field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Experte/Expertin für strategische Personalplanung (w/m/d) – Job-ID: 392/22
im Referat „Personalsteuerung“ (A22)
<ul>
<li>Funktion: Referent/Referentin</li>
<li>Entgelt/Besoldung: E13/14 TVöD (Prüfung von weitern Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A13h/A14 BBesO</li>
<li>Beschäftigungsverhältnis: unbefristet</li>
</ul>
DAS RICHTIGE PERSONAL ZUR RICHTIGEN ZEIT AM RICHTIGEN ORT!
Das Referat „Personalsteuerung“ verantwortet die zielorientierte Steuerung des Personals, der Personalrekrutierung und des Stellenhaushaltes. Gleichzeitig finden sich Bewerberinnen und Bewerber hier in bester Betreuung und verlassen sich auf einen zügigen und reibungslosen Personalgewinnungs- und Personalauswahlprozess. Hierfür stehen sowohl moderne und technikbasierte Anwendungswerkzeuge als auch Steuerungsinstrumente zur Verfügung, Wir suchen Sie nicht nur als Unterstützung zur Umsetzung bestehender Arbeitsprozesse, sondern auch als Experte/Expertin für deren strategisch ausgerichtete Optimierung und Weiterentwicklung in einem hoch engagierten, kompetenten und versierten Team. 

<ul>
<li>Als Experte/Expertin für eine strategische Personalplanung erarbeiten Sie Konzepte zur strategischen Steuerung der Stellenbewirtschaftung und -besetzung des Statistischen Bundesamtes sowie ihrer Weiterentwicklung und bringen kreative Ideen zur Fortentwicklung der bestehenden Steuerungsinstrumente ein.</li>
<li>Gemeinsam mit unserem Team des Bewerbungsbüros sorgen Sie für einen zielgerichteten und reibungslosen Ablauf der Bewerbungsverfahren und unterstützen die laufende Optimierung der Prozesse und eingesetzten Werkzeuge auch unter digitalen Gesichtspunkten.</li>
<li>In enger Abstimmung mit dem Controlling liefern Sie die erforderlichen Daten für eine kennzahlenbasierte Messung der Erfüllung der strategischen Ziele.</li>
<li>Sie wirken engagiert und ideenreich in unserem Projekt zur Optimierung des bestehenden Systems der Stellenbewirtschaftung sowie des dafür erforderlichen Updates unseres elektronischen Personalverwaltungssystems EPOS mit.</li>
<li>Sie vertreten im Abwesenheitsfall die Referatsleitung und arbeiten dabei vertrauensvoll mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessensvertretungen zusammen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Mit einem als Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaften oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li>
</ul>
sowie durch
<ul>
<li>proaktive Fähigkeit zum strategischen, innovativen und kreativen Denken,</li>
<li>Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und einer damit einhergehenden ausgeprägten Kompetenz zur zielgerichteten und adressatengerechten mündlichen und schriftlichen Kommunikation,</li>
<li>digitale Kompetenz (insbesondere im Umgang mit Automatisierungsprozessen) sowie Affinität für datenbankbasierte Auswertungen (insbesondere Excel),</li>
<li>Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts sowie des Haushaltsrechts sowie der VBA-Programmierung (sind von Vorteil).</li>
</ul>
In Ihrer Funktion als Referent/Referentin
Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Referenten/Referentinnen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u. a. Sozial- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können. 

Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich mit Gestaltungsfreiräumen zu arbeiten. Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile:
<ul>
<li>Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket inkl. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil.</li>
<li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine.</li>
</ul>
Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei!

Experte/Expertin für strategische Personalplanung (w/m/d)

Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1.400 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um.
In unserer Niederlassung Diez / Bauleitung Koblenz sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Positionen unbefristet zu besetzen:
Dipl.-Ing. | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik

Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Elektro-/Versorgungstechnik, insbesondere:
<ul>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen mit iTWO</li>
<li>Vorbereiten und Mitwirken bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li>
<li>Bauüberwachung im Bauunterhalt sowie bei Neu- und Umbaumaßnahmen</li>
<li>Steuern und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li>
<li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li>
</ul>

Ihre fachlichen Qualifikationen
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik oder vergleichbar</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Planungs-/Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>Karrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzept</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogramm</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Die Positionen sind grundsätzlich mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern (m/w/d) werden vorerst Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 10 TV-L übertragen. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Die Bauaufsicht der Landeshauptstadt Wiesbaden ermöglicht die bauliche Entwicklung der Stadt und wacht über die öffentliche Sicherheit. Wir sind dabei Dienstleister für alle an diesem Prozess beteiligten Personen. Zur Ergänzung unseres interdisziplinären Teams suchen wir die/den
Leiterin / Leiter des Sachgebietes Bauberatung und Genehmigungsverfahren, Regelbauten (w/m/d)
Das Sachgebiet „Bauberatung und Genehmigungsverfahren Regelbau“ führt Bauberatungen in allen beim Bauen relevanten Rechtsfragen durch und unterstützt so Bauherrschaft, Architekt/-innen, Fachingenieur/-innen und andere Beteiligte. Außerdem werden Baugenehmigungsverfahren zielgerichtet gesteuert, koordiniert und entschieden. Mit einem hohen Anspruch an Kundenorientierung und Dienstleistung gewährleisten wir so die reibungsfreie rechtssichere Erteilung von Baugenehmigungen in der Landeshauptstadt Wiesbaden. Sie leiten ein Team mit 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.


<ul>
<li>Leiten, strategisches Steuern und Entwickeln des Sachgebiets in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht </li>
<li>Erarbeiten und Fortschreiben von konzeptionellen Festlegungen</li>
<li>Wahrnehmen der Spitzensachbearbeitung in Grundsatzfragen</li>
<li>Amtsinternes und ämterübergreifendes Koordinieren der Zusammenarbeit aller Beteiligten</li>
<li>Erteilen von verbindlichen Auskünften im Rahmen der Bauberatung</li>
<li>Steuern und Lösen von eskalierten Verfahren mit Kunden/-innen, Nachbar/-innen und anderen am Bau Beteiligten</li>
<li>Vorbereiten und Präsentieren der Arbeitsergebnisse in den städtischen Gremien</li>
<li>Aktives Mitwirken und Einbringen im Führungsteam der Bauaufsicht</li>
</ul>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Bauingenieurwesen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben</li>
<li>Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung des öffentlichen Bauordnungs-, Bauplanungs- und Verwaltungsrechts sowie im sonstigen öffentlichen Baurecht</li>
<li>Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li>
<li>Gutes baugestalterisches Beurteilungsvermögen</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungshaltung</li>
<li>Selbstbewusstes und durchsetzungsfähiges Auftreten</li>
<li>Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Sicheres Urteilsvermögen und Fähigkeit zur ganzheitlichen Verfahrenssteuerung</li>
<li>Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws </li>
</ul>


<ul>
<li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li>
<li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li>
</ul>
In der o. g. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leiterin / Leiter des Sachgebietes Bauberatung und Genehmigungsverfahren, Regelbauten (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Für die Zentrale bieten wir die Position:
Leitung (m/w/d) Stabstelle Interne Revision 
Der Einsatzort ist Wiesbaden.

<ul>
<li>Leitung der Stabsstelle Interne Revision</li>
<li>Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte</li>
<li>Konzeption, Verantwortung und Umsetzung der Jahresprüfpläne unter Berücksichtigung von risikoorientierten Gesichtspunkten</li>
<li>Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements für das Prüfungswesen</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Wirtschaftsprüfern, Interne Revision anderer Behörden oder Ermittlungsbehörden</li>
<li>Zentrale Ansprechperson für Korruptionsprävention sowie Verantwortung für die Umsetzung korruptionspräventiver Maßnahmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaften mit abgeschlossenem zweiten Staatsexamen alternativ Diplom/Masterabschluss im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur/Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Internen Revision</li>
<li>Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie im kaufmännischen Rechnungswesen und Erfahrungen in der Prüfung von Jahresabschlüssen sind von Vorteil</li>
<li>Hilfreich wären darüberhinaus Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags-, Bau-, Miet-, und Personalrecht</li>
</ul>
Persönliche Voraussetzungen: 
<ul>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Überzeugendes und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit zu präziser und verständlicher Kommunikation in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten</li>
<li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten</li>
<li>Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie Koordinations- und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung sowie Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li>
<li>Ein hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für hessenweite Dienstfahrten</li>
</ul>

<ul>
<li>Für verbeamtete Bewerber/-innen eine Beförderungsmöglichkeit bis in die BesGr. A 15 HBesG, für Tarifbeschäftigte, bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TV-H. Die Stelle wird bei Besetzung mit Tarifbeschäftigten zunächst für ein Jahr zur Probe übertragen (§ 31 TV-H).</li>
<li>Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) Stabstelle Interne Revision

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrs­infra­struktur. 
Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nach­haltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.
Zur Verstärkung des Dezernats Wirtschaftsverkehr, Fachdezernat zentrale Erlaubnis- und Geneh­mi­gungsbehörde für den Großraum- und/oder Schwer­transport suchen wir für unseren Standort in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.01.2023, in unbefristeter Stellung mehrere
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Verkehr und Logistik

<ul>
<li>Prüfung der Antragsunterlagen für die Erteilung einer Erlaubnis eines Großraum- und/oder Schwertransportes</li>
<li>Beteiligung der im Verfahren zuständigen Behörden/Institutionen inkl. Zusammenfassen der Stellungnahmen</li>
<li>Gebührenermittlung gem. Gebührenordnung für Maßnahmen im Straßenverkehr</li>
<li>Bescheiderstellung</li>
<li>Ansprechpartner für Transportunternehmen im Zusammenhang mit VEMAGS-Anträgen</li>
<li>Unterstützung bei der Validierung interner Prozesse</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Straßen- und Verkehrs­technik (w/m/d), als Kaufmann / Kauffrau – Spedition und Logistik­dienstleistung, als Verwaltungs­angestellte (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse im technischen Bereich mit Schwerpunkt Verkehr oder Logistik</li>
<li>Grundkenntnisse in der Straßenver­kehrs­ordnung sowie bezüglich Kraftfahrzeugtechnik sind wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware, erste Kenntnisse im Programm VEMAGS sind von Vorteil</li>
<li>Gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute geografische Kenntnisse</li>
<li>Freude daran, Neues zu erlernen und ein aufstrebendes Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>Systematische, zielorientierte und eigenverant­wortliche Arbeitsweise</li>
<li>Klares Analyse- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, wirtschaftlich zu denken und zu handeln</li>
<li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung, Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) bis zur Entgeltgruppe 9a; über die Anerkennung stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li>
<li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li>
<li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten</li>
<li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li>
<li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Verkehr und Logistik

Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1.400 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um.
In unserer Niederlassung Diez ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet zu besetzen:
Dipl.-Ing. | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Technisches Facility Management / Bau- und Immobilienmanagement

Für die Wahrnehmung der technischen Objektbetreuung unserer Bestandsimmobilien suchen wir eine Gebäudemanagerin/einen Gebäudemanager (m/w/d) in der Sparte Gebäudemanagement und Instandhaltung. Ihre Aufgaben sind insbesondere:
<ul>
<li>Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Bestandsobjekte in unserem vielfältigen Immobilienportfolio</li>
<li>Zentrale Ansprechperson für die Nutzer vor Ort</li>
<li>Bewertung der Bausubstanz mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie</li>
<li>Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten</li>
<li>Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen</li>
</ul>

Ihre fachlichen Qualifikationen
<ul>
<li> abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Technisches Facility Management / Bau- und Immobilienmanagement</li>
<li>praktische Erfahrungen im Bereich der HOAI Leistungsphasen 1-9 sind wünschenswert</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Planungs-/Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>Karrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzept</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogramm</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Die Position ist grundsätzlich mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern (m/w/d) werden vorerst Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 10 TV-L übertragen. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Technisches Facility Management / Bau- und Immobilienmanagement

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul>
<li>Amt 31 / Ordnungsamt</li>
</ul>
Infos zur Stelle:
<ul>
<li>Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: Dauerausschreibung</li>
</ul>
Über uns
<ul>
<li>2.400 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>


<ul>
<li>Aufenthaltstitel – Rechtliche Prüfung, Entscheidung und Erteilung, Verlängerung und Übertragung von Aufenthaltserlaubnissen und Niederlassungserlaubnisse</li>
<li>Anhörungs-, Ablehnungs-, Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Teilnahme an Stadtrechtsausschüssen</li>
<li>Passrechtliche Maßnahmen – Rechtliche Prüfung und Entscheidung zur Ausstellung und Verlängerung von Ausweisdokumenten. Ausstellung und Verlängerung von Ausweisdokumenten</li>
</ul>


<ul>
<li>Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder aktuelle Teilnahme am Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Ausländerrechts oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li>
</ul>
Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse


<ul>
<li>Stadteigene Kita-Plätze, Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA oder Besoldungsgruppe A 10 LBesG </li>
</ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) innerhalb der Abteilung "Migration & Integration"

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen.
Du suchst neue Herausforderungen und wünschst Dir interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team? Dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen für das IT-Management der Landeshauptstadt Wiesbaden zwei
Teamkolleginnen / Teamkollegen für das SAP Competence Center (w/m/d)
Unser Team betreut das SAP-System der Stadtverwaltung – ein hochintegriertes, mit anderen Fachanwendungen verknüpftes System zur finanziellen Steuerung der Verwaltungsprozesse (Haushaltsplanung, Einkauf, Rechnungs­bearbeitung, Bewirtschaftung und Controlling, Steuerveranlagung, Jahresabschluss, Berichtswesen, Statistik).
Hierbei kommen neun SAP-Module, zwei SAP-integrierte Verfahren und einige weitere Anwendungen zum Einsatz, die wir für die Stadtverwaltung und drei Tochtergesellschaften bzw. Eigenbetriebe bereitstellen und weiterentwickeln. 
Wir verantworten die technische Betreuung der Systeme und kümmern uns gemeinsam mit den Fachbereichen um reibungslose Abläufe der Fachprozesse. Wir entwickeln gemeinsam Ideen für die weitere Digitalisierung und Optimierung der Prozesse und setzen diese in Projekten um.
In 2023 starten wir unser S/4HANA – Umstellungsprojekt mit einem selektiven Greenfield-Ansatz. Unser Ziel: Mehr Digitalisierung und effiziente, optimierte und benutzerfreundliche Prozesse im Rechnungswesen und im Einkauf. Wir freuen uns, diese spannende Aufgabe mit dir gemeinsam zum Erfolg zu führen 

Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Du betreust verschiedene Prozesse des Rechnungswesens im SAP-System und unterstützt die Anwenderinnen / Anwender im Alltag sowie bei der Umsetzung von technischen Neuerungen.</li>
<li>Du hilfst den Nutzerinnen/Nutzern bei technischen Problemen und Fehlern.</li>
<li>Du bildest die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, unseren Entwickler/-innen sowie externen Dienstleistern.</li>
<li>Du wirkst in aktuellen Innovationsprojekten und im Projekt zur Umstellung auf S/4HANA mit. </li>
<li>Du erstellst Dokumentationen und schreibst diese fort.</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für Schwerpunktthemen im Zusammenhang mit der SAP-Verfahrensbetreuung (z. B. Change Management, Berichtswesen, Testmanagement).</li>
</ul>


<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. der Informatik oder der Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften) bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in), das/die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert oder die Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und überzeugst uns mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. </li>
<li>Idealerweise hast Du bereits berufliche Erfahrungen in der Verfahrensbetreuung oder als SAP Key-User für Prozesse des Rechnungswesens gesammelt.</li>
<li>Du hast Anwendungskenntnisse in SAP oder in vergleichbaren Systemen.</li>
<li>Projektmanagement ist für Dich kein Fremdwort und du hast bereits erfolgreich in Projekten gearbeitet.</li>
<li>Du bist aufgeschlossen gegenüber Neuem und hast Freude daran, dich persönlich Weiterzuentwickeln.</li>
<li>Du verfügst über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten und zu analysieren sowie Ergebnisse und Handlungsalternativen anschaulich darzustellen und zu vermitteln.</li>
<li>Rückschläge im Projekt schrecken Dich nicht und Gegenwind spornt dich an.</li>
<li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und kommunizierst vertrauensvoll, offen und wertschätzend mit Kund*innen, Kolleg*innen und Führungskräften. </li>
</ul>


<ul>
<li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Die Positionen können – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios, ermäßigte Nutzung von Schwimmbädern), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li>
</ul>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Weiterentwicklung unserer Kolleg*innen ist uns ein Anliegen, deren sorgfältige Einarbeitung eine Selbstverständlichkeit. Zusätzlich bieten wir Dir kontinuierlich den Besuch individuell auf Dich und Deine Aufgaben abgestimmter Fortbildungen an sowie die Möglichkeit zur fachlichen Vernetzung durch Mitarbeit in Arbeitsgruppen der DSAG (Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe)

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter für das SAP Competence Center (w/m/d)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrs­infra­struktur.
Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nach­haltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.
Zur Verstärkung des Dezernats Wirtschaftsverkehr, Fachdezernat Großraum- und Schwertransporte suchen wir für unseren Standort in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) für Großraum- und Schwertransporte

<ul>
<li>Erstellen von Stellungnahmen zu Genehmigungs­anträgen für Großraum- und/oder Schwertransporte</li>
<li>Prüfen von Fahrtwegen aus Sicht des Straßenbaulastträgers</li>
<li>Anhören am Verfahren beteiligter Behörden</li>
<li>Zusammenfassen von Stellungnahmen der angehörten Behörden</li>
<li>Unterstützen der Ingenieurinnen und Ingenieure bei der Optimierung interner Bearbeitungsprozesse</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt im technischen Bereich mit Schwerpunkt Verkehr oder Logistik bzw. Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik (w/m/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation</li>
<li>Gute straßenbautechnische, statische und straßenverkehrsrechtliche Grundkenntnisse</li>
<li>Kraftfahrzeugtechnische Grundkenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li>
<li>Gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute geographische Kenntnisse, insbesondere von Hessen</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>Systematische, zielorientierte und eigen­verantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Klares Analyse- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit wirtschaftlich zu denken und zu handeln</li>
<li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung  </li>
</ul>

<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li>
<li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeits­zeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten</li>
<li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li>
<li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für Großraum- und Schwertransporte

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht in einem attraktiven Arbeitsumfeld eine/einen
Stadtplanerin / Stadtplaner für die Abteilung Stadtentwicklung mit dem Schwerpunkt Mobilität (w/m/d)
Im Stadtplanungsamt arbeiten Teams mit hoher fachlicher Kompetenz zusammen und entwickeln innovative Konzepte für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wert­schätzung an gemeinsamen Zielen.
In den aktuellen Projekten des Stadtplanungsamtes sollen die Weichen von Anfang an, an den städtischen Kriterien einer nachhaltigen Stadtentwicklung gemessen werden. Dazu zählen auch die integrierte Betrachtung von Stadtentwicklung und Mobilität und Erarbeitung von Konzepten für eine neue Mobilität. 


<ul>
<li>Erarbeiten von gesamtstädtischen Strategien und integrierten, nachhaltigen Planungsansätzen für eine neue und umweltfreundliche Mobilität in Gebieten der Stadtentwicklung und Flächennutzungsplanung im engen interdisziplinären Austausch mit anderen Fachämtern bzw. weiteren zu beteiligenden Akteuren</li>
<li>Mitarbeiten bei der Erstellung von Mobilitätskonzepten für die Experimentierräume nachhaltiger Stadtentwicklung</li>
<li>Vertreten der Belange der Stadtentwicklung im Projekt der Neuaufstellung des Nahverkehrsplanes Wiesbadens</li>
<li>Entwickeln von Quartierskonzepten, die eine effiziente und sichere Mobilität durch Rad-, Fußverkehr und ÖPNV bieten und weitgehend frei vom motorisierten Individualverkehr sind </li>
<li>Leiten von Vergaben, Durchführen und Begleiten von Untersuchungen und Machbarkeitsstudien</li>
<li>Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft</li>
</ul>


<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Dipl.-Uni/TH/TU/Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung, Architektur (Schwerpunkt Städtebau), Verkehrsplanung </li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Stadtentwicklungs- und Mobilitätsplanung ist von Vorteil </li>
<li>Bereitschaft und ausgeprägtes Interesse in Themenbereichen der vernetzten Mobilität im Rahmen städtebaulicher Projekte und der Mobilitätswende mitzuwirken</li>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse der einschlägigen und verwandten Rechtsnormen des öffentlichen Baurechts u. a. des BauGB</li>
<li>Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li>
<li>Kooperative, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung von fachbezogenen EDV-Anwendungen (u. a. Adobe Creative Suite, GIS- und CAD-Programmen) ist von Vorteil</li>
</ul>


<ul>
<li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten </li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden </li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li>
</ul>
In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

174 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs in Bad Ems, Deutschland