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Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter. 
 Im Bischöflichen Ordinariat ist im Finanzdezernat, Abt. 2 – Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Steuern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle (z. Z. 39 Wochenstunden) 
 Sachbearbeiter/in für Steuerangelegenheiten (w/m/d) 
neu zu besetzen.

<ul>
<li>Bearbeitung von Kirchensteuerangelegenheiten und Überprüfung kirchensteuerrelevanter Sachverhalte hinsichtlich Veränderungen der Rechtsgrundlagen</li>
<li>selbständige und fallabschließende Bearbeitung der monatlichen / quartalsweisen Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahreserklärungen für Betriebe gewerblicher Art</li>
<li>Fachliche Koordination der Umstellungsprozesse im Zusammenhang mit den Änderungen im Umsatzsteuerrecht durch § 2b UStG</li>
<li>selbständige und fallabschließende Bearbeitung der Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen für Betriebe gewerblicher Art</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung finanzamtlicher Betriebsprüfungen</li>
<li>Unterstützung kirchlicher Stellen in Fragen des Steuer-, Gemeinnützigkeits- und Spendenrechts</li>
</ul>

<ul>
<li>Betriebswirt (Master) mit dem Schwerpunkt Steuerrecht und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Umsatzsteuer-, Körperschaftssteuer- und Gemeinnützigkeitsrecht</li>
<li>Erfahrung aus dem finanzamtlichen Steuerfestsetzungsverfahren (ESt., USt., KSt. und GewSt.)</li>
<li>gute Kenntnisse in der Buchführung, eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Vertraulichkeit, Verbindlichkeit, gute kommunikative und soziale Kompetenz</li>
<li>sichere EDV-Anwenderkenntnisse MS-Office</li>
<li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 13)</li>
<li>Jobticket (Verkehrsverbünde MVG und RNN)</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter/in für Steuerangelegenheiten (m/w/d)

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Standort: Wiesbaden Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 03.09.2022 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 9c TV EntgO Bund
Unterstützen Sie uns als Statistiksachbearbeiterin oder Statistiksachbearbeiter für die Polizeiliche Kriminalstatistik / den Periodischen Sicherheitsbericht im Referat IZ 33 (Forschungs- und Beratungsstelle Polizeiliche Kriminalstatistik, Dunkelfeldforschung).
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! 

<ul>
<li>Mitwirken bei der Erstellung des Periodischen Sicherheitsberichts (PSB) sowie weiterer auf Daten der Polizeilichen Kriminalstatistik (PKS) basierender Publikationen</li>
<li>Statistische Auswertungen von Daten der Polizeilichen Kriminalstatistik sowie deren Aufbereitung in deskriptiver, tabellarischer und grafischer Form</li>
<li>Datenqualitätssicherung und Weiterentwicklung der PKS-Kataloge</li>
<li>Mitarbeit beim Verfassen amtspolitischer Stellungnahmen und Berichte</li>
<li>Wahrnehmung von Servicefunktionen, wie Beantwortung von Anfragen verschiedener Bedarfsträger innerhalb der Polizei sowie seitens Politik, Wissenschaft, (Fach-) Öffentlichkeit im nationalen und internationalen Bereich </li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Diplom (FH) oder Bachelor in Soziologie, Politikwissenschaften oder Informationstechnik  oder</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mathematischer bzw. informationstechnischer Schwerpunktsetzung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li>
</ul>
On Top (wünschenswert)
<ul>
<li>Sie verfügen über eine einschlägige mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Datenanalyse.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Statistik (insbesondere deskriptive Statistik) und entsprechender IT-Anwendungsprogramme (bspw. Stata bzw. SPSS)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der Polizeilichen Kriminalstatistik (PKS) sind von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Excel</li>
<li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. </li>
</ul>

<ul>
<li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li>
<li>Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage </li>
</ul>

Statistiksachbearbeitung im Bereich Polizeiliche Kriminalstatistik, Dunkelfeldforschung (m/w/d)

Das Haupt- und Organisationsamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung
einen Systemadministrator (w/m/d) für das Sachgebiet Informationstechnologie
Neben der Mitarbeit in Organisationsprojekten wird im Sachgebiet Informationstechnik die IT-Infrastruktur der Kreisverwaltung und der Schulen geplant, betreut und weiter entwickelt. Das Ziel ist es, alle Ämter und Schulen in deren Aufgabenerfüllung durch zeitgemäße und leistungsfähige Netzwerke, Hard- und Software sowie Büro- und Telekommunikation optimal zu unterstützen und den reibungslosen Betrieb sicher zu stellen.
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.400 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region.  Lernen Sie den kleinsten Landkreis Deutschlands während Ihrer Tätigkeiten kennen und stärken Sie mit Ihrer Arbeit und Ihrem Engagement die digitale Leistungsfähigkeit des Main-Taunus-Kreises.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

<ul>
<li>Sie installieren und konfigurieren die eingesetzte Soft- und Hardware, beheben Fehler und sind für die Administration der eingesetzen Verfahren zuständig</li>
<li>Sie überwachen den laufenden Betrieb und führen Systemoptimierungen und Problemanalysen durch</li>
<li>Sie planen und realisieren IT-Projekte</li>
<li>Sie managen die Datenbanksysteme und überwachen den Datenbestand</li>
<li>Sie übernehmen im Userhelpdesk-System den Support und dokumentieren Ihre Arbeit</li>
</ul>

Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse von PC-Netzwerken, Client-/ Serversystemen und TCP/IP</li>
<li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den Bereichen Dokumentenmanagementsysteme und Mobile Device Management</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnissen im Bereich Microsoft Exchange</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie haben gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sie geben Informationen zeitnah, transparent und verständlich weiter und arbeiten gerne mit anderen zusammen</li>
<li>Sie können selbstständig über Sachverhalte urteilen und Entscheidungen treffen</li>
<li>Sie können sich Ziele setzen und Arbeitsabläufe strukturieren, indem Sie Prioritäten setzen</li>
<li>Sie sind flexibel, kreativ und bereit zur ständigen Weiterbildung</li>
<li>Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft oder einem Bereitschaftsdienst teilzunehmen</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
<ul>
<li>eine tarifliche Vergütung nach E11 TVÖD mit 30 Tagen Jahresurlaub</li>
<li>Sonderurlaubstage und Gleittage</li>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>ein Jobticket und kostenlose Parkplätze</li>
<li>ein flexibles &amp; familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen.</li>
</ul>
Vor dem Hintergrund einer dynamisch verändernden Arbeits- und Lebenswelt ermöglichen wir Ihnen beispielsweise das (mobile) Arbeiten von zu Hause, um Ihren Beruf und Familienleben optimal in Einklang zu bringen. Sie arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist. Der Main-Taunus-Kreis verfügt über ein fachliches und außerfachliches Fort- und Weiterbildungsprogramm, mit dem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen durch vielfältige Angebote stärken und erweitern können.

Systemadministrator (w/m/d) für das Sachgebiet Informationstechnologie

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten.
Die TÜV SÜD Auto Plus GmbH bietet ein weites Spektrum im Automobilsektor an. Dieses reicht von Gebrauchtwagenmanagement über Bewertungen, Gutachten und Mystery Shopping bis hin zu der Übernahme von Unternehmerpflichten. Die Leistungen werden europaweit von Autohäusern, namhaften Autohausgruppen, Leasinggesellschaften, Autovermietern und Herstellern in Anspruch genommen.

<ul>
<li>Begutachtung von Kraftfahrzeugen sowie die Erstellung von Zustandsberichten, Minderwertgutachten und Gebrauchtwagenzertifikaten</li>
<li>Kalkulation von Schäden an Kraftfahrzeugen mittels gängiger Software (z. B. DAT/Audatex)</li>
<li>Steuerung des Prozesses und der Abwicklung von Leasingrückläufern – Kommunikation mit Leasingnehmer und Leasinggeber</li>
<li>Einsteuerung von Kraftfahrzeugen in den Reparatur-, Aufbereitungs- und Vermarktungsprozess</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Kfz-Bereich, z. B. als Kfz-Meister, Kfz- Lackiermeister, Kfz-Mechatroniker, Karosseriebauer oder staatlich geprüfter Techniker im Kfz-Bereich</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicheres Auftreten gegenüber Kunden</li>
<li>Grundkenntnisse in den MS Office-Anwendungen (z. B. MS Excel, MS Outlook)</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>

Kfz-Meister*in, Kfz-Lackiermeister*in, Kfz-Mechatroniker*in bzw. Karosseriebauer*in als Fahrzeugmanager*in im Autohaus

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrs­infra­struktur. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nach­haltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung des Fachdezernats Straßen­ausstattung, Verkehrstechnik und Verkehrs­sicher­heit suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Technikerin / Techniker (w/m/d) der Fachrichtungen Bau- und Verkehrstechnik oder Verwaltungs­­fach­angestellte/-n (w/m/d) Was Sie erwartet: Identifizierung, Analyse und Bewertung von Unfallhäufungen im Straßennetz sowie Durchführung von Wirkungs­analysen von abgeschlossenen Maßnahmen Unterstützung der Verkehrssicherheitsarbeit sowie Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen von Hessen Mobil, Straßenverkehrsbehörden, der Polizei und Verkehrssicherheitsverbänden Beratung von anderen Straßenbaubehörden, Kommunen und Landkreisen sowie Bearbeitung Anfragen Dritter zur Verkehrssicherheit Mitarbeit in Unfallkommissionen und bei Verkehrsschauen in Hessen Steuerung des Sicherheitsauditprozesses bei Hessen Mobil Unterstützung bei der Entwicklung von Methoden, Standards, Bewertungsverfahren und konkreten Maßnahmen zur Zielerreichung nationaler und landesweiter Vorgaben Unterstützung bei der Entwicklung von Verkehrssicherheitsprogrammen für spezielle Verkehrsteilnehmergruppen und Durchführung thematischer Untersuchungen Allgemeine Mitarbeit und Betreuung von wissenschaftlichen Untersuchungen zum Thema Verkehrssicherheit Unterstützung bei der Entwicklung von Workshops und Seminaren rund um das Thema Verkehrssicherheit Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum staatl. geprüften Techniker der Fachrichtung Bau- oder Verkehrstechnik (w/m/d), zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Wünschenswerte Fachkenntnisse im Bereich der Straßenverkehrsplanung und des Straßen- und Verkehrsrechts Kenntnisse bzw. Bereitschaft zum Erwerb relevanter Fachgesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie der allgemeinen Gesetze und Verwaltungsregelungen Erste Kenntnisse im Bereich der Verkehrs­sicherheitsarbeit von Vorteil Sehr gute Anwendung der MS-Office-Standardsoftware (insbesondere Excel) Idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit GIS-Fachanwendungen wie z. B. MapInfo oder ArcGis Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Die Aufgabe ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrswende Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und weiteren Qualifikationsnachweisen (bitte nur Kopien einreichen, die Bewerbung wird nicht zurückgesandt) bis zum 06. September 2022 unter Angabe der Kenn­ziffer MR 21/19 posta­lisch oder per E-Mail (PDF-Datei, höch­stens 20 MB) an Hessen Mobil Straßen- und Verkehrs­management Dezernat Q 2 Wilhelmstraße 10 65185 Wiesbaden <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Reinhold Müller unter der Telefonnummer +49 (0)611 366 3431. Allgemeine Hinweise: Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engage­ment wird in Hessen gefördert. Umfangreiche Informa­tionen zu unseren Aufgaben und Ziel­setzungen finden Sie auf unserer Internet­seite: <a href="http://www.mobil.hessen.de" target="_blank">www.mobil.hessen.de</a>.

Technikerin / Techniker (w/m/d) der Fachrichtungen Bau- und Verkehrstechnik oder Verwaltungsfachangestellte/-r (w/m/d)

-Verantwortungsvoll mit Tieren leben -
 Der Zentralverband Zoologischer Fachbetriebe Deutschlands (ZZF) ist der Berufs- und Wirtschaftsverband der deutschen Heimtierbranche und zugleich ihr politisches Sprachrohr. Er vertritt die Interessen von mehreren hundert Mitgliedsbetrieben aus dem Zoofach-Einzelhandel, Tierzucht und -Großhandel, Heimtierpflege und der Zubehör- und Futtermittelindustrie. Über seine Tochtergesellschaft WZF GmbH unterstützt der ZZF die Heimtierbranche mit einem umfassenden Dienstleistungs- und Informationsangebot, richtet mit der Interzoo die weltweit größte Fachmesse der Heimtierbranche aus und gibt im Auftrag des Bundesumweltministeriums Artenschutzkennzeichen aus.
Kommen Sie in unser multi-professionelles Team mit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und tragen Sie zur Förderung der verantwortungsvollen Heimtierhaltung bei. Wir suchen ab sofort einen
Fachreferenten „Heimtiere“ (m/w/d) 40 Std. vor Ort in Wiesbaden
  

Sie arbeiten in einem angenehmen Umfeld mit einem motivierten, vielseitigen Team in einer offenen, tierfreundlichen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten. Zu Ihren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Beratung der Mitglieder zu tierschutzrelevanten Heimtier-Fragen</li>
<li>Auswertung gesetzlicher und regulatorischer Vorhaben auf Heimtierhaltung und -handel</li>
<li>Auswertung aktueller fachrelevanter deutscher und internationaler Veröffentlichungen</li>
<li>Bündelung, Bewertung, Aufbereitung und Präsentation von Informationen</li>
<li>Verfassen von politischen Stellungnahmen</li>
<li>Verfassen von Fachartikeln für das Branchenmagazin zza und für digitale Angebote</li>
<li>Überprüfung von redaktionellen Inhalten hinsichtlich fachlicher Richtigkeit</li>
<li>Verfassen von Schulungsunterlagen und Erstellen von Webinaren für die Heimtier Akademie </li>
</ul>

Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>naturwissenschaftliches Studium (Fachtierarzt/-ärztin, z.B. für Öffentliches Veterinärwesen, Agrarwissenschaftler/in, Diplom-Biologe/in, oder vergleichbar)</li>
<li>Sie lieben Heimtiere und kennen sich bestens mit den theoretischen und praktischen Grundlagen für den tierschutzgerechten Umgang, Haltung, Fütterung und Zucht von Heimtieren aus. Die Biologie verschiedener Heimtiere ist Ihnen ebenso vertraut wie die rechtlichen Fragestellungen rund um Heimtierhaltung und -handel (Tierschutz, Artenschutz, Tierarzneimittel, Futtermittel, Tierseuchen)</li>
<li>Freude an der Beratung von Mitgliedern und Kunden sowie an der Vermittlung von Wissen in der Aus- und Weiterbildung</li>
<li>kommunikative Stärke, analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken, politisches Interesse und Teamgeist</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>

<ul>
<li>Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben </li>
<li>Arbeiten mit einem motivierten, vielseitigen Team </li>
<li>Tierfreundliche Arbeitsumgebung (Bürohunde) </li>
<li>Offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten </li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Unbefristete Stelle am Standort Wiesbaden in unserer Villa „Haus des Heimtieres“</li>
</ul>

Referent „Heimtiere“ (m/w/d)

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Standort: Wiesbaden Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 22.08.2022 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 13 bzw. EG12 TV EntgO Bund bzw. A 12 BBesG, ggf. statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesG
Unterstützen Sie uns als IT-Specialist - Software Test (m/w/d) bei kriminalpolizeilichen Zentralstellenaufgaben in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung.
Es stehen mehrere Jobs zur Verfügung – machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

<ul>
<li>Testen von Software zur Durchführung von Maßnahmen der Informationstechnischen Überwachung (z. B. Durchführen von bestehenden und Erarbeiten von neuen Tests)</li>
<li>Bewerten von Software im Hinblick auf Rechtskonformität, IT-Sicherheit und Protokollierung (z. B. Bewerten der Testergebnisse und der technischen Angaben der Hersteller)</li>
<li>Mitwirkung bei konzeptionellen Arbeiten im Bereich Protokollierung und Monitoring</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung von rechtlichen Regelungen in technischen Anforderungen</li>
<li>Vertretung der Ergebnisse gegenüber anderen Arbeitsbereichen </li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (keine Verbeamtung möglich)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung (keine Verbeamtung möglich)</li>
</ul>
On Top (wünschenswert)
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Software-Test</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Anforderungsmanagement / Requirements-Engineering</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit / teamorientiertes Handeln</li>
<li>Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li>
<li>Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 bzw. 12 TV EntgO Bund, eine Planstelle A 12 BBesG ist hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund; Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA; Verbeamtung ist nur beim Vorliegen eines abgeschlossenen Hochschulstudiums möglich; BKA-Zulage</li>
</ul>

IT-Specialist – Software Test (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
Baumkontrolleur/-in (w/m/d)
Die Landeshauptstadt Wiesbaden liegt in zentraler Lage im Rhein-Main-Gebiet, eingebettet in eine der kultur- und erlebnis­reichsten Regionen Deutschlands. Als Wohn- und Beschäftigungsort bietet Wiesbaden eine besondere Attraktivität. Vielfältige Grünanlagen und historische Parklandschaften prägen das Stadtbild und führen mit umfangreichen Baum- und Waldbeständen zu einer hohen Lebensqualität.
Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen, Förderung der Land­wirt­schaft sowie Fasanerie und Naturpädagogik vielfältige Aufgaben wahr.
Wir suchen für das Sachgebiet Baumpflege, mit sechs Mitarbeitern eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die Freude an abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgaben hat.


<ul>
<li>Durchführen von Baumkontrollen nach VTA-Methode gemäß FLL-Baumkontrollrichtlinie und Dokumentation</li>
<li>Beurteilen der zu kontrollierenden Bäume auf Verkehrssicherheit und Einleiten entsprechender Maßnahmen zur Wieder­herstellung der Verkehrssicherheit.</li>
<li>Organisieren und Durchführen von eingehenden Untersuchungen mit technischen Hilfsmitteln (z. B. Resistograph), teilweise auch mittels Hubsteiger</li>
<li>Bauüberwachung, Baubegleitung, Baumschutz, Überwachung von Fremdfirmen</li>
<li>Veranlassen und fachliche Begleitung von externen Gutachten</li>
<li>Erstellen von Empfehlungen für Ersatz-/ und Neupflanzungen</li>
<li>Ersterfassung von Bäumen und Abstimmen der Jungbaumpflege mit der Baumkolonne</li>
<li>Führen und Auswerten des elektronischen Baumkatasters</li>
<li>Pflegen und Weiterentwickeln der Baumdatenbank</li>
<li>Erstellen von Ausschreibungen mittels AVA-Software (FUTURA)</li>
<li>Kontrollieren und Abrechnen der erstellten Aufträge</li>
<li>Ausführen von artenschutzrechtlichen Prüfungen vor Baumschnitt und Fällmaßnahmen</li>
<li>Bearbeiten von Schadensfällen</li>
</ul>


<ul>
<li>Abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum/zur Gärtnermeister/-in Fachrichtung Gartenbau oder zum Forst­wirtschafts­meister/-in oder Fachagrarwirt/-in Fachrichtung Baumpflege und Baumsanierung </li>
<li>FLL-zertifizierte/-r Baumkontrolleur/-in </li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Baumkontrolle ist von Vorteil</li>
<li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws </li>
<li>Erfahrung mit Baumkataster-Software (z. B. Pit-Kommunal) ist von Vorteil</li>
<li>Umfangreiche Baumartenkenntnisse </li>
<li>Erfahrung in der Anwendung der einschlägigen rechtlichen Vorschriften, wie z. B. der FLL-Baumkontrollrichtlinie und ZTV Baumpflege</li>
<li>Hohe Sorgfalt und Selbständigkeit in der Aufgabenerledigung</li>
<li>Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit, insbesondere bei Aufgaben der Verkehrssicherungspflicht oder der Beseitigung von Unfallgefahren</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Flexibilität</li>
<li>Körperliche Eignung zum Heben von schweren Lasten sowie Erfahrungen im Umgang beim Führen von Hub­arbeits­bühnen ist wünschenswert</li>
</ul>


<ul>
<li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li>
<li>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. In diesem Arbeitsbereich sind Frauen unterrepräsentiert. Wir würden uns daher besonders über die Bewerbungen von Frauen freuen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten </li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li>
</ul>

Baumkontrolleur/-in (w/m/d)

Die HA Hessen Agentur GmbH bündelt alle nichtmonetären Aktivitäten der hessischen Wirtschaftsförderung. Sie bildet eine der zentralen organisatorischen Säulen der Wirtschaftsförderung der hessischen Landesregierung.
Für unsere Abteilung Human Resources und Verwaltungsdienste suchen wir zur zeitnahen Besetzung in Vollzeit eine/n
Human Resources Mitarbeiter im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

<ul>
<li>Entwicklung und Implementierung eines zentralen Inhouse-Schulungskonzepts mit Schwerpunkt auf Soft-Skills-Themen, Projektmanagement-Tools (z.B. Arbeitsorganisation, Agile Arbeitsmethoden) und Führungsthemen in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Ermittlung und Analyse des zentralen Inhouse-Schulungsbedarfs</li>
<li>Auswahl und passgenaue Abstimmung /Modifikation von externen Inhouse Schulungsangeboten</li>
<li>Steuerung von externen Dienstleistern und Umsetzung entsprechender Vergabeprozesse</li>
<li>Organisation, Koordination und Begleitung der Schulungsangebote</li>
<li>Controlling der Schulungs-Maßnahmen im Hinblick auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten</li>
<li>Aufbau E-Learning Plattform und moderne Lernprogramme</li>
<li>Mitarbeit in HR-Projekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik, mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen im Konzipieren und Planen von Seminaren/Workshops</li>
<li>Erfahrungen in der Seminarorganisation sowohl im Präsenzformat als auch in hybriden oder volldigitalen Formaten</li>
<li>Inhaltliche Organisation von Workshops, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen</li>
<li>Kompetentes Auftreten sowie eine hohe Service- und Lösungsorientierung</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und „Hands-on“-Mentalität</li>
<li>Sicher in der Verwendung von MS Office</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li>
<li>Dynamisches Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Individuelle Einarbeitung mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible und geregelte Arbeitszeiten</li>
<li>Job-Ticket im Rhein-Main-Gebiet, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Attraktive Versorgungsleistungen</li>
</ul>

Human Resources Mitarbeiter im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1400 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um.
In unserer Niederlassung Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet zu besetzen::
Dipl.-Ing. | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Mitarbeit bei der Planung, Ausführung und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere:
<ul>
<li>Erstellen der fachbezogenen Beiträge bei allen Leistungsphasen der HOAI (Objektplanung)</li>
<li>Vorbereiten und Mitwirken bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li>
<li>Bauüberwachung im Bauunterhalt sowie bei Neu- und Umbaumaßnahmen</li>
<li>Steuern und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li>
<li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li>
</ul>

Ihre fachlichen Qualifikationen
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Baubetrieb)</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Planungs-/Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>Karrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzept</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogramm</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Die Position ist grundsätzlich mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern (m/w/d) werden vorerst Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 10 TV-L übertragen. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

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