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als ständige*r stellvertretende*r Leiter*in für unsere städtische Kindertagesstätte im Ortsteil Bühl in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du unterstützt die Leitung der Kindertagesstätte bei der Erfüllung der Ziele </li> <li>Du übernimmst einzelne Leitungstätigkeiten in Eigenverantwortung </li> <li>Du pflegst mit Deinem Team und den Familien eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Du entfaltest Deine persönlichen Stärken und fachlichen Kompetenzen in unserer agilen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul><li>einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst</li> <li>Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Schulkinderbetreuung mitbringst</li> <li>selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest</li> <li>mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Einrichtung ausbalancierst</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 13 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

ständige*r stellvertretende*r Leiter*in für unsere städtische Kindertagesstätte im Ortsteil Bühl

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Zentraler Service, Referat Datenmanagement und Systemtechnik (Z3), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen IT-Spezialistin / IT-Spezialisten (m/w/d) für Active Directory und Windowsadministration Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20231109_9339 Die BAW verwaltet an zwei Standorten in Deutschland insgesamt ca. 1.000 Clientsysteme (ca. 900 Windowsrechner und ca. 100 Linuxrechner). Aufgrund der technisch-wissenschaftlichen Aufgaben der BAW sind diese Clientsysteme softwareseitig sehr heterogen ausgestattet. Daneben gibt es für Aufgaben im Mess- und Laborbereich weitere Clientsysteme, die mit spezieller Hardware ausgestattet sind. Die Komplexität dieser Clientinfrastruktur stellt eine besondere Herausforderung für den IT-Support und den Betrieb dieser Systeme dar. Hinzu kommt, dass die BAW durch die Einbindung der lokalen Netzwerke in die WAN-Infrastruktur der Bundesverwaltung umfangreiche Sicherheitsanforderungen an den Betrieb ihrer IT-Infrastruktur zu erfüllen hat. Zur Verwaltung und zum Schutz dieser Clientsysteme werden unterschiedliche Serversysteme (wie ActiveDirectory inkl. Group Policies, Antivirenserver, Softwareverteilungsserver, Anwendungs- und Schnittstellenkontrollserver) eingesetzt. Die Verwaltung und Administration stellt aufgrund der Komplexität und Heterogenität der Clientsysteme eine besondere Herausforderung dar und hierfür benötigen wir Sie zur Stärkung unseres Teams. Schließlich sollen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung weitere Teile unserer bereits digitalisierten Verwaltungsprozesse und fachwissenschaftliche Prozesse auf einen aktuellen und modernen Stand gebracht werden, wofür wir Ihre technische Unterstützung bei der Umsetzung der Projekte benötigen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Konfiguration und Administration von Windowsservern (wie z. B. Active Directory, DNS, DHCP, Antivirenserver, Softwareverteilungsserver und Anwendungs-/Schnittstellenkontrollserver)</li> <li>Unterstützung des Deploymentmanagements (Softwareverteilung Clientsysteme)</li> <li>Unterstützung des Incident- und Problemmanagements sowie Request-Fulfillment-Management im 2nd Level Support (Bearbeitung von Serviceanfragen sowie Störungs- und Problemmeldungen)</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen zur Informationssicherheit zum Schutz der IT-Infrastruktur der BAW</li> <li>Unterstützung beim Ausbau der Digitalisierung der BAW</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten</li> <li>Beratung der BAW Beschäftigten bezogen auf das Aufgabengebiet</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im IT-Bereich</li> </ul>ODER <ul><li>In Kürze abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im IT-Bereich (Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.)</li> </ul>ODER <ul><li>Nachgewiesene, einem oben genannten Studium gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Freude an der Lösungsentwicklung für herausfordernde Fragestellungen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>ITIL-Kenntnisse</li> <li>Gute fachliche Kenntnisse sowie Erfahrungen mit der Administration von Windows auf Clients und Servern</li> <li>Erfahrungen mit komplexen IT-Infrastrukturen und Active-Directory-Umgebungen inkl. Verwaltung von Gruppenrichtlinien</li> <li>Erfahrungen mit MS-SQL</li> <li>Erfahrungen im Bereich Softwareverteilung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen ISO 27001 und BSI IT-Grundschutz</li> <li>Begeisterung bei der Durchführung und auch Leitung von Projekten</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (CEFR C2-Niveau oder gleichwertig)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2-Niveau oder gleichwertig)</li> </ul> <ul><li>Relevanz: Für nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur mit interdisziplinären Projekten etwas bewirken.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen desTVöD Bund.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul><li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 12 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul></li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Wertschätzung beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.​​​​​​</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> </ul>Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

IT-Spezialistin / IT-Spezialist (m/w/d) für Active Directory und Windowsadministration

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Wasserstraße und Umwelt, befristet auf drei Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umweltingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbares Studium Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20231122_9339 <ul><li>Modellierung des Bewegungsverhaltens aufwärtsschwimmender Fische</li> <li>Auswertung aktueller wissenschaftlicher Literatur</li> <li>Analyse vorhandener Fischbewegungsdaten mit qualitativen und quantitativen Methoden</li> <li>Formulierung von Hypothesen zur Beschreibung des Fischverhaltens in konkreten wasserbaulichen Szenarien</li> <li>Programmierung von Hypothesen in ein bestehendes 3D-Verhaltensmodell (Individual-based model/Eulerian-Lagrangian-agent method); Erstellen von Verhaltensregeln</li> <li>Umfangreiches Testen und Iterieren der Verhaltensregeln</li> <li>Anwendung des erstellten Modells auf aktuelle Planungsprobleme an großen Flüssen (Bundeswasserstraßen) in Deutschland</li> <li>Dokumentation und wissenschaftliche Publikation der Arbeit in deutscher und/oder englischer Sprache</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in einer der oben genannten Fachrichtungen</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Wissenschaftliche Kenntnisse in wasserbaulichen Fragestellungen, insbesondere zur Thematik „Wiederherstellung der ökologischen Durchgängigkeit“</li> <li>Programmierkenntnisse in Python, MATLAB, R oder vergleichbarer Software</li> <li>Grundkenntnisse in deskriptiver und beurteilender Statistik</li> <li>Fähigkeit zur kreativen Lösung wasserbaulicher und ökologischer Problemstellungen</li> <li>Fähigkeit zur detaillierten Problemanalyse sowie praxisorientierter Lösungsfindung</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher oder englischer Sprache (CEFR C2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul><li>Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul><li>Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund: 39 Wochenstunden in Vollzeit, 30 Urlaubstage und arbeitsfrei an 2 Tagen.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul></li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, z. B. durch eine Promotion, wird von der BAW unterstützt.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> </ul>Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d)  Fachrichtung Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umweltingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbares Studium

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Schichtmitarbeiter*in Abwasserreinigung Das Tiefbauamt, Bereich Stadtentwässerung, sucht Sie als Schichtmitarbeiter*in Abwasserreinigung für das Sachgebiet "Betrieb Klärwerk und Pumpwerke" (An der Wässerung 2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 7 TVöD. <ul><li>Bedien-, Kontroll- und Überwachungsrundgänge in den Anlagen der Abwasserreinigung</li> <li>Erkennen, Melden und Beheben von Störungen</li> <li>Erfassen von Zählerständen und Durchführen von Messungen</li> <li>Reinigen von Anlagenteilen und Maschinen</li> <li>Einsatz im Schichtdienst (Zweischichtbetrieb)</li> <li>Früh- und Spätschicht, einschließlich Wochenenden und Feiertage</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Abwasserfachkraft, Ver- und Entsorgungsfachkraft oder Fachkraft in einem metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> <li>Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Schichtmitarbeiter*in Abwasserreinigung

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist die regionale Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung im Land. Sie ist Ansprechpartnerin für rund 7 Millionen Versicherte sowie mehr als 200.000 Unternehmen und zahlt an 1,5 Millionen Menschen Rente im In- und Ausland aus. Zur Verstärkung unseres Teams Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Karlsruhe und Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Talente für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Redaktion &amp; interne Kommunikation: Schreiben und Redigieren von Texten für unterschiedliche Zielgruppen in den Printmedien (inkl. Pressemitteilungen). Redaktionelle Betreuung des externen Newsletters und Mitgestaltung des Intranets. PR &amp; Marketing: Entwicklung und Erarbeitung von Social Media Content (Text-, Podcast-, Video- und Bildmaterial) für verschiedene Kanäle. Inhaltliche und technische Pflege der Website. Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen. Bitte teilen Sie uns mit, für welchen der beiden Aufgabenbereiche Sie sich interessieren und lassen Sie uns auch wissen, ob Sie über Erfahrungen in dem anderen Bereich verfügen. <ul><li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Medien-, Kommunikations- oder Informationswissenschaften, Digital-und Medienwirtschaft oder Public Management</li> <li>alternativ vergleichbare Berufsausbildungen mit gleichwertigen Fähigkeiten und einschlägigen Berufserfahrungen</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und Adobe Produkten</li> <li>gute Kenntnisse in Content-Management-Systemen - idealerweise Government Site Builder oder Typo 3</li> <li>Kenntnisse der gängigen Programme zur Bildbearbeitung und Videoproduktion</li> <li>geübter Umgang mit internen und externen Kommunikationsnetzwerken</li> <li>Gespür für Themen und zielgruppenorientierte Kommunikationswege einschließlich Social Media</li> <li>erste Erfahrungen mit dem Verfassen von Texten in Leichter Sprache und barrierefreier Gestaltung</li> <li>hohes Maß an Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>ein individuelles Onboarding für einen gelungenen Einstieg</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie einschließlich der Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine gute Erreichbarkeit mit öffentliche Verkehrsmitteln</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Corporate benefits</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein vielfältiges Betriebssportangebot</li> <li>eine gute Betriebsgastronomie</li> </ul>Die Eingruppierung im gehobenen Dienst richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, abhängig von Ihren Vorkenntnissen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD Bund).

Talente für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Zentrale Dienste Das Gartenbauamt, Abteilung Zentrale Dienste, sucht Sie als Sachbearbeiter*in in den Bereichen Personalentwicklung und Verwaltung zum 1. Februar 2024 in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW. <ul><li>Aufgabenbereich Personalentwicklung: <ul><li>Konzipieren und Organisieren sowohl von fachspezifischen als auch persönlichkeits- und teambildenden Fortbildungsveranstaltungen einschließlich der Budgetverwaltung</li> <li>Konzipieren von Qualifizierungsmaßnahmen und Erstellen individueller Qualifizierungspläne</li> </ul></li> <li>Aufgabenbereich Verwaltung: <ul><li>Bearbeiten von Ordnungswidrigkeiten und Verwaltungsverfahren in Baumschutzangelegenheiten im Rahmen der Baumschutzsatzung</li> <li>Rechtliche Unterstützung beim Erstellen von Konzepten bis zur Beschlussvorlage</li> </ul></li> <li>Sonderaufgaben in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und den Abteilungsleitungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in, erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Zentrale Dienste

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD Bund möglich, Kennung: FRFM1352, Stellen-ID: 968428) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements <ul><li>Gewährleistung der Verantwortung der Bundesanstalt als Betreiberin für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit für die im Zuständigkeitsbereich vorhandenen technischen Anlagen</li> <li>Erstellung und fortlaufende Optimierung und Aktualisierung von Betriebs- und Bewirtschaftungskonzepten</li> <li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der technischen Anlagen sowie Planung und kontinuierliche Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen (Inspektion, Wartung)</li> <li>Bewirtschaftungsanalysen im technischen Gebäudemanagement</li> </ul></li> <li>Planung, Koordination/Durchführung und Abwicklung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung <ul><li>Vorbereitung und Gewährleistung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes und der Betriebssicherheit für das gesamte Objektmanagementteam</li> <li>Steuerung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Ersatzmaßnahmen technischer Anlagen</li> <li>Einleitung, Begleitung/Betreuung und Abnahme von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen</li> </ul></li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften <ul><li>Ausschreibung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Wartungs-, Service- und sonstigen Verträgen mit Fremdfirmen über technische Anlagen (Vertragsmanagement)</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich sowie Mitwirkung bei der Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li> <li>fachtechnische Prüfung von Rechnungen</li> </ul></li> </ul> Qualifikation: <ul><li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-Ingenieur/-in mit möglichst gutem Ergebnis) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare technische Fachrichtung/Qualifikation</li> </ul>Fachkompetenzen: <ul><li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Gebäudemanagements oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld</li> <li>umfassende Kenntnisse des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul>Weiteres: <ul><li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B), Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in)</li> </ul> <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Mitarbeiter*in / Teamassistenz für unsere Geschäftsstelle des Gutachterausschusses #SPURENHINTERLASSER WIR SUCHEN  SPURENHINTERLASSER (M/W/D)! als Mitarbeiter*in / Teamassistenz für unsere Geschäftsstelle des Gutachterausschusses in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren   indem Du Verantwortung für die Organisation des Sekretariats übernimmst (Terminierung und Organisation von Sitzungen, allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Abrechnung und Korrespondenz)    durch Deine Unterstützung des Geschäftsstellenteams bei der Vorbereitung von Verkehrswertgutachten und bei der Auswertung von Immobilienkaufverträgen    bei der Beschaffung von Grundlagendaten bei anderen Behörden    indem Du erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen bist und nach der Einarbeitung fachliche Auskünfte erteilst    indem Du die eingehenden Grundstückskaufverträge für unseren Zuständigkeitsbereich (Raum Offenburg mitsamt dem Kinzigtal) koordinierst  Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du   eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d), Immobilien- oder Bürokauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder im Immobilienbereich mitbringst    sicher und routiniert in der Anwendung der MS-Office-Programme bist    selbstständig, strukturiert und teamorientiert arbeitest    kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst  Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD bis Entgeltgruppe 6 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 23.06.2023. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Christine Hochwald aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2678. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 05.07.2023 statt. Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt! Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung. karriere.offenburg.de BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!

Mitarbeiter*in / Teamassistenz für unsere Geschäftsstelle des Gutachterausschusses

Stellvertretende*r Leiter*in für städtische Kindertagesstätte (m/w/d) #SPURENHINTERLASSER WIR SUCHEN  SPURENHINTERLASSER (M/W/D)! als ständige*r stellvertretende*r Leiter*in für unsere städtische Kindertagesstätte im Ortsteil Bühl in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren   Du unterstützt die Leitung der Kindertagesstätte bei der Erfüllung der Ziele    Du übernimmst einzelne Leitungstätigkeiten in Eigenverantwortung    Du pflegst mit Deinem Team und den Familien eine wertschätzende Zusammenarbeit    Du entfaltest Deine persönlichen Stärken und fachlichen Kompetenzen in unserer agilen Zusammenarbeit  Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du   einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst    Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Schulkinderbetreuung mitbringst    selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest    mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Einrichtung ausbalancierst  Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein  unbefristetes  Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD  in  Entgeltgruppe  S 13 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine  Beschäftigung  an. Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 22.06.2023. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Leonie Broß aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2699. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10.07.2023 statt. Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt! Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung. karriere.offenburg.de BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!

Stellvertretende*r Leiter*in für städtische Kindertagesstätte (m/w/d)

Scanoperator*in / Mitarbeiter*in (m/w/d) für unsere zentrale Scanstelle in der Abteilung Zentrale Dienste und Wahlen #SPURENHINTERLASSER WIR SUCHEN  SPURENHINTERLASSER (M/W/D)! als Scanoperator*in / Mitarbeiter*in für unsere zentrale Scanstelle in der Abteilung Zentrale Dienste und Wahlen in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren   indem Du die gesamte interne und externe Eingangspost sowie Dokumente/Akten digital nach der technischen Richtlinie zum rechtssicheren ersetzenden Scannen (TR-RESISCAN) verarbeitest      weil Du mit Deiner Tätigkeit einen großen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadtverwaltung Offenburg leistest und unsere Organisationseinheiten bei der Einführung von E-Akten unterstützt    dadurch, dass Du die Funktionsfähigkeit der Hochleistungsscanner und entsprechender Software im Blick hast (beim einzelnen Scanprozess, aber auch in Bezug auf Wartungsintervalle der Hard- und Software oder bei Störungsmeldungen)  Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du   eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung in einer Verwaltung bzw. der Bereitschaft zur Weiterqualifikation mitbringst      idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Digitalisierung/Verscannung von Dokumenten und Akten hast    sicher im Umgang mit der gängigen EDV bist    über gute Deutschkenntnisse verfügst    selbstständig, strukturiert und serviceorientiert arbeitest und eine hohe Auffassungsgabe hast  Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 8 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 07.07.2023. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Christine Hochwald aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2678. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 17.07.2023 statt. Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt! Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung. karriere.offenburg.de BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!

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