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Eintritt: schnellstmöglich unbefristet 39 Wochenstunden 3969 € brutto/Monat * 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Gleitzeit Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3814 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir – der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) – suchen eine/n Mitarbeiter/in Unternehmenskommunikation als Marketing- &amp; Kommunikationsmanager (m/w/d) Digitale Medien, PR, Presse- &amp; Öffentlichkeitsarbeit Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3969 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Gleitzeit Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3814 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Mitarbeiter/in Unternehmenskommunikation als Marketing- &amp; Kommunikationsmanager (m/w/d) Digitale Medien, PR, Presse- &amp; Öffentlichkeitsarbeit 4,85 "Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben!" Der Kollegenzusammenhalt ist enorm, wenn es jemanden nicht so gut geht wird automatisch mitgeholfen ohne Fragen zu stellen. Jeder ist für jeden da auch wenn es um Privatangelegenheiten geht. 4,62 "Fortbildung und flexible Arbeitszeiten top" Es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt und hier den Miarbeitern sehr viel an internen und externen Seminaren / Schulungen angeboten. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird viel Wert gelegt, u. a. durch flexible Arbeitszeiten. 4,69 "Meine ersten Tage beim EAD" Gute Einarbeitung, positives Betriebsklima, sehr nette Kollegen/in, saubere Büros, es ist für das wohlbefinden gesorgt (Kantine, große Küche) 4,62 "Sehr kollegial" Nette Kollegen, gutes Betriebsklima, viele Sonderleistungen wie Job-Ticket, Betriebsrente, Kantine, kostenfreies Parken 4,38 "Vielfältiger Arbeitgeber" Sehr gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter die auch aufsteigen möchten 4,54 "Meine Erfahrung beim EAD" Viele Fortbildungen werden angeboten Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen). Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse und Sauna) anbieten. Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die externe Unternehmenskommunikation sowie jegliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für den EAD, für das Vivarium und die Tochtergesellschaften. Sie schreiben und versenden Texte, Medieninformationen, Pressemitteilungen, Newsletter und beantworten Medienanfragen. Sie sind zuständig für die stetige Weiterentwicklung und Überprüfung unserer Kommunikationskanäle. Sie beobachten täglich die Medienlage und wählen die relevanten Nachrichten des Tages für die Betriebsleitung aus. Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Internetauftritte sowie unserer Social-Media-Kanäle. Sie schreiben Beiträge, setzen Postings und erstellen Videos und Fotos. Sie gestalten Flyer und Broschüren unter der Einhaltung der CI und geben den Druck in Auftrag. Sie organisieren und begleiten interne und externe Events. Sie sind Ansprechpartner/in für externe Dienstleister und Agenturen im Bereich der Unternehmenskommunikation. Sie verfassen Stellungnahmen für das Dezernat, die zentrale Pressestelle, das Büro des Bürgerbeauftragten und die Bürgerschaft (Beschwerdemanagement). Sie übernehmen Projektarbeit im Bereich der Unternehmenskommunikation. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom FH / Bachelor) aus dem Bereich Kommunikation- und Medienwissenschaften, Marketing, Journalismus, Digitale Medien oder aus einem vergleichbaren Bereich. Sie können bereits eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen, vorzugsweise in der Unternehmenskommunikation eines Unternehmens oder aus einer Werbe- oder PR-Agentur. Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse und bestenfalls über gute SAP-Kenntnisse. Sie kennen sich gut mit Grafikprogrammen und in der Bildbearbeitung aus. Sie haben bereits vertiefte Erfahrungen in der Betreuung von Internetauftritten sowie von Social-Media-Kanälen. Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrer Teamfähigkeit. Sie bringen Begeisterung für Ihre Tätigkeit mit und zeigen Interesse an Weiterbildungen. Sie zeichnen sich aus durch eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Sie sind kreativ und textsicher. Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Interesse? Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Diese übermitteln Sie uns bitte online über unser Jobportal. Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="http://www.ead.darmstadt.de/karriere" target="_blank">www.ead.darmstadt.de/karriere</a> Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) Sensfelderweg 33, 64293 Darmstadt

Mitarbeiter/in Unternehmenskommunikation als Marketing- & Kommunikationsmanager (m?/?w?/?d) Digitale Medien, PR, Presse- & Öffentlichkeitsarbeit

Innenarchitektin / Innenarchitekt (m/w/d) Teilzeit Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team des Sonderfachdienstes Controlling im Projekt Raumplanung und Verwaltungsneubau als Innenarchitektin / Innenarchitekt (m/w/d) zunächst mit 19,5 h / Woche, unbefristet Im Zuge der Aufgabenvielfalt, arbeitet die Kreisverwaltung des Wetteraukreises an Lösungen und Strategien zur Findung und anschließenden Optimierung möglicher Raumressourcen, um zusätzliche Arbeitsplätze zu generieren. Ihre Aufgaben Sie sind in der Planung für Einrichtungen und raumbildenden Ausbauten bei Projekten für die Kreisverwaltung zuständig Sie erarbeiten als Teil des Projektteams innovative und spannende Büro- und Designkonzepte Sie wirken an der Bedarfsermittlung, ersten Skizzen, der Realisierung (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung) bis hin zur Koordinierung und dem endgültigen Bezug (Umzugsmanagement) der neuen Räumlichkeiten mit, unterstützen die Projektleitung und sind innerhalb der Zuständigkeit/en entsprechend verantwortlich Unser Angebot Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Ihre Fahrwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Innenarchitektur Aufgaben aus den Bereichen neue Arbeitswelten, New Work sind Ihnen bekannt 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit sind wünschenswert Sie verfügen über gute Kenntnisse in einschlägigen Vorschriften im Bereich der Büro- und Arbeitsplatzplanung, in den LPH 1-8 (und 9) mit den Schwerpunkten Ausführungsplanung, Kostenplanung und Ausschreibungen, mit Office-Anwendungen sowie in der Anwendung von CAD, AVA Sie verfügen über Grundkenntnisse in den einschlägigen Regelwerken wie VHB, VOB, VgV, HOAI, HBO, DIN etc. sind wünschenswert Sie sind teamfähig und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zu Ihren Stärken zählen Entscheidungsfreude, Eigenmotivation und Kommunikation Flexibilität sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zeichnen Sie aus Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und sind belastbar Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Sie. Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 07.05.2024. Für nähere Infos steht Ihnen Frau Kaschig (Tel.-Nr. 06031/83-5200) gerne zur Verfügung. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: <a href="http://www.wetteraukreis.de/karriere" target="_blank">www.wetteraukreis.de/karriere</a>

Innenarchitektin / Innenarchitekt (m/w/d) Teilzeit

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Praktikant (d/w/m) Betriebsgastronomie Ernährungs- und Versorgungsmanagement in München Für 1 Jahr ab 1. August 2024 Führen Sie mit einem exzellenten Praktikum weiter, was Sie im Studium oder in der Ausbildung begonnen haben: Sie lernen in einer mehrfach ausgezeichneten Betriebsgastronomie. Und wie man über 1.500 Gäste und die dafür notwendigen Einkäufe und Aufgaben managt. Im Grunde alles außer Kaffeekochen und Kopiermarathons. Wann es losgeht? Ab 1. August 2024 – bewerben Sie sich jetzt! <ul><li>Sie lernen alle Facetten einer professionellen Betriebsgastronomie kennen, z.B. ein modernes Warenwirtschaftssystem, bargeldloses Zahlungssystem, digitale Auslobungen in Monitoren.</li> <li>Sie erstellen Inhalte für die Casino-App und pflegen diese.</li> <li>Sie erledigen selbstständig buchhalterische Tätigkeiten, wie z.B. die Rechnungskontrolle sowie Anforderung von Unterlagen.</li> <li>Sie erhalten Einblicke im Bereich Event-Management, planen Aktionen und arbeiten aktiv an Projekten mit.</li> <li>Sie unterstützen unseren Mainservice und an der Kaffeebar.</li> </ul> <ul><li>Studium in Hotelmanagement oder eine Ausbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt (d/w/m) für Ernährungs- und Versorgungsmanagement (Berufspraktikum oder vergleichbare Qualifikation.)</li> <li>Erste Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie sind von Vorteil.</li> <li>Positive Ausstrahlung, professionelles Auftreten sowie gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>Freude an Gästen, Selbstständigkeit sowie Interesse an moderner Gastronomie.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse.</li> </ul> <ul><li>Lehrreichen Arbeitsplatz beim renommierten Arbeitgeber und Marktführer in Bayern.</li> <li>Intensive Einarbeitung durch ein engagiertes sowie kollegiales Team.</li> <li>Wertvolle Berufserfahrung und monatlich 2.066 € Praktikumsgehalt.</li> <li>Mehrfach preisgekröntes Casino, eigenes Fitnessstudio sowie eine flexible Arbeitszeit.</li> </ul>

Praktikant (d/w/m) Betriebsgastronomie Ernährungs- und Versorgungsmanagement in München

Wir betreuen vier Millionen Versicherte sowie 140.000 Betriebe in der Region und zahlen Monat für Monat mehr als eine Million Renten. Aber Rente ist mehr: Durch Prävention und Rehabilitation unterstützen wir unsere Versicherten, ein gesundes und leistungsfähiges Leben zu führen. All das schaffen wir durch ein qualifiziertes und engagiertes Team. Unterstützen Sie uns dabei! Wir suchen für die Abteilung für Rehabilitation im Referat Strategie und Weiterentwicklung der Rehabilitation – Kompetenzteam Rehabilitationsstrategie und Grundsatzsachbearbeitung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d). Das Referat Strategie und Weiterentwicklung der Rehabilitation ist für die inhaltliche und fachliche Weiterentwicklung der verschiedenen Handlungsfelder der Rehabilitation zuständig. Das Kompetenzteam Rehabilitationsstrategie und Grundsatzsachbearbeitung bündelt dabei die strategischen Aufgaben mit der Grundsatzsachbearbeitung. Als weitere Kernaufgabe ist die Koordination und Vernetzung mit anderen Leistungsträgern sowie externen Akteuren der Rehabilitation zu nennen. <ul><li>Bearbeitung grundsätzlicher Rechts- und Verfahrensfragen und Vorbereitung von bzw. Mitarbeit in Experten-, Projekt- und Arbeitsgruppen bei allen Fragen zu Teilhabeleistungen</li> <li>Ansprechpartner / Ansprechpartnerin in grundsätzlichen Fragen, die das Recht der Leistungen zur Teilhabe betreffen</li> <li>Fertigung von internen Arbeitsanweisungen und Abteilungsverfügungen sowie Rundschreiben an interne und externe Kooperationspartner</li> <li>Koordination von Einzelfällen nach den Intentionen des Bundesteilhabegesetzes</li> <li>Mitwirkung und Teilnahme an Arbeitsbesprechungen</li> <li>Kommunikation mit anderen Leistungsträgern, Leistungserbringern und weiteren Akteuren der Rehabilitation</li> <li>Fertigung von Vermerken und Stellungnahmen in grundsätzlichen und fachlichen Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Präsentationen</li> </ul>Aufgrund von Strukturveränderungen können sich Aufgaben und Inhalte ändern. <ul><li>Eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt(in) (FH) oder Abschluss eines entsprechenden Bachelorstudiengangs (Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in der Fachrichtung Management im Gesundheitswesen oder Business Administration) oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Kenntnisse über das Rehabilitationssystem, die möglichen Leistungsangebote, Leistungsträger und Leistungserbringer</li> <li>Fachkenntnisse im Rehabilitationsrecht, insbesondere im SGB VI und SGB IX</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Sorgfalt, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse anzueignen</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Telearbeit</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenanstiege und Tarifanpassungen</li> <li>Betriebssport, Kantine, kostenfreie Parkplätze und Jobticket</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Rehabilitationsmanagement und Strategieentwicklung in der Abteilung für Rehabilitation

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für rund 1,9 Millionen Menschen in Schleswig-Holstein und Hamburg, u. a. für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie für Studierende, Schüler:innen und Kindergartenkinder. Wir helfen unseren Mitgliedern sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zugleich nehmen wir die Aufgaben des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren und Gestaltung einer menschengerechten Arbeit wahr. Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration zum 01. August 2024 in Kiel oder Hamburg <ul><li>Während deines 3-jährigen Studiums wechselst du zwischen Theorie und Praxis. Die theoretischen Lehrgänge erfolgen blockweise an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Altenholz. Deine Praxisphasen erfolgen in unterschiedlichen Bereichen der Unfallkasse Nord.</li> <li>Du lernst unter anderem innerhalb der Rechts- und Verwaltungswissenschaften die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der öffentlichen Verwaltung kennen und erlangst Kenntnisse in Bereichen der Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften. Dabei helfen dir jederzeit gern erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Du erhältst während des Studiums Anwärterbezüge derzeit in Höhe von 1394,56 € brutto, ab 1.11.24 voraussichtlich 1.544,56 € brutto monatlich und eine monatliche Sonderzahlung von 50,00 € netto sowie eine Jahressonderzahlung im Dezember und musst weder Studien- noch Semestergebühren bezahlen</li> <li>Wir bilden aus, um zu übernehmen – nach erfolgreichem Abschluss des Studiums streben wir eine dauerhafte Weiterbeschäftigung in der Unfallkasse Nord an und du kannst bei uns in unterschiedlichen Bereichen tätig werden</li> </ul> <ul><li>Du die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife (Abitur) hast</li> <li>Du die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eine andere Staatsangehörigkeit nach § 7 Absatz 1 Beamtenstatusgesetz besitzt </li> <li>Du Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Freude am Umgang mit Menschen hast und gerne Verantwortung übernimmst</li> <li>Deine Stärken Kommunikation, soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit sind</li> <li>Du gerne selbständig arbeitest und Lernbereitschaft mitbringst </li> </ul> <ul><li>Sehr gute Zukunftsperspektiven dank Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährliche Sonderzahlung während des Vorbereitungsdienstes, regelmäßige Besoldungserhöhungen und Versorgungsansprüche nach den beamtenrechtlichen Grundsätzen wie z.B. die Beihilfeberechtigung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell</li> <li>Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Moderne Arbeitsausrüstung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen</li> <li>Zielführende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Nutzung von Fitnessangeboten über den Anbieter „Hansefit“ oder Seminare zu Ernährung, Regeneration, Zeitmanagement etc.)</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts Public Administration

<h1>Persönliche/-r Ansprechpartner/-in Jobcenter (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für die Zweigstellen Süd, Bad-Cannstatt und Vaihingen / Möhringen im Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie die Kund/-innen des Jobcenters bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven in den Arbeitsmarkt. <ul><li>die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses</li> <li>die Vermittlung allgemeiner Informationen des passiven Leistungsrechts fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>ein Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften oder ein anderer Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert</li> <li>alternativ eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter </li> <li>bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder Beamt/-innen des gehobenen Dienstes</li> <li>wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung </li> <li>ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten </li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Persönliche/-r Ansprechpartner/-in Jobcenter (m/w/d)

<h1>Koordinator/-in Innovations- und Krisenmanagement (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Jobcenter Stuttgart stellt sich täglich dynamischen Herausforderungen und Krisen wie beispielsweise den Auswirkungen der Corona-Pandemie, der Zuwanderung von geflüchteten Menschen durch Kriege sowie der Umsetzung von Rechtsänderungen durch die Einführung des Bürgergelds. Parallel wird das Ziel verfolgt, die Digitalisierungsprozesse im Sinne smarter Dienstleistungen sowie schlanker Organisations- und Arbeitsabläufe voranzutreiben. Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen kreative Lösungen zu entwickeln, um auch weiterhin die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit des Jobcenters zu sichern. <ul><li>Sie unterstützen und beraten die Amtsleitung zu Innovations- und Krisenmanagementthemen auf strategischer Ebene und übernehmen die Gesamtkoordination im Themengebiet</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Identifikation von Innovationspotentialen sowie für die systematische Planung, Entwicklung und Implementierung neuer Ideen, Ansätze und Prozesse</li> <li>Sie entwickeln federführend Innovations- bzw. Krisenmanagementstrategien und Konzepte mit dem Ziel, der Stärkung der Organisation und Verbesserung der Dienstleistungen des Jobcenters</li> <li>Sie beobachten, analysieren und bewerten Entwicklungen, Trends und Risiken und leiten daraus Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen für das Jobcenter ab</li> <li>Sie fördern aktiv eine kreative und innovationsfreundliche Organisationskultur und Zusammenarbeit der im Jobcenter beteiligten Akteure (z.B. Mitarbeitende, Leistungsberechtigte, Träger)</li> <li>Sie vertreten die Interessen des Jobcenters mit Innen- und Außenwirkung und leiten bzw. moderieren Veranstaltungen (z.B. Workshops, Fachtage) zum Aufgabengebiet</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit Schwerpunkt Krisenmanagement/Sicherheitsmanagement, Innovationsmanagement oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit verwaltungs-, sozialwissenschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder ähnlichem Hintergrund </li> <li>alternativ die Befähigung zum höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit, vorzugsweise im Kontext von Organisationsentwicklung oder der Umsetzung und Begleitung von Innovations- bzw. Veränderungsprozessen</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten zu konzeptionellem und analytischem Arbeiten, Organisationsgeschick und überdurchschnittliches Engagement</li> <li>eine eigenverantwortliche, sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohem Maß an Eigeninitiative und Innovationskraft</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Koordinator/-in Innovations- und Krisenmanagement (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Ihr neues Team: Es erwartet Sie ein interdisziplinäres Team, mit dem Sie in enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin und den Bundeslanddezernent*innen von Schleswig-Holstein und Hamburg zum Gesamterfolg der Abteilung Sozialmedizinischer Dienst beitragen. <ul><li>Sicherstellen des reibungslosen täglichen Dienstbetriebes im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern durch Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen des Ärztlichen Teams und der nichtärztlichen Teamleiter*innen</li> <li>Mitwirkung in der Auswahlkommission für Stellenbesetzungen im SMD des Bundeslandes</li> <li>Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten zur Erlangung der Zusatzweiterbildung Sozialmedizin</li> <li>Bei entsprechendem Bedarf Rekrutierung und Einbindung von externen Gutachter*innen</li> <li>Qualitätssicherung der sozialmedizinischen Arbeitsinhalte im Bundesland</li> <li>Bundeslandbezogen Ansprechpartner*in für die/den Abteilungsleiter*in in der Zusammenarbeit mit dem Sozialmedizinischen Dienst des Bundeslandes</li> <li>Fachliche Vertretung des Dezernats in Arbeits- und Projektgruppen. Repräsentation der DRV Nord in externen (sozial-) medizinischen Gremien</li> <li>Vortragstätigkeiten, (z. B. Arbeitsgruppen der DRV Bund, Ärztekammern, Akademie für Sozialmedizin)</li> <li>Kommunikation mit anderen Sozialleistungsträgern, niedergelassenen Ärzten/Ärztinnen und Institutionen und mit externen Gutachter*innen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/ zur Fachärztin und Führung der Zusatzbezeichnung Sozialmediziner*in</li> <li>eine Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzweiterbildung Sozialmedizin sollte vorliegen bzw. innerhalb von zwei Jahren erworben werden.</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Integrationsvermögen</li> <li>Besonders ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen standortübergreifenden Teamarbeit</li> <li>Führungserfahrungen sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul>

Bundeslanddezernent*in Mecklenburg-Vorpommern - Rostock oder Neubrandenburg

„Projektleitung (m/w/d) Greentech – Schwerpunkt lokale Projekte“ Essen ist der starke und aufstrebende Wirtschaftsstandort im Herzen der Metropole Ruhr. Wir von der EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH tun alles dafür, dass es für Essen weiter aufwärts geht. Unser rund 45-köpfiges Team berät und unterstützt Unternehmen, Start-ups, Investoren und Projektentwickler, die in Essen erfolgreich sein wollen. Die Innovation Unit der EWG ist die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen aus dem Bereich Greentech, koordiniert den Markthochlauf von Wasserstoff in Essen, unterstützt die Dekarbonisierungsaktivitäten der Essener Wirtschaft und arbeitet an bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte unserer Unternehmen. Für diese Aufgabe brauchen wir Sie! Denn Sie können Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Energiewende- und Nachhaltigkeitsprojekte am Standort unterstützen und ihnen helfen, ihre Geschäftsmodelle durch Implementierung von Nachhaltigkeitsaspekten zukunftsfähig zu gestalten. Wir bieten Ihnen: Eine spannende und abwechslungsreiche Vollzeit-Tätigkeit ab dem 1.7.2024 Ein qualifiziertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt in der Essener City und mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (BUK-Familienservice, Jobrad) Weitere Benefits: u.a. Parkkarte, bezuschusstes Deutschland Ticket Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis zur Gruppe E 13 sowie eine betriebliche Zusatzversorgung Ihre Aufgaben: Sie betreuen gemeinsam mit einem Kollegen (m/w/d) die Fokusbranche Greentech und leiten Projekte mit lokalem Bezug Sie betreuen KeyAccount-Unternehmen der EWG im Bereich Greentech Sie arbeiten im H2-Team der EWG mit – Sie betreuen lokale H2-Projekte sowie H2-Netzwerke der EWG und helfen bei der Koordination des Markthochlaufs von Wasserstoff in Essen Sie wecken Interesse bei Unternehmen für die Themen Dekarbonisierung, Nachhaltigkeit und Wasserstoff und führen Erstberatungen hierzu durch Sie arbeiten mit relevanten Fachbereichen und Ämtern der Stadt Essen zusammen – sowohl im Bereich Genehmigungsmanagement als auch bei städtischen Nachhaltigkeitsprojekten und -initiativen Sie konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen und Workshops durch Sie bereiten Termine für Repräsentanten der Stadt Essen/ der EWG vor Sie fördern die Vernetzung von Unternehmen, Wissenschaft und weiterer relevanter Akteure der Fokusbranche Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) und erste Berufserfahrung Erfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung oder in vergleichbaren Projekten Eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick Sie arbeiten gerne teamübergreifend Gute Kenntnisse in Microsoft Office Erfahrung mit CRM-Systemen und englische Sprachkenntnisse von Vorteil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) – gerne online im PDF-Format (bis max. 5 MB) – und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Personalabteilung, Kennedyplatz 5, 45127 Essen <a href="mailto:personal@ewg.de" target="_blank">personal@ewg.de</a> Für Fragen und Auskünfte zu den Aufgabeninhalten steht Ihnen Herr Daniel Adler gerne zur Verfügung (E-Mail: <a href="mailto:daniel.adler@ewg.de" target="_blank">daniel.adler@ewg.de</a>; Tel.: 0201 / 820 24 79). Kontakt Herr Daniel Adler E-Mail: <a href="mailto:daniel.adler@ewg.de" target="_blank">daniel.adler@ewg.de</a> Tel.: 0201 / 820 24 79 Einsatzort Essen EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Kennedyplatz 5 45127 Essen <a href="http://www.ewg.de" target="_blank">www.ewg.de</a>

Projektleitung (m/w/d) Greentech – Schwerpunkt lokale Projekte

maerkische-bank.de/bewerbung Teil einer Erfolgsgeschichte sein - bei und mit uns! Morgen kann kommen. Wir machen den Weg frei. Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier: maerkische-bank.de/gutzuwissen Verstärken Sie unser Team: Kundenservice (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden – digital und persönlich - Sie leben den Servicegedanken und stehen dabei mit Rat und Tat unseren Kunden zur Seite Sie sind das Bindeglied zu unseren Beratern und Spezialisten Sie übernehmen Vertriebsunterstützende Aufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Ein Quereinstieg ist möglich Kommunikationsstarke Persönlichkeit Stärke und Offenheit in Bezug auf Digitales Banking Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist Was wir Ihnen bieten: Eine gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Die Möglichkeit, den Arbeitsprozess und die Zukunft mitzugestalten Eine Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie u.a. ValueNet, Sonderurlaubstage, Sonderkonditionen Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dennis Müller - Fachbereich Personalmanagement Herrn Ulrich Kuhnhenne – Fachbereich Privatkunden Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen • Telefon: 0 23 31/20 91 82 <a href="mailto:d.mueller@maerkische-bank.de" target="_blank">d.mueller@maerkische-bank.de</a>

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