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Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Mit dem strategischen Ankauf, der Entwicklung, Bestandsverwaltung und dem Verkauf von Grundstücken leistet der LIG einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung und eröffnet auf diese Weise die räumlichen und finanziellen Gestaltungsspielräume für die Zukunft.
Die Abteilung LIG 3 „Vertrieb“ kauft und verwertet Grundstücke für Wohnungen, Büros, Gewerbebetriebe und öffentliche Bedarfe und trägt damit zu einer lebenswerten und zukunftstfähigen Stadt bei. Der Ankauf sorgt dabei für eine angemessene strategische Flächenreserve der Stadt und erwirbt Flächen für konkrete städtische Vorhaben (Straßenbau, Hochwasserschutz, Grünanlagen usw.). Die Referate „Verkauf Gewerbe" und „Verkauf Wohnen“ veräußern Grundstücke für Wohn- oder gewerbliche Zwecke. Dies geschieht durch Direktvergaben oder nach der Durchführung von Konzeptausschreibungen im Wege des Erbbaurechts oder eines Verkaufes.
Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.   

Sie...
<ul>
<li>bereiten An- und Verkäufe bzw. Erbbaurechtsbestellungen an städtischen Grundstücken zu gewerblichen oder Wohnzwecken vor.</li>
<li>führen Konzeptausschreibungen und Gebotsverfahren durch.</li>
<li>beauftragen Verkehrswertgutachten .</li>
<li>unterstützen bei der Erstellung von Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen, Vorlagen für die Kommission für Bodenordnung, Stellungsnahmen zu parlamentarischen/bezirklichen Anfragen.</li>
<li>wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlich unterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme.</li>
</ul>

Erforderlich
<ul>
<li>Immatrikulation in einem Masterstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Immobilienökonomie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und</li>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o. g. Fachrichtungen</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)</li>
<li>Kenntnisse des Immobilienmanagements und der Immobilienwirtschaft</li>
<li>idealerweise Kenntnisse der Grundstücks- und Immobilienbewertung</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li>
<li>sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word</li>
</ul>

<ul>
<li>2 Stellen - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums,Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang</li>
<li>Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L</li>
<li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“,StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht und die Möglichkeit des Erwerbs der HVV-Jahreskarte (ProfiTicket)</li>
<li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm</li>
<li>Entwicklung - umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Werkstudent:in Vertrieb

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten deutschlandweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern.
Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Kiel ab 01.10.2022 in Teilzeit 19,25 Stunden/Woche, befristet bis 31.12.2023, einen
Referenten (m/w/d) Projektmanagement
Prävention und Gesundheitsförderung


<ul>
<li>Umsetzung des Projektmanagements Prävention und Gesundheitsförderung auf der Basis des § 20f SGB V in Lebenswelten für die Ersatzkassen</li>
<li>Entwicklung, Initiierung und Steuerung von Präventionsprojekten in nichtbetrieblichen Settings (§ 20a SGB V und § 5 SGB XI)</li>
<li>Beratung von Partnern in Lebenswelten sowie Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Unterstützung bei inhaltlichen, formalen und administrativen Schnittstellentätigkeiten zur Umsetzung des Präventionsgesetzes auf Landesebene</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Prävention und Gesundheitsförderung der GKV.</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Engagement und Teamgeist aus und sind dienstleistungs- sowie kundenorientiert.</li>
</ul>

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 19,25 Stunden/Woche • Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne und externe Weiterbildungen • Fach- und Führungskräfteprogramme • E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros • Verkehrsgünstige City-Lage • Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen • Gesundheitsseminare • Firmen- und Teamläufe
Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss • Vergünstigte Kfz-Versicherung • Corporate Benefits

Referent (m/w/d) Projektmanagement, Prävention und Gesundheitsförderung

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker.
Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist.
Das Studierendenwerk wächst und wir unterstützen unsere Beschäftigten mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit.
Sinnhaft, sicher, sympathisch – Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg
In unseren Kitas betreuen wir Kinder von 1 - 6 Jahren an fünf hochschulnahen Standorten. Unser pädagogisches Konzept ist ganzheitlich ausgerichtet und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Die Arbeit in Gruppen mit festen Bezugserzieher:innen ist eine wichtige Säule unseres Alltags. Unsere Kitas verfügen über attraktive Außengelände, die täglich für naturnahe Erlebnisse genutzt werden.
 Das Team der Kita Bornstraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.10.2022 eine/n:
<h2>Erzieher:in oder SPA (m/w/d) für den Elementarbereich in Teilzeit (30 Std./Woche)</h2>
 

<ul>
<li>Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege von Kindern im Elementarbereich </li>
<li>Planung, Strukturierung und Umsetzung des Gruppenalltags inkl. Ausflüge</li>
<li>partizipatorische Erziehungspartnerschaft mit Eltern</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation (Portfolio und Entwicklungsbögen)</li>
<li>Umsetzung des Schutzauftrags gemäß §8a SGB VIII</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Fachschul-Ausbildung zum:zur Erzieher:in oder SPA (m/w/d) oder ein pädagogisches Studium</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, gern auch aus der Ausbildung – auch Berufsanfänger:innen sind bei uns herzlich willkommen</li>
<li>Offenheit und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie mit Eltern</li>
<li>Gute Selbstreflexion und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Fachwissen über die Hamburger Bildungsempfehlungen (oder vergleichbare) sowie Erfahrung mit deren Umsetzung in der Praxis</li>
</ul>

<ul>
<li>unbefristete Teilzeit-/Vollzeitanstellung für 30 Stunden die Woche</li>
<li>Vergütung nach TV-AVH/SuE (Erzieher:in: S8b; SPA: S4)</li>
<li>Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten</li>
<li>Freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischem Standard und mit einem schönen Außengelände</li>
<li>Sozialleistungen (vergleichbar öffentlicher Dienst) wie betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Interessante Zusatzleistungen (HVV-Vergünstigungen, Teilnahme an Angeboten des Hamburger Hochschulsports, Sonderkonditionen in diversen Sport- und Fitnesseinrichtungen, JobRad u.v.m.)</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP), auch für Familienangehörige</li>
</ul>
  
Wir freuen uns über die Vielfalt in unserem Unternehmen und fördern diese als öffentlicher Arbeitgeber aktiv. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle ist aktuell das weibliche Geschlecht überrepräsentiert. Wir laden deshalb alle anderen Geschlechter ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Sie werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Erzieher:in oder SPA (m/w/d) für den Elementarbereich in Teilzeit (30 Std./Woche)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrations­vorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“, die sich zudem auf die Standorte Neumünster, Rendsburg und Bad Segeberg erstreckt, die Stelle der 
Leitung des Dezernates 41 „Landesunterkunft Boostedt“ (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. In Glückstadt betreibt das Landesamt eine Abschiebungshafteinrichtung für die Länder Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Organisatorisch ist sie als eine Abteilung in das Landesamt eingegliedert.

<ul>
<li>Leitung und Koordination des Dezernates im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li>
<li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li>
<li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbe-endenden Maßnahmen</li>
<li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li>
<li>Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit der Kooperationspartner in der Liegenschaft (Objektleitung)</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II) bzw. eine begonnene Teilnahme eines Qualifizierungslehrganges II</li>
<li>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb von Schleswig-Holstein – besonders unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
<li>Eine Ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).</li>
</ul>
Zudem wäre wünschenswert: 
<ul>
<li>Ein sicheres und authentisches Auftreten; gerne auch erste Führungserfahrung oder Erfahrungen in der Team- oder Projektarbeit</li>
<li>Ein Nachweis regelmäßiger fachlicher Fortbildungen, insbesondere Nachweis vertiefter sozialer, interkultureller und kommunikativer Kompetenz</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li>
<li>Motivation zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook).</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 iVm § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul>
<li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich-gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Leitung des Dezernates 41 Landesunterkunft Boostedt (m/w/d)

Kiel verändert sich gerade wie kaum eine andere deutsche Stadt! Und an wenigen Orten zeigt sich die Transformation so deutlich wie in der Innenstadt. Gerade deswegen bietet sie jede Menge Aufgaben für Herzbluturbanist*innen, Gestalter*innen und Stadt(mit)macher*innen. Dazu suchen wir Sie als Gesicht und Leiter*in der Innenstadtentwicklung!
Sie sind neugierig, gestaltungsfreudig und eigeninitiativ? Sie sind offen und kommunikationsstark? Können Menschen für eine Sache zu begeistern und treffen in jeder Situation den richtigen Ton? Sind entwurfsstark und mit dem Stift in der Hand vertraut? Schätzen kooperatives Arbeiten in einem interdisziplinär besetzten Team? Und Sie haben Lust, die Entwicklung der Kieler Innenstadt auf die nächste Stufe voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Im Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Stadterneuerung/Stadtgestaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Architekt*in / Stadtplaner*in / Raumplaner*in
als Leiter*in der Innenstadtentwicklung zu besetzen.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.


Projektleitung und -koordination der Innenstadtentwicklung 
<ul>
<li>Proaktive städtebauliche Koordination der Innenstadtentwicklung sowie der laufenden Einzelprojekte der Landeshauptstadt Kiel und Dritter </li>
<li>Selbstständige Kommunikation mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik und Stadtgesellschaft, </li>
<li>Entwicklung und Durchführung von innovativen Formaten der Bürgerbeteiligung</li>
<li>Anwendung des Besonderen Städtebaurechts nach BauGB sowie Abstimmung mit Sanierungsträgern</li>
<li>Steuerung der Finanzplanung für Haushalts- und Fördermittel der Städtebauförderung und anderer Programme</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von hochbaulichen, freiräumlichen und/oder städtebaulichen Wettbewerben und Gutachten</li>
<li>Planungsberatung bei herausgehobenen Einzelbauvorhaben von Bauherren, Architekt/innen, Planer/Innen</li>
<li>Durchführung von Vergaben</li>
<li>Geschäftsführung des Forums und der Lenkungsgruppe Innenstadt</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem der folgenden Studienfächer:
<ul>
<li>Stadt- und Regionalplanung, insbesondere mit dem Schwerpunkt Raumplanung, Urban Design, Raum- und Umweltplanung, Städtebau- und Stadtplanung oder</li>
<li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung mit einem der vorgenannten Schwerpunkte oder </li>
<li>Architektur mit einem der vorgenannten Schwerpunkte </li>
</ul>
</li>
<li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern im Studienfach Geographie verfügen. Die Eingruppierung erfolgt hierbei nach der Entgeltgruppe 12 TVöD.</li>
<li>für Beamt*innen: die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste, mit Studium in einem der vorgenannten Studienfächer.</li>
<li>eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung von Grafikprogrammen.</li>
<li>die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und die Bereitschaft, vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben.</li>
<li>eine sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. </li>
</ul>

Architekt*in / Stadtplaner*in / Raumplaner*in als Leiter*in der Innenstadtentwicklung

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Amt für Finanzwirtschaft der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Stadtkasse, ist zum 01. Oktober 2022 die Planstelle als
Sachbereichsleiter*in Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
zu besetzen. 
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. 
Der Sachbereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung ist mit der Stadtkasse in einem separaten Gebäude in unmittelbarer Nähe des Rathauses (Wilhelm-Spiegel-Haus, Fleethörn 26) untergebracht.

<ul>
<li>die Leitung des Sachbereiches</li>
<li>die Führung von bis zu 21 Mitarbeiter*innen, insbesondere die Dienst- und Fachaufsicht </li>
<li>die Übernahme schwieriger Sachbearbeitung</li>
<li>die Projektleitung bzw. -mitarbeit und Begleitung für amts- und abteilungsinterne sowie gesamtstädtische Projekte (z. B. Digitalisierungsprojekte)</li>
</ul>

<ul>
<li>die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder </li>
<li>der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II </li>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern einer der folgenden Fachrichtungen:
<ul>
<li> Öffentliches Recht </li>
<li>Rechtswesen </li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft </li>
<li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>
</ul>
</li>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>eine mind. fünfjährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mind. zwei verschiedenen Aufgabenbereichen</li>
<li>Leitungserfahrung</li>
<li>Kenntnisse im Haushaltsrecht/Doppik </li>
<li>EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware newsystem kommunal der Fa. Infoma sowie in Winowig bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li>
<li>die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen </li>
<li>die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen </li>
<li>die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegen zu kommen und fachkundig damit umzugehen</li>
<li>die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren </li>
</ul>
Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden.
Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

<ul>
<li>Arbeiten in einem flexiblen engagierten Team</li>
<li>Unterstützung in der Einarbeitungsphase</li>
<li>Arbeit in flexiblen Arbeitsformen (Telearbeit od. mobiles Arbeiten)</li>
<li>Flexible Arbeitszeit </li>
<li>Leistungsorientiertes Entgelt (LoE) für Beschäftigte</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Jobticket oder Fahrradförderung </li>
<li>vielfältige Angebote im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung </li>
<li>umfangreiches Fortbildungsangebot </li>
<li>Betriebskindertageseinrichtung </li>
</ul>

Sachbereichsleiter*in Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
<h2>Sachgebietsleitung (w/m/d) Fachbereich Abfall und Verwaltung</h2>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

<ul>
<li>Leitung des Abfall-Service-Centers (ASC) des Betriebsamtes Norderstedt</li>
<li>Einsatzplanung im ASC, Pflege des Schichtsystems</li>
<li>Kundenberatung am Telefon</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung von Leistungszielen</li>
<li>Ermittlung des Fortbildungsbedarfs im Sachgebiet</li>
<li>Bearbeitung von Eskalationsfällen</li>
<li>Satzungsdienst und Unterstützung bei der Gebührenkalkulation</li>
<li>Erstellung von Gebührenbescheiden</li>
<li>Stammdatenpflege, insb. zum Jahreswechsel</li>
<li>Tourenzuordnung</li>
<li>Verfolgung der Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Konzeption, Auswahl und Implementation neuer Software</li>
<li>Durchführung von Dienstbesprechungen </li>
<li>Anleitung von Auszubildenden</li>
</ul>

<ul>
<li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (zuvor: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA </li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Berufserfahrung aufgrund der o. g. Qualifikation </li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Führungskompetenz</li>
<li>Fachkompetenz</li>
<li>Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten, verbunden mit hoher Leistungserbringung und Wirkungsorientierung</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li>
<li>Organisations- und Medienkompetenz</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachgebietsleitung (w/m/d) Fachbereich Abfall und Verwaltung

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines 
Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d) im Referat IV 53 „Bautechnik, Bauwirtschaft, Vergabewesen“ für das Sachgebiet Bautechnik 
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf 6 Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere fünf Fachabteilungen: die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 für Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für Landesplanung sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.

Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>die Erteilung vorhabebenbezogener Bauartgenehmigungen sowie Zustimmungen im Einzelfall</li>
<li>die Mitarbeit in Gremien der IS-ARGEBAU der Bauministerkonferenz auf Bundesebene im Bereich der technischen Regelsetzung</li>
<li>die Beratung der am Bau Beteiligten in Form von Bautechnischen Grundsatzentscheidungen und Normenauslegungen, auch im Bereich des energieeffizienten Bauens</li>
<li>sowie die Mitwirkung bei der Erarbeitung baurechtlicher Vorschriften (LBO, GEG etc.)</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Bauingenieurwesen, Fachschwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau, (ehemals: gehobener technischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit konstruktiver Vertiefung (Dipl.- Ing. (FH) oder Bachelor),</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich der Bautechnik und des konstruktiven Hochbaus mit baustatischen Kenntnissen, </li>
<li>einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Privatwirtschaft,</li>
<li>Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau, </li>
<li>Erfahrungen im Aufstellen und Prüfen bautechnischer Nachweise</li>
</ul>
Zudem wäre wünschenswert: 
<ul>
<li>umfassende Kenntnisse der fachbezogenen Rechts- und Verwaltungsgrundlagen des öffentlichen Baurechts, insbesondere der Landesbauordnung (LBO) und des Gebäudeenergiegesetztes (GEG) mit zugehörigen Verordnungen und Erlassen (VV TB SH, BauPVO, PPVO, BauGebVO, ArchIngKG etc.),</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich der Bautechnik und des konstruktiven Hochbaus sowie des Sonderbaus mit herausgehobenen baustatischen und bauphysikalischen Kenntnissen,</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des nachhaltigen Bauens,</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des abwehrenden Brandschutzes,</li>
<li>Kenntnisse der Gesetzgebungstechnik sowie der juristischen Arbeitsmethoden,</li>
<li>die Fähigkeit komplexe technische und rechtliche Sachverhalte analytisch zu beurteilen sowie in mündlicher und schriftlicher Darstellung präzise und anschaulich zu erläutern,</li>
<li>hohe Eigenverantwortung bei ausgeprägter Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit,</li>
<li>schnelles Auffassungs- und Analysiervermögen; Fähigkeit auch fachübergreifende Zusammenhänge zu erkennen; Einfallsreichtum und Eigeninitiative,</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft,</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,</li>
<li>soziale Kompetenz sowie Bereitschaft zur Teamarbeit,</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Bereich Office-Anwendungen,</li>
<li>Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden.  Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:  
<ul>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum </li>
<li>ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>individuelle Personalentwicklung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit inte-ressierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat IV 53 Bautechnik, Bauwirtschaft, Vergabewesen für das Sachgebiet Bautechnik

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfallwirtschaft</h2>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

<ul>
<li>Konzeptionelle Grundlagenarbeit im Bereich der Abfallwirtschaft</li>
<li>Ressourcenstrategien</li>
<li>Modelle und Methoden neuer Wertstofferfassung</li>
<li>Effizienzanalysen</li>
<li>Spezielle Abfallkundenberatung im Rahmen der 5-stufigen Abfallhierarchie i.S.v. § 6 KrWG</li>
<li>Beratung von Abfallkunden (private Haushalte sowie Gewerbebetriebe)</li>
<li>Unterbreitung von Vorschlägen zur Abfallvermeidung und Wiederverwendung</li>
<li>Erstellung von Angeboten für Recycling / Verwertung und Beseitigung von Abfällen</li>
</ul>

<ul>
<li>Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II oder die Bereitschaft, diese abzulegen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li>
</ul>
oder 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbare Studienrichtungen</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Berufserfahrung aufgrund der o. g. Qualifikationen</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Fachkompetenz</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungssicherheit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten, verbunden mit hoher Leistungserbringung und Wirkungsorientierung</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>EDV-Kenntnisse (MS Office, H+H sowie die Bereitschaft, andere EDV-Programme zu erlernen und anzuwenden)</li>
<li>Kooperations-und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Medienkompetenz</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfallwirtschaft

Sachbearbeiter:in Landschaftsplanung und Projektmitarbeit Oberbillwerder Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt
Job-ID: J000009851
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2026)
Bezahlung: EGr. 12 TV-L
Bewerbungsfrist: 31.08.2022
Bergedorf ist der größte Hamburger Bezirk mit der zugleich geringsten Einwohnerzahl. Aufgrund seines attraktiven städtischen Raums mit historischem Zentrum (u. a. einziges Schloss in Hamburg) und den ländlich strukturierten Vier- und Marschlanden stellt der Bezirk eine Besonderheit in der Gesamtstadt dar. Prägend ist der Charakter ähnlich einer eigenständigen Stadt mit fast 130.000 Einwohnern, die in das schleswig-holsteinische Umland hinein strahlt.
Prioritär werden Sie Teil einer Projektgruppe mit der planerischen Entwicklung des Stadtteils Oberbillwerder befassen. Diese Aufgabe ist von gesamtstädtischer Bedeutung. Sie tragen wesentlich zur Lösung der sehr komplexen, anspruchsvollen landschaftsplanerischen Herausforderungen im Zusammenhang mit der erforderlichen Funktions-, Freiraum- und Bebauungsplanung bei.

<ul>
<li>Wahrnehmung der Belange von Natur und Landschaft sowie von Freiraumbedarfen</li>
<li>Erarbeitung bzw. Betreuung von landschaftsplanerischen Konzepten, der Eingriffsregelung, von Artenschutzfachgutachten, Ausgleichsplanungen sowie entsprechender Flächensuche</li>
<li>Erarbeitung der landschaftsplanerischen Regelungen in Bebauungsplanverfahren und städtebaulichen Verträgen</li>
<li>Durchführungund Begleitung von Rahmenplanungen, Wettbewerben und Gutachterverfahren</li>
<li>Vergabe, Betreuung und Prüfung von landschaftsplanerischen Aufträgen</li>
</ul>

Erforderlich
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung und</li>
<li>zusätzlich nachgewiesene einschlägige, mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet der Landschaftsplanung und im Bereich der räumlich übergeordneten Freiraumplanung sowie konkreten Freianlagenplanung</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>Sie haben die Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen sowie zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte.</li>
<li>Sie besitzen ein gutes Urteilsvermögen, hohe Problem- und Teamfähigkeit, arbeiten aber auch selbstständig und eigenverantwortlich und zeigen Eigeninitiative.</li>
<li>Sie arbeiten auch unter hohem zeitlichem Druck konzentriert und zuverlässig.</li>
<li>Sie haben Verständnis für politische Entscheidungsprozesse und Konfliktlösungen.</li>
<li>Sie verfügen über anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen Planungs- und Baurechts- sowie Verwaltungsvorschriften (insbesondere BauGB, BauNVO, BNatSchG, HmbBNatSchAG, HBauO, HOAI) sowie möglichst CAD- (Vektorworks) und</li>
<li>GIS-Anwendungen (ArcGIS).</li>
</ul>

<ul>
<li>eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2026, schnellstmöglich zu besetzen</li>
<li>Bezahlung nach EG 12 TV-L (Entgelttabelle)</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office</li>
<li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsangebote</li>
</ul>
Sie werden Teil eines Teams motivierter Kolleginnen und Kollegen, in denen Sie kompetente und hilfsbereite Ansprechpartner finden.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.

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