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Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienst­leistungs­unter­nehmen im Be­reich Ab­fall­wirt­schaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern im Konzern operieren wir als Full-Service-Partner im öffent­lichen, ge­werb­lichen und privaten Auftrag.
Ein Großteil unserer Kolleg­innen und Kollegen sind täg­lich über­all in Ham­burg für unsere Kundinnen und Kunden unter­wegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Ge­mein­sam geben wir Ham­burg ein Ge­sicht. Ob im ge­werb­lichen, kauf­männischen, tech­nischen oder IT-Be­reich: Wir bieten glänzende Per­spektiven.
Auf Basis von Geoinformationssystemen (GIS) planen wir unsere Touren für die Müllabfuhr, die Reinigung sowie den Winterdienst in Hamburg. Wir arbeiten aktuell an der Entwicklung eines neuen Tourenplanungssystems für die Müllabfuhr und suchen für diese spannende Herausforderung in einem SCRUM-Team genau Sie:
Softwareentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Frontend für Webanwendung
Vollzeit – auch teilzeitgeeignet

Als Fullstack Entwickler:in mit dem Schwerpunkt Frontend übernehmen Sie vielseitige Programmieraufgaben im laufenden Projekt zur Entwicklung eines neuen Tourenplanungssystems für die Müllabfuhr auf Basis von Daten aus dem SAP und unseren Geoinformationssystemen (GIS). Ihre Aufgaben liegen in der Entwicklung einer benutzerfreundlichen UI (u. a. Filter- und Sortierungs- sowie Bearbeitungsfunktionen). Nach Bedarf unterstützen Sie bei Erweiterungen und Anpassungen von Webservices im Backend und bei den Deployments in unseren Azure Kubernetes Clustern. Bei allen Aufgaben arbeiten Sie eng mit den Stakeholder:innen der betrieblichen Fachbereiche zusammen.

<ul><li>Studium der Fachrichtungen Informatik, Geoinformatik, Geoinformation oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit engem Bezug zum Stellenprofil, Ausbildung zur Fachinformatik (Anwendungsentwicklung)</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in Angular, TypeScript, C#, ASP.Net Core, RESTful API, Docker und Git</li>
<li>Kenntnisse der Datenbankensysteme PostgreSQL, MongoDB</li>
<li>Methodische Kenntnisse: Scrum, Clean Code, SOLID, Continuous Integration / Continuous Delivery</li>
<li>Persönliche Anforderungen: Team- und Sozialkompetenz, analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken sowie selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse über Kubernetes, Azure DevOps sowie von ESRI-Technologien (ArcGIS Desktop und Enterprise Geodatabase) und der Bearbeitung und Visualisierung von Geodaten.</li>
<li>Interesse an der Leitung von Teilprojekten</li>
</ul>
<ul><li>Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen </li>
<li>Tarifgebundene Bezahlung: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Flexibilität: Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit </li>
<li>Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>
<li>Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen </li>
<li>Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander </li>
<li>Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum HVV-Ticket</li>
</ul>

Softwareentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Frontend für Webanwendung

Die Werksarztzentrum Deutschland GmbH ist ein deutschlandweit tätiger arbeitsmedizinischer und arbeitssicherheitstechnischer Dienst. In unserem hybriden Betreuungsmodell verbinden wir deutschlandweite Präsenz vor Ort mit digitalen Services und Telemedizin.
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Raum Lübeck, Norderstadt, Lüneburg, Hamburg eine Medizinische Fachkraft im Außendienst (m/w/d).

Nach einer ausführlichen Einarbeitung fahren Sie zu unseren Kunden vor Ort und veranstalten Gesundheitstage im Rahmen der arbeitsmedizinischen Betreuung. Sie führen arbeitsmedizinische Untersuchungen durch und beraten die Mitarbeitenden zu Gesundheitsthemen (z.B. ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen). Dabei stehen Sie jederzeit im Kontakt mit unserem Team in Recklinghausen. 
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul><li>Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen bei unseren Kunden vor Ort </li>
<li>Visusprüfung </li>
<li>Tonaudiometrie </li>
<li>Spirometrie </li>
<li>Blutentnahmen </li>
<li>Dokumentation der Untersuchungsergebnisse </li>
<li>Beratung zu Gesundheitsthemen </li>
<li>Eigenständige An- und Abreise zu den verschiedenen Untersuchungsorten und -zeiten </li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in </li>
<li>Führerschein Klasse B </li>
<li>Flexibilität und Reisebereitschaft </li>
<li>Souveränes Auftreten und Serviceorientierung </li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li>
<li>Attraktives Vergütungspaket mit Bonuszahlung </li>
<li>Dienstfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung </li>
<li>Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hoher Autonomie </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team in der Zentrale in Recklinghausen </li>
</ul>

Medizinische Fachkraft im Außendienst (m/w/d)

Der Bund der Versicherten e. V. (BdV) ist ein unabhängiger Verbraucher­schutz­verein, der für die Rechte und Interessen von Versicherten eintritt. Er ist eine der größten euro­päischen NGOs (Nicht­regierungs­orga­ni­sationen) im Verbraucher­schutz. Der BdV ist aufrichtig, meinungs­stark und oft gefragt.
Wir suchen zur Verstärkung unseres juristischen Teams:
Jurist für Verbraucherschutz (m/w/d) bei Versicherungen und Alters­vorsorge (Teilzeit oder Vollzeit)
Das Team unterstützt alle Abteilungen des Vereins in rechtlichen Frage­stellungen in der Vorsorge- und Versiche­rungs­beratung, in der Bewertung und Ausgestal­tung von Versiche­rungs­bedingungen, bei Verbands­klagen oder Muster­verfahren, der Entwick­lung verbraucher­rechts­politischer Standpunkte für die Gremien- und Lobby­arbeit sowie der Vor­berei­tung von Statements für die Presse- und Öffent­lich­keits­arbeit. Daneben berät das Team die Vereins­führung in diversen unter­nehmens­rechtlichen Angelegen­heiten (Justiziariat).

Je nach Stand Deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation beteiligst Du Dich an den vielfältigen Aufgaben unseres juristischen Teams:
<ul><li>schriftliche und telefonische Rechtsberatung von Verbraucher*innen zu privaten Versiche­rungen, zur Alters­vorsorge und zu Fragen des Privat­versiche­rungs­rechts,</li>
<li>Recherchetätigkeiten und Markt­beobachtung, Sichtung von juristischer Fachlektüre,</li>
<li>Erstellen von Informations­unterlagen und Beratungs­standpunkten,</li>
<li>Anfertigen von Rechtsgutachten überwiegend zu Fragen des Versicherungs- und Wettbewerbs­rechts sowie damit zusammen­hängenden Rechts­gebieten im Zivil-, Verwaltungs- und Europarecht,</li>
<li>Erarbeiten von Standpunkten und Stellung­nahmen zu aktuellen Gesetzes­vorhaben,</li>
<li>Initiieren und Betreuen von Aktionen im kollektiven Rechtsschutz (Verbands­klagen, Muster- und Pilot­verfahren, Muster­fest­stellungs­klagen etc.),</li>
<li>verbraucher­rechts­politische Gremien­arbeit und Referenten­tätigkeiten,</li>
<li>rechtliche Beratung der Geschäfts­führung u. a. zum Vertrags­recht, Äußerungs- und Medienrecht, Vereins- und Satzungs­recht, Datenschutz und zu Registern.</li>
</ul>
Eine hinreichende Berufs­qualifikation, also
<ul><li>ein abgeschlossenes rechts­wissen­schaftliches Hochschulstudium,</li>
<li>ideal – aber nicht zwingende Voraus­setzung – sind zwei Staats­examina,</li>
<li>willkommen sind auch Wirtschafts­jurist*innen und Jurist*innen mit einem ausländischen und in Deutschland anerkannten Abschluss.</li>
</ul>Außerdem:
<ul><li>Du verfügst über ein breites juristisches Wissen und kennst Dich gut im Bereich des Versicherungs- und Verbraucher­rechts aus,</li>
<li>Du erarbeitest Dir eigen­ständig weitere Kenntnisse und hast gute analytische Fähig­keiten für die Entwicklung von Rechts­positionen,</li>
<li>Du setzt proaktiv eigene Themen,</li>
<li>Du verfügst über einen verbraucher­orientierten Sprach- und Schreibstil und kannst komplexe Sachverhalte auch für fachfremde Personen verständlich machen,</li>
</ul>und Du willst Verbraucher­interessen in den Mittelpunkt Deiner Berufs­ausübung stellen und bist motiviert, sie sicher und engagiert zu vertreten.

<ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit auf der richtigen Seite in einer verbraucher­politisch stark engagierten gemein­nützigen Organisation,</li>
<li>eine teamorientierte und kommuni­kative Arbeits­atmosphäre mit der Mög­lichkeit zur agilen, team­über­greifenden Mitarbeit in Arbeits­gruppen und Projekten des Vereins und zur Fortbildung,</li>
<li>familien- und freizeit­freundliche flexible Arbeits­zeiten an einem modern eingerichteten Arbeits­platz, frisches Obst und Getränke inklusive - mitten in Altona (am Otto-von-Bahren-Park) sowie mobiles Arbeiten,</li>
<li>eine transparente am TVöD angelehnte Vergütungsstruktur mit einer 38‑Stun­den-Woche und 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) sowie betrieb­liche Alters­vorsorge.</li>
</ul>

Jurist für Verbraucherschutz (m/w/d) bei Versicherungen und Altersvorsorge (Teilzeit oder Vollzeit)

Der Mensch steht bei der AWO Hamburg im Mittelpunkt. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege bieten wir moderne soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien, Migrant*innen sowie für ältere Menschen. Dabei sind Vielfalt, soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz Programm. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen gehören wir zu den großen Arbeitgebern in Hamburg.
Wir suchen für die AWO GBS Bandwirkerstraße in Hamburg-Wandsbek zum nächstmöglichen Termin eine
<h1>Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Hilfskraft (m/w/d)</h1>
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden.

<ul><li>Erzieher*innentätigkeit in der Nachmittagsbetreuung im Bereich Ganztägige Bildung und Betreuung am AWO-GBS-Standort Bandwirkerstraße bzw. Unterstützung der Erzieher*innen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, vergleichbare Qualifikation (gemäß Positivliste) bzw. abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Vor- und Grundschulkindern wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der offenen Arbeit wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zur Anleitung von Neigungskursen</li>
<li>Hohes Maß an Eigenständigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Kooperation mit der Schule und dem Lehrer*innenteam</li>
<li>Kundenorientierte Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
</ul>
<ul><li>Familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)</li>
<li>Hauseigener Tarifvertrag</li>
<li>Individuelle und passgenaue Weiterbildung</li>
<li>Regelmäßiger kollegialer Austausch</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Vergünstigtes HVV-ProfiTicket</li>
<li>Kostenlose Nutzung der AWO-Lifebalance-Angebote</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Hilfskraft (m/w/d)

Das Erzbistum Hamburg ist die Heimat von rund 380.000 Katholiken in Hamburg, Schleswig-Holstein und dem Landesteil Mecklenburg. Im erzbischöflichen Generalvikariat sorgen wir dafür, dass die Kirchengemeinden, katholischen Schulen, Kindergärten und weitere Einrichtungen gut ihre Arbeit machen können. Unser Handeln orientiert sich dabei am christlichen Menschenbild: Wir haben den ganzen Menschen im Blick.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bereich Bewerbermanagement Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

<ul><li>Selbständige Betreuung des Bewerbermanagements </li>
<li>Personalgewinnung über innovative Recruitingkanäle sowie durch Kontakte zu Schulen, Universitäten, Instituten</li>
<li>Eigenständiges Erstellen von Anzeigen, Grafik- und Bildbearbeitung (z.B. Banner, Video-Ads)</li>
<li>Umsetzung einer Recruiting- und Talent-Management-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung</li>
<li>Kommunikation und Koordination vom Erstgespräch bis zur Vertragserstellung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/mann (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung und Bewerbermanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse der ArbG, SGB IX, AGG und Rahmenbedingungen der DVO </li>
<li>Social Media Affinität und Kenntnisse einschlägiger Software-Tools</li>
<li>Positive Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche</li>
</ul>
<ul><li>Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg in einem freundlichen Team</li>
<li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg (DVO) in Anlehnung an den TVöD-VKA, EG 9a</li>
<li>Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)</li>
<li>Zuschuss zum ProfiTicket des HVV</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bereich Bewerbermanagement

Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.000 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort „Not sehen und handeln“. Unser Migrationsdienst in Qickborn bietet neu zugezogenen Asylbewerber*innen und bereits hier lebenden Geflüchteten Beratung und Begleitung in der Einzelfallhilfe und Partizipation an.
Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen für die
Migrationsberatung (MBSH) in Quickborn/Barmstedt in Teilzeit, zunächst befristet für 14 Monate mit Verlängerungsoption

<ul><li>Sie beraten Zugewanderte unabhängig von ihrem Aufenthaltstitel in sozial- und ausländerrechtlichen Fragen sowie zu allen weiteren Integrationsrelevanten Themen (Spracherwerb, Wohnung, Bildung/Arbeit, Familie).</li>
<li>Sie übernehmen Erstberatung, punktuelle Integrationsbegleitung und Case-Management - je nach Fall auch Verweisberatung und Kontaktaufnahme mit Ämtern und Behörden.</li>
<li>Sie leisten Netzwerkarbeit und Sozialraumarbeit.</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein Studium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar (Diplom, BA) abgeschlossen.</li>
<li>Sie arbeiten selbständig und teambezogen.</li>
<li>Sie kommunizieren klar und wertschätzend.</li>
<li>Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und sind belastbar.</li>
<li>Unser christliches Leitbild ist die Grundlage Ihres Handelns.</li>
</ul>
<ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Freiräumen zur Umsetzung eigener Ideen</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision</li>
<li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li>
<li>zusätzlich 5,6% für Ihre Altersversorgung (KZVK)</li>
<li>Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen</li>
</ul>

Migrationsberatung (MBSH) in Quickborn/Barmstedt

Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.000 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort „Not sehen und handeln“. Zum Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg gehören eine Kita, eine Mutter/Vater-Kind-Einrichtung, ambulante Betreuung sowie unterschiedliche Beratungsangebote und sozial-räumlich orientierte Projekte.
Wir suchen Sie als
Fachdienstleitung Kinder und Jugend unbefristet in Vollzeit (38,5 Stunden)

<ul><li>Sie leiten Einrichtungen und Dienste der Kinder- und Jugendhilfe und steuern im Rahmen Ihrer Budgetverantwortung.</li>
<li>Sie entwickeln die pädagogische Arbeit bedarfsgerecht in Abstimmungen mit den Fachbehörden weiter. Gemeinsam mit den Teamleitungen sichern Sie die Qualität der pädagogischen Angebote.</li>
<li>Sie bauen bestehende Kooperationen auf Bezirksebene aus, bauen neue Netzwerke auf und entwickeln sozialräumliche Angebotsideen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, soziale Arbeit oder vergleichbar</li>
<li>Umfassende Kenntnisse im SGB VIII und SAJF - Angeboten</li>
<li>Berufs- und Führungserfahrung im pädagogischen Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit Entgelt-, Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen</li>
<li>Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes</li>
</ul>
<ul><li>Eine anspruchsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Vergütung nach den dem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld</li>
<li>Zusätzlich 5,6% vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)</li>
<li>30 Tage Regelurlaub + AZV-Tag, Heilig Abend und Silvester zusätzlich frei</li>
<li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li>
<li>Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen</li>
</ul>

Fachdienstleitung Kinder und Jugend

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Die Stabsstelle Corporate Development and Compliance hat die Aufgabe, die HPA mit dem Fokus auf Rechtssicherheit und die erfolgreiche Ausrichtung auf die Unternehmensziele weiterzuentwickeln. Im 13-köpfigen Team sind hierzu die Kompetenzen des Prozess-, Qualitäts-, Wissens-, Organisations- und Compliancemanagements vereint. Wir geben einerseits das geltende Rahmenwerk (Governance) sowie zugehörige Werkzeuge und Methoden vor. Wir identifizieren, analysieren und bewerten andererseits Schwachstellen und Chancen und initiieren und verwirklichen selbst Projekte, um diese Schwachstellen nachhaltig zu beseitigen. Viele spannende Entwicklungsanforderungen geben uns auch in den kommenden Jahren die Chance, die HPA nachhaltig weiter zu entwickeln. Wahrnehmung der Funktion der/des Compliance-Managementbeauftragten der HPA mit folgenden Aufgaben:
<ul><li>Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems durch Risikoevaluierung, Ableitung geeigneter Maßnahmen, Implementierung von Richtlinien, Handlungsanweisungen und Trainings</li>
<li>Entwicklung geeigneter Instrumente und Prozesse zur Identifizierung, Reduzierung und Steuerung von Compliance-Risiken</li>
<li>Beratung und Unterstützung aller Hierarchieebenen</li>
<li>Durchführung von Schulungen</li>
<li>Durchführung und Dokumentation von Wirksamkeitskontrollen und Stichproben</li>
<li>Wahrnehmung der Berichtspflichten an GF und Aufsichtsrat</li>
</ul> Beteiligung an Organisationsentwicklungsprojekten in enger Verzahnung mit den anderen Fachthemen sowie der Strategieabteilung und Human Resources
<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaft oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung in o.g. Aufgabengebieten</li>
<li>Kenntnisse der Konzepte, Methoden und Verfahren der Unternehmensorganisation, Organisationsentwicklung sowie im Richtlinienmanagement</li>
<li>Mehrjährige berufliche Erfahrung mit Managementsystemen (Compliance, Qualität oder Umwelt), idealerweise als zertifizierte*r Beauftragte*r bzw. Sachverständige*r </li>
<li>Projektmanagementerfahrungen und Erfahrungen in der Leitung von Teil-/Projekten sind wünschenswert</li>
<li>Gutes Betriebswirtschaftliches Verständnis</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und zielorientierten Handeln</li>
<li>Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, andere zu begeistern und mitzunehmen </li>
<li>Kundenorientierung</li>
</ul>
<ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre - für Deine Life-Balance versuchen wir Vieles möglich zu machen.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Du gut zu Deinem Arbeitsplatz kommst, bieten wir Dir einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Dir eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li>
<li>Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lerne beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.</li>
</ul>

Manager*in Corporate Development mit Schwerpunkt Compliance (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bad Bramstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Tischlerin / Tischler (w/m/d) (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: ROFM 2299 17, Stellen-ID: 882808)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Ausführung von Tischlerarbeiten, hierbei u. a.:
<ul><li>Hölzer spanend verarbeiten
<ul><li>Maschinen der Holzbearbeitung einrichten und bedienen</li>
<li>Schnittholz grob zusägen, ablängen und abbreiten</li>
<li>Holzteile nach Maß aufhobeln und auf Format sägen</li>
<li>Holzteile profilieren, z. B. falzen, nuten, graten, sowie Schlitze, Löcher und Vertiefungen ausstemmen (in der Regel manuell)</li>
<li>Werkstücke maßgenau bohren und fräsen, z. B. für Dübel oder Beschläge</li>
<li>Werkzeuge nachbereiten, vor allem raspeln, feilen, schleifen und ggf. abziehen</li>
</ul></li>
<li>Holzoberflächen behandeln
<ul><li>Holzoberflächen säubern, mit Schleifmaschinen einebnen und glätten</li>
<li>Oberflächen in verschiedenen Spritz- und Tauchvorgängen färben, beizen, lasieren oder patinieren</li>
<li>Oberflächen veredeln, beispielsweise lackieren, mattieren oder mit Kunststoff beschichten, abschließend Oberflächen polieren sowie Holzschutzmittel aufbringen</li>
</ul></li>
<li>Holzverbindungen herstellen
<ul><li>Holzteile auf Nut und Feder fräsen und verleimen</li>
<li>An Holzteilen Zinken und Zapfen anbringen und anschließend verzahnen</li>
<li>Rahmeneckverbindungen herstellen, z.B. für Fenster und Türen, durch Verzinken und Verzapfen</li>
<li>Holzteile in fester Form mit Schrauben, Dübeln und Nägeln oder beweglich mit Scharnieren verbinden</li>
</ul></li>
<li>Holzbauteile für Ausbau und Innenausbau – z. B. Fenster, Türen, Fußböden und Paneele - herstellen
<ul><li>Vorbeugende Holzschutzmaßnahmen durchführen, z. B. auf gute Belüftung, Wasserableitung, richtige Holzfeuchte achten, ggf. chemische Holzschutzmittel einsetzen</li>
<li>Einzelteile fest oder lösbar zusammenbauen, z. B. Decken- und Wandverbindungen, Bodenbeläge (z. B. Parkett), Raumteiler, Türen und Fenster</li>
<li>Endmontage</li>
</ul></li>
<li>Montagearbeiten durchführen
<ul><li>Den Arbeitsplatz einrichten, z. B. Leitern aufstellen oder Arbeitsgerüste aufbauen</li>
<li>Holzerzeugnisse vor Ort zusammensetzen und einbauen, ggf. Dämmstoffe einbauen</li>
<li>Sicherheits- und Funktionsprüfungen durchführen</li>
<li>Abfallstoffe trennen und entsorgen</li>
<li>Kunststofffenster und- türen montieren</li>
<li>Montage von Türschließern</li>
<li>Reparatur von Möbeln</li>
<li>Montage von Pinnwänden, Regalen, Haken etc.</li>
</ul></li>
<li>Qualitätssichernde Maßnahmen durchführen
<ul><li>Produkte insbesondere Brandschutztüren prüfen</li>
<li>Begehungen dokumentieren und Maßnahmen zur Mängelbehebung einleiten</li>
<li>Wartung von Kunststofffenstern, -türen und Türschließern</li>
</ul></li>
<li>Maschinen zur Holzbe- und verarbeitung pflegen und warten
<ul><li>Säge-, Hobel-, Schleif-, Fräs- und Bohrmaschinen pflegen</li>
<li>Holzbe- und-verarbeitungsmaschinen warten, z. B. bei Maschinen mit Triebriemenantrieb regelmäßig Riemenspannung überprüfen und mechanische Abnutzung mit Schmiermitteln verhindern</li>
</ul></li>
</ul>
Qualifikation:
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischlerin/Tischler oder vergleichbare Qualifikation mit einer Ausbildungsdauer von mindstens 3 Jahren</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>PC-Grundkenntnisse (MS Office)</li>
</ul>Weiteres: 
<ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen</li>
<li>Führerschein Klasse B (alt: 3) und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienst- Kfz</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von tlw. mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li>
<li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li>
</ul>
<ul><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>39 Stunden-Arbeitswoche mit familienfreundlichen Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Zeitausgleichsmöglichkeiten)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie zu Vorsorgemaßnahmen</li>
</ul>

Tischlerin / Tischler (w/m/d)

Das Deutsche Institut für Normung e. V. (DIN) ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlicher Hand und Zivilgesellschaft trägt DIN wesentlich dazu bei, Zukunftsfelder zu erschließen. Als Mitgestalter des digitalen und grünen Wandels leistet DIN einen wichtigen Beitrag bei der Lösung der aktuellen Herausforderungen und ermöglicht, dass sich neue Technologien, Produkte und Verfahren am Markt und in der Gesellschaft etablieren. Rund 36.000 Experten aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert. Die Ergebnisse sind marktgerechte Normen und Standards, die den weltweiten Handel fördern und der Rationalisierung, der Qualitätssicherung, dem Schutz der Gesellschaft und Umwelt sowie der Sicherheit und Verständigung dienen.
Wir suchen für unseren Standort in Hamburg – zunächst befristet für 2 Jahre – 
Fremdsprachensekretär Normung (m/w/d) (1778)

Nach einer gezielten Einarbeitung erledigen Sie innerhalb eines Teams allgemeine und vielfältige Bürotätigkeiten in deutscher und englischer Sprache zur Unterstützung unserer Projektmanager*innen bei der Erarbeitung und Überprüfung nationaler und internationaler Normen. Zur Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
<ul><li>Organisation interner Prozesse und Büroabläufe sowie Unterstützung bei den Assistenzaufgaben</li>
<li>Mitwirken bei der Abfassung und Auswertung von Berichten, einschließlich Einarbeitung in die Manuskripte</li>
<li>Terminplanung, -koordinierung und -überwachung</li>
<li>Steuerung und Verteilung von Unterlagen</li>
<li>Schreiben von Verteidigungsgerätenormen (VG) in Deutsch und Englisch sowie Versand der VG-Normen zur Normenprüfstelle der Bundeswehr (NPBw)</li>
<li>Organisation von Sitzungen und Sitzungsraumbewirtung</li>
<li>Erstellung begleitender Dokumentationen</li>
<li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Teamassistenz Standort Koblenz</li>
<li>Rechnungsbearbeitung und -prüfung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung mit anerkanntem Fremdsprachenabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Berufserfahrungen als Fremdsprachensekretär*in wünschenswert</li>
<li>Kommunikative Fähigkeiten und Kooperationsvermögen</li>
<li>Selbständige, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Eigeninitiative, Innovations-, Umsetzungs- und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen</li>
<li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Formulierung, Strukturierung und Gestaltung von Texten</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<ul><li>35 Std./Woche (Vollzeit)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 - 14:00 Uhr)</li>
<li>Mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung</li>
<li>Attraktive Sozial- und Gesundheitsleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, Job-Bike etc.)</li>
</ul>

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