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Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet.Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Kölnin Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunktals IT-Service Manager (w/m/div.) Anforderungs­managementUnser IT-Abteilung befindet sich seit 2 Jahren in einer agilen Transition und ist interner Dienstleister des PKV-Verbandes sowie dessen vier Kölner Tochter­unternehmen. Als IT-Servicemanager sind Sie ein essenzieller Teil der Integration von Kundenanforderungen in die agilen Iterationen und arbeiten eng mit den IT-Koordinatoren und Fachbereichen zusammen. <ul><li>Analyse und Bewertung von Business-Anforderungen der internen Kunden</li> <li>Koordination und Umsetzung von neuen Kunden­anforderungen</li> <li>Unterstützung unserer internen Kunden als technischer IT-Consultant</li> <li>2nd-Level-Support der Kernanwendung</li> <li>Applikations- und Release­management der Kernanwendung</li> <li>Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Weiterentwicklung der Prozessland­schaft mit Fokus auf der Schnittstelle Kunde 1 IT</li> </ul> <ul><li>Studium und/oder Berufsausbildung im IT-Umfeld mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Offenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Souveränes und freundliches Auftreten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der IT-Basis-Technologien im Microsoft geprägten Umfeld </li><li>Selbstständig, sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich handelnd</li><li>Hohe Auffassungsgabe, gute Selbstorganisation und Ergebnis­orientierung</li><li>ITIL-Praxiskenntnisse wünschenswert</li></ul> <ul><li>Abwechslungs­reiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheits- und Versicherungs­wirtschaft</li><li>Agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungs­wegen</li><li>Hoher Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungs­angebot</li><li>Homeoffice-Option</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit</li><li>Kostenloses Deutschlandticket für den kompletten VRS</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul>

IT-Service Manager (w/m/div.) Anforderungsmanagement

Objektmanager (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Swisttal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: DOFB2414, Stellen-ID: 917672) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Bei dem o. g. Arbeitsplatz/Dienstposten handelt es sich um eine Mutterschutz-/?Elternzeitvertretung am Standort Swisttal. Im Anschluss ist ein Einsatz mit nach E 11 TV EntgO Bund bewerteten Tätigkeiten an einen Dienstort im Einzugsgebiet Bonn vorgesehen. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Verwaltung und Bewirtschaftung herausgehobener Dienstliegenschaften Oberster Bundesbehörden nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagements (ELM) Wahrnehmung von allgemeinen Rechten und Pflichten (z. B. Geheimschutz, Verkehrssicherung, öffentliche Pflichten, Betreiberverantwortung, Arbeitsschutz, Denkmalschutz) Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften (Kosten- und Einnahmeoptimierung, Qualitätssicherung, Kundenzufriedenheit) Koordination der Prozessabläufe zur Sicherstellung des Dienstbetriebs in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung des Baumanagements, dem technischen Objektmanagement und der Bauverwaltung Kundenpflege und Beratung der Nutzerinnen/Nutzer (u. a. zu möglichen Einsparpotentialen) (w/m/d) Anleitung der Beschäftigten des Objektteams, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung der Außenstelle Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung möglichst mit Erfahrungen im Bereich der Verwaltung geheimschutzrelevanter Liegenschaften Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse Gute Anwenderkenntnisse im Bereich von IT-Standardanwendungen (Microsoft Office, insb. Excel) Fundierte Kenntnisse des IT-Fachverfahrens BALIMA (SAP/ERP 6.0) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern einschließlich der Kenntnisse der dienstliegenschaftsspezifischen IT-Fachverfahren Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen Bereitschaft zu tlw. mehrtägigen Dienstreisen Die Bereitschaft sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen. Was bieten wir? Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 26. Juni 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 917672. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Richter unter der Telefonnummer +49 251 98168-144 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer +49 228 5403-535. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Objektmanager (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Als Branchenverband der Möbelindustrie vertreten wir die Interessen unserer angeschlossenen Verbände und Betriebe auf nationaler und europäischer Ebene mit einem kleinen und engagierten Team. Ein weiterer Schwerpunkt der Verbandsarbeit ist die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, zu der auch unsere Social-Media-Kampagne #zuhausesein mit dem Fokus auf dem neuen RAL-Gütezeichen „Möbel Made in Germany“ zählt Für unseren Hauptsitz in Bad Honnef suchen wir derzeit einen Bilanz-/Finanzbuchhalter (w/m/d) in Teilzeit für ca. 10-15 Std./Woche. Als Bilanz/Finanzbuchhalter (w/m/d) mit DATEV-Kenntnissen sind Sie verantwortlich für die Rechnungsstellung und Verbuchung aller Geschäftsvorfälle des Verbandes und der angeschlossenen GmbH. Im Detail sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Selbstständige Bearbeitung und Verbuchung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren und Bankbuchungen)</li> <li>Kontierung, Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen sowie Bankbelegen</li> <li>Reisekostenkontrolle und -abwicklung </li> <li>Liquiditätsplanung</li> <li>Umsatzsteuerliche Beurteilung von Rechnungen sowie Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen </li> <li>Vorbereitung der Jahresabschlüsse</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter (w/m/d) oder Steuerfachangestellter (w/m/d)</li> <li>Berufserfahrung und gute DATEV-Kenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständiges, engagiertes und strukturiertes Arbeiten</li> </ul> <ul><li>Ein freundliches und engagiertes Team</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten mit einem Höchstmaß an Eigenverantwortung</li> <li>Eine entspannte und kooperative Arbeitsatmosphäre</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li> </ul>

Bilanz-/Finanzbuchhalter (w/m/d)

Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Zur Unterstützung unseres Unternehmens suchen schnellstmöglich, am Standort Köln-Deutz im Schichtdienst in Vollzeit mehrere Sicherheitsmitarbeiter (m/w/x) für den Empfangs- und Pfortendienst <ul><li>Sie fungieren als Ansprechpartner für Besucher, Personal und Behörden</li> <li>Telefon- und Empfangsdienste</li> <li>Schlüsselausgabe mit Dokumentation</li> <li>Bedienung der Gefahrenmeldeanlagen (EMA, BMA)</li> <li>Schließ- und Kontrollgänge</li> </ul> <ul><li>idealerweise Sachkundeprüfung nach §34a GewO</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle eignet sich u. a. sehr für ehemalige Berufssoldaten und Quereinsteiger</li> <li>Erfahrungen in einer ähnlichen Position</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern</li> <li>Sie denken vorausschauend und bringen sich aktiv ein, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen</li> <li>Gute physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Sie sind mindestens 18 Jahre alt, leben in geordneten persönlichen Verhältnissen und verfügen über einen einwandfreien Leumund, nachzuweisen durch ein eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie sind flexibel und zeigen Einsatzbereitschaft, auch am Wochenende und an Feiertagen</li> </ul> <ul><li>Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Übertarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für das Sicherheitsgewerbe zzgl. einer funktionsbezogenen Zulage (Stand 30.05.2023 insgesamt: 14,46€ brutto pro Stunde zzgl. der tariflichen Zuschläge)</li> <li>Hochwertige Dienstkleidung, die wir für den Dienst kostenfrei zur Verfügung stellen</li> <li>Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem Tochterunternehmen der öffentlichen Hand (Keine Ausschreibungen alle 4 Jahre)</li> </ul>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/x) für den Empfangs- und Pfortendienst

Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe (m/w/d) in Teilzeit (19,5 h), zunächst befristet für 1 Jahr. Das Kölner Studierendenwerk macht das Leben der Kölner Studierenden leichter, durch Angebote und Services in Gastronomie und Wohnheimen, durch finanzielle und persönliche Beratung. Wir sind engagiert mit einem sozialen Auftrag. <ul><li>Sie bereiten Speisen vor und reichen sie unseren Gästen an </li> <li>Sie sorgen für einen sauberen Arbeitsplatz und zaubern eine gastfreundliche Atmosphäre </li> <li>Sie unterstützen das Küchenteam in der Spülküche und bei Reinigungsarbeiten </li> <li>Verschiedene Standorte von Köln bis Leverkusen und Gummersbach </li> <li>Von Großküche bis zur kleinen Kaffeebar </li> <li>Freie Feiertage und keine reguläre Sonntagsarbeit </li> <li>Digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung mit regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul> <ul><li>Lust auf die Teamarbeit in der Großküche in einem multikulturellen Team </li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li>Positive Ausstrahlung </li> <li>Gute Deutschkenntnisse (B1) </li> <li>HACCP-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Ein Arbeitsplatz, der Abwechslung und Spannung bietet </li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung </li> <li>Eine Vergütung nach TVöD VKA EG 1 </li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage/Woche) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (RZVK), die wir zusätzlich zahlen </li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung </li> <li>Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (Sportangebote, finanzielle Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen)</li> </ul>

Küchenhilfe (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Servicekraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), zunächst befristet für 1 Jahr. Das Kölner Studierendenwerk macht das Leben der Kölner Studierenden leichter, durch Angebote und Services in Gastronomie und Wohnheimen, durch finanzielle und persönliche Beratung. Wir sind engagiert mit einem sozialen Auftrag. <ul><li>Sie bedienen unsere Gäste und bereiten Speisen vor</li> <li>Sie erstellen den Kassenabschluss</li> <li>Sie sorgen für einen sauberen Arbeitsplatz und zaubern eine gastfreundliche Atmosphäre</li> <li>Sie unterstützen bei Reinigungsarbeiten</li> <li>Verschiedene Standorte von Köln bis Leverkusen und Gummersbach</li> <li>Von Großküche bis zur kleinen Kaffeebar</li> <li>Freie Feiertage und keine reguläre Sonntagsarbeit</li> <li>Digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung mit regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul> <ul><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und positive Ausstrahlung</li> <li>Freude, mit Menschen in Kontakt zu treten</li> <li>Lust auf die Arbeit in einem multikulturellen Team</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (B1)</li> <li>Kenntnisse im Hygienebereich</li> </ul> <ul><li>Ein Arbeitsplatz, der Abwechslung und Spannung bietet</li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD VKA EG 2</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage/Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (RZVK), die wir zusätzlich zahlen</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (Sportangebote, finanzielle Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen)</li> </ul>

Servicekraft (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der UK-IT des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in Dispatching (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die uk-it stellt als zentraler IT-Dienstleister am UKB die IT-Infrastruktur, zentrale betriebswirtschaftliche und medizinische Applikationen sowie Standard-Soft- und Hardware sowohl für Krankenversorgung, Verwaltung als auch für Forschung und Lehre zur Verfügung. <ul><li>Kategorisierung aller eingegangenen IT-Tickets in entsprechende Kategorien</li> <li>Klassifizierung und Dokumentation eingegangen IT-Tickets</li> <li>Beantwortung &amp; Lösung von standardisierten IT-Anfragen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld oder ähnlicher Qualifikation</li> <li>Grundlegende Kenntnis über eine IT-Infrastruktur und deren Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung in der Kundenbetreuung, idealerweise auch im Gesundheitswesen, Supporterfahrung und entsprechende Kommunikationsfähigkeit mit den Anwendern</li> <li>Basis-Kenntnisse im Bereich Microsoft Active Directory wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des Ticketsystems Matrix 42 von Vorteil</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Mitarbeiter*in Dispatching (m/w/d)

Für das Team Personal in der Einheit Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung für ca. 1,5 Jahre, am Standort Bonn und in Vollzeit einen Referent Personal (m/w/d) Der DVGW bildet mit seinen über 800 Mitarbeitern und rund 14.000 Mitgliedern das Kompetenznetzwerk des Gas- und Wasserfaches – für Deutschland in Europa. Seit über 160 Jahren setzen wir als gemeinnütziger Verein Maßstäbe im dynamischen Umfeld der Energie- und Wasserwirtschaft. Wir gestalten die Energiewende aktiv mit und sichern die hohe Qualität des Trinkwassers. <ul><li>Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen</li> <li>Vorbereitung von Verträgen und Vertragsänderungen</li> <li>Mitarbeit bei IT-Projekten</li> <li>Personalkostencontrolling, Kennzahlenermittlung und Stellenbewertung</li> <li>Betreuung des gesamten Zielvereinbarungsprozesses inkl. Prämienberechnung</li> <li>Pflege des Intranets sowie organisatorische und administrative Tätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement</li> <li>Sie haben einschlägige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Zielorientierung und Umsetzungsstärke</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets mit, insbesondere Excel</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreicher Arbeitsalltag</li> <li>Ständige berufliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Faire Vergütung mit vielfältigen Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gutes Arbeitsklima mit netten und motivierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office</li> <li>Moderne Büros mit Klimaanlagen</li> <li>Hauseigene Tiefgaragen und Parkdecks</li> <li>Möglichkeit Jobradleasing</li> <li>Corporate Benefits und Urban Sports Club</li> <li>Dusch- und Umkleideraum für Radfahrer mit Werkzeugschrank sowie Ladestationen für E-Bikes</li> <li>Betriebsrestaurant mit einer Vielzahl an ständig wechselnden Gerichte</li> </ul>

Referent Personal (m/w/d)

The University Hospital Bonn is a maximum care facility with a regular capacity of 1.300 beds. Our current staff of more than 9.000 performs assigned duties in research, teaching and medical treatment, including the use of advanced medical technologies, and public health care services at the highest possible level. Interested applicants will be offered a wide range of employment opportunities in a variety of fields. Postdoctoral Research Fellow in Neural Circuit Mechanisms of State-dependent Behavior and Decision-Making The Grunwald Kadow Lab at the Medical Faculty of the University of Bonn is seeking a highly motivated and innovative Postdoctoral Research Fellow to investigate the neural circuit mechanisms underpinning internal state-dependent behavior and decision-making using animal models (i.e. Drosophila, mouse). The successful candidate will work on a project that utilizes cutting-edge techniques including in vivo 2-photon imaging, wholebrain light field imaging, genetics including optogenetics, genomics, custom-build behavioral experiments, and neural circuit tracing techniques to understand the neural basis of chemosensory driven behavior. The university of Bonn belongs to the 10 Excellence universities in Germany and collaborates closely with strategic partners such as the Max-Planck-Institute for Neurobiology of Behavior, the DZNE, and the universities of Cologne and Aachen (e.g. iBehave network). The position is thus embedded in an excellent, interdisciplinary and diverse neuroscience research environment with many possibilities of collaboration and training. <ul><li>Conducting experiments using a range of cutting-edge techniques including in vivo 2-photon imaging, wholebrain light field imaging, genetics including optogenetics, genomics, custom-build behavioral experiments, and neural circuit tracing techniques in Drosophila and/or mouse models</li> <li>Analyzing behavioral and imaging data using a variety of computational tools</li> <li>Collaborating with other members of the lab to design and implement experiments</li> <li>Presenting research findings at conferences and scientific meetings</li> <li>Writing scientific papers and contributing to grant proposals</li> <li>Mentoring and training graduate and undergraduate students</li> </ul> A Ph.D. in Neuroscience, Engineering, Physics, Computer Science, or a related field Preferably with a strong background in neuroscience, imaging, and/or genetics Experience with big data analysis and/or in vivo imaging, genetics including optogenetics, behavioral experiments, and neural circuit tracing techniques is preferred Strong analytical and programming skills (e.g., MATLAB, Python) Excellent written and verbal communication skills in English Ability to work both independently and collaboratively in a team environment Recent references: Aimon et al., eLife 2023, Boehm et al., eLife 2022, Siju et al., Current Biology 2020, Kobler et al., Current Biology 2020, Sayin et al., Neuron 2019, Cichy et al., Current Biology 2019 <ul><li>A salary according to the German salary scale TV-L (EG 13)</li> <li>Supplementary benefits in the public sector (pension plan according to VBL)</li> </ul>

Postdoctoral Research Fellow in Neural Circuit Mechanisms of State-dependent Behavior and Decision-Making (m/f/d)

Wir, die KZVK, mit Sitz im Herzen Kölns, sind eine der größten Pensions­kassen Deutschlands. Unser Ziel ist es, Mitarbeiter­innen und Mitarbei­tern im katholisch-kirchlichen und karitativen Bereich eine attraktive betriebliche Alters­versorgung sicherzustellen. Mit 300 Mitarbeitenden und einer Kapitalanlage von rund 23,9 Mrd. € sind wir eine starke Partnerin für unsere 1,6 Mio. Versicher­ten sowie Rentnerinnen und Rentner und 5.300 beteiligten Arbeitgeber. Wir suchen Menschen mit Teamgeist und keine Einzelkämpfer und Einzel­kämpferinnen. Dafür erwartet Sie eine Unternehm­ens­kultur, die ausreichend Freiraum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung, einen sicheren Arbeits­platz und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten bietet.Gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft und unterstützen Sie uns alsReferent (w/m/d) ESG / NachhaltigkeitKöln – unbefristet – Vollzeit <ul><li>Ihre zentrale Aufgabe ist es, die Weiter­ent­wicklung unserer Leit­linien und Kriterien ethisch-nachhaltiger Kapital­anlagen zu unter­stützen und dabei regulatorische Anforderungen zu berück­sichtigen.</li> <li>Sie verfolgen Nach­haltigkeits­trends und regulatorische Entwicklungen, analysieren diese selbst­ständig und erarbeiten Konzepte zur Umsetzung.</li> <li>Sie vertreten die KZVK in Nachhaltig­keits­initiativen und -projekten.</li> <li>Mit Ihrem ESG-Fachwissen entwickeln Sie für unterschiedliche Assetklassen in Zusammen­­arbeit mit den Fachteams des Kapitalanlagemanagements spezifische ESG- und Nachhaltigkeitsindikatoren und Prozesse.</li> <li>Sie unterstützen bei der Kommunikation der ethisch-nachhaltigen Kapitalanlage in unseren internen und externen Medien sowie in der Geschäfts­berichterstattung.</li> </ul> <ul><li>Als Referent (w/m/d) ESG / Nachhaltigkeit verfügen Sie über ein abgeschlossenes wirtschafts­wissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, eine Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Sie bringen 3 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Sustainable Finance, nachhaltige Geldanlage sowie in der Umsetzung der Nachhaltigkeits­regulatorik mit.</li><li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit in der Darstellung unserer Nachhaltig­keitsthemen gegenüber unseren internen und externen Geschäfts­partnerinnen und -partnern.</li><li>Neben einem sehr guten Umgang mit den MS-Office-Produkten erwarten wir sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie das Thema Nachhaltigkeit im Investmentbereich voranbringen wollen, team- und lösungs­orientiert denken und strukturiert arbeiten.</li></ul> <ul><li> Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – Sie gestalten Ihren Arbeitstag. </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance: Neben der Unterstützung durch externe Institute für Familienservice und Beratung in schwierigen Lebenssituationen, erhalten Sie von uns über Karneval 3 Tage geschenkt – insgesamt warten 39 freie Tage im Jahr auf Sie. </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine gezielte Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus!</li> <li> Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – die KZVK bietet Ihnen verschiedene Formen der Altersvorsorge. Sei es die Betriebsrente GrundWert oder die freiwillige Zusatzrente MehrWert. </li> <li> Wir sind ein Team: Eine offene Unternehmenskultur und gegenseitige Unterstützung fördern wir. Auch mit Teamevents außerhalb des Büros (Betriebsfest / Sportevents). </li> <li> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln, fünf Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof entfernt. </li> Werden Sie Teil unserer Kultur, entdecken Sie jeden Tag Neues und lernen Sie eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Mitarbeitervorteile warten! </ul>

442 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs in Kölner Str., 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Deutschland