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Referenznummer: 4855746-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Mitarbeiter für Informationssicherheit (m/w/d)

Die Fraktionsgeschäftsstelle der CDU-Rathausfraktion ist das Dienstleistungszentrum der ehrenamtlichen Stadtverordneten. Als Bindeglied zwischen Bürgern, Verwaltung und Politik unterstützen wir die Stadtverordneten bei der Gestaltung des Wiesbadens von Morgen. Durch sorgfältige Recherche und die Entwicklung politischer Konzepte sowie Strategien zu verschiedenen Themenkomplexen wie Stadtentwicklung, kommunale Finanzen, Soziales oder Mobilität begleiten und gestalten wir die politische Arbeit aus dem Back-Office.
Zur Verstärkung unseres Teams der CDU-Rathausfraktion in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine Kommunikationsmanagerin/einen Kommunikationsmanager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

<ul><li>Verantwortung für die Bereiche Public Relations, Presse, Veranstaltungsmanagement, Social Media und Publikationen der CDURathausfraktion </li>
<li>Beratung des Fraktionsvorstandes in der politischen Kommunikation sowie deren Planung und Steuerung </li>
<li>Modernes Veranstaltungsmanagement als Bestandteil der Öffentlichkeitsarbeit </li>
<li>Positionierung der Themen und Botschaften der CDU-Rathausfraktion in der Öffentlichkeit </li>
<li>Operative Mitarbeit in den einzelnen Bereichen der parlamentarischen Arbeit </li>
<li>Networking mit Multiplikatoren und Medienvertretungen sowie mit den Bürgerinnen und Bürgern</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Erste journalistische Erfahrung - Berufsanfängerinnen und -anfänger nach Trainee oder Volontariat sind willkommen </li>
<li>Die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, klar und fachlich präzise darzustellen (Kenntnisse im Bereich Politik und Verwaltung sind wünschenswert) </li>
<li>Leidenschaft für politische Fragestellungen und Verständnis für komplexe Zusammenhänge, idealerweise Kenntnisse kommunalpolitischer Abläufe und Entscheidungsstrukturen </li>
<li>Freude an der eigenen Leistung und am Teamerfolg </li>
<li>Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zu zeitlich flexibler Berufsausübung </li>
<li>Offenheit, Humor, Integrität sowie Empathie</li>
</ul>
<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Politik und Gesellschaft</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Landeshauptstadt Wiesbaden</li>
<li>Gestaltungsspielraum und vielfältige Kontakte</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den TVöD, sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge gemäß ZVK sowie ein attraktives Job-Ticket</li>
</ul>

Kommunikationsmanagerin / Kommunikationsmanager (m/w/d)

Im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist frühestens zum 1. Januar 2023 die Stelle des/der 
Fachinformatiker*in Systemintegration (ATM) (m/w/d) 
(Gehobener Dienst / EG 9b TV-H) 
in der Abteilung I (Zentralabteilung), Referat I 1A, Sachgebiet 5 „IT" zu besetzen. 
Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur und fördert diese. Es ist zuständig für alle Hochschulen des Landes, die Universitätskliniken, die hessischen Studierenden- und Studentenwerke, Forschungseifnrichtungen und Forschungsförderung. Zudem gehören die bedeutenden Kunsteinrichtungen und Kulturschätze des Landes zu seinem Bereich: Mit insgesamt rund 50 Einrichtungen bilden die hessischen Landesmuseen, Staats- und Landestheater, Schlösser und Gärten sowie die Archive und Bibliotheken einen wesentlichen Teil der kulturellen Schatzkammer Hessens.

Das Sachgebiet betreibt das Hausnetz des Ministeriums und betreut ca. 250 digitale Arbeitsplätze und Beschäftigte in IT-Fragen. Als Mitarbeiter/in im Organisationsreferat leisten Sie in Sachgebiet an jedem Tag ihren Beitrag zum Funktionieren einer obersten Landesbehörde.

 Fachliches Anforderungsprofil: 
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration,</li>
<li>Berufserfahrung in der IT eines Ministeriums,</li>
<li>MCITP, ITIL, AEVO,</li>
<li>Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung für kritische Infrastrukturen,</li>
<li>Kenntnisse in Linux und verwandter Systeme,</li>
<li>gute IT-Sicherheitskenntnisse möglichst mit Zertifikat,</li>
<li>gute Kenntnisse der Microsoft Office Pakete 2016/2019,</li>
<li>gute Kenntnisse aller aktuellen Microsoft Windows Betriebssysteme wie Windows Server 2012/ 2016/2019, Windows 10 und üblichen Arbeitstechniken (Scriptsprachen, etc.),</li>
<li>gute Kenntnisse des Microsoft Active Directory,</li>
<li>gute Kenntnisse von Microsoft SCCM, WTS, DPM, Hyper-V,</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich McAfee SaaS Endpoint Protection,</li>
<li>gute Kenntnisse der HZD internen Basisdienste ZBP, ZAP und HCC SAP-Druckdienste,</li>
<li>gute Kenntnisse von HessenPC 3.0, HessenAccess, HessenSmartphone, HessenVoice, HessenDrive,</li>
<li>Kenntnisse von Juniper Netzwerkkomponenten,</li>
<li>eigenständiges und kompetentes Arbeiten im Bereich der Fehlerdiagnose komplexer Systeme,</li>
<li>eigenständiges und kompetentes Arbeiten im Bereich der IT-Sicherheitsanalyse von komplexen Systemen,</li>
<li>Fähigkeit selbstständig Schulungen zu erarbeiten und durchzuführen,</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung für Mitarbeitende, Aufgaben und Prozesse zu übernehmen,</li>
<li>Führerschein/Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B). </li>
</ul>Persönliches Anforderungsprofil: 
<ul><li>inhaltlich strukturierte Denk- und Handlungsweise,</li>
<li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,</li>
<li>Serviceorientierung,</li>
<li>Organisations- und Teamfähigkeit,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative,</li>
<li>Diskretion,</li>
<li>Sorgfalt und Belastbarkeit verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit,</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft.</li>
</ul>
 Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Beschlussfassung über den Entwurf des Doppelhaushaltes des Landes Hessen 2023/2024. 
Wir bieten ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, eine sorgfältige Einarbeitung sowie eine angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
Dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verliehen:
<ul><li>Sie erhalten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege oder Beruf und Schwerbehinderung,</li>
<li>wir bieten verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten für flexibles, mobiles Arbeiten,</li>
<li>ein Personaldienstleister steht bei Bedarf bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Verfügung. </li>
</ul>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem LandesTicket Hessen – zur hessenweiten ÖPNV-Nutzung und dies nicht nur für den Arbeitsweg!

Fachinformatiker*in Systemintegration (ATM) (m/w/d)

Das Kommunale Dienstleistungszentrum Personal und Ver­sorgung in Wiesbaden (KDZ) ist eine Verwaltungs­gemeinschaft zwischen der Kommunalbeamten-Versorgungskasse Nassau, KdöR (BVK) und der Zusatz­versorgungskasse für die Gemein­den und Gemeinde­verbände in Wiesbaden (ZVK). Unsere Hauptauf­gaben sind die Gewährung von Versorgungs­bezügen nach beamtenversorgungsrechtlichen Vorschriften, die Zusatz­ver­sorgung der Angestellten des öffentlichen Dienstes, die Fest­setzung von Beihilfen sowie die Bezüge- und Entgeltab­rechnung. Die ZVK betreut aktuell rund 275.000 Versicherte und ist Kapitalanleger.
Wir suchen eine
Bereichsleitung BVK - Beamtenversorgung, Beihilfe, Lohn &amp; Gehalt - unbefristet, in Vollzeit, Kennziffer: BLtg. BVK I/2022.

<ul><li>Organisation und fachliche Leitung des Bereichs BVK (d. h. insbesondere Führung und Fort­entwicklung der unmittel­bar berichtenden Mitarbeiter*innen), Anleitung und Schulung der Gruppenleiter*innen,</li>
<li>Berichterstattung, Beratung und Unter­stützung der Geschäfts­leitung in Angelegenheiten des Fach­bereichs BVK (Beamtenversorgung, Beihilfe, Lohn &amp; Gehalt) inkl. dessen strategischer Ausrichtung,</li>
<li>Bearbeitung von Mitgliedschaftsangelegen­heiten, Wider­spruchsverfahren und besonders schwie­rigen und grund­sätz­lichen Angelegenheiten, fachliche Begleitung von Klage­verfahren inkl. der Zusammen­arbeit mit Rechts­anwalts­kanzleien,</li>
<li>Ausgestaltung satzungsrechtlicher Vorschriften der BVK bzw. deren Änderungen, Erstellung fach­bereichs­bezogener Unterlagen, wie z. B. Gremien­vorlagen, Geschäftsbericht,</li>
<li>Risikomanagement des Aufgabenbereichs,</li>
<li>Budgetkontrolle.</li>
</ul>
<ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst,</li>
<li>praktische Erfahrung auf den Gebieten des hessischen und rheinland-pfälzischen Beamten-, Beamten­versorgungs- und Beihilferechts, der einschlägigen tarif­rechtlichen Vorschriften sowie der Prozessordnungen,</li>
<li>Führungserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrung in der operativen und strategischen Führung und Organisation eines Fachbereichs,</li>
<li>gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise,</li>
<li>hohe soziale und besonders hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Kooperations­bereitschaft,</li>
<li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit und Flexibilität,</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem versierten, verantwortungs­bewussten Team mit flachen Hierarchien,</li>
<li>ein kostenfreies RMV-Jobticket mit Mitnahme­regelung,</li>
<li>eine ausgewogene Work-Life-Balance und vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit),</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten,</li>
<li>breit gefächerte Fort- und Weiterbildungs­angebote,</li>
<li>weitere Sozialleistungen.</li>
</ul>Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA); die Eingrup­pierung ist bei Vor­liegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen mit der Entgeltgruppe 15 EntgeltO/VKA vorgesehen. Bei Vor­liegen der rechtlichen Voraussetzungen wird die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis/eines bestehen­den Beamten­verhältnisses mit der Besoldung nach A15 HBesG angestrebt.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Bereichsleitung BVK (m/w/d) - Beamtenversorgung, Beihilfe, Lohn & Gehalt

Die TriWiCon 
sucht zum nächstmöglichen Termin eine
stellvertretende Betriebsleitung mit der Hauptabteilungsleitung Finanzen, Personal, Recht, IT und FM m/w/d mit Prokura in der Wiesbaden Congress &amp; Marketing GmbH -unbefristet-
Die TriWiCon ist ein Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Wiesbaden und ist die Holding der Wiesbaden Congress &amp; Marketing GmbH. Als Holding übernimmt die TriWiCon die allgemeinen Aufgaben ihrer Gesellschaft, wie Buchhaltung, IT, Facility Management und Personalangelegenheiten. Die Wiesbaden Congress &amp; Marketing GmbH bündelt die Messe-, Kongress- und Veranstaltungsaktivitäten der Stadt und ist für den Tourismus sowie die nationale und internationale Vermarktung Wiesbadens verantwortlich. 

<ul><li>Leitung der Abteilung Finanzen mit den Bereichen Finanzbuchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Versicherungen und Steuern</li>
<li>Leitung des gesamten Personalbereiches</li>
<li>Leitung der Abteilung IT</li>
<li>Leitung des Bereiches Recht</li>
<li>Leitung des Bereiches Facility Management</li>
<li>Mitarbeiterführung</li>
<li>Übernahme der Funktion der stellvertretenden Betriebsleitung der TriWiCon.</li>
<li>Übernahme der Prokura in der Wiesbaden Congress &amp; Marketing GmbH</li>
</ul>
<ul><li> Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von mehreren kaufmännischen Bereichen</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung</li>
<li>Rechtssicherheit im Bereich allgemeines Vertragsrecht, Mahnwesen, Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht (HPVG und BetrVG)</li>
<li>Zielorientierte und analytische Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Führungseigenschaften mit empathischem Fokus</li>
<li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und ein überzeugender Präsentationsstil</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem und vernetztem Denken</li>
<li>Kostenbewusstes, unternehmerisches Handeln</li>
</ul>Wir erwarten eine Persönlichkeit,
<ul><li>die in der Lage ist, die verschieden Aufgabengebiete in einem Kontext zu anderen Arbeitsbereichen zu sehen;</li>
<li>die in der Lage ist, serviceorientiert den anderen Betriebsbereichen als Dienstleister zur Verfügung zu stehen;</li>
<li>die im Rahmen der Jahresabschlusserstellung die wesentlichen Fragestellungen kennt und auch in der Lage ist, diese selbst zu bearbeiten;</li>
<li>die unseren externen juristischen Beratenden, die fallbezogen hinzugezogen werden, als erste fachkompetente Ansprechperson zur Verfügung zu stehen;</li>
<li>die Erfahrungen in der IT gesammelt hat;</li>
<li>alle Themengebiete des Personalwesens begleiten kann;</li>
<li>die technisches know how mitbringt um die Abteilung FM zu führen</li>
<li>die bereit ist, auch operativ tätig zu werden. </li>
</ul>
<ul><li>Firmenhandy</li>
<li>Firmenlaptop</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Parkplatz</li>
<li>Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>ein professionelles Team</li>
<li>eine flache Hierarchiestruktur</li>
<li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li>
<li>die Begleitung in den ersten Monaten durch den derzeitigen Stelleninhaber </li>
</ul>

Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als:
Facility Manager (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM)
Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden.

<ul><li>Organisation und Planung des Infrastrukturellen Gebäudemanagements (IGM)</li>
<li>Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten</li>
<li>Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen unter Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung</li>
<li>Unterstützung bei der Optimierung von Vertragsleistungen und organisatorischen Abläufen</li>
</ul>
<ul><li>Studium der Fachrichtung Facility Management (FH-Diplom/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Unterhaltsreinigung, Grünanlagenpflege, Winterdienst und Baumkontrolle</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li>
<li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Solide IT Kenntnisse, insbesondere mit den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li>
</ul>
<ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11</li>
<li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li>
<li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit qualitrain)</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Landesweit gültiges Jobticket und freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li>
</ul>

Facility Manager (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Bauüberwachung (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 250 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Die Stadtvermessung kümmert sich um die Vermessung, Abbildung, Aufteilung der Landeshauptstadt Wiesbaden sowie um die kommunale Immobilienbewertung. Viele neue Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung oder nachhaltige Mobilität zeigen, dass das Amt aktuelle Herausforderungen gerne annimmt, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. Ihre Aufgaben: Überwachen, Kontrollieren sowie Sicherstellen der technischen Abnahme von kleineren und mittleren Baumaßnahmen im Stadtgebiet sowie Abwickeln von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherung auf Wirtschaftswegen und bei Maßnahmen von Dritten Planen und Koordinieren von verschiedenen Versammlungen mit Ortslandwirt/-innen und Bürgerversammlungen Sicherstellen der Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich der Imagepflege und des Erscheinungsbildes der Landeshauptstadt Wiesbaden zum Thema Wirtschaftswege Ansprechpartner/-in für Bürger- und Bürgerinnen, Ortsbeiräte, Leitungspartner/-innen und Ortslandwirt/-innen zum Thema Wirtschaftswege Kontinuierliches Abarbeiten von Maßnahmen aus der Starkregen AG Durchführen von Rechnungsprüfungen und Prüfen von Kostenübernahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil Erfahrungen in der Bauüberwachung sind von Vorteil Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Planungs- und Organisationsfähigkeit Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) –einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Klose unter (0611) 31-2751 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und un­kompliziert bis zum 25.12.2022 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>. <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Bauüberwachung (w/m/d)

Der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) mit Sitz in Wiesbaden ist der tarif- und sozialpolitische Spitzenverband der Chemie- und Pharma-Industrie. Wir vertreten die Interessen unserer zehn regionalen Mitgliedsverbände mit 1.900 Unternehmen und 580.000 Beschäftigten gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit.
Wir suchen einen politisch denkenden
JURIST SOZIAL- UND ARBEITSRECHT (M/W/D)
als Referent in unserem Bereich Sozialpolitik, Sozialrecht und Soziale Sicherung

<ul><li>betriebliche Altersversorgung und unsere Regelungen zur tariflichen Altersvorsorge, einschließlich des neuen Sozialpartnermodells Chemie</li>
<li>Instrumente für flexible Übergänge und lebensphasen-orientierte Arbeitszeitgestaltung, unter anderem Langzeitkonten und Altersteilzeit</li>
<li>tariflich vereinbarte Benefits, wie zum Beispiel die Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Chemie</li>
</ul>Die Aufgaben, die auf Sie warten
<ul><li>Sie bewerten politische Initiativen und Gesetzesvorhaben.</li>
<li>Sie arbeiten mit an der (Weiter-) Entwicklung sozial- und tarifpolitischer Instrumente und deren Umsetzung.</li>
<li>Sie verfassen überzeugende Stellungnahmen, klar verständliche Positionspapiere und Veröffentlichungen.</li>
<li>Sie stimmen mit unserem Sozialpartner und Anderen (gemeinsame) rechtliche Auslegungen ab.</li>
<li>Sie informieren und beraten unsere Mitgliedsverbände und Unternehmen in Fragen der Auslegung und Anwendung des Sozial- und Arbeitsrechts sowie der Tarifverträge der chemischen Industrie.</li>
<li>Sie betreuen die Arbeit unserer Verbandsgremien.</li>
<li>Sie vertreten die Interessen der Arbeitgeber unserer Branche in Verbänden, Institutionen und auf Tagungen.</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium.</li>
<li>Die politische Bewertung rechtlicher Fragen macht Ihnen Spaß.</li>
<li>Sie wollen Lösungen finden – und keine Probleme sammeln.</li>
<li>Sie besitzen Teamgeist, Leistungsbereitschaft und können auch Kompliziertes klar darstellen.</li>
<li>Sie haben Freude, an der Interessenvertretung für Arbeitgeber aus Chemie und Pharma mitzuwirken.</li>
<li>Berufliche Erfahrung in den thematischen Schwerpunkten ist hilfreich – aber keine Voraussetzung.</li>
</ul>
Wir bieten eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und nicht alltägliche Tätigkeit in einem engagierten Team mit einer leistungsgerechten Vergütung in Voll- oder Teilzeit. Sie haben bei uns vor allem viel Freiraum, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung ist uns wichtig. Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auch mobil zu Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.

Jurist Sozial- und Arbeitsrecht (m/w/d)

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
<h1>Werkstudent im Service Center Koblenz (m/w/d)</h1>
ab 01.01.2023 in Koblenz.
Das Service Center Koblenz gewährleistet an 5 Standorten die dezentrale Service Erbringung sowie eine dauerhafte Repräsentation der BWI GmbH vor Ort in den Liegenschaften der Bundeswehr. Darüber hinaus bearbeitet das Service Center definierte Aufgabenpakete im Rahmen von Projekten und erbringt den Vor-Ort-Service in der BWI internen IT.

<ul><li>
Unterstützung der Servicetechniker an Außenstandorten
</li>
<li>
Durchführung der Vor-Ort Tätigkeiten im Rahmen von IMACD-Aufträgen im IT/TK-Umfeld
</li>
<li>
Dokumentation der Technik- und Kundendaten nach Anleitung mittels TeDis, MAXIMO, IT SPS, PCT und SATIN
</li>
<li>
2nd Level Support Vor-Ort und Unterstützung der internen Schnittstellen zur Problemlösung
</li>
<li>
Mitarbeit bei dem Umzug von IT-Projekten
</li>
<li>Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>
Eingeschriebene/r Student/in an einer FH oder Universität
</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute technische Englischkenntnisse</li>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf von Vorteil 
</li>
<li>
Faible für den IT-Bereich: PC, Drucker, Telefone
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in MS Office
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B 
</li>
<li>
Eigeninitiative sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
<ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li>
<li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
</ul>

Werkstudent im Service Center Koblenz (m/w/d)

Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e. V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesundheitsein­richtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem Krankenhaus St. Marienwörth Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe und verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote.
Verstärken Sie unser motiviertes Team als
Referent*in (w/m/d) Internationales Recruiting Unbefristet | In Teilzeit (50 %)

<ul><li> Gestaltung der Prozesse zur internationalen Rekrutierung für den trägerweiten Pflegebereich </li>
<li>Eigenverantwortliche Organisation des gesamten Relocation-Prozesses, insbesondere in den Bereichen Anerkennungsverfahren, Beantragung von Aufenthaltstiteln, Schulanmeldung und Vertragswesen </li>
<li>Ansprechperson für relevante gesetzliche und rechtliche Voraussetzungen </li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Fachreferenten wie Koordinationsverantwortliche*r, Zentrales Recruiting, Generalistik / Ausbildung und Personalbetreuung </li>
<li>Aufbau eines Netzwerkes externer Schnittstellen bzgl. aller relevanten Themen im Integrationsbereich </li>
<li>Organisation bedarfsorientierter Sprachkurse für die Zielgruppe</li>
</ul>
<ul><li> Einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Interesse an internationalem Recruiting, idealerweise auch Berufserfahrung in diesem Bereich </li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li>Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsgeschick und professionelles Konfliktmanagement </li>
<li>Organisationstalent </li>
<li>Identifikation mit unserem christlichen Leitbild </li>
</ul>
<ul><li> Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege </li>
<li>Raum für selbstständiges Arbeiten </li>
<li>Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub </li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung </li>
<li>Dienstparkplätze, Jobticket und Dienstrad-Leasing </li>
<li>Attraktive Rabatte, z. B. im Fitnessstudio oder in der Apotheke </li>
<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander </li>
</ul>

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