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Verantwortung mit den Schwerpunkten der Personal- und Organisationsentwicklung in einem sinnstiftenden Unternehmen tragen – diese Möglichkeit erhalten Sie beim Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus Landau (CFZ). Unter dem Dach des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. gestaltet das CFZ als größte Einrichtung der Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer umfängliche Angebote der Eingliederungshilfe. Mit einem Jahresumsatz von rund 40 Mio. Euro beraten, begleiten und unterstützen die 800 Mitarbeitenden rund 650 Menschen mit Behinderung in vielfältigen Lebenssituationen auf dem weitflächigen Campus des CFZs. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS für das CFZ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Gesamtleitung (w/m/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung. Mitarbeitende Standort 800 Landau in der Pfalz <ul><li>Sie übernehmen federführend die Leitung und Koordination der Personal- und Organisationsentwicklung und nutzen Ihre fachliche Expertise für die Umsetzung innovativer Ansätze zur fachlichen und disziplinarischen Personalführung.</li> <li>Aufbauend auf Ihrem akademischen Abschluss im betriebs-/volkswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder angrenzenden Bereich greifen Sie auf erste Führungserfahrungen zurück.</li> <li>Sie entwickeln mit Ihrer Hands-on-Mentalität Projekte in den Geschäftsfeldern konzeptionell weiter, steuern Prozesse in verschiedenen zugehörigen Bereichen rund um Marketing, Verwaltung, ambulante Maßnahmen und Schulen - hier bringen Sie zukunftsorientierte Impulse ein.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung koordinieren Sie organisatorische und betriebswirtschaftliche Abläufe des CFZs, stellen die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sicher und koordinieren anstehende Bauprojekte. </li> </ul> <ul><li>Partizipation – hier können Sie Ihre Ideen einbringen! Sie beteiligen sich aktiv an der Konzeption diverser Projekte im HR und Change Management und arbeiten eng mit der Gesamtleitung sowie den Mitarbeitenden als Team zusammen.</li> <li>Vernetzung – gegenüber verbandsinternen sowie externen Fachgremien und in der Öffentlichkeit vertreten Sie den Fachbereich und vernetzen sich somit stetig als Führungspersönlichkeit.</li> <li>Verantwortung – in enger Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung tragen Sie die Weiterentwicklung für Prozesse mit und erhalten die Möglichkeit, sich dadurch als Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln.</li> <li>Benefits – am Standort in der Pfalz profitieren Sie nicht nur von der reichen Natur: individuelle Einarbeitung, Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office, Aufstiegspotenziale im Unternehmen sowie ein entsprechendes Gehaltspaket runden Ihre Perspektiven ab. </li> </ul>

Stellvertretende Gesamtleitung (w/m/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

Auf Basis der katholischen Soziallehre und von „HumanismusPlus“, einer zeitgemäßen Übersetzung des seit 500 Jahren bewährten Bildungskonzeptes der Jesuiten, setzt sich das Bildungszentrum Heinrich Pesch Haus (HPH) mit einem vielfältigen Angebot von (Fort-)Bildungsveranstaltungen für exzellente und ganzheitliche Persönlichkeitsbildung ein. Zeitgemäße spirituelle und theologische Angebote geben Menschen Unterstützung und Orientierung auf der Suche nach Sinn. Über zahlreiche Bildungsangebote und konkrete Projekte zur Stärkung der Zivilgesellschaft werden Menschen zu einem Engagement für Gerechtigkeit, Versöhnung und den Erhalt der Schöpfung motiviert, befähigt und vernetzt. Zum Aufbau eines überregionalen Programmes (online und Präsenz) zur Einführung in zeitgemäße Formen der Spiritualität und Sinnsuche, zur Vermittlung theologischen Orientierungswissens an Menschen, die überwiegend nicht mehr christlich sozialisiert sind, sowie zur Profilschärfung christlicher Organisationen in einem säkularen Umfeld suchen wir eine*n Referent*in <ul><li>Projektleitung: Konzeption und Ausarbeitung eines Programmes zur Einführung in zeitgemäße Formen der Spiritualität, Sinnsuche und theologisches Orientierungswissen</li> <li>Planung der Maßnahmen gemeinsam mit – und Koordination von – Projektpartnern aus Wissenschaft, Pastoral und Erwachsenenbildung sowie Dienstleistern für Online-Learning</li> <li>Fundraising und Akquise von Fördermitteln in Abstimmung mit der Leitung des Hauses, Sicherstellung der sachgerechten Verwendung und Abrechnung</li> <li>Mitarbeit an – und Durchführung von – Maßnahmen zur Profilentwicklung christlicher Organisationen im Kontext einer von Diversität geprägten Gesellschaft, nicht zuletzt im Bereich der Personalentwicklung und der Schulung von Leitungspersonal</li> <li>Evaluation</li> <li>Begleitung der eigenen Arbeit durch allgemeine Öffentlichkeitsarbeit und Fachartikel</li> <li>Mitarbeit am Online-Debattenportal „Sinn und Gesellschaft“ und an den Social-Media-Kanälen</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie</li> <li>Berufserfahrung in der Pastoral und/oder der Bildungsarbeit</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Kreativität und Freude an der Arbeit in der Pastoral und/oder der Bildungsarbeit mit, insbesondere auch mit jungen Menschen</li> <li>Sie sind ein „Macher“ oder eine „Macherin“. Sie verfügen über Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, verbinden Eigeninitiative mit Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Sie haben nach Möglichkeit bereits Erfahrung in der Leitung eines Teams und in der Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten</li> <li>Sie verbinden eine positive Grundeinstellung zu Glaube und Kirche mit der Fähigkeit zur Selbsthinterfragung und Kritik</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, sind belastbar und flexibel</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und freundlichen Team</li> <li>eine offene, freundliche Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Respekt und Fairness</li> <li>Mitarbeit an profilierter Stelle in einem Bildungszentrum mit überregionaler Reichweite und mit einem interessanten Portfolio aus innovativen Projekten mit Strahlkraft</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA mit guten sozialen Zusatzleistungen</li> </ul>

Referent*in Theologie

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine PROJEKTLEITUNG TECHNISCHE GEBÄUDEAUSRÜSTUNG (TGA) - HEIZUNG, KLIMA, LÜFTUNG, SANITÄR (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Die TGA HKLS bezieht sich auf die Anlagengruppen Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, raumlufttechnische Anlagen, nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen, Gebäudeautomation und Automation von Ingenieurbauwerken für städtische Neubauten und Generalsanierungen. Ihnen obliegt die selbstständige Durchführung und Wahrnehmung der Projektleitung und -steuerung der TGA in den o. g. Gewerken: <ul><li>Auswahl, Beauftragung und Steuerung von internen sowie externen Planungsbeteiligten</li> <li>Vertrags-, Vergabe- und Risikomanagement</li> <li>Überwachung und Einhaltung der Projektrahmen</li> </ul></li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Entwicklung und Überprüfung technischer Standards zur Optimierung der Betriebs- und Investitionskosten</li> <li>Auslobung und Durchführung von Hochbauwettbewerben</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik mit dem Schwerpunkt HKLS (Dipl.-Ing. (FH), Bachelor) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, beispielsweise LBO, BimSchV, HOAI, VgV oder VOB sowie in deutschen und europäischen Normen für die Errichtung und den Betrieb von TGA, wie AMEV oder VDI</li> <li>Sie sind erfahren in der Projektbearbeitung und Projektentwicklung, weshalb Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln eine Lebenszyklusbetrachtung mit energetisch optimierten Projektergebnissen ermöglicht</li> <li>Durch Ihre Fachkenntnisse können Sie technische Konzepte und Systemlösungen gewerkeübergreifend beurteilen</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Projektleitung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (m/w/d)

Wir sind moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeiter/- innen kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kfm. Mitarbeiter (m/w/d) für unser Team Unternehmensdaten <ul><li>Pflege der Unternehmensdaten in der IHK eigenen Software </li> </ul><ul><li>Aktualisierung und Einpflegen von Bestands- und Neudaten</li> </ul><ul><li>Eigenständige Recherche bei Gewerbeämtern und anderen Stellen</li> </ul><ul><li>Unterstützung und Weiterentwicklung von Projekten im Bereich Datenpflege </li> </ul><ul><li>Selektierung und Aufarbeitung von Unternehmensdaten</li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung</li> </ul><ul><li>Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul><ul><li>Sie haben einen guten Überblick über die möglichen Rechtsformen eines Unternehmens </li> </ul><ul><li>Sie arbeiten sorgfältig und selbstständig</li> </ul><ul><li>Absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie eine hohe Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus</li> </ul><ul><li>Ihre Arbeitsweise ist teamorientiert </li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr </li> </ul><ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen</li> </ul><ul><li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen)</li> </ul><ul><li>Möglichkeit des Mobiles Arbeitens</li> </ul><ul><li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform)</li> </ul><ul><li>Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets/Deutschlandtickets und/oder eines Parkplatzes</li> </ul><ul><li>Attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><ul><li>Die gesetzlichen Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Gleichstellungsgesetzes werden beachtet. </li> </ul>

kfm. Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Unternehmensdaten im Bereich Verwaltung und Organisation am Standort Ludwigshafen

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Zentraler Service, Referat Datenmanagement und Systemtechnik (Z3), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen IT-Spezialistin / IT-Spezialisten (m/w/d) für Active Directory und Windowsadministration Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20231109_9339 Die BAW verwaltet an zwei Standorten in Deutschland insgesamt ca. 1.000 Clientsysteme (ca. 900 Windowsrechner und ca. 100 Linuxrechner). Aufgrund der technisch-wissenschaftlichen Aufgaben der BAW sind diese Clientsysteme softwareseitig sehr heterogen ausgestattet. Daneben gibt es für Aufgaben im Mess- und Laborbereich weitere Clientsysteme, die mit spezieller Hardware ausgestattet sind. Die Komplexität dieser Clientinfrastruktur stellt eine besondere Herausforderung für den IT-Support und den Betrieb dieser Systeme dar. Hinzu kommt, dass die BAW durch die Einbindung der lokalen Netzwerke in die WAN-Infrastruktur der Bundesverwaltung umfangreiche Sicherheitsanforderungen an den Betrieb ihrer IT-Infrastruktur zu erfüllen hat. Zur Verwaltung und zum Schutz dieser Clientsysteme werden unterschiedliche Serversysteme (wie ActiveDirectory inkl. Group Policies, Antivirenserver, Softwareverteilungsserver, Anwendungs- und Schnittstellenkontrollserver) eingesetzt. Die Verwaltung und Administration stellt aufgrund der Komplexität und Heterogenität der Clientsysteme eine besondere Herausforderung dar und hierfür benötigen wir Sie zur Stärkung unseres Teams. Schließlich sollen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung weitere Teile unserer bereits digitalisierten Verwaltungsprozesse und fachwissenschaftliche Prozesse auf einen aktuellen und modernen Stand gebracht werden, wofür wir Ihre technische Unterstützung bei der Umsetzung der Projekte benötigen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Konfiguration und Administration von Windowsservern (wie z. B. Active Directory, DNS, DHCP, Antivirenserver, Softwareverteilungsserver und Anwendungs-/Schnittstellenkontrollserver)</li> <li>Unterstützung des Deploymentmanagements (Softwareverteilung Clientsysteme)</li> <li>Unterstützung des Incident- und Problemmanagements sowie Request-Fulfillment-Management im 2nd Level Support (Bearbeitung von Serviceanfragen sowie Störungs- und Problemmeldungen)</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen zur Informationssicherheit zum Schutz der IT-Infrastruktur der BAW</li> <li>Unterstützung beim Ausbau der Digitalisierung der BAW</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten</li> <li>Beratung der BAW Beschäftigten bezogen auf das Aufgabengebiet</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im IT-Bereich</li> </ul>ODER <ul><li>In Kürze abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im IT-Bereich (Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.)</li> </ul>ODER <ul><li>Nachgewiesene, einem oben genannten Studium gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Freude an der Lösungsentwicklung für herausfordernde Fragestellungen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>ITIL-Kenntnisse</li> <li>Gute fachliche Kenntnisse sowie Erfahrungen mit der Administration von Windows auf Clients und Servern</li> <li>Erfahrungen mit komplexen IT-Infrastrukturen und Active-Directory-Umgebungen inkl. Verwaltung von Gruppenrichtlinien</li> <li>Erfahrungen mit MS-SQL</li> <li>Erfahrungen im Bereich Softwareverteilung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen ISO 27001 und BSI IT-Grundschutz</li> <li>Begeisterung bei der Durchführung und auch Leitung von Projekten</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (CEFR C2-Niveau oder gleichwertig)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2-Niveau oder gleichwertig)</li> </ul> <ul><li>Relevanz: Für nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur mit interdisziplinären Projekten etwas bewirken.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen desTVöD Bund.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul><li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 12 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul></li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Wertschätzung beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.​​​​​​</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> </ul>Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

IT-Spezialistin / IT-Spezialist (m/w/d) für Active Directory und Windowsadministration

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Wasserstraße und Umwelt, befristet auf drei Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umweltingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbares Studium Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20231122_9339 <ul><li>Modellierung des Bewegungsverhaltens aufwärtsschwimmender Fische</li> <li>Auswertung aktueller wissenschaftlicher Literatur</li> <li>Analyse vorhandener Fischbewegungsdaten mit qualitativen und quantitativen Methoden</li> <li>Formulierung von Hypothesen zur Beschreibung des Fischverhaltens in konkreten wasserbaulichen Szenarien</li> <li>Programmierung von Hypothesen in ein bestehendes 3D-Verhaltensmodell (Individual-based model/Eulerian-Lagrangian-agent method); Erstellen von Verhaltensregeln</li> <li>Umfangreiches Testen und Iterieren der Verhaltensregeln</li> <li>Anwendung des erstellten Modells auf aktuelle Planungsprobleme an großen Flüssen (Bundeswasserstraßen) in Deutschland</li> <li>Dokumentation und wissenschaftliche Publikation der Arbeit in deutscher und/oder englischer Sprache</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in einer der oben genannten Fachrichtungen</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Wissenschaftliche Kenntnisse in wasserbaulichen Fragestellungen, insbesondere zur Thematik „Wiederherstellung der ökologischen Durchgängigkeit“</li> <li>Programmierkenntnisse in Python, MATLAB, R oder vergleichbarer Software</li> <li>Grundkenntnisse in deskriptiver und beurteilender Statistik</li> <li>Fähigkeit zur kreativen Lösung wasserbaulicher und ökologischer Problemstellungen</li> <li>Fähigkeit zur detaillierten Problemanalyse sowie praxisorientierter Lösungsfindung</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher oder englischer Sprache (CEFR C2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul><li>Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul><li>Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund: 39 Wochenstunden in Vollzeit, 30 Urlaubstage und arbeitsfrei an 2 Tagen.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul></li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, z. B. durch eine Promotion, wird von der BAW unterstützt.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> </ul>Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d)  Fachrichtung Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umweltingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbares Studium

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis <ul><li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden/Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen im Zeitraum von 8 - 20 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul>

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Schichtmitarbeiter*in Abwasserreinigung Das Tiefbauamt, Bereich Stadtentwässerung, sucht Sie als Schichtmitarbeiter*in Abwasserreinigung für das Sachgebiet "Betrieb Klärwerk und Pumpwerke" (An der Wässerung 2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 7 TVöD. <ul><li>Bedien-, Kontroll- und Überwachungsrundgänge in den Anlagen der Abwasserreinigung</li> <li>Erkennen, Melden und Beheben von Störungen</li> <li>Erfassen von Zählerständen und Durchführen von Messungen</li> <li>Reinigen von Anlagenteilen und Maschinen</li> <li>Einsatz im Schichtdienst (Zweischichtbetrieb)</li> <li>Früh- und Spätschicht, einschließlich Wochenenden und Feiertage</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Abwasserfachkraft, Ver- und Entsorgungsfachkraft oder Fachkraft in einem metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> <li>Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Schichtmitarbeiter*in Abwasserreinigung

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist die regionale Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung im Land. Sie ist Ansprechpartnerin für rund 7 Millionen Versicherte sowie mehr als 200.000 Unternehmen und zahlt an 1,5 Millionen Menschen Rente im In- und Ausland aus. Zur Verstärkung unseres Teams Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Karlsruhe und Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Talente für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Redaktion &amp; interne Kommunikation: Schreiben und Redigieren von Texten für unterschiedliche Zielgruppen in den Printmedien (inkl. Pressemitteilungen). Redaktionelle Betreuung des externen Newsletters und Mitgestaltung des Intranets. PR &amp; Marketing: Entwicklung und Erarbeitung von Social Media Content (Text-, Podcast-, Video- und Bildmaterial) für verschiedene Kanäle. Inhaltliche und technische Pflege der Website. Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen. Bitte teilen Sie uns mit, für welchen der beiden Aufgabenbereiche Sie sich interessieren und lassen Sie uns auch wissen, ob Sie über Erfahrungen in dem anderen Bereich verfügen. <ul><li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Medien-, Kommunikations- oder Informationswissenschaften, Digital-und Medienwirtschaft oder Public Management</li> <li>alternativ vergleichbare Berufsausbildungen mit gleichwertigen Fähigkeiten und einschlägigen Berufserfahrungen</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und Adobe Produkten</li> <li>gute Kenntnisse in Content-Management-Systemen - idealerweise Government Site Builder oder Typo 3</li> <li>Kenntnisse der gängigen Programme zur Bildbearbeitung und Videoproduktion</li> <li>geübter Umgang mit internen und externen Kommunikationsnetzwerken</li> <li>Gespür für Themen und zielgruppenorientierte Kommunikationswege einschließlich Social Media</li> <li>erste Erfahrungen mit dem Verfassen von Texten in Leichter Sprache und barrierefreier Gestaltung</li> <li>hohes Maß an Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>ein individuelles Onboarding für einen gelungenen Einstieg</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie einschließlich der Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine gute Erreichbarkeit mit öffentliche Verkehrsmitteln</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Corporate benefits</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein vielfältiges Betriebssportangebot</li> <li>eine gute Betriebsgastronomie</li> </ul>Die Eingruppierung im gehobenen Dienst richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, abhängig von Ihren Vorkenntnissen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD Bund).

Talente für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Zentrale Dienste Das Gartenbauamt, Abteilung Zentrale Dienste, sucht Sie als Sachbearbeiter*in in den Bereichen Personalentwicklung und Verwaltung zum 1. Februar 2024 in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW. <ul><li>Aufgabenbereich Personalentwicklung: <ul><li>Konzipieren und Organisieren sowohl von fachspezifischen als auch persönlichkeits- und teambildenden Fortbildungsveranstaltungen einschließlich der Budgetverwaltung</li> <li>Konzipieren von Qualifizierungsmaßnahmen und Erstellen individueller Qualifizierungspläne</li> </ul></li> <li>Aufgabenbereich Verwaltung: <ul><li>Bearbeiten von Ordnungswidrigkeiten und Verwaltungsverfahren in Baumschutzangelegenheiten im Rahmen der Baumschutzsatzung</li> <li>Rechtliche Unterstützung beim Erstellen von Konzepten bis zur Beschlussvorlage</li> </ul></li> <li>Sonderaufgaben in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und den Abteilungsleitungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in, erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

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