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maerkische-bank.de/bewerbung Teil einer Erfolgsgeschichte sein - bei und mit uns! Morgen kann kommen. Wir machen den Weg frei. Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier: maerkische-bank.de/gutzuwissen Verstärken Sie unser Team: Kundenservice (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden – digital und persönlich - Sie leben den Servicegedanken und stehen dabei mit Rat und Tat unseren Kunden zur Seite Sie sind das Bindeglied zu unseren Beratern und Spezialisten Sie übernehmen Vertriebsunterstützende Aufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Ein Quereinstieg ist möglich Kommunikationsstarke Persönlichkeit Stärke und Offenheit in Bezug auf Digitales Banking Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist Was wir Ihnen bieten: Eine gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Die Möglichkeit, den Arbeitsprozess und die Zukunft mitzugestalten Eine Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie u.a. ValueNet, Sonderurlaubstage, Sonderkonditionen Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dennis Müller - Fachbereich Personalmanagement Herrn Ulrich Kuhnhenne – Fachbereich Privatkunden Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen • Telefon: 0 23 31/20 91 82 <a href="mailto:d.mueller@maerkische-bank.de" target="_blank">d.mueller@maerkische-bank.de</a>

Kundenservice (m/w/d)

Sachbearbeiter Zahlungsverkehr (m/w/d) maerkische-bank.de/bewerbung Teil einer Erfolgsgeschichte sein - bei und mit uns! Morgen kann kommen. Wir machen den Weg frei. Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier: maerkische-bank.de/gutzuwissen Verstärken sie das Team Payments als: Spezialist Zahlungsverkehr (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: Beratung zu ZV-Lösungen und Support für unsere Firmenkunden Tiefe Fachkenntnis im gesamten Zahlungsverkehr einschließlich Kartengeschäft und Auslandszahlungsverkehr Detaillierte Kenntnisse bei Produkten zur Zahlungsabwicklung am Point of Sale und im E-Commerce Grundverständnis in den Abläufen der Buchhaltung unserer Firmenkunden Marktkenntnis in den Bereichen Kontoführung und Zahlungsverkehr Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Firmenkunden und Businesscenter Basiswissen im Dokumentären Auslandsgeschäft und im Devisen-, Sorten-, Edelmettallhandel Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau Kommunikations- und Teamfähigkeit Digitale Affinität Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Veränderung Eine kundenorientiere Persönlichkeit mit einer außergewöhnlichen vertrieblichen Hilfsbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Eine gründliche Einarbeitung in die firmenkundenspezifischen Besonderheiten Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Die Möglichkeit, den Arbeitsprozess mitzugestalten Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie u.a. ValueNet, Sonderurlaubstage, Sonderkonditionen, Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Vereinbarungen und Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dennis Müller • Fachbereich Personalmanagement Thomas Hesse – Fachbereich Payments Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen • Telefon: 0 23 31/20 91 82 <a href="mailto:d.mueller@maerkische-bank.de" target="_blank">d.mueller@maerkische-bank.de</a>

Sachbearbeiter Zahlungsverkehr (m/w/d)

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Digitalisierung, IT-Architekturmanagement und DMS-Support des Fachbereichs Datenverarbeitung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SOFTWAREENTWICKLERIN / SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Wir entwickeln und implementieren individuelle, komplexe Single-Page-Softwarelösungen für die Sachbearbeitung in unserem Haus, als auch für externe Nutzende. Unsere Projektteams gestalten den Software-Lebenszyklus agil. Die Aufgaben dabei sind: Mitwirkung bei der Planung und Konzeption in Jira sowie die Neu- bzw. Weiterentwicklung der Oberflächen und Backendlösungen Dokumentation in Confluence Aktuelle Technologietrends wollen wir nicht verpassen, dabei bevorzugen wir aber sichere, stabile und etablierte Technologien. Wir legen viel Wert auf gegenseitiges Lernen; nicht nur in unseren sechs Webentwicklungsteams, sondern auch im Rahmen eines übergreifenden Austauschs. Hierbei sind Junior- und Seniorentwicklerinnen und - entwickler (m/w/d) zur Verstärkung unserer Teams willkommen Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Allgemeinen Informatik, Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger praktischer Tätigkeit im genannten Aufgabengebiet mit Ihr weiteres Profil: Gute Kenntnisse und praktische Anwendung in der Architektur moderner Java- und Webanwendungen in objektorientierter Softwareentwicklung und der Verwendung entsprechender Methoden in der Anwendung aktueller Entwicklungsumgebungen, -tools und Technologien, wie z.B. HTML5, CSS/LESS, Angular, TypeScript, Java EE, JSON und REST im Umgang mit SQL-Datenbanken (insb. Oracle) und Applikationsservern Von Vorteil sind Kenntnisse in Design und Entwicklung webbasierter Oberflächen unter Beachtung der Anforderungen an Usability und Barrierefreiheit Wünschenswert sind Kenntnisse mit Containertechnologien (z.B. Docker) Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Stabilität und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:fachbereich.personal@lwv-hessen.de" target="_blank">fachbereich.personal@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer S1026 bis zum 15. Mai 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 24. April 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Eichenberg, Telefon 0561 1004 - 2307 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="mailto:fachbereich.personal@lwv-hessen.de" target="_blank">fachbereich.personal@lwv-hessen.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 2024-059 Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung Das Personalamt der Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B Personaldienstleistungskaufmann/-frau) bzw. eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann bzw. Personalfachkauffrau (m/w/d) Idealerweise Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Motivationsfähigkeit Kreativität und Innovationsfreude Das erwartet Sie Begleitung des Auswahlprozesses von Nachwuchskräften (vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung) Planung und Steuerung des Ausbildungsverlaufs Laufende Betreuung unserer Nachwuchstalente (vom feierlichen Ausbildungsstart bis zur Zeugnisaushändigung) Konzeption u. Einführen neuer Ausbildungsberufe / Studiengänge Organisation und Durchführung von Messeauftritten Organisation und Weiterentwicklung unserer Inhouseseminare Betreuung von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:personalamt@rosenheim.de" target="_blank">personalamt@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr Bernhard Grießl Tel. 08031/365-1135 E-Mail: <a href="mailto:Bernhard.Grießl@rosenheim.de" target="_blank">Bernhard.Grießl@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Franziska Irl Tel. 08031/365-1114 E-Mail: <a href="mailto:Franziska.Irl@rosenheim.de" target="_blank">Franziska.Irl@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung

Die IKK - Die Innovationskasse sucht für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Bereich Controlling, BI und DWH Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence und Controlling. Standort: Die Werkstudentätigkeit ist an den Standorten in Flensburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock und/oder Schwerin angedacht. <ul><li>Steuerungsrelevante Informationen aufbereiten und strukturieren</li> <li>Reportings und Analysen erstellen</li> <li>Adhoc-Auswertungen aus dem DataWarehouse bereitstellen</li> <li>ETL-Prozesse, BI-Architektur und Datenmodelle pflegen und weiterentwickeln</li> </ul> <ul><li>Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Grundkenntnisse zu Datenbanktechnologien sowie in MS PowerBI</li> <li>Umfassende Kenntnisse in MS Excel und MS Access</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations-, Teamfähigkeit</li> <li>Engagement, Einsatzbereitschaft sowie Organisationstalent</li> </ul> <ul><li>Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang zuzüglich betrieblicher Altersversorgung, Urlaubsgeld und vollem 13. Gehalt</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>die Sicherheit von Haustarifverträgen</li> <li>eine familienfreundliche 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Teilzeitmodellen, ohne Kernzeit</li> <li>30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Sozialleistungen wie Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (zum Beispiel Beihilfe in Geburts- und Krankheitsfällen)</li> <li>einen Umzugskostenzuschuss bei Neueinstellungen</li> <li>vieles mehr...</li> <li> bietet? Dann sollten Sie die IKK - Die Innovationskasse kennenlernen! Sie sind neugierig, ob die IKK - Die Innovationskasse noch weitere tolle Leistungen bietet? Zusätzliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite "Was wir bieten" (<a href="http://www.die-ik.de/was-wir-bieten" target="_blank">www.die-ik.de/was-wir-bieten</a>). IKK - Die Innovationskasse... </li> <li>ist der innovative Krankenversicherer.</li> <li>bietet etwa 280.000 Versicherten und zahlreichen Betrieben maßgeschneiderten Service vor Ort.</li> <li>beschäftigt rund 500 Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden bundesweit betreuen.</li> <li>ist ein attraktiver Arbeitgeber und die Beschäftigten (m/w/d) arbeiten gerne an kreativen und innovativen Lösungen.</li> </ul>Kontakt Diese Stelle ist ab sofort und für die Dauer des Studiums zu besetzen. Rahmenbedingungen: <ul><li>Stundenlohn: 13,00 €/Stunde</li> <li>Umfang: ca. 9,5 Stunden/Woche</li> <li>Arbeitstage: montags - freitags (keine Wochenendarbeit) zwischen 08:00 Uhr und 16:00 Uhr</li> </ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wählen Sie dafür auf unserer Karriereseite "karriere.die-ik.de" die entsprechende Stellenausschreibung "Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence und Controlling" aus und klicken auf den Button "Jetzt bewerben!". Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigen können. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen unser Recruiting-Team unter 04331 1301-29 gern zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Dr. Gerhard Bukow unter der Telefonnummer 0451 79817-20. Das Unternehmen IKK - Die Innovationskasse gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Interne Stellenbewerbungen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Rendsburg, 09.04.2024

Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence und Controlling

Wasser ist lebenswichtig. Seit 70 Jahren sorgen wir dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg bestes Trinkwasser bekommen. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Wir suchen für unseren Förder- und Aufbereitungsbetrieb Sipplingen in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) im Betriebsservice Ihre Tätigkeiten: Sie reinigen unsere Betriebs- und Büroräume Sie organisieren die Verpflegung von Mitarbeitenden und Gästen Sie übernehmen die Vertretung des Empfangs Ihr Profil: Sie haben Erfahrung in der Pflege von Böden, Möbeln und Geräten Sie kennen die geltenden Hygienevorschriften, insbesondere im Bereich Lebensmittel- und Wasserhygiene Ihnen macht der freundliche Umgang mit Menschen Spaß Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen über das Online-Formular auf unserer Website. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Abteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-Vaihingen Ihr Ansprechpartner: Thomas Steger, Personalleiter Tel.: 0711 / 973-2229 <a href="http://www.bodensee-wasserversorgung.de" target="_blank">www.bodensee-wasserversorgung.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im Betriebsservice

Der Verband öffentlicher Versicherer (VöV) e. V. ist ein moderner Dienstleistungspartner für Versicherungsunternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Im VöV bündeln die öffentlichen Versicherer – als Gruppe die Nummer zwei auf dem deutschen Versicherungsmarkt – unternehmensübergreifend ihre Kräfte. Dabei ist der Verband mit seiner Expertise und seinen Services gefragt: etwa als Trend- und Marktanalyst, Forum für Know-how-Transfer, gemeinsame Entscheidungen oder Dialogführer mit der nationalen und europäischen Politik sowie anderen Verbänden und Organisationen. Wir suchen für unseren Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für die politische Interessenvertretung - Schwerpunkt private Altersvorsorge und Vertriebsregulierung <ul><li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit in der Abteilung „Politische Interessenvertretung“, die regulatorische Entwicklungen für die Mitgliedsunternehmen aufbereitet und die Interessen der Mitglieder gegenüber der deutschen und europäischen Politik vertritt</li> <li>Identifizierung und Analyse politischer Entwicklungen sowie nationaler und europäischer Vorhaben im Hinblick auf das Geschäftsmodell und die Strategie der öffentlichen Versicherer</li> <li>Erarbeitung von Positionspapieren, Stellungnahmen, Lobbying-Strategien, Briefing-Dokumenten, Präsentationen und politischen Bewertungen</li> <li>Begleitung der legislativen Prozesse im Dialog mit den Mitgliedsunternehmen</li> <li>Pflege und Ausbau des Netzwerks zu den politisch relevanten Akteuren (Bundestag, Bundesregierung, Verbände, NGOs, Wissenschaft)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Altersvorsorge/Finanzmarktregulierung bzw. in Regierung, Bundestag, Verband oder einer vergleichbaren Institution</li> <li>Politisches Gespür sowie Kenntnisse der politischen Strukturen und Prozesse</li> <li>Interesse am inhaltlichen Arbeiten, analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert in verständlicher Form darzustellen</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten</li> <li>Kontaktfreude</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health <ul><li>Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage</li> <li>Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme</li> </ul>Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li> <li>Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.</li> </ul>Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development <ul><li>Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn</li> <li>Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)</li> </ul>

Referent (m/w/d) für die politische Interessenvertretung - Schwerpunkt private Altersvorsorge und Vertriebsregulierung

Werden Sie Teil des Teams beim Versicherungsombudsmann e. V. Als unabhängige und für Verbraucher kostenfrei arbeitende, anerkannte Verbraucherschlichtungsstelle fördern wir die außergerichtliche Beilegung von Streitigkeiten von Verbrauchern mit ihrem Versicherungsunternehmen, insbesondere aus einem Versicherungsvertrag oder im Zusammenhang mit der Vermittlung eines solchen. Die Versicherungswirtschaft hat die Schlichtungsstelle im Jahr 2001 gegründet. Verfolgt wird damit zum einen das Ziel des Verbraucherschutzes und zum anderen Meinungsverschiedenheiten zwischen Versicherungskunden und Versicherern oder Versicherungsvermittlern beizulegen und so gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. Die Schlichtungsstelle ist organisiert als eingetragener Verein. Mitglieder sind die angeschlossenen Versicherungsunternehmen und der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V. Die Ombudsfrau ist hinsichtlich ihrer Entscheidungen und ihrer Verfahrensführung im Rahmen der Verfahrensordnungen unabhängig und keinen Weisungen unterworfen. Ihr Aufgabengebiet Sie nehmen Beschwerden von Verbrauchern entgegen und geben telefonisch und schriftlich Auskunft zum Verfahren. Zur Tätigkeit gehört es, aus Schilderungen das Wesentliche herauszufiltern, Beschwerden in der EDV anzulegen und Unterlagen für die juristische Prüfung vorzubereiten. Sie besitzen präzise Versicherungskenntnisse und können gut mit PC-Programmen umgehen. Sachverhalte erfassen Sie schnell und bewerten sie zutreffend. Im Kontakt mit Verbrauchern und Versicherern können Sie sich klar ausdrücken und am Telefon situationsgerecht verhalten. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Die Stelle ist sowohl für Berufsanfänger als auch für Personen mit Versicherungserfahrung geeignet. Wenn Sie das Stellenprofil anspricht und Sie eine andere kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben (z.B. Bürokauffrau, Bankkauffrau) und/oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte Berufserfahrung sammeln konnten, sind wir ebenfalls an Ihnen interessiert. Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld in einer modernen Arbeitsatmosphäre mit einem sympathischen und motivierten Team. Sie arbeiten im Zentrum Berlins mit guter Verkehrsanbindung und entsprechender Infrastruktur. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und haben anschließend die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel – auch mobil – mit Firmenlaptop zu gestalten. Zudem dürfen Sie sich auf eine marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenevents u.v.m. freuen.

Versicherungskaufmann/frau (m/w/d)

Die Gemeinde Grünwald (Landkreis München) mit über 11.000 Einwohnern ist ein zentraler und staatlich anerkannter Erholungsort in Bayern und liegt 12 km südlich des Zentrums der Landeshauptstadt München. Eine hervorragende Infrastruktur sowie ein anspruchsvolles kulturelles Angebot runden die Charakteristik des Ortes ab. Die Gemeinde Grünwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Veranstaltungsorganisation und Presse- / Öffentlichkeitsarbeit des Kulturamtes Ihr Aufgabengebiet umfasst die Veranstaltungsorganisation in Zusammenarbeit mit der Programmleitung; Sie koordinieren externe Dienstleister, übernehmen Hotelbuchungen, setzen Agenturanforderungen um und erstellen Ablaufpläne die Koordination von Werbemaßnahmen; Sie sorgen dafür, dass unsere Veranstaltungen immer aktuell beworben werden; dazu stimmen Sie Plakataushänge ab und behalten den Überblick über Drucktermine die unterstützende Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Sie versenden eigenverantwortlich Veranstaltungsankündigungen an Lokalredaktionen und führen einen Pressespiegel; zur Kundenbindung informieren Sie unsere Konzertbesucher regelmäßig über aktuelle Vorverkaufstermine und Sonderveranstaltungen die Koordination des dreimal jährlich erscheinenden Veranstaltungsheftes „kultur live“ in Zusammenarbeit mit Grünwalder Vereinen und Institutionen die Bereitschaft zur Unterstützung des Ticketings an der Abendkasse Sie bringen mit mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet (Künstleragentur / PR-Agentur) eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ein sicheres Sprachverständnis Organisationstalent die Bereitschaft, sich engagiert in neue Handlungsfelder einzuarbeiten einen sicheren Umgang mit gängigen PC-Anwendungen Interesse an Kultur und klassischer Musik die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regulären Beschäftigungszeiten (abends) Wir bieten Ihnen neben einer interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Position in einer modernen Kommunalverwaltung eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD, eine Arbeitsmarktzulage, die Großraumzulage München, eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, einen Fahrtkostenzuschuss, die Bezuschussung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Zudem besteht (je nach Verfügbarkeit) die Möglichkeit zum Bezug einer vergünstigten Dienstwohnung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail bis spätestens 10.05.2024 an <a href="mailto:bewerbung@gemeinde-gruenwald.de" target="_blank">bewerbung@gemeinde-gruenwald.de</a>. Ihre Ansprechpartner: Kulturreferentin, Frau Müller, Telefon 089 64162-165 Personalamtsleiter, Herr Pleithner, Telefon 089 64162-153 Weitere Infos: <a href="http://www.gemeinde-gruenwald.de" target="_blank">www.gemeinde-gruenwald.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Veranstaltungsorganisation und Presse- / Öffentlichkeitsarbeit des Kulturamtes

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Funktionsbereich Digitalisierung, IT-Architekturmanagement und DMS-Support des Fachbereichs Datenverarbeitung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SOFTWAREENTWICKLERIN / SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) PL/SQL (ORACLE) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Die Tätigkeitsschwerpunkte umfassen die Entwicklung in Oracle PL/SQL. Unsere Projektteams gestalten den Software-Lebenszyklus agil. Ihr Aufgabenspektrum umfasst dabei die datenbanknahe Softwareentwicklung mit Oracle PL/SQL Prüfung von Konzepten auf Kompatibilität zum bestehenden Datenmodell und der Einhaltung bestehender Vorgaben Datenmodellpflege und -weiterentwicklung Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern Mitarbeit in Projekten des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen, aber auch in verbandsübergreifenden Projekten Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen mit. Ihr weiteres Profil: Gute Kenntnisse und praktische Anwendung in der datenbanknahen Entwicklung mit PL/SQL und SQL in der Performanceanalyse und -optimierung im SQL-Umfeld (Schwerpunkt Oracle) Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln Großes Engagement auf der Grundlage eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Planungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung WAS WIR BIETEN Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:fachbereich.personal@lwv-hessen.de" target="_blank">fachbereich.personal@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer Q1026 bis zum 13. Mai 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 22. April 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Eichenberg, Telefon 0561 1004 - 2307 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="mailto:fachbereich.personal@lwv-hessen.de" target="_blank">fachbereich.personal@lwv-hessen.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

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