field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

HNO-Audiologieassistenz, Medizinisch-Technische Assistenz (MTA, MFA) / Hörakustiker (m/w/d) Die Physikalisch-Technische Bundesanstalt (PTB) ist das nationale Metrologieinstitut der Bundesrepublik Deutschland mit wissenschaftlich-technischen Dienstleistungsaufgaben und fördert Fortschritt und Zuverlässigkeit in der Messtechnik für Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft. Am Standort Braunschweig ist im Fachbereich 1.6 „Schall“ zum 1. Juli 2023 – befristet bis zum 30. Juni 2024 – folgende Stelle zu besetzen: HNO-Audiologieassistenz, Medizinisch-technische Assistenz (MTA, MFA) oder Hörakustiker/-in (m/w/d) bis Entgeltgruppe 8 TVöD Bund ? Teilzeit 19,5 Std./Woche ? befristet Ihre Aufgaben: Die Arbeitsgruppe 1.61 „Hörschall“ plant im Rahmen einer länger laufenden Studie Hörversuche mit mindestens 200 Versuchspersonen. Dafür benötigen wir, insbesondere bei den folgenden Aufgaben, Unterstützung: Durchführung der audiologischen Voruntersuchung der Versuchspersonen: Otoskopie, Tonaudiometrie, Tympanometrie Durchführung von Hörversuchen Bedienung eines audiologischen Forschungsmessplatzes Betreuung der Versuchspersonen, Aufrechterhaltung des Kontakts Koordination von Hörversuchsterminen Unterstützung beim Ausfüllen von Fragebögen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als HNO-Audiologieassistent/-in, Medizinisch-technische Assistent/-in (Funktionsdiagnostik) oder Hörakustiker-/in Interesse an der Mitarbeit an Forschungsthemen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Organisationsfähigkeit IT-Grundkenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Trittsicherheit, Schwindelfreiheit; Erläuterung: Im reflexionsarmen Messraum sind teilweise Arbeiten auf einem als Zwischenboden gespannten Netz erforderlich Wir bieten: Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund), je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibles Arbeiten und Teilzeitmodelle) 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung (Bus und Fahrrad), Zuschuss zum Job-Abo Region Braunschweig, kostenfreie Parkplätze Kita und Kantine auf dem Gelände Weitere fachliche Informationen zu dieser Stelle erhalten Sie im Fachbereich 1.6 bei: Herrn Dr. T. Fedtke, Tel.: 0531 592-1511, E-Mail: <a href="mailto:thomas.fedtke@ptb.de" target="_blank">thomas.fedtke@ptb.de</a> oder Herrn Dr. C. Koch, Tel.: 0531 592-1600, E-Mail: <a href="mailto:christian.koch@ptb.de" target="_blank">christian.koch@ptb.de</a> Die PTB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an folgende Anschrift senden: Physikalisch-Technische Bundesanstalt Referat "Personal" Kennziffer 23-241-1 Bundesallee 100 38116 Braunschweig Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht entgegennehmen. Bewerbungszeitraum: 28. März 2023 bis 25. April 2023.

HNO-Audiologieassistenz, Medizinisch-Technische Assistenz (MTA, MFA) / Hörakustiker (m/w/d)

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Stellvertretende Einrichtungsleitung in der Kindertagesstätte Campus-Kinder Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum 15.05.2023 Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich  Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Die Stadt Hildesheim sucht zum 15.05.2023 für den Fachbereich Familie, Bildung und Sport, Bereich Tagesbetreuung eine Stellvertretende Einrichtungsleitung für die städtische Kindertagesstätte Campus-Kinder  -Entgeltgruppe S 15 TVöD- in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Bei der Stadt Hildesheim sind rund 1.400 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Beschäftigten sind für die rund 100.000 Bürger*innen Hildesheims tätig und befassen sich mit den verschiedensten Aufgabenfeldern des öffentlichen Bereiches, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. In der Einrichtung werden in Krippengruppen und Kindergartengruppen insgesamt 110 Kinder in der Zeit von 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr betreut. Die Einrichtung hält zudem einen Frühdienst ab 7.30 Uhr und einen Spätdienst bis 16.30 Uhr, freitags bis 15.30 Uhr, vor. Die Kita arbeitet nach dem phänomenographischen Ansatz. Im Kindergartenbereich wird zudem die offene Arbeit umgesetzt. Zur konzeptionellen Weiterentwicklung des phänomenographischen Ansatzes arbeitet die Kita eng mit der HAWK zusammen. Unteranderem wird hierzu eine regelmäßige pädagogische Supervision in den Gruppen durchgeführt. Die aktive Teilnahme an den jährlichen Klausurtagungen zum phänomenographischen Ansatz ist erforderlich. Darüber hinaus führt die Kita regelmäßige Teamentwicklungsmaßnahmen im Bereich Kommunikation, Bildungsverständnis und Organisationsentwicklung durch. Wesentliche Aufgaben   Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsauftrages gemäß NKiTaG mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden im Ergänzungsbereich Krippe    Unterstützung der Leitung zur Umsetzung der städtischen Qualitätsleitlinien und Einrichtungskonzeption    Alleinige Verantwortung und Durchführung von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung    Dauerhafte Übernahme von Tätigkeiten aus dem Leitungsbereich, in Absprache mit der Leitung  Für Auskünfte zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an die Einrichtungsleitung Frau Montag, Tel. 05121 301-4603. Ausbildungsvoraussetzungen:   Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder ein von der zuständigen Stelle gem. NKiTaG als gleichwertig anerkannter Abschluss    Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte    Nachweise über Fortbildungen wie z.B. Kommunikation, Gesprächsführung, Grundlagen der Rhetorik, Zusammenarbeit mit Eltern, Führen und Leiten oder als Kitafachwirt o.ä. sind wünschenswert  Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Siehe beigefügtes Anforderungsprofil für stellvertretende Kitaleitungen Bewerber*innen ohne eine der o.g. Qualifikationen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen:   Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD    Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre    Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte    Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz    Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing  Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.04.2023 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haarstrick im Bereich Personal, Tel. 05121/301-1217 zur Verfügung.

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Rechtsanwaltskammer Celle Körperschaft des öffentlichen Rechts Die Rechtsanwaltskammer Celle ist mit über 5.800 Mitgliedern die größte Rechtsanwaltskammer in Niedersachsen. Wir suchen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Juristische:n Referent:in (w/m/d) in Vollzeit (auch Berufsanfänger:innen). Ihre Aufgaben: Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die Vorbereitung der Entscheidungen des Präsidiums, des Kammervorstandes und der Geschäftsführung. Sie beraten die Kammermitglieder in berufsrechtlichen Angelegenheiten nach BRAO, BORA, FAO. Im Rahmen der vielfältigen Aufgabenbereiche übernehmen Sie auch organisatorische Aufgaben. U. a. nehmen Sie an diversen Gremiensitzungen, teilweise auch deutschlandweit, teil. Wir erwarten: 1. und 2. juristisches Staatsexamen Erste Erfahrungen als Syndikusrechtsanwält:in oder im Rahmen einer Verbandstätigkeit wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend. Auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen. Sie verfügen über Kenntnisse im Berufsrecht der Anwaltschaft. Sie haben Interesse an der Entwicklung des anwaltlichen Berufsrechts und der dienstleistungsbetonten Arbeit für Kammermitglieder. Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Eine gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket (inkl. PowerPoint) und in modernen Kommunikationsmitteln. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit. Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Arbeitsumfeld. Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Aufstiegsmöglichkeit zur:zum Geschäftsführer:in. Flexible Arbeitszeiten, teilweise auch im Homeoffice. Anwaltsübliche Vergütung. 30 Tage Urlaub. Einzelbüros. Kontakt: Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Bitte richten Sie diese mit den üblichen Unterlagen an die Rechtsanwaltskammer Celle HGF Frau Passenheim Bahnhofstraße 5 29221 Celle <a href="mailto:info@rakcelle.de" target="_blank">info@rakcelle.de</a> Tel.: 05141 - 92 82 0

Juristische:r Referent:in (w/m/d)

Technische Sachbearbeitung Untere Wasserbehörde Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum 01.06.2023 Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Technische Sachbearbeitung Untere Wasserbehörde Entgeltgruppe 11 TVöD in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, soll aber insgesamt mit 39 Wochenstunden besetzt werden. Mit rund 1.300 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohner*innen und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Der Fachbereich Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz mit 31 Mitarbeiter*innen umfasst im Bereich Bauaufsicht und Denkmalschutz die Untere Bauaufsichtsbehörde und die Untere Denkmalschutzbehörde sowie im Bereich Umweltangelegenheiten und Klimaschutz die Unteren Umweltbehörden mit der Unteren Wasserbehörde für die Stadt Hildesheim. Ihre wesentlichen Aufgaben sind: Fachtechnischer Vollzug des Wasserhaushaltsgesetzes (WHG), des Wassergesetzes für das Land Niedersachsen (NWG) und der auf diesen Grundlagen erlassenen Verordnungen und Rechtsvorschriften in Bezug auf abwasserrechtliche Vorgaben, einschl. wasserrechtlicher Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren sowie Anordnungen von Maßnahmen zum Gewässerschutz Überwachung der Abwasserbehandlungsanlagen und Kläranlagenkontrollen Beratung von Bauherr*innen, Architekten*innen und Gutachtern*innen zu wasserrechtlichen Fragestellungen sowie Prüfung und Beurteilung der technischen Ausführungen bei wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren aufgrund der geltenden Gesetze und Regelwerke Verfahrensführung bei Anträgen zur Nutzung oberflächennaher Erdwärme (Geothermie) Außendiensttätigkeiten im Zuge der Gewässeraufsicht und von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen Wahrnehmung der Aufgaben als Träger öffentlicher Belange (Untere Wasserbehörde) bei Planungen, Planungs- und sonstigen Verfahren (einschließlich UVP- und Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz) Bearbeitung und Beurteilung von Projekten des Wasserbaus Aufbau und Pflege eines Grundwasser Monitorings Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz, Herr Knackstedt, unter Tel. 05121-301-3201 zur Verfügung. Als Bewerber*in verfügen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über folgende Ausbildungsvoraussetzung: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom FH/Bachelor als Ingenieur mit der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserbau oder vergleichbar) Bewerber*innen, die sich in einem Beamtenverhältnis befinden, können sich ebenfalls bewerben. Eine beamtenrechtliche Stellenbewertung kann kurzfristig erfolgen. Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserwirtschaft, insbesondere Kenntnisse der Verfahrenstechnik bei Kleinkläranlagen, der Abscheidetechnik bei Fett- und Leichtflüssigkeitsabscheidern, sowie der industriellen Abwasserbehandlung Erfahrungen in verwaltungsrechtlichen Abläufen sind wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Teamfähigkeit Fähigkeit zu strukturiertem, lösungsorientiertem und termingerechtem Arbeiten Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative Sicheres und gewandtes Auftreten Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Office- und Bürokommunikationsprogrammen sowie einschlägiger Fachsoftware Erfahrungen im Umgang mit GIS-Programmen Bereitschaft zum Außendienst und zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das private Kraftfahrzeug gegen Entschädigung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften zu nutzen. Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin Eingruppierung nach TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Darüber hinaus ist die Stadt Hildesheim eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Ausbildungs-, Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- (Bewerbungs-)schreiben bis zum 16.04.2023 über das Online-Stellenportal <a href="http://www.job-portal-hildesheim.de" target="_blank">www.job-portal-hildesheim.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haarstrick im Bereich Personal unter Telefonnummer 05121 301-1217 zur Verfügung.

Technischer Sachbearbeiter Untere Wasserbehörde (m/w/d)

Grundsatzsachbearbeitung Öffentliches Auftragswesen Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich  Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Grundsatzsachbearbeitung Öffentliches Auftragswesen  - Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG - in Vollzeit zu besetzen. Mit der Grundsatzsachbearbeitung ist die Leitung des Teams der Vergabestelle verbunden. Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der noch ausstehenden tarifrechtlichen Stellenbewertung. Es steht derzeit nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A11 zur Verfügung. Es ist beabsichtigt eine Planstelle der Besoldungsgruppe A12 in den nächsten Stellenplan (Haushaltsjahr 2024) aufzunehmen. Eine Beförderung zur Stadtamtsrätin / zum Stadtamtsrat ist -Erprobungs- und Beförderungsreife vorausgesetzt- dann zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Der Fachbereich Recht umfasst Rechtsangelegenheiten und das Öffentliche Auftragswesen. Öffentliches Auftragswesen:  Die Stadt Hildesheim vergibt in jedem Jahr Aufträge in mehrstelliger Millionenhöhe. Dabei sind umfangreiche gesetzliche Bestimmungen, Erlasse und Rechtsprechung zu beachten. Durch den Fachbereich Recht werden die Vergaben der Stadt Hildesheim zentral und einheitlich im Hinblick auf die Einhaltung eines fairen Wettbewerbs betreut. Im Vordergrund stehen hierbei einerseits die Beratung interessierter Firmen hinsichtlich aller Fragestellungen rund um das formelle Ausschreibungsverfahren. Andererseits erhalten die ausschreibenden Stellen der Stadt Hildesheim hier Unterstützung in Bezug auf die Einhaltung der Vergabevorschriften. Ferner erfolgen die Bekanntmachungen öffentlicher Ausschreibungen und der Versand der Ausschreibungsunterlagen von hier aus. Wesentliche Aufgaben:   Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (z.B. Weiterentwicklung der städtischen Vergaberichtlinien, Mitarbeit bei der Einführung eines Vergabemanagementsystems (VMS))    Vergaberechtliche Beratung der ausschreibenden Fachbereiche bei der Durchführung von Vergabeverfahren und der Prüfung von Ausschreibungsunterlagen    Vergaberechtliche Beurteilung komplexer Investitions- und Organisationsprojekte und städtebaulicher Entwicklungsvorhaben unter Beachtung der zu berücksichtigenden spezifischen Vergaberechtsbestimmungen und der umfassenden Rechtsprechung    Personalführung inkl. Einsatzplanung und Personalentwicklung    Koordinierung und Festlegung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte sowie Sicherstellung der korrekten Aufgabenabwicklung im Fachdienst  Für Auskünfte zum Aufgabengebiet sowie Rückfragen zu einem individuellen Aufgabenzuschnitt steht Ihnen Frau Jebrini, unter der Telefonnummer 05121/301-1301, gerne zur Verfügung. Als Bewerber*in verfügen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über Ausbildungsvoraussetzungen:   Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder    Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bestandener Angestelltenprüfung II  Fachliche und persönliche Voraussetzungen:   mehrjährige Berufserfahrung    Interesse an der Vergabe von öffentlichen Aufträgen    sicherer Umgang mit elektronischen Medien    Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen    schnelle Auffassungsgabe    hohe Kommunikationsfähigkeit    eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise    Belastbarkeit bei engen Zeitfenstern und Verfahrenshäufungen    Dienstleistungsorientierung    Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen  Bewerberinnen und Bewerber ohne eine der o.g. Qualifikationen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen:   Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum    Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung    Eingruppierung nach TVöD    Die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis, sofern die Laufbahnbefähigung vorliegt    Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte    Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit    Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten    Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre    Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeberin    Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz    Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing)  Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Homeoffice als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über einen abgeschlossenen Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 10.04.2023 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte steht Ihnen Frau Koytek im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1220 zur Verfügung.

Grundsatzsachbearbeiter Öffentliches Auftragswesen (m/w/d)

Die Stadt Gifhorn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Teilzeit oder Vollzeit als Sachbearbeitung Schul-IT (m/w/d) nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet   strategische Konzeptentwicklung für IT-Systeme auf der schulträgerweiten Ebene für 11 städtische Schulstandorte,    Projektentwicklung mit operativer Planung an einzelnen Schulen,    laufende Unterhaltung, Inventarisierung und Monitoring bestehender Systeme (Iserv, Unify, Apple School Manager etc.),    Anwenderunterstützung und Beratung in den Schulen,    sowie unterstützend vergleichbare Tätigkeiten im Bereich der Kindertagesstätten.  Sie bringen mit   ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in. Alternativ erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II, Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft mit einschlägiger Erfahrung im Bereich der IT,    gute Kenntnisse von Netzwerkinfrastrukturen und Virtualisierung,    fundierte Kenntnisse im Bereich MS Client-Systeme, Clientmanagement und Mobile Device Management,    Sie besitzen eine hohe Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen im pädagogischen IT-Umfeld,    Führerscheins der Klasse B ist erforderlich.  Wir bieten   eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Teilzeit bis hin zur Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche,    angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit tariflicher Jahressonderzahlung, 30 Tage Jahresurlaub,    betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),    arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des E-Bike-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung,    ein vielseitiges Angebot an Maßnahmen des Gesundheitsschutzes,    regelmäßige Mitarbeitergespräche,    regelmäßige interne und externe Fortbildungen.  Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden wird begrüßt. Die Stadt Gifhorn strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an. Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.04.2023 Stadt Gifhorn  Marktplatz 1  38518 Gifhorn  Unser Personalteam erreichen Sie unter:  Telefon: 05371/ 88-120 / -263 /- 265 / -306 Online Bewerbung

Sachbearbeiter Schul-IT (m/w/d)

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,9 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Die VGH Versicherungen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Sachbearbeiter für das Privatkundengeschäft (m/w/d) befristet bis zum 31.08.2024 an unserem Standort in Celle Ihre Aufgaben: Angebotserstellung sowie Antragsbearbeitung in der Sach- und Haftpflichtversicherung im Bereich Privatkunden und Landwirtschaft Fachliche und zielgerichtete Unterstützung der Vertriebspartner, ggf. auch vor Ort Akquiseunterstützung im Bestands- und Neukundengeschäft sowie die entsprechende Abstimmung mit den Fachabteilungen Bedarfsermittlung und darauf aufbauende Erstellung von Gesamtkonzeptionen Vertragssanierungen sowie das Führen von Schriftwechsel und Telefonaten mit unseren Kunden und den Vertriebspartnern Kundenberatung im Kundenservice Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) und/oder Versicherungsfachwirt (m/w/d) Einschlägige Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrungen in der privaten Sach- und Haftpflichtversicherung Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Verhandlungssicherheit und Geschick im Kundengespräch Wir bieten Ihnen: ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven attraktive Sondervergütung, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen eine betriebliche Altersvorsorge Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Für Vorabinformationen VGH Versicherungen Lea Tiedge Telefon 0511 362-3398 <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a>

Sachbearbeiter für das Privatkundengeschäft (m/w/d)

Berater (m/w/d) für Wertpapierprodukte Sparkasse Hildesheim Goslar Peine Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 09.03.2023 24.03.2023 Position mit Berufserfahrung Teilzeit Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist ein modernes Unternehmen mit einer Bilanzsumme von rund 9 Mrd. Euro und über 85 Standorten. Als drittgrößte Sparkasse Niedersachsens mit ca. 1.300 Mitarbeitenden sichern wir unseren Erfolg als klarer Marktführer in der Region. Die Festigung der führenden Marktposition und die dauerhafte Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden bestimmen unsere strategische Ausrichtung. Die Region Hildesheim, Goslar und Peine mit über 500.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeit- und Erholungswert sowie guter Anbindung an die Landeshauptstadt Hannover. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden. In unserem Bereich Vertriebsmanagement Privatkunden suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Berater (w/m/d) für Wertpapierprodukte in unserer Abteilung Wertpapierspezialberatung. Zu unserem Bereich Vertriebsmanagement Privatkunden gehören neben der Wertpapierspezialberatung der Mediale Vertrieb, die Vertriebsstrategie, das Produktmanagement, sowie die Abteilungen Digitalisierung und Marketing. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie beraten als Produktspezialist Kundinnen und Kunden in allen Bereichen der Wertpapiere, überwiegend mit Hilfe digitaler Kommunikationsmittel. Sie betreuen die Depots von Kundinnen und Kunden und gehen aktiv mit individuellen Problemlösungen auf diese zu. Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen in allen Wertpapierfragen. Sie beantworten Fragen von Kundinnen und Kunden an der Wertpapier-Hotline, nehmen telefonisch Kundenorders an und wickeln diese ab. Wir suchen Sie, wenn Sie Freude an einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise haben und teamfähig sind. verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Handeln gewohnt sind. ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mitbringen. Menschen lösungsorientiert beraten können. Komplexe Sachverhalte und Probleme analysieren und zutreffend beurteilen können. sich aktiv und beharrlich für Ihre und die Ziele Ihres Teams engagieren. Als Basis hierfür dient Ihnen die Qualifikation Sparkassen- bzw. Bankfachwirt*in mit entsprechender Berufserfahrung. Idealerweise verfügen Sie bereits über eine weitere Zusatzqualifikation, z.B. dem Abschluss des Fachseminars für Individualkundenbetreuung oder einem vergleichbaren Abschluss. Unser Angebot: Versprechen können wir Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und eine dem Verantwortungsrahmen angemessenen Vergütung nach TVöD mit leistungsorientierten Komponenten und weiteren Sozialleistungen. Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung nehmen wir über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.sparkasse-hgp.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-hgp.de/karriere</a> entgegen. Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gern Herr Michael Kandulski (Teamleiter Wertpapierspezialberatung) unter Tel. 05121 871-4366 oder per E-Mail <a href="mailto:michael.kandulski@sparkasse-hgp.de" target="_blank">michael.kandulski@sparkasse-hgp.de</a> Als Ansprechpartnerin für den Bereich Personal steht Ihnen für diese Ausschreibung Frau Kerstin Wittenberg (Beraterin für Personalentwicklung und -steuerung) unter Tel. 05121 871-4182 oder per E-Mail unter <a href="mailto:kerstin.wittenberg@sparkasse-hgp.dezur" target="_blank">kerstin.wittenberg@sparkasse-hgp.dezur</a> Verfügung. Standort Rathausstraße 21 - 23 31134 Hildesheim Niedersachsen Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="https://www.sparkasse-hgp.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stref=footer" target="_blank">https://www.sparkasse-hgp.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stre…</a> Downloads Stellenanzeige Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Berater (m/w/d) für Wertpapierprodukte

Die Struktur-Förderung Braunschweig GmbH, eine hundertprozentige Gesellschaft der Stadt Braunschweig, unterstützt die Stadt dabei, die kommunalen Strukturen und Gebäude baulich an die wachsenden Herausforderungen der Zeit anzupassen. Gerade die Dynamik in der Region verpflichtet zu nachhaltigen und zeitgemäßen Prioritätensetzungen bei Sanierung, Um- und Ausbau sowie der Erweiterung städtischer Gebäude. In der Hochbau-Sparte werden im öffentlichen Fokus stehende Projekte realisiert, die einen nachhaltigen Beitrag zum Stadtbild Braunschweigs leisten werden. Im Zuge des Aufbaus der Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine Controllerin oder einen Controller (w/m/d) für komplexe Bauprojekte. <ul><li>kaufmännische Überwachung von komplexen Bauprojekten (von der Angebots- bis zur Ausführungsphase) sowie Sicherstellung der korrekten Projektbewertungen für die Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Erstellung der Kosten- und Finanzplanung in Abstimmung mit der technischen Projektleitung</li> <li>Budgetplanung, Forecast und Berichtswesen</li> <li>regelmäßiges Reporting von Kenngrößen (inkl. Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen) sowie ggf. Ableitung von Gegensteuerungsmaßnahmen in Absprache mit der technischen Projektleitung</li> <li>Unterstützung im Änderungs- und Risikomanagement</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Architektur oder in einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>mehrjährige in der Bau- oder Immobilienbranche erworbene Berufserfahrung im Baucontrolling</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse in Abrechnungsprozessen im Bauwesen sowie in Abrechnungsmodellen der VOB/B, der HOAI und des BGB</li> <li>Fähigkeit, in schwierigen Situationen „out-of-the-box“ zu denken</li> <li>Positive Hands-On-Mentalität und Teamorientierung</li> </ul> <ul><li>Vergütung mindestens nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Projekte im Fokus der Öffentlichkeit</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.</li> </ul>

Controllerin / Controller (w/m/d) für komplexe Bauprojekte

Die Struktur-Förderung Braunschweig GmbH, eine hundertprozentige Gesellschaft der Stadt Braunschweig, unterstützt die Stadt dabei, die kommunalen Strukturen und Gebäude baulich an die wachsenden Herausforderungen der Zeit anzupassen. Gerade die Dynamik in der Region verpflichtet zu nachhaltigen und zeitgemäßen Prioritätensetzungen bei Sanierung, Um- und Ausbau sowie der Erweiterung städtischer Gebäude. In der Hochbau-Sparte werden im öffentlichen Fokus stehende Projekte realisiert, die einen nachhaltigen Beitrag zum Stadtbild Braunschweigs leisten werden. Im Zuge des Aufbaus der Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine Architektin/einen Architekten oder eine Bauingenieurin/einen Bauingenieur als Projektleitung (w/m/d). <ul><li>Steuerung und Leitung von Bauprojekten von der Definition der Aufgabenstellung bis zur Schlüsselübergabe, inkl. der Steuerung der Planung, der Vergabe, der Bauleitung und der Projektüberwachung (nach HOAI, AHO und VOB) bis zur Bauabnahme und Inbetriebnahme</li> <li>technische Leitung als Bauherrenvertretung und Erteilung von Aufträgen für Sanierungen, Um- und Ausbauten und Neubauten</li> <li>Verantwortung als Projektleitung für die Definition und Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen sowie sonstigen Absprachen</li> <li>laufender Überblick über den Soll-Ist-Stand der Bauvorhaben und Sicherung des Projektfortschritts</li> <li>direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauwesen oder Architektur</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und umfassende technische Expertise</li> <li>fundierte Erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten mit Einzel-/Paketvergabeverfahren, aber auch Generalunternehmerlösungen</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit den Projektbeteiligten</li> <li>Fähigkeit, in schwierigen Situationen „out-of-the-box“ zu denken</li> </ul> <ul><li>Vergütung mindestens nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Projekte im Fokus der Öffentlichkeit</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.</li> </ul>

56 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs in Kreisfreie Stadt Braunschweig, Braunschweig, Deutschland