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Die HafenCity Hamburg GmbH ist als städtisches Unternehmen verantwortlich für das Management der großen Stadtentwicklungsvorhaben HafenCity, Grasbrook, Billebogen und Science City Hamburg Bahrenfeld. Mit der HafenCity und dem benachbarten Grasbrook, einer der größten innerstädtischen Entwicklungsräume Europas, entstehen auf über 220 Hektar völlig neue maßstabssetzende Innovationsstadtteile mit einem urbanen und maritimen Mix aus Dienstleistungen, Wohnen, Bildung, Freizeit, Einzelhandel, Kultur und Gewerbe. Mit dem 95 Hektar großen Stadtentwicklungsraum Billebogen werden in einem zentral gelegenen und heterogen genutzten Umfeld schwerpunktmäßig neuartige urbane Gewerbe- und Dienstleistungsareale für innovative Produktion und Dienstleistungen realisiert. Mit der in Vorbereitung befindlichen Science City Hamburg Bahrenfeld entsteht in Anknüpfung an das vorhandene Wissenschaftscluster aus DESY und Universitätscampus ein urbanes Quartier mit wissenschaftsorientierten öffentlichen Nutzungen, Unternehmensstandorten, Wohnen und weiteren Dienstleistungen.
Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir Kandidat:innen für die Stelle
Expert:in Beteiligung in Stadtentwicklungsgebieten (d/m/w)

<ul><li>Konzeption, Organisation und Durchführung/Koordination von Beteiligungsverfahren bis hin zu ko-kreativen Prozessen in unseren Entwicklungsgebieten</li>
<li>Moderation von Öffentlichkeitsveranstaltungen, Workshops, Dialogforen im Zusammenhang der Stadtentwicklungsprozesse</li>
<li>Aufbereitung der Beteiligungsergebnisse für die Kommunikation und Weiterbearbeitung im Rahmen der Stadtentwicklungsprozesse</li>
<li>Mitarbeit an Beteiligungsstrategien sowie Anwendung und Entwicklung geeigneter Formate</li>
<li>Einbringen der Anwendungsperspektive in die Weiterentwicklung von digitalen Tools zum Einsatz im Rahmen von Beteiligungsprozessen</li>
<li>Durchführung von Ausschreibungen und Steuerung von Dienstleistenden</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Stadtplanung, Raumplanung oder Geografie, alternativ eine vergleichbare Qualifikation im kommunikationswissenschaftlichen Bereich</li>
<li>Mehrjährige, Berufserfahrung mit Bezug zur Stadtplanung, Stadt-, Quartiersentwicklung wünschenswert</li>
<li>Erfahrung und Methodenkenntnisse in der konzeptionellen Umsetzung und Moderation von interaktiven Veranstaltungen (analog/ digital) mit unterschiedlichen Teilnehmergruppen und/oder Interessengruppen</li>
<li>Freude am direkten Dialog mit Bürger:innen</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung bzw. Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit</li>
</ul>
<ul><li>Einen modernen Arbeitsplatz in der HafenCity in Hamburg</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Ein leistungsgerechtes Gehaltsniveau und attraktive Konditionen</li>
<li>Ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem freundlichen und motivierten Team</li>
<li>Zuschuss zum HVV-Ticket, Nutzung des JobRADs und Zuschuss zum UrbanSportsClub</li>
</ul>

Expert:in Beteiligung in Stadtentwicklungsgebieten (d/m/w)

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der beiden Kirchenkreise in der Metropolregion Hamburg. Er versteht sich als offen, tolerant und solidarisch. Dem Kirchenkreis gehören 55 Kirchengemeinden an. Daneben gibt es zahlreiche übergemeindliche Einrichtungen, Dienste und Werke, wie z.B. das Diakonische Werk, das Kita-Werk, die Familienbildungsstätten oder bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN.
Im Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende, ca. 200 hiervon im Haus der Kirche in Niendorf.
Für die Besetzung des Empfangs und die Verstärkung des Teams des Hausdienstes im Haus der Kirche suchen wir ab sofort zwei freundliche und kollegiale Persönlichkeiten als
Empfangs- und Hausdienstmitarbeiter*innen (w/m/d) in Vollzeit (39 Stunden)

Sie sind Teil des Hausdienstteams und geben unter anderem am Empfang dem Haus der Kirche ein Gesicht. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Gäste und die Mitarbeitenden des Kirchenkreises und sind die Kommunikationsschnittstelle. Sie tragen dazu bei, dass sich im Haus der Kirche alle willkommen fühlen. 
<ul><li>Empfang von Gästen, Lieferanten und Mitarbeitenden</li>
<li>Betreuung der Telefonzentrale</li>
<li>Unterstützung des Hausdienst-Teams – u.a.
<ul><li>bei der Koordinierung der Raumbuchungen und der Vorbereitung, Mitarbeit und Nachbearbeitung von Veranstaltungen</li>
<li>Bearbeitung von Druckaufträgen und der Post,</li>
<li>Bestellungen, u.a. von Büromaterial und Rechnungsprüfung</li>
<li>Mitarbeit beim Aufbau des Intranets für Mitarbeitende.</li>
</ul></li>
</ul>
Sie arbeiten gerne eigenständig und selbstverantwortlich, sind kontaktfreudig und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sie bringen eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche mit. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen:
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>sehr gute Umgangsformen, soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Einsatzbereitschaft</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
<ul><li>Arbeitsplatz in einem modernen und ökologisch nachhaltig gebauten Haus der Kirche</li>
<li>Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor Ort und dem HVV-Profi-Ticket</li>
<li>Familienfreundlichkeit (Gütesiegel Familienorientierung)</li>
<li>eigene Kantine und kostenlose Getränke</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness-Programm, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag</li>
<li>Spirituelle Angebote, wie Andachten etc.</li>
</ul>

Empfangs- und Hausdienstmitarbeiter*innen (w/m/d)

Wir sind eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung mit 10 Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren nordöstlich von Hamburg.
Als pädagogische Wohngemeinschaft bieten wir unseren Kindern und Jugendlichen die bestmöglichen Entwicklungs- und Orientierungsmöglichkeiten in einer großfamiliären Atmosphäre. Unsere Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen. Das Konzept unserer pädagogischen Arbeit beinhaltet das Schaffen eines stabilen Zuhauses für die bei uns lebenden Mädchen und Jungen, welches ihnen Sicherheit und Geborgenheit vermittelt. Unser tägliches Handeln ist stets ressourcenorientiert und hat die individuelle Entwicklung aller Kinder und Jugendlichen im Blick.

<ul><li>Begleitung in alltäglichen Lebenssituationen</li>
<li>Hilfestellung in schulischen Angelegenheiten</li>
<li>individuelle Förderung der jungen Menschen</li>
<li>Anleitung beim Erlangen alltagspraktischer Fähigkeiten und sozialer Kompetenzen</li>
<li>Sicherstellung der Alltagsstruktur</li>
<li>Freizeit- und Urlaubsgestaltung</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Begleitung der Kontakte zur Herkunftsfamilie</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, Sozialpädagogen/Sozialpädagogin oder Heilerziehungspfleger/in (w/m/d)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Empathie im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kreativität &amp; Flexibilität im täglichen Handeln</li>
</ul>Die Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen sowie in Nachtbereitschaften zu arbeiten setzen wir voraus. Diese Stelle beinhaltet hauptsächlich Tagdienste und Nachtbereitschaften als Urlaubsvertretungen. 

<ul><li>unbefristete Vollzeit-, Dreiviertel- oder Teilzeitstelle</li>
<li>angemessene Vergütung</li>
<li>festen Dienstplan</li>
<li>engagiertes Team in freundlicher Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Supervision</li>
<li>Offenheit für Innovation</li>
</ul>

Erzieher, Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (w/m/d)

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Breitenfelde ist Trägerin mehrerer KiTas und eröffnet am 1. August 2023 einen dritten Standort. In der neugebauten KiTa mit 8 Gruppen (4 Elementar- und 4 Krippengruppen) sollen insgesamt 120 Kinder "mit Gott groß werden" - das ist unser Leitbild.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KiTa-Leitung, die schon vor Eröffnung der KiTa alles für einen guten Start im August mitgestaltet.
Breitenfelde ist ein 2000-Seelen-Dorf und liegt direkt an der B207 zwischen Hamburg und Lübeck, 5km südlich von Mölln im Herzogtum Lauenburg. Es gibt eine gute Infrastruktur. u.a. Busanbindung nach Hamburg und Lübeck. Es gibt eine Grundschule, einen Supermarkt, Hofladen, Bäcker, Friseure und Gaststätten. Das Leben ist ländlich geprägt. Zum Einzugsgebiet der KiTa gehören auch die umliegenden Dörfer.

Vor dem KiTa-Start im August:
<ul><li>Planung der Innengestaltung</li>
<li>Kennenlernen des teilweise bereits vorhandenen Teams und Teamzusammenführung</li>
<li>Konzeptionsentwicklung in Anlehnung an die bestehenden Konzepte</li>
<li>anstehende Bewerbungsgespräche für bisher unbesetzte Stellen mit dem Personalausschuss der Kirchengemeinde begleiten</li>
<li>Kennenlernen der Kinder, die innerhalb der Einrichtungen wechseln</li>
</ul>Bei und nach Inbetriebnahme:
<ul><li>Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiter:innen </li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern bzw. Elternbeirat</li>
<li>Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Träger</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Grundschule, Ausbildungsstätten, Behörden und Institutionen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in </li>
<li>Leitungserfahrung </li>
<li>und/oder Zusatzqualifikation "Fachwirt:in für Kitamanagement" o.ä.</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit, die ansteckt</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und empathische Teamführung</li>
<li>Freude und Herz an der Arbeit mit Kindern und Familien</li>
<li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li>
</ul>
<ul><li>unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39Std/W) - gering abweichende Stundenzahl nach Absprache</li>
<li>Garantie für einen Betreuungsplatz der eigenen Kinder in einer unserer Einrichtungen</li>
<li>verlässliche und vertrauensvolle Begleitung durch den Träger </li>
<li>enge Zusammenarbeit und Austausch mit den anderen KiTa-Leitungen </li>
<li>Möglichkeit der Supervision und Fortbildung</li>
<li>Teamfortbildungstage</li>
<li>tarifliche Vergütung nach dem KAT</li>
</ul>

KiTa-Leitung (m/w/d)

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Breitenfelde ist Trägerin mehrerer KiTas und eröffnet am 1. August 2023 einen dritten Standort. An allen Orten werden z.Zt. 220 Kinder "mit Gott groß" - das ist unser Leitbild. 
Für die neugebaute KiTa in Breitenfelde suchen wir eine Gruppenleitung im Krippenbereich. Eine vorzeitige Einstellung (auch ab sofort) ist möglich.
Für eine Elementargruppe an den bereits bestehenden Standorten suchen wir ebenfalls eine Gruppenleitung. Eine vorzeitige Einstellung (auch ab sofort) ist möglich.
 Breitenfelde und Niendorf liegen direkt an der B207 zwischen Hamburg und Lübeck, 5km südlich von Mölln im Herzogtum Lauenburg. Es gibt eine gute Infrastruktur. u.a. Busanbindung nach Hamburg und Lübeck. Es gibt in Breitenfelde eine Grundschule, einen Supermarkt, Hofladen, Bäcker, Friseure und Gaststätten. Das Leben ist ländlich geprägt. Zum Einzugsgebiet der KiTas gehören auch die umliegenden Dörfer. Wir arbeiten in Anlehnung an den situationsorientierten Ansatz und richten unseren Alltag nach den kirchlichen Festen im Jahr aus. 


<ul><li>Begleiten, Betreuen und Fördern von den uns anvertrauten Kindern</li>
<li>Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen Arbeit</li>
<li>Reflexion und Überprüfung des eigenen pädagogischen Handelns</li>
<li>sozialpädagogische Arbeit mit der integrierten Religionspädagogik</li>
<li>Planung und Durchführung von Aktivitäten in der Gruppe</li>
<li>Organisatorische Aufgaben</li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Konzeption</li>
<li>Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in (m/w/d) </li>
<li>Begeisterungsfähigkeit, die ansteckt</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und empathisches Kolleg:in-Sein</li>
<li>Freude und Herz an der Arbeit mit Kindern und Familien</li>
<li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li>
</ul>
<ul><li>unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39Std/W) - abweichende Stundenzahl nach Absprache</li>
<li>Garantie für einen Betreuungsplatz der eigenen Kinder in einer unserer Einrichtungen</li>
<li>Möglichkeit der Supervision und Fortbildung</li>
<li>regelmäßige Dienstbesprechungen </li>
<li>Verfügungszeiten außerhalb der Gruppendienstzeiten</li>
<li>Teamfortbildungstage</li>
<li>tarifliche Vergütung nach dem KAT</li>
</ul>

Gruppenleitung Erzieher (m/w/d)

Das Erzbistum Hamburg ist das flächenmäßig größte katholische Bistum Deutschlands und umfasst die Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein, sowie den Landesteil Mecklenburg. Die Abteilung Kita ist Teil der Erzbischöflichen Verwaltung und beaufsichtigt, berät und unterstützt die 58 Kindertageseinrichtungen der Pfarreien im Erzbistum Hamburg.
Wir suchen ab dem 01.01.2023 eine/n
Referent (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.

<ul><li>Personal- und Finanzcontrolling für die Kindertageseinrichtungen im Erzbistum Hamburg</li>
<li>Beratung und Unterstützung der zuständigen Ausschüsse in den Pfarreien sowie der Leitungen der Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Übernahme von vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Betriebssteuerung von bis zu 10 Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Beratung der Einrichtungen hinsichtlich der Kita-Verwaltungssoftware</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sowohl selbständige als auch team- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Freundliches, sicheres Auftreten</li>
<li>Kommunikative und verhandlungsstarke Persönlichkeit</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denken</li>
<li>Wünschenswert: Mitgliedschaft einer christlichen Kirche (ACK)</li>
</ul>
<ul><li>Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg in einem</li>
<li>freundlichen, vielfältigen und hilfsbereiten Team</li>
<li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit Verantwortung</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg (DVO), in</li>
<li>Anlehnung an den TVöD VKA, Entgeltgruppe E11</li>
<li>Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li>
<li>Zuschuss zum ProfiTicket des HVV.</li>
</ul>

Referent (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

»alsterdorf assistenz ost – wir schaffen Raum für Vielfalt.« Als ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Evangelischen Stiftung Alsterdorf sind wir im Hamburger Osten und im nahen Umland eine der ersten Adressen für stadtteilintegrierte Assistenz-, Wohn-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote.
Für unser Wohnprojekt Steilshooper Allee inkl. Treffpunkt im Stadtteil Hamburg Bramfeld suchen wir eine*n
Sozialpädagog *in als Führungskraft (m/w/d) / Leitung Wohnhaus
Ihr Arbeitsplatz Sie verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu führen? Umsetzungsstärke verbinden Sie mit Managementkompetenz. Gerne möchten wir Sie kennen lernen! Kurz zu unserem zu leitenden Wohnprojekt. Hier leben derzeit 19 Menschen im Wohnhaus und 21 mit geistiger, körperlicher und / oder psychischen Erkrankung in umliegenden Wohnungen, die wir durch eine persönliche Assistenz begleiten. Grillfeste im Sommer in unserem Garten, Besuche von Konzerten, Angebote im Sportverein um die Ecke – all das macht unsere integrative Arbeit aus. Zu unserem Wohn- und Assistenzangebot gehört auch der Treff Bramfeld. Wir freuen uns auf Sie, mit Ihren Ideen und Ihrer Neugierde in der Eingliederungshilfe ein lebendiges Wohnhaus mit einem Treffpunkt zu leiten.

<ul><li>Die wirtschaftliche, pädagogische, pflegerische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung unseres Dienstleistungsangebotes</li>
<li>Umsetzung, Anpassung und Weiterentwicklung des Wohnangebotes unter der Perspektive von Teilhabe, Inklusion und Sozialraumorientierung</li>
<li>Die Führung der Mitarbeiter*innen der Organisationseinheit</li>
<li>Steuerung unserer Beratungsangebote der Treffpunktarbeit</li>
<li>Die Verantwortung für die Erstellung der sozialräumlichen Assistenzplanung und ihre Umsetzung mit unseren Klient*innen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung</li>
<li>Effiziente Personaleinsatzplanung, Qualitätssicherung und Budgetverantwortung</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Pädagog*in, Sozialwirt*in oder ein pädagogisches / pflegerisches Managementstudium mit relevanten Berufserfahrungen</li>
<li>Alternativ mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft mit einer Leitungsqualifikation sowie Berufserfahrung</li>
<li>Die Fähigkeit komplexe Systeme zu strukturieren, zu organisieren und weiterzuentwickeln</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen, kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen</li>
<li>Kreativität und Flexibilität im lösungsorientierten Denken und Handeln</li>
<li>Kooperative Leitung und Führungskompetenz nach innen und außen</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit Verwaltungs- / Budgetaufgaben und Behördenstrukturen</li>
<li>Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Einen vollständigen Immunitätsnachweis (geimpft/genesen) in Bezug auf das Coronavirus SARS-CoV-2 nach § 22a Infektionsschutz ab dem ersten Beschäftigungstag oder ein ärztliches Attest einer medizinischen Kontraindikation</li>
</ul>Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

<ul><li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Eine gute Einarbeitung sowie Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Einzelcoaching</li>
<li>Eine kooperative und zielorientierte Führung</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche zusätzliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Ermäßigungen für Sport-, Online Shopping-, Wellness- und Kulturangebote</li>
<li>Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen</li>
<li>Zuschüsse zum HVV Ticket sowie zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li>
</ul>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit – 38,7 Stunden / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Sozialpädagog *in als Führungskraft (m/w/d) / Leitung Wohnhaus

Referent:in Neue Technologien - Fokus KI Senatskanzlei Job-ID: J000012159 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 12.12.2022 Wir über uns Wir machen Hamburg digital – mehr als nur eine Vision. Mit mehr als 120 Mitarbeiter:innen wirken wir an der kontinuierlichen Modernisierung und digitalen Transformation der hamburgischen Verwaltung mit. Wir schaffen innovative Angebote für Hamburgs Bürger:innen und Unternehmen und etablieren moderne Arbeitsabläufe im Netz der Verwaltung. Weitere Informationen zu unseren Projekten und der Dienststelle finden Sie online unter <a href="http://www.hamburg.de/senatskanzlei/it-und-digitalisierung" target="_blank">www.hamburg.de/senatskanzlei/it-und-digitalisierung</a>. Ziel des noch jungen Referats „Steuerung Fachverfahren und Neue Technologien“ ist es als Pionier und innovativer Partner in der öffentlichen Verwaltung der FHH Grundstrukturen für die Fachverfahrenslandschaft und Verwaltungsprozesse zu schaffen und zukunftsfähig zu gestalten. Dies soll geschehen, indem wir neue Technologien einsetzen und einheitliche Software-Standards sicherstellen, um damit die Verwaltungsmitarbeitenden bei ihren Aufgaben aktiv zu unterstützen und zu entlasten. Aufgrund der Dynamik dieses Aufgabenbereichs sind die Arbeitsinhalte der ausgeschriebenen Stelle Veränderungsprozessen unterworfen. Daher wird die Bereitschaft erwartet, auch an neuen Arbeitsinhalten mitzuwirken und andere oder weitere Themen zu übernehmen. Weitere Informationen finden Sie hier: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Ermittlung von Innovationspotentialen für Software und Initiierung von Umsetzungsprojekten mit dem Fokus maschinelles Lernen Identifikation und Priorisierung des Innovationsbedarfs aktuell eingesetzter Software und die Einsatzmöglichkeiten neuer Softwaretechnologien unter anderem mit einem Schwerpunkt auf Künstliche Intelligenz (KI) Analyse und Bewertung in der hamburgischen Verwaltung bereits eingesetzter Applikationen sowie neuer Projekte hinsichtlich Ergänzungs- und Optimierungsmöglichkeiten durch neue Softwaretechnologien, wie z.B. KI. Identifikation anwendungsübergreifender einsetzbarer Softwaremodule, Applikationen und Software-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf neue Technologien Entwicklung und Etablierung einer kriteriengestützten Analyse des Softwarebestandes und neuer Software sowie Technologien; Unterstützung der Behörden und Landesbetriebe, die identifizierten Innovationspotentiale umzusetzen Ihr Profil Erforderlich Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung (Wirtschafts)-Informatik, BWL, Verwaltungs- bzw. Staatswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung idealerweise mit einem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz, Robotik, Data Science oder Kognition. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Diese liegen vor, wenn auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtung 4 Jahre Tätigkeiten ausgeübt wurden, die üblicherweise Masterabsolvent:innen übertragen werden. Beamtinnen und Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen. Hinweise für Beamt:innen zur Beförderung Vorteilhaft Kenntnisse von Digitalisierung und IT, insbesondere KI, Maschinelles Lernen, Data Analytics erste Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten und ein hohes Engagement diese auszubauen Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und Technologien mit hohem Maß an Kreativität diplomatisches Geschick bei der Bewältigung von Herausforderungen von Großorganisationen mit verteilten Zuständigkeiten hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative zur Ausgestaltung des Aufgabenbereichs und hiermit verbunden überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 13 sollten Sie sich aktuell in einem niedrigeren Statusamt/ Entgeltgruppe befinden als die hier ausgeschriebene Wertigkeit, kann aufgrund des Projektcharakters zwar keine Beförderung erfolgen, jedoch eine Zulage befristet bis zum 31.12.2026 nach A/E 13 gezahlt werden da die Aufgabe Projektcharakter hat, werden Sich die Aufgaben voraussichtlich ab 01.01.2027 ändern. Wir erwarten daher die Bereitschaft, sich auch neuen Aufgaben in der Senatskanzlei zu stellen Arbeit in einem neuen Bereich, mit der Chance aktiv gestalterisch tätig zu werden dynamisches &amp; engagiertes Team, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente über unser Stellenportal: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf dieser Seite. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin- Datenbank der KMK Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit (nicht älter als drei Jahre), wenn diese bereits länger als ein Jahr besteht. Ansonsten bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Da die Senatskanzlei Sicherheitsbereich ist, erfolgt im Falle einer Einstellung/ Versetzung eine Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (formlos). Kosten, die Ihnen aufgrund der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können Ihnen leider nicht erstattet werden. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Senatskanzlei ITD 21, Steuerung Fachverfahren &amp; Neue Technologien Dr. Annika Busse +49 40 428 23-2522 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Senatskanzlei PL 35, Personal und Organisation Katrin Buseman +49 40 428 31-2137

Referent/in (m/w/d) Neue Technologien - Fokus KI

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Hamburg, Bremen, Halle (Saale), Hannover, Magdeburg, Rostock oder Potsdam als Qualitätsmanager IT-Plattformen (w/m/d) Treiben Sie mit Dataport die Digitalisierung und Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes voran! IHR AUFGABENFELD Das Qualitätsmanagement-Team ist der Dreh- und Angelpunkt für alle qualitätsrelevanten Themen unserer Plattformen und Plattformdienste. Als Teil eines wachsenden Teams übernehmen Sie folgende Aufgaben: Sie treiben den Aufbau und die Pflege eines skalierbaren Qualitätssicherungssystems voran. Die definierten Qualitätskriterien entwickeln Sie weiter und stellen die Einhaltung im Tagesgeschäft sicher. Sie entwickeln Quality Gates und werten diese aus, um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Nicht zuletzt begleiten Sie Produktivsetzungen, unterstützen dabei die Qualitätskontrolle und treiben in Reviews Optimierungspunkte voran. DAS BRINGEN SIE MIT Masterabschluss, alternativ Bachelorabschluss mit Berufserfahrung oder gleichwertige Kenntnisse Erfahrung im IT-Qualitätsmanagement bzw. einen Hintergrund als Softwaretester, -entwickler oder -architekt (w/m/d) Know-how im IT-Testmanagement und grundlegende Normenkenntnisse in ISO 900 Praxis in Continuous-Integration/-Delivery-Prozessen in der agilen Softwareentwicklung Teamspirit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns großgeschrieben Was da noch fehlt? Sie! Updaten Sie unser Land. KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 4927-DL25. Ihre Ansprechpartnerin Julia Drapatz hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Qualitätsmanager IT-Plattformen (w/m/d)!

Qualitätsmanager IT-Plattformen (w/m/d)

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Die Technische Division (TD) verantwortet die Planung, Errichtung, Betriebsführung und Instandhaltung der Kernhafeninfrastruktur mit insgesamt rund 700 Beschäftigten. Wir bieten darin eine große Bandbreite an ingenieurtechnischem Fachwissen sowie umfassende technische - und Projektmanagement -Dienstleistungen an. In der Einheit „Infrastruktur Projekte“, der sogenannte Ingenieurpool, planen und bauen wir neue Infrastrukturvorhaben im Hafen. Derzeit werden durch Ingenieur*innen verschiedener Fachrichtungen in den Projekten ca. 20 interessante Projekte (u.a. konstruktive Bauwerke wie Brücken und Kaimauern, Erdbau und Straßenbau) bearbeitet. Im Ressourcenmanagement der Sparte TD erfolgt im Schwerpunkt die Personalsteuerung und Einsatzplanung für den Ingenieurpool sowie die Bereitstellung eines IT-Tools zur Stundenverlastung. Der Schlüssel unseres Erfolgs ist: „die richtigen Leute an den richtigen Stellen“. Hierzu entwickeln wir Onboarding-Tools, bereiten die strategische Personalplanung der nächsten 10 Jahren mit diversen Maßnahmen vor. Hierbei benötigen wir Unterstützung in der Installierung von Softwarelösungen zum Reporting, Skillmanagement sowie fachbezogener Maßnahmenplattform zur gezielteren Aus- und Fortbildung auf der Basis von Sharpoint (on premise und online). In der Steuerungseinheit Ressourcenmanagement suchen wir für die IT-technische Unterstützung für diese Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personalsteuerung, Projektmanagement und Digitalisierung in einem innovativen Umfeld:
<ul><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von innovativen Personaltools sowie Evaluierung neuer Software zur Zielerreichung der Personalstrategie (Onboarding Workflow, Sharepoint online basierte Fachaustauschplattform für fachlichen Heimathäfen usw.) </li>
<li>Unterstützung bei der Einführung von Softwarelösung für fachbezogene Maßnahmenplattform im Rahmen des Projektes Fachkompetenz stärken zur gezielteren fachlichen Weitenbildung auf der Basis von Sharepoint (on premise und online)</li>
<li>Unterstützung bei der Installation von Softwarelösungen zum Reporting, Skillmanagement </li>
<li>Weiterentwicklung unseres Personalsteuerungssystem digital (Skillmanagement, Personaleinsatzplanung, fachbezogene Maßnahmenplattform)</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von digitalen innovativen Ideen im Rahmen des Pre- sowie Onboardingsprozesses </li>
</ul>
<ul><li>Immatrikulation in einem der folgenden oder vergleichbaren Studiengänge: Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Informatik</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse in (MS-365, insb. Excel und VBA-Programmierung)</li>
<li>Gute Kenntnisse in Umgang mit Sharepoint </li>
<li>Erfahrung mit der Microsoft Power Plattform</li>
<li>Innovativ denken und arbeiten</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfreudigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing an.</li>
<li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li>
<li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li>
</ul>

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