field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechts­fähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufs­gesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungswerk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögens­anlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE).Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht. Das Versorgungswerk hat sich die Digitale Transformation als Aufgabe gesetzt. Der Bereich BOE hat unter seit Mitte 2022 neuer Geschäftsführung, u. a. das Ziel, im Haus neue Prozesse, neue Strukturen und ein Projektmanagement aufzusetzen. Im Zuge dessen sind wir dankbar für neue Impulse und einen regen Austausch. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engage­ment auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verant­wortung zu übernehmen und selbst­ständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Bereich IT zum nächst­möglichen Zeit­punkt personell verstärken und suchen Sie als SAP Basis-Administrator (m/w/d)* unbefristet in Vollzeit (40 Stunden / Woche, Teilzeit möglich). Die Position ist dem Abteilungs­leiter ITK- und IT-Sicherheit unterstellt. <ul><li>SAP-Basisadministration und Sicherstellen der System­verfüg­barkeit Administrative </li><li>Analysieren und Beheben von Störungen im operativen SAP-Betrieb inklusive dem Einleiten von Lösungs­maßnahmen </li><li>Administration, Kontrolle und Pflege der Datensicherung sowie Wieder­herstellung </li><li>Warten der SAP-Landschaft in Zusammen­arbeit mit Dienst­leistern </li><li>Durchführen von Release­wechseln und Installation von Support Packages </li><li>Warten, Installieren und Konfigurieren von SAP-nahen Systemen und Anwendungen </li><li>Steuern und Überwachen von Dienst­leistern </li><li>Planen, Mitarbeiten und Realisieren von IT-Projekten </li></ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Informatiker (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker System­integration (m/w/d) oder als Quer­einsteiger im Bereich der SAP-Basisadministration (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation </li><li>Kenntnisse in der Administration von SAP-Basis­systemen (ERP 6.0 ABAP, S/4HANA und Java) von Vorteil </li><li>Kenntnisse in den unter SAP liegenden Architekturen inklusive virtueller Umgebungen (VMware) sowie Microsoft Windows Server-Betriebssysteme </li><li>Wünschenswerte Kenntnisse in einem oder mehrerer der folgenden Bereiche: <ul><li>SAP-Zertifizierungen im Bereich SAP-Basis</li><li>ABAP-Kenntnisse</li><li>SER Doxis4</li></ul></li><li>Erste einschlägige Berufs­praxis in den oben genannten Themen wäre wünschens­wert – engagierte Berufs­starter (m/w/d) mit Lust auf neue Heraus­forderungen oder anders qualifizierte Seiten-Einsteiger sind ebenso will­kommen.</li></ul> Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund.Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:<ul><li>Flexibles Arbeitszeit­modell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstverein­barung)</li><li>Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem)</li><li>Vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Kinder­betreuungs­zuschuss (100,00 Euro / Monat)</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li><li>Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen</li><li>RMV-Job-Ticket</li><li>Essensgeld­zuschuss</li><li>Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier</li><li>Geschenke zu persönlichen Anlässen</li><li>Ein modernes Büro, Standort mit bester Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr </li></ul>

SAP Basis-Administrator (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihren Bereich „Regress“ in der Abteilung für Versicherungs- und Rentenangelegenheiten in Königstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei 1. Bearbeiterinnen / zwei 1. Bearbeiter (w/m/d) (EG 9a TV EntgO-DRV). Bewerbungsfrist 07.12.2023 Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein Die Deutsche Rentenversicherung Hessen macht im Schadenfall Ansprüche ihrer Versicherten gegenüber Schädigern und ihren Haftpflichtversicherungen geltend und setzt sie zugunsten der Versicherten sowie der Versichertengemeinschaft durch. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Aufgabe obliegt dem Bereich Regress. Zu den Aufgaben der 1. Bearbeiter (m/w/d) gehört dabei unter anderem: <ul><li>Erfassung, Anlage und Pflege von Regressvorgängen mithilfe einschlägiger Verwaltungssoftware (digital und/oder in Papierform)</li> <li>Erstbefassung mit Regressneumeldungen</li> <li>Sachverhaltsermittlungen zur Einleitung bzw. Fortführung des Regressverfahrens</li> <li>Anspruchsanmeldung gegenüber Schädigern und Assekuranzen</li> <li>Aufstellung und Anmeldung von Forderungen und Folgeabrechnungen</li> <li>Ermittlungen zur Prüfung von eventuellen Zukunftsrisiken</li> <li>Vorbereitung der Akten für Abgaben an Rechtsnachfolger</li> <li>Entwürfe von Einstellungs- und Abschlussverfügungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Versicherungskauffrau / Versicherungskaufmann, Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter) oder durch mehrjährige praktische Erfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation (z.B. als Schadenmanagerin / Schadenmanager, Regressmitarbeiterin / Regressmitarbeiter).</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sicheren Umgang mit EDV</li> <li>Erfahrung im Bereich der (Personen-)Schadenregulierung ist von Vorteil</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Job-Ticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs</li> <li>alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen</li> <li>bei Bedarf eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Aktionen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Zwei 1. Bearbeiterinnen / 1. Bearbeiter (w/m/d) im Bereich Regressvorgänge (EG 9a TV EntgO-DRV)

Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechts­fähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufs­gesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungswerk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögens­anlage beschließt. Dieser besteht aus 7 Mitgliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE). Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem zukünftigen Bereich bemerkbar macht. Der Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb ist insbesondere für die Vereinnahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäftsbereich Versicherungs­betrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als Anforderungsmanager (m/w/d)* in Vollzeit (40 Stunden / Woche). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Position ist der Geschäftsführerin des Geschäftsbereiches Versicherungsbetrieb unterstellt. <ul><li>Fachliches und regulatorisches Anforderungsmanagement für die Anwendungen und Schnittstellen im Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb (Anforderungsanalysen, Formulierung von Anforderungen sowie Sichtung und Erstellen von Lastenheften).</li> <li>Optimierung der Anforderungsprozesse</li> <li>Bearbeitung von Abläufen zur Überprüfung der fachlichen Anforderungen für Prozess­verbesserungs- oder Digitalisierungs­projekten im Geschäftsbereich Versicherungs­betrieb in Abstimmung mit der Stabsstelle Businessmanagement / Prozessmanagement </li> <li>Umsetzung von Vorgaben des Gesetz­gebers und Sicherstellung regulatorischer Anforderungen</li> <li>Qualitätsmanagement für die Geschäfts­prozesse des Geschäftsbereiches Versicherungs­betrieb</li> <li>Eigenverantwortliche Auswertung und Analyse von Bestandsdaten aus dem genutzten SAP-System</li> <li>Übernahme der prozessualen System­verantwortung für die im Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb eingesetzten SAP-Systeme (SAP-ERP, SAP-HCM und SAP-FS-CD) </li> <li>Steuerung von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Unterstützung bei der Berechnung von komplexen Geschäftsvorfällen wie Rentenberechnung (Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrenten), Simulationsberechnungen und Versorgungsausgleich in Stichproben</li> <li>Eigenständige Durchführung von Tests der Berechnungssysteme auf Geschäfts­vorfallebene</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Analysen und Test zur korrekten Berechnung von Leistungen auf Ebene der Zusage und Versorgungsberechtigten und Vorbereitung daraus abgeleiteter Handlungsempfehlungen (z. B. bei Satzungsänderungen)</li> <li>Eigenverantwortliche Konzeption, Prüfung und Weiterentwicklung an den Rechenkernen</li> <li>Unterstützung beim Jahresabschluss der Mitgliedskonten</li> <li>Unterstützung bei ALM-Studien</li> <li>Compliance und Governance Management gegenüber internen und externen Partnern</li> <li>Ansprechpartner für die Key-User im Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb</li> </ul>Ihre Kompetenzen und Verantwortung: <ul><li>Eigenverantwortliche Erledigung der übertragenen Aufgaben</li> <li>Erweiterte Entscheidungsbefugnisse innerhalb der Rahmenvorgaben</li> <li>Stark ausgeprägte Verantwortung für die Aufgabenerledigung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) mit mindestens gutem Abschluss (Master / Diplom) oder vergleichbarer Qualifikation (idealerweise auf dem Gebiet der Wirtschafts­wissen­schaften oder Versicherungsmathematik)</li><li>Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung aus dem Bereich öffentliche Verwaltung oder Versicherung</li><li>Ausgeprägte abstrakt-logische, rech­nerische Denkweise sowie eine sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Ausgeprägte Organisations- und Führungs­fähigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sehr gute SAP-Kenntnisse </li><li>Sehr gute Kenntnisse im Anforderungs­management sowie Risikomanagement</li></ul> <ul><li>Flexibles Arbeitszeit­modell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstverein­barung)</li><li>Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem)</li><li>Vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Kinder­betreuungs­zuschuss (100,00 Euro / Monat)</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li><li>Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen</li><li>RMV-Job-Ticket</li><li>Essensgeld­zuschuss</li><li>Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier</li><li>Geschenke zu persönlichen Anlässen</li><li>Ein modernes Büro, Standort mit bester Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li></ul>

Anforderungsmanager (m/w/d)*

Supporterin / Supporter (m/w/d) – 2nd Level Support im Clientbereich Mainz unbefristet Vollzeit 41.670 € - 46.690 € IT-Ausbildung Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg. <ul><li>IT-Anfragen im Hard- und Softwarebereich (Client) bearbeiten und lösen</li> <li>Tickets bearbeiten, weiterleiten und Lösungen überwachen</li> <li>Anwender/-innen (m/w/d) betreuen, beraten und unterstützen (Remote / Vor-Ort)</li> <li>Hardware und IT-Zubehör bereitstellen, inventarisieren und pflegen</li> <li>Rückgabe von Hardware koordinieren und überwachen</li> <li>Mitarbeit in IT-Projekten, u.a. Rollouts, Aufbau und Umzüge von Hardware</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Fachinformatiker/in (m/w/d), oder fachfremde Berufsausbildung</li> <li>Fundierte IT-Berufserfahrung im Support von Anwendern und Anwenderinnen (m/w/d)</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere des Microsoft Office-Pakets</li> <li>Ein natürliches IT-Interesse und Lernbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gutes technisches Verständnis</li> <li>Service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeiten, komplizierte technische Themen einfach zu vermitteln </li> <li>Freude bei der Arbeit im Team und bereichsübergreifend</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> </ul> <ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt</li> <li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b BG-AT (entspricht dem TVöD Bund)</li> <li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unsere Betriebskantine; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung)</li> <li>Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)</li> </ul>Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Supporterin / Supporter (m/w/d) – 2nd Level Support im Clientbereich

Stadtentwässerung Frankfurt am Main Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Strategischer Einkauf für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung "Vergabewesen und Einkauf" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Strategischer Einkauf Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Weiterentwicklung und konzeptionelle Umsetzung einer einheitlichen Beschaffungsstrategie für den gesamten Eigenbetrieb Optimierung der Einkaufs- und Beschaffungsprozesse sowie deren strategische Überwachung Ist-Analyse und Identifikation von Bündelungseffekten bei der Beschaffung von Spezialbedarfen und Bereitstellen von Auswertungen Spezifizieren und Definieren von Warenstandards für die Spezialbedarfe des Eigenbetriebes Konzeption, Aufbau und Organisation eines Warengruppen- und Lieferantenmanagements Koordinieren der Einkaufsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf Optimierung des Rahmenvertragsmanagements und dessen Überwachung im Rahmen der Vertragslaufzeiten Beschaffungsmarktforschung SAP-Schnittstellenfunktion Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene, einschlägige Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung sehr gute Kenntnisse im technischen Einkauf, Controlling, Projekt- und Qualitätsmanagement Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil fundiertes analytisches, konzeptionelles, lösungs- und serviceorientiertes Denken und Handeln Engagement sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur strukturierten mündlichen und schriftlichen Darstellung von Sachverhalten Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Termingenauigkeit Teamfähigkeit Erfahrungen in der Schulung von Mitarbeiter:innen sind von Vorteil sehr gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme, SAP MM) interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Ritz, Tel. (069) 212-41472. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faqfinden" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faqfinden</a> Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.12.2023. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Strategischer Einkauf

Werden Sie Referent Eventmanagement / Veranstaltungsmanagement (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: Ihre neue Aufgabe führt Sie direkt in unser Team für Veranstaltungsmanagement, wo Sie die abwechslungsreichen internen sowie externen Events der Taunus Sparkasse planen, organisieren und umsetzen. In diesem Zusammenhang begleiten Sie die operative Gestaltung der Veranstaltungen (vom Catering über relevante Werbemaßnahmen bis zur Personal- und Sicherheitsplanung) und betreuen unsere eingeladenen Gäste vor Ort. Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und verantworten die Steuerung unserer Logistik – etwa, wenn es um die Beschaffung und Lieferung von Eventmobiliar und Veranstaltungstechnik geht. Des Weiteren betreuen Sie unser Sponsoring- und Spendenmanagement, wo Sie den Kontakt zu Antragstellenden und Sponsoringpartnern herstellen bzw. ausbauen. Damit Sie eigene Impulse setzen und Ideen verwirklichen können, die unsere Veranstaltungen bereichern, erhalten Sie im Rahmen der Kostenplanung einen kreativen Gestaltungsspielraum. Qualifikationen, die uns begeistern: Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann/-frau bzw. Weiterbildung zum/zur Eventmanager/-in, alternativ ein Studium in Eventmanagement, BWL mit Fachrichtung Event-, Messe- &amp; Kongressmanagement oder einem verwandten Fach Mehrjährige Berufspraxis im Veranstaltungsmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in der Bankenlandschaft und dem Unternehmensauftritt der Taunus Sparkasse Spaß an der Organisation von exklusiven Veranstaltungen und am professionellen Kundenkontakt Bereitschaft zur Mitarbeit an Events an Wochenenden und Abenden Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln sowie durch eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit aus. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach unter folgendem Link: Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a> zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Personalmanagement Telefon: 06172 2707 2762

Referent Eventmanagement / Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Für unseren Unternehmensbereich „Softwareentwicklung“ suchen wir zwei Softwareentwickler (m/w/d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Weiterer ekom21-Standort ab Frühjahr 2024 auch in Fulda! Ab Frühjahr 2024 besteht die Möglichkeit, an unserem neu etablierten Standort in Fulda, tätig sein zu können. Die Einarbeitung wird an einem unserer Standorte in Darmstadt, Gießen oder Kassel stattfinden. Die Reisezeit diesbezüglich wird als Arbeitszeit verrechnet werden. Es handelt sich bei diesen Positionen um Vollzeitstellen, welche grundsätzlich teilbar sind. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2021 einen Umsatz von 290 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihre Aufgabe ist die Entwicklung von Software-Lösungen, insbesondere Services und webbasierende Lösungen auf Basis von Microsoft .NET Dabei decken Sie den kompletten Softwareentwicklungsprozess von der Analyse und Konzeption über die Umsetzung bis zur Produktivsetzung ab Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit kann auf der Front- oder Backendentwicklung liegen Sie sichern die Qualität Ihrer Arbeit durch entwicklungsnahe Tests Sie stellen neue Softwareversionen samt Dokumentation bereit und leisten den technischen Support Sie beobachten fortlaufend technologische Neuerungen im eigenen Entwicklungsumfeld und arbeiten sich selbstständig in neue Themengebiete ein Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium oder IT-technische Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Vertiefte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit C#, in SQL und im Bereich serviceorientierter Architekturen mit REST/SOAP Vertiefte Kenntnisse in etablierten Frameworks und Patterns Erfahrungen im Aufbau entwicklungsnaher Tests Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden Hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit, Motivation und Kommunikationsfähigkeit Problemlösungskompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung JobTicket Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Strukturierte Einarbeitung Eine offene Unternehmenskultur Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Celina Gries ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt +49 6151 704 1629 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Softwareentwickler (m/w/d)

Werden Sie Vertriebsassistent (m/w/d) Marktbereich Kommunen, Investoren, Projektentwickler /gewerbliche Immobilienfinanzierung (real estate) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: Mitbetreuung (überwiegend telefonisch) der Kunden in unserem hoch spezialisierten Immobilienbereich im Tagesgeschäft Unterstützung der Kundenbetreuer (m/w/d) bei Kreditanfragen unserer Immobilienkunden sowie durch Durchführung der laufenden Sachbearbeitung für die Kunden des Bereiches (z.B. Kontoeröffnungen und -änderungen, Personen- und Kontoanlage) Teilnahme an Kundengesprächen sowie Weiterentwicklungen als Kundenbetreuer (m/w/d) möglich Qualifikationen, die uns begeistern: Abgeschlossene Bankausbildung idealerweise ergänzt um zertifizierte Weiterbildungen, z.B. Bankfachwirt/Sparkassenfachwirt Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit Kundenbelangen Professionelles Auftreten, gute Umgangsformen Ausgeprägtes markt- und kundenorientiertes Handeln Hohes Engagement und Teamfähigkeit Gewissenhaftigkeit und Sorgfältigkeit, Selbstständige Arbeitsweise guter Umgang mit den Programmen von MS-Office Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach unter folgendem Link: Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a> zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Personalmanagement Telefon: 06172 2707 2762

Vertriebsassistent (m/w/d) Marktbereich Kommunen, Investoren, Projektentwickler /gewerbliche Immobilienfinanzierung (real estate)

Die Stadt Rosbach v. d. Höhe mit ca. 14.100 Einwohnern, verteilt auf drei Stadtteile und verkehrsgünstig an der A5, am Rande der Wetterau und vor den Toren des Taunus gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abwassermeister (w/m/d) bzw. Betriebsleiter (w/m/d) für die Kläranlage unbefristet, Vollzeit, Entgeltgruppe 9c TVöD Das ist unser Angebot: Unbefristete, attraktive Vollzeitstelle Tarifgerechte Entgeltzahlung nach TVöD Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung 30 Urlaubstage pro Jahr Zertifikat als „Sehr gute Arbeitgeberin 2021“ zeigt die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, VL, Leistungsentgelt, Berücksichtigung der Berufserfahrung bei der Stufenlaufzeit Angebot des Bike-Leasings, kostenfreies RMV-verbundweites Job-Ticket mit Mitnahmefunktion, kostenfreie Mitgliedschaft in der städtischen Bücherei, Kooperation mit der Sportwelt Rosbach, übertarifliche Arbeitsbefreiung, Vorteile durch den Einkaufsverbund "corporate benefits" Diese Verantwortung übertragen wir Ihnen: Leiten und Steuern des Anlagebetriebs unter Einhaltung der Vorgaben zur Betriebssicherheit und der gesetzlichen Vorgaben Verfahrenstechnische Überwachung, Kontrolle und Steuerung der Reinigungsprozesse Wartung und Koordinierung von Reparaturen Fehleranalyse und Störungsbehebung Koordination und Mitwirkung am Rufbereitschaftsdienst Dokumentieren und Auswerten von Betriebsdaten Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister (w/m/d) oder vergleichbarer, technischer Abschluss bzw. Weiterbildung Idealerweise Erfahrungen in den o.g. Arbeitsbereichen Selbstorganisation und Fähigkeit zur Organisation des Arbeitsbereiches Teamfähigkeit und Bereitschaft Personalverantwortung zu übernehmen EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office Einsatzbereitschaft für die Teilnahme an der wechselnden Rufbereitschaft Handwerkliches Geschick und labortechnische Fähigkeiten Besitz des Führerscheins Klasse B Interessieren Sie sich für unser Angebot? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) direkt über unser Online-Bewerber-Tool. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail-Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilbar, wenn er zeitlich voll ausgefüllt werden kann. Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für weitergehende Informationen und Beantwortung von Fragen stehen Ihnen Herr Oel telefonisch unter 06003 829671 gerne zur Verfügung. Der Magistrat der Stadt Rosbach v.d.Höhe | Homburger Straße 64 | 61191 Rosbach v.d.Höhe Telefon: 06003 822-0 | Telefax: 06003 822-103 | E-Mail: <a href="mailto:info@rosbach-hessen.de" target="_blank">info@rosbach-hessen.de</a>

10 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs in Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland