field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Landesaufgaben der Wasserwirtschaft und des Naturschutzes sind beim Niedersächsischen Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) konzentriert. Mit der Direktion in Norden (Ostfriesland) und elf Betriebsstellen ist der NLWKN in ganz Niedersachsen vertreten. Beim NLWKN sind zum 01.10.2023 zwei Stellen für Bauoberinspektor-Anwärter/innen (m/w/d) im Fachbereich Landespflege im Vorbereitungsdienst für die Laufbahn der Fachrichtung Technische Dienste (erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 / früher gehobener technischer Verwaltungsdienst) zu besetzen. Der Vorbereitungsdienst wird im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Während der Ausbildung werden Anwärterbezüge gezahlt. Die Anwärterinnen und Anwärter erhalten dabei über die eigentlichen Anwärterbezüge hinaus einen Sonderzuschlag von 50 % des Anwärtergrundbetrages. Im Einsatz für Natur und Landschaft Wir im NLWKN übernehmen in Niedersachsen Naturschutzaufgaben mit landesweitem und regionalem Bezug. Als Fachbehörde für Naturschutz erfassen und bewerten wir Naturschutzdaten, informieren, beraten und sind Ansprechpartner für Behörden, Verbände und Privatpersonen bei der Umsetzung von Maßnahmen in Natur und Landschaft. Unsere Aufgaben sind so vielfältig und abwechslungsreich wie die künftigen Einsatzbereiche nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes: mit landesweiten Konzepten, Arbeitshilfen und Fachbeiträgen haben wir das große Ganze im Blick und setzen Maßstäbe für das naturschutzfachliche Handeln im Land. Auf regionaler Ebene werden ziel- und umsetzungsorientiert Maßnahmen auf Landesnaturschutzflächen initiiert, koordiniert und abgewickelt. Im Kontakt mit den Unteren Naturschutzbehörden beraten wir zur Sicherung und Entwicklung der Natura 2000-Gebiete, liefern Fachbeiträge zu Planungen Dritter und begleiten die finanzielle Förderung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen. Während Ihres Vorbereitungsdienstes haben Sie die Möglichkeit, an naturschutzfachlichen und -rechtlichen Fragestellungen und Planungen auf den verschiedenen Verwaltungsebenen mitzuwirken und die angrenzenden Fachverwaltungen kennenzulernen. Auf diese Weise können Sie schon während der Ausbildungszeit Ihr eigenes Netzwerk aufbauen, welches Ihnen den anschließenden Berufsalltag erleichtern wird. Der Vorbereitungsdienst dauert 13 Monate und endet mit einer Abschlussprüfung voraussichtlich im Oktober 2024. Während der Ausbildung werden Sie einer Betriebsstelle des NLWKN (Stammbetriebsstelle) zugewiesen. Als mögliche Standorte kommen hier grundsätzlich die Betriebsstelle Hannover-Hildesheim am Standort Hannover, die Betriebsstelle Brake-Oldenburg am Standort Oldenburg, die Betriebsstelle Süd am Standort Braunschweig sowie die Betriebsstelle Lüneburg in Betracht. Darüber hinaus erfolgt die Ausbildung an wechselnden Einsatzorten in Niedersachsen. Die verschiedenen Einsatzorte werden, soweit dies im Einzelfall möglich ist, gemeinsam abgestimmt. Von Anfang Januar bis Mitte März 2024 erhalten die Anwärterinnen und Anwärter Unterricht im Studieninstitut des Landes Niedersachsen in Bad Münder. Eine Weiterbeschäftigung nach dem Vorbereitungsdienst ist vorgesehen. Sie kann aber nicht verbindlich zugesagt werden, sondern ist abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, dem Ergebnis der Prüfung und den freien Stellen. Einstellungsvoraussetzung ist ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium eines Studiengangs der Landespflege, des Naturschutzes und der Landschaftsplanung, der Landschafts- und Freiraumentwicklung, der Landschaftsarchitektur und Umweltplanung oder eines ähnlich geeigneten Studiengangs. Wenn Sie neben den entsprechenden Fachkenntnissen eine hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (örtliche Flexibilität) und Teamfähigkeit mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig! Darüber hinaus sollten Sie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit verfügen. Zudem müssen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllt sein. So darf zum Zeitpunkt der Einstellung das 40. Lebensjahr (bei Schwerbehinderung das 45. Lebensjahr) noch nicht vollendet sein. Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zum Einsatz des Privat-Kfz (soweit vorhanden) für dienstliche Zwecke gegen Reisekostenerstattung nach der Nds. Reisekostenverordnung wird vorausgesetzt. Eine Teilzeitbeschäftigung aus familiären Gründen ist, abhängig von den einzelnen Ausbildungsabschnitten, grundsätzlich möglich. Der Ausbildungserfolg darf hierdurch aber nicht gefährdet werden. Zum Abbau einer Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen werden Sie gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung hinzuweisen. Der NLWKN ist im Rahmen des audit berufundfamilie zertifiziert. Näheres hierzu finden Sie auch im Internet auf unserer Homepage.

Bauoberinspektor-Anwärter/innen (m/w/d) im Fachbereich Landespflege

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Ab dem 01.10.2023 ist Ihre Expertise gefragt als <h3>Leiterin oder Leiter Autobahnmeisterei (w/m/d)</h3> in unserer Niederlassung Nordwest auf der Autobahnmeisterei Leer. <ul><li>Bei dieser interessanten Herausforderung steuern Sie die Aufgaben und Ziele einerseits, die Prozesse und das Personal innerhalb der Autobahnmeisterei andererseits</li> <li>Als Leiter der Autobahnmeisterei sind Sie für die Bauüberwachung und Bauleitung im Bereich der Autobahnmeisterei Leer zuständig</li> <li>Zudem übernehmen Sie die Steuerung und Koordination der Prozesse im Tunnelbetriebsdienst des Emstunnels</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Praxiserfahrung bildet die ideale Voraussetzung für diese Vakanz</li> <li>Ein gültiger MVAS- Nachweis sowie ein FS- Klasse B runden Ihr Profil ab</li> </ul><h3>Das wäre wünschenswert:</h3> <ul><li>Neben Kenntnissen im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung bringen Sie idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Straßenbau, Straßenbetrieb und Ingenieurbau mit</li> </ul><h3>Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:</h3> <ul><li>Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion</li> <li>Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren</li> <li>Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten</li> <li>Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig</li> <li>Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation</li> <li>Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen</li> <li>Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei</li> </ul> <ul><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen.</li> <li>Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit.</li> <li>Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven.</li> <li>Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten.</li> </ul>Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 12 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.

Ingenieur als Leiterin oder Leiter Autobahnmeisterei (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Wir übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirken bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem tragen wir mit der Umsetzung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Unsere Aufgaben erledigen wir professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was uns zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die BAV sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, am Dienstort Auricheine/einen Technische Sachbearbeiterin / Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) Wissensplattform Der Dienstort ist Aurich. Referenzcode der Ausschreibung 20231218_9339 Wirken Sie in der Abteilung I „Verwaltungsdienstleistungen“ mit an der Entwicklung sowie dem späteren Betrieb und der Pflege einer softwarebasierten Wissensplattform (Datenbank) für den Umweltbereich unter Nutzung von selbstlernenden Technologien – Künstlicher Intelligenz (KI) – zur rechtssicheren Planungsbeschleunigung von Verkehrsinfrastrukturmaßnahmen. Die Plattform ist projekt- und verkehrsträgerübergreifend konzipiert und soll die nachgeordneten Behörden des BMDV bei fachlichen Fragen im Umweltbereich mit aktuellen rechtlichen und wissenschaftlichen Informationen unterstützen. Sie arbeiten in einem kleinen Team am Dienstort Aurich und haben die Aufgabe, die Inhalte der Plattform mit zu beschreiben und zu entwickeln, den Nutzenden bereitzustellen und an der Weiterentwicklung der Plattform mitzuwirken. Dabei sind einschlägige methodische und faktische Informationen zu sammeln, auszuwerten und in der Plattform umfassend, aktuell und effizient anzubieten. In der Entwicklungsphase und dem späteren Betrieb der Wissensplattform arbeiten Sie umfassend mit anderen Abteilungen der BAV, dem BMDV, dem ITZBund, den Kundenbehörden und weiteren Projektbeteiligten zusammen. <ul><li>Erstellen von Fachbeiträgen für die Entwicklung und Fortschreibung der Konzeption zur digitalen Bereitstellung von Wissen über eine KI-basierte Wissensplattform zur Planungsbeschleunigung von Verkehrsinfrastrukturmaßnahmen <ul><li>Identifizieren und Bereitstellen von frei/nicht frei zugänglichem und insbesondere von noch nicht digital zugänglichem Wissen</li> <li>Analysieren und Bewerten der ermittelten Wissensquellen</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung, dem Abschluss und der Betreuung von Verträgen mit Dritten zur Quellennutzung</li> </ul></li> <li>Weiterentwicklung Wissensdatenbanksystem <ul><li>Änderungsmanagement</li> <li>Fehlermanagement</li> <li>Qualitätssicherung</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung und Einführung von Weiterentwicklungen</li> <li>Umsetzung von technischen Änderungen in Zusammenarbeit mit dem ITZBund</li> <li>Betreuung der Kundenbehörden und Vertragspartner</li> </ul></li> <li>Ressortweite Lizenzverwaltung und Optimierung</li> <li>Erarbeiten von Fachbeiträgen und Lösungsvorschlägen zu Fragestellungen im Rahmen von durch die BAV durchzuführenden Organisationsuntersuchungen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst für Beamtinnen und Beamte oder vergleichbare Qualifikation für Tarifbeschäftigte (FH-Diplom/Bachelor-Studienabschluss in den Studienfächern Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Bereich Bau bzw. Verkehr, Verkehrsplanung, Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gute Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Befähigung zum zielgerichteten, strukturierten, selbstständigen Agieren</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Digitalkompetenz</li> <li>Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>Hohe Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und die Bereitschaft zur Einarbeitung in ständig wechselnde Arbeitsgebiete des gesamten Aufgabenbereiches</li> <li>Technische Fachkenntnisse und Verfahrenswissen über Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren zur Umsetzung von Verkehrsmaßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Umweltbereich und ökologischen Bauweisen</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 12 und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 12 TVÖD/TV EntgO Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Wissensplattform

In der Betriebsstelle Norden des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Planung und Bau“ im Aufgabenbereich „Grundsatzplanung, Geoinformationssystem“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz der Projektbearbeitung im EU Interreg Projekt MANABAS Coast (m/w/d) (Bauingenieurin / Bauingenieurs als Dipl.-Ing. (U/TU) bzw. Master of Science / Engineering der Vertiefungsrichtung Wasserbau, Wasserwirtschaft, Küsteningenieurwesen oder Dipl.-Ing. (U/TU) bzw. Master der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftspflege oder vergleichbarer Abschluss) befristet bis zum 30.09.2027 mit einer Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Betriebsstelle Norden ist verantwortlich für übergeordnete, integrierte Fachplanungen im Küstenschutz sowie für Planung und Bau von landeseigenen Küstenschutzmaßnahmen auf den Ostfriesischen Inseln und Erosionsschutzmaßnahmen an der Ostfriesischen Festlandsküste als Teil des Küstenschutzsystems in Niedersachsen. Hierzu zählen u.a. Seedeiche und Erosionsschutzbauwerke, naturbasierte Maßnahmen wie Sandaufspülungen und Dünenbaumaßnahmen sowie ökosystembasierte Ansätze für Deichvorländer und Dünen. Weiterhin werden integrierte Strategien und Pläne für den Küstenschutz zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels sowie integrierte Managementpläne für das Deichvorland erstellt. Eine wesentliche Herausforderung dabei besteht darin, die Küstenschutzanlagen an sich ändernde Rahmenbedingungen nachhaltig anzupassen und zukunftsfähig zu gestalten. Die Auswirkungen des Klimawandels, die touristische und naturschutzfachliche Bedeutung und Sensibilität des sehr dynamischen Planungsraumes sowie die Nutzungsansprüche Dritter sind dabei besonderes zu berücksichtigen. Das Interreg Projekt MANABAS COAST - MAinstreaming NAture BAsed Solutions through COASTal systems - hat zum Inhalt, ökosystem- bzw. naturbasierte Lösungen für den Schutz und die Sicherung von Küstenbereichen im Nordseeküstenraum zu entwickeln und ihre Anwendung zu verstetigen. Hierbei liegt ein wesentlicher Schwerpunkt der Arbeiten des NLWKN auf der Entwicklung von integrierten Management- und Schutzkonzepten für Salzwiesen. Es erwarten Sie vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben im einmaligen Naturraum des Wattenmeeres, die gemeinsam in einem engagierten interdisziplinären Team bearbeitet werden. Die Möglichkeit der gezielten Einarbeitung ist gegeben. Aufgaben auf dem Arbeitsplatz <ul><li>Wissenschaftliche Literaturanalyse</li> <li>Analyse und Bewertung der räumlichen und zeitlichen Entwicklung sowie der Nutzung von Salzwiesen unter küsten- und naturschutzfachlichen Gesichtspunkten</li> <li>Erstellung und Umsetzung von hydrologischen, morphologischen und biologischen Monitoringkonzepten für ein Salzwiesenmanagement sowie Bewertung der Monitoringergebnisse</li> <li>Evaluierung der Entwicklungspotentiale von Salzwiesen als ökosystembasiertes Küstenschutzelement im Kontext von Klimaänderungsprojektionen</li> <li>Erstellung von Managementkonzepten und Weiterentwicklung nachhaltiger Schutzmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der Einbindung von Stakeholderforen</li> <li>Fachaustausch mit den im Projekt beteiligten Institutionen aus dem Nordseeraum und Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Gesamtprojekts</li> <li>Erstellung von vorwiegend englischsprachigen fachwissenschaftlichen Präsentationen, Workshopbeiträgen, Veröffentlichungen, Zwischen- und Endberichten</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer der oben genannten Studienrichtungen</li> <li>fundierte technisch-wissenschaftliche Fachkenntnisse im Aufgabenfeld des Arbeitsplatzes sowie die Fähigkeit, diese praxisorientiert umzusetzen und sehr verständlich, inhaltlich tragfähig schriftlich und mündlich darzustellen</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen (vorzugsweise ArcGIS) </li> <li>sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Produkten</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort</li> <li>gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Projekte mit mehreren Beteiligten zielgerichtet bearbeiten und organisieren zu können</li> <li>die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten, ausgewiesene Teamfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen auch im EU-Ausland sowie zu Außendiensten, hohe Belastbarkeit auch für den Einsatz in Watt- und Vorlandbereichen und bei tideabhängigen Maßnahmen</li> <li>Die Bereitschaft zur Nutzung der Dienstkraftfahrzeuge sowie die Bereitschaft den eigenen Privat-PKW (sofern vorhanden) im Bedarfsfall gegen Kostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen, wird vorausgesetzt.</li> </ul>

Projektbearbeitung im EU Interreg Projekt MANABAS Coast (m/w/d)

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 110 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Schortens eine Stelle Bilanzbuchalter*in (m/w/d) als Fachassistenz Finanzen / Haushalt in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. <ul><li>die Erstellung von Bilanzen, doppischen Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen, </li> <li>die Teilnahme an Sitzungen sowie die Präsentation von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen, </li> <li>Auskünfte und Beratungen zu der laufenden Haushaltsbewirtschaftung, </li> <li>die Anlagenbuchhaltung und Darlehensverwaltung sowie </li> <li>die Aufstellung von Finanzplänen sowie die Beantragung von Drittmitteln.</li> </ul> <ul><li>eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in oder </li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r haben und </li> <li>profunde Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Finanzbuchhaltung - gern auch im öffentlichen bzw. kirchlichen Finanzwesen - besitzen, </li> <li>Erfahrung mit der Software Infoma New System vorweisen können (vorteilhaft), </li> <li>über gute Kenntnisse in den Microsoft Standardprogrammen verfügen, </li> <li>Fortbildungsbereitschaft mitbringen, </li> <li>einen Führerschein der Klasse B besitzen, </li> <li>flexibel, belastbar, kommunikationsstark und konfliktfähig sind und </li> <li>soziale Kompetenz haben sowie gerne im Team arbeiten,</li> </ul>freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der evangelischen Prägung unserer Kirche voraus. <ul><li>eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL), </li> <li>die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit), </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings, </li> <li>flexible Arbeitszeiten und damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie </li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und </li> <li>die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen </li> <li>30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und </li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester).</li> </ul>

Bilanzbuchalter*in (m/w/d) als Fachassistenz Finanzen / Haushalt

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir mit der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch VII und dem Arbeits­schutzgesetz sowie der Durchführung des Künstler­sozial­versicherungsgesetzes (KSVG) betraut. Für den Bereich Informationstechnik suchen wir ab sofort Unterstützung für unser Team.Referatsleitung (m/w/d) IT-GrundsatzStandort: Wilhelmshaven Entgelt-/Besoldungsgruppe: A 12 BBesO/ EG 12 TVöD Bewerbungsfrist: 27.06.2023 <ul><li>Sie leiten ein Referat mit circa 5 Mit­arbei­tenden und nehmen eigen­verantwortlich die damit verbundenen Personal- und Führungsaufgaben wahr</li><li>Sie entwickeln das Referat im Sinne eines kontinuierlichen Veränderungs­managements laufend fort, insbesondere durch Einrichtung und Kontrolle der fachlichen Arbeitsprozesse</li><li>Sie sind Ansprechperson der Führungs­kräfte der UVB zu Themen der Informations­technik und zu Entwick­lungen am Markt und beraten die Geschäftsbereichsleitung und die Referatsleitungen des GB 5</li><li>Sie sind an der strategischen IT-Ausrichtung der UVB beteiligt, erstellen IT-Konzepte und arbeiten in Projekten an der IT-technischen Fortentwicklung mit</li></ul>Daneben erledigen Sie eigene fachliche Aufgaben im Bereich der IT-Verwaltung, wie<ul><li>Haushaltsaufstellung, Haushalts­koordination und Mittelverwendung in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich des Hauses</li><li>Koordination von IT-Beschaffungen und Verwaltung von IT-Vermögenswerten</li><li>IT-Vertrags- und Lizenzmanagement</li></ul>Im Sinne von IT-Controlling sind Sie mit folgenden Dingen befasst:<ul><li>IT-Servicemanagement; Ihnen ist die Aufgabe „SPOC“ (single point of contact) zugeordnet, aus dem Sie die nutzerbezogenen IT-Dienstleitungen analysieren und gemeinsam mit den operativen Referaten die Aufgaben­erledigung verbessern</li><li>Analyse des Softwareeinsatzes und der Feststellung des Nutzwerts eingesetzter Software­komponenten</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich oder Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst und ein ausgeprägtes Interesse an Informationstechnik</li><li>digitale Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert<ul><li>erste Führungserfahrung</li><li>strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>vorausschauendes Denken und Handeln</li></ul> <ul><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li><li>ein engagiertes und aufgeschlossenes Team</li><li>ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>flexibles Arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit und 30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsförderung</li></ul>

Referatsleitung (m/w/d) IT-Grundsatz

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin eine/einen Straßenwärter-/Straßenbaumeister*in, Tiefbautechniker*in (m/w/d) für ihren Eigenbetrieb „Technische Betriebe Wilhelmshaven" (TBW) für die Abteilung Straßen-, Brückenunterhaltung und Verkehrseinrichtungen. Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD). Der städtische Eigenbetrieb Technische Betriebe Wilhelmshaven (TBW) ist ein innovativer kommunaler Dienstleister mit den Tätigkeitsbereichen Stadtgrün/Friedhöfe, Straßen-, Brückenunterhaltung und Verkehrseinrichtungen, Stadtentwässerung, Abfallwirtschaft und Stadtreinigung. <ul><li>Überwachung von Straßenaufbrüchen (Straßenaufbruchsverwaltung), Genehmigungsverfahren, Beratung, Überwachung, Abnahme nach Wiederherstellung der Aufgrabungen und Controlling der vertraglichen Leistungen.</li> <li>Verantwortliche Koordination und Dokumentation der Straßenkontrolle von städtischen Verkehrsflächen auf Mängel und Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten, Überwachung und Auswertung des Straßenkontrollbuches mit Planungen, sowie Auftragserteilung zur Mängelbeseitigung.</li> <li>Fortschreibung der Straßenzustandsklassifizierung mit den EDV Systemen der Straßendatenbank und des Straßenkontrollsystems.</li> <li>Ausbildungsverantwortlicher für die Auszubildenden des Lehrberufes „Straßenwärter“</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbaumeister*in, Straßenwärtermeister*in, Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel; Bereitschaft mit anderen EDV-Programmen zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der normalen Arbeitszeit und im Außendienst</li> <li>Bereitschaft zur Einsatzleitung im Winterdienst</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B bzw. 3</li> <li>wünschenswert ist Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden/Auszubildenden</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, insb. der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) sowie der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li> </ul> Die Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet. Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit. Wir bieten zukunfts-/krisensichere Arbeitsplätze mit besonderen Anreizen: <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice</li> <li>Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Transparente Gehaltsstrukturen</li> <li>vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)</li> </ul>

Straßenwärter-/Straßenbaumeister*in, Tiefbautechniker*in (m/w/d)

Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Aurich, Bremen und Magdeburg suchen wir je einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin <ul><li>sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal</li> <li>erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern</li> <li>sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen</li> <li>wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit</li> </ul> <ul><li>Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin</li> <li>Erfahrung als Betriebsarzt (m/w/d) bei der Betreuung von Betrieben</li> <li>Sicheres und positives Auftreten</li> <li>Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> <ul><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst</li> <li>Fester Kundenstamm: mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Sicherheit des öffentlichen Dienstes (Tochter der BG BAU)</li> <li>Bonussystem: Gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt</li> <li>Dienstfahrzeug: auch zur privaten Nutzung</li> </ul>Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugend­hilfe­bereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familien­zentrums, sowie Frühen Hilfen und Erziehungs­beratung. Für den stationären Bereich im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die inter­kulturelle Wohngruppe in Vollzeit (38,5 Std. / Wo.) In unserer inter­kulturellen Wohngruppe bieten wir jungen Menschen mit und ohne Migrations­hintergrund ein Zuhause. Abhängig von den individuellen Biografien orientieren sich unsere päda­gogischen Ziele an den Möglichkeiten und Entwicklungs­verläufen der Jugendlichen. Gemeinsam mit den Teamkollegen/-innen gestalten Sie einen sicheren Lebensort, achten auf wieder­kehrende Tagesabläufe und unter­stützen die jungen Menschen auf Basis einer verlässlichen und stabilen Beziehung in der selbst­ständigen Alltags­bewältigung. Wenn Sie Interesse an Abwechslung und positiver Resonanz im Beruf haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! <ul><li>Betreuung und Förderung der Jugendlichen im Schicht­dienst </li> <li>Erziehungs- und Hilfeplanung nach den Qualitäts­vorgaben des SOS-Kinderdorf-Vereins </li> <li>Austausch mit den Eltern, der Schule, dem Jugendamt und weiteren Kooperations­partnern </li> <li>Doku­mentation von Entwicklungs­schritten und Schreiben von Entwicklungs­berichten und Handlungs­plänen unter Nutzung der einrichtungs­internen Software </li> <li>organisa­torische und wirtschaftliche Aufgaben </li> <li>Beteiligung an Projekt­aufträgen und Qualitäts­entwicklung</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abge­schlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d), und konnten bereits Erfahrung in der stationären Jugendhilfe sammeln </li> <li>Sie haben Interesse und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen </li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungs­unsicheren Jugendlichen mit </li> <li>die Bereitschaft, sich auf die unter­schiedlichen Bedürfnisse der Jugendlichen einzu­lassen </li> <li>Sie sind teamfähig, kreativ, flexibel und bringen eigene Ideen mit </li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li>ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt </li> <li>Jahres­sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen </li> <li>Heimzulage</li> <li>Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten </li> <li>eine 100% arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit </li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV </li> <li>günstiges Jobrad­leasing (inkl. E-Bikes) </li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamt­verbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonder­konditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern</li> <li>ein umfang­reiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. </li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li>31 Tage Urlaub </li> <li>anlass­bezogene Sonder­urlaubs­regelungen </li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie Zeitgut­haben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) </li> </ul>Ihre berufliche Weiter­entwicklung <ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unter­stützung </li> <li>regelmäßige Supervision </li> <li>BEP-Berufs­einstieg als Pädagoge / Pädagogin (m/w/d)</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfs­organisation</li> </ul>

9 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs in Aurich, Deutschland