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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <h2>Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing </h2> Kennziffer: 34645 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab sofort | Dauer: 6 Monate als Praktikant (m/w/d) in Vollzeit, bei guter Leistung anschließend gerne eine Weiterbeschäftigung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt uns im Recruiting-Prozess und bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen</li> <li>Du hilfst uns dabei, neue Talente über Active Sourcing zu finden</li> <li>Du übernimmst organisatorische und operative Recruiting-Aufgaben</li> <li>Du gestaltest Recruiting-Kampagnen aktiv mit und setzt eigene Ideen um</li> <li>Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten</li> <li>Du wirkst beim Reporting unserer Recruiting-Maßnahmen mit</li> <li>Du bist bei Schulungen und Workshops dabei</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)</li> <li>Du hast Lust auf Recruiting, Social Media &amp; digitale Trends</li> <li>Du arbeitest selbstständig, denkst mit und packst gerne an</li> <li>Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> </ul> W&amp;W-Campus <ul> <li>Moderne Räumlichkeiten</li> <li>Innovative Medientechnik</li> </ul> Extras <ul> <li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen</li> </ul> Gesundheit <ul> <li>Vielseitige Sportangebote</li> <li>Gesundheitsaktionen</li> </ul> Entwicklung <ul> <li>Persönlicher Buddy &amp; Hospitanzen</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Mobilität <ul> <li>Jobticket</li> <li>Ausreichend Parkplätze am W&amp;W-Campus</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing

<ul> <li>die vielseitig und herausfordernd ist?</li> <li>bei der Sie Ihre fachlichen Stärken gezielt einbringen und dabei an komplexen IT-Projekten mitarbeiten können?</li> <li>die Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines kollegialen und wertschätzenden Teams zu werden, das gemeinsam die Verantwortung für sichere IT-Lösungen übernimmt? </li> </ul> Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen bundesweiter IT-Projekte und entwickeln sichere, nutzerzentrierte digitale Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Verwaltungsmitarbeitende. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Für uns als KRITIS-Unternehmen spielt die Informationssicherheit dabei eine große Rolle. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte der DRV voran. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen erfahrenen Senior UX-/UI-Designer (m/w/d) Aufgaben Als Teil unseres Entwicklungsteams gestalten sie nutzerzentrierte digitale Produkte (Web &amp; Mobile) und bringen Ihre fundierte Berufserfahrung und Expertise im gesamten UX-/UI-Prozess ein. <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die End-to-End-Konzeption digitaler Produkte (Human-Centred Design) und gestalten moderne Benutzeroberflächen und prozessorientierte Lösungen zur Weiterentwicklung des Leistungsangebots der DRV mit</li> <li>Sie übernehmen alle Aufgaben von User Research (explorativ/evaluativ) mit Interviews, Usability-Tests, Surveys bis hin zur Entwicklung von Nutzungskonzepten. Dabei nutzen Sie Personas, Customer Journeys, User Flows und stellen den Nutzenden in den Mittelpunkt.</li> <li>Sie erstellen von Low- bis High-Fidelity-Wireframes, Prototypen und finalen UI-Designs, arbeiten am Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Design Systemen mit.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Qualitätssicherung im Entwicklungsprozess (Design und Frontend Reviews, Handoff über Figma/Zeplin), die Weiterentwicklung unserer Designprozesse und -methoden im Team sowie die methodische Unterstützung bei der Optimierung fachlicher, organisatorischer und technischer Prozesse.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Verwaltung, Entwicklung, QS/Test- und Projektmanagement ist für Sie selbstverständlich und sie übernehmen die fachliche Steuerung von Junior UX-Designern genauso gern wie die Mitarbeit in hausinternen und bundesweiten Projekten.</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in UX Design, Interface Design, Media Design, HCI, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im UX-/UI-Design, idealerweise in agilen IT-Produktentwicklungsteams und komplexen Systemen sowie fundierte Kenntnisse in der Erhebung von Nutzeranforderungen und der Gestaltung von anwenderfreundlichen Anwendungen und Services sowie der gängigen Standards in Sachen Barrierefreiheit bringen Sie ebenfalls mit.</li> <li>Ihre tiefgehenden Kenntnisse in nutzerzentrierten Methoden (User Research, Usability-Testing, Prototyping) und Ihre Erfahrung in der fachlichen Verantwortung für UX-Teams sowie deren Anleitung ergänzen Ihr Profil. Sie setzen sich für die Organisationsziele und ein souveränes Stakeholder-Management ein.</li> <li>Der sichere Umgang mit gängigen Design- und Prototyping-Tools (z.B. Figma), Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Frameworks (idealerweise SAFe) sowie Kenntnis hybrider Projektumgebungen (z. B. Wasserfall/Agil kombiniert) gehört zu Ihren Fähigkeiten genauso wie Kommunikations- und Kollaborationstools (Jira, Confluence). </li> <li>Sie verfügen ferner über Projekt- und Prozesssicherheit in komplexen digitalen Produkten (Web, Mobile, SaaS, Plattformen) und gute Kenntnisse in Vortrags- und Präsentationstechniken sowie ein Auge für Typografie, Layout und visuelle Gestaltung. </li> </ul> Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Portfolio mit komplexen UX-Projekten. Kommunikations- und Konzeptionsfähigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Wenn Ihre Arbeit noch zusätzlich von einer analytischen Denkweise, strukturiert und mit hoher Selbständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ergebnisorientiertem Handeln sowie Teamorientierung geprägt ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen und – auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird ebenfalls vorausgesetzt. Vorhandene Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Rentenversicherung sind von Vorteil, alternativ müssen diese im erforderlichen Umfang „on the Job“ angeeignet werden. Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten: <ul> <li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten</li> <li>Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei</li> <li>Entwicklung bürgerfreundlicher und zeitgemäßer digitaler Services </li> </ul> Personalentwicklung: <ul> <li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> <li>Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich</li> </ul> Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul> <li>Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> </ul> Zeitgewinn: <ul> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Senior UX-/UI-Designer (m/w/d)

Wie wird ein Auto versichert? Was passiert, wenn es zu einem Unfall kommt? Wer zahlt eigentlich für den Diebstahl meines Handys? Du interessierst Dich für diese Versicherungsthemen? Die R+V bietet Deinem Talent und Deiner Leidenschaft den passenden Rahmen! Werde Teil der genossen­schaftlichen Finanz­familie bei einem der größten Versicherer Deutschlands und beginne Deine Ausbildung bei R+V. Duales Studium – Bachelor of Arts BWL – Versicherung (m/w/d) Standort: Stuttgart · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Dein dreijähriges duales Studium absolvierst Du im Wechsel an der dualen Hochschule DHBW Stuttgart und in den R+V Fachabteilungen an unserem Standort in Stuttgart.</li> <li>In den Praxisphasen zeigen wir Dir alles, was Du brauchst, um optimal auf Deine späteren Aufgaben z.B. als Kundenbetreuer (m/w/d) oder Schadenregulierer (m/w/d) vorbereitet zu sein.</li> <li>Du lernst alles rund um Versicherungen – von der Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden über die Erstellung individueller Angebote hin zur Schadens- und Leistungsabwicklung.</li> <li>Bei einer Hospitation in unserem Außendienst lernst Du unser Produktportfolio und unsere wertschätzende Art der Kundenbetreuung kennen.</li> <li>Gemeinsam mit den anderen dual Studierenden durchläufst Du spannende, fachübergreifende Seminare, in denen Du Deine beruflichen Fähigkeiten abrundest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter bis sehr guter (Fach-)Abitur Abschluss und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammen­hängen</li> <li>Teamgeist, Kommunikations­geschick und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Offenheit für digitale Tools und Lust Neues zu lernen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstieg: Du startest mit einem Auftaktevent für Nachwuchskräfte – so bist Du von Beginn an Teil des R+V-Netzwerks..</li> <li>Attraktive Ausbildungs­vergütung: Bei R+V erhältst Du von Beginn an eine attraktive Vergütung, die sich mit jedem Ausbildungsjahr erhöht: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr. Zusätzlich erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Leben und Arbeit: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen, dafür bieten wir beste Rahmen­bedingungen: Moderner &amp; ergonomischer Arbeits­platz, Fitness­studio (Well­pass), 38h-Woche mit flexiblen Arbeits­zeiten und Home­office, 30 Tage Urlaub sowie zusätz­lich am 24.12. und 31.12. frei, attraktive Rabatte für Mitarbeitende.</li> <li>Sichere Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Ausbildungs­platz bei einem der größten Versicherer Deutschlands und bei entsprechender Leistung eine direkte Übernahme.</li> <li>Weiterentwicklung: Unser Ziel ist, dass Du optimal auf Dein späteres Berufs­leben vorbereitet bist. Durch unsere R+V Akademie und erfahrene Mentoren eignest Du Dir neue Skills und erforder­liches Fach­wissen an.</li> <li>Neugierig geworden? Hier erhältst Du eine Übersicht aller Benefits bei R+V: <a href="http://www.schueler.ruv.de" target="_blank">www.schueler.ruv.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

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