koordination von Lieferungen und Transporten Beauftragung von Reparaturen und Entsorgungsleistungen fachliche Koordniation von Archivierungsangelegenheiten unter Anwendung der Archivierungssoftware ELDORADO bezirkliche Anwenderberatung in Fragen der Aktenordnung sowie zentrale Rechteverwaltung Ihr Profil Erforderlich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder in einem büronahen kaufmännischen Bereich oder den Berufsausbildungen gleichwertige Fachkenntnisse Vorteilhaft sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und die Bereitschaft sich fachspezifische Softwareprogramme anzueignen (z. B. Herakles, ELDORADO) sorgfältige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative gute Auffassungsgabe, Arbeitsorganisation sowie Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Unser Angebot eine 0,5 Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle) flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub pro Jahr vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge betriebliche Gesundheitsförderung und Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs Möglichkeit zum Erwerb eines hvv ProfiTickets Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir planen die Auswahlgespräche in der 9. Kalenderwoche zu führen. Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Bezirksamt Harburg Interner Service Bernd Vincenti 040 428 71-3646 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Bezirksamt Harburg Personalservice Vera Geuenich 040 428 71-3532

Sachbearbeiter*in Einkauf und Registratur (m/w/d)

Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Erst kürzlich wurden wir als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet – darauf sind wir stolz! Durch die abwechslungsreiche und bürgernahe Arbeit, die von der klassischen Verwaltungsarbeit bis hin zu sozialen und technischen Berufsbildern reicht, können Sie ihr Arbeitsfeld mit einer sinnstiftenden Tätigkeit verbinden. Mit unserem Hauptstandort in der Metropolregion Hamburg profitieren Sie von einer guten Infrastruktur, Naturangeboten und werden Teil der innovativen und zukunftsgewandten Region Westküste mit den Kreisen Dithmarschen, Nordfriesland, Steinburg und uns! Derzeit befinden wir uns mitten in einem spannenden Veränderungsprozess und bewegen relevante Themen – von der Digitalisierung über die Förderung des Klimaschutzes, nachhaltige Kreisverwaltung bis hin zu agiler Arbeit und New Work. Sie haben Interesse an einer sinnstiftenden Arbeit in der Verwaltung und wollen wichtige, gesellschaftsrelevante Themen aktiv mitgestalten. Sie verstehen sich als Gestalter*in und Möglich-Macher*in. Wir suchen aktuell eine engagierte, kreative und zielorientierte Persönlichkeit für die Stelle als Persönliche*r Referent*in der Landrätin Sie haben Lust auf einen vielfältigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsalltag? Kommunikation ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Freude am Netzwerken auf kommunaler und regionaler Ebene? Zudem sind Sie motiviert, Veränderungsprozesse maßgeblich mitzugestalten und zu steuern? Ihnen bereitet es Freude, Arbeitsprozesse zu optimieren und Digitalisierung im eigenen Arbeitsumfeld aktiv voranzubringen? Sie haben Interesse an zukunftsweisenden Themen und wollen diese in Zusammenarbeit mit der Landrätin anstoßen und in einer agilen Projektstruktur bearbeiten? Herausforderungen sehen Sie als Chance und verstehen sich als „Problemlöser*in“? Sie sind lösungs- und umsetzungsorientiert? Nicht zuletzt schaffen Sie es aufgrund Ihres kooperativen Auftretens mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen auf Augenhöhe zu kommunizieren und Impulse zu setzen? Dann ist die Stelle „Persönliche*r Referent*in der Landrätin“ genau richtig für Sie! Als Persönliche*r Referent*in der Landrätin sind Sie tätig in der Stabsstelle „Landrätin und Kommunikation“, die verantwortlich für die Unterstützung der Landrätin bei der Leitung der Kreisverwaltung nach innen und außen ist. Sie organisieren und koordinieren die Stabsstelle und sorgen somit für deren reibungslosen Ablauf. Dazu gehört es, Aufgaben ergebnisorientiert zu bearbeiten, Informationen aufzubereiten, Projekte agil durchzuführen sowie die Kommunikation zu allen Beteiligten innerhalb wie außerhalb des Hauses sicherzustellen. Wir suchen eine aufgeschlossene, neugierige und flexible Persönlichkeit mit politischem Gespür, einem hohen Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungsübernahme, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, die Lust hat, zu „Netzwerken“. Das sind Ihre Aufgaben: Aktives Mitdenken und Einbringen innovativer Ideen und Handlungsvorschläge zu strategischen Fragestellungen und Themen als direkte*r Sparringspartner*in der Landrätin Hierzu gehören insbesondere: Beratung und Unterstützung der Landrätin, insbesondere in organisatorischen und strategischen Fragestellungen Beratung der Landrätin bei der Planung und Durchsetzung der kurz-, mittel- und langfristigen Zielsetzungen des Hauses Initiieren und Bearbeiten von Projekten besonderer, übergeordneter Bedeutung in Zusammenarbeit mit der Landrätin Hierzu gehören insbesondere: Im Einzelfall die Leitung von Projekten, die direkt bei der Landrätin angebunden sind, unter Anwendung von agilen Arbeitsmethoden Weitergabe von Wissen an Kolleg*innen, insbesondere im Hinblick auf agile Prinzipien Koordination der Zusammenarbeit der Landrätin mit Verwaltung, Politik, Wirtschaft und weiteren relevanten Akteur*innen Hierzu gehören insbesondere: Sichtung, Auswertung und Prüfung von Vorlagen und Aufzeigen möglicher Konsequenzen sowie ggf. erforderlicher Maßnahmen sowie von politischen Vorlagen (Drucksachen), beispielsweise aus den (Fach-)Ausschüssen des Kreises, des Landkreistages oder der Landesregierung und der Presse nach Relevanz, Dringlichkeit, Wichtigkeit und Bedeutung für die Landrätin Entwurf von Stellungnahmen, Präsentationen, Vorträgen, Reden und Grußworten für die Landrätin Im Einzelfall die Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien des Kreises, Tagungen, Gesprächsrunden, internen und externen Besprechungen der Landrätin Erste*r Ansprechpartner*in für die Fachbereiche des Hauses – insbesondere die Fachbereichsleitungen und deren persönliche Referent*innen Erste*r Ansprechpartner*in für die Kreispolitik und Kommunen (insbesonders Bürgermeister*innen und Verwaltungsdirektor*innen) Stellvertretende Teamleitung Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation und Vertretung der Mitarbeiter*in im Geschäftszimmer Professionelle Begleitung der kreisinternen strategischen Zusammenarbeit der Landrätin mit den Fachbereichsleitungen Hierzu gehören insbesondere: Koordination der Leitungsrunden zwischen der Landrätin und den Fachbereichsleitungen sowie Führung eines Ergebnisprotokolls Organisation von Meetings, Versammlungen und Teamevents der, aus der Landrätin und den 4 Fachbereichsleitungen bestehenden, Leitungsrunde Koordination von Zeitplänen, Ressourcen sowie Informationen Verantwortung für den reibungslosen Informationsfluss an der Schnittstelle zu den Fachbereichen und Know-how-Träger*innen innerhalb des Hauses und darüber hinaus Organisation der Stabsstelle „Landrätin und Kommunikation“ Hierzu gehört insbesondere: Koordination und aktive Weiterentwicklung der Stabstelle „Landrätin und Kommunikation“, insbesondere in Bezug auf die Themen Digitalisierung und Optimierung der Arbeitsprozesse Identifikation und Priorisierung von Anforderungen an den Stab und Überwachung der strukturierten Bearbeitung von Themen Hierfür bieten wir Ihnen: Eine Vollzeitstelle, die nach EG 13 TVöD/A 13 SHBesG vergütet ist Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Coaching Technische Unterstützung, die Sie für eine moderne und zukunftsorientierte Arbeit brauchen, vom Tablet über das Diensthandy bis hin zu ergonomischer Arbeitsplatzausstattung und einem freundlich gestalteten Büro sowie einem umfangreichen E-Fuhrpark Flexible Arbeitszeitgestaltung mit ortsunabhängigen Alternativen (Homeoffice, mobile Arbeit, CoWorking-Spaces u. ä.) und 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich dem Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass HVV-ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss Das bringen Sie mit: Als Beamt*in Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals Laufbahnfähigkeit für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst). Alternativ bringen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ mit und die Bereitschaft für eine zeitnahe Teilnahme am Aufstiegs-AC des Landes Schleswig-Holstein Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig). Sollten Sie keinen Abschluss auf dem Qualifikationsniveau Master oder vergleichbar mitbringen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung, wenn Sie über ein Bachelor-Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder vergleichbar verfügen und die Bereitschaft mitbringen, eine entsprechende Qualifikation (Master oder gleichwertig) zeitnah zu erwerben. Die Kreisverwaltung Pinneberg unterstützt Sie hierbei finanziell im Rahmen einer Kostenübernahme. Sehr gute Kenntnisse auf den für die kommunale Ebene relevanten Gebieten des öffentlichen Rechts bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Begeisterung für die Zusammenarbeit mit politischen Funktionsträgern und Gremien Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit Leidenschaft für die Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen Analytische, lösungs- und umsetzungsorientierte, konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise, ein hohes Maß an vorausschauendem und ganzheitlichem Denken sowie die Fähigkeit, sich schnell in verschiedene Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten Effizientes Zeit- und Selbstmanagement Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 19.02.2023 im Internet unter 'Aktuelle Stellenangebote' über unser Online-Bewerbungsportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Fragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen beantwortet Ihnen gern Frau Elfi Heesch (Landrätin), Telefon 04121 4502 1000. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Verfahren ist Herr Jens Matthias Voß (Recruiting), Telefon 04121 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Persönliche*r Referent*in der Landrätin (m/w/d)

Der Partner für sichere Wege zu sein ist der Anspruch der Hamburg Verkehrsanlagen GmbH (HHVA). HHVA plant, baut und betreibt für die Freie- und Hansestadt Hamburg mit ihren rund 280 Mitarbeitern nahezu alle Anlagen der öffentlichen Beleuchtung und Straßenverkehrstechnik. Als öffentliches Unternehmen, das zu 100 % zur FHH gehört, sind wir für unsere Mitarbeiter ein zuverlässiger und bekannter Arbeitgeber; hiervon überzeugt auch unsere Auszeichnung als einer von Hamburgs besten Arbeitgebern. Damit unsere Technik und auch unsere Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln können, bieten wir umfangreiche Weiterbildungsangebote, die neue Perspektiven im Unternehmen ermöglichen. 
Wen suchen wir?
Um unseren vielseitigen als auch ständig wachsenden Anforderungen in der Abteilung Betrieb Verkehrsanlagen gerecht werden zu können, suchen wir Sie als:
Meister (m/w/d) Elektrotechnik / Elektromeister (m/w/d) für Instandhaltungsmaßnahmen von Beleuchtungs- und Lichtsignalanlagen
Als Meister (m/w/d) Instandhaltung im Fachbereich Wartungs- und Bestandsmanagement koordinieren und überwachen Sie die Instandhaltungsmaßnahmen für alle von HHVA betreuten Beleuchtungs- und Lichtsignalanlagen. Dabei findet ein Teil der Tätigkeiten direkt an den Baustellen vor Ort statt.
 
<ul><li>Koordinieren der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen (Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Verbesserung)</li>
<li>Durchführen der vorbereitenden Budgetplanung für betriebliche Aufträge inkl. der Ermittlung der benötigten Ressourcen für Material und Leistung </li>
<li>Erstellen von Wartungskonzepten für neue Techniken</li>
<li>Ermitteln notwendiger Erneuerungsbedarfe aus Datenbanken</li>
<li>Einweisen und fachliches Anleiten von Fremdgewerken auf unseren Baustellen </li>
<li>Beurteilen und Festlegen von notwendigen Leistungsänderungen während der Auftragsdurchführung</li>
<li>Abnahme von Lieferungen und Leistungen sowie Prüfen der Aufmaße und Rechnungen inkl. Veranlassen der Auftragsabrechnung</li>
<li>Mitwirken bei der Optimierung der Betriebsabläufe innerhalb des Fachbereichs</li>
<li>Erstellen von technischen Leistungsbeschreibungen </li>
</ul> 
<ul><li>Abgeschlossene Meisterausbildung Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung</li>
<li>Idealerweise berufliche Erfahrungen im Bereich der Instandhaltungsplanung oder im Bereich der öffentlichen Beleuchtung bzw. Lichtsignalanlagen-Technik</li>
<li>Gutes technisches Verständnis im Bereich von verkehrstechnischen Anlagen/Einrichtungen und Interesse an neuen Techniken (z. B. innovative Verkehrssteuerungssysteme) wünschenswert</li>
<li>Gute Kenntnisse im Tiefbau, Stahlbau oder Betonbau und über die Absicherung von Baustellen</li>
<li>Erfahrungen mit Datenbanken und Auswertungen – z. B. Access, VBA</li>
<li>Kaufmännische Kenntnisse und sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen</li>
<li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine gute Analyse- und Lösungsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B</li>
</ul> 
Es erwartet Sie eine unbefristete, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir u. a.
<ul><li>eine umfassende fachspezifische Einarbeitung</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit der Option mobil zu arbeiten</li>
<li>einen Zuschuss zum HVV-Profiticket (50 %) sowie ein Angebot für Fahrradleasing</li>
<li>einen attraktiven Firmenstandort mit Parkplätzen und Betriebskantine</li>
<li>eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt ist</li>
</ul>

Meister (m/w/d) Elektrotechnik / Elektromeister (m/w/d) für Instandhaltungsmaßnahmen von Beleuchtungs- und Lichtsignalanlagen

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Wir sind der maritime Dienstleister und damit Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See und Meeresnutzung.
Das BSH ist eine moderne, dynamische und zukunftsorientierte Behörde mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. An den drei Standorten in Hamburg, Rostock und Sülldorf sowie auf fünf eigenen Schiffen in Nordsee und Ostsee bietet das BSH interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert die Entwicklung nach individuellem Bedarf. Dabei ermöglichen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und attraktive Teilzeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das BSH fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Maritimes Datenzentrum BSH" (MDZ), Referat „Bereitstellung" (MDZ3), Sachgebiet „Arbeitsplätze" (MDZ33), unbefristet, zwei
Windows Client Administratorinnen / Windows Client Administratoren (m/w/d)
Jeweils eine/einen am Dienstort Hamburg und Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20230170_9339
Als Windows Client Administratorin / Administrator (m/w/d) sind Sie für die Betreuung der lokalen ITSysteme rund um den Arbeitsplatz zuständig. Sie arbeiten in dem Team „Dezentrale IT Systeme“ im Maritimen Datenzentrum (MDZ) des BSH. Zu Ihren Aufgaben gehören die Installation und Auslieferung von Endgeräten am Arbeitsplatz (PCs, Thin Clients, Notebooks, Drucker, IP Telefone usw.), die Verwaltung des Leihpools und der Aussonderung mittels Versteigerungen. Im First- und Second-Level Support lösen Sie die Herausforderungen und Fragen unserer Kundinnen und Kunden zu Hard- und Software. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren anderen IT-Teams zusammen, beispielsweise mit dem IT Service-Desk, den Netzwerk- und Windows-Server-Administratoren sowie der IT-Sicherheit. Das Team „Dezentrale IT-Systeme“ ist verteilt auf die Standorte Hamburg und Rostock und betreut die Systeme und Beschäftigten an den Standorten, weiteren Liegenschaften, viele Telearbeitsplätze und unsere fünf Forschungsschiffe.
Das MDZ arbeitet auf Basis von aktuellen Managementmethoden (ITIL, DevOps), flachen Hierarchien und aktueller IT Technik. Eine moderne Softwareausstattung, anspruchsvolle Kundinnen und Kunden, eine Vielzahl von Spezialgeräten und Anwendungen und besondere Einsatzorte wie Bojen oder Umweltmessstationen sorgen für eine abwechslungsreiche und spannende Stelle.

<ul><li>Innerhalb des Teams „Dezentrale IT Systeme“ gehören zu Ihren Aufgaben die Installation, Administration und Anwendungsbetreuung von über 3.000 Windows 10 Clients (Virtuelle Clients, PCs, Notebooks, Thin Clients und Windows To Go Sticks), die Verwaltung des Leihpools, die Aussonderung von IT Geräten über Versteigerungen, die Erstellung von Anleitungen und Dokumentationen, die Installation von Standard Anwendungen und spezieller Software für die Fachabteilungen des BSH und die Betreuung von mobilen Endgeräten, Telearbeitsplätzen und IP-Telefonen.</li>
<li>Der zweite Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der Betreuung von zentralen Multifunktionsgeräten (drucken und scannen), Spezialdruckern für Ausweise oder Seekarten, und einer Vielzahl von standardisierter Arbeitsplatzdrucker.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehören Routineaufgaben wie die Überwachung der Systeme, die Analyse und Bearbeitung von Störungsmeldungen und die Unterstützung der Anwender im First und Second Level Support.</li>
<li>Weitere Aufgaben können abhängig von Ihrer Eignung und Neigung in der Weiterentwicklung oder Einführung von dezentralen IT-Diensten liegen. Mögliche Beispiele sind die Einführung einer FollowMe Printing Lösung, die Weiterentwicklung der Architektur unserer Virtual Desktop Infrastructure (VDI) auf Basis von neuen Windows 10 (SAC) und Office Versionen (2019, 365) oder die Entwicklung einer Systemlandschaft für verschiedene Videokonferenzlösungen.</li>
<li>Die ständige persönliche und fachliche Weiterbildung sowie die Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Technologien sind gewünscht und werden gefördert.</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung zum Beispiel als Fachinformatiker/in (m/w/d)</li>
<li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li>
<li>Alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Administratorin / Administrator (m/w/d) von Windows Clients und Diensten. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.</li>
</ul>Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse: Sie erarbeiten fehlerfreie und vollständige Arbeitsergebnisse, die einen praktischen Nutzen besitzen</li>
<li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität: Sie erledigen Arbeitsaufträge innerhalb vereinbarter Termine, berücksichtigen dabei auch den Umfang der zu erledigenden Arbeiten in angemessener Weise</li>
<li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
<ul><li>Fachkenntnisse in der Installation, Administration und Verwaltung von Windows 10 Clients, ft Office Produkten und Endgeräten am Arbeitsplatz wie Monitore, lokale oder IP Telefone</li>
<li>
Kenntnisse in der Administration von zentralen Multifunktionsgeräten (drucken und scannen) in der Störungsbearbeitung und dem Monitoring
</li>
<li>
Grundkenntnisse in prozessorientiertem Arbeiten (ITIL) und der IT-Sicherheit (BSI Grundschutz)
</li>
<li>
Fähigkeit zur Zusammenarbeit: Beinhaltet die Übernahme und loyale Umsetzung von Gruppenzielen, die Akzeptanz von Spielregeln der gruppeninternen Zusammenarbeit sowie einen Beitrag zum „Wir“-Gefühl der Gruppe auch im Sinne des Leitbilds der Organisation.
</li>
</ul></li>
<li>
Belastbarkeit: Bedeutet, dass eine Person die berufliche Belastung nur selten/ wenig als Fehlbeanspruchung erlebt und Aufgaben trotz Stressempfindungen erfolgreich bewältigt.
</li>
<li>
Kommunikations- und Informationsfähigkeit: Fähigkeit, Botschaften sowohl auf der Sach- wie auch der Beziehungsebene zu verstehen und einen sachbezogenen Kommunikations- und Informationsfluss aktiv zu fördern.
</li>
<li>
Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe A2 (GER) in Wort und Schrift (werden im Auswahlgespräch geprüft)
</li>
<li>
Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) in Wort und Schrift (werden im Auswahlgespräch geprüft)
</li>
</ul>Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten.
Im Einzelfall kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden.
Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird.
Besondere Hinweise:
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. 
Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind- Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Hinweis zum Auswahlverfahren:
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden im Hinblick auf die pandemische Lage gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Windows Client Administratorinnen / Windows Client Administratoren (m/w/d)

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt sich es gut leben. Rund 170.000 Einwohner machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen.

Sie sind für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung sowie für die Hygieneüberwachung in der oben genannten Fleischuntersuchungsstelle verantwortlich. Außerdem führen Sie weitergehende Untersuchungen durch, entnehmen Proben im Rahmen des nationalen Rückstandskontrollplans und überwachen die einschlägigen Vorschriften des Tierschutzes, der Tierschutzschlachtverordnung VO (EG) Nr. 1099/2009 sowie der Beseitigung tierischer Nebenprodukte VO (EG) Nr. 1069/2009 und Nr. 142/2011. Die Überwachung der Einhaltung weitergehender Anforderungen für die Ausfuhr von Lebensmitteln tierischer Herkunft in bestimmte Drittländer (Länder außerhalb der EU) und das Ausstellen von Genusstauglichkeitsbescheinigung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Sie verfügen über eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) und erfüllen die aufgabenspezifischen Voraussetzungen eines amtlichen Tierarztes (m/w/d) gemäß VO (EG) Nr. 2017/625 i. V. m. der delegierten Verordnung (EU) 2019/624. Für die Ausübung der Tätigkeit sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2) erforderlich. Außerdem sind Sie flexibel und in der Lage, die Stelle auch bei unregelmäßig anfallenden Arbeitszeiten eigenständig auszufüllen. Daneben sind Sie konfliktfähig, belastbar und entscheidungsfreudig. Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Personenkraftwagens für dienstliche Zwecke gegen eine Fahrtkostenerstattung werden vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Außerdem erwerben Sie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Sowohl interne als auch externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Außerdem sind wir Mitglied bei Hansefit. Beschäftigten des TVöD bieten wir die Möglichkeit des Fahrradleasings.
Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

Tierarzt (m/w/d) für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung in den Fleischuntersuchungsstellen

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt 170.000 Unternehmen; dabei berät die sie, bündelt ihre Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.
 Für den Geschäftsbereich Nachhaltigkeit und Mobilität suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Vor-Ort-Umwelt- und Energieberatung“, zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Tätigkeit erfolgt vorrangig im Umfeld eines Projekts der UmweltPartnerschaft Hamburg zur Initiierung von Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen in Hamburger Gewerbegebieten.

Die Hauptaufgabe liegt in der Vor-Ort-Beratung unserer Mitgliedsunternehmen zu betrieblichem Umwelt- und Klimaschutz, Energie- und Ressourceneffizienz und umfasst insbesondere die
<ul><li>aktive Ansprache von Unternehmen und die Vor-Ort-Beratung,</li>
<li>Ermittlung von Energieeinsparpotenzialen in Unternehmen und Fördermittelberatung,</li>
<li>Anfertigung von schriftlichen Beratungsberichten,</li>
<li>Begleitung auf dem Weg zur Umsetzung der identifizierten Maßnahmen,</li>
<li>Erhebung von Daten zur Analyse der Wirksamkeit des Projekts</li>
<li>Betreuung bestehender Effizienznetzwerke in Hamburg,</li>
<li>Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, der Pflege der zugehörigen Internetseiten und -Plattformen sowie der sonstigen Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Einbringung von Einsichten aus den Beratungskontakten in die Interessenvertretung der Handelskammer Hamburg, bspw. in die langfristig geplanten Aktivitäten zur „Klimaneutralität 2040“.</li>
</ul>
Sie haben sich Ihre fundierten technischen Kenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium der Energie- oder Umwelttechnik erworben und bringen erste Berufserfahrung in der Beratung von Unternehmen mit. Kenntnisse moderner Energie- und Umwelttechnik sind für diese Aufgabe ebenso notwendig wie Teamfähigkeit, Kundenorientierung und selbständiges Arbeiten, Herausforderungen in der Kommunikation motivieren Sie.
Sie bringen insbesondere mit:
<ul><li>(Fach)Hochschulstudium und oder Berufserfahrung in passenden Berufen, gerne, jedoch nicht zwingend aus der (Umwelt)Technik</li>
<li>Beratungsfähigkeit zu allen Fragen der Energieeffizienz und Elektromobilität</li>
<li>Weiterbildung zum Energieberater/Energieexperten</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in mehreren der Themenfelder Heizungstechnik, Anlagentechnik, Erneuerbare Energien (Photovoltaik, Solarthermie), Elektromobilität, Beleuchtung, Druckluft, Klimafolgenanpassung und sommerlicher Wärmeschutz, Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Beschaffung, Lüftung</li>
<li>gute Kenntnisse der Gesetze und Normen wie des Hamburger Klimaschutzgesetzes, des BEG, Förderprogramme des Bundes (Bafa) und der Stadt Hamburg (IFB)</li>
<li>Motivation ein eigenes Kompetenzprofil mit Schwerpunkt Mobilität einzubringen bzw. aufzubauen</li>
<li>Verständnis für die Aufgaben und Rahmenbedingungen einer IHK</li>
<li>konkrete Erfahrungen und Empathie bei der bürokratiearmen Unterstützung von KMU</li>
<li>Erfahrungen in Networking</li>
<li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit den bezirklichen Klimaschutzmanager*innen</li>
<li>Guter Umgang im Zusammenspiel mit Behörden und Mittelgebern</li>
<li>Erfahrung in der Organisation und Durchführung von (Netzwerk-) Veranstaltungen</li>
<li>Erfahrungen beim Halten von Fachvorträgen</li>
</ul>
<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li>
<li>Job-Ticket und Sozialleistungen</li>
<li>Ein gutes Betriebsklima</li>
</ul>

Umwelt- und Energieberater (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 63.00 Bau- und Umweltverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für den Bereich der Bau- und Umweltverwaltung (m/w/d).
<ul><li>Entgeltgruppe E 9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Teilzeit 31,2 h/Woche bzw. 32,8 h/Woche</li>
</ul>Der Fachdienst 63.00 ist in die Fachgebiete "Bauverwaltung" sowie "Umwelt- und Naturschutzverwaltung" unterteilt. Im Fachgebiet Bauverwaltung bearbeiten aktuell 11 Kolleg*innen Versagungen, Widersprüche, Gerichtsverfahren, bauordnungsrechtliche Verfahren sowie Bußgeldverfahren auf der Grundlage der Landesbauordnung. Darüber hinaus werden hier die Aufgaben der zentralen Submissionsstelle des Kreises wahrgenommen und das Baulastenverzeichnis geführt.

Als Sachbearbeiter*in im Bereich der Bau- und Umweltverwaltung 
<ul><li>nehmen Sie die bauordnungsrechtliche Sachbearbeitung des Themenbereichs "Schwarzbauten" ( bauordnungsrechtliche Verfügungen/Ordnungsverfügungen) i.d.R. in schriftlicher Form, ggf. mit Anordnung der sofortigen Vollziehung sowie die Versagung von Baugenehmigungen wahr.</li>
<li>treffen Sie die Entscheidungen über Nachbaranträge und Anträge auf Tätigwerden im Rahmen der Baufreistellung</li>
<li>obliegt Ihnen die Widerspruchssachbearbeitung und die Abgabe von Stellungnahmen in Klageverfahren</li>
<li>nehmen Sie die Bearbeitung von Bußgeldverfahren bei baurechtlichen Verstößen wahr</li>
<li>kümmern Sie sich um die Ausbildung von Auszubildenden und Anwärter*innen</li>
</ul>
Sie verfügen über 
<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder </li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) oder</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften</li>
</ul>Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul><li>Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Baurecht, allgemeines Verwaltungsrecht bzw. Ordnungsrecht</li>
<li>das Interesse, gerne in einem Team mit Techniker*innen und Ingenieur*innen an der Umsetzung von fachlichen Herausforderungen zu arbeiten</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar.</li>
</ul>
<ul><li>Wir stellen Sie unbefristet inTeilzeit (31,2 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG in Teilzeit (32,8 h/Woche) ein.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang I+II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

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